煤矿班组长管理办法

第一篇：煤矿班组长管理办法

煤业集团公司班组长管理办法

班组是企业的细胞，是企业最小的生产和工作单位，是企业各项工作的落脚点；班组单位虽小，是企业安全生产的重要基础。班组长是班组的组织管理者，又是生产者。其工作职能和自身素质直接影响着整个班组的工作质量和安全基础。选好、用好班组长，是大力推进煤矿班组建设的重要环节和前提条件。

为培养了一大批扎根矿山、埋头苦干、勤于学习、善于管理的优秀班组长，是落实岗位安全责任、强化现场管理的关键环节，是扎煤公司实现长治久安的重要举措，特制定本办法。

第一章 班组长的任职条件

第一条 班组长任职必须具备以下基本条件：

1、原则上具有高中以上文化程度（中专、大专、本科学历优先）；

2、从事本岗位工作三年以上；

3、熟悉掌握本行业、本岗位的安全规程、操作规程、作业规程，具有较高的本岗位职业技能；

4、政治素质好、道德修养好，工作责任心强，有较高的群众威信和一定的组织领导能力。

第二章班组长的选拔与任免

第二条班组长的选拔，可以采取两种方式，一种是组织任命；一种是由民主选举产生。

第三条由组织任命的班组长产生的程序：

1、由队（段）、车间行政负责人提名；

2、党支部进行考察；

3、考察合格后，队（段）、车间负责人在班前会上宣布；

4、报人资部门备案。

第四条民主选举班组长产生的程序

1、由本人自荐或他人推荐；

2、由队（段）、车间党支部对初步候选人进行考察；

3、考察合格后，队（段）、车间党政班子会议研究确定候选人；

4、多个候选人的，可通过竞岗演讲、业务考试等方法，进一步了解候选人的能力和水平；

5、由班组成员以无记名投票方式选举产生班组长；

6、新当选的班组长要予以公示，公示结束后，向当选的班组长颁发聘书，并报人资部门备案。

第五条班组长免职的程序

1、班组长在日常工作中出现严重违章指挥、违纪、工作失误造成责任事故或完不成生产任务时；

2、经年度考评不合格的；

3、经队（段）、车间党政班子研究，由行政负责人在班前会上宣布解聘，同时报本单位人资部门备案。

第六条 班组长任期一般为2年，届满考核胜任者可继续连任。

第七条 班组长的提任。今后公司各单位队（段）、车间副职原则上从优秀的班组长中提任。

第三章班组长的职责

第八条 班组单位虽小却事关大局，是贯彻落实上级的指示、指令、安排，在保证人身安全、企业财产不受损失的前提下，完成上级交给的各项工作任务。

第九条 各单位要根据实际情况和工作需要，按照权责对等的原则，明确规定班组长的职责:

1、安全管理职责。班组长作为班组安全生产的第一责任人，要贯彻党的安全生产方针，严格执行国家的安全法律法规、规程、规定和文件；严格执行企业内部的各项安全管理制度、安全技术措施；认真落实各项安全责任制，开展班前会教育，安排工作交代安全措施；对工作现场的人、设备、环境的安全隐患及时排查整改；开展各种技能培训活动，提高员工队伍素质；杜绝班组成员的违规行为和各类事故。

2、生产（工作）管理职责。班组长要领导本班组成员牢固树立精细、高效、规范、文明的生产理念，认真落实本班组的生产（工作）任务，做到工作要求精细化、工作内容

指标化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理规范化，组织和带领班组成员保质保量的完成队（段）、车间领导下达的各项任务。

3、质量管理职责。班组长领导本班组成员全面抓好质量管理，实施规范操作；认真组织开展群众性质量监督活动；保证质量管理工作正常有序运行和持续改进，全面提高产品质量、工程质量。

4、团队建设、技术革新（改造）、绩效考评、基础管理等方面的职责。班组长领导本班组搞好团队建设、民主管理建设，做好思想政治工作，了解并帮助员工解决实际困难；组织本班组员工开展群众性经济技术创新、节能降耗、技能比武等活动，做好班组建设各种记录的填报工作，不断打造优秀的班组职工队伍。

第四章班组长的权力

第十条 班组长应有如下权力：

1、安全管理权。班组长有权根据国家的安全生产法律法规、规定和企业的规章制度及现场实际情况制定落实安全措施，检查员工安全作业情况，制止和处理员工违章行为，抵制违章指挥，在遇到不具备安全生产条件且自身无力解决时，班组长有权带领员工拒绝开工或停产撤离。

2、生产组织权。班组长有权根据工作需要和班组人员实际情况，合理调配班组人员，科学合理分配工作，保证生

产任务的完成。

3、考核分配权。班组长有权按照“按劳分配”的原则，对班组成员劳动工分、奖金进行绩效考核、上报考评结果。

4、其他权力。班组长有权制定本班组工作的管理办法和实施细则等管理制度，向上级提出合理化建议，推荐本班组优秀员工参加上级组织的先进评选，安排员工定期参加上级培训部门组织的学习培训活动。

第五章班组长的考评

第十一条按照效率、公平并重的原则，各单位要在绩效工资中设定班组长激励约束考评机制，科学合理考评班组的安全、生产任务、质量、经营、技能、团队、民主公开等工作，严格考核并进行民主评议。

第十二条 对班组长进行月考核，一年进行一次任职考评。

第六章 班组长的培训

第十三条对班组长的培训实行分层分类组织培训的原则，按照分工明确、各有侧重的要求，公司负责共性内容培训，培训中心要制定班组长培训的长期计划，每年要定期举办班组长培训班，二年内将一、二类班组的班组长轮训一次。

第十四条 各单位要根据本单位班组长的专业技术能力和综合素质情况，制定年度班组长培训计划，重点负责班组

长现场操作、应知应会、基础管理等内容的培训，要定期对班组长进行轮训；注重培训质量，不断提高班组长的综合管理能力。

第七章附则

第十五条各单位要结合公司制定的“班组长管理办法”，制定本单位班组长管理实施细则，并组织实施。

第十六条本《办法》自颁布之日起实施，

第二篇：关于实施联达煤矿班组长管理办法

关于实施联达煤矿班组长管理办法

申请报告

联达煤矿董事会，现整个煤炭系统劳力紧缺，煤矿井下劳动力出现青黄不接的现象，就2011年以来，联达煤矿劳力大多为本地劳力，本地劳力占全矿劳力的90/，企业劳力流动性很大，管理难度越来越大，为了加强我矿劳力的管理，夯实煤矿最基层最基础的班组这一单元，经矿务会研究决定，给予每班的班组长发放班组长津贴，，体实施办法见联达煤矿班组长管理实施方案，上报联达煤矿董事会,妥否,请批示，联达煤矿矿务会

2011年6月30日

注;全矿采煤班组有46个,掘进队班组成1个,其他21个, 其中,南区采煤班组成16个,掘进队班组4个,其它5个, 主井采煤组12个,掘进组2个,其它10个, 全矿班组长津贴一项需要开支16万元，梅田镇联达煤矿 班组管理实施方案

2011年6月

梅田镇联达煤矿

班组管理实施方案

为了不断提高我矿的安全管理水平,提升矿井员工的凝聚力，严格要求矿井有班组成员遵章守纪，推广企业管理中关口前移抓现场，充分发挥班组长在安全生产第一线的作用，减少和杜绝三违现象，有效遏事故的发生，减少工伤发生的总量，以实现企业安全生产，提升企业形象与效益为目的，经矿务会研究决定，特编制联达煤矿班组长管理实施方案，一班组长津贴的发放

1，经矿务研究决定并报请董事会通过，从本实施办法公布当月起，给予班组长发津贴每月100元，本班班组长及其成员工作至年终放假，煤矿按当年在本矿工作月数乘以100元，计发班组津贴，因煤矿原因而停产放假，待开工后，能带领本班成员按矿部通知准时重返岗位上班的班组长，其放假时的班组长津贴照常发放，对没按矿上通知的开工时间准时到位上班的友过不管任何原因，班组长及其成员中途辞工者，每月年终补发的津贴不予发放，三，能坚持和执行 上级有关文件精神，参加企业办的各

1安全知识活动，包括参加安全会议，对安全办公会议

做出的决定传达到班组每位成员，对不参加安全办公会议的班组长，煤矿可按有关规定给予处罚，班组长对本班的安全工作负责，反对三违对本班组成员出现违章当月处罚2次，煤矿 可取消当月班组长津贴，五，当本班任何成员出现工伤事故，医药费用超过500元以上者则取消当月班组长津贴，年终奖津贴可照发，六，班组长对本班工程质量负责，当月发生3次验收不合格工程，要求返工又末按要求返工的则取消当月班组长津贴，班组长有制止三违和举报三违的义务，对举报三违人员，煤矿给予奖励处罚款的百分50的奖励

7煤矿鼓励班组长积极参与企业管理，对企业管理献计献策，企业对作出特殊贡献的班组长给予奖励，对积肯的班组长委以重任，8对举报企业管理人员违章指挥，贪污舞弊，损公肥私者进行奖励，对贿赂企业管理人员的班组长给予重罚追究其法律责任，三，本班组长实施方案最终解释权属联达煤矿，报请董事会通过后实施，联达煤矿

2011，7，1，

第三篇：班组长管理办法

班组长管理办法

1、认真贯彻执行公司、车间的各项规章制度。

2、遵守劳动纪律，服从车间领导的管理和工作安排。

3、负责本班生产、维修的组织、协调，确保车间下达的各项任务和指标的实现，保证设备的完好率及生产的正常进行。

4、负责本班组的安全管理，督促班组成员进行安全生产。负责对转岗、新岗人员进行班级安全教育。

5、指导班组成员严格按照“安全操作规程”操作，对三违（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）行为有权制止，并及时汇报。

6、严格贯彻执行交接班制度，搞好班组协调工作。负责搞好班组建设。

7、负责本班的环保、卫生、劳动纪律、思想教育、成本核算、设备维护保养等日常管理，做到文明生产。

8、负责指导班内成员的做好降成本、节能耗工作，抓好质量管理。

9、组织对班组成员的相互培训，提高成员的技能和业务水平。

10、有权调动本班员工集中处理生产或维修中出现的问题和设备故障。

11、组织并配合设备检修、抢修及技术改造工作。

12、负责本班范围内设备备件、油品、材料等计划的申报，做好各种统计工作。

13、负责对本班员工的工资考核。对员工的岗位调动有建议权。

14、负责完成公司、车间安排的临时工作。

15、对未做好本岗位职责的班组长，部门负责人和员工重新选举该岗位人员。

第四篇：班组长管理办法

神宁双马„2014‟43号

关于印发《双马煤矿筹建处班组长管理办法

（试行）》的通知

处属各科室、区队：

现将《双马煤矿筹建处班组长管理办法（试行）》印发给你们，望认真遵照执行。

双马煤矿筹建处 2014年3月10日

（四）坚持公开、公平、公正的原则。班组长选拔聘任的程序条件、考核的内容、标准和结果等，都应向员工如实公布，做到公正、公平、公开增强工作透明度。

第四条 各科队应根据筹建处人力资源科核定的班组数量选拔聘用班组长。

第二章 任职条件

第五条 参加班组长选拔人员应具备以下基本条件：

（一）有较好的思想素质，良好的职业道德，遵纪守法，热爱本职工作，能认真履行岗位职责，较好地完成班组管理的各项工作；

（二）具有一定的专业知识，娴熟的操作技能，懂安全、懂生产，会班组核算，能检查、指导班组员工的工作；

（三）熟练掌握生产工艺流程、工程质量标准和设备完好标准，熟悉所负责设备性能并能正确使用、维护，掌握各种灾害的预防和处理方法；

（四）具有一定的组织协调能力、沟通能力、较强的学习能力，具备良好的业务素质和现场管理经验，切实做到技术过硬、作风扎实、管理严格；

（五）具有坚持原则、秉公办事的品德和善解人意、团结同事、依靠职工群众的民主作风。

第六条 参加班组长选拔人员应具备的学历、职业资格等条

细化现场管理，提高生产和工作效率，在保证安全的前提下努力完成各项生产任务。

第十条 加强本班组安全质量标准化建设，认真开展过程质量管控活动，全面提高产品、工程、服务和工作质量水平。

第十一条 不断完善本班组的安全生产管理制度，并严格组织落实，保证班组不发生碰手碰脚事故，保障设备正常运转。

第十二条 对班组存在的安全隐患（问题）要及时处理，对发生的事故要立即如实地上报，决不隐瞒。

第十三条 抓好员工的安全教育培训，做好组员的安全思想教育工作，开展岗位培训、技术比武、“五型”班组创建、安全文化建设等工作。

第十四条 认真听取员工的合理化意见和建议，注意掌握员工的思想动态。

第十五条 坚持班务公开，分配做到公平、公开、透明。第十六条 定期召开班组会议，研究部署总结阶段性工作。第十七条 认真做好班组信息的填报及反馈，内容真实可靠。第十八条 按照自主管理要求，不断提高自身综合素质和自主管理能力，带强队伍，确保完成安全生产任务。

第四章 班组长权利

第十九条 安全管理权。班组长有权检查员工安全工作情况，场面试五个环节打分选举产生班组长的方式。

（一）推荐上报。由班组员工自荐或公开推荐班组长候选人，所在科队（车间）初审，对符合任职条件的候选人，向筹建处工会提出申请；

（二）条件复查。由筹建处工会组织人力资源、生产技术科、安全管理科、纪检监察科等科队（车间）相关人员共同组成班组长选聘小组，对候选人条件进行审查，确定能否参加选拔；

（三）选拔及资格确认。由各单位根据自己的实际情况确定选拔方式，区队（车间）负责组织、实施选拔，选聘小组全程实施监督。参加选拔人员按得分高低排序，排名在规定职数1.5倍范围内的，即认定为后备班组长人选。

第六章 聘任及解聘

第二十六条 班组长聘任，由区队（车间）根据班组长职数，按照本办法第二十五条（班组长选拔的程序及方式）进行选举产生，并报筹建处人力资源科、工会审核后，行文任命。

第二十七条 班组长每届聘期为两年。期满后重新选拔、聘任。聘期内如需调整，按本办法第二十六条规定办理。

第二十八条 班组长在聘期内如发生下列情况之一的，应予以解聘：

（一）违反法律、法规被国家有关机关处罚，被收容审查、权。

第三十三条 筹建处“先、优、模”评比，管理和专业技术岗位竞聘时，在同等条件下优先考虑班组长。

第三十四条 对贡献突出的班组长，将被推荐参加集团公司不定期组织的班组长脱产疗养。

第八章 考核、培训及日常管理

第三十五条 筹建处对班组长实行三级考核：

（一）由科队（车间）根据自身实际情况，依据安全、产量、质量、材料消耗、劳动效率及班组员工违纪率、班组员工凝聚力、突发事故处理及时性和班组长个人表现等制定便于操作的班组长考核细则，每月考核一次，考核结果直接与班组长各项收入挂钩；

（二）由筹建处人力资源科会同工会、安全管理科、生产技术科等职能科室，在科队（车间）考核的基础上，每季度考核一次；

（三）由筹建处工会考核，每年一次。班组长考核从思想道德、管理能力、技术业务、员工威信、工作业绩等五个方面，每年底进行考核。考核分为三个层次，民主测评占考核的40%；所在单位党政班子考核占考核的30%；相关科室考核占考核的30%。

第三十六条 班组长的民主测评。

等工作。

第九章 班组长档案建立

第四十二条 由筹建处人力资源科负责建立健全班组长档案，工会给予配合。班组长档案内容应包括现任和历任班组长简历、任职经历、特长、参加培训情况，重点记录班组长个人工作业绩，包括班组长任职期间所在班组安全、生产、经营状况及突出业绩，本人获得先进及所在班组获得荣誉等情况。

第十章 附 则

第四十三条 本办法由筹建处工会负责解释。第四十四条 本办法自下发之日起施行。

第五篇：煤矿班组长考试题A

煤矿班组长统一试卷（A）

19、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过。20、炸药爆炸的三要素。

二、判断题（正确的填“√”，错误的填“X ”,每小题1分，共20分)

1、严禁在停风或在瓦斯超限区域内作业。（）

2、井下发生死亡事故后，事故现场给予破坏。（）

3、采用放顶煤采煤法开采时，大块煤（矸）卡住放煤口时，用爆破方式进行处理。（）

4、严禁在停风或在瓦斯超限时作业。（）

5、放炮母线应采用铝芯线。（）

6、掘进工作面爆破前后，附近15米的巷道内，必须洒水降尘。（）

7、煤尘爆炸的引火温度为650℃－750℃。（）

8、掘进工作面及其它作业地点风流中瓦斯浓度达到1.0%时停止电钻打眼。（）

9、在总回风巷和专用回风巷中不应敷设电缆。（）

10、非专职电气人员不得擅自摆弄、检修、操作电气设备。（）

11、严禁在停风或在瓦斯超限区域内作业。（）

12、隔爆型电气设备标志d，本质安全型电气设备标志为i。（）

13、局部接地极可设置于巷道水沟内或其它就近的潮湿处。（）

14、严禁在机车上或任何两车箱之间搭乘人员。（）

15、经领导允许煤矿井下可以明火操作，明火打点，明火放炮。（）

16、误发信号可造成断绳跑车事故。（）

17、禁止在同一层罐笼内，人员与物料混合提升。（）

18、本班未进行工作的采掘工作面，瓦斯和二氧化碳每至少检查1次。（）

19、井下硐室内可以存放汽油、煤油。（）

20、矿井必须采用机械通风。（）

三、单项选择题（将相应的字母填入题内的括号中，每小题1分，共20分）

1、每个生产矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口间的距离不得小于（）。

A、20米B、30米C、40米

2、采煤工作面必须保持至少（）个畅通的安全出口，一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道。A、1B、2C、33、采煤工作面所有安全出口与巷道连接处（）米范围内必须加强支护。

A、15B、30C、204、单体液压支柱的初撑力，柱径为100mm的不得小于（）KN。

A、100B、90C、505、磨擦式金属支柱，金属顶梁和单体液压支柱，在采煤工作面回采结束后，使用时间超过（）个月后，必须进行检修。A、7B、8C、66、采用综合机械化采煤时，工作面倾角大于（）度时，液压支架必须采取防倒、防滑措施。

A、15B、16C、147、采煤工作面刮板输送机必须安设能发出停止和启动信号的装置，发出信号的间距不得超过（）米。A、10B、15C、208、采煤工作面刮板输送机发出信号点的间距不得超过（）米。

A、10B、15C、209、瓦斯抽放泵站室内传感器报警浓度（）。

单位姓名成绩

1、时间：120分钟。

2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写正确的答案。

4、不准在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写与考试无关的内容。

一、填空题（每小题1分,共20分)

1、煤矿安全生产方针是。

2、采煤机停止工作或检修时，必须。

3、采煤机必须安装喷雾装置，截煤时必须喷雾降尘。

4、开采冲击地压煤层时，应采用控制顶板，切顶支架应有足够的工作阻力。

5、巷道维护及冒顶处理的原则是。

6、采区内的上山、下山和平巷的净高不得低于。

7、打锚杆眼，必须首先，将活矸处理掉，在确保安全条件下方可作业。

8、由下向上掘时25°以上的倾斜巷时，必须将和人行道分开，防止煤（矸）滑落伤人。

9、掘进巷道贯通前，综合机械化掘进贯通在相距前，其它巷道贯通

10、采、掘工作作面及其它作业地点风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止打眼，爆破地点附近20米以内风流瓦斯浓度时，严禁爆破。

11、井下检修或搬迁电气设备前，必须在其巷道风流中瓦斯浓度低于时进行。

12、防爆电气设备入井前，应检查其防爆合格证及安全性；检查合格并签发合格证后，方准入井。

13、采区变电所应用支护。

14、电缆悬挂点间距，在水平巷道或倾斜井巷内不得超过，在立井井筒内不得超过6米。

15、用人车运送人员时，列车行驶速度不得超过。

16、橡套电缆的接地芯线，除用作，不得兼作他用。

17、专为升降人员或升降人员和物料的物料的提升容器的连接装置，安全系数不小于。

18、矿井井巷中，主要进风巷最高允许风速。

A ≥0.5%B ＞0.5%C ＝0.5%

10、在修复旧巷时，回风流中瓦斯（）、二氧化碳（）范围内才能作业。

A、1.0%B、1.5%C、2.0%

11、井下巷道坡度大于（）时，严禁人力推车。

A、5‰B、6‰C、7‰

12、爆破工接到起爆命令后，必须先发出爆破警告，然后至少（）内方可起爆。

A、3秒B、4秒C、5秒

13、矿井高压电网，必须采取措施限制单项接地电容电流不超过（）。

A 5AB 10AC 15AD 20A14、井下中央变电所和主要排水泵房的地面标高，应分别比其出口与井底车场或大巷连接处的底板标高高出（）。

A、0.4mB、0.5mC、0.6mD、1m15、变电硐室长度超过（）时，必须在硐室的两端各设1个出口。

A、4mB、5mC、6mD、7m16、自轨面算起，电机车架空线充井底车场内，从井底到乘车场不小于（）。

A、2.2mB、1.9mC、2mD、2.1m17、矿井完好的矿灯总数，至少应比经常用灯的总人数多（）。

A、10%B、5%C、20%D、15%

18、接地网上任一保护接地点的接地电阻值不得超过（）。

A、1ΩB、2ΩC、3ΩD、4Ω

19、矿井轨道必须按标准铺设，扣件必须齐全，牢固，轨道接头的间隙不得大于（），高低和左右错差不得大于（）。

A、5mm、2mmB、2mm、5mmC、5mm、5mmD、2mm、2mm20、利用瓦斯时，瓦斯浓度不得低于（）。

A25%B 30%C35%

四、简答题（每小题4分，共20分）

1、采煤工作面开工前应做哪些工作？

2、工作面透水有哪些预兆？

3、掘进工作面的通风采用“三专”、“两闭锁”供电具体指哪“三专”、“两闭锁”？

4、矿尘危害表现在哪几个方面？

25、采用阻化防灭火时，应遵守哪些规定？

五、论述题（第66题～第67题，每小题10分，共20分）

1、说说煤矿班组长的主要职责有哪些？

2、掘进工作面引起瓦斯聚积的原因？