互联网公司员工合同

第一篇：互联网公司员工合同

**********科技有限公司

聘用人员劳动合同书

甲方：*********科技有限公司

公司代表人：

乙方：性别：出生日期：文化程度：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和济南市实施劳动合同制度的若干规定以及相关的国家和济南市的有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型与期限

第八条乙方向甲方提交的个人资料必须真实、合法和有效，个人资料失实引起的一切后果

和责任由乙方承担。

四、劳动报酬和福利待遇

第九条甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定

乙方的薪酬标准。基本工资为元/月，岗位工资为元/月（试用期间工资为元/月）。甲方应在规定的工资支付日（每月10日前）向乙方支付上述工资。甲方将致力于

企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利

于乙方的发展。

第十条 甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给

乙方（支付办法：甲方将乙方的工资直接打入乙方的招行一卡通中，卡号

为：）。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营

状况由甲方予以调整，但不得低于乙方工作所在城市规定的最低工资标准，且甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。

五、双方的权利和义务

第十一条 本合同期内，乙方享有如下权利：

（1）参与公司管理，向公司提出合理化建议；

（2）根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励；

（3）依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额

度应根据当地实际情况由公司确定；

（4）接受培训和职业教育；

（5）根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上；

（6）乙方的社会保险等福利待遇具体办法依据国家、济南市有关规定，由甲乙协商办理；

（7）乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。

（8）患病时，其病假工资、医疗待遇依甲方的有关规定办理。乙方患职业病或因工负伤、致

残，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结。

（9）根据本合同的规定提前解除合同；

（10）国家和济南市的有关法律与法规规定的其他权利；

第十二条本合同期内，乙方必须履行如下义务：

（1）遵守国家的法律与法规；

（2）严格遵守公司的规章制度；

（3）按时、按质和按量完成甲方规定的工作；

（4）保守公司机密和公司的商业秘密；

（5）不在未经甲方许可的情况下从事第二职业；

（6）不得参与同公司产生同业竞争的经营活动；

（7）公司规定的其他义务。

第十三条本合同期内，甲方享有如下权利：

（1）依公司的各项规章制度对乙方进行管理；

（2）考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩；

（3）根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整；

（4）依本合同的规定提前解除合同；

第十四条本合同期内，甲方必须履行如下义务：

（1）严格遵守本合同；

（2）按有关规定向乙方支付薪资；

（3）为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障；

（4）甲方应按国家或济南市有关部门规定组织安排乙方进行健康检查；

（5）努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇；

（6）定期对乙方进行培训和职业教育；

六、职务发明创造与保密条款

第十五条乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。第十六条乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造，其专利权或专利申请权、技术秘密的专有权利等属于甲方所有。但甲方应对做出职务发明创造的乙方给予适当奖励。

第十七条执行甲方的任务所完成的职务发明创造是指：

(1)在本职工作中做出的发明创造；

(2)履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造。

第十八条上述第十六条所称“甲方的物质条件”，是指甲方的资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料等。

第十九条上述第十五条所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十条订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第二十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的；

（3）泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的；

（4）利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的；

（5）参与同甲方产生同业竞争的研究、开发和经营活动的；

（6）拒不服从甲方安排的岗位和部门调动，以致影响甲方正常管理秩序的；

（7）触犯治安处罚管理条例情节严重的，或触犯刑律被依法追究刑事责任的。

第二十四条乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

(1)合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行

安排的其他工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙

双方协商后不能就变更劳动合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生变化确需裁减人员时，经提前30

日向职工说明情况，并向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

（5）甲方依据以上第3、第4条的规定解除劳动合同的，根据乙方在本公司的工作年限，一年以上的每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：

（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期或哺乳期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；除此之外，应当提前30天以书面形式通知甲方：

（1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

(2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供正常劳动条件的；

(3）其他符合国家规定的。

第二十七条乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据第二十六条的规定解除本劳动合同。

第二十八条本合同期限届满，劳动合同自动终止。

第二十九条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十条解除、终止、续订本合同的具体手续，依据甲方的有关规定办理。

八、经济补偿与赔偿

第三十一条合同执行过程中，甲方对乙方造成损失而涉及赔偿的，应依据国家和当地政府有关规定执行。

第三十二条乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：

（1）由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；

（2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

（3）因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。

九、争议的处理

第三十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可自

争议发生之日起60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十四条本合同所指的甲方规章制度及与乙方签订的各项协议，是本合同的有效附件。第三十五条本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。

第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：******科技有限公司（盖章）乙方（签字）：

公司代表人（签字）：

年月日

年月日

第二篇：互联网公司员工合同

**********科技有限公司 聘用人员劳动合同书

甲方：*********科技有限公司

公司代表人：

乙方：

性别：

出生日期：

文化程度： 身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和济南市实施劳动合同制度的若干规定以及相关的国家和济南市的有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型与期限

第一条 本合同类型为有固定期限合同。

本合同生效日期为 年 月 日，于 年 月 日终止。其中 年 月 日至 年 月 日为试用期。

试用期内，根据乙方工作表现，甲方可做出如下选择： 1)对乙方予以提前转正；

2)按本合同注明时间对乙方予以转正； 3)与乙方解除本合同。

4)试用期间甲乙双方均有权单方解除协议，但应提前3日正式通知对方，并按甲方规定办理相应的离职手续。

二、工作内容与工作时间

第二条 试用期内，甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，以确定薪酬计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方并代扣代缴个人所得税。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任办公室其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。

第四条 乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。

第五条 甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。第六条 乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。

三、报到程序

第七条 自本合同签订之日起需按照甲方规定的期限和程序到甲方人事部门报到或电话报到。如果为续签合同，只需到甲方人事部门由人事主管统一办理有关续签手续。

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第八条 乙方向甲方提交的个人资料必须真实、合法和有效，个人资料失实引起的一切后果和责任由乙方承担。

四、劳动报酬和福利待遇

第九条 甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。基本工资为 元/月，岗位工资为 元/月（试用期间工资为 元/月）。甲方应在规定的工资支付日（每月10日前）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。

第十条 甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方（支付办法：甲方将乙方的工资直接打入乙方的招行一卡通中，卡号为：）。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，但不得低于乙方工作所在城市规定的最低工资标准，且甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。

五、双方的权利和义务 第十一条 本合同期内，乙方享有如下权利：

（1）参与公司管理，向公司提出合理化建议；

（2）根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励；

（3）依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额度应根据当地实际情况由公司确定；（4）接受培训和职业教育；

（5）根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上；

（6）乙方的社会保险等福利待遇具体办法依据国家、济南市有关规定，由甲乙协商办理；（7）乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。（8）患病时，其病假工资、医疗待遇依甲方的有关规定办理。乙方患职业病或因工负伤、致残，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结。（9）根据本合同的规定提前解除合同；

（10）国家和济南市的有关法律与法规规定的其他权利； 第十二条 本合同期内，乙方必须履行如下义务：（1）遵守国家的法律与法规；（2）严格遵守公司的规章制度；

（3）按时、按质和按量完成甲方规定的工作；（4）保守公司机密和公司的商业秘密；（5）不在未经甲方许可的情况下从事第二职业；（6）不得参与同公司产生同业竞争的经营活动；（7）公司规定的其他义务。

第十三条 本合同期内，甲方享有如下权利：

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（1）依公司的各项规章制度对乙方进行管理；（2）考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩；（3）根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整；（4）依本合同的规定提前解除合同；

第十四条 本合同期内，甲方必须履行如下义务：（1）严格遵守本合同；

（2）按有关规定向乙方支付薪资；

（3）为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障；（4）甲方应按国家或济南市有关部门规定组织安排乙方进行健康检查；（5）努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇；（6）定期对乙方进行培训和职业教育；

六、职务发明创造与保密条款

第十五条 乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。第十六条 乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造，其专利权或专利申请权、技术秘密的专有权利等属于甲方所有。但甲方应对做出职务发明创造的乙方给予适当奖励。

第十七条 执行甲方的任务所完成的职务发明创造是指：(1)在本职工作中做出的发明创造；

(2)履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造。

第十八条 上述第十六条所称“甲方的物质条件”，是指甲方的资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料等。

第十九条 上述第十五条所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十条 订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第二十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的；（3）泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的；（4）利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的；（5）参与同甲方产生同业竞争的研究、开发和经营活动的；

（6）拒不服从甲方安排的岗位和部门调动，以致影响甲方正常管理秩序的；

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（7）触犯治安处罚管理条例情节严重的，或触犯刑律被依法追究刑事责任的。第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

(1)合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商后不能就变更劳动合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生变化确需裁减人员时，经提前30日向职工说明情况，并向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

（5）甲方依据以上第3、第4条的规定解除劳动合同的，根据乙方在本公司的工作年限，一年以上的每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期或哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；除此之外，应当提前30天以书面形式通知甲方：

（1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供正常劳动条件的；(3）其他符合国家规定的。

第二十七条 乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据第二十六条的规定解除本劳动合同。第二十八条 本合同期限届满，劳动合同自动终止。

第二十九条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十条 解除、终止、续订本合同的具体手续，依据甲方的有关规定办理。

八、经济补偿与赔偿

第三十一条 合同执行过程中，甲方对乙方造成损失而涉及赔偿的，应依据国家和当地政府有关规定执行。

第三十二条 乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：

（1）由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；

（2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

（3）因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。

九、争议的处理

第三十三条 甲、乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可自

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争议发生之日起60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十四条 本合同所指的甲方规章制度及与乙方签订的各项协议，是本合同的有效附件。第三十五条 本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。

第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：******科技有限公司（盖章）乙方（签字）：

公司代表人（签字）：

年 月 日

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年 月

日

第三篇：公司员工合同

南京奥依菲光电科技有限公司

劳 务 合 同

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动

合同。

本合同期限自年月日起，至年月日止，具体考核乙方的工作

能力、品行、责任心等，考核合格后办理相关手续。

第一条 工作及条件

一、甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，具体工作任务详见《岗位职责》。

二、甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，具体内容如下：

1、条件：甲方为乙方提供劳动场地和劳动工具等属乙方工作专长使用工具，乙方应妥善保管，丢失

按使用年限折旧赔偿；

2、劳动用品：根据乙方工作需要发给劳动用品。

第二条 双方的权利和义务

一、甲方的权利

1、按照岗位责任，组织安排乙方工作，检查并考核乙方完成任务的情况及工作质量；

2、按照国家法律法规和本单位具体情况，决定乙方工作报酬的分配形式并对乙方实施奖励或处分；

3、根据工作需要和乙方表现调整其工作岗位，乙方必须服从（有正当理由除外）；

4、根据实际要求，安排乙方完成临时交办的短期任务或工作；

5、当乙方不履行本合同时，有权依法向有关部门申请或采取相应措施；

6、其他权利：有权要求乙方对违约责任赔偿违约金。

二、甲方的义务

1、按照有关劳动安全、保护及卫生规定，向乙方提供必要的工作条件；

2、创造有利条件以提高乙方的业务技术水平；

3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方应得的劳动报酬。

三、乙方的权利

1、享有参加业务（技术）学习（培训），参与民主管理和提出合理化建议，评选和被选优秀员工等

权利；

2、按照规定领取劳动报酬和享受劳保福利待遇；

3、享有休息、休假，根据有关规定及本合同有关条款，解除劳动合同的权利；

4、若甲方不履行本合同，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提出仲诉；

5、双方约定的其他权利。

四、乙方的义务

1、服从甲方的组织管理，尽职尽责，努力完成工作任务；

2、遵守国家法律、法规和社会公德，保护甲方商业秘密，爱护甲方财物；

3、遵守公司纪律和规定，讲究职业道德；

4、努力钻研，不断提高专业技术或业务水平；

5、其它义务：

5.1 不利用职务或工作之便，未经公司领导批准，以公司名义为他人进行担保；

5.2 不泄露公司商业秘密以及未公开的财务资料；

5.3 杜绝利用职务（工作）便利，自行经营或为他人经营与本公司同类的业务；

5.4 不得在外兼职及从事相关业务；

5.5 业务及技术人员离职，两年内，不可利用在本公司新建立的业务关系与本公司同类业务（及产

品）进行竞争。

第三条 工作时间与劳动报酬

一、甲方根据国家法律、法规，按照本公司实际工作情况，甲方对乙方实行五天工作制，每日工作时

间8小时。

二、劳动报酬

1、甲方应向乙方支付其每月元基本工资。

2、业务提成发放详见《教育科技有限公司薪酬管理办法规定》。

3、甲方每月

第四条 社会保险和福利

一、甲、乙双方必须一起参与社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方共同交纳保险费，乙方应交部分由甲方代乙方在其工资中扣缴。

二、甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，可审批乙方是否入股或参与年终奖励。

三、对于工作期间为本公司的经营管理或技术创新做出显著成绩的管理或技术人才，甲方可给予特殊

奖励。

第五条 劳动合同的变更、续订、解除及终止

一、下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容；

1、甲方转产或调整生产任务的；

2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；

3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；

4、双方约定的其他情况。

二、下列情况，甲方可以解除劳动合同

1、在试用期内乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄露甲方商业机密的；

4、乙方被依法追究刑事责任；

5、乙方患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不

能就变更劳动合同达成协议的；

8、经有关部门确认，甲方歇业，停业，或合作，合营期满关闭；

9、依照5、6、7、8条解除合同时，甲方应提前三十日以书面的形式通知乙方。

三、在下列情况下，甲方不得依据《劳动法》第26，27条的规定解除劳动合同

1、乙方患职业病或者因工伤残并被鉴定委员会确认为丧失劳动能力；

2、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；

3、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；

4、法律，法规规定的其他情形。

四、在下列情况下，乙方可以解除劳动合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按国家法律法规和本合同约定支付劳动报酬的；

4、甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害劳动身体健康的；

5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；

6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；

7、乙方参军，或出境定居的。

五、乙方解除合同，必须提前三十日以书面的形式通知甲方。

六、甲方无过错的情况下，乙方解除合同应按规定退回培训学习费用及由甲方出资办理的各类证件等。

七、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同

1、由甲方出资培训（包括送大，中院校或技工学习），研修，考察或参观，结束后为甲方服务未满两

年的或未完成工作任务的；

2、双方约定的其他情况：

2.1 乙方没有向甲方结清帐目，相关资料或经济手续及工作上没有办理交接手续的；

2.2 合同期未满，又不符合上述解除合同条件的。

第六条违反劳动合同的责任

一、甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：

1、甲方无故辞退乙方，除按有关规定发给经济补偿金外，还应承担违约金1000元；

2、其他约定。

二、乙方违反劳动合同的责任（双方约定）；

1、违反本合同第五条第二款约定的，承担违约金1000元，另外按实际的损失予以赔偿。

2、乙方泄露甲方商业机密，未造成损失的承担违约金1000元，造成损失的罚金3000元，并赔偿相

关损失（包含实际损失和可得利润的损失）。

3、甲方在乙方任职期间给予职务相关培训，乙方于合同期前辞职或违反甲方相关规定而解除合同的，应赔偿甲方所有培训费用。

4、未经甲方同意及双方未解除劳动合同关系就在其他公司任职的，承担违约金1 万元；未解除劳动

关系的业务骨干（含中层以上部门负责人）及到其他用人单位开展同类业务的，或利用在甲方建立的业务关系上开展不正当竞争的，承担违约金10 万元；造成损失不足弥补的，继续赔偿。用人单

位在知晓乙方未解除劳动关系而使用的，承担连带责任。

5、技术人员、销售人员及其他掌握公司重要商业机密及资源的重要岗位人员、管理人员未经甲方同

意不办理相关手续擅自离职的，需向甲方支付违约金2 万元，造成恶劣影响及经济损失的，还应

按发生的实际金额继续赔偿。

第八条 其他相关事项

一、甲方违反劳动合同，应按照国家法律、法规规定，支付乙方经济补偿金。

二、甲，乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回甲方的帐册、单据、资料等，以及保管的甲方工具及其他一切财产物品，结清互相往来的帐款，并办理书面交接手续后，甲方可出具解除合同证明书。

第九条 本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行应接受劳动行政部门监督检查。

第十条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

第十一条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

身份证号：

年月日年月日

第四篇：互联网专线接入合同

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互联网专线接入合同

合同编号：

签订日期：____年____月____日

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，就互联网专线接入事宜，达成如下合同：

合同主要内容：

客户（甲方）信息：

公司地址：

电 话：

技术联系人：

一.服务内容 ：互联网接入、专线上网，提供____个ip地址，带宽要求独享。合同期限：____ 年____月____日 至____年____月____日

付款方式：现金（）支票（）汇付（）储蓄帐户代扣（）

当前页码-1

二、陈述、声明和保证：

1）甲方陈述、声明和保证如下：甲方系由国家依法批准成立的企业法人，具有健全的法律地位和良好的声誉，并拥有签署本合同和履行其在本合同项下所需的权力和权限。

2）乙方陈述、声明和保证如下：乙方系由国家依法批准成立的企业法人，具有健全的法律地位和良好的声誉，并拥有签署本合同和履行其在本合同项下所需的权力和权限。

三、双方的权利、义务和责任：

（一）甲方的权利、义务和责任：

甲方的信息服务设备应符合邮电公用通信网络的各项技术接口指标和终端通信的技术标准，电气特性和通信方式等，不得影响乙方整个网络的安全。

甲方的信息经营必须遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网暂行规定》和国家的有关法律、法令、法规不得做任何违法经营活动，并负责自身的网络信息安全。若甲方对其经营的信息而引起的政治责任、法律责任、版权纠纷和经济纠纷负全部责任，与乙方无关。

当地公安部门有权对甲方经营的信息进行检查。

若甲方的系统运行影响到全网的稳定，或出现重大网络信息安全问题时，乙方有权在书面通知后，暂停用户的信息发布。

甲方应按时向乙方交纳与网络使用有关的各项费用。若甲方未按时交纳月付费经乙方催告后一个月，乙方有权停止提供服务，乙方应就实际所欠费用按每日2％支付滞纳金。

（二）乙方的权利、义务和责任：

1）乙方为甲方提供带宽，保证正常运行，兑现服务承诺。

2）乙方为甲方设备安装、联网调测提供必要协助。

3）甲方如未向乙方付清应付款项，乙方有权在催告10日后停止为甲方提供服务直至甲方缴清所有款项为止，由此而造成的损失，乙方不承担任何责任。

4）在合同履行中，因乙方原因造成网络不能正常运行，乙方应立即组织技术力量进行业务的恢复，尽量缩短业务受影响的时间。

5）乙方有保障甲方所租用互联网带宽正常使用的责任。乙方保证租赁给甲方的互联网接入每月因故障中断的不可用时间小于4小时（不得人为恶意造成中断）。如果中断不可用时间超过4小时，甲方将扣除部分租用费以约束乙方行为。经友好协商，双方同意以不可用时间每超出1小时，乙方将扣除甲方每月该条数字电路租用费的2%，按次递增，当中断时间累计25小时或以上，扣除当月租用费的50%。乙方必须高度重视，不得无故拖延故障修复时间，更不能恶意造成中断。不可用时间以双方运维部门确认影响电路的时间计算。若故障原因在于甲方设备以及甲方人员操作不当或数字电路链路中断，乙方均不需承担任何责任。

遇有乙方线路扩宽、线路更换等线路改造时，乙方应提前一个月通知甲方。若因乙方未及时通知甲方而造成的线路中断，乙方应承担相应责任。

由于不可抗力造成的线路中断，乙方不需承担任何责任。不可抗力指无法预见，不可避免的事件，例如：地震、台风、战争、政府行为、政府禁令以及其它公认的不可抗力事件。

四、费用：

（一）一次性收取：

1）数字电路初装费____元；

2）hdsl线路延长设备____元；

3）购买数字电路两端g.703/v.35转换modem费用____元；

4）加急服务费____元（甲方若支付该费用，则乙方保证在20个工作日内开通业务，过期开通原银退还）。

合计：________元。

（二）月付费：

1）线路开通甲方确认过后____互联网接入带宽费____ 元/月。

2）每月链路费____元/月，由甲方每月向中国电信支付。

五、付款方式：

合同签定一周内甲方向乙方支付一次性费用，乙方收到甲方费用后____个工作日内开通业务。

自甲方系统正常运行____周 后，甲方必须在五日内缴纳本月费用，记入乙方帐户。（此后每月的____ 日为计费日）

如遇乙方有资费政策调整，乙方与甲方协商相应的调整幅度，确定相应资费标准。

六、其它：

1）在本合同的履行中，甲、乙双方中的任一方不能擅自变更或解除合同。如一方需变更或解除合同必须经双方协商同意。

2）合同期内，如遇国家政策、法规调整及自然灾害等不可抗拒因素，乙方将有权根据有关政策、法规，修改、调整本合同之内容，甚至要求终止本合同。任何一方欲终止合同需提前一个月向对方提出书面申请并经双方友好协商一致后签订终止合同方可终止。

合同到期后甲乙双方另行协商下期合作的项目及期限。

本合同经双方签字、盖章后生效，合同如有未详尽事宜，经双方协商签订补充合同，与本合同具同等法律效力。

本合同一式四份，双方各执二份，四份合同均具有同等法律效力。本合同于双方签字之日起生效执行。

甲方：（盖章）乙方：

开户行： 开户行：

帐号： 帐号：

代表人： 代表人：

业务代表： 业务代表：

联系电话： 联系电话：

第五篇：互联网广告合同样本

互联网广告合同

甲方：（以下简称甲方）乙方：武汉市中勘网广告传播有限公司（以下简称乙方）

甲乙双方经过友好协商，就乙方向甲方提供互联网广告信息制作、发布服务，达成如下合同条款，双方共同遵守：

一、甲、乙双方商定，甲方在乙方所属手机网站“中国勘察设计网”（kcsjw.sookin.com）和互联网站（）上发布广告信息。手机网站规格大小为（220*320）像素；互联网站规格大小为（480*680）像素；放置位置为上述网站（中）部。

二、甲方在乙方所发布广告、信息、链接网站等内容，均需符合国家相关法规规定。

三、乙方负责制作和发布甲方所发布的信息，发布信息所需相关资料由甲方提供。

四、甲方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，甲方有权要求乙方做出修改。

五、甲方自合同签定之日起即向乙方提供所需相关资料，乙方在收到甲方资料后三 工作日之内完成广告的制作和在手机网站、互联网上发布。

六、合同期间乙方如因国家法规、上级政策等因素，对甲方发布广告位置改动，需与甲方协商。

七、费用：经双方商定，甲方在乙方发布信息时间为个月（自信息发布之日起计算），乙方前期策划、制作、播放、推介、实时维护等费用的收费标准为元／月；共计元（大写万元整）。

八、付款方式：甲方需在广告发布五日内将广告制作及发布费用汇至乙方帐户。

九、甲、乙双方的权利和义务：

1．甲方为乙方提供网络广告的相关背景资料和数据或网站，协助乙方完成此项网络广告发布工作；

2．甲方的广告内容需符合国家相关法律法规；

3．乙方根据甲方提供的相关资料，在双方商定的时间内完成广告内容的发布；

4．乙方不得随意更改甲方广告内容，若确因其他原因需要更改，需征求甲方意见。

5．乙方保证对发布该广告的网站进行及时维护，保证正常浏览。

十、违约责任

1、甲方如不能遵守所承诺条款，乙方有权要求甲方予以改正；若仍不能按照合同内容执行，则按《合同法》的相关内容赔偿乙方的损失及支付违约金。

2、乙方如不能遵守所承诺条款，甲方有权要求乙方予以改正；若仍不能按照合同内容执行，则按《合同法》的相关内容赔偿甲方的损失及支付违约金。

十一、责任免除：因战争、自然灾害等导致乙方服务器不能正常运行；因政府行政行为导致乙方不能开放服务器；因互联网灾难导致乙方服务器不能正常联通等原因，导致乙方网站不能正常运行，双方均不承担任何法律上及其它责任。

十二、其他未尽事宜，双方协商解决。

本合同一式四份，双方各执两份。自甲、乙两方签字盖章之日起生效。

（此页无正文）

甲方（盖章）：乙方：武汉市中勘网广告传播有限公司（盖章）

委托人（签字）：

开户行：

银行帐号：

税号：

组织机构代码：

地址：

邮编：

电话：

传真：

年月

日委托人（签字）：开户行：光大银行东湖支行银行帐号：38390***7税号：*** 组织机构代码：56234943-1地址：武汉市东西湖区辛安渡工业园特1号邮编：430040电话：027-81318152传真：027-83370012年月日