县总商会领导班子考察材料

第一篇：县总商会领导班子考察材料

县总商会(工商联)领导班子成员4人，党组书记、常务副会长☆☆☆(正科)，副会长☆☆☆(副科)、☆☆☆(副科)，秘书长☆☆☆(副科)。

一、班子的主要特点

班子年龄结构偏大，文化素质一般。开展保持共产党员先进性教育活动以后，消除隔阂，班子成员能够配合。管理松懈，个别干部纪律散漫，调动干部积极性不足。工作

方法不新，路子窄，工作随意性大。整体效能发挥不足，工作被动。

二、主要工作成绩

1、深入宣传商会职责，发动非公有制企业和个体户入会，全年共吸收5家私营企业为新会员。

2、组织3名会员和专职人员共8人到☆☆县考察，加强交流与合作。

3、创造条件，提高服务水平，组织非公有制人士参与民营企业间的各项活动，发展和推动企业文化。

4、切实保护会员合法权益，协助会员追缴工程款，认真协调企业会员的“三角债”和县拖欠工程款等一些难题。

5、开展“双思”教育活动，推动光彩事业发展，促使许多会员积极为社会公益事业捐款捐物，如会长☆☆☆为教育、农业开发等共捐资200多万元，曾授予“优秀的建设有中国特色社会主义者”荣誉称号。

6、对非公有制企业的党员进行调查，帮助协调非公有制企业建立党支部，使党员在企业中发挥先锋模范作用，如非公有制经济人士☆☆☆于11月荣获全国工商联授予“党群在我心中”先进个人奖。

三、存在问题和不足

工作制度不健全，贯彻落实不得力；与商会会员沟通联络不足，为会员服务不佳，造成收缴会费工作被动；与有关部门协调不好，抓非公有制企业健全党组织和工会组织工作成效不大，导致有些非公有制企业至今没有成立基层党支部和工会组织；工作随意性大。

四、班子民主测评情况

县总商会发放《领导干部民意测评表》5张，收回有效表格5张，该班子获得测评意见3个“好”，2个“一般”。考核组建议该班子测评意见为称职。

五、县总商会推荐后备干部名单

☆☆☆，男，35岁，黎族，本科文化程度，某省某县人。

考核组组长:☆☆☆(副县长)

成员:☆☆☆☆☆☆☆☆

2008年1月9日

第二篇：总商会

努力做好工商联（总商会）的工作

——2011年思想工作总结

一年来，我在工商联(总商会)各位会员的配合下、在区委区政府的正确领导和省市工商联、区委统战部的指导帮助下，认真做好本职范围内的工作为推进我区民营企业转型升级做出了积极的贡献。现做出工作总结如下：

一、思想政治方面： 1.我一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中全会和中央16号文件精神，坚持发展有社会主义中国特色的经济，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，并且一直坚持订阅人民政协报及人民日报、经济日报等有关报纸，保持思想、理论水平上与时俱进。

2.在提高自我认识的同时也注重企业文化建设，旗下丽森酒店刊物丽森周刊已经发行3年，反应良好；定期组织相关工作人员进行培训增强专业技能提升服务水平；定期举行生日会活动增强对员工的人文关怀，对构建企业和谐劳动关系

二、（一）发挥“引导”作用，为企业转型升级营造良好的氛围。坚持团结、帮助、引导、教育的方针，以促进“两个健康”为主线，加强思想政治工作，注重发挥非公有制企业和非公有制经济人士在工商联工作中的主体作用，为推进科学发展，加快发展方式转变作贡献。

一、以评优推优为抓手，助推非公有制经济人士健康成长。通过优秀社会主义事业建设者、“双爱双评”等先进评选活动，进一步激发广大非公有制经济人士创业创新和投身社会慈善事业的热情，展示我区民营企业家的优秀风采。一是扎实推进综合评价工作。于年初组织召开“区非公有制经济代表人士综合评价领导小组成员座谈会”，对非公有制经济代表人士的评价工作进行交流，进一步明确评价工作的重要性和任务要求。通过22家非公有制经济代表人士综合评价成员单位的配合，一年来，对我区35位非公有制经济代表人士进行了综合评价。二是深入开展优秀社会主义事业建设者评选工作。今年以来，推荐并由区委、区政府表彰了李成新等10位非公有制经济人士为“第四届萧山区优秀社会主义事业建设者”。推荐8位非公有制经济人士为“第四届杭州市优秀社会主义事业建设者”候选人。三是认真做好市级“双爱双评”活动。9月，与区总工会一起，在走访、摸底的基础上，推荐了杭州永利百合实业有限公司曹永年等7家企业老总和管法等7位员工，为2010杭州市非公企业“关爱员工优秀企业家”和“热爱企业优秀员工”候选人。四是推选成长型行业品牌。在市品牌办等单位主办的“2010杭州成长型行业品牌评选活动”中，推荐了绿华能源科技（杭州）有限公司、德意控股集团有限公司为新锐候选企业，推荐绿华能源科技（杭州）有限公司总经理吴雪峰为2010杭州成长型行业品牌评选青年领军人物候选人。

二、以文艺汇演为载体，促进非公有制经济人士加强企业文化建设。成功举办第三届萧山区民营企业文艺汇演。活动期间，共有53家(次)民营企业组织300余人(次)企业员工参演，共表演了歌曲、戏曲、舞蹈、小品等节目72项（次），评出一、二、三等奖、创作奖、优秀奖等奖项。省市工商联领导以及区委、区人大、区政协、区委统战部、区委宣传部等领导出席晚会并为获奖节目颁奖。此次文艺汇演不仅展示了我区民营企业良好的精神风貌，得到了省工商联党组书记汤为平等领导的高度肯定，也成为我区民营企业的文艺品牌。我会还积极组织企业参加杭州市工商联文艺汇演和萧山区党风廉政建设文艺汇演等活动。

三、以社会公益事业为途径，引导非公有制经济人士履行社会责任。积极引导非公有制企业人士开展社会公益事业，推进新农村建设活动等。年初，开展捐款献爱心“春风行动”，区房地产商会组织会员捐款100万元。玉树地震后，区装饰装修行业商会第一时间行动，组织会员企业捐款18000元。据不完全统计，今年以来，我区非公企业和非公经济人士在当地街道慈善分会中，共募集留本冠名慈善基金8.07亿元，捐款7904.59万元。一年来，全区已有896家企业参与共建活动，与452个村社结成共建对子，协议捐助、合作资金达到5310.8万元，实际到位资金4474.6万元，资助村级开展新农村建设项目493个。

四、以宣传典型为先导，树立非公有制经济人士健康成长的良好形象。在《萧山日报》开辟专栏，年初以来，共对 6 位企业家及其企业进行宣传。向区委统战部推选7位企业家作为“统战风采人物”进行宣传并作好协调工作。加强“构建和谐劳动关系”的宣传，在萧山总商会网站上开辟专栏，对“构建和谐劳动关系”先进典型进行宣传，并对中央以及省市区领导有关构建和谐劳动关系的讲话和要求进行报道。在萧山区总商会网站上，平均每日发布会员企业动态信息7条。通过多种渠道的宣传引导，进一步挖掘我区民营企业的新风尚，展示我区民营企业家的新风采。

五、以创先争优为契机，助推非公有制企业“双领先”活动的展开。引导企业通过开展创先争优，充分发挥党员先进性，听取员工意见建议，促进企业和谐健康发展。一是根据省市创先争优指导小组的要求和布署，结合萧山实际，成立了萧山区非公有制经济组织创先争优指导小组，加强对此项工作的领导。指导小组的组长、副组长确定了联系企业和联系点。到目前为止，对每一个联系点进行了走访调研，掌握第一手资料，以点带面，将先进经验进行推广。二是认真组织好省级非公有制经济代表人士“创先争优”理论研讨班，我区有8位党组负责人参加。三是通过创先争优活动，确定并推荐开元旅业和东南网架董事长郭明明为省创先争优先进企业和先进个人。

（二）发挥“参谋”作用，为企业转型升级当好“代言人”。深入开展调查研究，了解实情、掌握规律、综合分析，提出建议，进一步破除各种障碍，优化发展环境。

首先是走访调研。结合区工商联《驻会班子和兼职副主席联系常、执委工作制度》，围绕“推进转变经济发展方式”主题，由驻会班子人员组成5个调研小组，先后走访了兼职副主席、常委、执委企业，了解企业的基本情况。自5月初起始，前后历时三个月，走访企业二百余家，收回有效问卷192份。经梳理，共收集各类意见建议和困难反映203条，并将收集的意见建议梳理汇总，形成《萧山区民营企业转变发展方式调查报告》进行上报，为区委区政府决策提供依据。其次是综合调研。通过开展广泛而有针对性的调研，进一步了解企业发展的内外部环境，提出应对建议。在各镇街商会、行业商会的配合下，完成了对全区100家2009上规模民营企业的调研和126家在区外投资、合资的会员企业的信息的调研，分别撰写了《2009上规模民营企业调研报告》、《我区28家企业入围中国民营企业500家》、《我区对外投资总额（资金外流）超引资总额现象应引起高度重视》调研文章上报区委。还协助市工商联做好“非公经济36条”、“中小企业29条”落实情况的问卷调查。接待和参与了省工商联就“工商联如何以改革创新的精神，在当前民营企业转变发展方式中更好地发挥自身优势”的专项调研等活动。通过这些调研，对民营企业的发展现状有了较为清晰的认识。

再次是提、议案调研。引导和组织非公有制经济人士中的人大代表、政协委员深入实际，围绕我区经济社会发展中的热点、难点问题，撰写议案、提案，建言献策。一是认真组织区政协工商联界别政协委员参加区政协十二届四次会议。会议期间，区政协工商联界别委员提交集体提案1件，联名提案3件，个人提案20余件，并作了“加大扶持力度，推进我区中小企业创业创新”的大会发言。二是7月26日召开以“如何推进企业科技创新”为主题的政协工商联界别委员座谈会，并将走访、调研、讨论的结果形成调研文章作为政协十二届五次大会发言的议题。三是工商联界别政协委员认真学习和讨论《中共杭州市萧山区委关于推进生态文明建设的决定（讨论稿）》，在“推进生态文明建设政治协商会”上，赵建坤等委员分别就我区生态文明建设发表建议和意见，提出的有关建议被《中共杭州市萧山区委关于推进生态文明建设的决定》采纳。四是11月23日组织工商联界别政协委员会议讨论《萧山区国民经济和社会发展第十二个五年规划（讨论稿）》，并对事关我区大局的“十二五规划”建言献策。五是通过联系、沟通，并积极向上汇报、争取，及时有效地处理了政协十二届四次会议第173号、第217号提案，解决了当前我区行业商会的部分经费问题，对促进行业商会的发展起到了积极的作用。

（三）发挥“助手”作用，为企业转型升级搭建平台。围绕“助推企业转型升级”试点工作，建立服务机制，构筑服务平台，帮助非公有制企业更好地结构调整和自主创新，不断增强企业市场竞争力、抵御风险能力、可持续发展能力。

一、加强领导，严密组织。首先是健全组织，明确分工。自省、市工商联确定我区工商联为“深入贯彻落实科学发展观，全面提升服务企业水平，助推民营经济转变发展方式”试点单位后，我会及时成立了试点工作领导小组，下设工作组，负责抓好活动的具体组织、指导等各项工作。建立试点工作联络员制度，将各镇街、行业（异地）商会秘书长确定为试点活动的联络员，明确分工，落实责任，为试点工作顺利推进奠定良好的基础。其次是精心筹划，制定方案。结合我区实际，制定了《杭州市萧山区工商联关于“深入贯彻落实科学发展观，全面提升服务企业水平，助推民营经济转变发展方式”试点工作方案》及《工作任务分解表》，做到“工作有计划、任务有目标”。再是动员部署，全面启动。4月28日下午，区工商联召开试点工作动员大会。全区各镇街、行业（异地）商会秘书长、区工商联正副主席、常委、执委和区有关企业负责人等200余人参加会议。省工商联党组副书记、副主席黄正强，市委统战部副部长、市工商联党组书记孙孝明，区委常委、统战部部长沃岳兴等领导到会并作动员讲话，全面启动和部署了我区的试点工作。通过大会的积极鼓动和正确引导，提高了企业对转变发展方式的再认识、对发展要求的再明确，为企业转型升级注入了新的活力。

二、注重宣传，营造氛围。结合实际，在发挥自办网站和刊物宣传作用的同时，借智借力，加强与主流新闻媒体、政府部门等合作，建立宣传阵地和平台，开展广泛而深入的宣传，引导民营企业转型升级。一是加强与当地媒体合作，通过报纸、电视台大力宣传试点工作和会员企业的成功经验。试点活动以来，以累计刊播试点工作相关报道、信息72篇。二是设立专题宣传网页。除在萧山网、湘湖网上进行宣传外，在区工商联网站上设立助推民营经济转变发展方式专题网页，集中宣传报道试点工作动态。已对80家会员企业转型升级的做法进行了相关报道。三是走进电台直播。区工商联党组书记、主席夏威在萧山人民广播电台就转型升级话发展与热线听众开展互动交流，增加了社会对企业转型升级的认知度。

三、突出重点，建设平台。不断调整和创新经济服务工作理念，探索并已初步建立起参政议政、政企沟通、资源整合、智力支持、总部经济、电子商务、融资服务、法律维权、形象宣传、交流合作等“十大平台”，其中呈现了不少亮点，取得了显著成效。主要体现如下：

一是人才和科技服务有新突破。针对年初企业用工紧张的严峻形势，积极探寻异地校企合作，帮助技术密集型企业突破人才瓶颈，为企业人才储备提供服务。今年以来，共组织11家企业（分两次）赴四川绵阳职业技术学院进行现场招聘，达成招生意向近300人，促成区自行车电动车行业商会与学院签订人才培养“订单”协议，促成和合科技集团、大自然控股集团、杭州金晨纺织有限公司在学院开设3个企业班。此外，我会还与浙江科技报科技服务公司开展合作，搭建起为企业借脑借力转型升级的科技成果转化平台。推荐和合科技集团的优秀产品“热固化自清洁玻璃”申报2010年中华全国工商业联合会科学技术奖，并在11月评选结果公示中获“2010中华全国工商业联合会科技进步奖优秀奖”。

二是培训服务有新收获。与浙江大学全面合作设立了博士工作站和工作实践基地，与浙江大学民营研究中心达成长期合作协议，与清华大学合作在商宫会所成立了长三角企业家培训基地，为企业提供了良好的智力支持。一年来，共举办各类培训、论坛20余期，其中参加的培训人数2600余人次，涵盖了企业经营者队伍、企业高层管理人员、人力资源管理人员等，累计培训费用多达230多万元。我会还组织6位老总赴北京参加为期一周的首期“清华大学品质杭商高级研修班”。萧山商会大厦内的多功能学术报告厅及中型会议室是培训工作得以开展的优越场所，本的大部分培训工作均在此开展。也为不少大厦入住企业的年会、培训提供了便利。

三是银企合作有了新进展。我会先后与萧山工商支行、工商江南支行、民生银行、合作银行、泰隆银行、杭州市高科技投资有限公司、招商银行中小企业信贷中心等金融机构签订合作协议，每年可为企业提供上百亿元的融资服务。今年，我会再与杭州市创投服务中心建立战略合作关系，解决会员企业的投融资困难。通过我会牵线搭桥，今年以来，各类银行、金融机构为会员企业授信15亿元。积极指导基层商会开展融资合作。例如，楼塔镇商会与杭州银行、上海银行等多家银行联系，帮助20多家中小会员企业融资1亿多元；戴村镇内的14家企业与华夏银行 “结亲”，促成合作。此外，我会还邀请了20余名知名企业家、金融机构负责人、专家教授与我区近千名企业经营管理人员就企业投融资、经营管理、法律风险防范等问题进行交流探讨。

四是法律维权服务有了新成果。今年以来，法律服务产业发展中心接受各类咨询1208次，其中来人来访上门咨询270次，电话咨询547次，网上咨询391次；向会员企业发放征询函8次共3720余份；承接会员企业的各类案件265件；为会员企业草拟、修改合同54份；举办各类法律培训19期，参加培训人员达1500余人次；在“中国法务产业网”上发布法务信息2188条，答复网上咨询信息391条。通过一系列的法律服务，“中心”的品牌影响力进一步增强，也逐渐为我区民营企业健康成长撑起了一把法律保护伞。今年以来，我会还与杭州仲裁委员会萧山分会合作，共同开展萧山区民营企业民商事纠纷仲裁工作，下发《关于进一步做好民营企业民商事纠纷仲裁工作的意见》至企业，共同推荐、帅选第四届杭州仲裁委员会仲裁员5位。并组织仲裁员赴益农镇进行走访解答，为企业化解矛盾、处理纠纷开辟新渠道。五是信息服务有了新举措。今年以来，我会先后为副主席、常委、执委、直属会员、基层商会订阅《浙江工商》杂志290份，赠送《新萧商》杂志110余份。加强网站信息服务。经过三个多月的策划设计、数据处理与集中测试，原总商会网站于9月初顺利改版升级。改版后的萧山商会电子商务网站，为企业提供网上审批、网上办事、网上查询、网上人才交流、网上培训、网上法律服务以及在线采购、交易、产品数据库模型等。同时增加网站栏目，设立助推民营经济转变发展方式专栏、服务热线电话、电子邮箱和法律维权网上咨询、答疑等服务平台。改版后每天发布各类信息300多条，网站每天点击量超500人次。

六是内引外联有了新渠道。先后组织45家会员企业参加市招商引资大会、纽约国际贸易博览会、海外华商杭州投资洽谈会、第五届中国中部投资贸易博览会及“港澳浙江周”等各类经贸交流活动，多形式搭建合作平台，帮助企业寻求商机、开拓市场，仅海外华商杭州投资洽谈会就吸引了区内5家知名企业就19个项目与海外华商进行洽谈。先后接待了江苏镇江市工商联等兄弟单位来萧交流考察29批304人次。接待了前美国国会众议员尼克·兰普森一行，双方就今后进一步加强萧山企业与休斯敦企业的相互合作进行了友好协商。先后组织我区10家企业负责人赴美国、澳大利亚、新西兰等地考察，加强国内国际交流，促进跨地区联合发展、协调发展。

七是沟通联系有了新桥梁。与人事局合作，为会员企业，尤其是直属会员企业中的工程技术人才提供职称评定申报服务，本已上报的技术人员均获得区人事局的职称评定。组织召开首次会员企业办公室主任会议，以联谊为主题，就企业转型升级、会员企业信息工作等相关话题进行了沟通。会后，企业代表反响很好，建议今后多举办类似的联谊会，促进双向交流。此外，还组织企业家夫人及家属外出活动，增进彼此之间的友谊。

八是人文关怀有了新内容。组织执委以上企业老总及直属会员218人到萧山医院进行健康体检。体检前，对体检医师、体检内容等精心组织，尤其是在体检后，为每位企业家建立健康档案，作出三年体检指标对比分析，使企业家们及时了解自己的健康状况，做好相应的调整和保健，进一步解除了企业家的后顾之忧。一如既往地在高温期间、节假日慰问老会员、慰问结对户，开展“春风行动”捐款献爱心活动，为舟曲灾区捐款等。

四、形成经验，提供指导。在6月28日召开的全省工商联助推 非公有制企业加快转变发展方式现场会上，我会党组书记、主席夏威做了《萧山区助推民营经济转变发展方式试点工作情况汇报》，对我会开展试点工作作了阶段性总结，得到了省市工商联领导的充分肯定。在对试点工作全面总结回顾的基础上，形成试点工作总结报告、全市统战理论调研课题《发挥工商联职能作用，积极引导非公经济加快发展方式转变》，向上级有关部门报送，为我区工商联工作提供了理论指导。坚持典型引路，注重发挥先进示范效应，编印《萧山区工商联助推民营经济转变发展方式试点工作成果汇编》,对典型企业的先进管理方法、转型模式和基层商会的优秀做法进行了介绍，以点带面，全面推进非公经济加快转变发展方式。此外，根据市委统战部要求，组织恒逸集团、亚太机电集团两家企业撰写6000字转型升级材料，上报中央统战部。

（四）发挥“娘家”作用，为助推企业转型升级奠定基石。不断加强和完善工商联的队伍建设，鼓励和激发基层商会组织活力，进一步凸现商会力量，增强商会凝聚力。

首先是组织网络不断拓展。指导并协助基层商会换届。先后深入13家需换届的基层商会，与当地党委政府沟通，积极指导换届工作；确定靖江街道商会作为换届试点单位，抓好示范、形成经验、以点带面，确保基层商会换届工作顺利、有序地开展。截至目前，区装饰布行业商会、萧山温州商会、靖江街道商会、义蓬街道商会、区房地产商会、所前镇商会、南阳街道商会已完成换届。选择了一批规模较强、发展势头良好、政治素质高的企业成为新会员，共发展会员191家，充实了组织队伍。四家镇（街道）商会还完善了街道商会章程，进一步规范了商会的内部管理制度，为基层商会健康、良性发展，真正服务会员打下了坚实的基础。区房地产商会借换届契机，编印了《萧山区房地产商会五年历程》，对商会五年来的工作做了有效的整理和回顾。其余几家需换届的商会正在紧锣密鼓地筹备中。通过换届，不仅大力宣传了商会工作，提高了商会的影响力，同时也使基层商会焕发了新的生机。

其次是基层活力得到激发。积极引导基层商会努力探索富有成效的运行机制和活动方式，促进企业转变发展方式。区自行车电动车行业商会以创品牌为先机，于年初成功举办了首届“自行车电动车展览会”，并于10月组团参加第31届浙江国际自行车电动车展览会，达成意向成交额3.8亿元；区装饰装修行业商会荣获首届“十佳行业协会（商会）”；区农商会会长朱肖祥当选为中华全国工商业联合会农业产业商会副会长；楼塔镇商会为做好经济转型升级，对全镇民营企业进行调研，为企业下一步发展打下扎实基础；宁围镇商会组织20家会员企业参加2010中国•杭州(钱江世纪城)第二届商务文化节，开展了产品展示、产品拍卖、参与文艺汇演等活动，促进了会员交流；萧山驻沪企业商会每月为会员集体过生日，为在沪经商的萧山人营造了一个温暖的“家”。

据统计，2010年各基层商会共组织会员学习209次，25353人参加，组织各类考察127批1599人参加，举办培训班231期，参加49207人，组织参加洽谈会、展销会827次，会员企业35112家参加。同时，还撰写调研报告85篇，上报省市区有关部门。为会员处理、调解民事纠纷2648件，调解成功2636件，调处率达99.5%。参与社会公益事业的企业2360家，总计15263万元。在民营企业中的影响力不断提高。

再次是自身建设持续加强。切实组织机关全体和副主席、常委、执委、基层商会秘书长等学习党的十七大、党的十七届五中全会及中央16号文件《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》精神，以科学发展观为统领，进一步做好工商联工作，实现了“三个提高”。一是机关队伍建设有了新的提高。积极争取领导重视，加强工商联队伍建设，优化班子领导和内部结构。通过每月两次的集中学习和“杭州干部学习新干线”等平台，提高干部职工的理论素质。并创新学习机制，推出“自由发言，交流心得”为主的学习活动方式，在学习会上当场抽签发言，谈工作、谈认识，促进每位机关干部自觉地加强学习与思考。重视党风廉政教育，组织干部职工集体观看宣传教育片，用正反典型案例教育干部职工。召开岗位廉政教育工作动员会，为深化新形势下反腐倡廉教育搭建载体。二是班子决策水平有了新的提高。健全《不驻会副会长、副秘书长轮流值会》工作制度，扩大到常委轮流参加驻会班子月度工作例会，听取工作情况，促进工商联工作有针对性、有效性和可操作性。一年来，已邀请11位兼职副主席、5位常委参加，提高了工商联工作的服务能力。三是基层服务能力有了新的提高。年初，认真抓好基层商会考核的同时，进一步修改和调整了考核内容。做到半年回头看，半年进行一次有目的的抽查，对发现的问题及时沟通与纠正，提高基层商会的整体工作水平。在换届工作中，鼓励和支持一批责任感强、热爱商会工作，工作踏实肯干的优秀人士参与到商会工作队伍中来。年终，以抽查的形式，对基层商会进行考核，并通过民主推荐、综合评审，选出7家先进集体和17个先进个人予以通报表彰，以鼓励先进，推动商会工作科学发展。此外，我会还通过学习中央16号文件，集中讨论、提出意见，查找梳理我区工商联工作中的薄弱环节和症结所在，结合实际，提出对策。

2010年，区工商联工作取得了不少成绩。尤其是“助推企业转型升级”试点工作获得了省市工商联领导的充分肯定。在11月底召开的“全省工商联领导干部学习会上”，省市工商联领导对我区工商联的工作给予了高度的赞扬。今年，我会还被评为“2010全省工商联系统宣传工作优秀单位”。但是，我们也认识到我们的工作还存在一些不足和问题。主要是以下五个方面：一是调查研究有待深入；二是与基层商会、会员企业之间沟通联系有待增进；三是组织活动方式不够丰富，有待探索；四是对基层商会的指导、行业商会的组建有待加强；五是工商联机关的队伍建设有待提高。

第三篇：县委统战部领导班子考察材料

县委统战部领导班子成员3人，部长☆☆☆，副部长☆☆☆，副部长兼台办主任☆☆☆。

一、班子的主要特点

团结协作，廉洁自律，整体效能发挥好。班子成员精诚团结，互相信任，关系融洽，没有分歧和矛盾冲突；分工明确，各司其职，积极配合，互帮互助，整体效能发挥好。

二、班子主要工作成绩

1、学习培训有成效。举办《反国家分裂法》学习座谈会，提高政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，坚定祖国统一决心。分别组织本单位干部和镇委统战委员学习《宗教事务条例》，在☆☆、☆☆镇举办培训班，发放宣传资料，做好少数民族群众思想转化工作，有51人退出非法传教点聚会。开展工作交流和学习活动，组织镇委统战委员、民主党派领导到县外考察学习2批次。派干部外出学习考察4人次。

2、调查研究有成果。开展民族宗教、台胞台属生活现状、台资企业、教育、非公有制经济等7项调研活动。

3、抓特邀员工作有突破。年初、年底召开“五员”座谈会，研究特邀员工作。目前县法院、县监察局、县教育局、县审计局4个单位已正式开展特邀员工作。

4、认真落实县委县政府各项工作任务，为民办实事。发动干部捐款款620元支援旱区群众抗旱，为农村联系点遭受台风之灾的群众捐款600元。多方协调和筹措资金共9万多元，发动群众捐款1万元，争取水泥450吨，协助配合联系点抓好文明生态村建设，铺设村庄水泥路共2280米。扶助14户困难台胞6000元；为我县3名高考特困生争取每人3000元学费，解决上大学难题；为☆☆敬老院孤寡老人送药。

三、存在问题和不足

我县特邀员规章制度不健全，特邀员监督作用没有充分发挥；县检察院特邀员工作没有启动；县政府18个职能部门至今没有安排民主党派人士担任领导职务。

四、班子民主测评情况

县委统战部5人参加民主测评，发放《领导班子测评表》5张，收回有效表5张，该班子获得测评意见5个“好”。考核组建议该班子测评意见为。

五、县委统战部推荐后备干部名单

☆☆☆，女，黎族，40岁，科员，某省某县人。

考核组组长:☆☆☆(副县长)

成员:☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆☆

2008年1月5日

第四篇：乡镇领导班子考察材料

一、基本情况

**乡现有班子成员**人，*正*副，其中书记兼人大主席1人，副书记兼乡长1人，副书记*人，副乡长*人，其它党委委员*人。班子成员中男*人，女*人，平均年龄***岁，最大的**岁，最小的**岁；全日制教育大专以上文化的*人，中专*人，高中及高中以下*人。整个班子年龄适中，老中青结构不尽合理，文化程度偏低，专业

结构有待进一步优化。

二、主要情况

通过对班子及其成员进行民主测评、找部分同志谈话和查阅有关资料，考察组了解到，**乡领导班子总体上是一个团结务实、有坚强战斗力的班子，具体表现如下：

（一）班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位feisuxs-www.feisuxs互联网最大文秘资源网置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强，无论大事小事都能相互商量、互相讨论，达成共识。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子凝聚力和战斗力都较强。班子较有上进心，能带领乡村干部一道工作，群众较为满意。

（二）工作认真负责，求实高效。农村工作任务繁重，乡党委班子担负着全乡的经济发展、社会稳定和精神文明建设等各项工作重任，在条件较差、任务繁重、待遇偏低的情况下，班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性，带领干部认真对待每一项工作，始终坚持与干部工作在第一线，能认真贯彻执行县委政府制定的方针政策，作风务实，办事高效，工作有部署有落实，较好地完成了上级分配的各项工作任务。

（三）事业心较强，基础设施投入较大，勤为民办实事。在经济较拮据的情况下，班子能积极筹资，尽可能地多为百姓办好事实事，尽力解决群众的实际困难，关心群众的生产生活。能全力支持所站及村组办实事。近年，投资了*万余元维修了乡敬老院；争项争资***余万元兴建维修了中小学教学楼、餐厅、教职工宿舍等教育基础设施；争资**多万元维修加固水库及灌渠等水利设施和建设人畜饮水工程；对乡卫生院进行了第三层加层工作。党委班子在群众中的威信进一步提高。

（四）社会稳定，经济发展，各项事业有起色。在班子的带领下，该乡的党建、新农村建设、圩镇规划建设、产业建设和招商引资等各项工作都呈现良好态势发展。党委班子各项制度较为健全，各村村部即将全部落成，解决了村里“居无定所”的老大难问题；发展农村一线党员正常；新农村建设示范点**个，规划面积**亩，新建小康楼***套，平整乡村道路**公里、硬化**公里，改水***多户；建设成全市最大、圩交易量***多头、成效额**万元的肉牛市场,果业以每年****亩的速度增长；引进招商*项目个，其中**农牧公司、**电站和深圳**钟表公司大型项目*个；其它服务“三农”的工作也得到长足发展，为今后的发展打下了良好的基础。

（五）廉洁勤政，班子成员严以律己。在抓干部教育管理时，各成员能首先做到以身作则，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律，未发现有吃拿卡要等不良现象，得到了全体干部群众的拥护。

三、存在不足

（一）争一流的意识不强；

（二）对外宣传需进一步加强。

四、民主测评情况

****年**月**日，在**召开民主测评会议，参加会议的有全体乡（镇）机关干部、所站负责人、各村党支部书记、村委会主任、部分人大代表和老同志代表共**人。发出民主测评表**张，收回有效表**张，**乡领导班子得满意票**张，基本满意票*张，不满意票*张，满意率****。

第五篇：老区办领导班子考察材料

老区办领导班子考察材料

主要表现：

一、加强学习，提高干部整体素质

五年来，该班子能够坚持政治理论和业务学习。特别是去年以来，该班子认真开展了创先争优活动，深刻领会精神，指导业务工作，增强干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。学习活动中采取两个结合，即：结合机关作风建设，结合勤政廉政建设。坚持两个联系，解决两个问题，树立两种思想，即：坚持学习联系思想，解决各种非无产阶思想问题，树立为人民鞠躬尽瘁思想，联系工作，解决工作中的难题，树立爱岗敬业思想。该班子在深入学习的基础上，重新制定了学习制度、考勤制度、财务制度、主任办公会议制度、接待制度、用车制度、民主生活会制度，使之进一步完善。通过经常学习和各项制度落实，使全体干部经常保持清醒的头脑，不断增强公仆意识，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二、全力以赴，尽心尽责做好老区工作。

该班子开展工作有一定成效，能够积极向上级争取老区优惠政策和资金，班子分工明确，能够深入基层，在扶贫攻坚项目、基础设施建设、群众科技文化素质建设、革命“五老”基本生活保障、“五

通”工程建设等方面作出了较大的努力，成效显著：围绕中心，积极扶持，老区扶贫攻坚工作取得明显成效；下大力气，筹集资金，老区基础设施得到明显改善；多方筹集，加大投入，老区群众科技文化素质显著提高；心系老区，情暖“五老”，革命“五老”晚年生活得到基本保障；广泛宣传，在全社会形成支持老区、发展老区共识；上下齐心，在全社会形成支持老区、发展老区的合力，领导力量到位、部门力量到位、社会力量到位；密切配合，在全社会形成支持老区、发展老区的自身建设新机制、宣传工作新机制、资金运作新机制。

三、强化党风廉政建设，提高反腐倡廉能力。

五年来，该班子开展以“学习理论、增强党性、多做奉献”为主题的学习教育系列活动，认真开展“三个代表”重要思想和党先进性教育和创先争优活动，深刻领会中央和省、市关于领导干部廉洁自律的文件精神，切实提高反腐斗争的自觉性。进一步完善勤政廉政制度，岗位目标责任制，民主生活会制度以及老区资金管理使用“两公开一监督”制度和政务公开制度，使之走上经常化、规范化轨道。全体干部顾大局、识大体、讲团结、讲奉献、讲实话、办实事，勤俭节约，艰苦扎实，机关工作作风得到明显好转。

主要不足：班子年龄偏大。