魔兽资料片猜想 恶魔猎手或成为新职业

第一篇：魔兽资料片猜想 恶魔猎手或成为新职业

魔兽资料片猜想 恶魔猎手或成为新职业 腾讯游戏 [微博] 202_-10-24 07:01

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这是一篇来自国外媒体关于即将在暴雪嘉年华上公布的《魔兽世界》6.0资料片中推出的新职业预测。以下内容仅供各位玩家与读者参考。

在即将到来的暴雪嘉年华上，暴雪将向玩家公布魔兽世界第五个资料片的消息，这次的资料片会不会加入全新的职业呢？既然死亡骑士已经加入了游戏，这次会不会轮到恶魔猎手呢？

纵观大灾变和熊猫人之谜，笔者认为恶魔猎手成为新的可选职业还是有很大可能的，游戏已经给我们留下了不少线索：

卡利姆多的黑海岸地图中有一个寻找恶魔猎手的隐藏成就“黑暗中的幽魂”。游戏中有一条很长的任务线，说的是一位血法师复活恶魔猎手的故事。

费伍德森林中有一位恶魔猎手，名叫费隆纳斯·罪行者，他是某个任务击杀的目标。之后这位NPC告诉我们伊利丹寻求力量并不是为了政府，而是为了帮助自己的人民，向暗夜精灵们特别是泰兰德证明自己。他虽然鲁莽但心地善良。

以上这些任务都是在大灾变中加入游戏的，当时我就猜测是不是下个资料片中会开放恶魔猎手。当然，也有不少人持反对意见，以下是理由：

目前游戏中的恶魔术士已经越来越像魔兽争霸3里的恶魔猎手。暴风城里的一本书中写道，人类术士 Kanrethad Ebonlocke 获取伊利丹变身的秘密，并将它传授给后人。

熊猫人之谜中的术士金牌挑战模式降低的套装明显就是伊利丹风格的，结合恶魔术的改动，不禁让人觉得暴雪是否要将恶魔猎手融合在术士这个职业里，而不是为恶魔猎手制作独特的职业。

熊猫人之谜5.2补丁中术士加入了绿火任务，术士们回到了黑暗神殿，听到了黑暗收割议会的两名成员埃伯洛克和裘碧卡之间的对话，他们提到自己曾见证伊利丹最终的结局。然而，话题很快就转向了其他的事情。

熊猫人武僧老陈也说过一句模棱两可的话。“是的，我是武僧，但我总是梦想成为一名恶魔猎手。”这到底代表了什么？

虽然恶魔猎手可以被整合进术士这个职业里，但他们的战斗方式和风格却和施法职业截然不同。恶魔猎手存在的意义在于毁灭燃烧军团，他们使用军团的 力量在对抗它自己。而术士似乎没有这层关系，他们获取力量的本意在于不断强大自我。恶魔猎手放弃自己的视力，利用从萨格拉斯那里得到的纹身来给力量增幅。凭借他们的恶魔法术和特殊的武器机制，应该可以很方便的制作出三系天赋。

你问我以上的这些有什么证据？似乎伊利丹就要回来了。最近有玩家在推特上向暴雪创意副总克里斯·梅森提问，问伊利丹是否会像在魔兽4.3的副本 永恒之井里那样再次出现，克里斯的回答是“不。我想他就在什么地方蠢蠢欲动”如果伊利丹归来，那么恶魔猎手会不会成为新的职业？难道说术士又会从中获益？大灾变和熊猫人之谜中所留下的线索暗示着什么？耐心再等几周，暴雪嘉年华上一切都会真相大白。

第二篇：魔兽世界将军令工作原理猜想

魔兽世界将军令工作原理猜想

作者：吴沛儒

日期：202_年12月2日

摘要：根据魔兽世界将军令工作模式猜测其工作原理。

关键词：将军令，密码学，账户安全。

前言：

魔兽世界作为一款风靡全球的大型在线网络竞技游戏为人们所熟知，每天有数百万的玩家登录魔兽世界服务器，在线上或练级或交易。游戏时间，金币，装备，人物等级等等所有的东西都被一个帐号密码守护着似乎风险太大。为了让玩家们的账户更加安全，网易游戏公司推出了一个神奇的小守卫：将军令。

正文：

“将军令”是广州网易互动娱乐有限公司自主研发的、具有完全知识产权的高科技身份认证产品，专门用来保护网易通行证(游戏账号)、直销商账号的密码。“将军令”每隔一分钟产生一个全新的、不能重复使用的6位密码，用来保护游戏账号、账号的密码，俗称“动态密码”。使用“将军令”后，网易以“账号+密码+动态密码”的形式对游戏ID进行保护，大大提高了账号的安全性。

“将军令”的实际工作流程很简单：即用户端(“将军令”本身)产生一个动态密码，然后将这个动态密码和服务器端进行匹配。若匹配成功，玩家就能成功登录帐号。由于用户端在出厂之后，与服务器端就再没有物理上直接的联系，因此，如何与服务器端保持逻辑上的同步是最大的问题，即如何保证用户端产生的动态密码与服务器端验证的动态密码是一个密码。很多人对此提出过自己的设想，而现在，这就是笔者将要讨论的，将军令工作原理的问题。

为了更详细的了解将军令的工作原理，我拆掉一个将军令。由此知道了将军令的构造很其实简单：一块电池，一块芯片，一块显示屏，和一小块晶振时钟。

晶振的作用大家应该知道，跟手表的作用差不多，是用来计时的。芯片用来处理数据信息。电池用以供电，同时显示屏用以显示运算结果，也就是我们看到的6位动态密码。

经简单测试后，基本可以肯定将军令不向外发出信号，也不接受外来信号。也就是说，从它被生产好出场以后，不与服务器间产生通信。所以不可能是由服务器发送动态密码到将军令上，再由将军令显示出来。另外我注意到，将军令是一次性用品，它的使用期限为21个月，电用完之后不可以换一块电池继续使用。由此我猜测，制造商是为了保证客户端时间与服务器端时间同步才有此规定。同时，我们可以排除将军令中的芯片是用来存放有效动态密码存储设备，因为如果芯片是存储设备的话，完全没有必要规定电用完了就不能再用了。

而且我们知道，不同的将军令在同一时间按出的动态密码是不同的，而且每一个出场的将军令上都有一个唯一标识的SN编号。这是也是它唯一被服务器记录到的信息。

所以我们可以得出如下条件：

1.每分钟产生一个6位密码

2·不发射信号，也就是说它离场之后不与服务器联系。

3·唯一被记录的是SN号。

4·不同的将军令同时按出的动态密码是不同的。

5·不允许换电池，应该是为了保证与服务器时间同步。

推理得：

以时间（或以时间经过算法运算后得出的结果）为明文，SN号（或以SN号经过算法运算后得出的结果）为密钥，经过一个统一的算法后得出的密文，就是将军令显示出的那6个数字。

也就是说动态密码=函数（时间，SN号，其他）

其中，“其他”可能有也可能没有，也许还与绑定帐号的信息有关，这就不得而知了。

而那个等式中的函数可能是各种不同的加密算法，DES，RSA，IDEA，DSA等等。这些都是最近用的比较多的算法。

密码学的一个原则是“一切秘密寓于密钥之中”。算法可以公开。当加密完成后，可以将密文通过不安全渠道送给收信人，只有拥有解密密钥的收信人可以对密文进行解密即反变换得到明文，密钥的传递必须通过安全渠道。而SN码在正常情况下只有将军令的持有者才能知道。那么对于SN号是密钥，或者以SN号经过一个运算后作为密钥的猜想也是较可靠的。

照这样说的话，将军令以时间为明文计算出密文（动态密码），那么至此我们还没有解决客户端（将军令）与服务端时间同步问题。

我们不妨假设服务器端固定T0，引入因子△t，服务器端植入△t，△t为用户端时钟同服务器端时钟之差，即△t=T2-T1。这样，用户端（将军令）端的密码M=rand（T2X），服务器端密码M=rand[（T1+△t）X]，这样，对于成千上万的用户端（将军令）在服务器端只要记录了△t，就可以了。这个△t，可以在将军令生产的时候植入服务器端予以记录。

同步的问题可以这样解决，服务器端动态的调整△t。在开通将军令的时候，在提交序列号和动态密码的时候，服务器端计算M=rand[（T1+△t）X]，并且在△t的基础上，计算出｛...，△t-5×60，△t-4×60, △t-3×60, △t-2×60, △t-1×60, △t, △t+1×60, △t+2×60, △t+3×60, △t+4×60, △t+5×60,...｝这个数列。具体数列长度根据需要来定，由于是随机6位数的函数，在这个数列中是不会出现重复的M的。这样，就可以计算出△t附近前后相差n分钟所产生的密码M，只需要比对提交的动态密码与数列中的哪个值对应，就可以动态的调整△t。假设，动态密码与△t-2*60对应的密码相同，就可以调整△t=△t-2×60。这样，解决了用户端（将军令）从出厂到开通使用所产生的时间误差。这个n，根据实际需要制定。

在使用将军令的时候，采用同样的方法可以同步。在确定了t后，服务器端在每次验证的时候，只要算出M1=rand[(T1+t-y)X]，M=rand[(T1+t)X]，M2=rand[(T1+t+y)X]，就可以算出t附近y秒的时间的密码M，就是允许将军令有y秒的时间误差。在具体使用中，有人已经测试证明将军令是有时间误差的。如果服务器端的M与将军令的M不一样，而是服务器端的M1与将军令的M一样，就可以实时的进行动态调整t=t-y了，实现将军令同服务器端时间上的同步。

现在我们唯一没有解决的问题就是那块小小的芯片里的算法了，它到底是用什么方法加密的呢？

有人借助薛定额方程算动态密码，虽然符合的较好，但并不是每次都对。还有人说用hash函数算的。我并不能确定这个算法到底是什么，更不知道算的步骤。既然它是一个帐号安全保护器，那随便能够算的出来它也没有什么存在的意义了。

现在将军令Ⅰ代已经被黑客破解，新推出的将军令第Ⅱ第Ⅲ代又能支撑多久呢？它们又将采用怎样的算法阻止黑客盗窃玩家的帐号？网络安全和黑客的斗争从网络诞生时就从没有停息过，而科技也在这一来一往中日渐长进。

参考资料：

http://bbs.ngacn.cc/read.php?tid=3758196将军令破解

http://baike.baidu.com/view/129867.htm百度百科——将军令

http://baike.baidu.com/view/1356.htm百度百科——晶振

关于“将军令”工作原理与算法思想的研究——计算机应用论文工学论文

第三篇：新职业营养师成为多选择

新职业营养师成为多选择

营养师，一个职业成为多个选择。职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作，选择一个好的工作是我们梦寐以求的事情，好多职业由于一定的限制而产生鸡肋般的窘境。想换其它的没有合适的，不换，升职空间小没有太大希望。好多人的工作中在这一点上都深有体会。

今天由营养师培训基地专家就来谈谈营养师，我国经济和社会的发展导致人们追求物质生活的同时都很关注自己身体的健康。所以对科学合理的饮食要求也越来越高，这里包括食品安全，营养健康，营养保健，营养康复等等都成为了社会新的需求。营养师作为十五个新职业的其中之一备受关注！在国外，医疗机构都配备有营养师。我国的营养师人数却寥寥无几。

营养师培训基地讲到在企业、学校和幼儿园做专职营养师，或自行创立营养咨询中心，可做职业类营养师。主要从事医生、护理以及营养保健工作，可做医药类营养师，主要从事营养保健产品的生产、代理及销售工作，可做保健类营养师，饭店类营养师：主要从事餐饮酒店高级管理、职业点菜师、高级行政总厨以及厨师工作；食品类营养师：主要从事食品快餐的生产销售以及营养配餐工作；咨询类营养师：为美容院、健身房、社区、企业家、高级收入家庭等提供营养咨询服务等等。

人人都想做白领、做金领，成为社会精英，被大多数人认可，选择多了，升职的空间也就大了，你的梦想还会远么？

日本营养师的数量相当多。也就是说，每330人有1名营养师。从电视台播出了“我国面临营养师人才饥荒”节目，我国营养师不足3000人，而需求至少达到400万名营养师。所有的幼儿园、学校、酒楼、饭店、单位食堂等必须配备专职营养师。由此可见，在我国从事营养工作的人才奇缺，同时也说明营养师职业的前景十分广阔。

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第四篇：企业文化师成为新职业

企业文化师成为新职业

企业文化师，又称企业文化管理师CCO（chiefculturalofficer），是在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作的专业人员，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命，是企业永续经营的核心所在。因此，在3月10日国家劳动和社会保障部正式

对外公布的第三批10项新职业中，企业文化师也在其中。

据了解，企业文化自上世纪80年代初在美国兴起以来，促进企业的管理模式发生了根本性的革命。管理文明已跨越了企业的经验管理（人治）、制度管理（法制）阶段，进入文化制胜时代；文化管理（文治）已成为打造百年企业的企业家梦寐以求的期待。

企业文化师作为新兴的黄金职业，仅在上海地区的缺口就达5万人，不少企业开价20万元年薪仍难觅人才。对国有企事业单位来讲，党群工作者是最直接人群，而各单位的总经理、党委书记、工会主席、宣传部长、办公室主任、人力资源总监是企业文化工作的核心成员。作为沪上最早从事企业文化师培训的单位，上海工商经济进修学院从202_年起至今已举办了7期培训班，418人抢先成为上海首批掌握系统企业文化建设工具的CCO，其中包括南极长城站站长汤永祥这样的优秀人才。

何为真正的新世纪企业文化建设？上海企业文化促进会秘书长徐正初认为，它是以提升企业核心竞争力为目标，着力于员工素质的提升；遵循适应性和相对优化原则，优秀的企业文化是适用于本企业的文化，离开了具体的企业，很难区分文化模式的好与差。因此，企业文化建设是伴随企业发展的一个不间断的过程，应采取分阶段推进和有效推进相结合模式。据悉，自国家劳动和社会保障部将企业文化师列为新职业后，上海工商经济进修学院每天都要收到许多咨询电话，报名者更是络绎不绝，该院已把原来的两个月开一次班调整为“月月开班”，但仍难挡热潮。

第五篇：揭示“网络秘书”成为新职业最重要因素

网络秘书即是利用网络提供商业服务的自由职业者。主要负责预约、整理档案、制订商业计划以及联系客户。他们不是雇员，而是合作者，与客户一起寻找更佳的做事方式。

1、东莞“网秘”不超100人。

“小景，起来上班了。”小景妈妈还没习惯她角色的转变，早上还叫她起床上班。小景是一名秘书，但她已经不用每天跑回公司的办公室上班了。她可以是所有公司的秘书，当别人已下班回家看电视了，她可能还奋战在案头；但她也可以不用接任何公司的秘书工作，窝在床上睡一整天。因为，她上个月已成为了新兴起的“网络秘书”中的一员。

上网寻找雇主，然后撰写文件，或者帮公司整理档案，制定商业计划及联系客户等。小景告诉记者，网络秘书与传统秘书相比，工作性质差不多，只是渠道从面对面变成了网络交流，并且“时间可以自由安排”。据不完全统计，目前东莞在从事这个行业的人员不会超过100人，大多是一些有多年商务经验的职业女性，一些人甚至在大公司里从事市场营销或行政助理的工作。

2、月收入在3000元左右。

与小景这样的“新人”相比，小陈更是一名地道的“网秘”了。她告诉记者：“我本来就是读文秘专业的，202_年毕业后在东莞一家公司当秘书。202_年国庆节期间，闲着没事，上网逛逛才发现，竟然还可以在网络上做秘书，所以就在假期里试了一下，结果感觉不错，就辞掉工作，干脆当了一名职业的”网秘“。”小陈表示，根据她接触的圈内人士估计，东莞也是从202_年开始才有人做这个行业的，而那时更多人是兼职做。

让小陈满意的“网秘”工作，薪水自然也不薄。据介绍，目前该行业有两种薪酬方式，一种是按月算，另一种是按小时计。月薪一般在3000元，高时可达到5000元，时薪大概在15元-25元之间。

对于企业来说，更喜欢以时薪聘请网络秘书。虎门某企业负责人表示，公司请网络秘书主要是在节假日，碰到工作多的时候，公司要求员工加班得按国家规定的三倍付工资，还不如“请网络秘书实惠”。据介绍，企业付薪的方式有许多种，如月末结账或者单次结账，而手段既有传统的邮政汇款，也有银行转账，甚至在淘宝上用支付宝结账。

3、诚信是网络秘书“通行证”。

“从事办公室秘书工作多年„„愿为工作繁忙的朋友在学习和工作中遇到问题时提供建议和帮助。”这是小陈在网上发布的自我推荐帖。既然是“网秘”，找工、做事都在网络完成。小陈还表示，总体来说，压力比传统秘书小点。

小景感慨地说，在这个行业做了一个月，感受最深的是诚信。“每次跟企业接触，他们最关心这个方面。如果说互联网知识、文秘知识等都是网上秘书应具备的，那诚信就是网上秘书的通行证。”这是因为秘书的职业关系需接触到不少企业的内部资料，公司肯定要考虑到商业安全的问题。所以，网络秘书能否守秘密就很重要了。

虎门某企业负责人就表示，公司是不会将涉及商业机密的事情交给网秘做的，好比市场推广计划、公司内部人事档案整理，甚至客户资料整理等。“我们最担心的是商业机密泄露，毕竟无法对”网秘“进行直接管理。”

4、入行条件。

具备互联网基本知识，有充分时间上网；

有文秘知识以及经验，最好是文秘专业毕业，并且拥有秘书资格证，以及从事过秘书工作者；

有职业道德。