安监科关于创建 “和谐班组”第一阶段实施方案

第一篇：安监科关于创建 “和谐班组”第一阶段实施方案

安监科关于创建

“和谐班组”第一阶段实施方案

为了认真贯彻落实公司及矿相关文件精神，为进一步提高安监科班组建设的质量和水平，增强班组的凝聚力、执行力和战斗力结合国投塔山煤矿“人人都是班组长”的管理模式，进一步推进班组建设，发挥班组的优势，特制定第一阶段的班组建设实施方案。

一、指导思想

围绕集团公司关于推进企业文化建设的发展规划目标，积极推进管理和技术创新，实施精细化管理，进一步规范和完善班组管理的基础工作，全面提高班组及员工整体素质，确保矿井安全生产和经济效益稳步增长。

二、阶段目标

通过创建活动，努力实现班组工作内容指标化、工作要求规范化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理标准化；力求把安监科班组及成员打造成学习型班组、创新型团队、知识型员工，全面提升安监队伍的整体素质。

三、班组建设领导小组

组长：

副组长：

成四、具体内容

-员：

一、健全班组管理机构

1、学习国投大同塔山煤矿“人人都是班组长”的管理模式，在原有的以班长为中心的班组管理机构中，增设学习委员、安全委员、士气委员、跟班队长各1人。跟班队长选拔采用民主选举制，由德才兼备的业务骨干担任，监督本班的所有事宜；班长及学习委员和安全委员由班组成员轮流担任协助班长抓好班组学习及安全工作。

2、班前会由班组长负责点名，并安排工作任务，学习委员负责对成员“每周一题”及安全专业知识进行检查，安全委员负责对井下各工作面安全注意事项进行讲解。班后会进行安全小结总结经验教训和并制定改进措施。

3、建立班组档案，各类台帐记录完整、准确，分类存放，按月装订成册。具体建档内容如下：

⑴公司和矿颁发的相关管理制度、企业标准等。

⑵安全施工措施、工程质量标准及生产质量记录、日报表等。⑶班组考勤记录、培训记录、安监员跟班记录、考核奖惩记录、工资奖金分配记录等。

⑷建立班组成员档案，班组长对成员的情况做到了五清楚（员工基本情况清楚、家庭情况清楚、性格爱好清楚、工作表现优缺点清楚、业余生活清楚）。

4、班组坚持交接班：

⑴班组人员认真填写“交接班记录”，做好交班前一切准备工作。

⑵接班人员详细检查工作面的安全状况并坚持现场交接班。⑶班组人员交接班完毕，双方签字认可并打电话汇报调度后交班人员才可离岗。

二、加强安全教育

1、在科里搞我爱我家活动，把每位员工的全家福照片都放在队里指定的相框里，让员工增强安全意识。

2、为规范员工作业标准，严格按规程作业开展入井宣誓活动。

3、每周五组织一次班组安全学习，具体内容如下：

⑴总结上周安全生产情况，对每个员工进行考评，并研究布置下周工作。

⑵结合本班实际，有针对性地组织班组成员学习上级有关安全生产的规章制度、文件和会议精神，事故通报及安全生产知识。

⑶加强领导与班组之间、班组与班组之间、各班组成员之间的安全工作情况的交流。

⑷交流对班组阶段性安全管理的看法，“三不伤害”和反“三违”活动的经验与体会。

⑸分析班组安全管理上存在的问题、隐患和薄弱环节，研究改进措施。

⑹组织对本周的“每周一题”进行考核、打分并存档。

三、安全管理

1、为了进一步改善生产环境，消除“脏、乱、差”现象，当

班的安监员、班长必须对本班所辖工作面的工程质量认真排查处理隐患，对查出的安全隐患，要及时填写《安全隐患现场排查表》，并按A、B、C、D分类法划分隐患等级，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交接拨分给下班安监员，落实到各区队现场负责人去处理。

2、推行“八条线”管理，班组长要组织班组成员对所管辖区域现场物品找相关负责人进行整理、整顿，对不用的物品和废品必须从现场清除，对需要的东西和物品要分类码放整齐，并实行挂牌管理。

3、建立“三违”曝光台，将检查出的“三违”人员姓名及时公布，组织“三违”人员进行安全培训，提高安全意识。

四、考核管理

1、安检科严格按照安监员工考核办法本着“公开、公平、公正”的原则，拿出全部安监员岗位工资的50%，按个人业绩考核得分进行工资分配，即安监员个人工资=安监员个人工资50%+安监员业绩考核得分工资，对班组成员进行考评，并及时将考评结果予以公布。

2、建立奖金分配制度，必须做到奖金来源、数额、分配办法、发放结果四公布。

3、班组长要根据当班人员的工作表现和执行情况，于下班前评出当班优秀员工、合格员工、潜力员工，并做为月末评选“三工”的依据。

4、各班组每月评比出一名优秀员工，一名的潜力员工，进行

奖罚，其中被评为优秀员工的每月奖励200元，被评为潜力员工的每月处罚200元，连续两次被评为潜力员工的，调离安监岗位。

五、相关要求

开展创建“和谐班组”活动是当前和今后一个时期“围绕中心、服务大局、突出重点、体现特色”的重点工作，需要深入持久的抓实抓好。要坚持围绕中心，突出创建活动对企业中心工作的促进作用；要坚持正确方向，突出创建活动对基层队伍建设的引导作用；要坚持培育和宣传典型，突出优秀基层队伍的示范作用；要坚持综合协调和集思广益，突出对创建活动的组织和推动作用；要坚持指导督促，突出创建活动的实际效果。

二〇一二年七月十日

第二篇：和谐班组创建实施方案

和谐班组创建实施方案

为全面提高员工素质能力，提升班组管理水平，依据根据《许昌卷烟厂创建“五型”班组实施意见（试行）》、《许昌卷烟厂创建“五型”班组考核办法》及《物业公司创建“五型班组”工作计划》的相关要求，相关要求，制定 部和谐型班组创建实施方案：

一、指导思想：

以公司黄金叶品牌“3181”战略规划为统领，以企业“135”发展规划为指南，以标准化建设为主线，以创建和谐型班组为抓手，以实现班组和谐发展为目标，坚持以人为本，努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围；组织员工开展文化体育等活动，培育、创建班组特色文化；加强民主管理，落实班务公开，增强员工民主参与意识；加强职业道德建设，规范员工行为，确保班组员工行为，确保班组员工遵纪守法；提高服务质量，创造一流工作业绩和效益。努力把班组建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的“温馨小家”。

二、组织机构及职责

为确保部门班组建设工作顺利推进，建立部门五型班组创建组织机构，明确职责：

1、领导小组 组 长：于 副组长：

领导小组职责：全面领导班组创建工作，做好动员、推进、协调、督导、考核工作。

2、班委会成员：

（一）班组长：

班组长职责：负责本班的生产指挥、组织协调、岗位协作、学习培训和思想教育。

（二）班组质量管理员：

班组质量管理员职责：负责原料养护、配料质量协调工作。

（三）班组绩效管理员：

班组绩效管理员职责：负责班组月度绩效考核及上报工作。

（四）班组学习宣传员：

班组学习宣传员职责：负责班组学习、培训、宣传、文字工作。

（五）班组民主管理员：

班组民主管理员职责：负责班组民主管理、办事公开、合理化建议工作。

（六）班组劳动保护员：

班组劳动保护员职责：负责劳保用品的申请、配置、检查工作。

班委会职责：

（一）全面负责班组建设创建活。

（二）对班组创建活动总体安排、协调。

（三）组织制定班组创建活动实施方案并推动实施。

（四）负责班组月度考核的操作和兑现。

3、班组管理员： 班组管理员职责：

（一）贯彻执行物业公司、部门关于班级建设的相关方针、政策及各项工作要求。

（二）制定本部门“五型”班组创建规划，建立、健全并逐步完善本级班组建设管理体系。

（三）建立和完善各项规章制度、工作流程和操作标准，健全学习培训、思想教育、和谐团队、民主管理等制度。

（四）建立本部门的班组月度考核机制，并严格落实岗位责任。

（五）做好所属班组的月度检查、考核、统计、督导工作。

（六）认真梳理各项工作，进一步简化流程、优化标准、持续改进，逐步实现班级管理工作标准化、工作步骤程序化、工作考核表格化和数据化。

（七）负责本部门与创建“五型”班组领导小组的日常联络和沟通、协调工作。

（八）负责收集本部门“五型”班组创建工作遇到的新情况、新问题，及时向部门领导或创建“五型”班组领导小组办公室提出改进意见、建议和对策。

4、各小组组长

组长：各小组长职责：负责本小组班组管理工作

三、工作目标

在公司和谐型班组创建工作领导小组的领导下，建立、健全部门、班级两级班组管理体系并逐步完善，努力把班组建设成为制度齐全、管理科学、民主公开、奋发向上、团结和谐和具有特色的基层管理单元。

１、定出“小规矩”

制度治理是我们班组治理的方法之一，班组应根据烟厂物业公司各项规章制度，联系实际制定出相应的制度和治理措施，以此规范班组内员工的思想和行动。

２、树立“小楷模”

在班组内选拔素质好、能力强、文化高、业务精、能团结助人的员工作为“小楷模”，用他的言行举止感召人、鼓舞人，在班组治理和生产作业中起表率作用。

３、开辟“小园地”

要想让和谐精神深入班组，让班组决策变成员工的具体行动，就必须开恳出一块能武装员工的思想、美化员工必灵的“小园地”，这个园地的主要构成应是宣传阵地、教育阵地和文化娱乐阵地，通过一系列的活动，让员工在轻松愉快的文化氛围中升化对和谐班组建设的熟悉，凝聚聪明和力量。

4、解决“小问题”

前方一线的班组长要善于关注员工在工作中发生的小问题，如生产环境的改善、员工思想的微小波动、人际关系的细微变化等，还要关心员工生活中的“小”事，如员工家庭中发生产婚丧嫁娶、生老病等等，这些“小事情”或“小问题”往往牵动着每个员工的心，只有把这些“小问题”解决好了，员工才会有一种归属感、亲切感、责任感，班组才会有强大的凝聚力和战斗力。

5、征纳“小点子”

要在班组内成立“智囊团”为振兴快乐团队献计献策、提合理化建议，鼓励员工搞小改革、小发明、小创造，并对产生经济效益以及改善作业环境的“金点子”进行必要的奖励。

6、执行“小惩罚”

对在安全、质量、服务、任务等方面老是出问题的员工，不妨给予一定的小惩罚，促使其加强责任心，增强责任感，把各项工作搞好。

四、主要内容及措施

明确一个目标，夯实两个基础，强化三个管理，完善四项制度。

（一）明确一个目标：

实现班组管理规范化的目标。严格落实 部岗位责任 制，建立和完善包括规章制度、工作流程、操作标准在内的班组工作制度体系，做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。

（二）加强班组“双基”建设

1、基础管理体系建设

（一）班组应成立班委会，管理实行部门领导下的班组长负责制，负责本班的生产指挥、组织协调、岗位协作、学习培训和思想教育。

（二）根据公司要求和部门实际，制订每一班组创建计划，建立、健全并逐步完善本级班组建设管理体系。

（三）围绕生产、设备、成本、环安及安全型（改为你们自己的工作）特色建设等建立班组管理月度考核体系和机制，严格考核、奖罚兑现。

（四）根据部门特性和班组实际，认真梳理各项工作，进一步简化流程、优化标准、持续改进，逐步实现班组管理工作标准化、工作步骤程序化、工作考核表格化、数据化。

2、基础管理制度建设

进一步完善安全管理规定、仓储管理规定、消防管理规定、值班管理规定、6S管理规定、废弃物管理规定、搬转管理规定以及信息统计管理制度以及各岗位作业指导书、设备操作规程，健全学习培训、思想教育、和谐团队、民主管理等制度。通过班组创建活动，主要制度统一上墙，班组展板 统一制作，达到班组管理标准化、班组园地建设标准化、班组基本记录标准化、班组各种台帐标准化、设备管理和安全生产标准化。

（三）强化三个管理：

1、强化岗位标准化作业。

从原料出库、入库、在库养护、原料堆垛、五距管理、虫害治理、标识管理、搬转管理、抱车作业、抱车养护、行车作业、行车养护（改为你们单位的工作）等方面，严格按照岗位作业指导书进行作业，使各类现场作业达到可控、在控、能控。

2、强化日常安全管理。

全面推行安全生产工作标准化管理。一是岗位操作和基础管理标准化，做到设备安全操作和日常安全管理按程序进行，按标准作业；二是现场管理和专业技术管理标准化，做到设备、物料、工具等定置、规范、有序，危险源提示卡、各种安全标识、安全色等规范、醒目，车辆交通、特种设备、电气安全、职业卫生等专业管理按规范运作，按标准执行。三是落实三级安全教育，加强风险防范，开展岗位风险和隐患识别及应对措施安全培训，组织消防应急演练、防汛应急演练、熏蒸杀虫应急演练，全面提高职工应对突发事件的能力；四是开展“安全大讲堂”、“今天我是安全员”、安全演讲、三会一标等系列活动，营造安全文化氛围，提升安全文 化素养。

3、强化现场6S管理。

现场6S管理以新郑卷烟厂为标杆，从细节入手，完善库房、货垛标识，风格统一、整齐醒目，库区干净、整洁。职工按企业规定着装，统一佩带上岗证，做到位置统一、佩带规范。

（四）完善四项制度：

1、坚持班组例会制度。通过例会的形式反馈、整改安全问题和隐患，讨论、确定班组工作重点和班组工作计划，制定实施方案、稳步推进并及时总结，通报各种考核、评比、竞赛结果，以此推动班组各项工作落实。

2、完善记录、档案、台帐管理制度。建立班组个人档案，记录班组成员的业务情况、文化水平、家庭情况、年龄结构、技术职称、班组职责等，把握班组成员的整体状况。规范班组各类台账，完善各种会议、活动记录、统计数据和各类基础资料。

3、完善班组考核制度。继续完善和执行原料部内部百分考核办法，促使全员按标准上岗、按标准作业、按标准考核，考核结果与个人收入挂钩，解决分配上的平均主义。

4、坚持部门轮流检查制度。重新调整检查小组成员，严格检查纪律，不定期检查各库作业现场，加大检查力度，督促基础管理工作上台阶。

五、建立并完善月度考核机制

1、考核内容：围绕《厂创建“五型”班组考核细则》中的基础考核项（占综合考核得分的60%）、特色（和谐型）考核项（占综合考核得分的40%）进行考核。

2、考核人员：班组绩效考核员

3、考核流程：班组绩效考核员于每月底前，按照《厂创建“五型”班组考核细则》对班组进行考核，次月2日前，将考核情况统计完毕、存档并于7日前上报厂工会。同时将考核结果交部门统计员计入月度绩效考核。

六、以小组为单位，开展“星级小组”PK活动。

对“星级小组”的考核，按照部门月度百分考核结果进行。月度考核得分满分100分。月度考核得分为95分以上者为★★★★★★★小组，连续三个月获★★★★★★★小组，组长一次性奖励200元，小组成员一次性奖励100元；月度得分在85——95分者，为★★★★★小组，不奖不罚；月度得分在85分以下者，为★★★小组，连续三个月得分为★★★小组者，组长一次性罚款200元，小组成员一次性罚款100元。

“五型”班组创建领导小组

二0一四年三月

第三篇：安监科一岗双责

安全副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下负责监督煤矿各级、各部门对国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及上级管理部门有关安全生产的指示、指令、安全生产决议的贯彻执行。

二、负责组织矿井日常安全监督检查，参加安全生产周例会，分析安全生产中存在的问题及隐患，及时制定整改方案，并负责组织实施，杜绝各类事故发生。

三、参与煤矿安全重大决策，参与制定、完善煤矿安全生产责任制及其它安全规章制度，并监督执行。参与安全质量标准化检查验收和考核评级工作。

四、当发生事故时，立即赶赴现场，按照矿长的指令，负责监督营救措施的实施和抢险人员的安全。根据事故性质，主持或参与事故的调查处理，监督防范措施的落实以及对事故责任者的处理。

五、组织制定安全培训计划，并负责实施。负责安全宣传教育,积极组织开展各种安全主题活动。

六、严格执行矿井下井带班制度，保证每天下井检查安全情况，对存在的安全隐患及时组织处理。

七、分管和指导安监科的日常工作。

安监科科长岗位责任制

一、在安全副矿长的领导下负责全矿的日常安全监督检查工作。

二、组织日常安全检查，发现安全隐患，根据隐患等级，制定相应整改措施，保证检查到位。对较大隐患及时下达《隐患整改通知书》，督促相关单位制定整改措施认真落实整改，并组织复查。

三、监督检查作业规程、操作规程、安全技术措施及安全生产责任制的贯彻、执行情况。

四、及时传达各类安全专题会议精神，认真组织贯彻落实。执行安全日报表制度，统计安全检查情况及整改措施，并向相关汇报。

五、制定安全培训计划，认真落实安全培训工作。开展好安全教育工作，确保培训质量，提高全员素质。

六、参与施工组织设计、作业规程、矿井灾害预防及处理计划、安全生产事故应急救援预案的审查，并监督实施。

七、参与事故抢救及事故调查，按照“四不放过”原则处理有关事故责任人。

八、组织矿上各部门开展安全质量标准化建设，并参与检查、评比工作。

九、完成领导交办的其它工作。

安监科副科长岗位责任制

一、配合安监科科长搞好日常安全监督检查工作。

二、贯彻、执行科室内制定的工作计划，进行落实。

三、负责组织实施科室内制定的有关制度，认真执行工作程序。

四、检查、反馈、处理、监督安全生产方面的规章制度实施运行情况。

五、发现事故隐患要及时汇报处理，发现重大隐患时有权停止作业汇报领导进行研讨解决。

六、及时遏制事故的苗头，及时汇报、调查处理安全方面的存在的隐患并制定防范措施贯彻落实。

七、配合安监科科长进行、月度培训计划的安排落实。

八、对科内自已安排的工作、报表、完成情况等出现的问题负责。

九、完成领导交办的其他工作。

安监员岗位责任制

一、认真检查工作现场安全隐患，重大安全隐患当班未处理完，要详细教导下班继续处理。

二、工作中，严格检查“三大规程”的贯彻落实执行情况和现场安全、质量情况。

三、做好全矿井本班日常巡回检查工作。复查事故隐患的落实整改情况。

四、在岗期间所有涉及人身安全的隐患，必须立即停止其它工作进行排除，否则不得进行下一道工序

五、在岗期间出现“三违”现象要立即制止，并按矿处罚办法进行处罚。一般性安全隐患要限定时间监督整改。

六、在岗期间由于脱岗、漏检、迟到、早退等原因造成事故要承担监督检查不到位责任。

七、参加当班所发生事故的追查会议，在管辖区域内出现事故要追究其责任。

八、对无规程施工或违反规程施工的工程或工作地点，立即停止作业。

九、对于“三违”行为，坚决查处，决不姑息迁就。并对违章者进行严肃批评教育，保证施工现场安全生产。

十、不断学习业务，努力提高自身素质，对所分管范围内的安全工作要尽职尽责，大胆管理。

十一、按时参加各种会议和学习，不迟到，不早退，有事请假。

井口检身员岗位责任制

一、检身员必须熟悉和撑握煤矿安全生产法律、法规本矿各项规章制度。

二、政治觉悟高，安全意识强，热爱本职工作，求真务实，不怕得罪人，不徇私舞弊，文明检身秉公办事。

三、必须对每一入井人员进行检查，严格执行《入井须知》条例，工作认真负责，严格检身。

四、坚守工作岗位，严格执行交接班制度。

五、认真做好入井人员登记，及时清点入井人数，做到心中有数。

六、负责井口工作场所文明卫生，保持井口工作场所干净整洁。

瓦检员岗位责任制

一、认真学习《煤矿安全规程》及《矿井通风质量标准》的有关规定，经常学习业务知识，提高技术水平。

二、熟悉本区域范围内的“一通三防”系统、通风设施的位置。

三、负责本区域范围内的局部通风管理、瓦斯检查、综合防尘措施的落实。

四、坚持每班两汇报制度，特殊情况下要及时向矿调度室汇报有关情况。

五、严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。

六、及时协助延接掘进头的风筒，吊挂平直、无死弯、无破口、缝环必吊，风筒到迎头的距离符合规定要求，保证迎头有足够的风量。

七、停电、停风时及时撤人并汇报矿调度室。

八、发现瓦斯超限时，要立即撤人并及时汇报矿调度室。

九、杜绝空班、漏检、假检，及时做好记录。

十、严格执行瓦斯检查管理制度。

十一、监督现场的探头挪移以及负责瓦斯检查地点的设置工作。

测风员岗位责任制

一、负责全矿井通风风量、风压和漏风量的测定、调节；及时发现矿山通风存在的问题，汇报有关部门。

二、在矿井进行风机性能测定、通风阻力测定、反风演习和瓦斯等级鉴定中，负责有关风量的测定。

三、负责填写测风报表、手册、井下测风牌板和绘制通风系统图等工作。

四、熟悉矿山通风系统，掌握通风设施设置地点、位置、种类、用途和使用状况，要明确知道这些设施的功能、作用和重要性。

五、为确保井巷风流的稳定性，所设置的通风设施都必须符合质量标准的要求，测风中发现通风设施有问题，要及时处理，不能立即处理的，要立即汇报上级。

六、在巷道贯通时，做好通风系统的调整工作。

七、在发生事故致使通风设施遭到破坏时，应根据处理事故的需要，及时做好通风系统的恢复工作。

八、熟悉局部通风机的结构、原理、性能、技术特征和一般的维修知识。掌握各掘进工作面局部通风设计和现场的使用管理状况，发现问题，及时汇报和处理。

九、局部通风机和风筒的安装和使用，都必须符合《规程》规定和质量标准的要求。

测尘员岗位责任制

一、测尘员在下井前必须认真检查所用的仪器是否完好。

二、测尘仪器每隔2～3天充电一次，保持采样器流量稳定，性能良好。每年对采样器及称量用电子天平检定一次计量是否准确，并且有计量合格证书。

三、对粉尘中含游离二氧化硅每半年鉴定一次，对粉尘分散度每半年送检一次。

四、粉尘每月测定两次，个体呼吸性粉尘每季度测定一次。地面粉尘每月测定一次。

五、认真对矿井全范围的矿尘检测，做好检测记录，并上报有关领导。

六、根据矿井各地点粉尘浓度，制定相应有效的防尘、降尘技术措施。

束管监测员岗位责任制

一、积极参加培训学习，努力学习专业知识，提高业务水平。

二、坚守工作岗位，根据领导安排，保质保量按时完成工作任务。

三、定期对计算机检查维护，保证系统正常运行和计算机清洁，纠正不规范的操作。

四、爱护设备，保证设备完好，其它人员一律不准动用设备。

五、严禁对非本部门，本岗位的软件进行随意安装，认真填写相关台帐和记录，对重要资料文件做好保管和修整工作。

六、对计算机及相关束管设备避免阳光直射，要进行防光、防磁、防震荡保护，要有良好的通风散热环境。按照有关规定定期对束管监测装置进行维护，保证监测数据准确无误。

七、负责监测的信息进行分析，发现异常情况及时向领导和调度汇报，迅速查明情况并进行处理。

八、负责各类原始数据的整理、登记、汇总上报工作。

黄泥灌浆工岗位责任制

一、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和灌浆安全技术措施。

二、认真执行本工种操作规程和灌浆安全技术措施。

三、负责组织灌浆供水、灌浆供料、制浆、灌浆、清洗灌浆管道、保护灌浆设施的保温、保暖工作，并做到保质保量，按时完成，不冻坏任一部灌浆设备。

四、认真做好每一班的灌浆量、土方量、灌浆时间等记录。

五、听从指挥，服从安排。

六、经常检查灌浆供水管路，供电照明系统，制浆，灌浆系统的完好情况，发现问题及时处理和汇报。

七、负责制浆、灌浆、供水、供电系统的设备安装维修和更换。

安全副矿长安全生产责任制

一、在矿长的领导下负责全矿安全生产监督管理工作，是煤矿安全生产监管主要责任人，必须熟练掌握矿井安全生产专业知识并依法经过培训取得安全资格证书。

二、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准以及集团公司安全管理规章制度等。带头遵守上级安全指示、指令和矿内各项安全规章制度。

三、负责组织每周安全生产大检查，参加安全生产周例会，分析安全生产中存在的问题及隐患，及时制定整改方案，并负责组织限期整改实施，杜绝各类事故发生。

四、监督检查安全生产管理工作，召集煤矿安全生产管理人员研究解决安全检查中存在的问题和薄弱环节，制定整改措施，并落实实施，同时将实施情况向矿长汇报。

五、参与制定和审批矿井灾害预防和处理计划、安全生产应急预案和安全技术措施工程保障计划。

六、参与制定和审批工程施工组织设计、安全技术措施、作业规程、操作规程，杜绝“三违”行为。

七、加强对员工的安全培训，通过开展各种形式安全教育培训，切实提高员工的安全意识。

八、未履行岗位职责或因此造成事故，依照煤矿相关制度进行责任追究。

安监科科长安全生产责任制

一、在安全副矿长的领导下负责矿井安全生产监督管理工作，是安监科安全管理主要责任人，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训取得安全资格证。

二、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准以及集团公司安全管理规章制度等。带头遵守上级安全指示、指令和矿内各项安全规章制度。

三、负责安监科日常安全管理工作，深入作业现场，认真查处各类安全隐患和生产中存在的问题，及时上报安全日报表，做到不安全不生产。

四、依据安全隐患等级，制定相应整改措施，监督检查整改落实情况。督促检查规程、措施的实施情况。

五、参与全矿安全大检查、安全质量标准化检查，针对检查中存在问题，分析研究，采取措施，督促整改。

六、参与编制煤矿安全生产应急预案、矿井灾害预防和处理计划和安全技术措施，并监督检查贯彻执行情况，突出管理重点环节和重点区域。

七、参加安全事故调查，提出处理意见和防范措施并监督落实，负责“三违”行为的检查处罚工作。

八、负责制定全矿安全培训计划，组织协调日常安全培训并做好相关记录。

九、未履行岗位职责或因此造成事故，依照煤矿相关制度进行责任追究。

安监科副科长安全生产责任制

一、在安监科科长的领导下，负责分管范围安全监督检查工作。

二、熟悉、掌握生产准备工作，组织安监员开展好对矿井生产过程的安全监督检查工作。

三、深人现场，加强对安全重点、难点、薄弱环节的监督检查，发现问题督促整改。

四、加强安监员培训教育，提高业务素质。

五、按时参加矿、科有关会议并作好记录。

六、负责生产现场安全检查，发现“三违”和安全隐患立即制止并提出处理意见。

七、对科室日常工作负具体管理职责。

安监员安全生产责任制

一、在安全副矿长和安监科科长的领导下，对全矿生产系统进行检督检查。

二、要熟知煤矿安全规程、作业规程、操作规程、技术标准和有关安全措施。

三、认真贯彻执行安全规程、管理制度和安全生产的政策等，做好安全检查工作。

四、按安全技术标准、规范及各项安全管理制度，进一步使施工现场安全规范化、标准化、制度化管理。

五、做好现场安全日常检查，检督安全设施的合理使用，发现安全隐患应及时提出整改措施，对“三违”人员有权予以制裁和教育，同时应做好日常安全检查记录。

六、参加本单位的安全检查活动，对本单位组织的安全活动做好详细的记录，现场经常性的对员工进行安全教育。

七、搞好安全生产、同时配合开展安全宣传、安全教育工作。

八、对查出的隐患要及时排除，处理完后方准生产，严禁带隐患作业；对查出的重大隐患立即勒令停产并报安监科；对查出的隐患及整改情况要有记录并存档。

九、负责监督检查我矿各类安全隐患的整改落实情况。

十、未履行岗位职责或因此造成事故，依照海湾煤矿相关制度进行责任追究。

井口检身员安全生产责任制

一、必须按时上下班，不能迟到早退，更不能随意旷工，有事执行请假。

二、必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作责。

三、工作人员不允许偷、漏检、更不准擅自离岗，脱岗，串岗顶岗。严格履行检身制度。

四、严格检身制度，严禁任何人携带烟草，火种等易燃易爆物品入井。

五、严格火工品出入井检查，严格执行雷管、炸药分箱、分装、上锁、分运的原则。

六、做到考勤人数与出入井人数一致，并且认真填写出入井记录（人名、出入井时间、合计人数、签名等）准确无误。

七、严格执照“入井须知”随时监督出入井人员，私拿公共财产等违章行为发生。

八、井口范围每班保持清洁干净。

九、严格执行“交接班制度”，做到“你不来，我不走”。

十、认真监督爱护公共财产、设施、设备、标语、牌板等。

十一、必须认真负责执行上级交给的其他任务。

瓦检查员安全生产责任制

一、瓦斯检查员必须经过专业技术培训，取得安全技术工种操作资格证后，持证上岗。

二、精通本职业务，掌握《煤矿安全规程》有关风量、气体浓度、温度以及对瓦斯检查的规定。熟知所用仪器的性能、参数。

三、熟悉矿井通风系统、掌握各用风地点所需风量。煤与瓦斯突出的相关知识，瓦斯、二氧化碳涌出机理和规律。煤矿瓦斯、煤尘爆炸的知识。了解井下各种气体超限的危害及预防知识，熟悉矿井避灾路线。

四、必须按规定对井下采掘作业地点进行巡回瓦斯检查，包括采煤工作面进风流上隅角、回风流及电器设备安装地点的检查。掘进工作面回风流、局部通风机前后10米内风流的检查。

五、瓦斯员在参与井下放炮作业时，严格执行《一炮三检》和《三人连锁》放炮制度。对爆破地点20米范围风流的瓦斯检查。

六、负责悬挂、填写瓦斯牌板，填写瓦斯检查记录，负责工作面内瓦斯传感器、瓦斯牌板随工作面的推进不断前移。

七、严格执行《煤矿安全规程》、《安全操作规程》的有关规定进行检查，不准出现漏检、假检、空班和空岗。

八、严格执行交接班制度，认真填写瓦斯日报表，做好交接班。

九、瓦斯检查员对上述工作失误引起的事故负有直接责任。

测风员安全生产责任制

一、负责全矿井的风量测定工作，及时提供井下各地点的风量准确数据。

二、熟练掌握各种风表的使用方法和性能。并按规定做好的风表校验工作。

三、熟知矿井通风系统和设施设置情况，对矿井通风系统每十天测风一次，对风量要随时调整，保证安全合理供风。凡在测定过程中发现供风不合理现象，要随时调整，查明原因，对存在的问题，要及时向有关领导汇报。

四、认真填写测风记录，及时填写通风报表并上报。

五、协助技术人员做好井下风量分配工作，绘制通风系统图。

六、完成领导交办的其他任务，发现隐患及时汇报处理。

测尘员安全生产责任制

一、负责全矿井上下的粉尘测定工作，熟悉全矿井生产布局，熟练掌握测尘方法、测尘仪性能、应测点次。

二、抓好测尘管理工作，每半月对全矿井应测地点全面测定一次，测定数据要准确。

三、发现煤尘堆积和超限，防尘系统不完善，设施不齐全等情况时，要及时向领导汇报，提出处理意见。

四、按照规定要求，及时绘制防尘系统图，及时上报相关报表。

五、半月、全月实测点次不得低于应测点次的 95%。

六、负责仪器的维护保养，确保仪器精度，真实反映现场实际。保持仪器室干净卫生，仪器摆布有序。

束管监测员安全生产责任制

一、保证束管监测室各仪器性能完好，电脑专用，做气相分析时不做与工作无关的事。

二、按照规定要求操作，正常开机、关机。

三、保证束管监测室内的文明卫生。

四、节约用电和各种分析用气，气样升井后及时分析。

五、做好防火安全工作，工作范围内禁止烟火。

六、听从安排认真完成区交办的其他临时工作。

黄泥灌浆工安全生产责任制

一、掌握《煤矿安全规程》防灭火的有关规定，及煤矿自燃发火的机理及防治知识。

二、熟悉灌浆的工作原理、工艺流程、操作程序。

三、负责灌浆站管路及篦子等设施的检查，以及所有阀门的开关，发现问题，及时汇报处理。

四、负责黄土杂物的清理，冲土制浆及浆液检验。

五、负责灌浆机器的正常保养，以及规范操作，发现问题，立即停机，汇报处理。

六、和井下管路巡查工保持联系，接到漏水跑浆汇报时，及时停止灌浆作业。

七、负责灌浆后的管路退水空管，防止堵管冻管。

八、负责班后及时填写灌浆记录。

九、灌浆开始和结束，都要向调度室汇报。

调度室主任岗位责任制

一、在生产副矿长的领导下，全面负责调度室工作，根据煤炭安全生产方针和相关的政策、计划、对日常生产进行安排调度。

二、组织安全生产调度会议，参加各种生产例会，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查和落实。

三、掌握生产指标完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助抓好安全生产。

四、掌握采区准备、采掘工作面接续、采掘设备使用等基本情况，确保矿井正常生产接续。

五、负责接收和传达上级矿的通知和工作安排，并检查督促落实。

六、负责协调生产单位和其他辅助单位的关系，确保生产正常有序进行。

七、对影响安全生产的问题与生产环节中出现的问题，要组织人员及时解决并始终坚持“安全第一”的原则。

八、在事故救援时，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。

九、经常检查调度系统工作，定期召开调度工作会议。

十、组织矿调度人员的业务学习和技能培训工作，不断提高调度人员的业务水平和操作技能。

十一、完成领导交办的其他任务。

调度员岗位责任制

一、在调度室主任领导下，负责当班调度工作。认真贯彻<<煤炭企业生产调度工作条例>>，按照“三大规程”和生产计划安排指挥工作。

二、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。准确无误地做好调度台帐与调度日报表。

三、准确计算各种数据，填写图表，并记录好相关台帐。

四、认真搞好安全生产的组织协调工作，服务生产需要。

五、熟练掌握和使用调度系统设备，加强业务学习，不断提高业务素质和管理水平。

六、认真做好交接班记录，具体做到“五交清”：

①当班任务完成情况；

②安全情况及各类事故，评定重点关键部位的变化情况；

③指示，上级通报、通知的贯彻执行情况；

④交清正在处理和待处理的工作详细内容；

⑤交清下班生产任务预计和可能出现的问题；

七、保持调度室内的环境卫生。

八、完成领导交办的其他任务。

调度室主任安全生产责任制

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，落实上级有关安全工作的指示、命令。

二、在生产副矿长的领导下，负责矿井日常安全生产的组织和指挥工作，对矿井的安全生产调度工作负责。

三、严格执行24小时值班制度和交接班制度，对当班安全生产情况进行综合分析进行小结，对重点问题、重要事项和未处理完的问题、事项交接清楚，做到问题不落地，处理有着落。

四、熟悉上级机关对矿井有关安全生产方面的规定和要求。

五、负责接收、转发、下达上级以及本企业内部通知、通报、命令、指示、文件，并严格接收、转、发规定要求和批示意见，认真贯彻落实。

六、对影响安全生产的重大问题，要立即汇报有关和部门，并对问题的处理进行追踪调度。

七、掌握矿井灾害预防计划和避灾路线，在矿井发生重大事故时，立即启动应急救援预案，然后按事故回报程序及时向和有关部门进行汇报，调动一切力量，协助做好事故救援工作。

八、经常深入现场及时掌握生产发展趋势和分析安全动态，对生产薄弱环节和采掘工作面接续作专题调度，督促各生产单位完成生产作业计划，掌握各单位生产进度。

九、根据的要求，及时准确的提供安全生产信息、相关资料和数据报表。

十、严格执行保密制度，对相关报表、数据以及其他涉及安全管理方面的资料不经批准，严禁外传。

调度员安全生产责任制

一、认真学习贯彻执行党和国家的安全生产方针和上级下达的各种文件，积极参加矿各项安全生产活动。

二、掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计、原因分析及第二天的生产预报工作。

三、在矿井发生事故时，按照事故汇报流程立即向矿及有关部门汇报，积极组织和协调做好抢救工作。

四、协助搞好安全生产工作，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。

五、认真做好对上级的通知、指示的接收和下达工作，并做好完整记录。

六、完成领导下达的下井和抓“三违”指标。

第四篇：安监科2012工作总结

安监通风科2012工作总结安监通风科全体员工在各级矿长的正确领导下，以“安全第一、预防为主、综合治理”为主体方针，坚持了不安全不生产，生产必须安全的原则。及时排查隐患，督促相关车间、科队按规定时间整治完成隐患，并加大了对“三违”人员的处罚力度，控制了一般事故发生。强化了我们科队内部特种作业人员管理，加强了矿井现场“一通三防”管理，从而杜绝了瓦斯事故发生。虽然，目前我们矿安全生产总体是稳定的，安全趋向有所好转，但是安全形势依然十分严峻。现将安监通风科2012年所做的工作及来年的工作打算作如下总结：

一、“一通三防”方面

1、安监通风科在今年安全、有效、成功的排放了8131回风巷采空区瓦斯和260西运输大巷瓦斯，排放出瓦斯达3000m3以上。因掘进巷道停电停风导致瓦斯积聚，安全有效排放瓦斯27次，每次都达到了较好的效果，确保了顺利生产。

2、加强了内部管理，严格了瓦斯检查员的劳动纪律；严格了瓦斯检查制度，一班三检和一炮三检制度，并加强了火攻产品的使用和管理。让瓦斯检查员明确了自己职责，每班按时到岗到位进行现场监查，杜绝了瓦斯事故和放炮事故发生，给安全生产创造了有利条件。

3、加强了矿井通风现场管理，安监通风科按矿井实际有效风量，合理分配到所需采掘工作面、机电硐室及设备硐室，有效杜绝了“三风”作业。

4、通防工每月坚持一至二次，对290东、西一翼回风巷及总回

风巷进行粉尘冲洗。每班坚持巡回检查采煤工作面穿口是否畅通，矿井所有通风构筑物是否可靠，发现问题及时处理，确保了正常生产。对隔爆设施坚持每天检查，查到水量不足及时补加水量，并及时安装和回收采掘巷道内的隔爆设施，基本达到《煤矿安全规程》要求。

5、监测监控严格按《煤矿安全规程》要求，及时延伸和回收采掘巷道中的监控线路及程控电话线路，几位同志在工作上兢兢业业，尽职尽责，认真学习专业技术。不管是监测系统还是程控电话，哪里出现故障，就及时赶到现场进行检修、处理。传感器悬挂的位置随时悬挂到规定的正确位置，能实时有效的监测到了采、掘每个作业点的瓦斯浓度情况。给现场作业人员创造了一个安全的作业环境。

二、瓦斯抽采

1、瓦斯抽采系统在“一通三防”总工正确指导和技术科的协助下，达到了瓦斯治理的“十二字方针”要求。在抽采技术方面进行了大胆的改革。我们首先对钻孔技术进行改革，由原来设计每间距18m一组钻场改为间隔30m一组钻场，现在正准备对8235回风巷又改为间距42米一组的钻场。钻孔的设计进行了技术改革，给公司节约了钻孔工程费用及材料费10余万元，又达到了抽放效果。我们在过去瓦斯抽放过程中不断的总结经验，对采煤工作面的采空区进行了预埋管抽放设计，现8123、8131、8213、8118采空预埋管抽放已收到了明显的效果，瓦斯抽放流量在原来的基础上有所提高。目前，我们矿的瓦斯抽放浓度在50%—60%，每分钟平均流量在2.68m3以上。

2、今年施钻组打钻孔231个，总进尺15800.4m，铺设抽放管道1200m。全年抽放累计时3898小时，累计纯流量700879m3，矿井瓦

斯抽放率达到26.8%以上，大大的降低了采煤工作面上、下隅角瓦斯超限的问题。目前8213回风巷已收到明显效果。但还必须继续努力去摸索和探讨抽采经验，为矿井安全生产打下坚实的基础。

三、全年安全隐患排查情况

1、安监科全年自查隐患33次，查出隐患459条；接受省、市、县、乡及驻矿安检员所查出的隐患55次，查出隐患248条；并以书面形式下发到各科队、车间落实到整改责任人，要求限期整改到位，从而有效地控制了安全事故少发生的目的。

2、全年三违处罚546人次，处罚金额84900元；骨折伤34人次，轻小伤3人次，工伤事故处罚金额171200元；三违、工伤处罚全年累计256100元。从以上数据表明，在安全管理上，应对“三违”人员要以铁的手腕加大处罚力度，才能有效的控制安全事故发生。

四、来年的工作打算

1、狠抓安监科特种作业人员的工作作风、劳动纪律、技能学习，达到完全能胜任本职工作为目的。

2、严格对照《煤矿安全规程》。狠抓“一通三防”工作，把“以风定产、先抽后采、监测监控”的原则放在一切工作的首位。

3、坚持安全工作的全面检查，把所排查出的隐患及时整治到位。要狠反“三违”人员，加大对“三违”人员的处罚力度，绝不讲人情，打和气牌。方能杜绝一切事故的发生，真正达到以“安全第一、预防为主、综合治理”为安全生产方针的目的。

安 监 通 风 科2013年1月4日

第五篇：街道安监科工作总结

街道安监科工作总结

在区委区政府和街道党工委的正确领导、街道安委会各成员单位和各社区工作站的共同努力支持配合下，我街道以火灾隐患重点地区整治工作为契机，在落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、深化安全生产隐患治理、打击各种安全生产违法行为、加强安全宣传教育、创新体制机制、加大安全投入等方面做了大量工作，取得了较好的成绩。今年来，我街道安监部门及各社区工作站共巡查各类场所10272家，发现隐患1023处，已全部整改完毕；设立案处罚7宗，罚款金额万元人民币；组织各类人员参加安全实景模拟培训3224人（次），提前完成任务；组织“三小”、管理处、宾馆、商场等场所开展专题安全知识培训活动160余场，培训万余人（次），扎实的工作确保安全生产形势继续保持平稳向好态势，实现了无较大以上安全生产事故的基本目标。现将本主要工作汇报如下：

一、XX年重点工作

（一）多措并举，夯实安全管理工作基础。

一是严格落实安全生产工作“党政同责，一岗双责”责任制，建立健全我街道安全生产责任体系，并认真对照一岗双责考核标准，加强日常的巡查管理和执法检查，定期召开季度“防范重特大安全事故工作会议”，做好季度及的

“一岗双责”迎考工作。二是落实安全生产目标责任签约工作，提高企业安全监管水平，落实企业安全生产主体责任，本已完成与辖区342家企业的安全生产责任签约工作。三是实行安全专家坐班制度，聘请安科学会专家到我街道协助开展安全生产工作，为我街道安全生产工作提供了具体的建议和指导。

四是结合网格化巡查系统，在各社区工作站设立《网格安全巡查情况一览表》，要求社区各网格每周将安全巡查情况及时上报并上墙公布。建立针对“三小场所”安全隐患排查整治的分级、分类管理制度。根据辖区内“三小场所”实际存在的隐患大小程度，采取不同的巡查频次和整治力度。四是根据社区体制改革后的街道安全监管工作现状，理顺社区安全管理机制，根据社区安全管理办法，规范了街道、社区网格长、网格员、社区安全专干的安全管理职责以及工作任务、工作流程、隐患处置、考核、奖励等事项。五是加强城中村兼职消防队伍建设，今年以来共为城中村兼职消防队伍投入资金万元，对兼职消防队经费落实、制度建设、人员安排及装备配备、器材使用等进行跟踪指导及落实。五是开展XX年老住宅区安全隐患整治工作，对辖区高嘉大厦、南洋大厦、熙龙大厦进行消防设施改造，投入资金并跟踪落实工程开展情况，进一步完善相关安全硬件设施，夯实辖区消防安全基础。

（二）结合网格化巡查制度，开展安全生产大检查及各类专项行动，落实企业安全生产主体责任。

一是继续实行网格化巡查制度，按照网格员分片巡查、工作站统一上报、安监重点执法的日常安全巡查监管体系，开展各类安全巡查监管工作，1-11月份，依托网格系统共检查各类场所6766家，发现隐患106处,已全部整改完毕。二是积极处理群众反映的各类隐患情况，截至目前，街道共处理隐患投诉27宗，已全部完成隐患整改并及时进行回复处理。三是强化重点场所的日常巡查工作，继续加强对南洋大厦服装批发市场的安全管理，除配备专门的巡查人员以外，安监科还定期派驻人员进行管理，及时消除隐患并收集相关安全管理信息。截至目前，共发现抽烟人员112名，均对其进行教育批评并对其中11名违规人员移交派出所处理。四是坚持严格执法。今年来，街道安监执法中队共检查规模以上企业215家，下发责令整改通知书14份，立案7宗，行政处罚7宗，罚款金额共计人民币万元。五是开展各类专项整治行动，重点开展了安全生产“平安百日”行动、户外广告牌和挑檐安全隐患专项整治工作、人员密集场所安全检查、安全生产大检查深化“打非治违”专项整治、街道危险化学品安全生产大检查、街道餐饮场所专项检查等多项治理行动，截至目前，共出动检查人员1025人（次），检查各类场所2120家，发现隐患147处，并全部整改完毕。并以

火灾隐患整治工作为契机，针对城中村安全环境较为薄弱的情况，开展城中村电气安全整治行动，采取资金补贴形式，推动城中村403家“三小”场所开展电气设施设备的自查自改工作，完成整治256家。六是以制度为抓手，推动企业落实安全生产主体责任，开展企业安全生产标准化创建工作，以实地指导培训、现场检查整改的方式，对辖区共45家单位进行标准化创建。

（三）开展各类安全宣传、培训、演练活动，增强社区居民及从业人员的安全意识和应急处置能力。

一是结合今年开展的火灾隐患重点地区整治工作、安全生产大检查打非治违工作及安全生产月、消防宣传月活动，大力开展安全生产宣传教育活动，由各社区工作站联合消防民警，采取派发宣传单张、悬挂安全知识横幅、现场知识讲解、消防文艺演出等多种方式进行消防安全宣传和教育，共开展34场现场宣传活动，悬挂横幅72条，发放安全生产宣传资料9万余册，接受群众咨询万多人次。二是开展辖区从业人员专题培训活动，街道联合区安监局，为辖区物业管理企业从业人员、规模以上企业管理人员及“三小”场所从业人员组织了安全生产培训160场，培训人员达万余人次。三是大力发动各社区组织辖区单位人员参加安全实景模拟培训。截至目前，街道参加培训人数已达3024人次，提前完成任务量。四是指导、监督辖区企业、物业管理处及城

中村兼职消防队伍举行安全生产应急实战演练，今年来共举行演练536场，通过火灾事故应急救援、疏散、灭火等演练，全面提高社区自防自救能力。组织兼职消防队参加XX区兼职队消防技能大比武，在与全区20支参赛队的比赛中，获得团体总分第二名，一个单项第一，三个单项第二的优异成绩。四是结合火灾隐患整治工作，在辖区路开展消防安全示范街、消防安全主题公园建设。在显著位置设置消防安全宣传栏、“119”石座、消防安全指示牌等，营造良好的消防安全氛围。在辖区居民日常休闲地湖心公园，设置消防安全主题公园立牌、消防安全宣传十二生肖牌、消火栓外形果皮箱等，为休闲居民提供潜移默化的消防安全知识宣教。

（四）全面推进火灾隐患重点地区整治工作，提升辖区消防安全保障能力

街道被列为市XX年火灾隐患重点地区挂牌督导整治，对街道做好消防安全工作即是一种责任，也是一种压力，更是一个解决突出消防问题的良好契机。自整治工作开展以来，街道积极部署整治工作、落实整治任务，通过街道、社区、派出所和消防等部门的共同努力，共投入整治经费350万元，在进一步增强辖区消防安全氛围、夯实辖区消防设施基础、明确辖区火灾隐患重点部位、提升辖区消防应急能力、完善各部门消防体制机制等方面取得明显成效。

二、XX年亮点工作

一、创新安全宣传形式，强化安全宣传效果

一是以XX年火灾隐患重点地区整治为契机，创建消防示范街和消防主题公园，通过设置集消防安全宣传教育与实用性于一体的消防设施，积极营造辖区火灾隐患整治工作氛围，提高辖区人员的消防安全意识和消防安全防范能力。二是依托我街道“之窗”宣传报的宣传平台，向辖区居民及企业大力宣传安全知识和街道安监监管工作情况，共印发宣传报万张。三是在市委市政府办公厅编发的信息快报、XX区政务网等区级以上媒体、南方都市报、晶报等较具影响的媒体上刊登工作新闻35篇，形成“点、线、面全覆盖”的宣传态势，取得了良好的宣传培训效果。

二、推进街道安全监管标准化模式，提升安全管理水平

根据街道安监工作情况和街道主要领导要求，编制《街道安全监管标准化手册》，内容涵盖了安全管理制度、操作规程、预防机制三大方面，具体包含了安全生产职责、安全监管规章制度、网格化管理、安全监管工作流程、安全事故应急处置、企业安全生产主体责任六个方面，较为全面系统制定了各部门各岗位17项安全生产职责、安全综合监管12个标准化工作流程、13项安全监管规章制度、20类企业的安全生产检查表，并通过街道安全监管标准化实施，使街道各级安全管理人员熟悉掌握安全生产方针政策、法律法规、工作职责、标准规范和工作程序方法，努力实现安全管理责

任无盲点、任务无盲区、衔接无障碍的目标，为辖区居民生命财产安全和经济社会的健康发展提供持续的安全保障。

三、以火灾隐患重点地区整治工作为契机，开展城中村“三小”场所电气安全整治工作

开展三个城中村电气安全整治专项工作。针对我辖区城中村用电安全隐患较大的现状，采取资金补贴形式，推动城中村“三小”场所经营者对本场所电气设施设备进行自查自改工作，对计划完成的403家“三小”场所已完成整治256家

四、准确把握辖区消防安全重点，积极推进辖区重点监管企业安全生产标准化建设。

结合我街道企业结构及重点隐患场所分布情况，在前期完成全年25家企业创建的基础上，主动制定方案，部署行动，对辖区12家服装批发市场进行标准化创建工作，现已完成其中8家企业的创建。下一步将加大力度，扎实推行此项工作，推动辖区工厂及人员密集类场所的标准化创建，切实完善企业安全管理制度及现场安全环境，为企业的安全发展提供切实可靠的支持。

五、积极推进消防站点建设，夯实辖区消防基础

针对辖区城中村和老旧住宅消防设施相对薄弱的实际情况，结合火灾隐患整治工作，为各社区配置相应的消防应急箱，同时街道积极推进辖区范围内12个消防应急站、117

个消防应急点的建设，进一步加强基层消防安全器材的配置和消防安全宣传工作，提升辖区消防安全防范能力。