麦县局卫生责任区划分

第一篇：麦县局卫生责任区划分

麦盖提县工商局卫生责任区划分

一、办公楼公共区域玻璃分配：（共计21块）办公室（3人）：三楼会议室玻璃（5块）

三楼走廊过道玻璃（1块）

合同消保、注册科（4人）：二楼会议室玻璃（7块）

二楼走廊过道玻璃（1块）

市场检查队（3人）：大会议室玻璃（6块）＋郑文平法制监察室（3人）：大会议室玻璃（5块）＋阿布都

二、办公楼公共区域玻璃门分配：（总计3块）办公楼玻璃门：办公室、法规监察室

会议室玻璃门：合同消保科、注册科

会议室玻璃门：市场检查队＋郑文平

三、“五包”责任区（人行道、护栏、草坪）

大门左侧：市场检查队、合同消保科、注册登记科 大门右侧：办公室、法规科

今后，每周五下午定为卫生大扫除日，各科室人员要相互配合，各科室科长于每周五下午7点半对各科室卫生情况进行打分。

二00六年六月三十一日

第二篇：江口中学卫生责任区划分

江口中学卫生责任区划分情况

一一班：教学楼顶层楼道包含四楼楼梯。

一二班：校门口至学校南侧公路和水沟。

一三班：校门口至学校北侧公路和水沟，包含清真寺通道。二一班:水房及相关区域。

二二班：餐厅门口直道至小斜坡底外加女生楼外楼梯道。二三班：篮球场北侧至宿舍楼区域。

二四班：宿舍楼小圆门和一楼外楼道外加餐厅。三一班：南侧篮球场。

三二班：北侧篮球场。

三三班：两块篮球场中间区域。

三四班：南侧篮球场往南至教学楼。

江口中学2013年3月

第三篇：党员责任区划分

分公司党支部开展党员责任区活动实

施方案

为进一步深化

石油分公司创先争优活动，提高党员的责任意识和使命感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动哈尔滨石油分公司各项工作全面提高，结合哈尔滨石油分公司实际，决定在分公司范围内开展党员责任区活动，现提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过建立党员责任区党建工作载体，实施党员目标管理，增强党员意识，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大群众完成党的各项任务；推动哈尔滨石油分公司各项任务的顺利完成，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。

二、目标要求

（一）党员责任区划分

党支部书记为支部所辖责任区党员责任人，根据工作性质和工作岗位的不同，细化到具体科室、库，站为其工作责任区，将责任区域化、具体化，进行明确分工，落到实处。

（二）党员责任区职责

密切联系群众，广泛开展党员群众“手拉手”活动，对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导，发挥好哈尔滨石油分公司党支部和群众之间的桥梁纽带作用，推动党的路线、方针、政策和哈尔滨石油分公司任务目标得以顺利贯彻；积极主动在责任区内做好入党积极分子的联系、教育培养、帮助、考察工作；自觉协助所在党支部、部门的工作，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展；努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。

（三）党员责任区工作要求：

1、党员统一佩戴党员胸牌，自觉接受群众监督。

2、责任党员要经常找群众谈心，并把自己在责任区工作的情况向党支部汇报。

3、党支部要听取党员在责任区的工作情况汇报，了解群众的思想动态，采取有力措施，及时解决问题。

4、党支部要定期对党员责任区工作开展情况进行检查和总结，发现问题及时督促整改，做好各项记录，不断提高党员责任区工作的实效。

三、组织实施

党员责任区活动由哈尔滨石油分公司党支部负责制订实施方案，建立工作评价机制，负责组织实施。

1、党员责任区的划分机关责任区、油库责任区、各加油站责任区。

2、党员责任区确定后，公布监督电话，自觉接收群众监督。党员责任人要按照目标责任的要求，认真履行工作职责。

四、考核评比

哈尔滨石油分公司党支部将建立健全考核评价机制，以召开党外群众座谈会、检查记录等形式动态考核。考核分为定期和不定期两类，定期考核每半年一次。对接到群众投诉电话，或在责任区内未能发挥党员作用，群众不满意的党员，进行通报批评，并限期整改，视情节轻重做出处理决定，该支部取消当年评先资格。

五、工作要求

1、要加强组织领导。党支部书记作为活动的第一责任人，要高度重视，认真实施。哈尔滨石油分公司党支部将把此项活动的开展情况纳入年底先进评选依据。

2、要及时上报活动情况。各个责任区要及时将活动的开展情况、先进经验、典型事例和取得的成效以书面形式上报哈尔滨石油分公司党支部。

3、加强督导检查。党支部将切实加强对活动的督促、检查和指导。定期召开群众座谈会，听取党外群众对责任党员工作的评价，支部也要定期召开党员大会，总结“党员责任区”活动开展情况，进行工作经验交流，并认真做好工作记录，达到不断提高的目的。

第四篇：划分党员责任区.

划分党员责任区，创建党员示范岗，是新时期进一步强化党员目标责任管理，充分发挥党员先锋模范作用的特殊形式。为了更好地引导每一名党员成为经营管理、发展稳定的中坚力量，成为安全运行、优质服务的模范，成为员工知心信赖的朋友，按照机关工委“我是共产党员·先锋表率从我做起”主题活动要求，我公司结合自身实际和工作特点，在全区范围内以创建“党员责任区”活动为依托，组织开展了以“立足本职、正当先锋”为主题的“党员示范岗”创建活动。现将具体情况汇报如下：

一、高标准严要求，认真组织实施。

公司党委明确各党支部书记为活动的第一责任人，并将创建活动作为日常工作，有组织、有内容、有推动、有检查，促使每一名党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用。各支部定期以召开群众座谈会等形式，及时听取党外群众对责任党员工作的评价，结合实际，积极探索、总结、提炼在党员责任区创建工作中的好经验、好做法；通过简报、微信、微博等多媒体平台，大力宣传在创建过程中涌现出的先进党员，号召广大党员群众向先进看齐，从而起到引领、示范和辐射作用，激励每一位党员立足本职岗位积极进取创造一流工作业绩，进而带动和促进全区工作。

二、以“党员责任区”为依托，提高“党员示范岗”创建活动质量。

党员责任区划分以党员工作、学习的班组为主。各支部结合工作性质和工作岗位的实际情况，分别确定每个党员的责任区范围和责任区任务，并将责任区域化、具体化，进行明确分工，落到实处；并通过制度落实和严格管理，使每名党员围绕企业中心工作，立足本职岗位，更好地发挥先锋模范作用。

随着“党员责任区”活动的推进党员的示范带头作用进一步显现，为了更好地促进活动的开展和效果的提升，公司党委在此基础上开展 “党员示范岗”挂牌活动，激励每一位党员在本职岗位上树起一面面旗帜，成为党员群众学习的榜样，以引领、带动全体党员更好地参与到活动中来。每一名党员佩戴党员胸牌，自觉接受群众监督。在日常经营、管理、发展、稳定等方面，努力成为广大员工的工作标杆、学习榜样、知心朋友。活动开展至今，公司各党支部共建立了8个“党员责任区”，13个党员示范岗，为党员发挥先锋模范作用提供大展身手的舞台。

二、立足本职岗位，有效发挥党员先锋模范作用。

“责任区”、“示范岗”的创建，有力地促进了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步发挥有效提高企业管理水平、工作效率和服务质量，促进各项工作又好又快发展。

1.思想政治工作方面：积极宣传党的路线、方针、政策，宣传企业发展战略和各项规章制度；引导员工积极向党组织靠近，使全体员工在政治上、思想上和行动上与党组织保持高度一致。

2.落实安全作业方面：牢固树立“发展不能以牺牲人的生命为代价”的理念，模范执行安全生产责任制，严格落实“安全生产禁令”和“七想七不干”等制度，做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。同时，监督、教育广大员工严格执行各项规章制度，严格落实管理规定和操作规程，强化安全意识，提高安全技能，确保安全运营。

3.爱岗敬业方面：立足岗位、带头实干，积极投身于劳动竞赛、优质服务和“比学赶帮超”之中，切实完成各项经营管理目标任务，用一流的业绩为员工树立榜样。用行动引导员工爱岗敬业、积极奉献。积极参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平，成为本专业本岗位的骨干和能手；教育、帮助员工不断提高业务素质，带领员工保质保量地完成经营任务。

4.遵章守纪方面：带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度；廉洁自律，自觉地抵制不良倾向，做遵纪守法的模范。遵守企业的各项规章制度，积极宣传并坚决执行《职工违纪违规行为处分规定》，成为遵纪守法模范。

5.维护团结方面：大力倡导“我爱人人，人人爱我”的思想，建立互助友爱的人际关系。维护员工合法权益，积极向组织反映广大员工在工作、生活中的困难，并积极争取得到有效解决，努力营造员工团结友爱、民主氛围浓厚、共同发展进步的和谐环境。

四、加强动态督查管理，促进“党员示范岗”创建活动常态化。各党支部每季度对党员责任区工作开展情况进行检查和总结，发现问题及时督促整改，做好各项记录，不断提升党员责任区工作的实效。党委每半年开展工作经验交流，“责任区”、“示范岗”创建情况年底还将列入支部党建工作考核验收内容。通过检查、交流、评比，逐步提升创建水平，深化活动内容，提高创建效果。根据党员在“责任区”中的表现，各支部随时进行“党员示范岗”挂牌。根据工作计划、任务的改变和人员变动，随时调整“责任区”和“示范岗”，使活动的开展始终贴近中心工作、贴近实际生活、贴近职工群众，做到及时调整、滚动发展，从而促进创建活动的深化与提高。

“党员责任区”和“党员示范岗”创建活动的开展，已经成为公司保持共产党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效载体，成为加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力、影响力和战斗力的重要抓手。我们将进一步加强检查和督促，不断探索和改进“党员责任区”和“党员示范岗”创建活动的形式和方法，真正把保持共产党员先进性的长效机制落到实处。

第五篇：责任区划分方案

公司卫生责任区划分方案

为切实加强公司环境卫生管理，搞好公司文明创建，创造更加整洁、舒适、清新、优美的办公营业环境，展示公司对外窗口形象,特制定卫生责任区划分方案。

一、卫生责任区划分原则和目的

公司卫生保洁实行统一管理和各部门自行管理相结合的管理方式。划分卫生责任区按照属地管理、谁污染谁治理的原则，目的是强化环境卫生的日常管理，形成长效监督管理机制，使人人关心环境，讲究卫生，确保公司始终保持干净整洁。

二、卫生责任区责任单位职责

1、负责卫生责任区做到地面、走廊、墙壁、天花、玻璃、栏杆等无尘垢、无蛛网、无乱贴乱画、无痰迹杂物。

2、定期组织全体职工开展卫生大扫除，遇有重要接待任务，及时清扫保洁。

3、重视安全保卫工作，有安全防范措施，负责卫生责任区范围内防盗、防火、防破坏、防事故工作。

三、卫生责任区保洁范围（天天打扫）

1、软件部

责任区范围：二楼办公室；

2、行政部

责任区范围：二楼办公室及楼梯间、厨房；

3、门店直营部 责任区范围：店面一楼区域

4、宿舍

责任区范围：各房间卫生（走廊、卫生间）轮流打扫

办公室会不定期对各卫生责任区进行督查，纳入文明创建考核内容，对卫生管理不达标或无人管理监督的卫生责任区，予以通报批评，责令限期整改直到考核处罚。