试用期-临时聘用协议（共5篇）

第一篇：试用期-临时聘用协议

临时聘用协议

甲方（用人单位）：乙方（应聘人）：

身份证号 ：

根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律，法规，规章和政策的规定和甲方企业的用工情况，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本聘用协议。

一、临时聘用期限`

从201年月日到201年月日止。

二、工作地点、工作内容、1、1、乙方同意根据甲方生产需要，安排乙方在处工作并服从甲方的管理，在聘用期间必须遵守甲方的劳动纪律和接受工作安排。

三、劳动报酬、工作时间

1、乙方应根据甲方生产状况实行综合计时工作制（不定时工作制），甲方依据现有的按劳分配原则给乙方予以核算计件工资

2、甲方应按公司的规定及时发放乙方工资

四、工作环境、劳动防护

甲方给乙方提供对身体健康无害的工作场所、同时甲方对乙方在工作过程中涉及到的机械设备采取安全可靠的安全防护设施，乙方必须严格按工艺、设备安全操作规程执行

五、社会保险及赔偿

1、乙方（应聘方）为甲方聘用，聘用期限为 聘用期间，如发生意外伤害、疾病均由商业保险来赔付，我公司不承担任何赔偿责任。

2、聘用期满后（3个月），仍继续在公司留用的，按相关规定，从继续留用当月起给其上各种社会保险。

六、合同解除、终止

甲方依据本公司生产的实际状况，在生产人员有富余的情况下，优先解雇被雇用人员，并按公司规定按时结算被解雇人员的工资，被解雇人员不得向公司要求工龄补偿。

七、本协议一式两份，经甲、乙 双方签字后生效，并各执一份

甲方乙方：

时间：时间：

见证人：

第二篇：聘用协议试用期

..1 聘 用 协 议

招聘方（简称甲方）： *********************地址：*********** ********** 受聘方（简称乙方）： 性别： 联系电话: 身份证号：;住 址： 户口所在地: ；直系亲属联系方式：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲方决定聘用（以下简称乙方）部门员工，经双方协商同

意，于 年 月 日签订本协议。

一、期限：

试用期为3个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。说明：本聘用协议为试用期协议。试用期满改签正式员工聘用协议。

二、职务：

现甲方聘用乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要及工作能力安排及调整乙方工作，乙方须服从甲方管理和安排，在规定的工作时间内完成甲方指派的各项工作任务。

三、工作时间：

乙方每日工作以不超过8小时为原则；每周工作不超过45小时。工作时间按公司日常管理制度执行

四、劳动报酬：

1、按甲方现行的工资制度，乙方每月基本工资为 ***** 元，其业绩提成及奖金部分按公司考核制度发放；如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，与员工协商一致按新的工资标准确定。

2、甲方实行下月发薪制。每月十五日以法定货币形式按规定支付乙方上月工资。（如有更改，提前下发通知）

3、乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方在发薪时依法代扣代缴。

五、聘用协议解除： 在聘用期内，任何一方提出解除聘用意向书应提前15天以书面形式通知对方,办妥离职手续后终止本合同。

六、违约责任：

1、甲方无故辞退乙方或违反劳动安全和劳动保护法规定，损害乙方利益的，应支付给乙方违约金。

2、乙方擅自解除协议或违反劳动纪律、操作规程，应支付给甲方违约金。给甲方造成损失的，应进行赔偿。

3、乙方应严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。

4、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。

5、乙方一年内累计病事假超过30日或连续病事假15日以上的，不服从甲方正常报酬调整或岗位调动的，有其他损害甲方利益和声誉行为的，甲方有权提前解除本协议。

七、其他：

双方本着平等自愿和协商一致的原则，签订本聘用协议，协议自签订之日起生效。签定期限满自动终止失效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

第三篇：临时促销员聘用协议

临时促销员聘用协议

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，签定本文件作为临时管理协议。

第一条 甲方根据市场需要组织商品促销活动，促销员（乙方）应按照甲方要求于年月日至年月日在商场工作个日，每日工作时间八小时，上午工作时间为时分至时分，下午工作时间为时分至时分，每日时分至时分为午餐及休息时间。

注：商场详细地址：

第二条 为保证乙方工作顺利开展，甲方于年月日 向乙方提供产品知识及促销技巧培训，乙方（促销员）应按时参加。

第三条 乙方（促销员）应积极主动热情的向消费者介绍甲方商品，解答消费者的问题。

第四条 乙方（促销员）工资按日结算，每日基本工资元人民币（交通费、餐费由乙方自行承担），乙方（促销员）工资由甲方于年月日以转帐形式发放，乙方（促销员）需提供正确的转帐信息，若因个人提供信息有误而造成的损失，由乙方（促销员）自行承担。

第五条 本次促销活动结束后，本协议则自动终止，甲乙双方不再有任何权利义务关系。

第六条 乙方（促销员）有违反本约定内容的行为无法胜任本职工作，甲方可以即时通知解除聘用协议，甲方未能按本协议内容安排乙方（促销员）工作地点和时间的，乙方有权终止合同的履行，甲方仍按照约定支付报酬。

第七条 甲方在促销活动期间，会对乙方（促销员）工作行为进行不定时抽查，若乙方（促销员）擅自脱离岗位或推销不积极，则工资在原标准基础上下调10元人民币，如果乙方迟到、早退每次扣元。

若乙方（促销员）工作积极、现场表现主动、活跃并实现较好销售，则工资在原标准基础上上调10元人民币。

本协议经双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份，各份均具有同等法律效力。

甲方：乙方：

联系方式：联系方式：

日期：日期：

签订地点：

附件：乙方身份证复印件

第四篇：临时人员聘用协议

临时人员聘用协议

甲方：

乙方： 身份证号码：

兹有聘用单位（甲方）： 决定临时聘用乙方在 棚从事 工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自 2012 年 3 月 1 日至 2013 年 2 月 28 日止，共 12 个月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：。

2、职责范围和要求：。

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程。

三、甲方不为乙方办理任何保险手续。

四、乙方完成本协议规定的岗位工作职责后，甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币￥： 元；大写： 圆整。甲方并为乙方提供必要的劳保用品和工作工具。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本协议。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3、甲方因工作原因必须缩编或撤岗，又无法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

六、有关因本协议的履行而产生的争议由甲方组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提前请劳动仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本协议，按国家现行有关规定承担违约责任。

八、本协议经甲、乙、丙三方签（章）后生效，协议期限届满，协议即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

九、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。

甲方负责人（签章）： 乙方（签）：

年 月 日

年 月

日

第五篇：临时聘用协议

短 期 劳 务 协 议

有限公司（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）在自愿、平等、协商一致的基础上，同意签订本协议（以下简称“协议”）。

一、协议期限

本协议有效期自年月日至年月日止。

二、聘请职务及职责

由于甲方活动/项目需要，聘请乙方担任甲方的。在协议期间，乙方应尽最大努力，以主动、热情的态度，按照甲方确定的工作职责，在约定的时间内保质保量的完成如下工作：

1、2、三、工作时间

年月日至2011年月日

四、报酬

1、甲方根据乙方的工作性质工作量，需支付乙方劳务费合计元

2、乙方上述收入发生的“个人所得税”由乙方负担；

五、商业秘密

1、乙方在聘用期和聘请期结束后，不得直接或间接地将甲方的商业、技术机密或其它甲方拥有的资料向第三方泄露，或在其它任何公司、企业、个人或经济组织的经营活动中使用。如有违反，甲方将根据《反不正当竞争法》予以追究。

2、如果聘用期届满或在聘用期内终止聘用关系，乙方须将甲方所有物品及商业秘密归还甲方。

六、协议终止

1、有下列情形之一的，甲方可立即解除协议而无需给予任何补偿。

·协议到期；

·双方达成一致，同意终止聘用协议；

·乙方严重违反甲方规章制度，给甲方利益造成较大影响的。

2、甲、乙双方任何一方因故（或乙方达不到岗位要求）中途中止协议，需提前1天通知对方。

本协议一式二份，甲、乙双方各一份，协议自签订之日起生效。

甲方：乙方：

盖章：签名：

日期：日期：