第一篇：“实”字当头踏实工作
“实”字当头 踏实工作
“严”字当头 爱在其中
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
今天，我在这里作为一名师德标兵发言，心中感到万分荣幸。我感谢领导对我工作成绩的认可，感谢同事对我热情的帮助与鼓励。我深深的知道，在我的周围有很多和我一样的老师，他们日复一日，年复一年，默默的为教育事业奉献着。今天，我就作为其中的一员，向领导们、老师们谈谈我工作中的点点滴滴。
一、努力抓好班级量化管理，让学生真正成为班级的主人。
每次新学期伊始，我都会在班会课上，发动全体学生出主意、提建议，让同学们集体讨论，配合学校的班级量化，制定出本班的班规——红星评定方案。这一方案主要包括学习、纪律、两操、劳动、文明、安全等方面。在实施这一方案时，主要采用轮流执周制，并采取个人和小组竞赛的方式进行班级量化评比。每周由班长公布量化评比结果，每月评选出班级“红星冠军”，上报学校，学校通过红领巾广播站予以大力宣传和表扬，并将红星冠军的照片和事迹张贴在公布栏里。因为学生自己参与了班规的制定，所以都比较乐于遵守。几年来，我一直坚持班级量化制度，这样不仅培养学生学会管理别人，更学会管住自己。学生在文明守纪、学习习惯等方面也有了一定的改观。学生都能自觉主动地在各方面约束自己，争当“红星冠军”，为自己争光、为小组争光、为班级争光，逐渐达到了自我管理的良好效果。
二、精心设计有特色的主题班会，提高班主任德育工作的实效性。
主题班会是班主任工作中的重要内容，它不同于常规班会，其主要功能不是常规教育和一般的班级工作部署，而是通过主题班会对学生进行思想品德的教育。所以，每当班级内发生一些违规现象时，作为班主任，我都会从学生的身心发展出发，不会盲目指责，而是有针对性的开展主题班会。例如，班上有一名学生叫杨灿，他
特别聪明，学习成绩也不错，但是比较骄傲自大、目中无人。有好多学生都看不惯他。针对这一情况，我及时开展了《我眼中的好学生》这样的主题班会，同学们敞开心扉讨论一个好学生的标准。通过这次别开生面的讨论，不仅使同学们深深体会到了做一名好学生的重要性，而且也使这位同学受到了一次深刻地教育，从此以后他变了，变成了一位品学兼优的好学生。
三、深入开展家访工作，促进学生全面、健康成长。
“没有家庭教育的学校教育和没有学校教育的家庭教育，不可能完成造就全面发展的人。”多年来，我始终坚信这句话。所以，每学期我都对班上的“五类学生”（贫困生、单亲生、留守生、学困生、问题生）有针对性的进行家访。
班上有个学生叫刘旭，学习比较刻苦，但性格比较内向，作业也比较拖拉，学习成绩较差。有一次我在朝读课前检查学生家庭作业时发现他的脸上有淤青。课后，我就把他单独叫到办公室与他谈心。该学生描述了他的家长就是这样关心他的学习的：考得不好就暴打他一顿，考得好就给予物质奖励。我知道他父母是因为“恨铁不成钢”，但教育方式存在问题。所以在放学后，我就专程把刘旭送回家，顺便想与他的家长好好沟通沟通。刚跨进刘旭家大门，就看见刘旭的妈妈推着三轮车回来了。刘旭的妈妈对老师的到来，感到十分意外和兴奋，真有点“受宠若惊”的感觉，还没等我开口说话，她就非常激动地说：“老师来得正是时候，我们正为孩子的成绩跟不上而着急呢，正准备到学校去向老师请教方法呢。”刘旭的妈妈说，邻居家的孩子和刘旭在同一年级，成绩非常优秀，对比之下自己的孩子就显得差人一等了。我说：“五根手指有长短，却各自功能不同，缺一不可；孩子学习很用功，就是不够自信，作为家长要先帮助其树立信心，学习自然就会跟上的。”在这次家访中，我虽然没有指导家长如何辅导孩子的学习，只是在教育观念方面提了点个人看法，但是从那之后，孩子脸上的淤青不见了。看到的是这名学生脸上越来越多的笑容和不断进步的各科成绩。孩子有进步就证明了教育的有效性。
四、不断提高自身综合素质是获得成功的关键。
教育是一门科学，科学的意义在于求真。所以，我们教师光有教学热情是不够的，只有不断学习，提高自身素质，用人格魅力带班，用知识魅力带班，才能适应新形势下的教育教学工作。作为学校数学教研组长，我自觉加强专业知识和理论知识的学习，及时“充电”，提高教学水平，提升专业能力。在保证自己进步的同时，我切实履行好自己的职责，认真指导年轻教师学习业务，耐心帮助他们进行课改，解决他们教学知识上的疑难。工作中，我还认真组织数学教研活动的开展，每次活动主题鲜明，内容丰富，形式灵活。教研活动中，全校数学教师积极参加，踊跃发言，反思交流教学中的得与失，努力钻研教材，立足学校实际，提高校本教研水平，探索教与学之间的最好衔接，极大地提高了数学教师的专业水平和施教能力，致使数学学科成为我校强势学科，为我校教学工作的整体提升作出了一定贡献。
今天，我坐在这里，其实觉得惭愧，我这点成绩与一些有经验的老教师比起来真是微不足道。因为我每天做的都是和老师们一样的工作，而且很多工作还不如大家干得好，距离一个合格的师德标兵的标准还差很远。在今后的工作和学习中，我还要多向周围的同志们学习；在今后的前进道路上，我还要继续努力，不断上进，用爱心做帆，以高尚的品德把舵，发挥自己自信、自强、奋勇向前的拼搏精神，为我们的农村小学教育作出自己应有的贡献。
最后再次感谢领导，感谢所有关心我的人！谢谢大家！
第二篇：“实”字当头正作风
“实”字当头正作风
检查工作“走马观花”，查纠问题“蜻蜓点水”，掌握情况“若明若暗”。这些问题和现象，反映的是领导和机关思想作风的不实，折射的是工作态度的浮躁。长此以往，必然疏远与基层的关系，损害机关的形象，影响部队的建设。因此，干工作必须倡导“老实、踏实、扎实、朴实、务实”的工作作风，做到“实”字当头，务求实效。
老实，这是一种做人准则。有这么一则故事，一条道路途经沙漠，为防止人们迷路，沿路插上木签作路标，而木签易被风沙淹没，于是入口处提醒行人，路过时要把木签往上拔一拔。一位年轻的和尚穿越沙漠，认为自己路过沙漠只有一次，懒得弯腰拔木签。行至半路，风沙大作，无法前行，当他回头找标识时，才发现木签已经被沙石所埋，最终困死于沙漠。都说老实人吃亏，其实老实人才是真正大智慧的人，老实人守规矩，从不违反政策、抛弃原则；老实人讲实话，从不夸大其词、凭空捏造；老实人办好事，从不损人利己……老实是做人的底线，一旦在老实这个问题上掺了水，上下级之间、战友之间、同事之间就会在信任问题上打折扣，一旦出现信任危机，我们的人际关系、工作事业、部队发展就难以在健康有序的轨道上发展运行。
踏实，这是一种工作态度。踏实是指脚踏实地，不浮躁。当今社会，浮躁心态有蔓延之势。有的人眼高手低，这山望着那山高，一个岗位屁股还没坐热，就想再换一个更高的职位；有的唯利是图，没有好处的事不干，有了好处抢着干；有的急功近利，干出名挂号的事大张旗鼓，干强基固本的事偃旗息鼓；有的拈轻怕重，喜欢干轻车熟路的事务性工作，不愿做调查分析的研究性工作。有一句名言告诉我们，一个人身后留下的脚印越扎实、越深刻，他成长的路就会走得越稳当、越长远。踏实不仅是一种严谨的态度，也是一种科学的方法。以这样的态度和方法作保障，思想就可以找到现实的土壤，结出丰硕的果实；行为才能够避免浅尝辄止、忽冷忽热，防止出现做而不深、做而不细、做而不实的问题。
扎实，这是一种工作效果。扎实表示基础更结实、更牢靠。如果说踏实是中规中矩的执行状态的话，扎实则执行力度更大一些，工作细致程度更高一些，主动作为意识更强一些。扎实常用于做基础工作，更注重工作策略，固强补弱，扬长避短，推进全面过硬，全面发展；更强调工作态度，没有调查就没有发言权，一切工作都建立在对基层的深入调查了解的基础之上；更注重工作切入点，从点滴抓起，从细节抓起，从日常养成抓起，从基础工作抓起，日复一日，年复一年，坚持不懈，持之以恒，形成深厚底蕴。
朴实，这是一种价值取向。朴实的本意是质朴诚实，实际上指的是一种群众作风，本着对群众最真挚的情感和态度开展工作，没有花架子，没有花花肠子。朴实是胸怀大局、心系群众的宗旨意识，而不是图谋一己私利、贪图个人享乐的拜金主义；朴实是言行一致、说到做到的责任担当，而不是学一套、说一套、做一套的虚伪面孔；朴实是与群众打成一片、抱成一团的朴素情感，而不是高高在上、指手画脚的官僚作风。“君子喻于义，小人喻于利”，工作的出发点是为一己私利还是为部队发展大义，是判别一名干部为人是否朴实、道德是否过关的根本依据。
务实，体现的是一种求实的工作作风，更是一种党性修养。电影《焦裕禄》中有一个片段，在国民经济的困难时期，身为县委书记的焦裕禄着急解决群众的燃眉之急，而县长却要举办农民诗歌会。前者和后者就是务实与虚浮的鲜明对比。我们常说“求真务实”，求真就是探索事务的内在规律，把握事务的基本矛盾，矛盾找不准，务实就务不到点子上，务不到实处去，因此，求真务实要首先把握求真这个前提条件。推进部队科学发展，首先要务战斗力之实，坚持战斗力标准，坚决反对和克服追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章、劳民伤财的形象工程；其次要务官兵切身利益之实，切实端正对基层、对官兵的根本态度，牢固树立基层至上、士兵第一的思想，最根本的是树立正确的用人导向、工作导向和舆论导向，满足官兵对公平公正的基本心理诉求，营造风清气顺、积极向上的良好环境。
第三篇：“实”字为先,“效”字当头
“实”字为先，“效”字当头
上海市儿童医院创先争优活动总结
2012-08-28
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自2010年5月以来，在中央、市委、市教卫党委和申康党委有关创先争优活动三个阶段的精神指引下，医院党委以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为指导思想，从医院党建工作的实际出发，把握一个目标——推动科学发展；紧扣一个任务——建立科学机制；构建一种氛围——学比赶超先进；形成一股合力——党群和谐共建；坚持一个方向——加强医院党建，开展了一系列主题明确、目标到位、组织有力、形式新颖、富有成效的创先争优活动，并在实践的基础上总结经验、建立机制、巩固成果，为医院党建科学发展奠定了坚实的基础。
一、顶层设计，科学谋划，主题明确，保障有力
活动之初，医院党委以相关文件和实施意见作为指导纲领和行动指南，分别确立“世博先锋行动”、“立足岗位争先，着眼服务争优”、“坚持创新驱动，实现转型发展，共创和谐医院”为三个阶段的主题；组织专题例会讨论，研究制定实施计划和行动方案，成立领导小组和工作小组，精心设计活动载体，广泛宣传动员，建立支撑保障体系；并将“改善服务、提高质量、控制费用、便民利民”的要求作为医疗卫生机构创先争优活动的特色而贯穿始终。
二、深入开展，扎实推进，广泛参与，亮点凸显
在开展过程中，医院党委以围绕中心，服务大局为出发点，以党建创新为着力点，以支部党员为发力点，以群众受益为落脚点，使创先争优活动为医院党建注入生机和活力。
1、亮点一：创先争优项目化，党建载体谋新意
为提升党建科学化水平、创新党建工作形式，医院党委组织各党支部结合岗位、专业、学科的实际情况，围绕中心工作，聚焦医改热点，将创先争优活动的目标转化为具体可实施的项目，通过立项实施、点评指导、过程管理、量化考核，使得医院党建工作主题明确、定位清晰、组织有力、成效提高。医院党委还邀请院外党务专家一起对各支部项目进行评审和指导，为党支部之间经验交流、竞争互动搭建平台。今年，结合党支部量化考核指标体系和教卫党委的党支部分类定级指标，评选出5个示范党支部、10个较好党支部，以支部联合体的形式开展示范引领工作，全面提升医院基层党支部的战斗力、凝聚力和吸引力。
2、亮点二：E网服务创先进，医网为民争优秀
为进一步畅通医患沟通渠道、提高医院党建信息化水平，医院充分利用信息化手段，积极探索网络公益服务新模式，努力打造具有专科医院特色、线上线下联动的服务品牌。微博实时互动，增进医患沟通：医院率先开通微博，发布健康知识，实时更新医疗服务资讯，开通专家“微博访谈”，开展在线公益活动。医院在新浪全国医疗卫生微博影响力月度排行榜位列第五名，并荣获2011新浪“微博影响力奖”。网络舆情采集，倾听患者心声：医院开展医疗服务网络测评，收集患者的就诊体验和网络评议，建立网络舆情监控、处置和奖惩机制，并在院周会进行案例通报。医院改进和优化服务措施共45项。暑假期间，曾多次利用网络舆情，采取有效措施，缓解门急诊高峰压力。在线助医服务，聚焦患者需求：医院开通公共助医平台，运用网络即时通讯工具，由三十余位党员医生组成的在线咨询团队，为患儿家长解决求医问药、预约挂号、病后随访等问题，并教授基本护理技能、疾病鉴别常识、育儿保健知识。
3、亮点三：联建共建聚合力，基层党建显活力
通过示范党支部与合格党支部之间联建，以联促改；通过与社会企事业单位联建，以联促学；通过党群联建，以联促建。真正实现“共同服务社会、共同推动发展、共同创先争优”的承诺。联建活动也成为医院党员群众发挥专业特长、积极奉献社会、推动医院科学发展的实践平台。
4、亮点四：红色专题活动 领航创先争优
2011年是建党九十周年华诞，医院党委以“感悟红色文化，传承红色精神”为主题，开展“九个一系列活动”。通过丰富活动载体、营造红色氛围、树立先进典型的形式，进一步强化全院党员的理想信念，激发全院职工的爱国、爱党之情，传承创先争优的红色精神。
三、围绕中心，服务大局，探索机制，初显成效
在创先争优活动中，医院党委紧跟上级党组织的指示和要求，着力在推动医院科学发展、提升医院党建实效、探索机制总结经验、巩固扩大积极成效上下功夫，并取得了一定的成效。
（一）两年内医院的医、教、研全面增强。在新医改背景下，医院始终贯彻“改善服务、优化流程、降低费用、便民利民”的十六字方针。在医疗方面，业务指标不断提升，药占率逐渐下降；便民服务得到持续优化，推出一站式付费服务、分时预约等实效措施。在科研方面，医院各类课题、SCI论文、科研成果及重点学科增幅明显提升。
（二）在创先争优精神的引领下，岗位能手、优质护理标兵、援疆医疗干部、感动身边人物、党员先锋岗、示范党支部等先进典型，节能减排金点子、流程改善金点子、精神文明好人好事、便民服务实事项目、医学伦理创新等优秀案例不断涌现（见附件）。
（三）初步探索形成长效工作机制
1、建立示范引领与激励考核机制。院党委充分发挥激励机制的重要作用，努力调动党员干部的工作积极性，在创先争优过程中形成了三个机制：一是“评”先进机制。院党委搭建各类评选优秀平台，深入挖掘创先争优先进事迹，树立学习榜样；二是“争”先进机制。通过党支部考核、满意度考核和医德医风考评，形成争创先进、人人争当先进的竞争氛围；三是培育先进机制，通过建立全院“荣誉库”，为培育先进孕育适宜土壤。
2、建立人人承担社会责任的志愿者服务机制。医院建立了志愿者招募培训、项目设计、活动评估、考核激励的管理模式，着力打造志愿者服务培训、评估和激励三大体系。通过“请进来，走出去”，完善志愿者服务在医院和医务志愿者在社会的两种模式。医院党委以志愿者服务为平台，提升党员素质修为，升华党员“奉献”、“爱心”、“责任”的意识，延伸了服务社会、服务民众、为社会和谐作贡献的能力，更好地践行新时代背景下“公正、包容、责任、诚信”的价值取向。2012年医院成功创建了上海市志愿者基地，医院阳光爱心志愿者服务队也被上海市文明办评为上海有影响力的志愿者组织。
3、建立党群共建机制。医院坚持党群组织共谋医院发展之路、共议医院发展大计，积极打造党建带群建、群建紧跟党建的工作机制，并进一步拓展了共建内容、形式和载体。工青妇组织由党委分管领导直接指导开展工作，每季度向党委会汇报群众组织的工作动态，听取党委会的指导意见。党支部与团支部建立支部书记联络人制度，团支部青年在党支部党员的带领下共同开展思想政治教育、岗位先锋行动、岗位技能比武。其中，表现特别突出的团员青年，由其对应的党支部党员作为介绍人推荐入党。医院党委牵头群众组织开展的一系列具有儿童医院特色的文化活动，例如文化寻根活动、素质拓展训练、新春长跑登高，将工青妇组织紧密团结在党组织的周围，提升了党群组织的凝聚力。
4、建立科学化持续改进的党建工作机制。提高党建科学化水平是加强医院党建工作的重要保障和有效抓手。医院党委以项目化为载体，遵循科学化程序，运用PDCA管理学通用模型，对党建项目进行全面质量管理。医院党委充分运用新媒体技术，以网络化作为党建宣传、党员教育、党务公开和公益服务手段，提升了思想政治工作的时效性和深入性，增强了党内民主建设的形式和内涵，扩大了党员志愿者服务的深度和广度。医院党委通过SWOT分析法，对原有党支部进行优势劣势分析，进一步优化党支部设置，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。持续改进党建量化考核体系，从定性考核、定量考核，逐步将岗位建功、业务发展、学科建设情况纳入指标体系，促进党员建功立业、争创佳绩。
（四）医院党建成效显著。在创先争优活动中，医院党建研究水平不断加强。开展课题研究立项2件，发表核心论文4篇，参加大会交流发言3次。医院党委先后荣获静安区创先争优红旗党组织、教卫党委系统创先争优最佳案例奖、静安区创先争优驻区单位党组织“携手共进”奖等荣誉称号。中国共产党新闻网、上海基层党建、上海卫生政工、上海支部生活等党建网站、纸媒相继刊登、转载了我院在创先争优活动中的党建成效。医院的党员通过立足岗位、为民服务、争创佳绩，取得了病家好评，社会美誉度逐年提高。
四、精益求精，追求卓越，巩固成果，展望未来
创先争优活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，是党的建设一项重要的经常性工作。我院创先争优工作与兄弟单位相比还存在一定差距，今后我们将认真总结创先争优活动的实践经验，深化对党的先进性和纯洁性建设规律认识，推动基层党组织和党员深入持久开展创先争优，使创先争优常态化长效化。
在2012年下半年中，医院党委将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七届五中和六中全会精神，以加强基层党组织和党员队伍先进性建设为主线，以围绕中心、服务大局、科学发展、务求实效、解放思想、改革创新为目标，以实施“党建示范工程”为抓手，以“党员先锋岗、党员示范行、党员奉献日、党员责任区、联合支部组”为载体，形成“横向到边、纵向到点、各具特色、覆盖全院”的党建示范工程网络，着重打造特色鲜明、富有成效、群众满意的支部示范案例和党员示范员，促进医院党建实现“工作有新亮点、氛围有新变化、水平有新提升”的目标，进一步创新党建工作思路、优化党建工作方式，努力培养一批示范辐射作用强、带动引领效益好的医院党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提高医院党建工作的规范化、科学化水平，增强医院党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为医院建设提供坚强的组织保障和强大的发展动力。
今后，我们将以创先争优精神为持续动力，在本职岗位上建功立业，在为民服务中乐于奉献，在推动发展中勇于担当，在深化医改中争创佳绩，为迎接党的十八召开作出更大的贡献！
第四篇：检验检疫局谋划工作“实”字当头（模版）
检验检疫局谋划工作“实”字当头
我市出入境检验检疫部门积极应对国际金融危机，保障企业出口，打造检验检疫服务链，出台一系列服务世园会、服务外经贸、服务锦州港的政策措施，大大提高了检验检疫工作的有效性和贡献率，为我市深入实施沿海突破战略，建设辽宁沿海第二大城市做出积极贡献。去年，锦州检验检疫局共检验检疫商品2735批次，同比增长11.9%；货值36.3亿美元。今年一月份，锦州检验检疫局共检验检疫商品189批次；货值2.3亿美元，同比增长28.5%。今年，锦州检验检疫局适时出台新举措，谋划工作“实”字当头。他们提前介入，建立世园会进境货物绿色通道，开通世园会展品专用申报窗口，为世园会的检验检疫做好充分准备；实行全天候工作制度，做好应急预案准备，处理好突发事件；组建世园会进境植物检疫技术专家组，对随时可能遇到的疑难问题及时提供技术支持和指导；加大检验检疫设备投入，把好世园会检验检疫关口。同时，主动跟进锦州沿海经济带建设，全力做好石化产业、光伏等产业升级和技术创新等重点工程、重大项目的检验监管；完善检验检疫“港检联动”机制，为我市进出口企业创造更加便利、通畅的通关环境。
严严实实抓好质量安全。“质量是基础，安全是底线。”今年，市检验检疫局将通过内强素质、外树形象全面提升行政执法能力和工作执行力，强化质量主体责任，完善食品安全可追溯体系，严格果园、农田、家禽养殖、水产品养殖等基地备案制度，严守安全底线。此外，还将建立健全富有锦州鲜明特色的检验检疫监管模式，实行风险分级分类管理，严格市场准入、源头管理、过程监督、应急处置等工作程序，以形成质量安全齐抓共管的良好格局。踏踏实实服务地方经济。市检验检疫局以支持地方经济为己任，以世园会和锦州港作为切入点，全力打造好检验检疫服务链，助推地方外向型经济发展，重点支持锦州辖区规划的支柱产业、特色出口产品和重点出口企业；对出口生产企业实施贴身式服务，提高企业质量管理水平，提高出口产品国际竞争力；加强口岸检验检疫监管平台和口岸信息化平台建设，为成功举办世园会保驾护航。
扎扎实实推进创先争优。市检验检疫局以创先争优激发工作新动力，努力使创先争优活动取得更大实效，着力打造“书香文化”品牌、“大厅文化”品牌、“走廊文化”品牌、“庭院文化”品牌和“窗口文化”品牌，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。
第五篇：干字当头
干字当头
何平
大山横亘，愚公叩石垦壤，打出通道，成就了一个千古美谈。后人脚踏实地，坚持奋斗，谱写出又一个时代新篇。
当年，愚公毫不动摇，挖山不止。如今，愚公故里，干劲十足，风采依旧。“济帆”谈干，直言“济源没经验，靠的就是干”。干中闯新路，干就干最好。
一个“干”字，两横一竖，内涵丰富。一个“干”字，顶天立地，豪气冲天。一个“干”字，要让我们付出多少艰辛劳苦，一个“干”字，又能带给我们多少喜悦幸福。
干讲方法。实干巧干能成功，瞎干蛮干会误事。干，就要运用好“三具两基一抓手”，找准发展症结，一个一个破解，抓住重点，把握特点，攻克难点，突出亮点。
干为标杆。做事成事靠重干，选人用人靠才干。干，就得以想干不想干、会干不会干、干成干不成衡量人，让想干事者有机会，能干事者有地位，干成事者有前途，激发人的主观能动性，营造干事创业的好氛围。
干出形象。靠干，河南人彰显了普普通通、踏踏实实、不畏艰险、侠肝义胆的形象；靠干，河南人赢得了包容宽厚、忍辱负重、自尊自强、能拼会赢的美誉。只有苦干，才能摘取硕果；只有真干，才能得到好评；只有实干，才能开创未来。
干显精神。干，蕴含着一种气势，千难万难，干就不难；干，体现着一种魄力，浑身是胆，一往无前；干，发扬着一种精神，心存伟大追求、保持满腔热血、肩负为民责任。
河南人引以为豪的焦裕禄精神，世人瞩目的红旗渠精神，都是干出来的。我们相信，为建设中原经济区而不懈奋斗的精神，靠干一定能充分展现。
干 出 新 天 地
济 帆
（一）愚公移山，代代传承，让一个“干”字深深植根于济源大地。
从封闭落后、鲜为人知的边陲小县，到“十八罗汉闹中原”、由县向县级市、省辖市的体制跨越；人均生产总值、农民人均纯收入全省第二，城镇居民人均可支配收入全省第三；荣膺国家卫生城市、国家园林城市等一系列殊荣……靠一个“干”字，老愚公的后代干出了“济源模式”，干出了“济源速度”，干出了“济源现象”。干，是愚公移山精神的精髓，也是济源人创造奇迹、铸就辉煌的“法宝”。
“十二五”大幕拉开，中原经济区建设号角吹响。落实省委书记卢展工“把济源建设成为中原经济区充满活力的新兴中心城市”的要求，济源还得靠干，在干中出新招、在干中闯新路，干出一片新天地。
（二）站在新世纪第二个十年的当口，济源人没有为曾经的辉煌而陶醉，思考更多的是发展的压力和“成长的烦恼”：
地域小、人口少，总量先天不足，发展空间受限，回旋余地不大，持续快速增长需要更新的动力；
发展方式粗放，抵御风险的能力不强，土地、资源、环境等要素制约加剧，一场金融危机，就让主要经济指标增幅出现大幅下滑，有的甚至落到全省末位；
兄弟市持续发力，扩权县（市）态势逼人，“标兵渐行渐远，追兵越赶越近”，稍有放松懈怠，就可能落于人后，济源人着急得“上火”。
省直辖15年后的今天，习惯了体制优越感的济源人，还有没有当初那种“跑拼争抢”的锐气？还有没有那股先行先试的闯劲？还有没有那股百折不挠的韧劲，济源人在冷静中警醒，在“阵痛”中反思……
突破瓶颈、破解难题，关键在于用领导方式转变加快发展方式转变。千难万难、干就不难，只有持续地干、科学地干、创新地干、提升地干，才能转得有力、转得有效。
（三）瞄准定位持续地干。
中原经济区建设，让济源一下子由“边缘”变成“前沿”，由“交界”变成“交会”，由“地区”变成“区域”，发展机遇千载难逢。瞄准“建设中原经济区充满活力的新兴中心城市”这个战略定位，一届接着一届干、“一张蓝图绘到底”，济源才能在中原经济区建设中挺立潮头。
充满“活力”，就要始终保持创新创业的激情，只要是看准了的事，只要符合“三个有利于”标准，就要大胆地试、大胆地闯，先行先试、寻求突破。
实现“新兴”，就要坚持在发展中调整、在调整中提升、在提升中增效，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以城乡一体化为主战略，以富民强市为中心任务，走出一条产城融合、城乡统筹协调的发展新路子。
成为“中心”，就要不断强化项目带动、品牌带动、创新带动和服务带动，延伸辐射半径、增强吸附能力，聚拢“人气”、聚汇“财气”、聚集“商气”、叫响“名气”。
瞄准“活力”、“新兴”、“中心”这三个关键词来定位、持续地干，小市完全可以有大作为。
（四）发挥优势科学地干。
市情不同、特色不同、优缺点不同，决定了生搬硬套一种发展模式根本行不通。立足实际、遵循规律、发挥优势、彰显特色，才是科学发展之道。
济源的优势在哪里？不妨掰着指头数一数：
城乡一体化实现程度达到78.96％，居全省第二，城乡居民收入比缩小到2.19:1；
工业基础较好，拥有钢铁、铅锌、能源、化工、装备制造等特色优势产业；
区位优势明显，是晋煤外运的重要通道，也是豫西北、晋东南的重要交通枢纽；
地处中原经济区沿黄生态涵养带和太行生态区，是中原经济区生态体系中的重要一环；
市管镇（街道）“一竿子插到底”的特殊体制，减少了中间环节，便于工作的落实……
立足这些特色和优势，济源提出了打造中原经济区“四区三基地”的目标：强化“市域济源”的发展理念，进一步提升城乡一体化的层次和水平，打造城乡一体化先行区；坚持做强做优传统产业、做大做强新兴产业，打造新型有色、装备制造、能源基地；加强与山西晋城、运城和焦作等周边省市的交流合作，构建“洛（阳）三（门峡）济（源）”经济隆起带，打造沿边开放合作示范区；加大生态建设力度，打造南太行、沿黄生态屏障区；在更广领域、更深层次推进改革创新，打造改革创新试验区。
建设“四区三基地”是一项系统工程，每项工作都可以细化分解为一个个具体项目，围绕项目来做，才能形成合力，让工作真正落实、取得实效。就好比打台球，一个项目就是一枚“目标球”，只有集中精力去谋划、去运作，才能把“目标球”一个个准确地打进“袋口”。必须用好项目建设这个总抓手，认真谋划、明确责任、狠抓落实，靠项目来带动发展、彰显优势、实现跨越，这也是领导方式的转变。
（五）大胆探索创新地干。
“把干部群众的积极性充分调动起来、并合理地发挥出去”，发展的活力就会持续迸发。
思想观念要创新。持续开展了五年的创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境“一创双优”集中教育活动，让创新的激情在济源人的血液中涌动，但一些不合时宜的思想观念依然存在：小富则安、小进即满，满足于纵向看成绩，不善于横向找差距；怕别人沾光、怕自己吃亏，只想单打独斗，不愿与人合作……实现又好又快发展，就必须不断冲破条条框框的束缚，把“发展、创新、效能、为民”从口号化为实实在在的行动。
思维方式要创新。济源人有干事创业的优良传统，但有时却强于埋头苦干、弱于谋划运作；满足于说一做一，不善于举一反
三、融会贯通……创新思维方式，就要大胆跳出“落实工作就是开会、发文”，“检查评比就是听汇报、查资料”，“服务领导就是言听计从”，“营造氛围就是标语、横幅”等传统模式，培养多向思维、发散思维和创新思维，进一步拓展发展路径。
体制机制、方式方法要创新。创新目标绩效考核体系，克服片面追求GDP的倾向，根据镇（街道）、部门的不同特点实施分类考核，适当增加民意考核权重；进一步扩权强镇，赋予镇（街道）更大的发展自主权；创新抓工作落实的机制，对重点项目、重大事项实施台账管理、集中交办，强化跟踪问效；开展镇（街道）结对竞赛、百村富民工程、新老典型村互学竞赛，用竞赛机制撬动城乡社会管理，让干群一天到晚想的是发展、干的还是发展。
（六）抬高标杆提升地干。
抬高标杆，干才有高效率、高质量。用“中心城市”的标准来衡量，济源需要提升的地方还有很多。
能力素质要提升。济源的干部职级提高了，但一些同志的能力、水平还停留在县、镇的层面；农民变成市民了，多数人的文明素质还没有完全达到现代公民的标准。要深入实施干部培训工程，办好“月末大讲堂”，着力提高干部的决策水平和执行力；要扎实开展全民文明素质教育，让“爱国、守法、诚信、知礼”更加深入人心。
城市品位要提升。尽管济源的城镇化率达到50％，但与大城市相比，还能看出不少县城的影子。要按照“优化西北、拓展东南、建设新区、改造老城”的思路，强化基础设施，完善城市功能，提升精细化管理水平，争创全国文明城市，进一步彰显“大气、秀气、灵气”的城市特色。
发展环境要提升。一些单位和部门服务意识不强、办事效率低下，工作时紧时松、久拖不决；一些部门推诿扯皮、“吃拿卡要”，不给好处不办事，给了好处乱办事；一些地方影响项目落地和企业正常生产经营的现象时有发生……改善环境，每个济源人都要像爱护自己的眼睛一样珍视环境、爱护环境，携手营造优质高效的行政环境、公正严明的司法环境、文明和谐的人文环境和安全稳定的社会环境。
幸福指数要提升。老百姓关心的不只是GDP，更关心自己的收入提高了没有、生活改善了没有、保障到位了没有。济源这些年来的快速发展，让老百姓得到了很多实惠：在全省率先实现了组组通硬化路、农村饮水安全、村村通自来水村村通广播电视，率先实现了最低生活保障、社会养老保障、医疗保障的城乡全覆盖……要坚持发展为了人民，通过发展来推动民生事业的不断进步，扎实推进就业、教育公平、社会保障等10大类59项基本公共服务均等化工程，在全省率先实现基本公共服务均等化，让老百姓生活得更体面、更有尊严。
（七）“中原经济区建设关键在做”，这是对“干”的最好诠释——科学发展是“干”的指导思想，“四个重在”是“干”的实践要领，“三具两基一抓手”是“干”的工作方法，“四个带动”是“干”的重要举措。
济源没经验，靠的就是干。干，就得强化认识，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”，“没有埋头苦干，一切都无从谈起”；干，就得探求方法，不仅要苦干、实干，更要会干、巧干；干，就得树立导向，干部能干不能干、会干不会干，让工作实绩说了算，让人民群众说了算；干，就得形成合力，领导带起来，群众动起来，上下齐心、内外联动，真正拧成一股绳；干，就得求实求效，丁是丁、卯是卯，说到就要做到，说好就要干好，干一件成一件，件件有落实，事事见成效。
“潮平两岸阔，风正一帆悬”，坚信干中自有新天地，68万愚公儿女乘风破浪、直挂云帆。
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