无私无畏廉洁奉公

第一篇：无私无畏廉洁奉公

无私无畏廉洁奉公

时光荏苒，岁月如流。转眼间，李伯礼同志在青岛热电金河热力公司经营科科长的职位上已经走过了七个春秋。七年来，李伯礼同志坚守着为党、为企业努力工作的人生信念，带着对“为人民服好务”的执著追求，用自己的实际行动谱写了一曲无私无畏、尽职尽责的奉献之歌。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在任经营科科长的七年里，金河

公司由最初的8个工业用户发展到现在的68个，由1999年的销售蒸汽30万吨到2004年的84万吨……这些数字的变化不仅体现着企业突飞猛进的发展，更浸透着李伯礼无数的心血和汗水。从宣传供热优势到具体签约实施，无论酷暑还是严寒，他骑着一辆助力车，风雨无阻的穿梭于大街小巷之间。同事劝他工作不要太拼命，要注意身体。苁前肟嫘Φ厮担骸拔沂歉锩豢樽睦镄枰睦锇帷！碧埔痪湎费裕嬲茏龅降拿挥屑溉耍衫畈袢啡肥凳底龅搅恕?/Agt;

居民用户的收费一直是经营科的主要工作，也是公司的重点难点工作。为了解决居民用户收费难的问题，李伯礼常常利用休息时间走楼串户，了解情况，解决问题，有时一天上下楼能达上百次。面对用户，他总是耐心热情的讲解供热政策，遇到经济困难的家庭，他主动伸出援助之手，尽自己的一切力量帮助对方。一次，换热站反映有一户居民2年没有缴纳热费，收费员多次催费都被骂了回来。听到这个情况，李伯礼决定亲自到该用户家中做工作。当他敲开用户的家门，映入眼帘的是灰暗的墙面，破旧的家具，以及床上躺着的80多岁的老人和40多岁的妇女……还未等李伯礼说明来意，该户的男主人一面喊着：“没钱，你赶紧走！”一面将他推推搡搡的拥出门去。面对态度恶劣的用户，李伯礼毫不退缩，他再次敲响了用户的大门，并在门外解释并不是来收费的，只是希望了解一下情况。20多分钟后，大门终于再次打开了……在与用户的谈话中，李伯礼得知该户的女主人下岗在家，去年又查出患有糖尿病，男主人80多岁的母亲早已患偏瘫，生活不能自理，18岁的女儿正在准备考大学，沉重的家庭负担全压在男主人一个人的肩上，造成了他火爆的脾气和易怒的性格。看着男主人消瘦的脸庞和憔悴的神情，李伯礼拿出随身携带的200元钱，塞到男主人的手里，诚恳地对他说：“热是商品，用热就要交费，虽然我不能减免你的热费，但是这是我的一点心意，希望对你有所帮助。”李伯礼真诚的话语深深打动了男主人的心，他眼含热泪紧紧地握住李伯礼的手，良久说不出话来。十几天后，该用户主动到换热站缴纳了拖欠了2年的热费。李伯礼就是凭着无私无畏的精神和对用户诚挚的心赢得了同事们的尊敬和用户们的信赖，七年来居民用户收费率年年攀升，维护了公司正常的经济秩序，树立了公司“暖到家”的品牌形象。

欲影正者端其表，欲下廉者正其身。七年来，作为一个共产党员，李伯礼始终保持着清醒地头脑，他清楚的知道“廉洁”意味着清贫，“奉公”意味着牺牲。一个党员、一个干部在任何时候就是要有耐得住“清贫”的忍性和志向。与工业用户打交道，经常会遇到一些因生产需要请我方给与配合的情况，李伯礼总能表现出满腔热情，从双方考虑，寻求最佳方案，实现双赢局面。为此，每年都有热用户不止一次地提出要“表达一下谢意”但都被他婉言谢绝。几年里他先后拒绝用户“谢意”达几十次之多。

去年12月份供热收费新办法实施，工作量极大，每天咨询电话能达百个之多。50多岁的他在连续多日的忙碌中因血压升高而造成鼻腔出血不止。当银河站用户要求现场解决问题的时候，他顾不上病痛，用三、四尺长的纱布堵住鼻孔马上去了用户家里。问题顺利解决后，用户看到那被鲜血浸透的纱布，深受感动，拿出珍藏多年的茅台酒执意要送给他。李伯礼婉拒了用户的好意，他说：“我是一名共产党员，为用户解决问题是我的职责所在，我绝不能收您的礼物，您的好意我心领了。”

朴实的话语映射出了一名共产党员廉洁奉公的高大形象，正是因为有千千万万个无私无畏、廉洁奉公的共产党员，祖国的发展才会一日千里，公司的事业才会蒸蒸日上，人民的生活才会幸福安康！

第二篇：无私无畏廉洁奉公

时光荏苒，岁月如流。转眼间，李伯礼同志在青岛热电金河热力公司经营科科长的职位上已经走过了七个春秋。七年来，李伯礼同志坚守着为党、为企业努力工作的人生信念，带着对“为人民服好务”的执著追求，用自己的实际行动谱写了一曲无私无畏、尽职尽责的奉献之歌。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在任经营科科长的七年里，金河公司由最初的8个工业用户发展到现在的68个，由1999年的销售蒸汽30万吨到～年的84万吨……这些数字的变化不仅体现着企业突飞猛进的发展，更浸透着李伯礼无数的心血和汗水。从宣传供热优势到具体签约实施，无论酷暑还是严寒，他骑着一辆助力车，风雨无阻的穿梭于大街小巷之间。同事劝他工作不要太拼命，要注意身体。苁前肟嫘Φ厮担骸拔沂歉锩豢樽睦镄枰睦锇帷！碧埔痪湎费裕嬲茏龅降拿挥屑溉耍衫畈袢啡肥凳底龅搅恕?/SpAN>

居民用户的收费一直是经营科的主要工作，也是公司的重点难点工作。为了解决居民用户收费难的问题，李伯礼常常利用休息时间走楼串户，了解情况，解决问题，有时一天上下楼能达上百次。面对用户，他总是耐心热情的讲解供热政策，遇到经济困难的家庭，他主动伸出援助之手，尽自己的一切力量帮助对方。一次，换热站反映有一户居民2年没有缴纳热费，收费员多次催费都被骂了回来。听到这个情况，李伯礼决定亲自到该用户家中做工作。当他敲开用户的家门，映入眼帘的是灰暗的墙面，破旧的家具，以及床上躺着的80多岁的老人和40多岁的妇女……还未等李伯礼说明来意，该户的男主人一面喊着：“没钱，你赶紧走１一面将他推推搡搡的拥出门去。面对态度恶劣的用户，李伯礼毫不退缩，他再次敲响了用户的大门，并在门外解释并不是来收费的，只是希望了解一下情况。20多分钟后，大门终于再次打开了……在与用户的谈话中，李伯礼得知该户的女主人下岗在家，去年又查出患有糖尿病，男主人80多岁的母亲早已患偏瘫，生活不能自理，18岁的女儿正在准备考大学，沉重的家庭负担全压在男主人一个人的肩上，造成了他火爆的脾气和易怒的性格。看着男主人消瘦的脸庞和憔悴的神情，李伯礼拿出随身携带的200元钱，塞到男主人的手里，诚恳地对他说：“热是商品，用热就要交费，虽然我不能减免你的热费，但是这是我的一点心意，希望对你有所帮助。”李伯礼真诚的话语深深打动了男主人的心，他眼含热泪紧紧地握住李伯礼的手，良久说不出话来。十几天后，该用户主动到换热站缴纳了拖欠了2年的热费。李伯礼就是凭着无私无畏的精神和对用户诚挚的心赢得了同事们的尊敬和用户们的信赖，七年来居民用户收费率年年攀升，维护了公司正常的经济秩序，树立了公司“暖到家”的品牌形象。

欲影正者端其表，欲下廉者正其身。七年来，作为一个共产党员，李伯礼始终保持着清醒地头脑，他清楚的知道“廉洁”意味着清贫，“奉公”意味着牺牲。一个党员、一个干部在任何时候就是要有耐得装清贫”的忍性和志向。与工业用户打交道，经常会遇到一些因生产需要请我方给与配合的情况，李伯礼总能表现出满腔热情，从双方考虑，寻求最佳方案，实现双赢局面。为此，每年都有热用户不止一次地提出要“表达一下谢意”但都被他婉言谢绝。几年里他先后拒绝用户“谢意”达几十次之多。

去年12月份供热收费新办法实施，工作量极大，每天咨询电话能达百个之多。50多岁的他在连续多日的忙碌中因血压升高而造成鼻腔出血不止。当银河站用户要求现场解决问题的时候，他顾不上病痛，用三、四尺长的纱布堵住鼻孔马上去了用户家里。问题顺利解决后，用户看到那被鲜血浸透的纱布，深受感动，拿出珍藏多年的茅台酒执意要送给他。李伯礼婉拒了用户的好意，他说：“我是一名共产党员，为用户解决问题是我的职责所在，我绝不能收您的礼物，您的好意我心领了。”

朴实的话语映射出了一名共产党员廉洁奉公的高大形象，正是因为有千千万万个无私无畏、廉洁奉公的共产党员，祖国的发展才会一日千里，公司的事业才会蒸蒸日上，人民的生活才会幸福安康！

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第三篇：无私无畏廉洁奉公

时光荏苒，岁月如流。转眼间，李伯礼同志在青岛热电金河热力公司经营科科长的职位上已经走过了七个春秋。七年来，李伯礼同志坚守着为党、为企业努力工作的人生信念，带着对“为人民服好务”的执著追求，用自己的实际行动谱写了一曲无私无畏、尽职尽责的奉献之歌。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在任经营科科长的七年里，金河公司由最初的8个工业用户发展到现在的68个，由1999年的销售蒸汽30万吨到2004年的84万吨……这些数字的变化不仅体现着企业突飞猛进的发展，更浸透着李伯礼无数的心血和汗水。从宣传供热优势到具体签约实施，无论酷暑还是严寒，他骑着一辆助力车，风雨无阻的穿梭于大街小巷之间。同事劝他工作不要太拼命，要注意身体。苁前肟嫘φ厮担骸拔沂歉锩豢樽睦镄枰睦锇帷！碧埔痪湎费裕嬲茏龅降拿挥屑溉耍衫畈袢啡肥凳底龅搅恕?/span>

居民用户的收费一直是经营科的主要工作，也是公司的重点难点工作。为了解决居民用户收费难的问题，李伯礼常常利用休息时间走楼串户，了解情况，解决问题，有时一天上下楼能达上百次。面对用户，他总是耐心热情的讲解供热政策，遇到经济困难的家庭，他主动伸出援助之手，尽自己的一切力量帮助对方。一次，换热站反映有一户居民2年没有缴纳热费，收费员多次催费都被骂了回来。听到这个情况，李伯礼决定亲自到该用户家中做工作。当他敲开用户的家门，映入眼帘的是灰暗的墙面，破旧的家具，以及床上躺着的80多岁的老人和40多岁的妇女……还未等李伯礼说明来意，该户的男主人一面喊着：“没钱，你赶紧走！”一面将他推推搡搡的拥出门去。面对态度恶劣的用户，李伯礼毫不退缩，他再次敲响了用户的大门，并在门外解释并不是来收费的，只是希望了解一下情况。20多分钟后，大门终于再次打开了……在与用户的谈话中，李伯礼得知该户的女主人下岗在家，去年又查出患有糖尿病，男主人80多岁的母亲早已患偏瘫，生活不能自理，18岁的女儿正在准备考大学，沉重的家庭负担全压在男主人一个人的肩上，造成了他火爆的脾气和易怒的性格。看着男主人消瘦的脸庞和憔悴的神情，李伯礼拿出随身携带的200元钱，塞到男主人的手里，诚恳地对他说：“热是商品，用热就要交费，虽然我不能减免你的热费，但是这是我的一点心意，希望对你有所帮助。”李伯礼真诚的话语深深打动了男主人的心，他眼含热泪紧紧地握住李伯礼的手，良久说不出话来。十几天后，该用户主动到换热站缴纳了拖欠了2年的热费。李伯礼就是凭着无私无畏的精神和对用户诚挚的心赢得了同事们的尊敬和用户们的信赖，七年来居民用户收费率年年攀升，维护了公司正常的经济秩序，树立了公司“暖到家”的品牌形象。

欲影正者端其表，欲下廉者正其身。七年来，作为一个共产党员，李伯礼始终保持着清醒地头脑，他清楚的知道“廉洁”意味着清贫，“奉公”意味着牺牲。一个党员、一个干部在任何时候就是要有耐得住“清贫”的忍性和志向。与工业用户打交道，经常会遇到一些因生产需要请我方给与配合的情况，李伯礼总能表现出满腔热情，从双方考虑，寻求最佳方案，实现双赢局面。为此，每年都有热用户不止一次地提出要“表达一下谢意”但都被他婉言谢绝。几年里他先后拒绝用户“谢意”达几十次之多。

第四篇：无私无畏廉洁奉公（热电公司）

方案，实现双赢局面。为此，每年都有热用户不止一次地提出要“表达一下谢意”但都被他婉言谢绝。几年里他先后拒绝用户“谢意”达几十次之多。

去年12月份供热收费新办(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆338.com查看)法实施，工作量极大，每

第五篇：严于律己 廉洁奉公

严于律己 廉洁奉公

我发言的题目是《严于律己，廉洁奉公》。

中心工作人员行为规范第十点要求我们，“律己严一点，做到清正廉洁、公道正派；不违规违纪、以权谋私。” 三国时，“曹操割发代首儆效尤”的严明纪律精神，使得三军将士敬服，从而以两万兵众一举击败袁绍的十万大军，取得官渡之战的胜利。21世纪的今天，作为中心管理层的同志，要带头执行好中心工作人员行为规范，我想从律己严一点做起，更有号召力。我们业务科在平时工作中与窗口同志接触较多，在“十个一点”行为规范的执行上，要勇当严于律己的先锋，争做清正廉洁的榜样，塑造公道正派的形象。

一、勇当严于律己的先锋。大到一个国家，小到一个单位，科学、规范、卓有成效的管理的关键是制度建设，要紧紧依靠制度，以制度约束人们的行为。制度建立以后，作为制度的制定者要以身作则，带头执行制度，否则，制度就成了一纸空文。当前，中心进一步完善了管理制度，制定了“十个一点”行为规范，使要求更细化、更具体，更有操作性。作为管理层的同志，虽然在工作性质和具体内容上与窗口的同志有一定差异，但在执行行为规范上，我们不能言行不一，把自己置于制度之外。我们业务科在组织窗口同志联合踏勘时，在考勤和请假问题上，克服踏勘所需时间事前难确定的困难，严格按照请假制度事前请假；在车辆安排上，尽量自己协调解决，不麻烦申报单位；在时间安排上，以错开吃饭时间为原则，路途远的即使必须吃工作餐，也严格执行禁酒令。作为中心网络管理的职能科室，我们业务科的同志不因为工作便利找借口，而是带头严格执行上班时间严禁在电脑上打牌、玩游戏、聊天的规定。在严于律己上，我们业务科的同志不仅要勇当先锋，而且要自重、自省、自警、自励，当好先锋。

二、争做清正廉洁的榜样。中心的建立从政务公开方面来看，是从源头上防止了腐败。市委、市政府在给各部门搭建了阳光操作平台的同时，还赋予了中心对各部门窗口业务运作的组织、协调、监督、管理、指导职能。作为中心管理层的同志，我们既要要求窗口工作人员不违规操作，以权谋私，更要争做清正廉洁的榜样。不把中心为企业、为群众服务的绿色通道作为自己私人的特权；不把特事特办作为办私事、开后门的借口；不把自己的私人感情搀杂到对窗口工作人员的监督管理当中。俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，清正廉洁要自己从平时的细微处做起，处处严格要求自己，事事以身作则，不以恶小而为之，这样才能争做清正廉洁的榜样。

三、塑造公道正派的形象。对中心管理层的同志来说，我觉得要塑造公道正派的形象，一方面体现在为企业和群众服务上，要坚持五公开服务，同时尽可能的向企业和群众宣传我们推出的新的服务举措，使企业和群众能真正接受到这些服务。同时要加强学习，勇于创新，只有很好的掌握了政策法规，我们在为企业和群众服务时，才能创新思维、解放思想，找到公道正派解决问题的途径和方法。另一方面，体现在日常的管理考核工作中，我们不仅要与时俱进地修改完善管理考核制度，使之能兼顾不同窗口的情况，最大限度的体现公平性，调动更多人的积极性，而且在执行管理考核制度的时候，要坚持公开公平公正，做到一视同仁，这样才能推动和促进中心不断创新发展，更好的为全市经济建设和社会事业做好服务。

严于律己，廉洁奉公，在不同的岗位有着不同的内涵和要求，以上三点是我作为中心管理层的一员对工作人员行为规范第十点的一点粗浅认识，不当之处，请大家批评指正。