开封犹太被同化原因的几点认识

第一篇：开封犹太被同化原因的几点认识

对开封犹太人被同化原因的几点认识

历史0811张蕊0820501113

北宋年间，一部分东徙的犹太人沿着丝绸之路来到了当时的国际大都市—开封，在中国皇帝的准许下，他们在这里安顿下来，繁衍生息，形成了兴盛一时的犹太社团。然而，大约在700年后，他们却悄然地与当地汉、回等民族融为一体，曾经辉煌一时的开封犹太文化现象也随之消失了。

犹太虽然是一个历经苦难、流散于世界各地的一个民族，但由于他们拥有自己的宗教信仰和民族文化，在失去故土和家园后，他们仍然高扬着自己的民族意识，顽强地在世界各地生存了下来。所以，开封犹太人被同化在犹太流散史上是一个罕见的现象，其原因历来也是学术界争论的一个焦点。张倩红教授依据目前的研究成果，认为中外学者对此问题的论述可以概括为“通婚说”、“隔离说”、“科举制度说”、“宽容说”、“中犹文化相似说”，等等。 109

从以上的几种类型来看，“隔离说”、“宽容说”、“中犹文化相似说”都是从开封犹太人所处的外部环境来分析其被同化的客观原因，是从中国统治者的政策、文化内涵角度出发，提出一些可能性因素。而“通婚说”、“科举制度说”我认为这些只能算是开封犹太人被同化的演变过程或者是表现形式，归结为原因有些欠妥。大多数中国学者都把开封犹太人被同化的主要原因归结为中国汉儒文化与统治者政策的包容性，认为当时犹太人生活在一个毫无外界压力的环境下，被同化是必然的结果。对此张倩红教授提出了不同看法，她认为国内外学者充分地肯定其外在环境与外来影响，而恰恰忽略了犹太人自身的角度探讨其内在的、也是最主要的因素。此外云南大学肖宪教授通过对开封犹太人和中国穆斯林发展情况作比较研究发现：与犹太教大体上同时进入中国的伊斯兰教也一样没有受到排斥和歧视，但穆斯林却不仅没有被同化，反而发展为一个大族群。所以他也对上述观点提出了质疑，他认为导致132

中国犹太人被同化最主要的原因是其社团规模小、人数少、繁衍能力差，因而无力抗拒主流文化的影响，肖宪教授的观点为研究开封犹太提供了一个新视角。131

一种文化现象的消失、一个民族的融合是一个极为复杂的过程，这不仅仅是客观因素能主宰的，所以我比较赞同张倩红教授的观点，研究开封犹太人被同化原因应从犹太人自身角度去探讨，从开封犹太人的思想、感受等主观因素出发，才能真正了解犹太离散史上这一罕见现象的真正原因，即最根本原因。我通过阅读一些犹太文明的书籍和与此论题相关的专题论文，对此问题有了一些认识与感悟，认为以下三个方面是造成开封犹太人被同化的最主要原因,即根本原因。偏颇处，请指正。

（一）非宗派传教士迁入中国。

最早来到开封的犹太人都是非宗派传教士，他们宗教传播意识不强、信仰根基不深，因此为日后被中国居民同化提供了基础。这可以从开封犹太人的来源、目的探究一二。

学术界对于开封犹太人“从何而来”有两家之说：其一，来自天竺（今印度）；其二，来自波斯（今伊朗一带）。至今未有定论。我认为无论是来自这二者哪一个地方，都不可68

能是从迦南（巴勒斯坦）而来，迦南是犹太教的传播中心，自然在迦南的犹太人保留的宗教信仰、传统文化比较深刻，根基深自然被同化的可能性就小些。不是来自犹太教中心的开封犹太人在进入中国之前，虽然还保留着自己的宗教信仰文化和独特的民族意识，但我认为其宗教根源并不坚固，心目中传统文化的地位也不如从前，所以为日后被中国居民同化现象发生提供了可能性。

从古代开封犹太人来中目的分析。犹太人进入中国的目的无非有两个：一是逃难。有资料表明，公元7世纪中叶，犹太人因为阿拉伯军队征服了波斯，担心遭到报复而纷纷东逃，所以唐朝就出现了避难的犹太人；二是经商。唐、宋两朝的经济贸易都繁荣发展，并且处于开放状态，拥有商业头脑的犹太人看到了中国的商机，因此前来进行经济贸易。肖宪提出外来宗教进入中国主要有两种方式：一是以传教的方式，派出高僧或传教士前来“弘扬佛法”、“传播福音”，开展传教活动，目的是让中国人接受并皈依其宗教；二是以信仰者移入的方式，是外来的宗教信仰者移居的同时把他们的宗教带入中国。[2]126传入的方式不同,对这些宗教在中国的生存和发展有极大的影响。从上述观点来看，犹太教传入中国的方式显然属于后者，进入开封的犹太人并非是官方派出的传教士，他们来到中国完全是一种个人的行为，所以他们关心的是如何在中国社会中生存下来，而不是传播自己的宗教信仰。

此外，带有以上目的而进入中国往往是个人的行为，不会出现大规模犹太人涌入中国的情况，所以在中国的犹太人组成的都是小规模的群体，影响力自然不大，他们也从来不主动向中国人传播犹太教，而采取封闭式、自治式的发展。这样虽然避免了与中国封建政权和传统思想的矛盾，得到比较宽容的对待，但是长久限制于小范围、小规模的群体发展，终究会造成繁衍力下降、继承中断的现象出现，加上外界主流文化的冲击，逐渐被湮没也是发展的必然结果。

(二)犹太民族封闭、防御性的心理特征。犹太民族是一个充满悲剧色彩、命运多舛的民族。由于基督教的排挤、反犹主义的盛行，他们长期处于流亡状态，由此犹太民族形成了很强的封闭性与防御性心理特征，犹太人在与外界交往过程中会表现出强烈的自我保护意识。这就使得他们在进入中国开封后，长时间内

2不建立教堂传播宗教信仰，不主动与外界交流，造成古代中国居民先把其与穆斯林相混淆，后与其融合的局面出现。

虽然自唐代起就不断有犹太人迁入中国，可一直到1163年才建立了第一所属于犹太人的教堂，其原因当然有物资匮乏、自然灾害等因素，但是究其根源，是犹太人自我保护意识、封闭性心理特征造成的。犹太人在波斯乃至西亚地区生存发展的时候，都要仰赖政府的庇护，大有寄人篱下的感受，无论他们做什么事情，总是会谨慎小心，既感激波斯人又不敢得罪波斯人。同样，他们来到中国后，得到了中国居民的接纳，加之“归我中夏，遵守祖风”11

圣谕的颁布，[4]12使得他们小心行事，倍加珍惜来之不易的生存空间。在来到开封三百多年的时间里都没有建立自己的教堂，公开自己的宗教信仰，这对于犹太教的巩固和发展必然产生了阻碍作用。

还有一点至关重要，就是长期处于恐惧之中的犹太人，一旦得到了渴望已久的尊重与平等，他们会完全放松自己的警惕，主动的迎合、适应新文化。这一点我们可以理解，当外界环境有了很大改变时，人会随之做出一些反常的举动。中国历代统治者都采取宗教自由的政策，加之反犹主义传入中国较晚，所以开封犹太人在中国享有和其他居民“一视同仁”的待遇。生活在一种温和与宽容的文化环境中，犹太人因此消除了同中华民族心理上的猜疑和隔膜，逐渐淡化了自己的防范心理，用儒家思想诠释犹太教教义

修筑开封犹太教堂[1]117[1]114，用中国庙宇式建筑风格„„等等行为还表明了犹太人在心理上认同了中国主流文化。这就为开封犹太人被当地居民同化提供了条件。

（三）犹太人具有感恩、务实的思想根源。

犹太教是一种古老的宗教信仰文化，其教义特别重视伦理道德建设，强调健康而友善的人际关系，进而也强调感恩之情。由于犹太人对于中国社会给予的生活环境非常满意，因此不断用接受儒化教育来表达自己的感谢之情，从开封犹太会堂的修建历程中可得以证实。

开封犹太会堂始建于1163年，从其建筑结构及室内布局来看，充满了浓厚的儒学风格，前、后殿的命名也颇有中国色彩，前殿为“至清殿”，后殿为“至教堂”；从历史上来看，开封犹太会堂每重建一次，汉化的色彩就浓厚了几分。[1]117明朝开国皇帝颁布诏书，安抚天下军民，平等地对待开封犹太人，有利于他们安居乐业，对此，他们在永乐十九年重修犹太会堂时，在寺中供奉大明皇帝万万岁牌，表达“受君之恩，食君之禄，惟尽礼拜告天之诚，31

报国忠君之意”。犹太人表达感恩之情无可厚非，但在康熙二年，开封犹太会堂以石狮镇邪，有悖于犹太礼仪，这就对犹太教发展产生了消极影响。

此外，犹太人具有务实的精神，表现在其能随着外界环境的变化而做出利于自我发展的

3选择。中国历来实行重农抑商的经济政策和尊崇儒术、重视教化、力行科举的文化政策，以商人、游历身份迁入中国开封的犹太人逐渐失去了社会地位，艾田在会见利玛窦神父时这样说道：“由于我认真地研究中国学术和文人警句格言，所以被认为不配参加由犹太教会堂掌教主持的大会，但如果我获得了进士的学衔„„就不再害怕其教宗的高级神职人员了”。99可见开封犹太人中的儒生在没有做官之前，地位是在掌教之下的，甚至可能受到清真寺神职人员的排斥，但是一旦为官，地位随即发生变化，受到公众的尊重。这种变化，促使开封犹太人改变了价值观，力图通过科举制度提升自己的社会地位，这是每个人面临的现实选择。正是在这种经济文化氛围中，开封犹太人中出现了农民、儒生和武生，他们通过科举之路进入了主体社会的统治阶层，成功为开封犹太人的发展创造了良好的外部环境，但这些无疑都促进了开封犹太人的儒化过程，也使犹太文化走向了衰弱。

开封犹太人在表达自己感恩之情和追求社会地位的同时，也失去了自己文化的特征，慢慢走上了与中国文化融合的道路，所以，我认为犹太人感恩、务实的思想根源是开封犹太人被同化主要原因中不可忽视的一大因素。

以上论断是从开封犹太人自身的宗教、思想基础来分析其被同化的原因，属于主观因素，在被中国文化同化的过程中起到重要作用，所以可以说是根本的原因。以上观点只是一家之言，希望能为中国开封犹太人的研究做出一点贡献。

参考文献：

 张倩红.从犹太教到儒教：开封犹太人同化的内在因素之研究[J].世界宗教研究，202_，（1）. 肖宪.中国历史上的犹太人和穆斯林：比较研究[C].潘光.犹太人在亚洲：比较研究，上海：上海三联书店，202_. 李景文.20世纪90年代关于历史上开封犹太人研究的回顾与存在问题的探讨[J].河南大学学报，202_,42（6）. 臧丕文.析说犹太人定居开封[J].开封教育学院学报，202_，20（4）. 张礼刚.中国古代社会对开封犹太人的认识和态度[J].华北水利水电学院学报，202_,20

（1）. 张倩红、刘百陆.从遗存碑文看开封犹太社团的社会生活[J].河南大学学报，202_,46（6）.[7] 潘光、陈超男、余建华.犹太文明[M].福州：福建教育出版社，202_.[8] 李林凤.开封犹太被同化的原因之我见[J].甘肃社会科学，1999.

第二篇：202_年IPO被否原因总结

创业板

一、持续盈利能力方面

1、持续盈利能力存在重大不利影响（自有产品竞争力不强，抗风险能力低等）案例：武桥重工集团股份有限公司；成都东骏激光股份有限公司；上海沃施园艺股份有限公司；深圳市今天国际物流技术股份有限公司；北京朝歌数码科技股份有限公司；新疆西龙土工新材料股份有限公司；新疆康地种业科技股份有限公司；广东溢多利生物科技股份有限公司；昆山华恒焊接股份有限公司；深圳市神舟电脑股份有限公司；丹东欣泰电气股份有限公司；四川创意信息技术股份有限公司；天津鹏翎胶管股份有限公司；江门市科恒实业股份有限公司；湖南红宇耐磨新材料股份有限公司；盛瑞传动股份有限公司；南京宝色股份公司；北京东土科技股份有限公司；

法条：《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》

第十四条第六项：其他可能对发行人持续盈利能力构成重大不利影响的情形。

2、所处行业的经营范围发生重大变化，对持续盈利能力构成重大不利影响 案例：太阳能股份有限公司；江西西林科股份有限公司； 法条：《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》

第十四条第二项：发行人的行业地位或发行人所处行业的经营环境已经或者将发生重大变化，并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响。

二、独立性方面

独立性存在严重缺陷

案例：盛瑞传动股份有限公司；南京宝色股份公司； 法条：《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》 第十八条：发行人资产完整，业务及人员、财务、机构独立，具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力。与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不存在同业竞争，以及严重影响公司独立性或者显失公允的关联交易。

三、募投项目方面

募集资金数额和投资项目与公司现有生产经营规模、财务状况和管理能力等不相适应

案例：北京东土科技股份有限公司

法条：《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》

二十七条：发行人募集资金应当用于主营业务，并有明确的用途。募集资金数额和投资项目应当与发行人现有生产经营规模、财务状况、技术水平和管理能力等相适应。

四、会计基础和内控制度方面

会计核算基础工作不规范，内部控制制度存在缺陷（对申报期财务报表进行重大会计差错更正）

案例：北京合纵科技股份有限公司；上海丰科生物科技股份有限公司； 法条：《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》

第二十条：发行人会计基础工作规范，财务报表的编制符合企业会计准则和相关会计制度的规定，在所有重大方面公允地反映了发行人的财务状况、经营成果和现金流量，并由注册会计师出具无保留意见的审计报告。

第二十一条：发行人内部控制制度健全且被有效执行，能够合理保证公司财务报告的可靠性、生产经营的合法性、营运的效率与效果，并由注册会计师出具无保留结论的内部控制鉴证报告。

主板和中小板

一、持续盈利能力方面

公司未来持续盈利能力不确定 案例：上海龙韵广告传播股份有限公司；宁波乐歌视讯股份有限公司；维格娜丝时装股份有限公司；中交通力建设股份有限公司；大庆油田井泰石油工程技术股份有限公司；湖北凯龙化工集团股份有限公司；上海利步瑞服饰股份有限公司；山东舒朗服装服饰股份有限公司；深圳华力特电气股份有限公司；江苏远洋东泽电缆股份有限公司；华海电脑数码通讯广场连锁股份有限公司；诚达药业股份有限公司；重庆金冠汽车制造股份有限公司；许昌恒源发制品股份有限公司；德勤集团股份有限公司；冠宏股份有限公司；江苏荣联科技发展股份有限公司；深圳市普路通供应链管理股份有限公司；濮阳蔚林化工股份有限公司；深圳市金洋电子股份有限公司；江苏高科石化股份有限公司；福建诺奇股份有限公司；烟台招金励福贵金属股份有限公司；云南文山斗南锰业股份有限公司；

法条：《首次公开发行股票并上市管理办法》

第三十七条：发行人不得有下列影响持续盈利能力的情形。

二、独立性方面

1、资产不完整

案例：濮阳蔚林化工股份有限公司；深圳市金洋电子股份有限公司；江苏高科石化股份有限公司；北京京客隆商业集团股份有限公司；上海良信电器股份有限公司；

法条：《首次公开发行股票并上市管理办法》

第十五条：发行人的资产完整。生产型企业应当具备与生产经营有关的生产系统、辅助生产系统和配套设施，合法拥有与生产经营有关的土地、厂房、机器设备以及商标、专利、非专利技术的所有权或者使用权，具有独立的原料采购和产品销售系统；非生产型企业应当具备与经营有关的业务体系及相关资产。

2、存在同业竞争 案例：北京京客隆商业集团股份有限公司 法条：《首次公开发行股票并上市管理办法》

第十九条：发行人的业务独立。发行人的业务应当独立于控股股东、实际控制人及其控制的其他企业，与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不得有同业竞争或者显失公平的关联交易。

3、独立性存在其他严重缺陷

案例：苏州通润驱动设备股份有限公司；河南蓝天燃气股份有限公司；陕西红旗民爆集团股份有限公司；大连冶金轴承股份有限公司；佛山市燃气集团股份有限公司；

法条：《首次公开发行股票并上市管理办法》

第二十条：发行人在独立性方面不得有其他严重缺陷。

三、募投项目方面

1、募投项目市场前景和盈利能力存在不确定性

案例：广西绿城水务股份有限公司；温州瑞明工业股份有限公司；深圳市淑女屋时装股份有限公司；福建龙马环卫装备股份有限公司；深圳中航信息科技产业股份有限公司；深圳市名雕装饰股份有限公司；浙江九洲药业股份有限公司；山东金创股份有限公司；利民化工股份有限公司；福建诺奇股份有限公司；烟台招金励福贵金属股份有限公司；云南文山斗南锰业股份有限公司；

法条：《首次公开发行股票并上市管理办法》

第四十一条：发行人董事会应当对募集资金投资项目的可行性进行认真分析，确信投资项目具有较好的市场前景和盈利能力，有效防范投资风险，提高募集资金使用效益。

2、募集资金数额和投资项目与公司现有生产经营规模、财务状况和管理能力等不相适应 案例：无锡瑞尔精密机械股份有限公司 法条：《首次公开发行股票并上市管理办法》

第三十九条：募集资金数额和投资项目应当与发行人现有生产经营规模、财务状况、技术水平和管理能力等相适应。

四、内控制度方面

公司的内部控制制度在报告期内没有有效执行。

案例：千禧之星珠宝股份有限公司；安徽广信农化股份有限公司；青岛亨达股份有限公司；上海联明机械股份有限公司；上海中技桩业股份有限公司；

法条：《首次公开发行股票并上市管理办法》

第二十四条：发行人的内部控制制度健全且被有效执行，能够合理保证财务报告的可靠性、生产经营的合法性、营运的效率与效果。

五、诉讼方面

产品责任诉讼对未来持续经营造成影响 案例：上海保隆汽车科技股份有限公司 法条：《首次公开发行股票并上市管理办法》

第三十五条 发行人不存在重大偿债风险，不存在影响持续经营的担保、诉讼以及仲裁等重大或有事项。

第三篇：贷款买车被拒是什么原因

贷款买车被拒是什么原因

前不久，一位做4S店销售顾问的朋友告诉笔者，在他们店里买车的消费者中，几乎50%主动选择贷款买车。看起来，国人的消费能力真的是越来越强了，并且，大家也更有信心消费了。

不过，有意思的是，同样是贷款买车，有些人的贷款轻轻松松批复下来，有些人经过担保公司担保后，也办下来购车贷款了，但也有一小部分人得到的答复却是：无法办理分期购车。看起来还是很蹊跷的，那么究竟是为什么？

有些人已经知道了，分期购车的钱都是由谁垫付的：在国内，几乎所有的分期购车资金都来源于银行，即银行替消费者先交付了首付款之外的部分，然后消费者再以逐月连本带利的形式偿还银行。

这让交易多了一个环节，看起来有些繁琐，但降低了购车门槛，让消费者先花更少的钱就能拥有一辆车。

而银行借出去的钱则来自于全国的千千万万家庭的存款储蓄，这意味着，银行是将居民储蓄金借给了购车的消费者。这就存在消费者拿了钱跑路的风险，所以为了降低居民的储蓄风险，保证分期购车的消费者能及时偿还贷款，这其中有一个环节就显得十分重要——监管。

那么监管的是什么呢？其实监管的是分期购车消费者的偿贷能力，即他究竟有没有能力偿还贷款，以及他愿不愿意及时偿还。所以，在我国，中国人民银行的征信系统里有一个基础的服务——个人信用报告，它给每个人做了一个详细的信贷偿还能力说明，各家银行都可以在这里查询到申请贷款的消费者的情况，再以此判定能不能批准他的贷款申请。

个人征信报告长啥样呢？笔者以自己曾经申请过的一张征信报告为例，向大家展示一下。

从这张征信报告涵盖的信息可以很直观的看出消费者的个人信用情况究竟如何，它们都会影响贷款审批结果。也就是说，根据这张报告，银行就可以判断出申请贷款的消费者究竟有没有足够的能力，以及给他批复多少贷款和多长期限，才能将借贷的风险降到可控范围内。

那么，银行都依据哪些因素来判断消费者的偿贷能力和风险呢？根据个人信用报告的主要信息，可以其进一步总结为三个方面。

首先，个人基本信息。

从字面意思不难发现，个人基本信息是一个人最为基础的面貌表现，最能体现申请贷款的消费者的真实情况。而这些信息主要包含身份信息、职业信息、居住信息、婚姻信息等方面，银行根据这些信息来判定符合不符合申请贷款的标准。

那么，为何这些个人信息能够影响贷款申请呢，笔者就来细细说下。

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一是身份信息。银行一般通过身份信息做出第一个贷款审批判断。比如，从法律的角度来讲，年满18岁的公民才是我国法律约束对象，如果他存在失信、不偿还贷款等行为，银行才能以报警或诉讼的形式向其追偿。比如，上了年纪的老年人由于身体原因，他们的收入会更多用于保健和医疗，银行会认为他们的偿贷能力低，再加上他们的死亡风险更大，所以即使收入丰厚，银行也不愿意给他们长时间的贷款批准。此外，是否具备合法的身份证明，也是银行直接判断是否给予贷款的标志之一。

二是职业信息。无疑，职业是个人偿贷能力最好的证明之一，比如前不久笔者的父母为自己买新房养老，由于二老都是国企的退休职工，虽说都已年过六旬，但由于他们都有稳定的退休金，还是顺利办理了购房贷款。相应的，没有稳定收入，或是收入水平较低，一般而言银行是不愿意冒这样的风险批准他们的贷款申请。

值得一提的是，职业种类也是影响贷款审批结果的因素之一，举个简单的例子，笔者有个弟弟从事于金融业，有非常高的收入和广阔职业晋升前景，因此他就轻轻松松办理了高额房贷和车贷。而笔者从事于苦逼的新媒体行业，长时间伏案工作和熬夜都是家常便饭，身体很可能因此吃不消，银行就会认为笔者的贷款风险高于弟弟。

三是居住信息。居住信息也会影响贷款审批吗？是的。如果申请贷款的消费者拥有一套房产，且该房产价值与他申请贷款的额度相当或者更高，并且已经偿还完全部贷款，那么银行会认为他的偿贷风险非常低，这是因为即使他未来不再偿还贷款，银行也可以将他诉讼到法院，申请把他的房产作为抵押来补齐贷款的漏洞。再不济，这名消费者还可以直接将这套房产抵押给银行来贷款，而这也是目前最为常见的贷款方式。

最后是婚姻信息。如果你也办理过贷款，银行会要求你提供一份单身证明或婚姻证明。为何这样呢？在我国的法律法规中，夫妻的资产为共同所有，也意味着夫妻双方都将成为还款人，所以，如果夫妻中的一方不再还贷，那么另一方就有义务为其继续还贷。

其次，公安部身份信息核查结果。毫无疑问，银行不会给不遵守法律法规的人批准贷款，如果申请人有犯罪、酗酒、醉驾、寻衅滋事等记录，都将会在他的个人征信记录上抹上黑点。

再次，信贷记录。

可以说，信贷记录是信用报告最重要的信息，银行也是据此最终为消费者批准贷款额度以及贷款年限。而影响信贷记录的因素也有很多，如信用卡使用记录，在笔者的征信报告中，就有一次由于出差在外，忘记偿还信用卡借款的记录。另外，频繁使用信用卡套现，也会影响个人信用报告，进而影响贷款审批。

如此前的贷款偿还记录，也是偿贷风险的表现之一，频繁拖欠贷款，银行就会拒绝提供贷款服务。

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如担保信息。这一点依旧以笔者为例。笔者曾经为自己的姐姐和朋友分别做过担保，假如笔者的姐姐或这位朋友没有按时偿贷，或者干脆不再偿还贷款了，按照规定笔者是要承担偿贷责任的。而即使是笔者成了“接盘侠”，为姐姐和朋友完成偿贷义务，为具备风险的人提供担保也足以让银行认为笔者本人也有比较高的风险，拒绝提供贷款就不难理解了。

再如，频繁使用民间借贷、小额借贷或互联网借款也会影响贷款审批。

杭州银行发布贷款新政，“只要近半年内有2次使用互联网借款的记录，如蚂蚁借呗、京东白条等，即使已经还清，也不予放贷。

前不久，杭州的涂女士发了一条朋友圈：“千万不要以为互联网借贷可以随便用，哪怕按时还款也会影响贷款。刚刚银行信贷员告诉我，蚂蚁借呗、京东白条、微粒贷等产品，只要在近半年内有2次使用记录，不管还不还都不给我批车贷。”

这主要由于在互联网借贷平台上借一次钱就有一次信用报告查询记录，信用报告频繁被查询会让银行觉得不安全，审批也会更严，需要申请者提交更多的信息。

看起来，银行简直就是头白眼狼。不过，又有谁愿意借钱给不靠谱的人呢？

那么，在看过这篇长文后，你是不是也对为何同样金额的贷款申请，有些人顺利得到银行审批，而有些人却没有得到审批呢？

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第四篇：加拿大入籍被拒原因解析

近年来，随着加拿大移民政策不断收紧，加拿大入籍被拒的现象也逐渐呈上升趋势。在移民家园中，一名加拿大移民专家针对加拿大入籍被拒的现象进行了分析。他认为，入籍被拒虽然与政策有关，但最根本的原因还是在于入籍申请人，因为许多申请人压根儿就没拿入籍当回事儿。

这名加拿大移民专家表示，现如今有许多人在加拿大入籍之前都没有读好入籍试，此外英语能力的欠佳以及对入籍没有热诚的态度，这些都在很大程度上导致了入籍被拒。据了解，新的公民法对入籍要求较之前相比要更加严格，修改后的公民法规定，申请人须由原来的四年住满三年改为了如今的六年住满四年，而在入籍考试方面，其要求同样有所提高。

此外，加拿大入籍申请者在递交自己的相关资料时一定要注意资料的真实性，否则即便获得了公民资格，到最后也很有可能会因为资料真实性的原因被加拿大政府将公民资格收回。在移民家园网中，此前曾有一名加拿大入籍申请者已经成功入籍，但后来被取消了公民资格，后来才得知是因为她在递交资料时提供了虚假信息，从而被加拿大政府剥夺了公民资格。

加拿大公民法官刘秉纯在日前出席的一个讲座表示，加拿大移民申请入籍是一件高兴的事情，而在入籍方面加拿大政府不会刻意为难申请者，想要成功入籍加拿大，申请人则必须要有一颗热诚之心，要重视并尊重自己所在的国家，只有这样才可提升成功入籍的几率。

不得不说，读入籍试以及英语能力都是硬性指标，可以通过努力来达成的，但如果在加拿大入籍时心态没有摆正，那么入籍被拒的现象自然会发生，毕竟身在另外一个国家，就应该了解这个国家的一切，此外归属感以及贡献也是必不可少的。

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第五篇：被忽略的员工流动原因

被忽略的员工流动原因

离职原因之“三大经典”

决大部分雇员在提出离职请求时大多会使用一些听起来很有理由的“经典原因”，归结起来无外乎个人原因、薪金原因和职业发展规划。管很多企业管理层猜测些理由是用于搪塞的，但还是会对这些理由深信不疑并接受，即使有所怀疑，也不会去深入探究或寻找避免方案；或者即使采取改进措施，但由于受员工表面离职理由的蒙蔽，其结果往往不能对症下药，经常开错药，治错病或治标不治本，企业员工照样以“合理的”表面理由向企业提出辞呈，员工流动情形变得日益严重。企业管理层为此虑重重，找不出其中的根本原因。这样的情形其实在国内企业，包括三资企业已相当常见，成为企业管理层头顶上一片拨不散的乌云。

“经典理由”背后的根原因--“主管问题”

根据美国一项研究报告，员工当初如果以薪酬为理由向公提出辞职，在员工离开公司3-6个月后的跟踪离职面谈中，薪酬这一主导原因往往会让位，其中最频繁的主导原因就是对主管的不满。

202_年，在波音公司200名离职人员中，只有40人与公司在离职时进行了薪酬谈判，其中27人因公司加薪而留了下来，这27人中有25人在一年后离开了波音。许多人离开的一个重要原因是令人讨厌的上司。

根据courtney rogers of the novations group的调研显示下列四个变数与员工的满意度以及留存率十分相关，他们分别是：1)个人与主管关系；2)组织诚信；3)个人和职业生涯的发展；4)奖励与薪酬

有关经验显示，影响员工是否留在企业的三大主导因素为：1)与主管积极良好的关系；2)提高自身能力的机会；3)共享财务成果。根据一家合资企业离职员工统计分析，在主动离职的员工中，85%左右员工以个人原因为理由提出辞职；10%左右的员工以职业发展需要为由向公司提出辞职，5%以薪酬为由向公司提出辞职，而这些离职员工中，绝大多数员工隐藏了离职的真正原因，即与直接或间接主管的关系问题。

不难看出，员工辞职时，很少在书面的辞职报告中表露其辞职的真正原因或动机，尤其不愿意将辞职归咎于自己因主管的领导作风、管理风格、工作能力和个人性格等产生的人际关系矛盾等这样的根原因，替而代之的原因是个人发展、薪酬、个人身体或家庭原因等，这些理由可以说在离职中是最常用、最冠冕堂皇的“经典理由”，而且最易被企业接受。

“主管问题”，痛在心里口难开

“主管问题”是由于主管领导能力、管理风格、个性特征、应对企业责任、与下属关系等因素而导

致雇员离职的综合称谓。

影响员工离职的“主管问题”集中表现在以下几个方面：主管的领导风格、管理风格和工作能力不能被下属接受；主管本身不以身作则，要下属做到的，首先自己没做到，在下属中缺乏威信和魅力；主管不根据下属的实际能力和具体情况安排工作，从而使得下属对工作本身丧失信心和热情；主管自己主意不定，所言不知所云，经常让下属做无用的工作；主管对下属的工作和困难缺乏支持和帮助。对下属缺乏必要的理解；主管任人唯亲、拉帮结派，对“异己”打击报复；主管只想要功劳、不敢承担责任，胆小怕事。将错误和责任推委给下属。常常让下属当其“替死鬼”；主管缺乏横向合作的良好基础，导致下属工作得不到其他部门同事的支持和帮助；主管对下属封锁必要的信息，视信息为自己职权的象征；主管狐假虎威，其实色厉内荏。为求心理平衡，常常牵强附会，从而失去下属的信任。

员工在离职时为什么不愿表露其辞职的真正原因，尤其是由于与主管的关系不和这一原因呢？这主要是出于以下几个因素考虑的。首先，离职员工，尤其是高级白领或管理人员在心理上首先不愿在自己辞职时以书面形式来承认其辞职是由于与主管关系不和或根本看不起主管引起的。

其次，离职员工认识到在自己办理离职手续，离开企业前过早表露这一真实理由必将会使得其与主管的矛盾有私下到公开，由公开到激化，这对自己绝对不划算；因为辞职报告要主管审批(主管不会在一个员工以与主管关系不和或主管风格有问题为理由的辞职报告上签字，否则就意味着主管自己承认了自己的问题)、要与主管商量放行的日期、有关费用的结算要主管签字、有可能还要主管写推荐信、预防新公司来向主管作背景调查以及离职员工本身抱有将来公司重新雇佣的希望等，过早将门堵死必将断去自己的后路.