职称聘用协议书范本

第一篇：职称聘用协议书范本

聘用协议书

甲方：

乙方：

因甲方公司业务发展需要，特向乙方聘用专业证书，经双方友好协商，达

成如下协议，双方应遵守履行：

一、证件情况：职称证原件、毕业证原件、离职证明原件、身份证复印及扫描件、1-2寸免冠

照片扫描件、及其它甲方注册过程中需要的一切材料。

二、聘用期限：年，职称聘用时间从2012年月日至 2013年月日。

三、聘用金额：甲方支付给乙方每年薪金人民币仟佰拾元整。

以现金或汇款形式支付。

四、付款方式：

1、甲方确认乙方以上证书及签订协议当日支付乙方预付款人民币元整；

2、注册成功7日内一次性付清余款；

3、聘用协议续签时，以签定之日7日内一次性付清全额。

五、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方以上证书（乙方证书不得出现系统上人员重复）进行资

质申报、资质年检等相关事项。并及时为乙方办理初始注册、转注、年检等相关手续；

2、甲方应妥善保管乙方的证件原件，不得随意借用他人；

3、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

六、乙方权利与义务

1、乙方应向甲方提供有效的注册材料，配合甲方及时注册并取得注册证书；

2、乙方配合甲方建设局现场审核（一次）。甲方负责补贴乙方来回车费及住宿费。

3、乙方毕业证原件、在使用完毕后归还乙方本人自行保管，甲方需要使用，乙方有义务在3个工作日内提供，不得耽误甲方；职称资格证由甲方保管，如若乙方需要证件时须向

甲方借用，乙方借用期间不得转借给他人用。乙方在承诺时间内应及时把借用的证件等还给甲方，甲方要积极配合，合同期满甲方归还乙方职称资格证。

七、违约责任

1、由于甲方原因造成乙方的证书丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法

如下：资格证、甲方应负责为乙方补办；如果毕业证丢失，不能补办的，甲方应按每本叁万元赔偿。

2、乙方原因丢失、失效的甲方概不负责。

3、乙方必须在甲方公司注册满年后方可转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责

再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，并赔付甲方违约金元整。

4、甲方必须在注册期满 一年后方可跟乙方协商解除协议，若甲方提前解约，应补偿乙

方违约金元整。

5、经双方协商证书只做企业资质升级、年检用。不参加投标、不做项目。甲方一旦违约

需赔付乙方违约金伍万元整。由此产生的法律 责任由甲方承担。

八、协议期满：

1、终止协议：提前2个月告知对方；

2、续签协议：提前1个月告知对方，本合同自动续签。

九、其他：

1、若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到甲方支付的咨询费在五日内全部退还给甲方，并收回全部证件。若在办理注册的期限内，因发生国家政策变动等不可预测的因素，而不能完成注册的，乙方则退还已收甲方咨询费。（按照已使用实际月份计算；即每月按照伍佰元计算。甲方均应提出有效证据予以证实）。

2、协议期间，甲乙双方不得擅自单方解除协议。如有特殊情况需经双方友好协商同意后方可提前解约。本着相互支持与理解的原则，提前三个月告知对方，不得影响他人利益。

3、合同期满后，若不再续签挂靠协议，甲方应在合同期满前十五天内无条件退还乙方所有相关证件，并同时无条件为乙方办理所需要的所有相关手续（证书续期或变更注册、离职证明、社保转出等），并办理移交手续。

4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按期支付工资；

（2）注册不成功时，乙方应退还甲方预付款；

（3）甲方有其它违约行为。

十、本协议一式两份。自双方签定之日起生效，双方各执壹份，具同等效力。

备注：

1、甲方如需乙方参与工程项目施工或参加招投标，需经乙方同意方可实行。

2、乙方如经甲方公司申报的任何新证件，均需无偿给予甲方使用一年。

甲方：（签字盖章）乙方（签字）：代表：身份证号码：

签订日期：年月日签订日期：年月日-2-

第二篇：职称人员聘用协议书

职称人员聘用协议书

甲方：

乙方：身份证：电话：

甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事兼职工作，经甲、乙双方友好协商，本着平等、互利、自愿、诚实信用的原则，达成一致，兹订立协议如下，双方共同遵守执行。

一、协议周期：

自年月日起至年月日结束，为期 壹 年。

二、乙方责任和义务：

1、甲方聘请乙方作为技术顾问，乙方同意将工程师职称证书用于甲方企业资质申报、升级及年检等。在签订协议日时，乙方须将其工程师资格证原件给予甲方保管，并提供本/专科毕业证原件、身份证原件给予甲方核实。

2、在协议期内，乙方有义务协助甲方提供相关证书原件,仅用于甲方在上述协议有效期内进行资质申报、升级、审查用途。

3、乙方承诺在协议期内如甲方资质办理时,如需要学历证及身份证原件,乙方应在七个工作日内提供配合甲方（相关办事主管部门审核原件），双方交接证书原件必须有书面的签收，甲方须加盖企业公章。

4、乙方提供的资料仅供甲方资质办理使用，不对甲方所做项目负技术责任，不承担甲方在工程项目中的任何失误。

三、甲方义务责任：

1、根据甲、乙双方协商，合同签订后，履约期间甲方支付乙方岗位津贴 ￥元（大写：）。支付方法：定于本协议签订之日起支付 ￥元的岗位津贴。如证书不可用，甲方应在签定本协议一个月内退回所收证书给回乙方，并要求乙方在甲方通知后一周内全额归还已支付的费用。

2、甲方必须保证乙方所提供的上述证件原件的安全，用于且仅用于甲方资质申报、升级、审查用途，甲方需使用乙方学历证及身份证原件时，应提前一周通知乙方，乙方应极力给于配合，如乙方不能提供，并造成甲方损失的，有权要求乙方退回已支付的所有款项，并追究乙方违约责任。甲方应在收到乙方学历证及身份证原件一周内退还给乙方。

3、履约期内，甲方妥善保管乙方的证书原件，如果由于甲方原因发生乙方的学历证和资格证丢失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并承担全部费用，如无法恢复甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方赔付乙方（学历证、职称证）每个证书壹万元整。如职称资格证吊销：甲方赔付乙方壹万元整。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的资格证书用到其他的企业，不得做出有损于乙方利益的其他行为。

4、乙方如有特殊情况，可将职称证的原件抵押取回暂用，时间不超过15天。

四、其他义务：

在合同有效期内，甲方需要乙方配合的相关事项，如需乙方提供证书及资料快递时，其中每次由于邮递资料等产生的费用，由甲方承担;

五、相关续约约定：

在本协议期满前一个月，甲方应该以书面形式通知乙方是否续签协议，乙方若未收到通知则视为不再续签协议。

六、协议的解除：

1、协议期满或双方协商同意可解除本协议，但需经双方书面确认；

2、甲方如不按时支付乙方费用，乙方有权终止协议，并追究甲方相关经济责任及法律责任。

3、乙方如提供的资料不真实或虚假，做成甲方资质申报手续不能办理或延误，甲方有权追讨乙方经济责任及法律责任。

4、甲方应提前开好乙方的解聘证明。

七、违约责任：

甲、乙方有下列情况之一的视为违约，应该担负相应的违约责任：

1、甲乙双方必须认真履行本协议规定的条款义务；

2、乙方在甲方挂靠期间，若因甲方违反国家相关法律法规，失去了工程师资格证，属于甲方违约；

3、乙方如提供证书不真实，需承担违约责任，应马上退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴金，且甲方有权追究乙方的相关法律责任；甲方如违规使用乙方证书，需承担违约责任，已支付的岗位津贴乙方不予退还，并赔偿乙方壹倍的岗位津贴金，且乙方有权追究甲方的相关法律责任；

4、在甲、乙双方签订协议且甲方已支岗位津贴后，乙方未在规定时间内将职称资格证给予甲方，应当承担违约责任，应立即退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴；

5、在甲、乙双方签订协议且甲方已支岗位津贴金后，乙方承诺在协议期内如甲方资质办理时,如需要学历证及身份证原件,乙方应在七个日历天内提供配合甲方，如乙方不能提供，并造成甲方损失的，有权要求乙方退回已支付的所有款项；

6、甲方必须保证职称资格证原件、复印件仅用于甲方资质升级、审查用途，在合同期满后7日内将原件返还乙方。否则甲方承担严重违约责任，除须支付乙方违约金￥20000.00元（大写：贰万元整），乙方仍有权向甲方索要相关证件，并有权追究甲方的相关法律责任，并赔偿乙方由此引起的全部损失；

7、若协议期满后不再续签，则甲方的资质里无权再使用乙方的所有资料。甲方违反本协定，应当承担违约责任，须支付乙方违约金 ￥20000.00元（大写：贰万元整）。

八、本协议未尽事宜，双方协商解决，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

委托代表人（签字）：身份证号码：

甲方电话：乙方电话：

住址或常驻地址：

签署日期：年月日签署日期：年月日

第三篇：职称人员聘用协议书(通用版)

职称人员聘用协议书

甲方：

乙方：身份证：电话：

甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事兼职工作，经甲、乙双方友好协商，本着平等、互利、自愿、诚实信用的原则，达成一致，兹订立协议如下，双方共同遵守执行。

一、协议周期：

自 2012 年月日起至 2016 年月日结束，为期 肆年。

二、乙方责任和义务：

1、甲方聘请乙方作为技术顾问，乙方同意将工程师职称证书用于甲方企业资质申报、升级及年检等。在签订协议日时，乙方须将其工程师资格证原件给予甲方保管，并提供本/专科毕业证原件、身份证原件等资料给予甲方核实。

2、如乙方已取得广东省信息中心核发的自然卡（绿色），应一并交由甲方保管及使用，并有义务办理原使用企业的解聘退出手续。

3、在协议期内，乙方有义务协助甲方提供相关证书原件,仅用于甲方在上述协议有效期内进行资质申报、升级、审查用途。

4、乙方承诺在协议期内如甲方资质办理时,如需要学历证及身份证原件,乙方应在七个日历天内提供配合甲方（相关办事主管部门审核原件），双方交接证书原件必须有书面的签收，甲方须加盖企业公章。

5、乙方提供的资料仅供甲方资质办理使用，不对甲方所做项目负技术责任，不承担甲方在工程项目中的任何失误。

三、甲方义务责任：

1、根据甲、乙双方协商，合同签订后，履约期间甲方支付乙方岗位津贴 ￥元（大写：整）。支付方法：定于本协议签订之日起支付 ￥元的岗位津贴。如证书不可用，甲方应在签定本协议一个月内退回所收证书给回乙方，并要求乙方在甲方通知后一周内全额归还已支付的费用。

2、甲方必须保证乙方所提供的上述证件原件的安全，用于且仅用于甲方资质申报、升级、审查用途，甲方需使用乙方学历证及身份证原件时，应提前一周通知乙方，乙方应极力给于配合，如乙方不能提供，并造成甲方损失的，有权要求乙方退回已支付的所有款项，并追究乙方违约责任。甲方应在收到乙方学历证及身份证原件一周内退还给乙方。

3、履约期内，甲方妥善保管乙方的证书原件，如果由于甲方原因发生乙方的学历证和资格证丢失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并承担全部费用，如无法恢复甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方赔付乙方（学历证、职称证）每个证书叁万元整。如职称资格证吊销：甲方赔付乙方叁万元整。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的资格证书用到其他的企业，不得做出有损于乙方利益的其他行为。

4、乙方如有特殊情况，可将职称证的原件抵押取回暂用，时间不超过15天。证书交换或双方同意的第三方中转交换。

四、其他义务：

在合同有效期内，甲方需要乙方配合的相关事项，如需乙方提供证书及资料快递时，其中每次由于邮递资料等产生的费用，由甲方承担;如需乙方到现场，则由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费）由甲方负责全额报销，并给予乙方补贴300.00元/天。

五、相关续约约定：

在本协议期满前一个月，甲方应该以书面形式通知乙方是否续签协议，乙方若未收到通知则视为不再续签协议。

六、协议的解除：

1、协议期满或双方协商同意可解除本协议，但需经双方书面确认；

2、甲方如不按时支付乙方费用，乙方有权终止协议，并追究甲方相关经济责任及法律责任。

3、乙方如提供的资料不真实或虚假，做成甲方资质申报手续不能办理或延误，甲方有权追讨乙方经济责任及法律责任。

4、甲方应提前开好乙方的解聘证明。

七、违约责任：

甲、乙方有下列情况之一的视为违约，应该担负相应的违约责任：

1、甲乙双方必须认真履行本协议规定的条款义务；

2、乙方在甲方挂靠期间，若因甲方违反国家相关法律法规，失去了工程师资格证，属于甲方违约；

3、乙方如提供证书不真实，需承担违约责任，应马上退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴金，且甲方有权追究乙方的相关法律责任；甲方如违规使用乙方证书，需承担违约责任，已支付的岗位津贴乙方不予退还，并赔偿乙方壹倍的岗位津贴金，且乙方有权追究甲方的相关法律责任；

4、乙方（已有自然人卡的）在收到甲方支付的岗位津贴后，不能在壹个月内协调办理自然人卡原企业的解聘及退出手续，属于乙方违约，甲方有权要求乙方立即退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴；

5、在甲、乙双方签订协议且甲方已支岗位津贴后，乙方未在规定时间内将职称资格证给予甲方，应当承担违约责任，应立即退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴；

6、在甲、乙双方签订协议且甲方已支岗位津贴金后，乙方承诺在协议期内如甲方资质办理时,如需要学历证及身份证原件,乙方应在七个日历天内提供配合甲方，如乙方不能提供，并造成甲方损失的，有权要求乙方退回已支付的所有款项；并赔偿甲方违约金￥20000.00元。

7、甲方必须保证职称资格证原件、复印件仅用于甲方资质升级、审查用途，在合同期满后7日内将原件返还乙方。否则甲方承担严重违约责任，除须支付乙方违约金￥20000.00元（大写：贰万元整），乙方仍有权向甲方索要相关证件，并有权追究甲方的相关法律责任，并赔偿乙方由此引起的全部损失；

8、若协议期满后不再续签，则甲方的资质里无权再使用乙方的所有资料。甲方违反本协定，应当承担违约责任，须支付乙方违约金 ￥20000.00元（大写：贰万元整）。

八、本协议不构成双方劳动关系的凭证。

九、本协议未尽事宜，双方协商解决，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

委托代表人（签字）：身份证号码：

甲方电话：乙方电话：

住址或常驻地址：

签署日期： 2012年月日签署日期：年月日

第四篇：职称聘用申请书

职称聘用申请书

姓名：马敏，性别:女，出生年月：1964年1月17日，参加工作时间：1980年1月。学历：中专； 现任职务：无 ；获得现任资格时间：2003年，聘任该职称时间：2003年。申请职称级别：9级

本人自2003年医院聘任放疗技术主管护师5年有余,各方面均能够恪己职守,任劳任怨.兢兢业业,圆满地完成了医院及科室领导交给的各项任务,现总结如下:

政治思想方面:能够始终如一地遵守党的各项路线,方针和政策,坚持四项基本原则,注重政治学习.不断提高自身地政治思想素质,积极参加医院和科室的各项政治学习及活动,认真做好学习笔记,总结学习体会,政治素质稳步提高。积极响应卫生行业各种不正之风的整治,坚决抵制各项提成,回扣和红包等,积极与医院签署承诺书。在震惊中外的纹川大地震中,以强烈的民族责任感,积极捐款1000余元人民币,并积极参加灾区的抗震救灾工作,受到医院的好评。

服务质量方面: 能够做到不断提高服务质量,改善服务态度,在治疗病人过程中时刻做到热心,耐心和精心,在治疗病人过程中一丝不苟,努力做到让病人满意和放心,得到了广大患者和家属的一致好评。

技术水平方面: 要成为一名优秀的白衣战士,除具备优秀的思想品质外,还要有过硬的业务技术,在日常工作中不断的加强业务学习,不断的积累治疗经验,不断的总结教训,不断的开展新技术,新项目,加强外语学习,提高外语水平,积极参加科研工作,提高本专业技术水平。

在多年的治疗工作中,从未出现任何差错及事故,圆满完成了领导交给的各项工作.在以后的治疗工作中要继续发扬优点,改正缺点,进一步提高服务质量,更好地为广大病人服务。

按照我院职称等级聘任要求,本人认为完全能胜任中级职务二级主管技师(九级专业技术岗位)的岗位工作.望医院职称等级聘任委员会给予批准。

申请人:

2009年1月18日

第五篇：职称聘用制度

职称聘用制度

一、职称资格的取得

（一）根据本人工作岗位的工作需要和特点参加国家相关专业等级考试（评审）取证；

（二）没有参加国家考、评取证的员工依据工作业绩达到公司内部职称评审标准的，根据公司内部职称评审标准评定职称等级。

二、聘任 公司将按各部门岗位需求对取得相应岗位职称资格的公司员工将采取聘任制度上岗工作，受聘后按职称补贴办法每月核发职称津贴。

三、聘期

（一）公司对各岗位职称每半年评审聘任（解聘）一次，评审时间在每年的六月及十二月的第一周；

（二）聘任上岗的员工在聘期内如出现“非过失性”重大工作失误，公司可随时解聘；

四、聘任到期时员工提交履职报告，公司将根据员工聘期的工作业绩和工作态度决定续聘、解聘或者是降级聘用

五、聘任程序

（一）首次聘任由公司根据取得职称资格员工的工作情况（业绩+态度）直接聘任后发文公布，财务部根据聘任文件计发职称补贴；

（二）以后每次聘任到期，各受聘员工须提前一周提交聘期履职报告由公司评审后决定下一期的聘任情况。

（三）初职由部门评审结果报批公司，中职由公司评审，高职由公司提请董事会评审。

六、各岗位职称类别参考

（一）经营部：销售工程师

（二）总工办、设计所：电气工程师、结构工程师

（三）质量管理部

（四）安全监察部：

（五）工程部：（注册）建造师，（注册）造价师，电气工程师等

（六）财务部：（注册）会计师

（七）办公室：（注册）后勤管理师，（注册）人力资源师