公司领导班子民主生活会情况通报

第一篇：公司领导班子民主生活会情况通报

同志们：这次领导班子专题民主生活会情况通报，既是先进性教育活动规定的一个重要环节，也是班子进一步向大家征求意见、改进思想工作作风及时提出整改措施的重要举措。下面，我代表公司领导班子，将这次专题民主生活会情况向大家予以通报。4月22日，公司领导班子召开了“保持共产党员先进性教育活动”专题民主生活会，集团公司党委督导组副组长XXX同志和督导组成员参加了会议，到会进行了指导。为开好这次生活会，公司领导班子做了认真准备：一是在学习提高阶段，认真学习了《党章》等重要文件，集团公司领导的有关重要讲话，切实提高了思想认识。二是在教育活动进入第二阶段后，领导班子和个人广泛征求方方面面的意见。4月2日、4月10日、4月19日，公司领导班子邀请不同层次的干部群众60余人，分别召开了基层车间主任座谈会、机关科室负责人座谈会和各界群众代表座谈会，集团公司党委共发放各类征求意见表62份，收回62份；在召开好各种座谈会的同时，我们通过设置征求意见箱、个别谈话、问卷调查、设立热线电话的形式，广开言路，全公司和基层单位共设置意见箱2个，开通热线电话2部，共收集到各类意见和建议24条。同时，积极开展谈心活动，并根据征集到的意见和深入自查，对照《党章》和新时期共产党员先进性基本标准，认真撰写了党性分析材料。在党政班子民主生活会上，每个成员都实事求是，敞开胸怀，襟怀坦白，认真查找和分析问题的根源，积极开展批评和自我批评。在自我批评时，班子每个成员认真对照先进性这个基本标准，联系党性分析中查摆出来的问题，特别是在理论学习、工作作风、廉洁自律等方面，进行了诚恳的自我批评，并从思想上深挖细查了根源。在进行相互批评时，大家本着认真负责、实事求是、与人为善的真诚态度，从团结的愿望出发，从大局出发，开展了认真的批评，并对今后的工作提出了殷切希望。集团公司督导组的领导对这次领导班子民主生活会给予了充分肯定，被邀请参加会议的13名党外群众代表也对会议非常满意，认为我们这次民主生活会主题突出，质量很高，查摆问题很实在，提出的初步整改措施和努力方向很明确，而且具有可操作性。可以说，这次民主生活会，使党政班子每位成员交流了思想、消除了一些误会，加深了相互理解，增进了团结，增强了凝聚力，振奋了精神，鼓舞了士气。从征求到的意见和公司班子批评、自我批评中收集到的意见看，大家对公司领导班子和班子成员提出意见17条，对存在的突出问题，进行领导班子认真讨论，并提出了初步的整改意见。这六个方面的问题是：第一，关于党建工作方面的问题。一是建立健全基层党支部，更好地开展思想政治工作，发挥党组织的作用；

二、公司领导应多深入基层，多与职工交流谈心，了解职工思想动态；

三、建立公司领导接待日制度，听取职工提合理化建议；第二、关于生产经营方面。一是应加在生产管理，搞好节资降耗；二是基层车间应引进管理和技术人才；三是加强职工劳动纪律，加大对脱岗、睡岗的处理力度；四是公司的设备和产品出入库手续不完善；第三、关于安全方面。一是加大安全生产宣传力度，提高职工的安全防范意识；二是劳保用品发放不及时，给安全造成一定隐患；三是部分重要岗位劳保用品发放周期太长，职工不够用；第四、关于技术管理方面。一是公司职工技术水平不高，应办学习班，业余授课，对职工进行培训，提高职工业务技能；二是应先派一些骨干到其他氧化铝厂进行学习；三是应加大全能人才培养力度，搞铝行业深加工；第五、关于生活福利方面。一是应建职工家属房和职工宿舍；二是应在厂区建一个停车棚，便于车辆管理；第六、其它方面。一是基层车间职工没有定岗，影响职工的生产积极性；二是职工工资时间拖的太长，应尽快发放。针对六个方面存在的突出问题，班子经过认真研究，提出了以下整改措施：

1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持中心组学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终要坚持高标准、严要求。

2、努力抓好干部队伍建设。一是加强思想政治建设。要继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，努力培养学习型、思考型和开拓型干部，着力提高干部队伍整体素质。二是加强组织建设。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。三是加强作风建设。要争先进位，有所作为，彻底改变懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我公司经济跨越发展贡献力量

3、坚持民主集中制，维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点，增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，认真宣传好、贯彻好、执行好上级的决议、决定，加强对贯彻执行局上级决定的督查，提高执行力。坚持集体领导与个人分工负责的原则，坚持重大问题在广泛征求意见的基础上集体讨论决定，坚持定期召开班子成员会议，充分发挥班子成员的作用，最大限度地调动干部职工的工作积极性，切实维护好班子的团结。

4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

5、搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干部职工的教育，牢记“两个务必”的精神实质，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立党员干部勤政廉政的良好形象。总的来说，这次领导班子专题民主生活会，由于领导重视，准备充分，会风正，效果好，大家敢于发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，起到了团结一致向前看的作用。下一步，公司领导班子成员将对照所提的意见、建议，进一步修改剖析材料，完善整改措施，及时、认真、全面的进行整改。同志们，在集团公司督导组的直接指导和帮助下，义翔铝业公司的先进性教育活动整体进展顺利，达到了“两手抓、两不误、两促进”的效果。下一步，我们要按照集团公司党委的要求，巩固活动成果，深化活动内涵，紧紧围绕今年各项中心工作，开拓进取，顽强拼搏，为确保集团公司“跨越发展，十年百亿”目标做出积极的贡献。

第二篇：学校通报校级领导班子专题民主生活会情况

学校通报校级领导班子专题民主生活会情况（图文）

新闻中心 2013年12月13日 报道浏览次数：39

51本网讯12月11日下午，学校在东区主楼四层报告厅召开会议通报党的群众路线教育实践活动校级领导班子专题民主生活会情况。学校党委书记姜沛民通报情况，校长柯炳生主持会议。

中央第42督导组组长李延保出席会议，校领导翟志席、秦世成、郭大、张建华、王涛、龚元石，党委常委钱学军和学校党委委员、纪委委员，中层干部，教代会、工会负责人，民主党派负责人和研究生、本科生代表听取情况通报。

姜沛民首先通报了会议情况。根据中央部署和我校党的群众路线教育实践活动具体安排，学校领导班子于11月21日集中上午、下午、晚上三个单元时间，召开专题民主生活会。在这次会前，校领导班子及成员做了精心、细致的准备工作，一是扎实开展学习；二是广泛征求意见；三是认真查摆问题；四是深入交心谈心；五是认真撰写并反复修改完善对照检查材料。

在民主生活会自我批评环节，学校领导班子成员认真梳理了在“四风”方面存在的问题。其中，在形式主义方面主要有4个问题：抓落实不够；实效性不高；政策导向不完善；大事讨论不充分。官僚主义方面主要有6个问题：联系师生、听取意见不够；对师生反映的问题反应不及时、工作不到位；师生参与民主管理体制机制不健全；对学院的工作积极性调动不够；服务意识不强；民主集中制建设不够。享乐主义方面主要有2个问题：进取精神有所减弱；攻坚克难魄力不大。奢靡之风方面主要有2个问题：倡导勤俭办学和节约意识不够；学校管理和运行中存在浪费现象。针对这些问题，校领导班子从“使命意识与争创一流的信念、宗旨意识与群众观念、务实意识与质量观念、忧患意识与党性锻炼”4方面深刻剖析了思想根源。在班子对照检查后，全体成员进行了深入讨论，每一位班子成员都把自己摆进去，聚焦问题找差距，达成共识担责任，既分析了思想根源，也提出了整改措施和努力方向。之后，每位班子成员逐一作了个人对照检查，都结合个人成长经历和思想工作实际，认真反思了自身存在的“四风”问题，并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，深刻剖析了根源。大家一致表示，很多年都没有进行这样深入的反思，确实感到党性得到锻炼，思想得到升华，灵魂也受到了触动。

在随后的相互批评环节，班子成员都本着对教育事业、对学校、对师生、对同志高度负责的态度，相互指出存在的问题，提出批评意见。这些批评意见，既直面问题、不躲不绕，又实事求是、坦诚相见。班子中10位党员干部，相互之间都提出了批评意见，共提出批评意见117条。相互批评结束后，班子每位成员都本着虚心接受、不断改进的态度做了表态发言。大家感到，在这样一种既严肃紧张又宽松和谐的氛围中，敞开心扉开展批评和自我批评，确实有红脸出汗、加油鼓劲的感觉，起到了“团结—批评—团结”的作用。

对照检查和相互批评结束后，教育部副部长刘利民、北京市委教育工委常务副书记刘建进行了点评，中央第42督导组组长李延保代表中央督导组总结讲话。李延保总结这次专题民主生活会有5个特点：一是实事求是，紧密联系实际，大家具体实在谈认识、查问题，剖析、画像都比较具体真切；二是重点突出，查摆问题抓住关键，发言聚焦“四风”，查摆出来的问题比较符合本人的实际情况；三是认识到位，剖析反思深刻，大家认清问题实质，虚实结合，有高度和深度；四是着眼发展，整改措施具体，大家都针对班子和个人查摆出来的问题，逐一提出了整改的初步考虑，方向明确，思路清晰，措施具体；五是高度负责，开展批评真诚坦率，大家敞开心扉、直面问题，开展诚恳、善意的相互批评。他评价这次专题民主生活会组织周密，内容充实，态度认真，体现了严谨和谐的氛围，起到了统一思想、增进团结、相互启发、共同提高的作用，达到了领导班子和成员提高解决自身问题能力的预期效果和目的，是一次质量比较高的民主生活会。

姜沛民在会上通报，在查摆问题基础上，学校领导班子初步形成6个方面努力方向和初步的整改措施：一是着力提升领导班子思想政治水平，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，重点解决科学决策和能力建设的问题；二是以倡导求真务实纠正形式主义，重点解决真抓实干、狠抓落实的问题；三是以强化主动服务纠正官僚主义，重点解决端正态度、便民服务的问题；四是以推动改革创新纠正享乐主义，重点解决勇于担当、奋发有为的问题；五是以厉行勤俭节约纠正奢靡之风，重点解决减少浪费、提高效益的问题；六是大力推进建章立制工作，重点解决建立健全联系群众、服务师生长效机制的问题。

会议指出，下一步校领导班子将根据民主生活会上达成的思想成果，聚焦到整改之中，将专题研究制定领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划，建立整改工作台账，进一步细化和落实各项整改措施，明确整改目标要求、整改时限、责任单位、责任人和负责校领导，切实抓好学校层面整改落实；班子成员也要制定个人整改措施。在整改过程中，坚持开门整改，充分听取师生意见，接收师生监督，确保整改取得实效。

第三篇：公司领导班子民主生活会发言稿

民主生活会发言材料

民主生活会是党员领导干部接受党组织监督的主要形式，是加强领导班子建设的重要途径。今天召开的分公司领导班子民主生活会，其主题是：以创先争优活动为契机，扎实执行“新思维、新行动、新风气”指导思想，关爱员工，发扬密切联系群众的优良作风。其重点内容是“坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守领导干部廉洁从业有关制度及应报告的个人有关事项规定的情况；组织实施党务公开及加强对基层廉洁履职督促检查的情况；参与创优争先活动有关情况。对存在的问题,要深刻剖析思想根源，切实提出整改措施，认真加以整改”。下面，我就自己分管工作情况，结合员工对领导班子的反馈意见作以下发言。

一、做好助手，勇担责任，维护班子的团结统一 班子的团结统一，是一个企业不断进取的基本保障。公司领导班子在工作分管内容上进行了调整，在去年的基础上，自己分管的工作进一步增加，自己服从党总支对领导班子“分工”意见，坚持抓好自己分管工作，在分公司总经理领导下，做好自己分管工作，做好分公司总经理助手。一是在职权范围内，正确履行职责，做好工作；二是当总经理公务外出，授权自己处理的业务工作，一丝不苟，坚持做好；三是在办公会上或党总支会上，充分发表自己意见，一旦形成决议，无论自己意见是否被采纳，自己坚持贯彻执行好会议决议，做好会议决定事项。

二、认真贯彻执行“新思维、新行动、新风气”指导思想，抓好分管工作。

1、履行“双贴”，做好指导。分公司党总支对班子成员分管工作进行调整，增加了自己分管工作，任务重了，事项多了，但在实际工作中，自己坚持一丝不苟的工作作风，对党群、纪检检查、安全、服务反面员工上报的工作方案、文件和其他工作事项，坚持认真阅读、思索，从方向把控和细节掌握等方面及时提出指导意见，从而提升工作质量，推进各项工作的顺利开展。

2、深入调研，解决好片区在生产经营中存在的问题。“没有调查研究就没有发言权”，为比较深入、全面地了解各片区在生产经营活动情况，了解各片区在生产经营以及员工生活方面存在的问题，在繁忙的工作事务中，自己坚持挤时间深入片区进行调研，在调研中，员工们难免向自己提出这样或那样的问题，对在分公司职权范围内和政策条件应许的问题，及时给予解决或解答，对一时不能解决或解答的问题，带回公司研究后给予解决。在新学年期间，自己深入校园市场，看望慰问员工，了解工作情况，给员工送去领导的关怀和组织的温馨，给员工予鼓舞。

3、高度重视安全管理工作。一是坚持将安全管理作为自己工作中的重大事项，督促分公司安全管理人员制定完善分公司信息安全、资金安全、生产安全方面的各项制度；二是在深入部门、片区时注重了解、检查安全生产工作情况，发现问题，及时提出整改意见进行整改；三是在各种会议上

必须强调安全生产，引起各级管理者的高度重视，杜绝安全事故的发生。一年以来，分公司未发生任何信息安全、资金安全、人生安全、生产安全的事故。

4、和蔼待员工，增企业“和谐”氛围。在工作中，无论是“顺境”、“逆境”、心情好坏，自己从不将工作情绪化，对前来汇报、请示工作的员工，做得好的及时给予肯定，有问题的，及时提出明确修订意见，给予指导。从不冷眼相向，态度激烈，用和蔼态度、温馨心情对待每个员工。企业的“和谐”靠大家，我做了自己应该做的。

三、严于律己，做廉政表率

在分公司党风廉政建设工作中，作为分公司副总经理、领导班子成员之一，一是坚持学习党的廉政建设有关文件，在思想上筑牢反腐倡廉思想意识，做好廉政表率。在工作中，坚持按照市公司纪检监察部有关文件和分公司领导班子分工，抓好廉政建设。在工作职责范围内，正确行使分公司副总经理权利，履行副总经理职责上，坚持“权为民所用”，认真遵守党的纪律，没有《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》中规定的违纪行为发生，保持了一个领导干部良好的、廉洁自率的良好品质，为员工树立了表率作用。使得分公司分公司领导班子保持了良好的工作作风，形成了团结奋进、具有号召力、凝聚力的领导班子。

四、存在问题和不足

1、有时思想上存在一些顾虑，导致工作的主动性不强，需要进一步提高。

2、在工作中有时太顾及流程的科学性与合理性，影响了员工办事的效率。

五、今后的努力方向、加强学习提高素质和管理水平。一是挤时间系统地学习一些政治理论知识，提高政治理论水平。二是努力学习业务知识、拓展知识面，不断地提高管理能力，提升把控能力，把工作做得更好。、坚持严于律已，做好表率。在工作和生活中要严格要求自己，增强主动性、创造性，用优秀共产党员的标准严格要求自己，在抓好分管工作的同时，挤时间深入片区调研，尽己之力解决好员工工作生活中的实际困难，不断提升员工满意度。、积极探索，以创新的意识，创新的思路抓好分公司党建工作和企业文化建设工作，扎实推进分公司党建工作和企业文化建设，增强企业核心凝聚力。

第四篇：公司领导班子民主生活会意见建议

销售部对公司领导班子意见和建议

集团公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。能带领全体干部职工、解放思想、与时俱进，有力地促进了公司的业务建设和全面进步，公司的各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。

1、公司领导班子集体的战斗力强，能够协同作战，在困难面前能够齐心协力，有较强的勇气，班子成员的整体素质较高，工作能够主动相互补台。

2、班子集体的工作作风深入扎实，能够主动深入一层，指导和帮助一线和基层工作，能创造性地开展工作。

3、领导班子成员敢于碰硬，直面矛盾和问题，本着对党、对公路建设事业负责的态度开展工作。

4、领导班子成员能够主动想工作，抓大事、议大事，能很好地发挥职责作用。

5、领导班子成员政治纪律意识强，能够做到言行一致，在职工中有较高的威信

6、班子整体有较强的创新争先，敢于开拓创新。

公司领导班子民主生活会成员意见和建议

7、班子集体有较强的学习意识，政治学习和业务学习主动、积极，在班子之中有较好的思考和探索的氛围。

8、班子成员对自身要求严格，能够廉洁自律。

建议：

1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。

2、进一步优化资源，增强市场竞争力。

3、进一步提高公司的管理水平，4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。

5、加大对分子公司的指导和帮助。

第五篇：公司领导班子民主生活会意见建议

公司领导班子民主生活会意见建议

建议：、进一步解放思想，增 强干部 驾 驭市场经济的 能 力。2、进 一 步 优 化 资 源，增 强 市 场 竞 争 力。3、进 一 步 提 高 公 司 的 管 理 水平，、采 取 切 实 可 行 的 措 施，努 力 增 加 职 工 收 入。

5、加大对分子公司的指导和帮助。

集团公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精 神强、有战斗力的班子。能带领全体干部职工、解放思想、与时俱进，有力地促进了公司的业务建设和全面进步，集团公司的各项工作都 取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政 廉洁等。、集团公司领导班子集体的战斗力强，能够协同作战，在困难 面前能够齐心协力，有较强的勇气，班子成员的整体素质较高，工 作 能 够 主 动 相 互 补 台。

2、班子集体的工作作风深入扎实，能够主动深入一层，指导和 帮 助 一 线 和 基 层 工 作，能 创 造 性 地 开 展 工 作。

3、领导班子成员敢于碰硬，直面矛盾和问题，本着对党、对公路 建 设 事 业 负 责 的 态 度 开 展 工 作。

4、领导班子成员能够主动想工作，抓大事、议大事，能很 1

好地发 挥 职 责 作 用。

5、领导班子成员政治纪律意识强，能够做到言行一致，在职工 中有较高的威信

6、班子整体有较强的创新争先，敢于开拓创新。