赴猫儿山考察报告

第一篇：赴猫儿山考察报告

猫儿山考察报告

一年一度的“三八”妇女节，正是春暖花开的日子。局领导安排全体女职工在这个有特别意义的日子赴广西猫儿山国家级自然保护区考察交流。这是一次难得的学习机会。大家边走边看，边看边学，巴不得将猫儿山保护区的一切都刻在脑海里。就此考察交流的相关情况，向局领导作以下汇报。

一、行程安排

3月7日，星期六。我们一行8人自湛江市区出发，驾车八小时后抵达桂林市区。夜宿桂林。

3月8日，星期天。为了避免在周末休息时间打扰猫儿山的同行们，我们选择这一天在市区自游活动。

3月9日，星期一。一早自桂林出发，驾车前往约70公里外的猫儿山。在山脚下与前来迎接的猫儿山国家级自然保护区管理局副局长廖德宝、办公室主任张建华会合。在随后进行的座谈会中，猫儿山保护区管理局蒋得斌局长也赶来参加。午餐后，在张建华主任的陪同下，我们爬上海拔2100多米的猫儿山最高峰，体验古人所说的“会当凌绝顶，一览众山小”。在下山途中，在张主任的详细介绍下，我们沿路考察保护区内的珍贵资源分布情况。

二、猫儿山保护区的基本情况

通过与猫儿山保护区管理局的同志们座谈以及野外实地考察，我们对该保护区的基本情况以及有关工作的开展有了大概了解。

1、总体概况。猫儿山为南岭主峰，海拔2141.5米，是我国华南第一高峰。猫儿山国家级自然保护区总面积17008.5公顷，于1976年建立，2003年晋升为国家级自然保护区。猫儿山森林覆盖率为96.48%，蕴藏着丰富的水源，其中举世闻名的漓江也发源于此。猫儿山国家级自然保护区管理局隶属于桂林市林业局，下设办公室、业务科、森林公安派出所和旅游公司四个基本职能科室。

2、日常管理。猫儿山管理局在组织机构、人事任免、考勤考核方面的制度很完善，并且都以管理局的名义印发了文件，即使是对管理站及聘用的护林员，管理局都编制了《考绩记实手册》和《管护员工作记实手册》作为管理依据。管理局各科室的职能和工作范围都作了明文规定；劳动纪律涉及年休假、请假制度、停薪留职等各个方面，其他工勤人员，包括司机、公安人员的劳保福利也都在文件中进行了明确说明。从廖副局长和张主任的介绍中，猫儿山保护区管理局做到了“事事有人管，件件有人抓”，实行了“分级管理制度”，一级管一级，下级向上级绝对负责。

3、资源管护。类似于湛江红树林保护区，猫儿山也实行局—站—点的管理制度。各管理站的管护范围都有明确的说明，并绘制了各自的管护范围地图。管理站的正、副站长都采取竞争上岗制度，聘请当

地群众作为护林员实行经常性的巡护搜山。管理局规划了主要的巡护线路，各管护站根据季节的不同完成不同次数的巡护搜山任务。对于巡护搜山过程中遇到的情况还须写成《巡护报告》每月上交。为了确保巡护人员的保质保量完成任务，猫儿山管理局还想出了各种办法，比如在巡护路线上登记、签名，上交打有拍摄日期的相片或是有定位数据的GPS数据。湛江红树林保护区的工作难点之一就是面积大范围广，为了确保巡护人员的按时巡护，猫儿山保护区方法值得我们学习。

4、宣传教育。和我们一样，猫儿山保护区建立了自己的网站，创办了自己的杂志。网站的内容更新快，形式多样，也值得我们借鉴。在没有去猫儿山之前，我们就经常收到他们的杂志《猫儿山这声》。这本杂志制作很精美，里面包括了猫儿山举办的各种活动的新闻、图片，还有职工外出培训或参观考察写下的感想，甚至还有护林员写的护山感受和对管理局的建议„„。通过每一期这样的读物，猫儿山的方方面面都让读者有了一定的印象。如果可能的话，我们也可以定期或不定期的通讯或简报向上级和其他兄弟单位介绍湛江红树林的各种情况，这或许能够让更多的领导或是同僚了解我们，了解红树林。

5、社区发展、在与猫儿山的同行座谈时，我们了解到猫儿山保护区现在正在实施一个GEF(全球环境基金)项目。与在湛江实施的中荷IMMCP项目相似的是，这个GEF项目也对社区发展方面特别重视。在这个项目的推

动下，猫儿山开始系统地进行了社区发展工作。进行了PRA（参与式乡村评估）培训及调查，成立了社区工作组等相关工作。这段时间我们一直比较关注猫儿山网站和杂志上的新闻，从网站和杂志上我们还了解到猫儿山在社区工作也和我们一样，开展了农民技术培训、帮扶贫困村民、设立基金等多种形式的社区援助工作。在中荷IMMCP项目的促进下，与其他很多保护区相比，湛江红树林保护区的社区工作走在了前面。建议局领导继续加强社区方面的工作，通过把专家请进来，把职工送出去的方式，提高局职工在社区发展工作方面的认识和能力，争取把社区发展工作推向另一个高潮。

三、考察感受

此次在猫儿山的考察时间并不算长，但是其保护区内丰富的野生动植物资源和其有力的资源管护措施给我们留下了深刻印象。相比之下，湛江红树林保护区虽然在近几年取得了长足进步，并在科研宣教等方面有自己的特色，但和猫儿山等其他国内兄弟保护区比起来还有很多值得改进和提高的地方，甚至在生态旅游方面我们还处于待起步阶段。

此次猫儿山之行圆满结束。在扩展视野、增长见识的同时，这次难得的考察交流更激起了我们的斗志。在国内兄弟保护区都在大踏步前进的同时，我们岂能满足于现状？在今后的工作中，我们一定更加努力，以主人翁的姿态把湛江红树林保护区建设成名副其实的示范自

然保护区。

最后，感谢局领导给了我们这次珍贵的学习机会。

第二篇：赴井冈山考察报告

赴井冈山考察报告

2013年4月21日，按照市委党校的安排和部署，2013年春季中青年干部进修班赴中国革命的摇篮—井冈山进行了为期一周的体验式学习和考察，系统地开展了一次生动的革命传统教育。通过参加考察学习，使我思想上受到了很大触动，收到了在课堂上无法得到的教育效果。现将有关学习考察情况报告如下：

一、学习考察情况

井冈山地处湘赣两省交界的罗霄山脉中段，地势雄伟，山幽壑深，奇峰峻岭，是隶属于江西省吉安市，位于江西省西南部，井冈山被誉为“中国革命的摇篮”，“中华人民共和国的奠基石”，是一所没有围墙的革命历史博物馆。

4月22日，当我们抵达井冈山后，在当地有关部门的安排下。我们先后参观了井冈山革命烈士陵园、井冈山革命博物馆等地，在学习考察的行程中，面对革命先烈的图片、历史遗物、场景，我深有感触，震憾强烈，感切体会到：没有中国共产党，就没有新中国，没有革命先烈们大无畏的革命牺牲精神，就没有我们今天的幸福生活。今天我们虽然不再像井冈山斗争时期那样，每天吃红米饭、南瓜汤了，但光荣的井冈山革命传统一天也不能忘。在革命圣地井冈山的每一 1

处圣境，都使我流连忘返，心潮澎湃，给我留下了难以忘怀，不可磨灭的印象，真实而深刻地领悟了坚定的革命信念是战胜一切困难险境的精神支柱。

二、学习考察的收获

这次学习考察，内容丰富。通过体验式学习，有以下体会：

1、继承党的光荣传统，更加坚定理想信念。崇高的理

想，坚定的信念，是我党和人民事业前进的力量源泉，在井冈山的革命传统和精神中，主要的一条就是要具有坚定的共产主义理想信念。正如江泽民所指出的：“井冈山革命的星星之火之所以燃遍全国，走向胜利，就在于老一辈无产阶段革命家坚定的共产主义理想和始终不渝的信念”。不论是革命时期，还是今天的现代化建设，都离不开坚定的共产主义理想和始终不渝的信念。做为一名党员干部，没有坚定的信念，就会丧失精神支柱，丧失政治灵魂。通过这次学习考察，使我更加深刻认识到，坚定的理想信念是广大党员，特别是领导干部发挥先锋模范作用的前提与保证，只有进一步继承好党的优良传统，任何时候、任何情况下，都必须始终做到在理想信念上不含糊，不动摇。

2、继承发扬井冈山精神，牢固树立宗旨意识。井冈山

精神是毛泽东、朱德等无产阶段革命家在井冈山的斗争中培

育出来，是无数革命先烈为了党的事业，人民大众的利益用鲜血和生命铸就的精神瑰宝，是中国革命的精神源头。这种精神在革命战争年代不但是我们克敌制胜的法宝，在社会主义建设时期仍然是保持旺盛的生命力动力，而且不断得到深化和升华。胡锦涛同志提出的坚持“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”，为我们的工作指明了方向，而“三个至上”思想也正是井冈山革命精神的历史传承。因此，在今后的工作中，我要努力做到坚信不移、坚定不移，自觉把“三个至上”作为自己的行为准则，积极主动，全心全意投身于事业。

3、弘扬井冈山精神，加强作风建设。在蕴育井冈山精

神的红色斗争中，为什么井冈山的红旗能够扛到底，为什么革命事业被广大民众所拥护，答案就是这支革命队伍是一支作风过硬、纪律严明的人民子弟兵。“冬瓜菜、南瓜汤”告诉人们红军战士不畏艰苦、乐观向上；“朱德的扁担”告诉人们常怀公仆之心，才能创造凝聚力……。现在学习井冈山的精神，弘扬井冈山精神，我要注意培养品德高尚、情趣健康的生活作风，时刻自重、自省、自警、自励，带头弘扬社会主义道德风尚。在工作和生活中做到秉持大义、不失小节，坚决抵制歪风邪气，同各种消极腐败现象做斗争，为全市经济的发展做出新的贡献。

4、践行“科学发展观”，争做岗位标兵。当前，弘扬

井冈山精神、延安精神、西柏坡精神等等，已成为一种热潮，但最重要的是落实到行动上、落实在具体工作中。一是要与群众保持密切的联系。做到心系人民，全心全意为人民服务。二是始终保持清正廉洁。要加强道德修养，树立正确的义利观、荣辱观、道德观、人生观，保持共产党员的革命情操和高尚气节，追求积极向上的生活情趣，堂堂正正做人，踏踏实实做事，时刻自重、自省、自警、自励，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，勇于同各种消极腐败现象作斗争。三是立足本职工作，创造一流业绩。要在自己的工作中，把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，不断提升自身综合素质。把此次党校学习作为工作上的一个新起点，用党校学习的理论知识更好的武装自己，以更加饱满的精神状态投入到今后的工作中，勤奋努力，以更加优异的成绩回报党，贡献社会。

第三篇：赴井冈山考察报告

赴韶山、井冈山考察学习心德

检验科陶相光

根据院党委、院行政2011中层干部教学课程安排，作为我院“庆祝建党90周年”的一项重要活动内容2011年10月8日至13日，由宋书记带领我院第一批中层以上干部38人赴韶山、井冈山等革命圣地进行了为期5天的学习考察，接受革命传统和爱国主义教育。全体成员一路走、一路看，重温革命历史，缅怀革命先烈，思想上受到了洗礼，灵魂上受到了震撼，作风上得到了锻炼。考察学习心德如下：

一、参观毛泽东同志故乡—韶山，追寻伟人足迹

首先我们来到了伟人的故乡韶山。在这片神奇的土地上，诞生了毛泽东、刘少奇等一批伟大的马克思主义者、无产阶段革命家。他们在这里学习成长、立志报国，从这里走出乡关投身革命，由热血青年锻炼成为一代伟人。我们在韶山参观了毛泽东同志故居、毛泽东同志纪念广场、铜像广场、缅怀伟人的丰功伟绩。

我们来到毛泽东铜像广场，这座自开始建造即被披上神奇色彩的铜像在苍柏鲜花的映衬下更显得高大、伟岸。毛泽东身穿中山装，手执文稿，目光炯炯，面带微笑，正视前方，巍然挺立，成功再现了领袖毛泽东主席开国大典时的风采。铜像的褐红色大理石基座上，镌刻着江泽民同志题写的“毛泽东同志”五个锱金大字。在这里同志们忘却一路行程的疲惫，怀着对革命领袖的崇敬、缅怀之情，肃然列队，向毛泽东同志的铜像敬献花圈并三鞠躬。

毛泽东故居位于韶山冲上屋场。这里依山傍水，绿树葱郁、翠竹婆娑。故居为土木结构，泥砖墙，小青瓦，坐南朝北、是呈凹字形的农舍，东边13间小青瓦房为毛泽东家，西边5间茅草房为邻居家，居中的堂屋两家合用。堂屋大门上端挂着邓小平1983年题写的“毛泽东同志故居”贴金木匾。轻轻穿过堂屋，经过厨房、横屋（即餐厅），就进入毛泽东父母的卧室，室内的方形架子木床、青色大布蚊帐和印花床单、棉被等物一一在目。与父母的卧室相邻，便是毛泽东少年时代的住房，房内陈设简单朴素，床边的一盏桐油灯，曾伴随少年毛渗东度过无数不眠之夜。1910年秋，当他离开家乡外出求学时，曾赠诗给父亲:“孩子立志出乡关，学不成名誓不还。埋首何须桑梓地，人生无处不青山。”由此可见，少年时期的毛渗东就胸怀大志，以天下为已任了。1921年春节，他回到韶山，教育家人“舍小家为大家”，率领弟弟和堂妹外出干革命。1925年，毛泽东回家乡开展农民运动，建立了中共韶山支部。1927年1月，他到湖南考察农民运动，再一次回到韶山。在一家人用餐的横屋里，毛泽东召集有经验的农民和农运骨干开调查会，了解韶山农民运动情况，后来写出了重要著作《湖南农民运动考察报告》，指导了中国革命的发展。特别值得一提的是，故居旁的后山上，埋葬着毛泽东的六位为革命而牺牲的亲人。真是“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”参观中，大家一边学习，一边感悟历史，真切地感受到这块钟灵毓秀的土地给中国人民带来的巨大福祉，聆听到了历史的回音。

学习老一辈无产阶段革命家的精神、品格和人格，继承他们未竞的事业，把心交给党，交给人民，交给事业，永葆共产党员的蓬勃朝气、浩然正气，反腐倡廉，搞好工作作风、思想作风建设正是我们这次学习考察的主题，也是我们对毛泽东同志最大缅怀，对毛泽东精神“遗物”的最好传承。

韶山行使我体会到，目前在全党开展深入学习实践科学发展观活动，则是革命足迹的延续，是新世纪新阶段中国共产党作出的一项重大战略举措，对进一步巩固执政基础，提高执政能力，坚持以人为本，构建和谐社会有着重要指导意义。作为科级干部，应该把红色之旅中接受到的红色教育转化为工作的动力，以科学发展观为指导，胸怀共产主义远大 1

理想，忠诚于党的事业，爱岗敬业，积极进取，脚实地的做好本职工作，让“共产党员”的先进性在平凡的岗位上焕发光彩。

二、踏访中国革命的摇蓝，领悟井冈山的精神

巍巍井冈山、绵亘五百里。井冈山革命根据地地处湘赣两省交界的罗霄山脉中段，地势雄伟，山幽壑深，奇峰峻岭。80多年前，毛泽东、朱德、彭德怀等老一辈无产阶级革命家在这里创建了第一个农村革命根据地，为中国革命开辟了一条农村包围城市的正确道路。革命的星星之火从这里开始燎原，中国革命从这里开始走向胜利，井冈山在中国近代革命史中具有极其重要的地位。

在茨坪毛泽东、朱德的故居，大家看到领袖们当年居住的房屋是那么简陋，衣物是那么破旧，大家的思绪一下子又回到那战火纷飞的年代，无不为井冈山时期革命斗争的艰苦卓绝而惊愕、所折服。但正是这里的一盏油灯、一根灯芯，点亮了中国革命的星星之火。在黄洋界哨口，同志们参观了当年红军挖出的战壕，抚摸了经历战火洗礼的火炮，我们仿佛看见当年隆隆炮火声中“敌军宵遁”的场景。

小井红军医院位于茨坪镇西北面约6公里处，是中国共产党创建的第一所医院。1928年5月，红军对敌作战十分频繁，伤病员也很多，同年冬天，红军开始兴建小井红军医院。当时条件非常艰苦，建院所需的木材、石料都是由井冈山军民上山砍伐，开采的，所需经费也是红军和群众节衣缩食自愿捐献的。医院全部采用木质结构，上下两层。当时的医疗设备很差，经常缺医少药，医务人员就自己采挖草药，自制医疗器械，充分利用从敌人那里缴获来的药品治疗伤员。1929年1月底，井冈山军民第三次反“会剿”失利，井冈山失守，这所医院被国民党反动派烧毁，当时有130多名重伤员住在小井红军医院里来不及转移，不幸全部遇害。我们看到的小井红军医院是1967年，井冈山人民按历史原貌修复小井红军医院旧址，看着空旷而寂静的红军医院，想到了当年缺医少药却苦苦坚持、被集体杀害的红军伤员，感到了沉重和肃穆，心情久久不能平静，眼前仿佛又呈现出中国共产党在峥嵘的革命岁月中艰苦卓绝的斗争情景，仿佛看到了无数革命先烈抛头颅洒热血的革命画卷。

在革命圣地井冈山的每一处圣境，都使我们流连忘返，心潮澎湃，给我们留下了难以忘怀，不可磨灭的印象，考察组成员在心灵的不断洗礼中，真实而深刻地领悟了理想和信念共同浇铸的井冈山精神，那就是江泽民同志所总结的“坚定信念，艰苦奋斗，事实求是，敢闯新路，依靠群众，勇于胜利”井冈山精神。

三、考察的主要收获

这次韶山、井冈山学习考察，内容丰富、行程紧凑，参加学习考察的同志在身处革命圣地，触摸峥嵘岁月光辉历史的过程中，荡涤了自己的灵魂，坚定了理想与信念，更加深切地体会到我们党的光荣与伟大。没有中国共产党的坚强领导，没有井冈山革命的艰苦奋斗，就不可能有今天中国特色社会主义建设的伟大胜利。回程的路上，大家对学习考察的收获展开了热烈讨论。大家一致认为，保持和弘扬井冈山的革命精神，对我们医院工作，加强思想作风建设有着极其重要的意义，通过这次体验式学习，主要有以下体会：

1、必须进一步继承党的光荣传统，更加坚定理想信念。

崇高的理想，坚定的信念，是我们党和人民事业前进的力量源泉，在井冈山的革命传统和精神中，主要的一条就是要具有坚定的共产主义理想信念。正如江泽民所指出的：“井冈山革命的星星之火之所以燃遍全国，走向胜利，就在于老一辈无产阶段革命家坚定的共产主义理想和始终不渝的信念”。不论是革命时期，还是今天的现代化建设，都离不开坚定的共产主义理想和始终不渝的信念。做为一名医务工作者，没有坚定的信念，就会丧失

2精神支柱，丧失政治灵魂。通过这次学习考察，更加深刻认识到，坚定的理想信念是广大党员，特别是领导干部发挥先锋模范作用的前提与保证，只有进一步继承好党的优良传统，任何时候、任何情况下，都必须始终做到在理想信念上不含糊，不动摇，才能自觉地为医学事业努力拼搏，在自己的工作岗位上展示才能与智慧，才能无愧于新时代医务工作者的称号。

2、弘扬井冈山精神，加强作风建设，让病人满意。

“红米饭、南瓜汤”告诉我们红军战士不畏艰苦、乐观向上；“朱德的扁担”告诉我们常怀公仆之心，才能创造凝聚力„„。现在我单位正深入开展“三好一满意”活动，学习井冈山的精神，弘扬井冈山精神正当其时，我们每名干部都要注意培养品德高尚、情趣健康的生活作风，时刻自重、自省、自警、自励，带头弘扬社会主义道德风尚。在工作和生活中做到秉持大义、不失小节，坚决抵制歪风邪气，同各种消极腐败现象做斗争，在全单位形成一种人人争先创优、争创一流业绩的良好氛围，紧密结合深化医药卫生体制改革，坚持以人为本，以病人为中心，着力提升我院服务水平，持续改进医疗质量，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标。积极倡导服务文明用语，给群众做到最大程度的方便，能真正做到尊重病人，关爱病人，为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。每一个检验项目，每一位病人，每一个细节，都要做到细致入微。做到严格规范临床操作行为，严格执行临床操作规范。牢固树立正确的人生观和价值观，树立质量第一的意识。自我教育、自我改进、自我提高、改善服务态度，提高工作质量，更好地服务广大人民群众，着力提高社会综合满意度。群众满意是最根本的出发点和落脚点，是我们的最终目标，只有做到“服务好、质量好、医德好”才能让群众满意。

3、继承和发扬井冈山的精神，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨。

井冈山精神是毛泽东、朱德等无产阶段革命家在井冈山的斗争中培育出来，是无数革命先烈为了党的事业，人民大众的利益用鲜血和生命铸就的精神瑰宝，是中国革命的精神源头。全心全意为人民服务的宗旨在革命战争年代不但是我们克敌制胜的法宝，在社会主义建设时期仍然是保持旺盛的生命力动力，而且不断得到深化和升华。革命先辈们的英雄气概感染了每个同志，我深深感到，作为一名医务人员，树立正确的世界观和人生观在以后的工作道路中是至关重要的。“全心全意为人民服务”是党员思想和行动的最高标准，是党性的表现，也是我在以后的工作道路中遵循的标准和目的，并且把它落实到各项工作中，落实到具体行动上。今后的学习中要加强道德修养，树立正确的荣辱观、道德观和人生观，始终保持共产党员的高尚情操。工作中要立足本职工作，严格要求自己，虚心学习业务，积极进取，做到学与用、知与行、说与做的统一。只有不断提高自己的专业技能和自身修养，做到德技双馨，更好地为广大患者服务，努力学习科学文化知识，并在实践中加强党性修养和锻炼，做到不怕吃苦、不计较个人得失，自觉为群众做出表率，发挥党员的先锋模范作用，严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，才能无愧于我们的党。

2011-10-20

第四篇：赴外地考察报告

赴外地考察报告

最近，根据县委办公室安排，老衲赴浙江省嘉善县、奉化市、天台县、台州市椒江区、乐清市、东阳市、安吉县七地，重点学习产业结构调整、大项目建设、园区开发、企业培植以及解放思想、工作机制创新等方面的新鲜经验和成功做法。所到之处，大都位于长三角核心城市群，是我国目前经济发展速度最快、经济总量规模最大、最具有发展潜力的经济板块。在短短几天时间里，先后驱车2800余公里，通过现场参观、听取介绍、座谈交流，倍受震撼、深受启发，对比反思之下有了一些初步的感受和思考，供领导同志参阅。

一、思想有多远，发展就能走多远。

踏入浙江七地，最先感受和感受最深的是观念的碰撞、精神的洗礼、思想的盛宴，他们正是以思想解放来‚撬动‛科学发展，凭着一种‚敢为天下先‛的胆识、‚风物长宜放眼量‛的境界和‚做就做最好、争就争第一‛的气魄，催生出一个个令人瞩目的发展奇迹。

东阳市坚持看准就大干、先干不争论，谋划和推动一件事情，不看上面讲了没有，也不看别人做过没有，只看实践中需不需要做。比如，为发展传统木雕工艺，将已开发建成的世贸城整体转型升级为‚中国东阳木雕城‛，打造中国最大的木制工艺品集散地和木雕红木家具集散地，并积极争创4A级旅游景区，得到了浙江省委书记赵洪祝的充分肯定，去年销售额达到30.8亿元，今年销售额将突破60亿元。在10月18日至22日举行的第五届中国(东阳)木雕竹编工艺美术博览会上，现场交易额为3.7亿元，订单量为9.8亿元，意向订单量近20亿元。另外，东阳横店影视产业试验区在建设之初也曾遇到各种非议，但他们打破常规、敢想敢干，凭着一种争创第一、敢为人先和干就干成全国一流、干就干成世界先进水平的精神，从无到有，从小到大，从单一行业到全面发展，成为全国第一家集影视创作、拍摄、制作、发行于一体的国家级影视产业示范区，是亚洲最大的影视拍摄基地，被誉为‚中国好莱坞‛，今年1-10月实现营业收入13.6亿元，税费收入9965万元。前三季度，东阳市实现地方财政收入15.23亿元，增长25%，增幅列金华市第一。嘉善县作为中央学习实践活动和长三角科学发展‚双示范点‛，组织开展了‚解放思想、扩大开放‛大讨论等系列解放思想活动，引导各级牢牢抓住长三角一体化、上海新一轮升级发展的重大机遇，敞开胸襟，甘当配角，全力打造经济转型升级示范基地、主动接轨上海前沿高地、长三角中心区经济重地、城乡一体发展先行之地，努力建设全面融入上海都市圈的现代新城，形成了独特的‚13579‛现象，即：10%的嘉善人到上海工作、学习、生活，30%以上的工业品为上海企业配套或通过上海进入其他地区，50%的农产品销往上海大市场，70%的游客来自上海，90%的外资和县外内资是受上海的影响而进入嘉善。安吉县作为一个发展中的山区县，从2008年开始在全国率先探索实践村村优美、家家创业、处处和谐、人人幸福的‚中国美丽乡村‛建设，争创全国新农村建设个性化典型，构建同类山区县科学发展的示范性模式，走出了一条后发地区赶超发展、科学发展的新路子，先后荣获中国竹乡、中国白茶之乡、中国椅业之乡、首个国家生态县、国家级生态示范区、全国生态文明建设试点县等称号。去年，安吉县地方财政收入增幅名列浙江省第1位，连续两年居全省前三位。

相比之下，近几年我们通过持续开展‚四学一赶‛、‚学先进、找差距、争率先、创优质‛、‚岗位·作为‛大讨论等系列解放思想活动，广大干部群众的思想境界、认知水平和能力素质明显提升，可以说自己和自己比、现在和过去比确实有了很大进步，但个别同志在抓项目、抓推进、抓发展时仍然存在一种看上级有没有文件、领导讲没讲、过去有没有、别人干没干的惯性思维，特别是在加快经济转型发展方面还存在不同程度的思想误区，要么认为转方式调结构与区县一级、与【】没多大关系‚不愿抓‛，要么认为转方式调结构会影响发展速度‚不敢抓‛，要么认为转方式调结构只是简单的产业加减法‚不会抓‛。建议围绕市委确定的‚开放创新、转型升级、跨越发展‛的主题和‚执行力、创新力、公信力‛建设年的载体，深入开展新一轮解放思想大讨论和**建设年等有针对性的主题实践活动，引导全县上下认真分析面临的形势政策，认真查找存在的差距和不足，认真梳理、研究和谋划好事关【】当前及长远发展的战略性问题，让创业观念深入人心，让创新因素竞相涌流，让创先激情充分迸发，使每一个人真正成为【】加快跨越发展的参与者和建设者，努力建设蓝色经济先行区、打造科学发展示范点。

二、大量实践表明，产业竞争力是一个国家或区域竞争力的重要组成部分，它在很大程度上取决于产业结构的优劣、产业能力的强弱。

放眼浙江七地，都把实施产业集群发展战略作为促进区域经济增长、提升核心竞争力的战略支撑，在不断调整经济结构、转变发展方式中实现了跨越崛起。

嘉善县通过抓平台建设、品质培育、定向招商、市场营销、政策完善、人才培育等，把毫不起眼的‚小纽扣‛做成了活力产业、特色产业，2008年9月成立了全国纽扣标准技术委员会，目前全县纽扣生产企业达1100多家，拥有不同规模的纽扣经营户约3000家，平均为全世界每人每年提供16枚纽扣，去年生产各类纽扣达1032亿枚，纽扣产业提供税收2.2亿元，是全县第二大纳税行业。椒江区培植形成了以医药化工、电子电器、缝制设备、塑料模具等四大主导产业，拥有海正药业、海翔药业、水晶光电3家上市公司，星星集团、飞跃集团等7家企业跻身中国大企业集团竞争力500强，其中海正药业有18个产品获准进入美国市场，80%以上的原料药产品销往国外。1-10月，椒江以【】1/4的陆地面积创造了20.33亿元的地方财政收入。东阳市培植形成了以横店东磁为代表的磁性电子、以同力服装为代表的纺织服装、以普洛康裕为代表的医药化工、以冀发公司为代表的机械制造、以圣华工艺为代表的工艺美术、以宗苏食品为代表的食品加工等六大主导产业，拥有浙江广厦、横店东磁等6家上市公司，去年六大产业产值占全市工业总产值的83.6%，成为支撑和带动地方经济发展的龙头。乐清市把工业电气作为特色优势产业来培植，抓住被省政府批准为全省21个产业集群转型升级示范区试点的机遇，加快工业电气产业由块状经济向现代产业集群转变，目前全市共有电气及相关配套生产企业6000多家，其中规模以上企业1300多家，年产值超亿元企业61家，5家企业进入中国企业500强，13家企业跻身全国民营企业500强，去年实现产值509亿元，占全市工业总产值的1/3，占浙江省工业电气行业总产值的2/3以上，其核心产品低压电器多年来一直占全国市场份额的60%以上，成为名副其实的‚中国电器之都‛。

相比之下，近几年我们始终把‚工业强区‛作为第一战略，通过实施‚三个十‛工程和成长型企业倍增计划，制定出台企业贷款担保、上市奖励等具体扶持措施，培植形成了机械装备、医药化工、食品加工、纺织抽纱等支柱产业，去年的产值、利税对全县工业的贡献率分别达79%、91%，但总体看二产中传统低端产业仍占60%以上，汽车制造、光电信息、生物医药等临港工业和新兴产业刚刚起步，可以说我们的经济总量小，主要小在工业，小在规模以上工业增加值小、单个企业创税能力小、大型特大型企业少；经济实力弱，主要也弱在工业，弱在还缺乏一批投资规模大、科技含量高、产业链条长、竞争实力强的大企业大集团。建议重点围绕先进制造业、高新技术产业进一步‚调大二产‛，一手抓食品加工、机械制造、纺织抽纱等传统支柱产业的改造升级，一手抓汽车及零部件、生物医药、光电子信息、物联网等新兴先导产业的培育发展，特别是要进一步明晰全县的产业规划、产业布局，分别梳理出今后需重点突破发展的3-5个支柱产业、主导产业、先导产业，实行一个重点产业、一名区级领导、一批责任单位、一套扶持政策的‚四个一‛机制，通过推进现有产业整合和资源优化配置打造几个特色产业集群；也可以考虑分行业、分地域分别选择若干个发展前景好、创新能力高、带动效应强的骨干型、成长型企业，通过设立政府引导基金、企业应急互助基金以及建立政企银联席会议制度、设立企业贷款担保和上市奖励等扶持措施，走‚培植一个龙头、带动一个产业、形成一个集群‛的发展路子，进一步提升【】在半岛城市群、鲁南经济带中的核心竞争力，推动实现更好更快发展。

三、从某种意义上看，现代市场经济就是企业家经济，优秀企业家群体的崛起就是一个地区跨越发展的前提和基础。

走在浙江七地，各级都把企业家作为一种特殊人力资本和宝贵财富，作为加快转型发展最重要的战略资源，打造出一支特别有激情、特别能创业的优秀企业家队伍。

嘉善县出台了《关于实施新一轮企业经营管理者素质提升工程的意见》，连续举办了一系列主题明确、层次鲜明、形式多样的活动，比如定期组织工业经济转型升级企业家专题培训会、挑选部分企业家赴清华大学培训、评选‚十佳女企业家‛以及举办中外企业家创业创新合作论坛、‚嘉善之夜‛中外企业家联谊晚会等，加快培养造就一批熟悉国际国内市场、具有国际先进水平的优秀企业家，推动全县加快转型升级步伐，实现可持续发展。天台县始终把企业家队伍建设作为一项重点工作来抓，特别是为有效破解金融危机影响，去年以来在县四套班子领导带头深入企业和项目建设一线的同时，试行向企业派驻工作指导员制度，即选择全县‚五十强‛、‚五十优‛工业企业，从县管后备干部、乡镇（街道）中层干部和县直属各单位中层干部、退居二线的领导干部中挑选出一批企业工作指导员，并成立县企业工作指导员办公室统一管理、统一考核，派驻到企业工作一年，帮助企业家或投资商解决各类问题，把企业既做大又做强。奉化市面对复杂多变的宏观经济形势，在宁波率先出台了《成长型企业专项信用担保试行办法》，两年来已有102家中小企业获得转型信用担保贷款2.27亿元，去年还设立了3000万元企业转贷专项应急资金，引进国家开发银行2亿元直贷资金，至今已有600多家企业受益，得到了广大企业家的欢迎。安吉县建立重点企业‚服务绿卡‛制度，向全县税收、产值50强企业发放‚服务绿卡‛，享受免收过路过桥费等优惠政策；对贡献特别大的企业家或大、好、高项目投资者，安排政协委员、工商联副会长等职务，并在全县实行行政处罚、金融放贷收贷、企业裁员关停、政府检查评比‚四报告‛制度，营造出‚真情关爱企业、真正关心企业家‛的浓厚氛围。相比之下，近几年我们通过狠抓执行力、软环境建设，广大干部群众在‚没有一流的企业家队伍，就没有一流的经济发展速度‛上已经形成共识，各级各部门加强企业家队伍建设的力度逐年加大，一大批有思想、有眼界、有魄力的本土企业家正在不断涌现，但坦诚地讲我们的一些企业家不同程度地还存在‚三小一保‛（小农意识、小进即满、小富即安，保摊守业）思想，【】在加快发展的历史进程中仍然缺少一批敢于梦想并善于将梦想转化为现实的创业者，各级各部门在为企业家服务方面有些工作做得还不够。建议继续把企业家作为重要战略资源，研究成立县委企业工作委员会，健全重点产业行业协会组织，加强与外地各类商会和大企业、大财团的交流合作；依托县委党校等现有资源组建企业家教育培训中心，主动寻求与重点知名高校开展培训合作，定期邀（聘）请国内外知名专家、教授以及外地知名企业家来【】授课，切实提高企业家的战略思维、市场意识和经营能力；大力倡导‚小政府大服务‛理念，加快完善‚政府围绕企业转‛的相关工作机制，特别是围绕企业家最关注的问题、最迫切的要求、最需要解决的困难，推行‚菜单式‛、‚保姆式‛、‚智囊式‛服务，由企业点名，相关职能部门上门提供点对点的人性化、个性化服务，进一步提高政府服务的针对性和实效性；对企业上缴地方税金的总量和增长幅度实行排名公示制度，挑选出前50名或100名在《【】日报》、《【】》和【】电视台、【】政务网等媒体上刊登、宣传，也可以在区级机关办公楼、区行政服务中心等场所以广告牌的形式向全社会展示，进一步体现县委县政府对加快企业发展的重视，切实激发广大企业家干事创业的责任心；不断完善企业家激励机制，设立‚经济发展优秀人才奖‛、‚经济发展功臣奖‛、‚特殊贡献奖‛、‚未来企业家创业孵化基金‛，聘请优秀企业家作为政府经济顾问并参与有关经济政策制订、出席重大经济活动，也可以从人大代表、政协委员中拿出部分名额优先推荐，真正使‚企业发展第一、企业家最光荣‛成为全县上下的思想共识和自觉行动，更多地培育出一些实业家，更好地适应【】经济转型发展、跨越发展的新要求。

四、以创新为半径，视野的圈子、工作的力度、发展的空间就会无限大。

综观浙江七地，用改革的办法破除障碍，用创新的举措破解难题，从而形成体制机制的先发优势，进一步激发市场活力、释放经济内生增长潜力、增强区域可持续发展能力，是他们改革开放以来的一条基本经验。

奉化市在招商引资中，巧打宣传牌、产业牌、创新牌，面向全国选调7名招商引资专业人才，在6月份的奉化·香港投资合作推介活动中签约项目3个、投资7.2亿美元，前段时间引进投资1亿美元的科玛液压缸项目时从客商首次实地考察到签约落地仅用了16天，今年前8个月全市共引进注册资金1000万元以上项目34个。安吉县在园区开发中，坚持‚建起一个工业新区、创造一个城市新区‛的理念，对递铺镇和城西北经济开发区实施‚区镇合一‛体制，将经济发展职能统一整合到开发区管委，将社会管理职能全部整合到递铺镇，实行一个党委统一领导，管委会、镇政府两个政府分职运作，形成了‚1+1﹥2‛的效果；在工作推进中，建立起乡镇‚三线工作制‛和部门‚两线工作法‛，乡镇党委书记重点抓招商，乡镇长重点推项目、建平台，党委副书记重点抓日常事务，部门一把手拿出主要精力做好项目领办和联系企业，部门副职负责日常事务，形成了个个有担子、人人有作为的良好局面。嘉善县在土地流转中，探索实施‚两分两换‛土地流转模式，将宅基地与承包地分开、农房搬迁与土地流转分开，以承包地换股、换租、增保障，推进集约经营，转换生产方式；以宅基地换钱、换房、换地方，推进集中居住，促进了土地的集约节约利用，一定程度上也缓解了项目用地紧张的问题。乐清市在镇域发展中，大力推进‚强镇扩权‛试点，将财政、土地、工商、教育等16个部门、44项行政许可职权下放到有关强镇，进一步扩大强镇的土地使用权、财政支配权、行政审批权和事务管理权，给镇域经济发展注入了新的生机和强大活力。

相比之下，近几年我们始终把机制创新作为推动又好又快发展的一项系统化工程，在县级领导分线作战、专业招商、重点项目推进、民生改善、绩效考核、干部选拔任用、基层组织建设等方面探索实行了一系列行之有效的机制性措施，像干部执行力建设、考核机制建设、新农村文明社区建设等工作走在了全市、全省乃至全国前列，但在一些领域仍然存在机制不够完善、落实不够到位、成效不够突出的现象，特别是个别部门单位在行政审批服务方面还不同程度地存在统得过死、管得过细、放得过少等问题。在当前加快转方式调结构的新形势新要求下，进一步研究透影响和制约【】跨越发展的机制性问题到底有哪些，其改革和运作的条件是什么，如何完善好、运用好这些新机制新办法，仍然是全县各级特别是各级领导干部面临的首要任务。建议继续把工作机制创新作为重要抓手，围绕产业转型升级、高新区开发建设、大项目招引推进、企业自主创新、民营经济发展、企业家队伍建设、生态环境保护、统筹城乡发展、民生保障体系、加强党的建设等重点课题，由分管领导牵头定期开展专项调研活动，适时召开不同层面的务虚会研究落实；进一步完善重点工作工程化项目化推进模式，可以按照‚少而精‛的原则梳理出明年需要重点突破的一些重点产业、重点工作、重点项目、重点工程，成立若干个由县级领导牵头的工作推进指挥部，也可以适当打破工作分工、实行点将指挥，对县委、县政府确定的某个大项目或某项重点工作实行攻坚突破，确保全县各项工作有更大成效；结合新一轮政府机构改革，按照精简高效的原则，积极争取市里支持，加快理顺高新区管理体制，探索完善‚一区四园‛开发运营模式，着力打造全县乃至全市吸引先进制造业、高新技术产业项目的高地和发展战略性新兴产业集群的龙头；围绕打造服务型、责任型政府，考虑实施‚四百干部行动‛，即选调百名干部驻外招商、百名干部驻园推进、百名干部驻企提升、百名干部驻村帮扶，真正把干部集中到一线、把资源聚集到一线；结合明年市里开展的‚**‛建设年活动，进一步探索完善绩效考核体系、工作执行体系、环境保障体系、党建创新体系等方面的做法，打造一支想干事、能干事、好共事、干成事、不出事的干部队伍，确保县委、县政府的各项决策部署落实到位。

五、领导干部抓工作最关键的是学会造势、借势、用势，集聚一切要素，发动一切力量，从而推动形成浪涌效应。

身处浙江七地，他们无势者善造势、无力造势者善借势、有势者善用势，到处都洋溢着一种率先崛起不松劲、后发追赶求跨越的浓烈氛围，成为加快区域经济发展的强大动力。在嘉善县，境内高速公路两侧的大型钢结构广告牌栉次邻比，尽管内容大都是各个园区、各个企业的宣传推介词，但字里行间却让人感受到一种争先夺势的霸气，像北科建集团的广告牌，他们为投资60亿元建设的‚长三角创业园‛设计的巨幅广告词，不是人们平常想象当中的招商简介，而是‚以创新的名义实现产业聚集、以科技的名义助推区域经济‛，看上去分外扎眼、充满新意。从嘉善县到奉化市，一出高速公路收费站，高十几米、宽近百米的‚奉化市2009制造业纳税百强企业排行榜‛巨幅广告牌直入眼帘，让来奉化的每一个人在第一时间、第一地点就有了对他们重视企业程度和经济发展水平的第一印象，也非常直观地反映出奉化人争先争位争一流的拼抢精神。在天台县考察时了解到，县委、县政府为了促使每一个干部都把心思和精力用在研究工作、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在争先创优、争创一流上，在全县各部门、乡镇全面实施了以‚深入基层求沟通、解放思想善变通、提速增效抓直通、加强学习促精通‛为主要内容的‚四通工作法‛，并纳入每年的‚五型‛机关考核、领导干部考核内容，加快推动由‚坐堂办‛向‚下去办‛、‚不能办‛向‚怎么办‛、‚拖着办‛向‚快速办‛、‚不会办‛向‚想法办‛四个转变，切实扭转部门、乡镇办事作风和干部队伍工作作风，在全县形成了合力推动创新、全力支持发展的良好声势，也造就了令人感叹不止的‚安吉服务‛、‚安吉速度‛。特别是在安吉经济开发区现场参观时，‚早上7点上班、晚上9点下班、双休日不休息‛的工作要求和‚坚持到底、努力到顶、服务到点、落实到位‛，‚不落实等于落空、不务实等于误事、不实干等于白干、不尽责等于渎职‛这一类的标语处处可见，办公楼走廊里赫然张贴着每日一更新的‚招商引资签约‘百日竞赛’积分动态表‛。置身这种工作环境当中，让人总禁不住有种全身心投入工作、充满激情大干一场的冲动。相比之下，近几年我们立足【】创业起步阶段的发展实际，紧紧围绕‚跻身全省经济强区、全面建设小康社会‛的奋斗目标，通过开展‚**建设年‛、‚**‛大讨论等系列活动，进一步增强了各级干部‚坐不住‛的紧迫感，‚等不起‛的责任感、‚慢不得‛的使命感，使‚争先争位争一流、创新创优创大业、同心同向同节奏‛成为全县上下的工作主旋律，推动【】在冲刺全省‚30强‛上实现了重大突破，但个别干部和个别部门抓工作、抓项目、抓发展的冲劲、钻劲、韧劲仍然不够，还没有完全把‚向最好的学、与最强的比、和最强的赛‛当成一种自然的常态，在工作状态上与县委、县政府提出的‚满负荷、超负荷运转‛的要求还有一定差距。建议结合创先争优活动的推进，结合当前中央围绕学习贯彻五中全会精神集中开展形势政策宣传教育的部署，结合市委、县委新一轮思想大解放的要求，重点针对浙江干部群众‚敢为人先，特别能创业‛的精神内涵，分层面开展学习宣传讨论，特别是把如何营造发展声势、凝聚发展资源、提升发展合力作为一项重点研究和推进的重点工作，进一步具体化、实践化、创新化，使思路上率先、行动上领先、发展上抢先成为全体【】人的共同意志和惟一导向。同时，还可以考虑在高速出口、沿海岸线、主要干道、城市中心等位置设立巨幅广告宣传牌，或者对区内企业在中央电视台等重要媒体以及北京、上海等国内一线城市机场路、高速路两侧竖立路牌广告，且在广告版面显著位置带有‚【】‛或‚【】‛字样的，给予一定比例的财政补贴，为【】加快发展造好势、造大势，努力推动实现富民强县新跨越。

第五篇：赴＊＊市考察报告

赴宁夏灵武市、贺兰县、平罗县学习考察报告

卢

忠

于

（2008年3月）

一、学习考察概况

3月16日，我随县党政考察团一行60多人，先后参观考察了宁夏灵武市羊绒工业园区、贺兰县德胜工业园区、平罗县工业园区。每到一处，我都被那些规划超前、规模宏大、环境优美的园区、企业所吸引，都被那些热火朝天、蓬勃快速的建设场景所感染，都为他们崭新的思想、超前的理念叹服，为他们那过人的胆略、宏大的气魄而折服。特别是参观考察了圣雪绒羊绒制品有限公司、中银绒业有限责任公司之后，更为他们那骄人的业绩而感到心灵震撼。他们思想解放，观念超前，抓住了机遇，找准了定位，抢得了先机，敢闯敢干，敢谋大事，敢做大事。他们许多先进的经验和做法，使我深受教育和启发。

二、主要特点和感受

这次参观学习，我收获很多，感受颇深、受益匪浅。每个地方的开发区或工业园区虽然在地理位置、资源条件、特色产业、运营模式等方面不尽相同，但都有一些比较鲜明的共性特征，给我感受最深的有几下几点：

（一）规模大。

一是面积规模大。灵武羊绒发业园区规划总面积达到3600亩；贺兰县德胜工业园规划用地面积达到16.32平方公里;平罗工业园区规划建设面积96平方公里。二是投资规模大。至目前，银川灵武市羊绒工业园区已完成项目投资14.8亿元，其中过亿元企业5户，2000万元以上企业18家;德胜工业园区已完成投资约5亿元。三是龙头企业规模大。每个园区都有自己的主导产业和龙头企业。灵武羊绒产业园区以圣雪绒羊绒制品公司为龙头；德胜工业园区以大北农科技公司为龙头，年产值达4.3亿元，实现利税3500万元。

（二）起点高。

一是规划水平高。每一个园区内的企业，都坚持高起点规划、高水平建设、高效益投入，做到了规划先行，科学规划，超前规划。二是资源配置水平高。参观的大型企业集团都是建立在生产原料集中，电力、水资源充足，地域拓展空间大，水、路、空运输发达，离大中城市比较近的地方，不仅具有较强的地缘优势，而且最大限度地满足了办企业所需的最基本的资源需求。三是基础设施配置水平高。德胜工业园、羊绒产业园实现了道路、供水、排水、供电、供热、燃气、网络、通讯及场地平整“五通一平”。四是目标定位高。灵武羊绒工业园提出的口号是：“世界羊绒在中国，精品羊绒在灵武”的口号，全力打造全国乃至世界最大羊绒生产、加工集散基地，形成一个从原料资源到终端产品的交易市场，形成一个世界羊绒产业知名品牌的加工地。

（三）特色明。

每个市县区和园区在发展过程中，都坚持立足本地资源或优势，各展所长，走特色化、规模化、产业化、区域化的路子，大力发展特色产业及其相关配套产业，形成了各具特色的产业集群和产业链。灵武市羊绒工业园区是由34家羊绒加工企业构成的纯羊绒工业园区，羊绒产业一支独秀，园内云集了中银、嘉源、荣昌3家绒业集团公司，规划面积大，投资规模大，企业集团大，展现了大手笔、大气魄、大发展的局面。贺兰县德胜工业园区突出发展生物制药、食品保健工业，坚持高科技发展之路，全力打造高技术、高附加值、高效益的“德胜”品牌。

（四）科技强。

贺兰县德胜工业依靠科技支撑，积极引导支持区内企业，创名片，树品牌，形成了以高科技为支撑的“德胜”这一园区品牌。枸杞系列养生饮品、枸杞系列保健食品，大北农科技园饲料、油脂、兽药等，泰丰生物科技都是一些高技术、高效益、高附加值项目。有了这些高科技含量项目的支撑，极大地提高了园区的产业档次和经济效益。

三、几点思考和建议

千年古语说得好：羊毛（绒）出在羊身上。作为我们解语花羊绒公司来说，要在近期内做大做强，必须破解羊绒原料短缺的难题。为此，做如下建议：

1、辽宁省盖州绒山羊品种优良，产绒量高，是目前世界上绒毛品质优良、产绒量最多的绒山羊品种。具有绒纤维长、粗细度适中、体型大、遗传性能稳定等显著特点。成年原种公羊平均产绒量达1386克，最高达2082克；成年母羊平均产绒642克，最高达1390克，绒长度平均在6.5厘米以上，绒细度平均在15.5微米左右。建议由政府出资，引进盖州绒山羊优良品种，引导农民发展绒山羊养殖业。饲养绒山羊有喜人效益：一般每饲养一组绒山羊为31只，其中母绒山羊30只，公羊1只，利用自家作物的秸秆和庭院舍饲饲养。每年挠一次绒剪一次毛，每组出绒在30公斤以上，每组成年羊绒收入9000元以上；成年绒山羊每年可产三只羊羔，每组每年按产羔30只计算，收入在30000元左右；每组绒山羊售羊粪收入在1000元以上，每组绒山羊每年收入在45000元以上，扣除饲料、防疫等投入每组每年可获纯利30000元是饲养本地羊的4倍。况且绒山羊属草食动物，而我县玉米秸秆、农作物秧蔓和杂草树叶等饲养资源丰富，养绒山羊所产的羊绒，解语花公司完全可以就地消化。

2、我县的农户养羊管理粗放，大多以放养为主，精养舍饲的很少。建议政府聘请盖州专业技术人员对饲养绒山羊农户进行技术培训，避免近亲繁殖，为养殖户提供了高产、优秀、遗传稳定的改良种源，保障绒山羊产业的快速健康发展。

3、建议政府加大行政推促力度，建立稳定的绒山羊养殖基地，力争3-5年内，在北部等乡镇建设起“绒山羊圈养基地”，使绒山羊饲养由点到面，全面铺开，并带动周辐射周边县区。

4、今年，解语花公司决定投资1000万元，新上10台梳绒机，力争6月份建成投产，但由于企业用地至今未征回。建议政府尽快将园区内的土地征回，我们将加快建设进度，尽快建成投产，产生效益。