人事代理合同书（5篇材料）

第一篇：人事代理合同书

档案号：人 事 代 理 合 同 书

甲方：芜湖县人才交流服务中心

乙方：

根据国家和省有关政策规定,甲乙双方经协商一致,乙方委托甲方就实行人事代理事宜订立合同如下：

一、乙方自愿委托甲方管理上述人员的档案和人事关系。

二、甲方接受乙方委托,负责管理上述人员的档案和人事关系,并为代管人员提供人事关系接转、人事档案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服务。

三、乙方委托甲方人事代理期间，甲方不负责代管人员的伤残、失业、医疗、养老保险等一切劳保福利费用。

四、乙方负责移交或协助移交代理人员完整的人事档案。合同期间，乙方应及时向甲方转交代管人员在聘用单位形成的新的档案材料，经甲方审核后存入代管人员档案。代管人员的联系电话、通讯地址变更时应及时通知甲方。

五、乙方应及时向甲方支付人事代理服务费，每人每月元，从签订合同之日起,首次一次付清壹年费用。代理期间，乙方应主动向甲方续缴人事代理服务费，逾期一年未交费者，甲方有权终止代理服务,由此而造成的后果,由乙方承担。

六、本合同自年月日起生效至年月日。此

次缴费至年月日。本合同未尽事宜甲乙双方可另行商定。

七、乙方在合同期间内，提前调出档案，甲方不退还乙方的人事管理费。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。

甲方（签章）乙方（签章）

年月日年月日

第二篇：人事代理合同书

人事代理合同书

邯山区人才交流开发中心以下称乙方）就人事代理订立如下合同：

一．根据国家有关规定，甲方愿意接受乙方的申请要求，提供人事代理服务。

二．乙方从年月日起委托甲方代管本单位等名在编（聘用）人员的人事业务工作。

三．甲方承担的代理业务及责任：

1.协助乙方制定人员发展规划、机构设置、人员编制和改革方案；

2.协助乙方做好招聘的各类人员的人事档案，人事关系的接受工作；

3.管理乙方人员的人事档案、人事关系、工资关系；

第三篇：人事代理合同书范本

合同编号：

存档编号：

人事代理合同书

（个人委托）

甲方：额敏县人才交流服务中心

乙方（委托个人）：

根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。（其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。）

一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：

1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记（档案工资），存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审（包括高、中、初级），乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

四、乙方的责任义务：

1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少

于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退（如今后上级有新收费标准，按新标准执行）。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。

2、职称评审、工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。

五、本合同在下列条件下可以终止：

1、双方协商同意解除合同；

2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；

3、乙方转出人事档案及人事关系；

4、法律规定的合同解除条件。

六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

七、其他说明：

甲方盖章乙方签字：

代签人姓名：

负责人签字：

与乙方关系：

联系电话：3940668

年月日订

第四篇：人事代理合同书（范文模版）

人 事 代 理 合 同 书

甲方：淮北市人才服务中心 乙方：

甲乙双方经共同协商，就人事代理有关事项签订以下合同：

一、甲方接受乙方委托，按照乙方申请的代理内容（详见人事代理申请表），对乙方实行人事代理。

二、甲方按照《淮北市人事代理暂行办法》等规定办理有关业务，不承担代理内容以外的任何业务与责任。

三、甲方在代理期间，必须经乙方同意，方可转递委托管理的档案、人事关系。否则引起劳动争议，乙方不承担任何责任。

四、乙方应按照物价部门核定的收费标准，以合同签订日期按年计款，一次付清或分年缴付甲方代理费用。逾期一月付费，甲方可终止合同，并处罚乙方一定数额的违约金。合同期内，如乙方终止委托，所交费用不退。

五、乙方应将委托管理的员工（单位委托）或本人（个人委托）与用人单位签订的，并由人事（劳动）部门签证的聘用（劳动）合同报送甲方一份，以便甲方管理。

六、乙方在委托代理期间，应及时向甲方提供考核等有关材料。因提供材料误期或材料不全影响代理事项由乙方负责。

七、委托合同期满，乙方必须在一个月内与甲方续签合同并办理其他手续。否则，甲方可终止合同。

八、本合同有效期为

年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

九、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，如有未尽事宜或需要变更内容，由甲、乙双方协商解决。

十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方代表（签字）：

乙方代表（签字）：

****年**月**日（章）

****年**月**日（章）

淮北市人才服务中心印制

第五篇：人事代理合同书

档案号： 人 事 代 理 合 同 书

甲方：芜湖市人才交流服务中心 乙方：

根据国家和省有关政策规定,甲乙双方经协商一致,乙方委托甲方就 实行人事代理事宜订立合同如下：

一、乙方自愿委托甲方管理上述人员的档案和人事关系。

二、甲方接受乙方委托,负责管理上述人员的档案和人事关系,并为代管人员提供人事关系接转、人事档案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服务。

三、乙方委托甲方人事代理期间，甲方不负责代管人员的伤残、失业、医疗、养老保险等一切劳保福利费用。

四、乙方负责移交或协助移交代理人员完整的人事档案。合同期间，乙方应及时向甲方转交代管人员在聘用单位形成的新的档案材料，经甲方审核后存入代管人员档案。代管人员的联系电话、通讯地址变更时应及时通知甲方。

五、乙方应及时向甲方支付人事代理服务费，每人每月 元，从签订合同之日起,首次一次付清壹年费用。代理期间，乙方应主动向甲方续缴人事代理服务费，逾期一年未交费者，甲方有权终止代理服务,由此而造成的后果,由乙方承担。

六、本合同自 年 月 日起生效。此次缴费至 年 月 日。本合同未尽事宜甲乙双方可另行商定。

七、乙方在合同期间内，提前调出档案，甲方不退还乙方的人事管理费。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。

甲方（签章）乙方（签章）

年 月 日 年 月 日