荆楚理工2014届毕业生校园招聘月活动公告

第一篇：荆楚理工2014届毕业生校园招聘月活动公告

荆楚理工学院2014届毕业生

校园招聘会公告

各用人单位：

为方便用人单位集中招贤纳才，并促进高校毕业生就业，荆楚理工学院拟于2013年秋季举办校园招聘月活动，特诚挚邀请全国各类企事业单位参会！

招聘会时间：第一场2013年11月3日

第二场2013年11月9日、10日

招聘会地点：荆楚理工学院

报名参会截止时间：2013年10月25日（根据收到招聘资料的时间先后确定展位顺序）

参会要求：①在荆楚理工学院就业信息网首页”大学生就业一站式服务系统”注册用人单位资质；②提交加盖用人单位人事部门公章的纸质材料：营业执照、组织机构代码证、招聘简章、用人单位进校招聘审批表；③需要宣讲

招聘咨询热线：0724—2355730

用人单位QQ群：248905230

荆楚理工学院就业指导中心2013年10月8日

第二篇：荆楚理工网球比赛策划书

荆楚理工学院网球比赛策划书

主办单位：荆楚理工学院网球协会

主要负责人：网球协会会长：刘涛，副会长：陈强

比赛对象：网球协会12级全体会员

比赛主题：彰显青春，展现活力，团结协作，增进友谊，提高球技

活动目的：提高成员积极性，促进成员间交流，提高网球水平，发扬友谊第一，比赛第二的精神。

报名时间：2012年11月1日到11月15日

比赛时间：2012/11/24和2

5报名方式：联系副会长张敏，秘书部李培培

比赛规则：

1.单打淘汰赛，若对手未按时到达比赛场地或自

动放弃比赛权选手可直接进入下一轮。

2.根据报名人数，分为男队和女队，再分别以抽

签的形式分为A，B，C或更多，据人数而定。

3.比赛中球员每胜1球即记分15，胜第2球记分

30，胜第3球记分40，先胜4球者为胜1局。如遇双方各胜3球为平分，直到一方在平分后连胜2球才为胜该局，胜6局为1盘。当双方各胜5局时，一方必须连胜2局才为胜1盘。要是双方的局数打到6

比6，就要以决胜局定胜负。.每局开始，发球员应先从右区端线后发球，并

且脚不可踏在底线上，得或1失1分后，再换到左区发球，发出的球应从网上越过，落到双方发球区或其周围的线上。球飞出了底线或边线，但还没有着地，而这时直接将球接去，失误失分，没有失误,该分继续。

5.双方应在每盘的单数局结束后交换场地。

比赛宣传:运动员训练时由会长通知、在群里发消息通知、有秘书部通知

裁判设置：由网球协会会长负责安排

裁判要求：每个场地设一名裁判及球童两名。

场地配置: 由副部长陈强负责,借记分板、哨子等，并且负责保证器材的完好无损。

奖项设置：

1、取男子比赛前三名,女子比赛前三名;发放校级证书奖励(向体育部申请)

2、网球（由会费购买）

3、吸汗带，避震器等其他网球用具

备注: 本次比赛为12级新生举办的第一次中型的网球比赛.由于今年12级同学身体素质较好，在短时间内已掌握基本的网球技巧,为此,在网球协会的倡导下，特此举办此次校内网球比赛，既能让同学们掌握一定的比赛规则，学友所长彰显自己，又能为大学校

园增添一份活力与，为今后的网球培训打好基础，延长避短，大学生网球协会将在所有会员的努力下向更好的方向发展！

荆楚理工网协的未来还是要靠有能力后辈，希望你们能够积极参与，在现有的基础上使网协进一层楼！

荆楚理工网球协会

2012年11月2日星期五

第三篇：2015中国工商银行校园招聘公告汇总

中公金融人—银行考试培训的领跑者

2015中国工商银行校园招聘公告汇总

2015中国工商银行校园招聘信息，请关注中公金融人官网，我们会及时发布。下面是2014工商银行校园招聘公告的汇总，给15届同学们做个参考，2015工商银行招聘公告发布后我们会及时更新，敬请关注！

2014工商银行校园招聘汇总表

中公金融人官网：http:///?wt.mc_id=bk9790

同时您也可以关注我们的微博、人人、微信（yhzpks）获取更多信息，有奖参与活动等你参加！

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第四篇：-2015中国银联校园招聘公告

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2015中国银联校园招聘公告

一、公司简介

中国银联股份有限公司（以下简称“中国银联”）是经国务院批准设立的银行卡联合组织，成立于2002年3月，总部位于上海。中国银联主要致力于中国自主的银行卡品牌、银行卡受理网络体系以及综合支付服务平台的建设工作。经过10多年的高速发展，中国银联已成为全球第三大银行卡组织。

二、招聘职位

招聘总人数为153人。

1、市场与产品类：产品策划与推广、市场拓展

2、技术类：系统运营、技术开发、技术研究、数据产品开发

3、业务类：数据分析、运营支持、业务处理、业务规则管理、战略研究、风险策略与评估

4、行政职能类：行政综合、计划财务、人力资源、综合调研、采购、工程管理、造价管理

三、招聘对象

境内外高等院校2015年应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。

（二）学历及相关要求：

1、境内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）。2015年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

2、海外院校留学归国人员：须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间一般不早于2014年7月，并应能够在2015年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。

（三）英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

（四）学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目。

（五）综合素质较好，一般应有学生社团管理经历，曾获得奖学金及其他相关荣誉称号。

（六）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

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（七）品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2013年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

五、招聘程序

网上报名 >> 初选 >> 笔试 >> 面试 >> 体检 >> 签约三方协议

（一）网上报名

应聘者登陆中国银联校园招聘网站（http://campus.51job.com/unionpay），通过网上报名系统报名，该系统在2014年10月18日开放，届时请按系统要求进行注册，详细填报信息，并于2014年11月8日前提交简历。

（二）初选

对应聘者进行初步筛选，根据应聘者的条件确定参加笔试人员名单。

（三）笔试

应聘者须登陆报名系统自行选择考试地点（考试地点的选择在截止时间过后将不能更改）。确认参加考试的应聘者考前下载打印准考证，并依据准考证记载时间、地点参加考试。考试预计于2014年11月23日举行，具体时间以准考证为准。

未收到笔试通知的应聘者，将不再另行通知。

（四）面试及体检

面试通知将通过电话和短信通知应聘者。

体检通知通过电话通知应聘者，收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。

（五）录用签约

根据考试、面试及体检结果择优确定最终录用人选。如未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。

六、注意事项

（一）网上报名前，应聘者需首先浏览《招聘公告》和《常见问题》，了解招聘的有关说明和要求。

（二）各招聘职位要求详见招聘职位栏目信息。报名时请注意区分招聘单位、工作地点和招聘职位，避免出现误报的情况。

（三）应聘者登陆报名系统,输入身份证号（第二代居民身份证），在线填写个人资料。在提交简历前，可多次登陆报名系统修改个人资料，提交简历后，个人资料将无法再修改。

（四）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，中国银联有权取消其录用资格。

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（五）应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-mail邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。

（六）我公司从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

（七）我公司保留根据招聘情况调整相关招聘职位的权利。

七、常见问题

点击查看：中国银联校园招聘常见问题

更多咨询可以点击查看：

江苏省银行考试网http://js.jinrongren.net/?wt.mc_id=bk11038 江苏农商行交流群： 255724112 ,银行考试交流2群

185168545

第五篇：2018民生银行校园招聘公告

银行招聘网：http://www.teniu.cc），点击页面底部“民生招聘”模块下的“校园招聘”栏目，在职位列表中搜索职位【2018届“扬帆”管理培训生计划】，并按流程提示注册个人信息、投递简历。正当时，待相约！

三、培养计划： Step1：暑期实习

安排在总行核心业务部门和专业领域部门，为每位实习生配备专业导师进行实习辅导，并纳入专项入职培训项目。暑期实习地点在北京。Step2：导师辅导及项目活动（毕业前期）

导师为管理培训生进行跟踪辅导，安排参与行内重点业务、项目和研究课题，并在研究规划过程中给予辅导与帮助。

Step3：正式入职及总行专业部门培养（6个月）

2018年7月，与录用人员统一签订劳动合同，编制归属总行。同时，根据管理培训生实习期表现、专业方向等特点，安排总行专业部门进行培养并配备专业导师，为培训生进行入职辅导，制定下一步轮训成长计划。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ Step4：分行人才培养基地轮岗（18个月）

2019年1月，安排管理培训生进入重点业务分行人才培养基地轮岗培训，重点在零售金融、公司金融、金融市场、风险管理、运营管理等与总行专业部门同业务条线岗位进行分阶段培养。异地轮岗期间编制归属总行，并享受异地房租补贴等福利。Step5：总行定岗选拔与专业发展

通过见习轮岗期考核的管理培训生，在总行专业部门定岗并进行专业发展；见习轮岗期表现突出的管理培训生，可根据个人意愿与行内需要申请跨部门工作，或申请到海外机构培养。