江宁水务集团湖熟增压站服务合同

第一篇：江宁水务集团湖熟增压站服务合同

湖熟增压泵站服务合同

甲方：南京江宁区水务集团

法定代表人：

住所地：

邮编：

联系电话：

乙方：南京源业物业配套服务有限公司

法定代表人：彭军民

住所地：南京江宁区新亭路9号

邮编：211100

联系电话：******

甲乙双方经平等友好协商，就乙方为甲方提供物业服务、保障甲方区域内设备设施安全和正常运行事宜，签订合同如下：

第一条服务区域、服务内容

1、乙方提供保安服务的区域为甲方下属的、授权委托乙方管理服务的湖熟增压站；

2、乙方提供保安服务的内容：

① 区域内24小时执勤、巡视；

② 区域内出入人员、物品、车辆的控制和管理；

③ 紧急情况的预防和处理

3、高压值班服务内容：设备设施日常的巡视、查看、简单的保养，按照甲方提出的操作流程值班。重大设备故障的维修由甲方负责承担维修和养护责任。

第二条服务人员的数量、工作分配、上岗条件

1、乙方选派至甲方提供保安服务的岗位暂定为【保安3人、高压值班电工1人，共计4人】。

2、保安服务人员如出现缺岗、脱岗现象，甲方按照后果的性质给予乙方一定的经济处罚，而由此造成的后果由乙方负责。

3、保安服务人员的工作分配：24小时值班，每班1人，共计3人；高压值班人员1人，实行白班8小时工作制。

4、合同履行过程中，根据实际情况，需要调整服务人员工作岗位的，甲方应事先书面通知乙方，乙方向甲方提交补充协书，经双方签订后按新的岗位执行。

5、人员要求

保安员：男性，18周岁-50周岁，身体条件良好。

高压电工：男性，18周岁-45周岁，持有高压电工操作证。

第三条服务期限

乙方的服务期限为 壹 年，自 2011 年 05 月 11 日起，至 2012 年05 月 日止。甲乙双方应于合同期满前15-30日内协商是否延长服务期限。双方决定延长服务期限的，应在合同期满前15日内订立新的合同。

第四条服务费金额及支付方式

1、甲方向乙方支付服务费标准暂定为：保安每月支付/人（大写：贰仟三百元整），高压值班电工每月支付 3200元/人（大写：叁仟贰佰元整）本合同金额为包干形式（含人力成本、社会保险费）。

2、壹拾贰万壹仟贰佰元整），每年分2次支付。

3、以上费用只包含人员服务包干制费用，甲方的设备设施日常维修和养护费用由甲方全部承担。

第五条服务标准

乙方选派至甲方的服务人员应严格按照本合同的约定提供服务，乙方的服务人员应达到如下标准：

1、严格遵守各岗位的岗位职责；

2、严格执行服务人员行为规范；

3、严格遵守甲方的各项规章制度；

4、服务区域内未因服务人员工作失职或玩忽职守而发生消防、安全等事故；

5、服务区域内未因服务人员故意、过失而造成甲方的人身损害、财产损失；

6、保证服务区域内24小时有人值班状态；

7、在消防、水灾等突发事件发生时，服务人员应在三分钟内赶到现场，并与相关救护部门取得联系；在专业救护人员赶到之前，利用已有的设施、设备控制现场，防止形势蔓延；

8、保证服务区域内消防系统运行良好及其他附属设施完好；

9、服务人员进驻服务区域3个月后，由甲乙双方不定期开展调查。

第六条甲方的权利义务

1、甲方享有以下权利：

（1）对服务人员的日常工作进行监督管理，对服务人员的工作进行考核；

（2）对违反本合同的约定、违反甲方规章制度，甲方有权向乙方提出更换服务人员。乙方应在甲方提出请求后72小时内无条件予以更换，补充符合甲方要求的服务人员；

（3）甲方对服务人员的调动有建议权；

（4）甲方在不影响服务区域内日常工作的前提下，有权安排服务人员执行一些临时性工作任务。

2、甲方应履行以下义务：

（1）每半年按时、足额向乙方支付服务报酬；

（2）为服务人员提供必要的办公区域；

（3）为乙方服务人员提供宿舍及办公的桌椅、橱柜（更衣柜）等办公用具，其他用品由乙方自行解决；

第七条乙方的权利义务

乙方享有按时、足额收取服务报酬的权利。

乙方应履行以下义务：

（1）在本合同生效后，服务期限开始之前完成服务人员选派工作，并向甲方提供服务人员的联系方式；

（2）依照国家法律法规及乙方规章制度，对服务人员进行人事管理、考核，决定工资构成与工资数额、工资发放、社保缴纳、奖励惩罚、解除、终止劳动关系等；

（3）负责对服务人员进行必要的业务培训、技能训练，并承担训练、培训的全部费用；

（4）负责服务人员的工作服、保安器械的配置与分发，承担购买工作服、保安器械的全部费用；

（5）为服务人员提供基本办公设备（如对讲机、电脑、打印机及其他办公用品）；

（6）督促、教育服务人员遵守甲方的各项规章制度，与甲方工作人员沟通、协调，接受甲方的监督管理；

（7）最大限度的保护甲方的利益；

（8）乙方应保证其自身符合法律法规规定的资质要求，并保证其与服务人员间的用工关系符合法律法规的规定。

第八条服务工作中事故、纠纷的解决

1、服务人员出现工伤的，由乙方按法律规定的工伤处理程序予以解决，甲方不承担任何责任；

2、服务人员与乙方产生劳动纠纷、提起劳动仲裁或诉讼的，由乙方负责处理，并履行仲裁裁决或法院判决，甲方不承担任何责任；

3、服务人员有故意伤害、抢劫、盗窃等违法、犯罪行为，被依法追究民事或刑事责任的，由乙方负责处理，并承担由此产生的诉讼费、律师费、损害赔偿等。服务人员被采取刑事强制措施的，乙方还应及时补充符合条件的服务人员；

4、因服务人员过错，造成甲方设备（如监控设备、消防设备等）损坏时，乙方应承担维修或其他形式的损害赔偿责任。无法修复的，由乙方予以赔偿，赔偿数额按公安机关或消防部门认定额的100%赔偿，无法认定的按市场价的100%赔偿。甲方并有权解除本合同。

第九条合同解除、违约责任

1、甲方在对保安服务进行监督管理的过程中，发现服务标准未达到本合同约定的服务标准的，应当在三日内书面通知乙方，要求整改；乙方应在一周内向甲方提交书面的整改方案；乙方未按期提交的，甲方有权暂不支付当月服务报酬，且无须承担因逾期支付产生的滞纳金。逾期十日仍未提交整改方案的，甲方有权以书面形式解除本合同，合同自通知到达乙方时解除，未支付当月服务报酬不予支付，乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任；

2、出现以下情形之一时，甲方有权以书面形式解除本合同，合同自通知到达乙方时解除，给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任：

（1）乙方将服务区域内保安事务全部或部分转让给第三方的；

（2）甲方提出更换服务人员的要求，乙方在72小时内未予更换，经甲方书面催告后仍未更换的；

（3）因服务人员违法、犯罪行为，造成重大影响的；

3、乙方依本合同约定提供各项服务均符合本合同约定时，甲方连续两个月

未按时、足额向乙方支付服务报酬的，乙方有权以书面形式通知甲方解除本合同，合同自通知到达甲方时解除；

4、服务期内，任何一方无法律规定或本合同约定的情形而终止履行本协议的，应以书面形式提前30天通知对方。未以书面形式提前通知的，应向对方支付一个月的服务报酬作为违约金；给对方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。

第十条其他条款

1、本合同未尽事宜，双方可另行以书面的形式签订补充协议，补充协议与本合同同时具有法律效力。

2、本合同在履行中发生争议，由双方协商解决，协商不成，双方可向人民法院提起诉讼的方式处理。

3、本合同一式伍份，甲方执叁份，乙方执贰份。自双方签字、盖章之日起生效，自本合同第三条约定的服务期限届满时失效；

双方签字、盖章：

甲方：乙方：

授权代表：授权代表：

二〇一一年月日

第二篇：家庭医生签约服务工作方案(湖熟医院)

湖熟街道湖熟社区卫生服务中心

家庭医生签约服务工作方案

根据市卫计委《关于收集签约服务相关材料的通知》的要求，围绕“普及健康知识、参与健康行动、提供健康保障、延长健康寿命”的工作目标，逐步实现本街道社区居民家庭都拥有“家庭医生”。结合本社区的实际情况，保证家庭医生式服务模式的顺利开展，特制定此工作方案。

一、目的和意义

通过推行家庭医生式服务，更加充分地体现社区卫生服务团队的优势和特点，不断延伸和深化“六位一体”服务，与居民建立稳定的服务关系，进一步提高居民对社区卫生服务的信任程度，为居民提供主动、连续、综合、个性化的服务，引导更多的居民到社区就诊，促进分级诊疗、有序就医格局的形成。

二、工作原则

1、充分告知 通过广泛宣传，使全体辖区居民了解社区卫生服务机构地点、服务团队的联系方式和服务内容、家庭医生式服务概念。

2、全面覆盖 争取年底家庭医生式服务模式在全社区范围内普及。

3、突出重点 根据实际服务能力，首先以辖区的老年人、婴幼儿、孕产妇、慢性病患者为工作重点，优先覆盖、优先签约、优先服务。

4、自愿签约 充分考虑到居民对社区卫生服务机构的信任程度，尊重居民个人意愿，在坚持居民自愿的前提下，与居民签订《南京市基层医疗机构家庭医生式服务协议书》，开展家庭医生式服务。

5、规范服务 结合自身服务能力，明确服务内容，制定服务标准和规范。

6、强化考核 将家庭医生式服务工作实施情况、签约情况、提供的服务内容和质量，列入绩效考核内容。

三、工作目标

1、年内在全辖区启动家庭医生式服务工作，家庭医生式服务签约率覆盖100%的家庭。

第三篇：湖熟小学教科研工作总结

湖熟中心小学教科研工作总结

（2008）

08，我校教育科研工作立足于当前课程改革的新要求和新学期学校的中心工作，继续贯彻执行教育科研要为教育教学决策服务、为教育改革实践服务、为繁荣教育科研事业服务的宗旨，以课堂教学为主阵地，以课题研究为载体，充分发挥教科研在课程改革中的先导作用，开拓创新，构建适应我校教育发展和学校特色的教科研体系。

一、加强理论学习，转变思想观念

要开展教育科研工作，首先必须做到思想认识到位。本学期，要求教师确立终身学习的思想，一线教师每学期认真阅读一本教育理论专著，每周进阅览室学习不少于3小时，上网查资料不少于2小时。科研干部带头学习、超前学习，及时将值得关注的好文章复印分发给教师，将好的理论专著推荐给大家，供大家及时阅读讨论。我们还要求全体教师认真学习国家关于教育改革和发展的方针政策，组织大家认真学习相关的教学刊物。通过学习、培训和实践，提高了全校教师教科研业务水平，使大家深刻认识到教科研其实就在我们身边，就在我们日常的教育教学工作中，学校的发展和个人的提高都必须要有教科研来支撑。

观念的转变体现在教师的工作实践中，他们注重从教育教学的实际来发现、研究问题，着眼于自身教育教学素质提高和课堂教学质量的提高。并围绕教育教学过程中的得与失，认真进行反思，及时撰写教学随笔，35周岁以下的青年教师每月完成一篇。

二、将课题研究变为行动研究

1、课题的产生“由下而上”：让教师将教育教学中遇到的实际问题及产生的困惑找出来，填写意向性研究课题表，明确个人研究方向，教科室根据教师申报的研究课题，梳理出有代表性的问题，集中形成课题，并结合学校立项的市“十一五”课题，进行分类编组，分工合作。

2、课题的研究突出新课程改革的重点。以“课堂教学实施新课标”为突破口，通过理论学习测试、上教研课、教学个案分析点评、论文竞赛等形式，调研、指导教师努力实施新课程标准，特别是撰写“课堂教学个案”的实录与评析这一活动，在写、改、评的过程中，教师感到收益很大。近期将集结出版。以“友善用脑”、“体验式德育”为突破口，不断加强理论学习，打造日常课，从教师的观念上认识新课改的有效方法。

3、加强课题的过程管理，每月有教科研例会制度，教科所成员与各课题组负责人每月集中一次，交流课题研究情况，列出本月所做的主要工作。

三、建立激励机制，促使教师由经验型向科研型转化

1、为激励广大教师积极投身教育科研，教科所完善了教科研奖励制度，每学期评比教科研先进个人。对课题研究、论文发表、获奖、学术交流、辅导学生等劳动成果均有奖励措施。

2、及时收集、反馈市级以上各级各类报刊的征文、论文竞赛等信息，着力组织教师参赛、投稿、推荐发表，“师陶杯”“新世纪”教育教学论文竞赛。

四、依托信息资源，提高科研实效

注重校园信息化建设，以信息化推动教育教学工作是我校的一个办学特色。经过多年的探索，我校在信息化建设方面积累了一定的经验，畅通的校园网、网络教学平台、内容丰富的资源库，给教学科研工作的开展提供的了有力的保证。本学期，我们继续以信息化建设为依托，不断充实完善校园网信息资源库，积极探究信息化与各学科教学整合的方法和途径，提高科研实效。

五、注重科研总结，推广研究成果

本学期，我们根据上级部门及学校的工作安排，组织广大教师（特别是课题组老师、青年教师）认真撰写教育教学研究论文、教学设计、教学案例等，积极参加各级各类评比。

回顾本学期的教科研工作，虽取得了一些成绩，但还有很多地方需要改进、充实。在今后的工作中，我们要进一步营造全员参与的氛围，搭建展示才华的舞台，提供信息交流的场所，使教科研工作稳步前进。

湖 熟 小 学 2009年1月

第四篇：湖熟街道2011年依法行政工作报告

南京市江宁区湖熟街道2011年依法行政工作报告

区政府：

今年以来，湖熟街道紧紧围绕全区依法行政工作重点，在区委、区政府的正确领导下，以推进法治街道建设为契机，以科学发展观统领全局，以服从和服务于地方经济社会发展为第一要务，以打造“法治湖熟”“平安湖熟”为工作目标。全面落实依法治理工作，着重完善行政决策机制，增强行政决策的科学性、民主性；规范和监督行政执法行为，确保法律制度全面正确实施；规范行政机关处理群众诉求行为，改善和保障民生；进一步推行政府信息公开，提高政府透明度，促进政风建设，提高各级行政机关依法行政能力和水平，加快法治政府建设，为全街道发展营造良好的法治环境。

一、加强组织领导，为依法行政奠定基础

依法行政是各项工作顺利开展的平台，为此，街道适时调整了依法行政领导小组，由街道办事处主任任组长，牵头负总责，分管领导具体抓，统筹谋划，协调推进。同时为保证各项行政决策过程的正确性与合法性，聘请了街道法律顾问。在各项重大决策前，多次召开法律顾问会议，咨询意见。

在深入把握实情和多方征求意见的基础上，明确了建设服务型法治政府的方略。要求各职能部门按照“服务、透明、诚信、责任”的理念，遵循设权应法定、有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿的权力运行规则，转变行政理念，创新管理方式，致力建设服务型法治政府。

二、健全和规范行政执法工作，确保行政执法有章可循 建立健全规章制度，是保证依法行政按章运作的前提。为此街道办事处根据各部门的工作职能，将依法行政工作的各项任务进行了逐项分解，责任落实到具体部门和单位。并召开专题会议就涉及政策法规以及在办理业务中常见的问题提出了具体意见和处理办法，先后制定了信访、来访接待制度，各部门、社区根据任务的不同和上级条线部门的要求对工作制度、工作职责、办事程序都进行了上墙公示，为群众提供方便。特别是12345热线，做到“件件有回音，件件有落实”。同时，街道依法行政监督部门坚持对依法行政的进程、成效进行监督和总结，及时纠正工作中存在的不足，从而规范了街道社区依法行政工作，促进了依法行政工作的稳步推进。

三、树立依法行政意识，加强对公职人员的教育和培训 为进一步提高依法行政的能力，我们首先在提高行政人员自

身的能力和水平上下功夫。一是认真组织学习法律法规。在新形势下，现代化社会快速发展，依法行政工作中总有新情况、新问题出现，只有不断学习才能适应新的发展。街道在机关、社区广泛开展了法律法规的学习，形成了领导干部带头学法、守法、用法的良好风气；各部门在加强对相关法律法规学习的同时，街道司法所制定了相应的学法计划，积极组织开展了《宪法》、《选举法》、《计生法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《信访条例》、《政府信息公开条例》等重要法律法规的学习。通过学习，街道各级各部门依法行政的观念得到了进一步加强和规范。我们还结合机关支部会议，以上党课的形式对十七届五中、六中全会精神进行了专题学习，真正做到用党的理论武装全体干部的头脑，进一步增强亲民、爱民、服务于民的思想。二是积极选派专门人员参加上级各部门组织的专题培训。通过培训和在职自学，较好的从理论上掌握了各项法规知识。三是结合机关效能建设，在街道机关中积极开展创先争优活动。从提高机关的办事效率和服务质量出发。通过不断的摸索，各部门、各社区都探讨出了一套满足群众办事要求，符合法律法规精神，科学、便捷的依法办事程序及方式方法。目前，街道各部门行政人员全部通过了执法培训，经过了考核上岗，由此不仅很好的服务了群众，同

时有效的维护了法律法规的严肃性。

四、依法治理、民主管理，有效促进了社会法治化管理水平。

依法治理是依法行政的最终目标，我们在各项工作坚持围绕这一目标开展工作。

一是开展“民主法治村（社区）”创建活动，全面提高社区法治化管理水平。为调动社区干部群众的学法、用法的积极性，增强其法制观念和依法办事的能力，健全社区党组织自治机制，规范社区事物管理，有效促进社区四个文明建设协调发展，我们从社区自身建设入手，促进依法治理。为此，在社区中开展了“民主法治村（社区）”创建活动。从社区组织建设、民主决策、民主管理、民主监督、法制建设等方面，进一步明确和重申了民主法治村（社区）的各项标准，广泛宣传了《居民委员会组织法》。目前街道村（社区）已全部达到区级民主法制村（社区）行列，今年还申报了三家市级“民主法治村（社区）”、一家省级“民主法治村（社区）”，通过民主法治村（社区）创建活动的开展，健全和完善了社区各项制度，推进了基层民主法制建设进程，进一步提高了自治水平。

二是在社会事业工作中加强依法行政。在社会保障工作中，按规定认真办理低保、少儿医保、老年居民保险和残疾人医疗保险，做到及时审核、加强调查、有进有出。在计生管理中，与各社区及相关部门单位签订好《计划生育责任书》，加强执法力度，严格把握政策界限，使涉及人员心服口服。进一步强化社区稳定工作，街道建立了以保安联防、民兵应急分队、户口协管员为主要力量，以治安志愿者为辅的社区治安网络，建立了大技防体系，强化民事调解，并制定了一系列治安工作的规章制度，在治安工作中真正做到有理有据、有序有节。进一步规范安全生产管理，主任与副主任，分管领导与下辖单位负责人共同签订《安全责任书》。重点对企业、人员密集场所进行监管，定期组织安全检查，发现安全违规行为及时向安监部门进行通报，对企业存在的安全隐患跟踪督办。认真宣传、落实《食品安全法》，对辖区食品行业实行常规与集中检查相结合，消除了不安全因素，保障了一方平安。

回顾我街道今年的依法行政工作，我们坚持做到严格程序、遵循法规、健全制度、明确责任、规范制度，很好的贯彻了《行政许可法》及《法治江苏建设纲要》的规定，在街道、社区建设中维护了党和政府的形象，维护了群众的利益。但对照上级党委、政府的要求和规定，我们的工作仍然存在着一些不足，主要是：

依法行政的工作力度还需要进一步加大，对依法行政的工作机制还需要进一步健全和完善，对基层在依法行政工作还应进一步加强指导等，我们将在今后的以法行政工作中不断加大力度。

湖熟街道办事处 2011年11月23日

第五篇：水务集团战略协议

战略合作协议

甲方：中国水务集团有限公司环保事业部 乙方：河南康恩格斯环保科技有限公司

《根据中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲，乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，创造良好的社会影响力和经济效益，达成以下协议:

一、合作方式及条件

1.1 甲方授权乙方成为甲方的市场开发代表，负责成功开拓和实施在某地的“水务集团环保项目”。

1.2 甲方积极指导配合乙方为推广所发生的包括与政府部门之间的沟通，项目调研立项，项目落地等系列工作。

1.3 “水务集团环保项目”限定于政府采购，政府服务，BOT，PPP及甲方独立中标项目的辅助服务。

1.4在日常业务经营中，如有需要则甲乙双方或双方共同认可授权的第三方（包括但不限于中国水务集团所属的全资子公司、控股子公司及其他业务合作公司）以联合体形式出现，共同进行市场开发。

1.5为便于双方联系及业务开展，甲方在郑州设立中国水务集团有限公司环保事业部办事处，委派相关人员具体负责合作及日常业务。

二、权利义务

2.1在双方合作过程中，甲，乙双方无权干涉对方内部管理。

2.2双方应以诚信为本，互相交流，共同健康推广“水务集团环保项目”，以便互相促进发展。

三、合作宗旨：

促进“水务集团环保项目”的发展，充分利用乙方广泛的社会资源优势和发挥甲方技术及投资，实现“水务集团环保项目”在河南区域合作发展。共同努力以期做成全国具有深远影响力的业内标杆。

四、保密条款：

4.1甲、乙双方所提供给对方的一切资料要严格保密,并只能在合作双方的业务范围内使用。

4.2 凡涉及由甲、乙双方提供的与项目、资金有关的所有材料，包括但不限于资本营运计划，财资情报，客户名单，经营决策，项目设计，资本融资，技术数据，项目建议及商业计划书等均属保密内容。

4.3 凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。

4.4上述保密义务不适用于如下信息：（1）、公共领域中的信息。（2）、非由于具有保密义务方的原因已经为公众所知的。

（3）、由具有保密义务方以外其他渠道被他人获知的信息，这些渠道并不受保密义务的限制。

（4）、由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。

五、争议处理

5.1对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。5.2如果双方通过协商不能达成一致，则提交甲方办事处所在地郑州仲裁委员会进行仲裁。

六、协议期限

6.1本协议有效期长期，自双方代表签字之日起计算。

七、协议解除

7.1一方有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议。7.2双方同意终止协议。

八、未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效。

九、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有相同的法律效力。甲方：（盖章）

乙方：（盖章）甲方联络人（签字）：

乙方联络人（签字）： 年 月 日 年 月 日