公司党委组织生活会工作总结（5篇）

第一篇：公司党委组织生活会工作总结

公司党委组织生活会工作总结

为提升基层党组织政治功能和组织力，根据公司党委统一部署安排，近期，公司各党（总）支部组织召开2020年度组织生活会，开展民主评议党员。各党（总）支部紧扣主题，认真组织述职，深刻查摆问题，认真开展批评和自我批评。公司领导班子成员分别以普通党员身份参加了所在党支部组织生活会。截至x月x日，x个基层党组织已全部完成。

一、精心筹备加强督导

公司党委高度重视，认真筹备，召开党支部书记会部署工作，下发“通知”和学习材料，明确组织生活会主题、学习内容、开展要求。由公司领导带头，纪检部、人力资源部、党委工作部、巡察办等有关部门人员组成4个督导组列席基层党组织组织生活会，掌握情况，督促指导，进行点评，确保组织生活会规范开展。

二、认真学习深入研讨

公司各党支部组织党员会前集中学习、研讨交流。结合支部实际，认真学习党的__精神，学习《xxx谈治国理政》第三卷和xxxxx对新集团公司成立的重要指示，学习党章和党内有关重要法规等，为开好组织生活会和开展民主评议党员打牢了思想基础。

三、深入查摆聚焦问题

公司各党支部对照党章等规定的职责任务，对照公司党委部署要求和巡视、巡察等情况，对照干部职工的期待，查摆存在问题和不足，尤其是在发挥政治功能和组织力方面的差距，以及形式主义、官僚主义的问题，广泛征求意见建议，列出问题清单。组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足。

四、全面开展谈心谈话

召开组织生活会之前，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，全面开展谈心谈话，大家坦诚交流，沟通思想，指出存在问题、交换意见建议。各党支部书记还重点同新发展党员、新转入党员、流动党员、生活困难党员等谈心谈话，征求大家对党支部的意见建议，有针对性地做好党员思想政治工作。

五、严肃开展批评帮助

公司各党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职，通报党支部委员会查摆问题情况，并接受党员评议。遵循“团结—批评—团结”的方针，各党支部组织党员采取个人自评、党员互评的方式，开展批评和自我批评，发放测评表进行民主评议，起到了相互督促、共同提高的作用。

六、抓实整改解决问题

针对组织生活会查摆的问题，各党支部和党员坚持问题导向，着眼解决问题，注重实际成效，结合实际制定整改清单，拿出破解难题的实招硬招，以实实在在的成效推动公司转型发展取得成功。

通过召开组织生活会，公司各党支部和广大党员加深了对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，加深了对xxxxx对新集团公司成立的重要指示理解，加深了对“十四五”时期我国经济社会发展目标任务的了解，为推进公司“三+二”发展战略，持续深化改革，高质量发展稳健前行提供了坚强保证。

第二篇：2020年公司党委组织生活会对照检查材料

2020年公司党委组织生活会对照检查材料

根据**公司党委《关于召开2020基层组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（***党〔2021〕2号）的要求，***党支部开展了学习研讨、征求意见和谈心谈话，结合思想和工作实际，深入进行了党性分析，查摆了存在的问题，制定了整改措施，通过深刻剖析五个方面的具体问题及产生问题的根源，形成了对照检查材料。***党支部拟于2月以“重整行装再出发

履职尽责求实效”为主题，召开2020组织生活会。

一、存在的主要问题

(一)党支部发挥政治功能方面

党支部、支委以及党小组能够按照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等规定的职责任务，按时组织党员开展“三会一课”组织生活，发挥政治引领作用。但是支部活动形式较为单一，创新不足，党内政治生活实效性还有差距；批评与自我批评氛围不够;与工作结合力度不够，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待加强。

（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面

受支部支委政治理论水平所限，在领会集团公司和上级党委精神上存在不充分不透彻不深入的现象，造成在学习宣传、具体工作贯彻落实方面存在不到位的现象。党支部在执行上级精神和要求上存在主动性不强、等靠思想占主导地位的问题。不同程度的存在“重生产轻党建”的思想，没有真正做好“一岗双责、守土有责”。工作标准还有待提高，有时在任务重、压力大，或者人员休假的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着“应付过关”的想法，导致工作完成的质量不高。

（三）党员教育管理方面

党员教育的多样化和灵活性不够。部分支委认为网络时代网上学习材料啥都有，想深入学习自己学去，党支部学习依旧是采取开会读报念文件的方式，你读我听、你写我记的老模式，没有创意。达不到学习效果，形成学习教育流于形式、走过场的现象，缺乏丰富多彩的学习教育活动，学习效果不理想。部分党员理论基础薄弱，年龄较大，学习起来有困难，教育引导工作还需加强。廉洁教育的吸引力、感染力和震慑力有待进一步提升。对于党员干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。

(四)联系服务群众方面

为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在个别党员服务意识还有待加强，对待群众不能始终保持热情服务的态度，对群众反映的问题缺乏担当，化解群众矛盾的能力不足。遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，存有“事不关己、高高挂起”的思想。联系群众还不够广泛，对本单位职工关心的多、了解的多，对派遣员工、后勤人员、维保单位人员的关心还有待加强。存在“做的多出错多、少做少错不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，可以不管的就不管的问题。

（五）改进工作作风方面

担当意识有待于持续加强。一是批评与自我批评做的不够好，支部班子成员之间的相互批评和提醒不足，严肃不足一团和气，和风细雨多逆耳忠言少。二是不愿担当，个别党员认为“木秀于林，风必摧之”，凡事习惯于等等看，没有发挥党员先锋模范作用，以钉钉子精神抓工作落实的力度不够。三是不敢担当，个别党员面对新形势新任务，在完成组织分派的任务过程中，遇事先讲理由，给自己找退路，缺乏面对困难的勇气，缺少攻坚克难的姿态。四是对一些风场存在的具体问题深入细致分析不够，导致一些工作浮在面上，得过且过，未能采取有效措施彻底解决。

二、存在问题的原因剖析

(一)抓理论学习的深度不够

虽然理论学习按计划开展，基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质的重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，没有全面领会总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和党章学习的深度不够，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新同题，开展工作时站位不高，思虑不全。被动学习的多、主动学引的少，专题学习的多、系统学引的少，务虚学习的多、联系实际的少。存在急用先学、现用现学等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。

(二)抓好党建促发展的能力不足

虽然支部各位支委努力在党建工作下了功夫，但在风场内还是存在着重业务、轻党建的思想。当前抓党建工作还大多局限于传统措施、手段，没有根据新形势新要求进行完善改进，党建工作与中心工作融合得还不够好不够紧密。由于支委水平有限，党支部通过加强理想信念教育、严肃党内政治生活、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强党的建设，推动决策落实、促进发展方面做得还不够好。

(三)支部创新能力不足

一是工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。

创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。二是执行纪律不坚决，作风改进不到位。支部委员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严。三是存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气，没有采取积极有效的激励机制。四是进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

（四）宗旨意识不牢固

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。随着党员年龄增长和环境变化，支部个别党员为人民服务的宗旨意识有所淡化，在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想，解群众之所需的民本思想还有待加强。

(五)履职尽责方面仍要加强

一是部分党员认为履职尽责就是做好自己业务范围内的工作，完成领导安排的任务，考虑更多的是能不能完成任务，深入了解情况不够，面对工作中的新情况新问题，主动化解问题根源的能力不足。

二是部分党员抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求。三是艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松。

三、整改措施及方向

在今后工作中，党支部将继续加强学习领会-习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地维护以-同志为核心的党中央权威和集中统一领导。针对查摆出来的问题，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，以问题导向，落实整改责任。

一是把政治建设摆在首位，加强政治理论学习。

在2021年的工作中，***党支部将以集团智慧党建平台为依托，加强政治理论学习，深刻领会-习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实，坚持用-习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。推动党员牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，让支部每一名党员都能成为政治上的清醒人明白人。

二是严肃党内政治生活，坚定理想信念。

坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护以-同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，向党的理论和路线方针政策看齐。要深入学习贯彻-总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个信心”，把稳思想之舵。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态

三是加强思想建设，扎实开展党员教育。

深入学习党章、党规、-总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，依法治国方略等，强化党员干部理论武装，采取自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章，进一步坚定理想信会、增强党员“四个意识”坚定“四个自信”。推进党员干部学习教育制度化，制定党员干部教育培训计划，认真落实党课制度。积极搭建党员干部学习教育载体，加强集团智慧党建平台、学习强国APP的使用，充分发挥微信工作群的作用，组织党员干部参加在线学习、网络学习、微信学习、专题培训、专题讲座等，开展学习交流、知识竟赛、专题研讨、读书活动，让党的理论入脑入心。

四是加强组织建设，贯彻落实好党支部规范化建设要求。

突出政治功能，着力严责任、补短板、抓规范、强保障，按照党建规范化建设工作清单化管理、项目化推进的思路，贯彻落实好支部书记抓党建工作责任清单、支部重点工作清单和间题清单。深入开展党员主题实践活动，全面深化党员志愿服务等制度。加强对党的组织生活制度，特别是“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度执行情况的督导检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

五是加强纪律作风建设，抓好纪律和制度的落实。

建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制，全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作，强化纪律作风建设。认真学习领会-总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示，落实新能源公司的有关规定要求，以钉钉子精神打好作风建设持久战。

***党支部将把学习宣传贯彻党的十九大精神和-习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部首要的政治任务，以高度的政治自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。以标准化党支部创建为抓手，不断深入开展党建主题实践活动，全面贯彻落实2021公司党委各项工作部署，扎实推进支部党建工作，不断提升安全生产管理水平，为全面完成各项任务做出支部应有的贡献。

第三篇：公司党委××组织工作总结

公司党委××组织工作总结

公司党委××组织工作总结2007-02-01 11:12:

42公司党委××组织工作总结

局党委组织部：

今年以来，我们按照局党委组织部和公司党委的要求和部署，以先进性性教育活动为着力点，狠抓党员干部队伍思想政治建设和党组织建设，大力实施“双建”工程，建立党建工作长效机制，进一步提高了党员队伍素质，增强了基层党组织的活力，为公司各项生产任务的完成提供了保证。

一、扎实开展先进性教育活动，确保学习效果

一是把学习贯穿于教育活动的全过程，不断增强党员干部的党性观念和接受教育的主动性、自觉性。按照局党

委的要求，我们始终把学习贯穿于整个教育的全过程，公司党委在每个阶段都对学习进行安排，除第一阶段集中学习安排个学时外，在第二、第三阶段，公司中心组成员每两周集中学习一次，基层党支部每周学习一次。在学习内容上，除学完规定的篇目外，还安排学习了王同志在集团公司××年纪检监察工作会议上的讲话、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》《抵制腐化行为，反对贪图享受》等规定，观看了《赌掉前程》、《梦断庄园》录像片、胡锦涛同志的讲话等。在学习的形式上做到了“四个结合”一是集中学习与分散学习相结合，二是理论灌输与专题讨论相结合，三是一般学习和重点辅导相结合。四是正面典型教育与反面典型教育相结合。同时，公司先进性教育办公室还通过黑板报、宣传橱窗、公司网页、电子文档等形式进行鼓动、宣传，营造了良好的氛围。

二是领导干部带头，发挥了表率作用。按照在教育活动中领导干部要发挥

表率作用的要求，公司党政领导班子成员严格要求，自觉履行职责，不打折扣严格落实每个阶段的任务，做到了：一是集中学习不打折扣。每天下午集中半天时间进行学习，共组织学习次。在第二、第三阶段，坚持每两周学习一次。每人学习笔记都在一万字以上。二是坚持双重学习。公司在家的班子成员参加了所在支部每个阶段的学习，到联系点进行了专题教育，参加了学习讨论。分析评议阶段，到联系点和本支部虚心听取意见。三是认真撰写心得体会和党性分析材料。为了写准写实党性分析材料，公司领导安排有关部门到基层召开不同层次座谈会场次，发放书面征求意见表多份，征求反映各方面意见多条，逐条整理后分送给每位班子成员，在此基础上，又分别找不同层次的人员征求意见和谈心，党性分析材料初步写好后，又征求班子成员、分管单位和部门的意见，确保了问题分析准，整改措施实。四积极开展批评和自我批评。为开好民主生

活会，公司党政主要领导审查了成员的党性分析材料，相互之间进行了交流，对存在的问题进行了个别沟通，会上，针对存在的问题和制定的整改措施分别提了建议和意见，达到了满意的效果。五是带头整改存在的问题。针对在征求意见、谈心中反映的问题，涉及到班子、班子本人和部门的，能够进行整改的，安排有关人员和部门进行整改，不具备条件整改的，在制定整改措施时限定整改时限，对于群众认识模糊、理解不透的问题，通过一定形式和范围及时进行了解释。

三是立足于服务市场、推动公司持续有效发展，把教育活动落到实处。在整个教育活动中，我们结合自身实际，立足于市场开发和市场服务，推动公司持续有效发展。重点作了以下工作：进一步增强职工的市场意识；针对公司近年来吃苦精神不强等问题，在学习动员阶段，我们在局党委规定的开展五种教育的基础上，通过专题报告、职工大会、培训班等形式开展了市场意识教育、艰苦奋斗精神教育。积极转变作风，为外闯市场队伍提供优质服务；公司党委下发了关于开展队伍共建活动的通知，由公司领导班子成员带领相关科室人员分别与外闯市场队伍结对子，与该队领导一起协调解决。同时，提出了改善地震队办公条件、职工公寓居住环境、完善文化娱乐条件、为外闯市场职工提供志愿服务等实事。各后勤服务单位为了保证外闯市场队伍生产的顺利进行，把为一线提供优质服务作为整改提高的重要措施。遇到急难重任务，放弃节假日和休息日，加班加点，为生产顺利进行提供了有力保证。三是完善各项管理。公司完善了收入分配、经营考核、干部考核、管理、设备保养维护奖惩等办法，基层单位制定完善了班子议事、廉政自律、联系群众等制度办法。四是努力提高外闯市场队伍的素质，石油大学联合开办了生产一线重要岗位大专、本科学习班，选派生产骨干参加集团公司、勘

探局举办的相关业务的培训班，每逢地震队息工期间，都安排一定形式的培训班，进行集中培训。最近准备举办基层班组长学习班，对班组长从生产管理、安全管理、生产业务知识、党务知识进行系统培训。

四是学促结合，引导党员将先进性体现在具体工作中。在学习教育中，各基层党组织积极引导党员把党的先进性落实到具体工作中，如在教育中，要求党员吃苦在前，享受在后，哪里最艰苦，哪里就有党员的影子。月底月初，部分协解人员因补贴问题准备聚集上访，得知消息后，公司党委立即行动，采取紧急措施进行劝导，平息事态。在协解人员基本现状调查掌握的基础上，按支部、分人头对这些人员分别作解释、劝导工作，一些老党员顾大局、识大体，用老乡、老同事、老部下，老熟人的关系主动上门做工作，稳住了情绪，维护了稳定的局面。在扶贫济困献爱心”活动中，广大党员积极参与，带头捐赠，党员参

加率达到了，并带动了部分职工。群众参与捐献。

二、加强干部队伍建设，努力提高干部队伍整体素质

我们始终把加强班子建设作为党建工作的重中之重。一是加强政治理论学习，提高领导干部政治素质。党委制订了中心组学习计划和考核标准，坚持每两周组织在家的副总师以上领导干部学习一次，重要理论、方针政策和上级领导讲话扩大到科级和基层党政领导干部。基层支部则利用支委会、党员大会等形式进行学习。在学习中，坚持做好笔记和相关记录，并做到了“三个对照三个检查”，即对照中央指示精神，查找在思想素质上的差距，看政治理论水平是否有了提高；对照集团公司和对领导干部的要求，查找在政治纪律上的差距，看是否与上级党组织保持了一致；对照岗位职责要求，查找在思想工作作风上的差距，看理论与实践结合是否紧密。二是认真落实各项制度，规范从政行为。

认真贯彻执行民主集中制。从公司党委到基层支部，均做到了重大事项事前党政主要领导通气，党委会或党政联席会集中研究决策，该公开的通过一定形式公开；落实廉政谈话制度。队伍施工前夕、班子调整、新提拔干部上任，公司党委主要领导或纪委领导分别找他们谈话，交待有关事项，强调遵守有关纪律。坚持定期汇报制度。在队伍施工结束后返回日内，各支部书面汇报生产、党建、廉政建设等情况，认真总结经验教训。公司科级领导干部每上交一份述职述廉报告，并纳入本人廉政档案；三是严考核，硬兑现。公司依据经营承包管理办法，对机关二线单位实行定额承包，每个季度考核一次，今年共扣除超额资金多元。对地震队实行成本控制，每个施工期结束后，公司组织机关科室对他们进行考核，发生成本超支、重大安全质量事故、违规违纪、物资设备丢失等现象，视情况给予不同程度的处罚，情况严重的不发兑现奖。同时，对在生产

过程中指挥不力、生产进度缓慢、甲方反映较大的班子适时进行调整，近年来先后对支队伍班子进行了调整。四是积极转变工作作风，为基层和职工群众排忧解难。公司在每个施工队伍设立项目组，由公司副总以上领导担任项目长，重大项目由公司行政副职担任，现场指挥协调，公司党政主要领导定期或不定期到地震队了解情况，协调与甲方的关系，蹲点指挥生产。地震队遇到生产或技术难题，机关科室或基层二线单位根据需要，星夜赶赴现场帮助解决问题。

三、建立长效机制，全力推进“双建”工程

一是认真制定工作方案，全面进行动员。月初局党委印发文件，对实施“双建”工程进行了安排部署后，公司党委及时下发了《关于实施“双建”工程、推进党的先进性建设的意见》，明确了实施“双建”工程的具体目标和工作任务。月日，局党委“双建”工程推进会后，公司党委对——××实施“双建”工程进行

了研究，确定了工作重点，做到“一个保证，三个增强、四个提高、两个促进”。一个保证是保证集中学习不打折扣，严格按照局党委的要求，学习规定完的学习型组织相关读本，开展技能培训。三个增强是增强党员干部特别是领导干部的学习力、创新力、市场竞争力。四个提高是提高党员干部党性觉悟，顾全大局，敬业爱岗，遵章守纪，无私奉献；提高基层领导班子的经营管理水平，在外闯市场中，打得赢，站得住；提高操作岗位党员的操作技能，操作水平、攻关能力要高于同岗位同工种群众；提高党组织的凝聚力和战斗力，团结务实，贴近群众。两个促进促进党建工作上水平，促进生产经营任务的完成。在此基础上，制定了——××双建工程实施方案，完善了考核标准。月日，公司党委组织召开了“双建”工程动员大会，公司在家党政领导、机关科室长、基层单位党政正职、党员和入党积极分子供人参加了会议。公司“双建”工程动员大会

结束后，各基层党组织按照党委的统一部署，积极开展调查研究和大讨论活动，结合实际制定了本单位的“双建”工程实施方案，及时召开动员会，层层进行动员。

二是层层传达发动，创建浓厚氛围。为了帮助基层党组织和广大党员正确理解实施“双建”工程的重要意义、目标要求，全面掌握工作的具体方法步骤，公司党委多层次开展了“双建”专题讨论和宣传活动。首先，公司党委领导班子先学一步，利用中心组、党政联席会、党委扩大会等形式集中学习讨论局党委有关文件和沙书记在先进性教育活动总结表彰大会、“双建”工程推进会上的重要讲话，统一了思想认识，明确了领导责任。其次，利用宣传栏、公司网页、公司电子屏幕等宣传舆论工具，对如何建设学习型党组织和“三高”型党员队伍、学习型组织的涵义、建设学习型党组织应遵循的原则，进行了广泛宣传。第三，组织广大党员开展了“如何争当

‘三高’型党员”、“为党建工作献一计”等大讨论活动。生产一线单位围绕增强技术能力、提高施工质量、争创最佳效益等为内容开展主题讨论；支持保障单位围绕增强服务能力、提高服务质量、有效降低成本等为内容开展主题讨论；机关后勤单位围绕强化服务意识、加快办事效率、提高管理水平等内容，开展主题讨论。通过多层次的讨论，广大党员加深了对实施“双建”工程的理解和认识，学习政治理论和业务知识的积极性明显提高，工作的主动性进一步增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥。

三是扎实组织好集中学习，确保学习效果。根据局党委的要求，为组织好集中学习，我们制定了详细的学习计划，明确了学习内容。月日，公司邀请了党校王天钧老师讲了《创建学习型党组织的理论与实践》的讲座，名机关二线、息工地震队党员参加了集中学习。月日至日，名党支部书记、党员骨干参加了在党校组织的骨干理论学习班，认真学习了“双建”学习内容，及时了解了“双建”活动的重要意义、目标任务等内容，为以后的工作打下了理论基础。日日，各基层党组织结合工作实际灵活安排了天，采取半日制方式，展开了党组织理论和党性教育的学习，主要学习了十六届五中全会精神，将胡锦涛同志的工作报告和重要讲话、温家宝同志就《建议讨论稿》作的说明，国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议作为重点，《建设学习型基层党组织案例汇谈》、《学习型组织知识问答题》、《怎样做学习型员工》等书籍。在学习中，我们还为种工作岗位的党员每人配备了《怎么样做学习型员工》等本业务书籍，受到了党员的欢迎，纷纷表示在学习的过程中做好学习笔记，进一步提高自己的业务素质，做一名业务高于群众、技能高于群众的党员。本文出自网

四、认真落实“四制”，严格党员发展程序。

在认真组织基层党支部书记学习

领会局党委组织部关于发展党员四项制度的基础上，我们在实际工作中做到了四个清楚对发展对象培养情况清楚，发展对象成熟后，组织专门找支部书记了解有关情况，对思想、学习、工作进行全面了解，确认具备条件后才对支部进行答复；培养资料清楚，对培养期满、条件成熟的，认真检查其入党积极分子培养表及函调材料，发现填报不全、不清楚或不合规定的，责成所在党支部进行整理和整改，直到符合规定；群众意见清楚，组织群众座谈，征求群众反映，对群众反映较大，问题较多的暂缓发展；发展对象本人愿望清楚，在找本人谈话时，了解清楚本人对党的认识，本人入党的动机等情况，然后实事求是向公司党委报告。今年我们共发展党员人，大都是生产中的骨干，没有听到群众的不良反映。

五、明年工作重点

一是继续抓好“双建”工程各项工作的落实，通过开展有效的载体活动，调动引导党员干部牢固树立新的学习理念，充分发挥党员在闯市场中的作用，认真落实基层党组织共和项制度，完善工作程序，增强凝聚力和影响力。

二是抓好调研，定期到基层党组织特别是到外闯市场党组织就党组织建设、党员队伍建设等方面进行调研，尽力使党建工作做到切近基层实际，为地震勘探生产服务。

三是抓好干部队伍建设，通过教育、监督、培养，建设一支素质高、作风硬、竞争力强的干部队伍，为今后市场竞争作好坚实的储备。

二○○五年十二月八日

第四篇：公司党委2005组织工作总结

文章标题：公司党委2005组织工作总结

公司党委2005组织工作总结

局党委组织部：

今年以来，我们按照局党委组织部和公司党委的要求和部署，以先进性性教育活动为着力点，狠抓党员干部队伍思想政治建设和党组织建设，大力实施“双建”工程，建立党建工作长效机制，进一步提高了党员队伍素质，增强了基层党组织的活

力，为公司各项生产任务的完成提供了保证。

一、扎实开展先进性教育活动，确保学习效果

一是把学习贯穿于教育活动的全过程，不断增强党员干部的党性观念和接受教育的主动性、自觉性。按照局党委的要求，我们始终把学习贯穿于整个教育的全过程，公司党委在每个阶段都对学习进行安排，除第一阶段集中学习安排40个学时外，在第二、第三阶段，公司中心组成员每两周集中学习一次，基层党支部每周学习一次。在学习内容上，除学完规定的篇目外，还安排学习了王同志在集团公司2005年纪检监察工作会议上的讲话、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》《抵制腐化行为，反对贪图享受》等规定，观看了《赌掉前程》、《梦断庄园》录像片、胡锦涛同志的讲话等。在学习的形式上做到了“四个结合”,一是集中学习与分散学习相结合，二是理论灌输与专题讨论相结合，三是一般学习和重点辅导相结合。四是正面典型教育与反面典型教育相结合。同时，公司先进性教育办公室还通过黑板报、宣传橱窗、公司网页、电子文档等形式进行鼓动、宣传，营造了良好的氛围。

二是领导干部带头，发挥了表率作用。按照在教育活动中领导干部要发挥表率作用的要求，公司党政领导班子成员严格要求，自觉履行职责，不打折扣严格落实每个阶段的任务，做到了：一是集中学习不打折扣。每天下午集中半天时间进行学习，共组织学习11次。在第二、第三阶段，坚持每两周学习一次。每人学习笔记都在一万字以上。二是坚持双重学习。公司在家的班子成员参加了所在支部每个阶段的学习，到联系点进行了专题教育，参加了学习讨论。分析评议阶段，到联系点和本支部虚心听取意见。三是认真撰写心得体会和党性分析材料。为了写准写实党性分析材料，公司领导安排有关部门到基层召开不同层次座谈会8场次，发放书面征求意见表150多份，征求反映各方面意见130多条，逐条整理后分送给每位班子成员，在此基础上，又分别找不同层次的人员征求意见和谈心，党性分析材料初步写好后，又征求班子成员、分管单位和部门的意见，确保了问题分析准，整改措施实。四积极开展批评和自我批评。为开好民主生活会，公司党政主要领导审查了成员的党性分析材料，相互之间进行了交流，对存在的问题进行了个别沟通，会上，针对存在的问题和制定的整改措施分别提了建议和意见，达到了满意的效果。五是带头整改存在的问题。针对在征求意见、谈心中反映的问题，涉及到班子、班子本人和部门的，能够进行整改的，安排有关人员和部门进行整改，不具备条件整改的，在制定整改措施时限定整改时限，对于群众认识模糊、理解不透的问题，通过一定形式和范围及时进行了解释。

三是立足于服务市场、推动公司持续有效发展，把教育活动落到实处。在整个教育活动中，我们结合自身实际，立足于市场开发和市场服务，推动公司持续有效发展。重点作了以下工作：进一步增强职工的市场意识；针对公司近年来吃苦精神不强等问题，在学习动员阶段，我们在局党委规定的开展五种教育的基础上，通过专题报告、职工大会、培训班等形式开展了市场意识教育、艰苦奋斗精神教育。积极转变作风，为外闯市场队伍提供优质服务；公司党委下发了关于开展队伍共建活动的通知，由公司领导班子成员带领相关科室人员分别与外闯市场队伍结对子，与该队领导一起协调解决。同时，提出了改善地震队办公条件、职工公寓居住环境、完善文化娱乐条件、为外闯市场职工提供志愿服务等实事。各后勤服务单位为了保证外闯市场队伍生产的顺利进行，把为一线提供优质服务作为整改提高的重要措施。遇到急难重任务，放弃节假日和休息日，加班加点，为生产顺利进行提供了有力保证。三是完善各项管理。公司完善了收入分配、经营考核、干部考核、QSHE管理、设备保养维护奖惩等办法，基层单位制定完善了班子议事、廉政自律、联系群众等制度办法。四是努力提高外闯市场队伍的素质，石油大学联合开办了生产一线重要岗位大专、本科学习班，选派生产骨干参加集团公司、勘探局举办的相关业务的培训班，每逢地震队息工期间，都安排一定形式的培训班，进行集中培训。最近准备举办基层班组长学习班，对班组长从生产管理、安全管理、生产业务知识、党务知识进行系统培训。

四是学促结合，引导党员将先进性体现在具体工作中。在学习教育中，各基层党组织积极引导党员把党的先进性落实到具体工作中，如在教育中，要求党员吃苦在前，享受在后，哪里最艰苦，哪里就有党员的影子。2月底3月初，部分协解人员因补贴问题准备聚集上

第五篇：公司党委2022年组织生活会生活会个人发言材料

公司党委2022年组织生活会生活会个人发言材料

根据公司党委开展好本次组织生活会生活会的具体要求，对照个人有关事项报告，认真自查，深刻剖析，明确方向，组织生活会了本次会议发言材料，请各位领导、同事批评指正。

2022年，我以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。我积极参加“三会一课”、“党的精神学习”等各项学习教育活动。作为支部委员，本共参加所在党支部学习12次，党小组学习13次。我还认真学习了《习近平谈治国理政(第二卷)》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等，并收看了《梁家河》、《榜样》等专题系列片。认真做好学习笔记和撰写学习心得，将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去，让自己时刻保持一个共产党人的初心，坚定自己的理想信念。

一、存在的问题

(一)在新的形势和挑战下，狠抓落实、担当作为方面。

目前公司的发展日新月异，我能够贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但也存在着以下问题：一是直面新形势新挑战的信心不足。信心来自于扎实的理论学习和积累。我时常以工作繁忙为借口，忽略党的理论学习、新技术学习和省市领导的讲话精神理解，存在固步自封的现象。二是直面新形势新挑战的勇气不足。勇气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头、遇困难绕着走的情况，不能主动出击、主动想办法加以解决。三是直面新形势新挑战的措施不足。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义，是继续改进的情况。调研重点不突出、走马观花、不能实际处理问题等情况时有发生。

(二)在贯彻执行中央八项规定精神方面。

我能做到清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但也存在一些问题。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。针对市公司通报的建设维护方面存在的问题，只是简单的开会通报，没有结合县公司的实际情况，针对性制定落地和改进措施，提升效果较差。二是存在“走过场”“做虚功”等表现。三是工作标准不高，要求不严。满足于目前的工作现状，缺乏更上一层楼的精神;四是调查研究不够。局限于与部分部室和经营部的沟通上，没有做到全方位调查研究，征求意见。五是工作主动性、开拓创新、负责担当精神不够，能够认真做好分管工作和领导交办工作，份外工作考虑的少，大胆闯的劲头不足。

(三)在开展“四个反思、两个严禁”和“中梗阻”方面。

我能认真进行反思、做到两个严禁，同时能强化支撑、做好协同、加快发展。但也存在以下问题。一是存在思想僵化、学习力度不够，不能有效应对竞争。不能按照党章要求和共产党员的责任，做到与时俱进，不能做到“腾笼换鸟”。二是在支撑和协同方面，还存在欠缺。不能主动出击解决，忽略部门间的配合和协作。三是存在本位思想，不会担当。在实际工作中，总是把自己的业务工作放在首要位置，担当力度不够。

二、问题原因分析

产生上述问题的原因，从思想深处进行认真剖析，多从主观上分析，具体表现在以下几点：

(一)理想信念弱化。

对照《党章》，对照入党初心和目前肩负的使命，认真剖析思想深处的的问题，根本原因是放松了理想信念的坚守。今年我深入学习了党的报告、十九届二中、__精神及习近平系列重要讲话，在思想上更加清晰、行动上更加自觉。但在实际工作中，有时不自觉地放松了思想改造与理想信念的提升，自我改造和自我提升明显不够，一定程度上弱化了理想信念。

(二)宗旨观念不够牢固。

对新形势下如何更好的做好工作认识不深，在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒服日子想法滋长，对两面人熟视无睹等，其实质是人生观和价值观出现偏离，其根源在于宗旨意识淡化，必然导致工作目的、工作态度、工作方法变形，对一些不正之风由看不惯到习以为常，由被动接受到逐步适应。只有时刻坚定全心全意为人民服务宗旨观念地处件，才能无论在什么情况下都能做到坚持好的，摈弃坏的，才能树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。

(三)政治纪律和政治规矩模糊。

作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律和政治规矩，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，时刻与市公司党委保持一致。作为支部纪检委员，就要带头严守纪律和规矩，既要履行分管工作的主体责任，又要履行好纪检监察工作的监督责任。