最新解除劳动合同流程

第一篇：最新解除劳动合同流程

最新解除（终止、中止）劳动合同备案业务流程：

1、备案依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》、省劳动保障厅《关于印发<山东省劳动用工备案办法>的通知》、《东营市劳动用工备案实施办法》。

2、用人单位与职工解除（终止、中止）劳动合同的，应当自解除或者终止劳动合同之日起7日内办理劳动用工变更备案。

3、解除（终止、中止）劳动合同的，需提供以下材料：

（1）《劳动合同书》原件；

（2）《解除（终止、中止）劳动合同证明书》一式三份；（下载地址：广饶县人力资源和社会保障网“网上服务”）

（3）《解除（终止）劳动用工备案名册》一式两份；（劳动用工备案管理信息系统“本单位职工名册表”中导出）

（5）职工退休、死亡的，提供退休证或者退休审批表、死亡证明。

4、用人单位先将劳动者解除（终止）信息提交，方可打印《解除（终止）劳动用工备案名册》。

以上材料由用人单位工作人员携带单位介绍信统一提报、统一办理，凡未进行劳动用工备案的用人单位，不予办理解除劳动合同备案手续。

地址：乐安大厦主楼209房间

联系电话：6443229

第二篇：解除劳动合同流程及所需材料

1、开具《办理离职手续通知单》，此份单位保存，个人离职的需

提供《辞职报告》

2、开具《终止解除劳动合同的决定书》2份，加盖公章

3、准备离职人员的户口本（第1页和本人页）、身份证复印件

4、开具《解除备案申报表》加盖公章、《参保单位缴纳社会保险

费人员增、减变化情况表》加盖公章，最近的《劳动合同》，复印一份交会计。

5、带所有手续附养老手册、登记证，到社会保险管理中心，在《人员增、减变化情况表》上加盖盖章，其中一份决定书上交停保。

6、劳保中心xx号窗口，剩余材料上交，在申报表、离职申请上

加盖骑缝蓝章，入档，停保。

7、通知离职人

注：

1、所需材料：养老手册、就业失业登记证、最近一期劳动合同、终止解除劳动合同决定书、劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表、离职申请、户口本复印件人员增减变化情况表、身份证复印件

2、增减变化情况表编号为红本编号，原因看下方，变化时间为离职下月、月缴费基数：1794或18001、开具《办理离职手续通知单》，此份单位保存，个人离职的需

提供《辞职报告》

2、开具《终止解除劳动合同的决定书》2份，加盖公章

3、准备离职人员的户口本（第1页和本人页）、身份证复印件

4、开具《解除备案申报表》加盖公章、《参保单位缴纳社会保险

费人员增、减变化情况表》加盖公章，最近的《劳动合同》，复印一份交会计。

5、带所有手续附养老手册、登记证，到社会保险管理中心，在《人员增、减变化情况表》上加盖盖章，其中一份决定书上交停保。

6、劳保中心xx号窗口，剩余材料上交，在申报表、离职申请上

加盖骑缝蓝章，入档，停保。

7、通知离职人

注：

1、所需材料：养老手册、就业失业登记证、最近一期劳动合同、终止解除劳动合同决定书、劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表、离职申请、户口本复印件人员增减变化情况表、身份证复印件

2、增减变化情况表编号为红本编号，原因看下方，变化时间为离职下月、月缴费基数：1794或1800

第三篇：解除、终止劳动合同办理流程

解除、终止劳动合同办理流程

一、受理人员或客户经理对办理解除、终止劳动合同手续的员工查验其身份证件与其本人相符后，再在公司员工社保信息系统中查询该员工是否停保，若该员工已停保，则确认解除、终止劳动合同原因；若该员工未停保，联系负责该员工所在用工单位的客户经理确认是否予以办理解除、终止劳动合同手续，经确认可办理的，由客户经理在公司社保信息系统中办理停保手续。

二、对已确定停保的员工，由其本人签署《解除、终止劳动合同通知书》，《解除、终止劳动合同通知书》的时间须与停保时间一致。同时，受理人员留下该员工联系方式。

三、对已签署《解除、终止劳动合同通知书》的员工，由受理人员到档案室提取该员工档案，并检查档案资料是否完整，若不完整须予补齐，然后把《解除、终止劳动合同通知书》及员工档案资料交给公司解除、终止劳动合同专办人员。

四、公司解除、终止劳动合同专办人员在公司社保信息系统中查询并确定已签署《解除、终止劳动合同通知书》员工办理了停保手续，同时了解其相关社保情况，确认无遗留问题后将《解除、终止劳动合同通知书》和员工档案送交至人社局办理备案手续。

五、完成备案工作后，公司解除、终止劳动合同专办人员通知解除、终止劳动合同员工到公司签字领取由人社局盖章备案的《解除、终止劳动合同通知书》，由员工本人到人社局失业保险科办理相关手续。

第四篇：解除劳动合同

解除劳动合同（协议）书

甲方：湘潭市华鑫电子科技有限公司

乙方：

由于乙方要求提前终止劳动关系，使双方无法继续履行劳动合同。

经甲乙双方协商，一致同意：

1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。

2、乙方不要求甲方支付经济补偿金。

3、乙方对劳动合同的解除时间及未结算工资等的支付时间无任何异议。

4、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。

5、本合同一式参份，甲乙双方各执一份，劳动主管部门备案一份，甲乙双方签字即生效。

甲方：乙方：

经办人：

签字（盖章）：签字：日期：日期：

第五篇：解除劳动合同

解除劳动合同协议书

甲方：

乙方：（签字）

身份证号：

甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同。现乙方向甲方提出申请，要求解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

一、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除

劳动合同的经济补偿金、赔偿金。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同。甲方依法履

行了义务，包括乙方应享有的各种社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除向甲方要求支付其他费用补偿或赔偿。

四、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理

完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门，否则由此给甲方造成损失的，由乙方负责偿还。

五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守知悉甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄

露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金。

六、乙方办理完各项交接后五日内，甲方向乙方提供解除劳动合同关系，逾期不办责任自负。

七、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤及任何

有损害甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

甲方：（盖章）______年______月______日

乙方：（签字）______年______月______日