第一篇：兼职劳动合同
No._________
兼职劳 动 合 同
甲方：
乙方：身份证号码：
本劳动合同（“本合同”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，由甲、乙双方在平等自愿的原则下，于年月日签订。
第一条工作内容
1．甲方根据工作岗位需要，最初聘雇乙方作为
2．乙方应按甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
3．乙方应服从甲方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。
第二条合同期限
1． 本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期限三年，且前三个月
（年月日至年月日）为试用期。
2． 本劳动合同期满(或甲乙双方有特殊约定)，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同。
第三条劳动保护和劳动条件
1．乙方享有国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2．乙方享有依法律法规规定的法定节假日和婚假、丧假等各类有薪假期。
第四条乙方义务：
1． 遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯，并遵守甲方的工作制度。乙方与甲方签订的任
何形式的工作（或培训）协议（内容不得违反国家法律、法规之规定），将作为本合同之不可分割的部分，乙方也须遵守。工作（或培训）协议内容与本合同有悖之处，以工作（或培训）协议的相关内容为准。
2． 乙方不擅自接受其他任何单位的招聘、辞退甲方原先规定的工作，如需辞职应提前三十天 向甲方提
出书面申请。
3． 乙方不得将其接触或获得的甲方工作机密、研究成果和知识产权擅自出售、转让或转借给任何第三者；
不做损害国家和甲方权益的事，否则要承担相应的后果和责任。
第五条 劳动报酬
1．乙方在每个月正常出勤并提供正常劳动后，有权获得劳动报酬。
2．乙方获聘的工资为: 人民币,(大写):人民币元整，其中试用期工资为：人民币元。
3．乙方获得的劳动报酬以甲方提供的工资证明为准。
4．乙方的劳动报酬由甲方每月以人民币支付。
5．甲方可以根据乙方工作岗位的变更及工作表现情况，而相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从决定。
第六条劳动保险和福利待遇
1． 甲方按国家、地区规定为乙方缴纳社会保险费，包括社会养老保险、住房公积金、医疗保险和失业保险。
2． 本合同期间，如遇依据国家法律法规的规定对上述福利有变更，甲乙双方不必再签署补充的协议。
第七条 劳动纪律
1．乙方在工作期间应自觉遵守国家法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉。
2．乙方在合同期间应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。
3．乙方应服从甲方的工作安排和日常管理，积极参加甲方安排的相关业务培训，严格执行岗位规范要求，保质、保量、按时完成甲方规定的工作任务，保守甲方的商业秘密。
第八条 保密协议
1、乙方同意尽最大努力以维护其在受雇期间所知悉或持有的甲方营业秘密，并遵守甲方对维护
营业秘密的规定或指示。除职务上的正常使用外，乙方非经甲方事前书面同意，不得泄漏、告知、交付或以任何其他方式转移、提供任何第三方甲方的营业秘密。如甲乙双方聘雇关系终止或解除，乙方有义务将此项保密协议继续遵守至甲方对外公开机密或解除机密性为止。
2、乙方同意受雇期间，非经甲方事前书面同意，不得有下列行为：
（1）以自己或他人名义经营与甲方业务相同或类似事业；
（2）担任与甲方公司业务相同或类似公司、合伙、商号或其他组织的受雇人、顾问或参与第三方任何与甲方营业项目有关联的研究计划或提供第三方与甲方业务相关项目的顾问意
见。
3、乙方同意其就受雇于甲方期间内，所完成的一切职务上相关著作、专利、商标等知识产权及
利益皆归属于甲方，甲方应为著作人、著作权人、专利权人、商标权人，乙方同意除所受薪资外，不得另向甲方请求任何其他费用、报酬，或任何智慧财产权的人格权等。
4、前项所称“职务上”，指乙方受聘于甲方期间内，不论是否在约定工作期间，所完成的一切
作品，包括且不限于下列情形：
（1）乙方独立开发完成；
（2）乙方与他人合作，或在他人协助下所完成与职务相关；
（3）乙方利用其在职务上的接触，收集资讯完成；
（4）乙方利用甲方设备、资源等完成。
5、乙方在受雇期间于非职务上完成的专利，应立即以书面通知甲方，甲方可在支付合理报酬的前提下，优先实施该专利。
6、乙方基于甲方诚信提供在职培训、员工福利等相当代价，确认上述各项禁止条款为合理且有
效。乙方放弃上述条款在相关诉讼程序及强制执行对甲方的所有抗辩。
第九条 工作时间
1．甲方原则上应实施每天8小时和每周40小时的工作制度，甲方应按国家法律法规规定安排工时。
2．甲方应依国家有关法律法规规定实施加班时限及报酬。
第十条劳动合同的解除
1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2．乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期间被甲方证明不符合其用人标准或录用条件，被甲方解除聘用的；
（2）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任，劳动教养和刑事拘留的，被甲方解除聘用的；
（5）乙方因卖淫嫖娼被收容而被甲方解除聘用的；
（6）乙方受公安机关治安处罚，被甲方解除聘用的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的。
3．下列情况之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方解除劳动合同：
（1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工
作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的。
（3）由于客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4．有以下情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内;
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
5．除上述三种情况外，乙方要求解除劳动合同,必须提前三十天以书面形式通知甲方，并在离岗
前做好交接手续。
第十一条违约责任和劳动争议
1．任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须根据责任大小和给对方造成的损失情况以及国家有关规定由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。
2．乙方违反劳动纪律，甲方将依据甲方的相关规定（此规定必须对甲方、乙方是公开的）实行相应的处罚。
3．乙方未办理交接手续或在服务期间擅自离职未提前通知，给甲方的利益造成损失的, 乙方须负担相应的赔偿。
4．发生劳动争议，可由甲乙双方协商解决，也可请劳动争议调解委员会调解；或由争议的一方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁一方应自劳动争议发生之日起，六十天内提出书面申请。
第十二条其他
1．本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2．本合同期内，经双方协商一致，可以变更合同的内容。
3．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
4．甲乙双方签署本合同时，必须将本合同内所有空格填满，一旦双方（签字）盖章，则视为认可合同内所有内容。
5.本合同一经甲、乙双方(签字)盖章后即生效，对双方具有法律约束力。
甲方：
盖章：
签订日期：
-乙方签名： 户口地址：签订日期：
第二篇：兼职劳动合同
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：_________________________________
通讯地址：________________________________
经营场所：____________
乙方：
姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址______________________________________
邮政编码______________电话_____________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本合同期限为___年。
本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
第二条 甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条 按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税。
第八条 发生下列情形之一，本协议提前终止：
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
3、乙方不服从甲方的工作安排。
4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条 乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：
1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。
2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
第十一条 乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十三条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。
甲方(公章)乙方(签章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
第三篇：兼职劳动合同-范本
兼职劳动合同
甲方
名称：
地址：______________________
法定代表人：_____________________
乙方
姓名：___________________________
性别：__________民族：___________
文化程度：______国籍：___________
身份证号码：_____________________
住址：_______________________
其他联系方式：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条工作内容
1．1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司部从事______________工作。
1．2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第3条劳动时间
3.1 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每周正常工作时间为24小时。
3.2 甲方因临时性、季节性安排乙方加班，需按照法律法规支付加班报酬。在甲方未安排加班的情况下，乙方为在甲方安排的业绩外超额完成业务而自行加班，甲方不再另行计算加班工资（业绩报酬除外）。
第4条劳动条件和劳动纪律
4．1甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。
4．2 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.3乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
4.4乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律责任的权利。
第5条劳动报酬
5．1 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：按小时工资折算为每月元（不低于北京市现行最低工资标准）。
5.2甲方每月（15日）以人民币形式向乙方支付劳动报酬。
5．3.甲方按照地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
第6条保密义务
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。
第7条合同终止
以下情形发生时，本合同终止：
7．1合同期限届满；
7．2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。
7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
7.4 乙方无故矿工日未到岗工作。
第8条其他
8．1本协议自双方签订之日起生效。
8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：
______年____月_____日______年____月_____日
第四篇：兼职劳动合同
兼职劳动合同(模板）
甲方(用工方)：
乙方(受聘方)：
根据《中华人民共和国劳动法》和非全日制用工相关法规，甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，就甲方招聘乙方为兼职员工签定本合同，双方需共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为：年月日到止。
第二条工作内容
（一）乙方职位：
（二）乙方工作职责：及甲方临时
安排的工作。
（三）甲方应向乙方提供必要的工作支持，乙方需严格按甲方要求的工作进度完成工作职责内的各项
任务。
第三条工作时间
工作时间：乙方需根据甲方工作安排按时出勤。
第四条劳动报酬及保险待遇
（一）乙方工资标准为
（二）工资支付时间及方式：
（三）乙方应按规定自行办理养老险、医疗/生育险等保险。
第五条劳动保护
甲方依据国家法律法规建立有关劳动保护的规章制度，乙方需严格遵照执行，做好各项防范工作，防
止事故发生。
第六条劳动纪律要求
乙方需遵守甲方及工作场所依法制定的各项规章制度。
第七条劳动合同的变更
(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商一致的；
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3.因客观原因、非甲方意愿导致无法履行此合同；
4.法律规定的其他情况。
(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；
3.甲方依法重新任命、调动乙方的工作；
4.法律规定的其他情况。
第八条劳动合同的解除
（一）下列情况之一的，双方可解除劳动合同：
1．双方协商一致的；
2．提前日通知对方，并完成工作交接和薪资核算。
3．本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的。
（二）下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1．乙方严重违反甲方及工作场所规章制度。
2．乙方工作期间被证明不符合用工要求的。
3．本合同有效期内，乙方同与甲方有竞争关系的其他单位建立劳动关系的。
4．乙方泄露甲方商业信息，给甲方造成损失的。
（三）下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：
1．甲方未向乙方提供必要物资，致使乙方不能正常开展工作。
2．甲方无故未按约定支付乙方薪资。
3．甲方对乙方有强制、胁迫行为。
第九条违约责任
(一)擅自解除合同，应按赔偿对方违约金。
(二)乙方违反劳动纪律和管理规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权追究赔偿。
第十条 其他约定：
（一）本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
（二）第十一条 本合同于双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如
有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第十二条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表：身份证号：
或授权委托人：家庭住址：
地址：联系电话：
日期：日期：
第五篇：兼职劳动合同
兼职劳动合同
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：
一、乙方主要工作职责是：服装销售及甲方临时指派的服装销售有关的工作任务。
二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利
（一）在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；
（二）在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；
四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬
（一）项目提成：_________元人民币；
（二）其他福利：提供相关业务的宣传费用报销；
（三）提成在项目完成统一核算后的当月发放。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。
甲方项目负责人（签字）：______________
签订日期：____________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____________________________
鲁公网安备37028302000876号