国翠珠宝企业文化

第一篇：国翠珠宝企业文化

百科名片

“国翠珠宝”中国著名珠宝品牌之一，其产品有中国翠玉——佘太翠。佘太翠作为我国特有的玉石产品，已经过国家权威鉴定机构定名为——佘太翠，这一名称的确定标志着国家对于佘太翠推广的大力支持。佘太翠作为我国的玉石品种之一，千百年来一直受到国人的热烈追捧，现代以来重新走进国人的视野，国翠珠宝以发掘我国古玉文化为己任，弘扬民族文化为宗旨，佘太翠作为我国使用历史最悠久的玉石品种，具有非常特殊的意义。

国翠珠宝淘宝旗舰店：

国翠珠宝QQ商城：http://shop.paipai.com/855006291

国翠珠宝官方网站：http://www.feisuxs/

品牌简介

“ 国翠珠宝”实力雄厚，投入巨资开发中国市场，自主研发，本着以文化为先锋打造玉石品牌的市场理念，组建一流的营销团队，聘请国内外顶尖玉石设计师，充分发掘我国古典文化，开发了一系列的值得收藏的珠宝首饰、玉石摆件等产品。公司先后在北京、西安、沈阳、合肥、重庆、石家庄等地设立了多个营运中心和直营店铺，销售网络遍布全国各个区域，并且出口到其他亚洲国家。国翠本着：“创新民族文化，发展特色产业”为主导经营思想，以浓郁的中国古典元素为产品开发理念，以互惠双赢为企业发展壮大的基本战略，在业内获得了极高的评价。公司上市以来以极快的速度发展，成为业内迅速崛起的一颗明星。

国翠始终贯彻以市场为先导，以中国文化为铺垫，面向世界全力打造“国翠”品牌。

国翠前景

中国的珠宝蕴藏着数千亿市场，目前所开发仅有数百亿元而已，如何把珠宝市场做大做强，一直是珠宝界人士苦苦思索的问题，摆在千亿市场大蛋糕面前不是目前这些珠宝企业能吃的完的，所以，必须合众人之力，才能做的更好。

纵观目前楼市的泡沫经济、股市一路熊市，美国次贷危机，出口难度加大等等，很多朋友都在转行当中，跳进珠宝圈内而无所适从大有人在。再有珠宝行业里热门投资项目的翡翠矿产已接近枯竭，还有缅甸方面资源保护，直接导致翡翠产品出产偏少，而市面上流通的翡翠产品被人恶意暴炒，价格高的离谱，还有大部分真假难辨，很多消费者感觉到收藏的风险，这些更加大投资者经营风险。

国翠珠宝以经营中国最古老的玉石—佘太翠而著称，佘太翠有24亿年以上的历史，实为玉石之祖，硬度为7.1级。佘太翠大量应用在仿古摆件、各种首饰、工艺品等高档领域，前程无限。

今日的国翠，本着“创新民族文化，发展特色产业”为主导经营思想，以浓郁的中国古典元素为产品开发理念，以互惠双赢为企业发展壮大的基本战略，在业内获得了极高的评价。利用互联网为网络平台，在世界各地急速联合各界志同道合的朋友，打造一个坚实的文化阵地，以中国人自己的翡翠—佘太翠为载体，振兴中国古玉文化，共创盛世辉煌。

玉石加工

中国有句至理名言，叫“他山之石，可以攻玉”，道出了玉雕的真谛。事实上，巧夺天工的玉器，不是雕刻出来的，而是利用硬度高于玉的金刚砂、石英、柘榴石等“解玉砂”，辅以水来研磨玉石，琢制成所设计的成品。所以，用行话来说，制玉不叫雕玉，而称治玉，或是琢玉、碾玉、碾琢玉。国翠珠宝拥有自己完善的玉石加工系统，主要研发佘太翠系列玉雕，同时也具备加工翡翠、和田玉等玉料的能力。工厂配备了全国一流的玉雕设备，聘请了来自莆田、河南、扬州等地顶尖的玉雕师傅，为客户制作满意的玉雕精品是国翠的宗旨，不断创新，精益求精也是国翠珠宝的行为准则。企业文化

精英团队

21世纪世界最需要的是什么——————人才、团队！

无论国家或企业发展赖以成功的基础就是人才，在我们企业的日常运营中，始终坚持“以人为本”的企业理念，以人才为对象，形成一个巨大的凝聚核心，吸纳各种适合公司发展需要的人才。

凭借企业蓝海战略的发展前景，国翠珠宝汇聚业内精英，围绕以 “创新民族文化，发展特色产业”为战略主题，全力打造玉石行业的航母团队。

蓝海战略

中国五千年文化历史与玉文化解下了不解之缘，翡翠七百多年以前从缅甸传入中国，受到皇室的追捧，也受到国人的喜爱，随着人们对翡翠的不断开采挖掘，其矿藏已经渐近枯竭。

作为有着非常丰富的历史文化价值的玉石——佘太翠，在西汉时期就已被应用（金缕玉衣），到现代重新走进国人的视线，在张扬的现代世界，以鲜明的民族文化与古典文化为企业利器，锐意进取，以及其不朽的光彩，定会成为玉石首饰行业中一颗灿烂耀眼的新星。

运筹市场

运筹市场即市场营销，是指企业进行经营决策、组织管理市场营销活动的基本指导思想，也就是企业的经营哲学。它是一种观念、一种态度、或一种企业思维方式。

市场营销观念的核心，是正确处理企业、顾客和社会三者之间的利益关系。这些利益既相辅相成，又相互矛盾。企业必须正确处理三者之间的关系，确定自己的原则和基本取向。

国翠珠宝经营思路以“创新民族文化，发展特色产业”为营销核心，投放巨资开发中国市场，组建一流的营销团队，聘请国内外顶尖玉石设计及雕刻师，充分吸收中国古典文化；从企业角度加快佘太翠产业化进程，从顾客角度全力开发适合华夏民族五千年文化积淀的具有丰富内涵的玉石产品，从社会角度突破以往的市场理念，锐意进取，集中精力将国翠珠宝品牌做大做响，更多的回报社会，以争取最大的社会效益。

展望未来

展望未来，我们将和众多志同道合之士合力振兴中国古玉文化。

展望未来，我们将打造一个坚实的文化阵地，以佘太翠为载体，共创盛世辉煌。

展望未来，世界因你而精彩，世界因我而精彩。

佘太翠成名传说：

佘赛花，封号太君。生于后唐清泰年间（934年），后汉乾佑二年（949年）与杨业成婚。历史资料，清康基田《晋乘搜略卷二十》载：“乡里世传，佘太君善骑，婢仆技勇过于所部，用兵克敌如蕲王夫人之亲援桴鼓然。”人们把她比作蕲王韩世忠亲援桴鼓退金兵的夫人梁红玉，推崇备至。清代光绪《保德州志》载“杨业．．．．．．事北汉为建雄军节度史，娶佘德扆女。”佘太君生长在一个爱国名将的家庭里，自幼受其父兄武略的影响，青年时候就成为一名机敏、善骑射，文武双全的女将。她少年时便与普通的大家闺秀不同，她研习兵法，颇通将略，把戍边御侵、保卫疆域、守护中原民众为己任，协助父兄练兵把关，已具备巾帼英雄的气度。佘杨两家结亲后，佘太君随夫杨业侍北汉，居住在太原北汉“杨府”。夫君边关打仗，她在杨府内组织男女仆人丫环习武，仆人的武技和忠勇之气个个都不亚于边关的士兵。

杨业归宋后，举家迁至开封府，杨业七年抗辽，威震雁门。但因受奸臣潘美的陷害，于公元986年不幸殉国。

宋仁宗时，西夏大军进犯，忠勇的杨宗保率兵迎敌，结果中箭身亡，其子杨文广也被困于绝地。噩耗传来，已经100岁高龄的佘太君毅然上朝请缨，率领杨门女将出征，在内蒙十二连城与西夏大军展开激战，一举击败西夏大军，班师回朝。后人在激战地点发现玉矿，因其曾经是佘太君力抗外敌入侵的战场，人们为了纪念佘太君，遂为此地出土的玉定名为“佘太翠”。自此，佘太翠被赋予：坚强、忠贞、热情、美丽、成功、吉祥的象征。

弘扬坚强、忠贞、热情、美丽、成功、吉祥。

第二篇：朱国翠

本科生毕业德育论文

题目：我在这里留下足迹

学 院： 临床医学院 专 业： 中西医临床医学 班 级： 202_级2班 学 号： 200902050229 姓 名： 朱国翠 指导教师： 黄敏

202_年 05 月 05 日

我在这里留下足迹

我在这里学习，我在这里欢笑，我在这里哭泣，也在这里寻找，我在这里迷茫，我在这里追逐，也在这里收获，这里注定会留下我的足迹，镌刻下我人生的痕迹。我有时在想人是有宿命的，注定了你将去向哪里，并在那留下足迹，雁过留声，水过留痕，云南中医学院，您终将会为我的生命划上彩色的一笔。一.人生初体验

儿时的我对医学是有着憧憬与向往，那是一个神圣的职业，在同学还梦想着做科学家、老师时，我已坚定了医生的道路。在高三快结束时，学校举行的宣讲会上来自各大高校的师兄师姐们，热情洋溢的讲述他们的大学生活。所以我想象中的大学应该是这样的：宁静的林荫道上，偶遇温文儒雅的白胡子教授，碰撞风采飞扬青春的我们，恍若与世隔绝；古雅的图书馆里，安静明亮的书面，晒满轻扬的尘土；澄静的湖水幌过眼角的阳光，帅气、美丽的大学生白衣掠过，恋爱的回忆和幻想像水浸的味道；谁在读诗，谁在拨弄吉他弦„„，应该是这样如诗如画一般的生活，十分让人向往。

202_年9月迎着桂花的芬芳踏入了云南中医学院的大门，秦砖汉瓦、汉唐风格的建筑在朝阳温和的映照下透出一种庄严肃穆，再看“连廊、楼、亭、榭、景”衔接联系各建筑单体，建成各具特色、相互呼应、整体协同的建筑群让人仿佛置身于园林之中。现代建筑工艺与古典文化的完美结合，本身就具有强烈的视觉冲击力。这样美轮美奂的学校，足以让人流连忘返、乐不思蜀。我将要在这里开始新的学习生涯，怎么想都激动不已。

大一的生活总是那样的热闹，新的环境，新的老师，新的同学，新的学习方式，新的„„，各种新鲜的因素刺激着我的感官，让我无法不沸腾，全身似有使不完的精力需要发泄。还记得大一结束的那个夏天，进行了军训，那个被烈日晒得就快要冒烟的训练场还清晰地浮现在我的脑海里，每天的正步，齐步，站军姿训练，拉歌那都不是用唱，直接用吼，随意地席地而坐，同学干裂的嘴唇，这些都已成了永久的回忆。在体力严重消耗下，日子就变得无比简单了，训练-吃饭-睡觉就成了一种固定模式，晚上睡觉时我还不由自主的文学了一把，每天念一遍“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能”，自我感觉念完以后，就可以成为书中所写的担当大任之人。年轻的我们总把自己看做英雄，无所不能。现在想起来，这次军训虽然是苦，但也是毅力及体力的提高，同时锻炼了我们吃苦耐劳及团结合作的精神。二.学习无止境

“吾生也有涯，而知也无涯”，身在大学，面对藏富五车的图书馆，面对浩瀚的课内外书资源,时间精力总是有限的,作为我们医学生,应当怎样进行选择、取舍就变得困难重重。在大学专业学习中,教材往往讲得比较宽泛,有些系统性的问题未做深入研究,加之没有什么临床经验，就出现读了不懂，背了记不住，内容主次难明的状况，此时的我们只得把需要掌握的知识全都背诵下来，待需要用到时能够达到“暮然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界。

到了大二，渐渐褪去了大一时候身上的稚气，多了些许的成熟。我一直梦

想当一名好医生，不求能做多么轰轰烈烈的事，只求治病救人，充实人生。面对日益繁重的大学课业，我也开始有了自己的计划，开始学会离开父母后自己真正的独立的面对一切，从来没有的艰辛吧，但却让人觉的充实，我们不得不反复的思考怎么样安排时间才能更有意义。这一年我大部分的时间都在认真的学习着专业知识，就像飘荡的灵魂找到了归宿，经常去图书馆查阅资料，充实自己的知识库。放假回家亲戚朋友都会说“学医有前途呀”，每次听完后都觉的特别自豪，回到学校越发的有学习动力。

那一年我加入了李正良老师领导的“大学生就业学会”，我很庆幸能成为学会的一员，因为这是一个真正学东西的地方，她每次举行的活动都对学生有良好的教育作用，让人受益匪浅，列如“简历设计大赛，大学生职业生涯规划大赛，模拟招聘大赛，寒假返乡收集就业信息，礼仪培训”等活动。不但如此，他还为学生尽心服务，每年都操办各种大小型的学校招聘会，确实为学生就业大计贡献一份力量。我不可抑制的爱上了这里，在这我还学会了使用传真机，扫描仪，修理简单的打印机故障，当然最大的收获就是结识了一干“战友”，这些看似渺小的事，却足以让我一生受用不尽。

三.难忘的实习经历

大三结束就将进入实习阶段，检测我们三年掌握的理论知识的日子就快到了。202_年1月我拖大包小袋的行李，坐上了发往楚雄的火车，心情是雀跃的，就想刚脱离母亲的孩子，每个细胞都有了自由的味道。某个寒露还未散尽的早晨，踏入了临床科室，我的实习生涯从消化科、内分泌科、肾内科、妇科、产科、心内科、普外科一路走过，心情从最初的激动变得

平静，那时的我仿佛一粒沙石沉入大海，除了表面的平静什么也看不到感觉灵魂在无边无际的荒野上游荡，找不到归宿。我害怕、彷徨，怕失了那颗年轻激扬的心，怕丢了那个梦想。我不只一次思考我的人生，我存在的价值，有时觉得彼岸的灯塔在闪烁，照亮我梦想之旅，有时又觉得那样的迷茫，害怕前进，害怕荆棘，害怕遍体鳞伤。直到我踏入肝胆科后，才重拾了那份梦想，给了我继续前行的动力，让我不再觉得孤单上路的彷徨无助，萌生了“仰天长啸，壮怀激烈，三十功名尘和土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切”的壮志豪情。

在这里，我加深了的对“战友”的理解，战友不只是一群志同道合的人，他们同甘苦、共荣辱，俨然一个大家庭。每天中午，大家共进午餐，那是一种平淡的温馨，是一种滴水穿石的魔力，能在平淡中不知不觉的把温暖深入骨髓。大家一起去深山烤羊，去河边钓鱼，去饭店就餐，去街边奶茶„„，他们用毫不含蓄内敛的行动表达着对每个人的关心爱护，让每个在里面的人都能感受到温馨，亲人般的温暖。

当然，实习也是非常苦的，感受最深的就是做手术。我喜欢穿上白大褂的感觉，感觉自己就是万物的主宰。在学校上课时，我就一直憧憬着用火一样的热情和赤诚走上手术台；然而，现实并不那么完 美 和 甜 蜜。我 这 里 看 到 的 永 远 是 忙 碌 的 脚 步，分不清时间的分分秒秒，3个小时，6个小时，甚至10几个小时，腿酸了要站得住，肚子饿了要挺得住，眼睛困了要熬得住„„

有次在普外科和老师上夜班，到晚上19点时，今天上手术的老师才回到办公室，整整长达9个多小时的手术，麻醉师换了6人，医生却从头

至尾，半分不敢懈怠的的坚持了下来。有次做个脾亢、胃底食道静脉曲张病人的手术，这位病人入院时血小板只有23x10^9/L，这样的病人手术中大出血是很难止住的，手术难度极大。我站在那里看着主任流露出的对病人的无限同情和怜爱之情以及手术中一如既往地一丝不苟、精益求精，我也不由自主地全身心地投入到

手

术

中

。主

任

严

肃的对

我说

做

手

术

不

能

操

之

过

急，要

走

农

村 包

围

城

市的路

线，稳

扎

稳

打

；记

住

船到桥头自然直，车到山前必有路”。最

终，手

术

成功

了。当焦急万病人家属得知这一消息时，感动得热泪盈眶，刹 那

间，一 股

从

未 有 过的体

验

涌

上

心

头，原

来

医 生 那

么 重

要，在他 们

看 来 医 生 就

是 他 们 的希

望，可 以

改 写 他

们 人 生 的 人。四

.毕业结语

时间顺着我们的成长悄然流逝，它永远不会停下脚步，等待你的回顾。大五的每个日子都被繁忙所取代，考研、考公务员、找工作、写论文、毕业考，朋友忙着话别，情侣忙着思考未来，暗恋已久的忙着最后的表白，同学忙着最后的留影，一切的一切都那样的忙碌。

转眼间又到了毕业的季节，依旧是离别的伤感和过往的留恋，惟一的不同在于现在的我属于这个季节。从此，我将踏上人生新的征途，在回首自己的大学生涯时，没有迷惘，没有空虚，有的只是收获的喜悦和成长的快乐。从此，我们告别一段纯真的岁月，一段年少轻狂的时代，一个充满活力的青春，走上真正的社会，将用17年的寒窗苦读的知识，开始余下生命中最为漫长的拼搏。

新的生活就在眼前，我们已经站在起点，感悟的是一段美好的回忆，一段难忘的经历，一种平和的心态，一种前进的动力。我不断告诫自不

要因为眼前的碌碌无为而懊恼不已，不要因为天资禀赋的不足就否定自己，更不要因为别人的一言一行而徘徊不前，拿出自己的勇气去面对，去体会生活，去寻求人生的真谛。

我在这里收获知识，我在这里收获友谊，我在这里收获爱情，我在这里开始新的人生，我更在这里坚定了自己的初衷，不再害怕前面的荆棘，要让自己的青春挥洒在这片白色的空间，找寻自身的价值。

第三篇：蒂爵珠宝企业文化范本

蒂爵文化

建核心价值铸品牌灵魂

前言：

一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构或管理技巧，而是我们称之为信念的精神力量，也就是所谓的企业核心价值观。

DERIER蒂爵的核心价值观

创造优雅品味的生活

顾客是我们永远的朋友

为全体员工谋福利，为社会发展贡献力量

不断培养与建设有灵魂、有纪律、有专业技能的团队组织

持续的发展并领先

阳光照亮的体制

“创造优雅品味的生活”是我们作为一个珠宝商提供给顾客的最核心的价值。就像星巴克不仅仅是出售咖啡，而是传递咖啡文化，也就是一种安逸淡定的生活态度。而IKEA不仅是出售家具，而是一种家的温馨氛围。作为DERIER蒂爵，珠宝只是载体，我们所传递的是珠宝文化，归根结底就是关于优雅唯美的生活方式。我想这种对优雅态度的缔造就是我们带给社会的价值，也是DERIER蒂爵对待公众与社会的态度。

“顾客是我们永远的朋友”，DERIER蒂爵始终致力于将顾客当作为亲密的朋友，例如一些细节的设置，从最简单的给每位顾客提供饮品到提供一对一的专业服务，再到每年的返礼活动，定期举办的VIP酒会活动，您可以看到DERIER蒂爵珠宝全心全意为客人着想，创造顶级服务的专业理念。

“为全体员工谋福利，为社会发展贡献力量”是每个公司希望能够做到的，由于企业在运作中会遇到各种阻力与扼肘。DERIER蒂爵发展到现今始终把这句话奉为信条，但在实行中也确实遇到不少的困难，但从06年的全体员工升进培训、定期的员工外出旅游、每年在总部举行的全国区域店长大会等细节看来，我们始终想尽种种办法在提升对员工的福利，不仅是物质上，还有许多精神的鼓励与能力的培养。蒂爵人相信员工是我们最大的资源和动

力。

“不断培养与建设有灵魂、有纪律、有专业技能的团队组织”与“持续的发展并领先”其实是带有某种因果联系的两点，后者是目标，前者是必要条件。一个团队需要灵魂才不会陷入固步自封的境地，要不断进步就必须培养一种内在灵魂，而纪律则是对团队的约束，表面上纪律是带有强烈约束性的，其实不然，团队意味着是有许多人，要让许多人凝聚在一起劲往一处使，就必须带着强烈的纪律性，只有这样团队才会有不断的的灵性与创造力，也是团队最先行的条件。至于专业技能这就不必过多的解释了，术业有专攻，对的人才能做对的事，“阳光照亮的体制”，一个企业若想要持续发展，一句话：正则通。DERIER蒂爵也在创造一种开明、阳光、公正的体制氛围，无论是在外界还是公司内部看来，DERIER都是纯净且积极向上的，污浊与瑕疵是无法在公司滋生成长的。也只有这样，蒂爵才能保持长盛不衰，时刻立于风云变幻的市场经济浪潮中。

第四篇：翠湖金色雨林企业文化（范文模版）

1、北京翠湖金色雨林是做什么的北京翠湖金色雨林是中国首家权威解决4--12岁儿童注意力不集中、看错题、作业慢等学习问题，采用感觉统合训练注意力记忆力训练、手眼协调训练、沙盘游戏等精品课程，达到学能训练、心理辅导、家庭教育三位一体的心理教育机构。

2、北京翠湖金色雨林服务对象

北京翠湖金色雨林服务对象：4--12岁儿童及家长。

3、北京翠湖金色雨林核心课程

北京翠湖金色雨林核心课程是：感觉统合训练、注意力记忆力训练、手眼协调训练、沙盘游戏等精品课程。

4、北京翠湖金色雨林重点解决的问题

北京翠湖金色雨林重点解决的问题是：注意力不集中、看错题、作业慢等学习问题。

5、北京翠湖金色雨林的特色

北京翠湖金色雨林的特色是：儿童学习能力培训、心理辅导、家庭教育三位一体的心理教育机构。

6、北京翠湖金色雨林的使命

北京翠湖金色雨林的使命是：向全国提供最专业的4-12岁儿童学习能力培训、心理辅导、家庭教育三位一体的心理教育服务，为中国的儿童心理教育事业做出卓越贡献。

7、北京翠湖金色雨林与同行业的差异性

北京翠湖金色雨林与同行业的差异性是：有18年发展底蕴、丰富的教学经验；有20多万的儿童培训成功案例；拥有全国知名的心理学、医学、教育学专家团队；拥有一支既有心理学又有教育学背景的专业教师团队；既重视学能训练又兼顾心理辅导和家庭教育；是全国首家权威解决4-12岁儿童注意力不集中、看错题、作业慢等学习问题的心理教育机构；中国十大儿童教育品牌；被北京日报、北京晚报、北京晨报、新浪少儿频道评为代表北京市最高水平的儿童学习能力培训机构、代表北京市最高水平的幼小衔接辅导机构、代表北京市最高水平的少儿心智培养机构。

8、北京翠湖金色雨林的愿景

北京翠湖金色雨林的愿景是：打造代表中国最高水平的4-12岁儿童学习能力培训、心理辅导、家庭教育三位一体的心理教育品牌；哪里有孩子哪里就有金色雨林，使金色雨林成为儿童成长必不可少的专业指导师；为儿童的自信成长，为家庭的和睦相处、为国家的和谐发展创造价值

9、的教育理念

北京翠湖金色雨林的教育理念是：爱心、耐心、专业、专注；爱在雨林，给予才是永恒；学习能力，拥有成就未来。

10、北京翠湖金色雨林的服务目标

北京翠湖金色雨林的服务目标是：做孩子的成长指导师，帮助孩子成功学习！自信成长！做家长的知心朋友，帮助家长学做智慧家长，培养智慧孩子，营造智慧家庭。

11、北京翠湖金色雨林的发展方向

北京翠湖金色雨林的发展方向是：打造服务质量最优、教学水平最高，教学设备最先进、教学环境最安全，覆盖全国的儿童学习能力培训、心理辅导、家庭教育三位一体心理教育品牌。

12、北京翠湖金色雨林加盟对象

北京翠湖金色雨林加盟对象：爱孩子，有爱心、耐心，专注、坚持品性的热爱教育事业，又有教育学、心理学背景的渴望创业的有志之士。

13、教师团队

北京翠湖金色雨林教师团队：爱孩子，有爱心、耐心，专注、坚持品性的热爱教育事业，又有教育学、心理学背景的，大学本科学历及以上的有志之士。

第五篇：窦翠国-机场（精选）

年轻有为 锐意进取

——窦翠国个人事迹

窦翠国同志，男，32岁，现担任上海公路桥梁（集团）有限公司机场建设工程公司日照机场场地平整方案飞行区土石方工程C标段项目副经理。参加工作以来，他从试验员、施工员、资料员做起，凭借自己认真负责的工作态度和积极向上的思想作风一步一步成长为项目主管、工区主任、项目副经理。在此期间，荣获202_、202_、202_、202_年分公司先进个人，昆明市三环闭合工程2、3标施工明星，202_年路桥集团先进个人等荣誉称号。同时，他还组织日照项目部青年员工成立了窦翠国青年突击队。

日照机场开工前，他针对现场的实际情况，先一步制定了科学合理的工期计划和施工顺序，保证了工程前期的顺利开展。202_年初，当地村民因业主土地赔偿不到位进场干扰施工，他果断指挥施工队伍避让村民，并进一步采取夜间施工的方式，在不和村民发生冲突的前提下，保证了现场进度不因此突发情况而落后太多，为后续大面积施工提供了有利条件。202_年3月开始，现场逐步开始大面积施工，日工作量随着施工大面的形成、人员设备的投入不断加大，这种情况对项目副经理的现场安排和指挥水平是个很大的考验，窦翠国同志每天都最早奔赴施工现场，积极组织协调，充分利用他的现场管理经验和年轻人的冲劲圆满完成了工作任务。至6月初，现场实际工作量已全部完成，提前一个月完成了业主和公司要求的进度节点，且施工进度排名所有参建单位之首。

窦翠国同志的工作热情，不但有效推进了现场施工进度，同时也为项目部的其他青年树立了好榜样。展望未来，任重而道远，他将一如既往的加倍努力，为公司的发展和腾飞贡献自己的一份力。