第一篇:玉器加工简介
南阳玉器厂现已更名南阳拓宝玉器有限公司,是全国规模最大的玉雕工艺品生产企业,当之无愧是南阳玉雕业的龙头,该公司技术力量雄厚,工艺精湛,产品达九大类3000多个品种,远销30多个国家和地区。玉器的分类:从玉器所用玉石品种可划分为:翡翠玉器、和田玉玉器、独山玉玉器、岫玉玉器、玛瑙玉器、阿富汗玉玉器、绿松石石玉器等。从玉器工艺造型上可划分为:艺术造型类和几何造型类。
玉器的品种不必多言。所谓艺术造型类即经过一定的艺术构思和设计,将玉石雕琢成带有一定纹饰、表达一定意义的立体形象的玉器,人间万物皆可作为表现对象,一些抽象图案也屡见不鲜
抛光粉是专门用来抛光玉石和宝石制品的,各种宝石采用相应的抛光工具和抛光粉。如氧化铬抛光粉因其色为深绿,宜抛光翡翠制品,不宜抛光浅色的玉石制品、白色粉末状的氧化铝抛光粉,不宜溶于水,抛光效果好,广泛的应用于玉石、宝石、金属的抛光。由于不同的抛光份对不同的玉石制品有不同的抛光效果,因此必须正确的 选用抛光粉,另外各种抛光粉的性能不同,所以存放时要分门别类。
玉雕的基本设备:现代玉器雕琢的原理和几千年前发明的雕琢设备是一样的,不过是由钢铁取代木头,人造金刚石取代解玉砂。玉器的雕琢有四种方式,即据、磨、钻、抛光。
锯料设备:锯切是玉雕的重要手段。玉雕行业所用的锯片大多是圆形的,其次是带锯和线锯。
磨玉设备:磨玉包括轮磨、擦店和破自。轮磨就是利用砂轮机,装上种轮、砂纸或金刚石脆片等工具磨削玉件。其中横轴磨机可以比较简单,如采用普通的砂轮机就可以磨削玉件,目前,采用较多的是先进的玉田机,机器可正转、反转,转动速度可以根据需要进行调节。玉雕机配有许多连接加工工具的轴棒,玉雕机可以完成测、磨、钻甚至抛光等工序。纵轴磨机主要用于磨较大的玉件,宝石戒面多采用这种磨机。手持自机和软轴磨机主要用于大件玉器的雕琢,这种磨机的电动机可以悬珪起来,通过软轴带动夹具上的磨具对玉器进行雕琢。这四种磨机主要功能就是轮店和琮自。
钻孔设备: 钻就是打眼、钻孔和会芯。钻孔机器有机械钻孔、超声波钻孔,还有激光钻孔。机械钻孔采用人造金刚石作为钻头,将薄片玉件用玉雕机或软轴磨机配人造金刚石钻头就可以钻孔,应注意钻孔和切割一样,都需要用水冷却,钻孔时,钻头要慢进锋出,向下施压时用力要均匀,否则容易造成钻头折断或玉器破埙,钻孔时玉器要固定牢,以防跑偏埙坏玉件。目前使用较多的是超声波打孔机;超声波打孔又快又好,孔径可以非常细小,且平直。激光打孔更为先进快捷。目前多采用红宝石固体激光器,激光打孔速度快,操作简单,尤其适合钻精密的小孔。钻分为空心钻和实心钻,空心钻主要钻孔径较大的空。
抛光设备:抛光是玉雕的最后环节,非常重要。抛光就是使玉件表面的擦痕降低到肉眼看不见的程度,让玉器表面能反射光线,玉器就产生温润光洁的效果。抛光机器比较简单,多采用横轴和立轴抛光机进行抛光,根据玉器需要选择合适的抛光工具和抛光粉就可以了。抛光之前的擦磨和砂唐非常重要,玉器表面打磨后平整光洁,没有明显的银痕、磨痕,抛光起来事半功倍,反之抛光将非常困难,甚至要重新打磨。玉器加工的工艺流程:玉雕制品可以说是最能体现玉石之美的玉石产品,也是玉石文化的精髓所在。雕工的好坏极大地影响着成品的价值。玉雕制品的内容很广,通常是指玉石表面甚至内部雕刻有花纹、图案的玉石制品。包括各种摆件、挂件、配件,仿古玉件以及首饰品。
1、设计与选材:选材要讲究玉料的质量和大小,不能有大的裂纹和瑕疵。应具体设计而选材,更要选择质地、颜色和特性,以便与设计的主题相和谐。一件完美的玉雕工艺品,应该是玉质美与造型美的高度和谐,而造型美则取决于仔细研究了原石之后的设计方案,可见设计尤为重要。设计人员不仅要懂得美术设计,还要了解各种玉石的特性,才能保证其设计的最后实现。玉雕设计一般分为粗绘和细绘两道工序。粗绘是在开始琢磨之前,把造型和图样直接绘在玉石上;细绘是在制作中把局部细致
第二篇:凌源市玉器项目简介
凌源市玉器项目简介
凌源玉器雕刻历史悠久。建国前我市依托“凌源玛瑙矿”出产的玛瑙进行雕刻,培育了大批雕刻人才。1992年凌源市玉器厂因经营不善倒闭后,技术人员开始从事个体玉雕工作,逐步形成了玉雕产业。全市现有玉器雕刻厂6家,从业人员120多人,有高级技师25人,中级技师95人。年产玉器6500均件,年产值1200多万元。产品销往国内及20多个国家和地区。
由于我市不属于原材料出产地,为了充分发挥现有技术力量,我市对玉器加工业出台了相应的优厚政策,调动了从业人员的积极性,使玉器雕刻业不断发展壮大。
凌源玉雕原料多以进口为主,岫岩玉为辅,主要产品为人物、素活、动物、花鸟、鱼虫、红山文化出土文物复制品和旅游纪念品为主。金朗光珊玉器厂玉雕品种多达300余种,其产品多次获省、市金奖。
为做大做强玉器雕刻产业我市计划利用现有玉器雕刻技术力量,通过传帮带、培训等方式使玉器雕刻技术人员达1500名以上,产品以红山文化出土文物复制品为主,年产旅游纪念品15万均件以上,实现年产值1亿元人民币。
第三篇:机械加工简介
机械加工-简介:
机械加工是一种用加工机械对工件的外形尺寸或性能进行改变的过程。按被加工的工件处于的温度状态﹐分为 冷加工和 热加工。
一般在常温下加工,并且不引起工件的化学或物相变化﹐称冷加工。一般在高于或低于常温状态的加工﹐会引起工件的化学或物相变化﹐称热加工。冷加工按加工方式的差别可分为切削加工和压力加工。热加工常见有热处理﹐煅造﹐铸造和焊接。另外装配时常常要用到冷热处理。例如:轴承在装配时往往将内圈放入液氮里冷却使其尺寸收缩,将外圈适当加热使其尺寸放大,然后再将其装配在一起。火车的车轮外圈也是用加热的方法将其套在基体上,冷却时即可保证其结合的牢固性。
机械加工包括:激光切割、重型加工、金属粘结、金属拉拔、等离子切割、精密焊接、辊轧成型、金属板材弯曲成型、模锻、水喷射切割、精密焊接等。
机械加工:广意的机械加工就是凡能用机械手段制造产品的过程;狭意的是用车床、铣床、钻床、磨床、冲压机、压铸机等专用机械设备制作零件的过程。
第四篇:生产线外包加工简介
苏州爱盟企业管理服务有限公司
生产线外包加工
简介
劳务外包/生产线外包/人事外包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势,又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。爱盟企业公司外包是在202_年《中华人民共和国劳动合同法》实施后推行的,我们除了具有传统的外包模式外,还将劳务派遣和外包相结合,除了利用劳务派遣方式来规避企业的用工风险外,还用生产线外包模式来合理规避劳务派遣在用工模式上的不足,因为劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的基础上开展,而外包就不用考虑这些了。我们的外包是利用外包的模式来更合理的进行派遣式用工,不改变企业原有的管理方式。
一、外包的定义:
现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是,像企业提供的生产线承包的工作应该也属于外包的范畴之内,只是这类外包的工作更专业化一些。
二、外包的意义:
当您遇到这样的人事烦恼:员工的录用及调档,社会保险金和公积金的转移等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变,一旦人事工作出了差错,容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及……本公司一系列专业和高效的人事事务外包,为您:规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的高度和核心竞争力。
三、外包事务:
一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求最多,也最繁杂,这种业务可以外包;国家法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
四、劳务外包、生产线外包与劳务派遣
1、生产线外包是根据企业生产技术和订单要求,提供和组织专业人员进行生产和管理,为企业提供合格产品;
2、劳务外包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务外包中,外包企业从发包方获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发包方没有关系。
3、劳务外包、生产线外包与劳务派遣的共同之处是,都与劳动者签定有劳动合同。不同之处在于,劳务外包、生产线外包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济。而劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。
五、劳务外包简介:
(一)、劳务外包对企业的优势:
1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率;
2、企业可以集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务;
3、降低季节性、临时性生产招用人员的风险;
4、减少劳动争议所带来的麻烦;
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果;
(二)、劳务外包的好处
1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。
六、生产线外包简介:
因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。
由于市场的变化加快等诸多方面的原因,越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式,相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测,加上生产外包,使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户(并非指最终用户)往往关注这样几个方面:产品价格、数量、质量、交货期和服务,如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点,因为外包不是目的,而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。
(一)、生产线外包业务流程:
1、企业提出需求并提供项目的情况;
2、分析企业需求(根据实际需求进行初步调研后拟定方案;
3、爱盟与企业进劳务行条款洽谈并签订合作协议;
4、企业提供厂房、机器、设备等;
5、企业制定标准、下达生产计划;
6、爱盟进行人员招聘、人员培训、管理服务;
7、企业生产结果验收;
(二)、生产线外包对企业的优势:
1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险
4、减少劳动争议所带来的麻烦
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
6、其他
七、爱盟劳务外包/生产线外包/人事外包的服务内容:
1、人员招聘----利用自身各资源渠道进行员工招募或爱盟富余劳务人员进行调配;
2、人员培训----职前培训、安全培训、职业道德行为规范培训、基本礼仪培训、心态教育培训等;
3、管理服务----劳务协议或劳动合同的签订、人员档案管理、员工薪酬核算及发放、员工各种证卡的办理、社会保险或人身意外雇主责任险的办理、协助进行现场生产管理、伤忙事故处理、劳动争议处理、退工处理等……;
八、爱盟劳务外包/生产线外包/人事外包的服务期限:不限(临时和长期均可)
九、生产线外包的服务报价:(产品单价)
1、劳务人员费用:包括工资、社会保险及人身意外雇主责任险、员工福利等;
*劳务人员费用(人)= 工资xxxx元/月 + 加班费xxxx元/月 + 社保及人身意外雇主责任险xxxx元/月 + 员工福利xxx元/月)= xxxx元/月(人)
注:a、基本工资是按当地最低基本工资计算。
b、加班费是按[劳动合同法] 计算1.5倍、2倍、3倍计算。
c、社保及人身意外雇主责任险(按当地政策社保计算+工厂行业最低人身意外雇主责任险)d、员工福利(住宿.生日礼金、绩效月奖、年终奖、高温补贴、防护用品、冬季劳保用品、其他各种福利费用等)。
2、服务费用:实施管理服务所收取的费用(如上述管理服务)、公司合理盈余;
*服务费用(人)= 管理服务费xxx元/月 + 人员招聘费xxx元/人 +人员培训费xx元/人+档案管理费xx元/月 = xxx元/月/人
注:服务费用包括管理人员薪资、办公用品费用、校园招聘费用、网上招聘费用。
3、风险金: 员工重大疾病、员工伤亡(包括因工和非因工)、计生、经济补偿等;
*风险金(人)= 员工重大疾病 + 员工伤亡(包括因工和非因工)+ 计生 + 经济补偿等 = 200元/月(人)
4、税金:
*税金=总费用/月产品数量
5、计算方法(税金)
总费用(人)= 劳务人员费用xxxx元/月 + 服务费用xxx元/月 + 风险金xxx元/月= xxx元/月(税金)
注: 税金包括营业税5%、教育税0.6%、企业所得税25%。
第五篇:玉器文献
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