第一篇：2011XX党委领导班子专题民主生活会总结
XX局党委领导班子专题民主生活会总结
根据县纪委、县委组织部《关于以深入创先争优为主题开好处级以上党和国家机关领导干部专题民主生活会的通知》（县委党字„2011‟5号）精神和开发区学习实践活动《实施方案》要求，开发区党工委于8月9日召开了“创先争优”专题民主生活会。党工委领导班子全体成员参加了会议，县委学习实践活动第一指导检查组副组长XXX、成员XXX，县纪委党风廉政室主任XXX到会指导，并作了指导性发言。党工委、管委会各部门负责人，部分企业、单位代表和“两代表一委员”应邀列席了会议。会议由党工委书记XX中同志主持，班子成员对照科学发展观的要求，结合征求的意见，紧密联系学习思想和工作实际，剖析检查领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评与自我批评，提出了党工委领导班子整改的措施和努力的方向。民主生活会开得既严肃认真又生动活泼，达到了统一思想、增进团结、凝心聚力、推动工作的预期目的。现将具体情况总结如下：
一、确定会议主题
此次民主生活会的主题是：“创先争优”，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧密结合开发区发展实践，结合“七个一”主题实践活动和专项治理领导干部违反规定收送礼金工作，对照检查领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题，深入剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，切实提出整改措施。
二、做好会前准备
1、制定了《中共xx县经济开发区工作委员会领导班子“创先争优”专题民主生活会方案》，上报县纪委、县委组织部、县委学习实践活动第一指导检查组。
2、印发通知通报会议时间和主题，发放征求意见表，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见。
3、召开征求意见座谈会。组织召开由驻区党代表、人大代表、政协委员、企业代表和基层党员群众代表参加的座谈会，就党工委、管委会班子及成员贯彻落实科学发展观情况，集中听取了意见和建议。
4、组织会前集中学习。民主生活会召开前，组织班子成员认真学习科学发展观重要论述，胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神及中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求。坚持把理论学习与总结经验、解决问题、推动工作相结合，进一步统一思想，提高班子整体合力，为对照检查、自我剖析和批评与自我批评做好准备。
5、开展谈心活动。党工委书记同班子成员分别进行了谈心交流，党工委班子成员之间、班子成员与所在支部党员和群众之间、班子成员与所分管部门（单位）负责人之间也深入开展了推心置腹的谈心活动，通过个别谈心和交换意
见，达到增进了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。
8、梳理意见建议，反馈征求意见情况。对征求到的意见按照领导班子和班子成员分别进行梳理，属于对班子的意见，在民主生活会上向班子成员进行了通报，属于对班子成员个人的意见，由班子主要负责人在会前反馈给本人。班子成员虚心听取各方面的意见和建议，对提出的意见和建议，诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，也事实求是地作出说明并引以为戒。
7、撰写发言提纲。党工委班子处级领导干部根据民主生活会的主题和征求到的意见，认真开展批评与自我批评，着重检查在践行科学发展、工作作风、本职工作等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向，认真撰写发言提纲。发言提纲的主要内容包括：学习、思想和工作情况及存在的主要问题；产生问题的根源；今后努力的方向及整改措施。领导班子成员的发言提纲都按照要求进行了审阅把关。
三、认真开好会议
根据民主生活会主题，开发区党工委领导班子成员认真
查找了班子集体和个人在思想、党风廉政、工作作风及工作方面存在的主要差距。班子成员在民主生活会上按照“团结-批评-团结”的要求，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，认真开展了批评与自我批评，既坚持了原则，做到不回避矛盾，又讲究了方式方法，不搞无原则的纠纷，不纠缠细枝末节，真正做到把话讲在当面，把问题摆在桌面，做到讲党性、讲原则、讲真理、不讲关系、不讲面子、不讲私情、坦诚相见，增强了民主生活会的思想性和原则性。
四、会议取得的成效
由于这次专题民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。
1、查找问题准确。党工委班子处级领导干部分别围绕前一阶段征求到的意见建议，主动查摆分析自身在思想、工作、作风等方面不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，严肃认真地开展了批评和自我批评。经认真研究分析，对影响和制约开发区科学发展的主要问题形成了共识，统一了思想，从产业结构调整、资源配置、企业融资、产品运销、社会事业和机关作风建设六个方面找准了符合科学发展要求的努力方向。
2、整改方向明确。针对存在的问题和不足，以学习实
践活动为契机，按照科学发展观的要求，认真抓好整改落实。一是进一步理清科学发展的思路。将科学发展观与开发区实际紧密结合，使之成为推动开发区加快发展的强大动力。二是进一步加强理论学习，提高领导干部理论水平和驾驭全局的能力。着重研究思考解决重大事项，提出与科学发展观、国家产业政策相符，适合开发区实际的发展思路。三是进一步落实科学发展的措施。紧紧围绕建设国家级循环经济工业园这一奋斗目标，把克服经济发展困难、促进经济平稳较快发展和保持社会稳定作为最大的学习实践主题，着力把保增长、扩内需、调结构、惠民生、促和谐作为全部工作的重中之重，充分利用开发区已经形成的产业优势，重抓结构调整和产业优化整合，在工业、基础设施、社会公益、招商引资、环境治理、安全生产上实现新突破。
3、会议效果明显。通过这次民主生活会，班子成员学习理论的积极性、自觉性大大增强，重大问题坚持集体讨论决定的自觉性进一步提高。大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。
xx局党委发„2011‟8号
县纪委、县委组织部、县委学习实践活动领导小组办公室、县委学习实践活动第一指导检查组：
根据县纪委、县委组织部《关于以深入创先争优为主题开好党和国家机关领导干部专题民主生活会的通知》（县委通字„2011‟5号）要求，现将《xx经济开发区党工委领导班子“创先争优”专题民主生活会总结》随文上报，请审阅。
中共xx县经济开发区工作委员会
创先争优活动领导小组
2011年8月11日
第二篇：党委领导班子民主生活会情况总结
2010党委领导班子民主生活会情况总结
省建设厅直属机关党委：
根据《关于认真开好2010厅直单位党员领导干部民主生活会的通知》（赣建直党字【2010】40号）文件要求，11月30日下午，院党委在三楼会议室召开了党委班子民主生活会，现将情况报告如下：
一、会议基本情况
1、认真学习了胡锦涛总书记在十七届五中全会和省住建厅党组《关于转发赣组字【2010】44号等文件的通知》，重点对照《党员领导干部从政若干准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行了检查，并对今年在贯彻落实科学发展观、廉洁自律、厉行节约、改进作风等方面存在的问题进行了认真的剖析。
2、会议通报了2009民主生活会整改落实的情况和整改的措施。
3、针对到收集到的意见和建议，进行了认真的分析和讨论，找出解决的办法和措施；
4、党委书记、院长刘小檀同志主持了会议，在会上进行了认真的自我剖析，作了自我批评，同时，对班子一年来的情况进行了评析，既肯定成绩，又指出了问题；
5、班子每位成员从团结的大局出发，相互之间坦诚相见，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，副院长李开贵同志今年刚退休，也参加了会议，会上，他中肯地提出了两点意见：一是班子成员要注意加强沟通；二是班子成员要进一步提高政治素质。
6、全体班子成员按照科学发展观的要求，围绕全院发展工作的大局，结合各自分管的工作实际，提出了设计院发展、壮大的见解和建议。
7、副院长周韧同志因在珠海分院不能前来参加会议，会前意见向省厅机关党委作了汇报，按照要求，周韧同志已经交来了《领导班子民主生活会发言提纲》。
8、厅直机关党委专职副书记到会进行了指导并作了重要讲话。
会议总的认为：班子成员之间能够相互合作、相互支持，大事讲原则、小事讲风格，有始终做到全院一盘棋走活的大局意识，按照年初制定的工作目标积极开展工作，形成一个团结战斗的集体。
会议围绕全院工作发展大局，班子成员结合各自分管的工作实际，站在如何进一步加快全院发展壮大的高度，认真自我剖析，查找存在的问题，开展批评与自我批评，并对存在不足的方面提出整改的措施，班子成员始终围绕设计院的发展和利益的大局出发，结合意见和建议以及查
找出的问题认真思索，充分发表自己意见和建议，提高了认识，统一了思想，增进了团结，使这次民主生活会开成了一个求真、务实、团结、鼓劲的会议，达到了预期的目的。
二、主要做法：
为了开好民主生活会，按照省厅机关党委的要求，在民主生活会时间安排、征求意见形式、对照查内容、会议要求等方面，做好了充分的会前准备工作。
（一）、高度重视，精心准备。
从三个不同角度广泛征求意见和建议：
一是院主要领导亲自到厅机关有关处室征求意见和建议； 二是专门召开支部书记会，布置院属各党支部召开支部大会，收集意见；
三是召开了部分中青年职工座谈会，有80多位中青年干部参加了会议，会上大家畅所欲言为设计院的发展、壮大出谋献策，提出了不少合理化的建议；
四是院党办将收集到的意见和建议综合整理后分别发给每位院领导。
（二）、坦诚相见，交换意见。
会前，院党委书记、院长刘小檀同志与每位班子成员进行了沟通、班子成员与班子成员之间也本着开诚布公、推心置腹的态度，开展了谈心活动，通过谈心沟通，班子
成员之间进一步交流了思想，交换了意见，消除了误解，化解了隔阂，达成了共识，增进了团结。
（三）、认真思考，作好发言准备。
每一位班子成员在征求意见的基础上，结合学习了胡锦涛总书记在十七届五中全会和《党员领导干部从政若干准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的要求，根据各自分管的工作和群众反映的意见和建议，对照检查各自在工作发展大局方面存在的问题；对照检查自己工作作风方面存在的问题。
（四）、认真开展批评与自我批评。
在民主生活会上，院党副委书记、院长刘小檀同志主持了会议，积极引导其他成员相互开展批评与自我批评，并认真查找问题，开展批评与自我批评，会上，每位班子成员都能站在设计院发展的高度，直言不讳，坦诚相见，畅所欲言，会议始终充满了诚挚、民主、团结求实的氛围。
三、主要工作思路
通过班子民主生活会，总结形成了近期和今后主要工作的发展思路：
1、健全各项制度，强化内部管理，谋求更大发展。珠海中期经济工作会议以后，院里进一步加大了内部生产经营管理：一是制定了一系列的规章制度：《2010—2014年人力资源五年规划纲要》、《建筑创作中心市场化运作管理
条例》、《关于生产部门副职不全脱产参与管理工作实施办法》、《发放正常执业注册补贴暂行规定》四个重要文件，二是将今年省内设计任务实现财务收入一个亿的总体目标进行了分解，签订了《经济技术质量责任状》，从而，确保了年初制定的生产经济指标的完成，目前，各生产部门努力开展工作，完成一个亿的经济目标已胜券在握。
2、营造和谐工作环境。班子领导成员注意加强学习，做到经常沟通，注意加强班子建设，形成合力。坚持以人为本来谋求发展，对人对事做到宽容，经常注意倾听职工的意见和建议，职工有什么问题，均能做到耐心解释，同时，坚持召开季度思想政治工作分析会，及时掌握职工的思想动态，及时解决职工的思想问题。
3、构建框架搞改制。拓展新的经济增长点，在组建房地产公司和科技建设公司后，又相继组建了兴赣特种公司，激活园林景观乙级资质，成立这些公司后，都一律按照股份多元化来操作，总院只占40%股份，60%股份由自然人形式占有。
4、重视培养、使用人才。一是建立竞争激励机制。院里根据近几年经营状况，对几个生产经营较差的部门进行撤并，组建设计七所，将该所的领导班子岗位拿出来公开竞聘；二是坚持提拔任用走程序。召集了100多位近几年进设计院工作的年轻大学生召开座谈会，鼓励他们在设计院创业，通过竞聘答辩，一批年轻人才脱颖而出，担任了设计七所领
导班子。这一举措，极大地调动了广大年轻技术人员的积极性，激活了他们的思想，一些原来出去了的年轻技术骨干纷纷又回到院里来工作了。三是及时调整和充实个别部门的领导班子力量。如调整充实市政院、汇和公司等部门的班子成员和设计六所的主要技术骨干，夯实了做强做大的基础。四是把好人才引进关。严格招聘大学毕业生的程序，由院领导、总建筑师和总工程师分组按要求严格进行考核并进行名单排序，院人事科将考核结果报院长会，由院长会按需求进行择优录取。
附：领导班子民主生活会前征求意见的整改措施
2009年9月27日
第三篇：党委领导班子【领导班子民主生活会对照检查材料】
根据县委组织部文件精神和本次民主生活会相关要求，现将县广电台领导班子对照检查情况报告如下：
一、查摆的突出问题
对照领导班子六个方面问题，广电台通过召开座谈会、发放征求意见函和问卷调查等形式，收集和梳理意见建议，切实把问题找准找深，主要有以下方面问题：
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是学习系统性不够。虽然也组织了班子成员和机关同志全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但基本停留在就学习论学习的阶段，学习的主动性不够，特别是在学习与工作的结合上做的不够，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想和广电台工作实际融合起来，在学深、学透、学以致用上还有欠缺。
二是与党中央保持高度一致上思想还没有完全到位。少数党员干部思想认识还存在偏差，对危害党的领导、丑化党的形象的错误言行缺少应有的警觉，政治责任和政治担当不强，个别党员在私下场合不太注意自己言行，缺少政治敏锐性，对一些大是大非问题态度模糊，立场不鲜明。
三是履行全面从严治党思想落实不到位。特别是2017年广电台面临改革和发展的巨大压力，工作重点放在工作调度上，对党建工作重视不够，管党治党失之于宽、松、软，党员的党性培养和教育做的不够，从严治党压力层层递减现象依然存在，“三会一课”和民主评议党员等制度落实不到位，机关支部标准化建设还存在不少短板。
四是担当作为不够。不少党员干部还存在不想干事、不愿干事、不会干事的现象，不敢担当、不作为，慢作为现象还比较突出，由于广电台人员年龄结构趋于老化，一些年龄偏大人员存在“宁愿不干事，但求不出事”的心理，干事创业的氛围还没有完全形成。
五是缺乏钉钉子精神抓落实。特别是在干部管理方面，虽然广电台也制定了加强日常管理的一系列规章制度，但在具体执行过程中，失之于宽，失之于松，对干部的一些不当言行，睁一只眼闭一只眼，没有较真碰硬。
(二)在纠正“四风”等方面。
一是形式主义还不同程度存在，特别是对党建、宣传等方面，存在重形式、轻实效的现象，在学习宣传贯彻十九大精神中也存在走形式，走过场现象，没有结合实际认真地研学。
二是作风建设仍需深化。机关办事懒惰、拖沓现象仍然存在，少数同志在位不谋事，打卡上班、无所事事的现象不同程度存在，一些工作存在“以口号代替行动，以思想代替成绩”现象，抓落实一阵风，导致一些工作推进不力。
(三)严格执行廉洁自律等方面。
执行中央八项规定和实施细则还不够严格，作为媒体单位，八项规定和实施细则对宣传工作要求很多，但对照标准，还有许多不到位不严格和不规范的地方，公款吃喝上仍然没有完全杜绝，存在隐形吃喝现象，接待外地来人陪餐人数没有完全按标准执行到位，对党员干部教育管理不到位，廉政教育方式较为单一，领导班子“一岗双责”履行不到位，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。
二、问题存在的根源
领导班子多次对查摆出“六个方面”的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观改造、内部监管和奋斗精神上存在问题。
(一)政治理论学习抓得不紧。
一是学习理论不够重视，没有把理论学习放在重要位置，开展学习活动也是蜻蜓点水、浅尝辄止，认为广电台工作是踏踏实实干出来的，实战和经验远比书本重要，忽视了理论学习。
二是学习计划不够系统，没有制定合理的学习计划，上级要求或领导想到了，就组织开展学习，业务一繁忙，就放下不学习了，不能持之以恒，缺乏对理论的系统研究。
三是学习内容不够深入，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，没有做到读原文，原汁原味地学，很难把理论运用到实践中去指导工作和生活。
(二)主观世界改造不够自觉。
一是理想信念有所下降，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警觉，意志消退，安于现状，导致对不良风气甚至损害党的形象的言行，不敏感、不批评，抵制不力。
二是宗旨意识有所淡化，领导班子在指导工作时主观意志成份多，想问题、办事情往往从本位出发，更好地解决职工关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。
三是党性修养有所减弱，在实际工作中存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼的情况，导致党性修养有所减弱，机关广大党员干部主动作为的氛围没有形成。
(三)内部监督管理不够严格。
一是工作标准要求不够高，在工作任务多，任务重时，在追求工作效率的同时忽视了质的存在，碍于各种情面，降低了工作标准。
二是督促检查落实不到位，对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。
三是纪律管束执行不到位，在工作中我们过度的讲和谐、讲团结，遵章守纪的宣传教育力度不够，对制度和决策的执行力度不够，对违反纪律的同志惩戒处理力度不够。
(四)艰苦奋斗精神不断退化。
一是弘扬党的优良传统有所放松，认为现在物质生活水平提高了，享乐主义开始萌芽，班子成员自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约等方面出现了偏差。
二是缺乏敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的气魄，在困难和差距面前，勇于开拓、锐意进取，化腐朽为神奇的坚强意识不够，导致一些工作有说法没做法、有想法没办法、有意识没行动。
第四篇：党委领导班子民主生活会实施细则
民主生活会实施细则
一.指导思想与总体要求
1.为坚持和健全党内民主生活会制度，进一步加强领导干部的思想政治建设，加强党员干部的教育、管理和监督，保持党组织的先进性，解决党内存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党内监督条例（试行）》、《关于党内政治生活的若干准则》结合林业局实际，制定本实施细则。
2.民主生活会坚持自我教育为主的原则，遵循“团结—批评和自我批评—团结”的方针，按照“会前准备、确定对象、征求意见、召开会议、整改落实”五个环节全程开放的要求，充分发扬民主，达到统一思想、增加团结、互相监督、促进工作、共同提高的目的。
二.会议时间及参加人员
1.民主生活会召开具体时间根据林业局党支部的安排确定。根据工作需要，可增开专题民主生活会。
2.参会人员为局领导班子成员、办公室主任及局民主生活会的指导组成员。
三.会前准备
1.确定会议主题。按照局党支部的要求，结合实际，由局党支部书记确定民主生活会主题。
2.制定工作方案。由办公室提出民主生活会方案，主要内容为民主生活会时间、主题、召开方式和各阶段工作安排。在召开民主生活会前10天左右向党支部报告，以得到党支部的指导和监督，保证民主生活会有序进行。
3.认真组织学习。围绕民主生活会主题确定学习内容，在召开民主生活会5日前，采取集中学习和自学相结合的方式，组织班子成员认真学习有关文件、资料，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。
4.广泛征求意见建议。要通过座谈会、个别访谈、发放征求意见表等方式，广泛征求所属单位班子成员和机关部门负责人的意见，尤其要注意听取和征求党代表的意见。
5.认真开展谈心活动。要用一周左右的时间，开展班子主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人相互谈心。
6.认真撰写发言提纲。领导班子成员本人要亲自动手撰写个人发言提纲，形成书面发言材料。主要内容应包括自身存在的主要问题，分析产生问题的根源，今后努力方向及整改措施，对领导班子和班子成员的意见和建议；同时，要对照民主生活会前征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，逐一说明情况。
四.批评与自我批评
1.开展批评与自我批评：
（一）开展批评和自我批评，要做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一；
（二）自我批评要开门见山，直奔主题，内容实在，剖析深刻，少讲成绩，多找不足；
(三)相互批评要实事求是，坦诚相见，就事论理，以理服人，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，要直截了当、直奔主题。
五.制定和落实整改措施
1.制定整改措施并进行通报：
（一）制定整改方案。会后，要进行专题研究，制定整改落实方案，明确责任主体、整改时限；
（二）整改通报。生活会结束后15日内，要采取适当形式就民主生活会召开的有关情况、主要收获和整改措施在林业局内部进行通报。
六.组织领导
1.党支部书记为民主生活会的主持人，也是开好民主生活会的第一责任人，要认真组织，以身作则，当好标杆，带头学习，发扬民主，带头征求意见和自我批评，带头落实整改措施。
2.办公室具体负责民主生活会的资料准备、意见征集、会议记录等会务工作，并按时向局党支部报送民主生活会情况报告和整改措施等材料。
第五篇：党委领导班子民主生活会征求意见
关于做好党委领导班子民主生活会
征求意见工作的通知
各党支部、各单位、各部门：
长江电力党委和实业公司党委拟于7月中下旬召开专题民主生活会。为了提高民主生活会质量，有针对性的解决突出问题，现向基层党组织和广大党员、职工群众征求对长江电力党委、实业公司党委领导班子以及班子成员的意见和建议。主要包括：学习型领导班子建设情况、保持党的纯洁性、创先争优工作情况、贯彻落实科学发展观与执行集团公司发展战略，推动科学发展方面的的意见和建议；党委班子在加强自身思想作风建设以及团结协作方面的意见和建议；在落实党风廉政建设责任制，廉洁自律方面的意见和建议；在落实以人为本要求，解决员工“三最”方面的意见和建议；对党委和班子成员其他方面的意见和建议等。
请各党支部、各单位、各部门通过召开员工座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求意见，并于2012年7月12日16:00前将意见和建议发送到党群工作部章龙同志邮箱。
附件：1.长江电力党委民主生活会征求意见表
2.长江电力党委民主生活会征求意见表
实业公司党群工作部
2012年7月9日
长江电力党委民主生活征求意见表
注：请用写实的方法，最好用具体事例加以说明，不够请另附纸张。
实业公司党委民主生活征求意见表
注：请用写实的方法，最好用具体事例加以说明，不够请另附纸张。
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