员工合同书

第一篇：员工合同书

盛永现代城售楼服务中心员工劳务合同

甲方（企业）：

乙方（员工）：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，结合本公司员工聘用办法，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。

一、合同期限：

此合同有效期为年，自年月日至年月日止，其中试用期为个月，即：自年月日至年月日止。试用期最长不超过三个月，如在试用期表现突出，可由本人提出申请，提前结束试用期从而正式录用。

二、工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。

乙方的工作应达到与此工作标准规定的要求相符。

三、工作报酬：

甲方于每月_ 十五 _日以货币形式支付乙方工资；甲方聘用乙方在试用期间，公司实行保底薪资为元；试用期过后，薪资发放标准参照公司薪资制度的相关规定实行。

四、劳动纪律：

甲方根据经营管理的需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。乙方对于自己的薪金应负有完全保密责任。

乙方应遵守劳动纪律等相关规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

五、培训发展：

甲方将不定期的组织员工进行提升工作质量方面的培训，也为员工技术和管理等方面的发

展组织必要的培训，员工必须按时参加，不得无故缺席。

六、劳动合同变更、终止：

有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

⑴ 甲乙双方协商一致的；

⑵ 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

⑶ 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

1员工合同书

盛永现代城售楼服务中心员工劳务合同

乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本合同：

⑴ 在试用期间被证明不符合录用条件的；

⑵ 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

⑶ 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

⑷ 被依法追究刑事责任的；

⑸ 法律、法规规定的其他情形；

甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同，但必须提前一个月（主管及以上级别必须提前三个月）以书面形式通知甲方，否则将承担给甲方带来的经济损失。⑴甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

⑵甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

⑶法律、法规规定的其他情形；

七、违反劳动合同的责任：

劳动合同当事人违反劳动合同时，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当

承担赔偿责任的。

八、本合同期限界满前三十日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向以书面形式通知乙方。

九、公司的《内部各项管理制度》以及相关的规定和规范，作为本合同的附件具有同等效力。

十、合同其他约定事项：

十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。如有未

尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：员工合同书

聘用合同

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____元人民币。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

2、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

３、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

甲方（盖章）

乙方（签字）

甲方法定代表人：（签字）

签约时间： 年 月

日 签约时间： 年 月 日

第三篇：简单员工劳动合同书

劳 动 合 同 书

甲方: 苏州市吴中区甪直盛锋模具厂

乙方:

依据«中华人民共和国劳动法»及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一﹑合同期限有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2 无固定期限：合同自年月日起覆行。

二﹑工作内容甲方安排乙方从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

三﹑工作时间

每天12小时,半月轮班，无固定休息日.四﹑劳动报酬乙方在试用期内工资，经双方商定为每月＿＿＿元。

2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资＿＿＿元(已含加班费).伙食补贴＿＿元.甲方于次月＿25＿日发放工资。

五﹑解除﹑终止劳动合同的条件经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

（1）．在试用期间被证明不符合录用条件的；

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（2）．严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；

（3）．严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的；

（4）.被依法追究刑事责任的;

（5）.乙方不能从事由甲方安排工作的;乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:

（1）.在试用期内:

（2）.甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

（3）.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

（4）.甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六﹑违反劳动合同的责任

1甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);

2乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。

甲方(签名)：盖章：

乙方(签名)：

年月日第页 2

第四篇：员工劳动合同书

劳 动 合 同 书

甲方：（用人单位）

乙方：（劳动者）

经甲乙双方平等协商，自愿签定本劳动合同。

一、合同期限

合同期自年月日到年月日为止，期限年，试用期自年月日到年月日，期限为月。

二、工作内容和工作时间

根据公司的需要，甲方安排乙方在上班，工种须服从安排。如果公司需要，可以安排乙方在公司的其它部门上班。

三、劳动报酬

1、甲方以货币形式每月支付乙方工资。

2、甲方根据经济效益情况和乙方的贡献大小，发给乙方奖金。

3、试用期工资：正式录用待遇：1 第一年2 第二年3 第三年

四、劳动纪律

甲方参照有并法规结合本公司具体情况，制定劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守，服从甲方管理。

五、双方约定的其他事项

1、合同期内，乙方向甲方交纳押金，合同期满后退回，如乙方在合同期内提前终止合同或违约，押金概不退还。

2、合同期满乙方提前一个月向甲方递交离职书面报告，甲方在相应岗位找到合适人选后，方可将押金退还乙方。

3、乙方必须保守商业机密，不得向竞争对手提供公司商业技术、情报、资料，否则公司有权罚款、辞退直至司法诉讼。

4、乙方因病失去工作能力等特殊情况，乙方必须提前一个月向甲方递交离职书面报告。见（2）

5、乙方向甲方交押金为

6、公司派遣的外出学习、培训费用由公司负责承担

7、若提前解除合同，所产生的学习、培训费均由乙方自己承担。

六、本合同双方签字方可生效。

甲方：怀化贺氏家电有限公司乙方：

签名：签名：

签定时间：签定时间：

第五篇：员工聘用合同书

深圳市博乐影视广告有限公司 聘 用 合 同 书

甲方(单位)名称 : 深圳市博乐影视广告有限公司

乙方(职工)姓名 : ________________性 别 : ___________职务：

出 生 年 月 : ______ 年____月___日 文 化 程 度 : _________

居民身份证号码 __________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合 同 期 限 ：

固定期限合同 ： 自 _______年 _____月 _____日起,至 _______年 _____月 _____日止,为期 ________年 _____月;其中,试用期为 _____个月,试用期自 ______年 ___月 _____日起,至_______年 _____月 _____日止。

二、工作内容和工作条件

甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、专职员工的工资，在试用期间,公司给予￥元的试用期工资（试用期为三个月，报到三天为适应期，适应期内离职者均无薪，适应期内合格者均计报酬）, 转为正式员工后,底薪为:基本工资（￥）+提成。

2、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日按《公司管理制度》执行。

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。

3、乙方应积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的、被依法追究刑事责任的。

(3)严重失职,营私舞弊, 泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

(4)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。

(5)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后考核仍不合格的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。地址:广东省深圳市宝安区沙井大王山（310-315）公交总站正对面

电话:0755-36692215 / 传真:0755-36692216

深圳市博乐影视广告有限公司

3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

4、有下列情况之一的,聘用合同终止:

(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的.。

5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期间的。(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

(1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金_______元;给对方造成经济损失的,应承担相应的经济赔偿责任。

(2)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限,以每年递减所支费用的20%的比例计算。

(3)乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

八、聘用合同争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其它事项

1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。

2、本合同应当由当事人签字,代签无效。

3、本合同未尽事宜,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

4、随本合同附《公司管理制度》一份。

甲 方(盖章)：乙 方(签章)：

甲方代表(签字)：乙 方(签字)：

电话：电话：

年 ___月 ___日_______年 ____月 ___日地址:广东省深圳市宝安区沙井大王山（310-315）公交总站正对面

电话:0755-36692215 / 传真:0755-36692216