202_年春补连塔小学政教处工作计划

第一篇：202_年春补连塔小学政教处工作计划

202_年春补连塔小学政教处工作计划

一、指导思想

本学期政教处将以学校工作计划为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实 党的“十七大”会议和中共中央国务院 《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》 精神，确立“以德治校”、“德育为先”的思想，进一步完善常规管理，抓住学生 良好行为习惯养成教育 这条主线，以主题班会、团队活动 等 为有效载体，促进全体学生养成良好的思想品德、健康人格和良好的个性心理品质，增强德育工作的针对性、实效性、主动性和创新性，努力开创我校德育工作的新局面。

二、工作要点：

（一）深化爱国主义教育

1.坚持周一升旗仪式，努力提高升旗仪式的效果，改革升旗仪式的国旗下讲话的形式和内容。力求做到内容详实，针对性强，有感而发。

2.结合重大节日、纪念日（三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、建军节、建党节等）适时地组织活动，对学生进行爱国主义教育活动。

（二）加强德育队伍建设

1.组织教师学习《小学德育纲要》、《中小学教师职业道德规范》等，使每一位德育工作者具有高尚的职业道德和良好的师表风范。爱生乐教、勤奋工作、勇于创新、乐于奉献。

2.组织班主任加强学习，经验介绍，取长补短。

（三）加强养成教育

1.养成教育是学习德育工作的基础，要《抓好小学生日常行为规范》，落实八个习惯教育：

（1）今天的事情今天完成，轻松迎接每一天。

（2）出门照镜子，整理头发、服装、领巾、鞋子等，干干净净迎接每一天。

（3）主动招呼别人，微笑礼貌待人。

（4）用过的东西放回原处，处处想着别人。

（5）上下楼梯靠右行，要做到轻声慢步。

(6）课间不要在走廊玩耍，教室内不要追赶，大声喧哗。

（7）不要乱丢果皮纸屑，见到校园内的纸屑要主动捡起，发现别人乱丢纸屑等不良行为要制止。

（8）课间操进出场要做到“快、齐、静”的标准。

通过具体“八个习惯教育”的强化训练，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，使良好的行为习惯内化为自觉的行动。

（四）抓好“三个结合”教育

1.加强学校、家庭、社会的联系，形成共同抓好德育工作的合力，作好家访工作，建议书面流言、电话联系，上门家访等不同形式，使家访工作落到实处。

2.开好学生家长会，提出学生在家、在校的学习常规要求，使孩子在家长的指导下，加快好习惯的养成。

3.结合社会实践活动，组织学生参加校外教育活动，了解补连塔煤矿的变化，感受家乡的腾飞。

（五）班主任队伍建设

本学期对班主任工作，政教处提出进一步要求：全体班主任老师要继续以“严格管理、慈爱关怀”为工作的指导思想，在班级管理中严字当头，爱存心中。继续要求常怀

四心（责任新、爱心、童心、耐心）坚持四勤（勤看、勤谈、勤做、勤思）结合上个学期工作，各位班主任要进一步明确自己的实际工作的优缺点，加强工作责任感的提升，加强工作中关于“勤”的要求。几项具体要求：

A：养成严谨、严肃、灵活、创新的工作作风，要在实际工作中不断总结自我，提升自我，逐渐形成实效性强，个性化鲜明的工作套路。

B：在平时的工作中要早各个方面严格要求自己，一言一行，一举一动都要给学生做出表率，给学生家长以信赖，做到为人师表。

C：根据学校的要求，结合本班级的实际情况，要多想办法，尤其是小办法，小办法形成系统就是大办法了。

D：自本学期开始，班主任老师对学生的思想教育，对学生日常行为习惯养成要逐步由外部强制向学生内需改变。

（六）加强安全教育，确保师生安全

做到警钟长鸣，杜绝任何不安全隐患，开展形式多样的安全教育，重视安全的措施落实。特别是对家住较远的学生安全管理，要落实切实可行的安全措施，要加强接车等时间段的管理。加强法制教育，增强法制意识。

二、工作安排

二月份

1.学习本学期政教处工作计划。

2.各班拟订班主任工作计划

3.召开第一次班主任会议

4.对全校学生进行日常行为规范教育

5.主抓常规中的两操，课间纪律工作

三月份：

1.举行体操比赛

2.各班开展学雷锋做好事活动

3.召开第二次班主任会四月份：

1.举办全校儿童画比赛

2.安全逃生演习

3.开展清明节扫墓活动

4.召开第三次班主任会议五月份：

1.法制教育讲座

2.各班庆祝六一儿童节活动

3.学校安全检查

4.召开第四次班主任会六月份

1.举办六一运动会

2.防溺水专项安全教育

3.班主任考核评先工作

4.整理政教处工作资料

5.假期安全教育

6.布置假期工作

7.召开第五次班主任会

第二篇：补连塔煤矿简介(202_.03)

补连塔煤矿简介

补连塔煤矿是神东煤炭集团开发建设的目前世界第一大单井井工矿井，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市境内，井田面积为106.43平方公里，可采储量13.45亿吨。主采1-

2、2-

2、3-1煤层。煤质为特低灰、特低硫、特低磷、中高发热量的优质动力煤、化工和冶金煤，被誉为“绿色环保煤炭”。

补连塔煤矿1997年10月建成投产，投产初期，生产能力不足300万吨/年；经过技术改造，202_年，煤炭产量首次突破1000万吨大关；202_年，矿井的年生产能力达到了202_万吨；202_年生产原煤2670万吨，生产商品煤2509万吨，全员工效134.1吨/工。

补连塔煤矿采用平峒、斜井开拓方式，生产布局为一井两面。连续采煤机掘进，装备了世界上最先进的大功率采煤机和高阻力液压支架，采取长壁后退式综合机械化开采，实现了主运输系统皮带化、辅助运输胶轮化、生产系统远程自动化控制和安全监测监控系统自动化。

历经10余年的开发建设，补连塔煤矿创造了多项全国第一、世界领先的经济技术指标。202_年，率先建成了行业内走向长度最长的综采工作面；202_年原煤生产突破千万吨，达到1017.6万吨；202_年建成了“世界上第一个一井两面500人年产202_万吨的井工煤矿”，创造了井工矿井煤炭生产世界新纪录；202_年建成了6.3米大采高重型加长工作面；202_年初，7米大采高工作面建成投产，202_年9月1日至今，累计安全生产原煤2.18亿吨。

补连塔煤矿在全力打造“世界第一大单井井工矿井”过程中，坚决贯彻“四化五型大神东”发展战略，不断超越自我，追求卓越，连续10年被评为煤炭工业系统特级安全（高产）高效矿井，荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国文明单位、煤炭系统文明煤矿、科技进步双十佳矿井、全国创新创效先进单位、质量体系认证获证单位、全国煤矿职业安全健康先进单位及内蒙古自治区环境友好型企业等多项荣誉，202_年被国家能源局评为“中国最美矿山”。

补连塔煤矿党委围绕安全生产中心任务，努力探索党工团工作新模式、新途径，创建了以“网上党支部”为载体的党建信息化管理平台，深入推进创先争优工作，开展了“党建创品牌”活动和“四必谈五必访”等基层组织建设方式。补连塔煤矿党委在实践工作中总结出的各项党建工作经验得到了上级领导的肯定与赞扬，202_年，补连塔煤矿党委先后被国资委党委、内蒙古自治区党委、神华集团党组、神东公司党委评为先进基层党组织。

第三篇：关于补连塔装车站抢险救灾工作总结

反应迅速 积极应对 全力组织

——神东“7.21”补连塔装车站受灾清淤抢险工作总结

于东礼

7月20日晚至7月21日凌晨，由于强降暴雨，矿区多处不同程度受灾。补连塔装车站因专线侧的护坡及上面的公路汇水面积较大，短时间下来大量泥沙堵住排洪沟，使补连塔专用线220多米线路被泥沙掩埋，沙土约有30000m，两列火车的部分车厢被掩埋，所幸没有人员伤亡。山洪将补连塔煤矿新建联建楼外侧防洪挡墙冲破，泥沙将停在楼下的数辆员工私家车掩埋后，涌入了新建联建楼一楼，同时将当地补连塔村6排居民房袭击，泥沙最高处距离屋顶不足0.3m，导致100余户居民受灾，由于疏散及时，未造成人员伤害及较大财产损失。

此次降雨强度大、影响范围广、灾害程度深，此次暴雨平均降水量达到110mm，是该地区一年正常总降水量的1/3，也是矿区近二十年来罕见的一次特大暴雨洪灾。包神铁路沿线共出现灾情23处，涉及公司铁路专用线受灾的还有布尔台装车1号线部分铁路线地基塌陷，3#塔楼铁路地基也出现下沉；哈拉沟选煤厂装车塔北面东侧500米处铁路地基出现松动下沉，整体包神铁路主线于21日14：30恢复正常运行。现将公司关于补连塔装车站抢险救援工作简要总结如下：

补连塔装车站是包神铁路线上受灾最为严重的地方，灾情发生后，公司迅速反应、及时启动应急预案，第一时间展开抢险救灾。公司领导张子飞、张子荣、赵永峰、杨鹏、杨俊哲、魏永

胜先后赶赴受灾现场，指导部署抢险救灾工作。中心区相关矿井和单位获知消息后，火速参与救援工作，体现了神东大家庭的团结精神。经过连续奋战，到7月22日23:30分，专线恢复正常，共计影响42小时20分。由于抢救及时，措施得力，使损失降到了最低，并在最短时间内，完成了清淤救灾工作，工作中体现出的特点，主要表现在以下几个方面。

一、领导高度重视、科学安排，靠前指挥，为抢险救灾工作奠定了领导保障

——来自集团公司党组的高度重视及工作的肯定。集团公司董事长张喜武于21日22:37打电话到集团生产指挥中心，详细了解包神铁路抢险、集团相关单位天气及防汛准备工作等情况，并作出重要指示，“各单位要做好“雨季三防”工作，生产指挥中心要每小时调度各单位天气及生产情况和补连塔装车站抢险进展情况。”张玉卓总经理针对包神铁路沿线因暴雨遭受水害也作出了重要指示，郝贵副总经理于7月21日下午赴矿区现场指挥部署暴雨灾害抢险工作，分别到补连塔装车站、环线装车站及沿线有关受灾点，现场指导抢险救灾和生产恢复工作，并组织神东煤炭集团公司、包神铁路公司主要负责人召开现场紧急办公会议，研究部署抢险有关重点工作。集团生产指挥中心马军总经理于当日上午9:30组织召开紧急视频会议，部署抢险救援工作。下午15:00又组织相关单位召开视频会议，传达了集团领导指示，通报了抢险情况，并调整安排装车、运输，确保损失最低，运行畅通。22日21:00，张喜武董事长再次打电话到集团生产指挥中心，详细了解包神铁路公司、神东煤炭集团抢险进展 情况，肯定了抢险救援工作，对参加抢险的两公司干部员工表示慰问，特别是对张子飞、王兴中董事长及两公司亲临现场指导抢险工作的各级领导提出表扬。

——来自公司领导高度重视和科学指挥。

本次抢险救灾工作，公司领导高度重视，反应迅速，积极主动冲在受灾第一线，靠前指挥，亲自挂帅，充分发挥了主力军作用，为抢险救灾工作提供了组织保障，并赢得了先机。

7月21日清晨，公司总调度室值班人员接到补连塔煤矿调度汇报后，立即按相关程序，汇报了公司值班领导和主要领导，同时启动了公司应急预案，期间补连塔煤矿第一时间启动了夏季“三防”紧急预案，矿领导冒着强降雨将补连塔村内部分村民紧急疏散到该矿文体中心内，确保人员安全；公司张子飞董事长、赵永峰总经理及杨鹏、杨俊哲和魏永胜副总经理，接到汇报后，先后第一时间赶赴现场，通过认真仔细查看现场受灾情况后，立即组织总调度室、工程管理部、规划发展部、神东设计公司、补连塔煤矿和洗煤厂相关人员召开紧急现场办公会议，制定了临时专项应急处臵方案和措施，成立由董事长和总经理为组长的应急救灾领导小组，现场由杨鹏和魏永胜副总经理，一直现场盯防，指挥抢险救灾和泥沙清理工作。

二、各单位、部门各司其职、高度配合，积极参与，主动应战，为抢险救灾工作赢得了宝贵时间

灾情就是命令，公司总调度室和洗选中心主要领导，冒雨第一时间赶赴现场，同时在抢险救灾两天时间内，总调度室、生产管理部、工程项目管理公司人员分班紧盯现场，彻夜指挥抢险救 灾。补连塔煤矿分三班，每班投入250人、25台车辆及装载机、吊车、挖掘机各1台全力组织人员、机械清理装车站沿线溃沙。

中心矿区大柳塔煤矿、上湾煤矿、哈拉沟煤矿、洗选中心、布尔台煤矿、寸草塔一矿、寸草塔二矿、柳塔煤矿、石圪台煤矿、开拓准备中心等单位接到通知后，分别由本单位相关领导带队，分批次积极主动伸出援助之手，积极配合、团结协作，全力参与救援工作。通过这次抢险救灾实战检验，体现出公司较强的事故应急处理能力，体现出各单位和部门之间协同配合、团结一致的团队精神。真正体现了“一方有难、八方支援”的高尚风格，抢险工作的有条不紊，为后续恢复安全生产工作赢得了宝贵时间。

三、应急预案启动及时，方案科学、措施得力，为抢险救灾工作顺利展开提供了组织保障

面对史无前例的险情，公司严格落实集团公司董事长张喜武、总经理张玉卓和副总经理郝贵分别作出的重要指示精神，迅速启动公司防汛三级应急预案，公司主要领导亲自现场指挥，调动所有人力和物力资源，积极开展抢险救灾工作，特别是制定的专项应急处臵方案和措施，科学合理，确保了抢险救灾工作顺利展开。

一是分工明确，克服困难，组织到位。抢险救援工作，分区域进行，分别在小大线与阿大线岔路口排水较大的地点增设了2台强排泵及4台110KW排沙泵，做好险情应急预防工作。同时安排人员从矿厂区向铁路装车专用线逐级对淤沙进行清理。因被困两辆火车无法用大型机械设备清理，只能安排人员逐渐对车厢下的淤沙进行人工清理。于22日清晨4时左右，将第一辆被困火车顺利清出，大概用时3.5小时。第二辆火车靠近山体处，其中 有两节正对主流沙口处的车厢，被大量淤沙将车厢浮起，在这种情况下，为防止在清理过程中发生车厢侧翻伤人，当时果断采取措施，利用两辆吊车平行作业，将车厢平行吊起，同时用装载机将下面的泥沙清理，既保证了安全，又节省了时间，加快了清理进度，争取了抢险时间。最终，第二辆于22日上午8时左右清出，中午12时两辆火车顺利脱离现场。

两辆火车脱险后，发现由于泥沙淤积量比较大，大量淤沙不仅导致两辆火车被困，更重要的是导致220米左右铁路专用线路基被破坏，部分路段鼓起、变形严重，恢复相当困难。公司严格按照集团公司安排，全力以赴牵头组织补连塔装车线的抢险工作，通过人员和设备的平行作业，增加抢险人员数量，共分6组400人左右，对三条铁路专用线路基下的泥沙进行清理，然后在包神铁路公司的指导和配合下，加快了路基调整和倒固，于22日23：30分正式恢复了通车，抢险救灾工作取得了实质性的胜利。

二是人员、设备和“三防”物资落实到位。险情发生后，总调度室积极响应应急处臵，先后从物资供应中心马家塔总库调配了100m/h的排水泵4台，Φ219管路四趟，装载机10台，吊车、挖掘机等车辆30余台，挡水沙袋和铁锨等工具，并从中心矿区周边11个单位抽调人员共计960人次，全力以赴组织人员、车辆，开展抢险救灾工作。

三是后勤保障工作到位。由于补连塔煤矿正处于三盘区采空区高温治理工作，为尽量减少用餐负担，总调度室紧急通知上湾煤矿和大柳塔煤矿准备抢险人员班中餐，调配了中夜班的班中餐

共420余份，同时提供矿泉水和面包等干粮，确保后勤保障，发挥了积极作用。

经验和教训

一根筷子不禁折，一把筷子折不断。在这次抢险救灾工作中，公司能够沉着应对、从容指挥，做到没有因指挥失当造成损失，更没有因指挥失当造成人员伤亡和较大财产损失，并利用最短时间，恢复了正常生产运行。这充分说明，公司用实际行动，证明了应对突发灾害和应急处臵能力。相关单位和部门表现出了高尚的集体主义精神和团队意识，体现了万众一心、精诚团结的神东精神，展现出了神东人良好的精神风貌，以及特别能战斗，特别能奉献的精神，同心协力，在最短的时间里，完成了抗洪抢险的任务，这是本次抢险救灾这场战斗胜利的源泉与保证，谱写的一曲集体主义精神的赞歌，值得大力提倡和表彰。

神东总调度室

202_年7月24日

第四篇：补连塔煤矿安全管理工作主要经验汇报

补连塔煤矿安全管理工作主要经验汇报

各位领导、各位同仁：

大家下午好！

我是神东补连塔煤矿矿长、党委书记代贵生，现就补连塔煤矿安全管理工作向大家做简要汇报，不足之处敬请批评指正。

一、安全管理工作主要做法

在集团公司先进安全理念的指引下，补连塔煤矿始终把“实现零死亡、力争零伤害”作为员工最大的福利，紧抓不放。截止到今年5月2日，取得了连续安全生产4627天、生产原煤2.28亿吨无死亡的较好成绩。我们的主要做法有：

（一）深化风险预控，建立安全管控长效机制 一是深入开展危险源辨识工作。我们把持续推进风险预控管理体系作为实现“零伤害”的有力抓手，狠抓现场作业人员的危险源辨识和管控措施的落实，将风险预控落实到各岗位、各环节，推进了矿井本质安全体系建设。二是注重重大风险管控。我们不断强化人员、技术、装备、系统等方面的生产组织，通过持续开展系统分析评估与预警，狠抓“一通三防”、防治水和辅助运输等管理，适时调整安全管控重点，实施超前防范，全面提升了安全风险管控能力。三是狠抓隐患整改问责。我们采取跟踪落实和闭合管理的方法，严格按照“五定”原则进行隐患整改，对隐患“制造者”追究问责，执行安全处罚连带责任制，从隐患现场追溯根源，对造成隐患发生的各个环节加强监管考核，最大限度地控制和减少了安全隐患。通过“零点夜查”活动的开展和安全举报制度的落实，加大了对员工不安全行为的管控力度，有效减少了员工不安全行为的发生。

（二）强化责任落实，健全安全生产责任体系

一是切实加强安全目标管理。矿与区队、班组、个人层层签订了安全生产责任状，将安全生产指标分解落实，以每一个班组和区队的“零伤害”，实现矿井整体的“零伤害”。二是进一步强化领导干部带班、值班制度。矿井各级领导干部以身作则，严格落实管理人员带班制度，保证检查在现场、指导在现场、落实在现场。三是坚持将安全管理重点放到井下。狠抓安全“一把手工程”，要求基层管理人员必须落实“主要领导系统抓、分管领导抓系统”的理念，做到“管生产必须管安全”。四是我们对矿井各单位包括承包商在内实行了全员安全风险抵押，形成了一种良性的激励约束机制，提高了全体干部职工的安全生产意识。

（三）狠抓现场管理，夯实安全管理基础

一是严格落实标准化作业流程，使现场岗位操作、生产组织和监督检查等各个环节始终处于动态达标状态，实现现场作业的全过程保安。二是加大技术创新力度，用持续的技术创新与改革提升矿井安全生产效率和管理水平，实现科技保安。三是动态掌握施工环境和条件变化，创造安全的生产作业环境，实现有效的业务保安。四是加强安全生产应急救援体系建设，提高安全突发事故应对能力，促进了应急救援 2 工作由事后救援向事前预防的转变。

（四）加强安全教育培训，提高员工整体安全素质 以管理人员、现场作业人员和新上岗人员为培训重点，健全完善了培训管理制度和培训体系；制定更加贴近生产实际的培训计划，采用了师带徒、“安全结对子”、“技能大师”和军事化训练等有效的手段对员工进行安全生产教育培训，有效地提高了员工安全技能和执行力；完善了培训基础设施设备，建成以安全培训室、实操培训室、“三违”人员安全培训室为主体的安全教育培训基地，确保了矿井安全生产的培训需要。

（五）推进文化建设，建设安全“零伤害”保障体系 以“100-1=0”的安全认识为核心理念，建立了补连塔煤矿安全生产“零”安全文化体系，用文化的软实力使员工安全意识在日常生产过程中逐步得到固化和提高，让安全真正成为员工的自觉行动并养成习惯，为实现“零伤害”、“零故障”、“零职业病”三大安全生产目标打下了坚实的基础。

二、下一步“力争零死亡，追求零伤害”的保障措施 从“零死亡”到“零伤害”是一个质的飞跃，也是我们从事煤矿生产管理者的最高追求。下一步，我们将与科研院校合作，进一步总结提炼我们安全生产方面好的做法，形成一套安全“零伤害”保障体系。

（一）强化理念保障。牢固树立“所有危害因素都可以控制，一切事故都可以防治”的文化理念，并把能否实现“零伤害”作为任用、提拔、考核各级领导干部的主要依据。

（二）强化责任保障。进一步完善“横向到边、纵向到底、职责明确”的安全管理网络，切实把业务保安责任落到实处。

（三）强化制度保障。进一步完善修订各项规章制度，确保制度的合理性、科学性、适用性和可操作性。强化制度落实和责任追究，确保真正落到实处。

（四）强化体系保障。进一步建立以控制未遂为核心的指标体系、以风险预控管理为前提的重大危险源管控方案，切实做到岗位、系统危险源辨识到位、管控到位，确保本安体系全面落地。

（五）强化基础保障。进一步抓好区队班组和安全质量标准化建设，强化精细化管理，实现全员、全方位、全过程动态达标。

（六）强化投入保障。坚持超前投入，将投入的关口前移到提升人的思想观念上，前移到作业生活环境的改善上，前移到管理体制机制的优化上。

（七）强化系统保障。进一步加大系统完善优化，不仅要保证各大系统合理有效，更要保证其安全可靠。

（八）强化人才保障。进一步加大安全培训力度，夯实员工素质基础，实现全员持证上岗；注重人才培养，并用事业、待遇、感情留住人才。

（九）强化科技保障。建立健全以总工程师为首，各职能科室具体负责的安全生产技术保障体系；坚持走产学研相 结合发展之路，加快研究解决煤层群开采采空区火灾防治等重大技术难题攻关研究。

（十）强化监督保障。建立矿、机关、区队、班组的四级检查体系，实行分区域分片管理的步行检查制度，做到“安全管理零死角”，实现由“排查治理隐患”向“隐患分析问责”根本转变，最大限度地控制和减少隐患产生。

各位领导、各位同仁，煤矿安全生产只有起点没有终点。我们将认真贯彻落实本次会议精神，虚心学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，以更好的安全生产成绩来回报各级领导的支持与帮助，不辜负广大职工的期盼与重托，为实现矿井安全生产“零伤害”而努力奋斗。

谢谢大家！

第五篇：202_春政教处工作计划

202_年春蕲春思源实验学校政教工作计划

一、指导思想

202_春季学期，政教处将以全面提高班主任的管理水平和学生的德育水平为目标，加强学生思想道德教育、理想信念教育、行为习惯教育、安全教育，落实班主任工作考核和班级管理情况考核等方面，进一步优化德育工作方式和完善德育评价机制，把我校德育工作提高到一个新水平。

二、工作目标

将我校的学生教育成“思想正确、行为规范、心理健康、人格健全、学习认真”的好学生。打造一支思想过硬、作风顽强、业务精湛、勇于奉献、爱岗敬业的班主任队伍。具体工作思路是：

围绕一个中心——“以服务教学为中心”，捉住两个重点——“加强学生的思想品德教育、加强校园安全教育”，凸显三个亮点——“主题班会特色化、学生主题活动多样化、宿舍治理规范化”，坚持以爱国教育、安全教育、感恩教育、养成教育、法制教育、师德教育、体验教育、心理健康教育、环境教育等为重点，形成全员育人、全方位育人、全过程育人的德育模式，彰显我校德育工作特色，开创我校德育工作新局面。

三、工作措施

（一）、加强德育队伍建设，发挥指导者和引路人的作用。

1、认真落实政教处德育工作人员的工作职责，定期检查、认真指导，积极协助有关人员作好本职工作。在学期开学之前，召开政教处德育工作会议，完善政教处内部人员职责分工，并将职责分工安排告知全体教师员工，以便监督实施，提高政教处工作人员的责任心和工作效率。另外要通过不同形式的培训提升政教处工作人员的业务素质及工作能力，使其在工作中敢管、能管、善管，管得有水平，管得有实效。

2、加强班主任队伍的建设，发挥德育工作的核心作用。

（1）、布置和指导班主任制定工作计划，定期召开班主任工作会议，交流班主任工作的经验，进一步提高班主任的事业心和责任感。实施《蕲春思源实验学校德育工作计划》，开展多种形式的班主任培训活动，促进新班主任尽快成长为独当一面的班级管理人才。指导班主任从四个方面入手开展工作：一是抓主题班会，进行正面教育；二是加大力度进行日常班级管理；三是加强对后进生的转化和优秀生的培养，抓两头，带中间；四是沟通家庭、学校教育，家校联合，共同努力。

（2）、继续执行班级量化评比方案，考评中力求公平、合理，提高班主任工作的积极性和主动性。量化考评由政教处值日领导负责，一日一公布，一月一评比，考评结果存档，年终作为优秀班级、班主任评定的重要依据。此外，对重大违纪违法事件的班级，评优评先实行“一票否决”。

（3）、对评定的“文明班集体”、“优秀班主任”，要加强宣传工作。弘扬优秀班级、优秀班主任的先进事迹，树立典型，以榜样引路，营造良好的班级、年级、学校教育的舆论和氛围。主要通过三种渠道：一是，在每年教师节给予表彰。二是，在学校宣传栏展示优秀班级、班主任的风采；三是，利用校园网展示优秀班主任、优秀班级的风采。

（4）、重视德育科研，加强德育信息化建设。

一是，加强德育科研工作，确保年内德育校本教材付印。二是，要求班主任每学期要撰写有一定质量的德育论文1-2篇及1个班主任工作成功案例，并作好汇编工作。

（二）、加强学生德育系列教育，全面提高学生行为习惯的文明程度。

1、要切实抓好全体学生文明习惯教育。利用各种机会，督促学生养成良好的文明言行习惯，磨炼学生的坚强意志，接受国防教育，提高国防意识。利用班会时间对全校学生进行《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》和《蕲春思源实验学校一日常规》的教育，规范学生的行为习惯。加强对学生个人修养教育，提高学生的社会公德意识和爱校意识。

2、尝试推行“班级值日”制度。

本学期要在总结一年来已有经验得失的基础上，将尝试推行《班级值日工作方案》，充分发挥学生主体作用，实现学生的自主化管理。

政教处将进一步加强对此项工作的指导，要求指导工作一定要及时到位、适度，既不能代替包办也不能不管不问，要充分发挥值日班级全体学生的工作积极性。此外，本期政教处将组织学校领导、政教人员对其值日班级进行评价，具有创新意识，成绩突出者给予适当奖励并为其班级量化加分。对其工作不积极主动，敷衍了事，影响到学校管理质量的，在班级量化积分中酌情扣分。

3、推行学生在校期间封闭管理，净化校园育人环境。

本学期内将进一步强化校门口的管理，净化校园育人环境，促进学生良好行为习惯的养成。

4、坚持升国旗教育。

要把每次“国旗下讲话”看成是一次庄严的阅兵，一次心灵的洗礼，让升旗仪式变成鲜活生动的大课堂。

（1）“讲话”充分体现出学生的主体地位，尝试着打破以往单一的“一人讲、老师讲”的局面，把“讲话”的权力放给学生，放到班级，班级推荐优秀队员加入到“讲话”中来，这样既在全体同学中树立了榜样，又能给“讲话”注入新鲜的活力。

（2）升旗仪式除了完成主题讲话以外，还增加“亮点”点评这个环节。每周由政教处对上一周发生在校园内的细小典型事例，进行集中“点评赏析”。并要求班主任对学生的学习活动留心观察。对做得好的地方给予激励性评价，从而引导和促进优良班风、学风、校风的形成。

5、精心安排和组织主题班会。班会要有重点、有记录，充分发挥班委会在学校德育工作中的积极作用，政教处工作人员将进行巡查，并做好记录和根据班主任工作考评条例进行量化考评。

6、依法抓好特殊学生的教育和管理。建立和完善特殊生档案，并对特殊生进行跟踪教育。政教处、班主任，要对学生层层管理，对自己约束不强的学生要做耐心的思想工作，处处渗透有情的德育和德育的有情，对违纪学生要正确批评教育，对严重违纪的学生，要依据《蕲春思源实验学校学生管理条例》给予纪律处分，处分分为警告、严重警告、记过、记大过、留校察看五个等级。

7、加强法制教育。通过法制专题讲座和报告，观看法制教育片，举办专题班会，开辟法制教育专栏（板报）等系列活动，增强学生遵纪教育法和自我保护意识，把普法教育和遵规守纪教育结合起来。

（三）、创新管理模式，打造我校班级管理品牌。

1．开好班级管理现场会。开学初政教处将制定出本期学期班级管理现场会的工作方案，提出目标，落实措施，作好安排，逐步实施。计划每年级评选出一个班级管理现场会效果良好的班级，由政教系列工作人员进行观摩评估，再评选出3—5个更加优秀的班级，由各个系列、各班主任及教职工进行观摩学习，共同提高。

2．成立政教系列社团。组织成立一个政教社团，依托《蕲春思源实验学校一日常规》，对社团成员进行培训、教育，力争培养出一个具有高效管理能力的学生社团。

（四）、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式。

本学期，我校将做好寄宿生宿舍入住和常规工作的同时，将进一步探索新形势下的宿舍管理新模式。一是，完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。政教处定期对成立的“学生会宿管部”成员进行培养，充分调动学生会干部工作的自主性与管理水平。二是，开展文明寝室评选工作，将文明寝室的评选与日常管理结合起来。每月开展一次组织纪律流动、卫生流动牌匾的评比活动，并把每月的各宿舍获得流动牌匾的多少与班主任月津贴直接挂钩，督促班主任老师积极参与管理。三是，积极做好学生宿舍的安全与稳定工作。在加大对学生用电、防火、防盗等安全系列教育宣传力度的基础上，本学期政教处将会同其他处室，建立了“寝室常规安全巡查制度”，加强对男女寝室的检查与维修，对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进行定期检查及维修，力争在源头上预防和控制安全事故的发生。四是，在寄宿生中积极开展“弘扬正气”的活动，营造一种“健康积极向上”的良好生活、学习氛围。

（五）、实施德育主题活动专题化。

⑴利用母亲节、父亲节抓实感恩责任教育活动。以“感谢父母养育我”、“感谢教师教育我”、“感谢他人和社会帮助我”为突破口，帮助学生共同创造积极、快乐的人生。活动形式：①写感谢父母、感谢社会的真情信；②给老师写感恩信；③讲“感恩父母（老师）、感恩社会”的故事；④实践感恩行动；⑤创办以“感恩”为主题的黑板报或手抄报；⑥召开以“感恩”为主题的班会。

⑵开展法制安全宣传教育。加强宣传：充分利用黑板报、宣传栏、校园广播、师生集会等形式对师生进行安全知识教育。组织学生学习《学生意处伤害事故处理条例》，开展交通安全、饮食卫生、消防防汛、防止煤气中毒、防止有意伤害、预防和消除他人暴力侵害等知识讲座；举行一至二次全校性的应急疏散练活动；各班组织一次以安全知识为主题的班会；进行安全隐患排查活动：对学校的供水、供电设施、教学楼、学生宿舍、教师宿舍、食堂等关键部位进行重点排查，发现异常及时整改。

⑶开展理想、心理健康教育活动。主要以人际关系心理教育、考试心理教育、青春期教育为突破口，让学生形成自我调节的控制能力，正确处理好男、女同学的间的交往，做到自尊与互尊。

⑷突出德育工作的针对性、时效性、实效性，开好几个大型主题班会，如学期初的日常行为规范教育，考试前的诚信教育等，将学校的办学理念和规章制度进行内化，规范学生的行为。

（六）、营造优良班级文化彰显学校教育特色。

班级文化具有一种无形的教育力量。营造优良的班级文化，有利于学生的全面发展和个性的张扬，有利于学校德育工作的顺利开展，有利于提升学校形象。高品位的班级物质文化，对学生具有潜移默化的教育影响力和感染力。因此，我们要让教室的每面墙壁，每个角落都富有教育意义。为此，本学期将尝试推行“特色班级文化建设”。

①、精心布置教室，美化教室育人环境。要求全班学生全员参与，体验自己是班级的主人；设置要有教育意义、美观，使学生得到美的熏陶；内容要有激励性和教育作用，让学生学有榜样，行有目标。②、加强班级精神文化营造，建设班级文化，首先应当塑造震撼力强、号召力强的核心精神，使全体学生有明确的共同奋斗目标。其次是拟定班训。它的特点是主题鲜明突出、简洁明快、富有教导和劝诫意义。第三是提出班级口号，增强班集体的向心力和凝聚力。③、开展丰富多彩的、有创造性的班级活动，能够让学生在活动中培养自己坚韧、自信、勤奋、向上、诚实的心理和道德素养。④、针对学生某段时间的爱好，开展对某种行为的评论活动。如：“打牌的利与弊”、“上网的利与弊”等。

（七）、净化、美化校园环境，用优美的环境陶治人，努力提高学生的环境意识，培养

学生良好的卫生行为习惯。

①、加强学生良好卫生习惯的养成。从公德教育入手，培养学生的卫生意识。开学两周内各班要开好一次卫生主题班会，平时加强引导，让学生从思想上提高创造赏心悦目环境的认识。

②、将卫生责任区落实到班级，组织好周一大扫除及天天扫活动。

③、完善并严格执行检查与考核制度。检查人员检查时要公平公正，不徇 私情，每周及时总结，考评结果作为班级评估的重要依据。在检查中存在问题不及时整改的，在考核时可加倍扣分。

④、认真落实学校关于彻底消灭纸屑、废弃物和爱护花草树木的规定，推动学校的环境卫生工作上水平、上层次。

（八）、加强家校建设，形成家庭、学校、社会“三位一体”的德育工作合力。

⑴开好家长会。学校每学期召开一次家长会，通过家长会向家长宣传家庭教育的重要意义，引导家长树立正确的人才观、质量观，掌握科学教育子女的方法，帮助家长端正家庭教育思想，改进教育方法，提高家庭教育水平。

⑵组织开展家长满意度测评活动。采取问卷调查的形式，测评内容涵盖学校管理、班级管理、教师表现、安全保障、后勤服务等各个方面，推进家庭与学校之间紧密联系，搭建家长与教师之间有效沟通的平台。

⑶充分利用“校信通”等平台，加强家校沟通交流，使学校教育和家庭教育达到“同步”、教师和家长教育达到“同心”，努力营造有利于青少年健康成长的育人环境，不断提高家校联系的主动性、针对性和实效性。

四、具体安排

二月份：

1、召开政教处工作会议，明确相关工作职责。

2、召开班主任工作会议，部署本学期工作。

3、按照要求制订学期班主任工作计划并上报政教处。

4、各班召开“安全教育”的主题班会，开展安全隐患排查活动。

5进行组织纪律、内务整理专项行动。

6、召开安全工作会议。

7、强化校门口的管理。

三月份：

1、召开班主任工作会议，期间进行优秀班主任经验交流。

2、开展“我的理想”主题教育

3、尝试实施班级值日制度。

4、继续强化校门口的管理。

5、继续抓实感恩责任教育活动。

6、继续强化校园环境卫生。

7、加强学生的心理健康辅导与教育。

四月份：

1、召开班主任工作会议，期间进行优秀班主任经验交流。

2、“行为规范养成教育月”活动情况通报及总结。

3、进行“班级特色文化建设活动”评比总结及通报。

4、举行家长会议，并组织开展家长满意度测评活动。

5、开展系列法制安全宣传教育活动。

6、开展主题班会公开课评比活动。

7、举行一次全校性的应急疏散演练活动。

8、成立政教社团

五月份：

1、班级管理现场会。

2、邀请专家到我校进行法制讲座。

3、开展县、校级“优秀班主任”推荐与评选活动。

4、举行“学生安全、文明礼仪”知识竞赛。

5、实现《政教一本通》付印。

6、举行心理健康教育讲座与女生安全教育。

六月份：

1、组织“六一文艺会演”安保工作。

2开展期内的第三次安全隐患大排查活动。

4、进行师生食品卫生安全教育。

5、评选各类先进标兵，文明班级活动。

6、开展学生综合素质评价工作。

7、进行各种资料的收集与整理工作，分析期内工作的经验得失。

8、假期安全教育，社会实践布置。

总之，学校德育工作要做到“有计划”“有布置、勤检查”、“抓落实”、“促成效”结合我校实际情况，积极探索新思路、新方法，增强德育工作的稳定性、实效性和创新性，实现学校德育的可持续发展。

蕲春思源实验学校政教处

二○一四年二月二十日