2012生产组长个人简历

第一篇：2012生产组长个人简历

2012生产组长个人简历范文

姓名：性

婚姻状况：民

户籍：年

现所在地：身

希望地区：

希望岗位：

寻求职位：

待遇要求：

最快到岗：

教育经历

2003-09 ～ 2006-06 西畴县第二中学 文科 高中

工作经验

至今5年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称（2009-07 ～ 至今）

公司性质：股份制企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：生产组长岗位类别：组长/拉长

工作描述：1.负责4生产线【插件-后焊-组装】的生产运行及调度，生产制令，品质及效率跟进：

2.及时处理产线异常问题，追踪异常控制后续的品质；

4.生产OK入库数据统计，相关报表，每日按时完成上报；

5.人员培训计划也实施，现场6S的实施也管控。

6.协助主管完成生产车间一些规划工作，保证上传下达的任务及时完成。

7.各部门之间的生产沟通也协调、8.每日生产设备及各种物资核查，人员出勤汇总及其他相关细节工作等、***公司名称（2008-08 ～ 2009-07）

公司性质：私营企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：技术员岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.负责线路板镀铜线电流操作，镀铜要求及注意事项；

2.按期进行机器的保养及化学原料的添加;

3.现场5S实施及控制；

4.白夜班交接工作详细。

***公司名称（2006-08 ～ 2008-07）

公司性质：私营企业 行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：员工--线长岗位类别：组长/拉长

工作描述：1.服从上级安排，按时完成任务，并且保证质量！

2.维持生产线的正常运作，及时处理产线的异常问题：

3.产线人员的岗前培训及沟通和人员管制。

4.熟练操作常用办公软件；熟悉5S的实施及管控。

别：族：龄：高：

第二篇：2012生产组长个人简历

2012生产组长个人简历范文

姓

名： 何先生 性

别： 男 婚姻状况： 已婚 民

族： 汉族 户

籍： 云南-文山 年

龄： 23 现所在地： 广东-东莞 身

高： 173cm 希望地区： 广东

希望岗位： 工业/工厂类-组长/拉长 工业/工厂类-制造课长

寻求职位： 班/组长、科文、主任

待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿 最快到岗： 随时到岗

教育经历

2003-09 ～ 2006-06 西畴县第二中学 文科 高中

工作经验至今5年0月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称（2009-07 ～ 至今）

公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 生产组长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 1.负责4生产线【插件-后焊-组装】的生产运行及调度，生产制令，品质及效率跟进：

2.及时处理产线异常问题，追踪异常控制后续的品质； 4.生产ok入库数据统计，相关报表，每日按时完成上报； 5.人员培训计划也实施，现场6s的实施也管控。

6.协助主管完成生产车间一些规划工作，保证上传下达的任务及时完成。7.各部门之间的生产沟通也协调、8.每日生产设备及各种物资核查，人员出勤汇总及其他相关细节工作等、***公司名称（2008-08 ～ 2009-07）

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 技术员 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1.负责线路板镀铜线电流操作，镀铜要求及注意事项； 2.按期进行机器的保养及化学原料的添加;3.现场5s实施及控制； 4.白夜班交接工作详细。

***公司名称（2006-08 ～ 2008-07）

公司性质： 私营企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 员工--线长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 1.服从上级安排，按时完成任务，并且保证质量！2.维持生产线的正常运作，及时处理产线的异常问题： 3.产线人员的岗前培训及沟通和人员管制。

4.熟练操作常用办公软件；熟悉5s的实施及管控。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 熟练操作办公软件，会使用erp系统

技能专长： 1.熟练操作办公及运用软件,良好的现场组织、统筹能力。懂“5s”管理。2.生产现场的人员管制和培训，沟通； 3.熟悉smt贴片作业流程；

4.熟悉种连接器，电脑主板，显卡，dip插件的作业流程及品质要求，及生产品质管制。

5、了解iso质量管理体系，熟悉制造部作业流程；

6、拥有良好的表达能力和沟通能力，人性化管理能力；

7、吃苦耐劳，做事认真、踏实；

8、较好地敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；能够承受高强度的工作压力 语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 口语较差

求职意向

发展方向： 本人生产现场班组长管理经验3年多，从中学到了很多技术和方法，也懂得了一个管理人员的目标；

现在我希望能从管理这块发展，做得更好，希望能用我过去的技术和经验同公司一同发展，想拥有自己的事业。

其他要求： 公司提供食宿，试用合格后购买保险，入职签定劳动合同。

第三篇：项目组长个人简历

个人简历就是自己的第一块敲门砖。一个好的个人简历就会吸引到领导的注意。下面是关于项目组长个人简历的内容，欢迎阅读！

周xx

二年以上工作经验|男|24岁

居住地：天津

电 话：188********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XXX酒店信息管理系统

行 业：开发

职 位：项目组长

最高学历

学 历：本科

专 业：软件工程

学 校：东北师范大学

自我评价

学习成绩良好，有自主学习与钻研的精神，对软件开发有很浓厚的兴趣。善于与人合作，有良好的表达能力。能够充分理解面向对象的设计思想。熟练掌握Java、C/C++程序设计语言，掌握基本的算法原理，会利用开发平台编写高级语言程序。能熟练使用JSP+JavaBean开发模式。能熟练使用Eclipse、MyEclipse、MicrosoftVisualStudio。能熟练配置、调试Java应用服务器ApacheTomcat并进行Java程序的开发部署。熟悉MySql、Oracle、SQLServer2000数据库,掌握基于SQLServer2000的数据库编程。熟悉和了解OOA,OOD能操作PowerDesigner等工具。熟悉JavaScript。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：开发

目标地点：东北

期望月薪：面议/月

目标职能：项目组长

工作经验

20xx /7—至今：XXX酒店信息管理系统[1年8个月]

所属行业： 开发

项目部 项目组长

1.后台数据库管理酒店人员、物资;前台界面实现酒店的信息查询、预定。

2.开发团队:小组开发，共四位成员。

3.角色定位:项目组长，负责网站前台界面设计、JSP程序的编写以及后台数据库的设计，4.协调小组成员的设计、开发工作，参与测试。

20xx/7—20xx /7：XXX C语言编译器开发[1年]

所属行业： 设计与开发

设计 设计与开发人员

1.项目描述：使用C++语言开发，采用面向对象设计，实现该语言的词法分析，语法分析及语义分析三个部分。

2.开发团队:小组开发，共四位成员。

3.角色定位：主要负责词法分析及语法分析部分面向对象的设计与开发。

教育经历

20xx/9—20xx /6 东北师范大学 软件工程 本科

证 书

20xx/6 大学英语六级

20xx/6 大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）

第四篇：品质组长个人简历

姓

名： 周xx 性

别： 男

婚姻状况： 未婚 民

族： 汉族 户

籍： xx 年

龄： 27 现所在地： xx 身

高： 166cm 希望地区： xx 希望岗位： 质量/安全管理类-qa/品质工程师

质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)寻求职位： 品质组长、品质课长、工程师 待遇要求： xxxx元/月 要求提供住宿 最快到岗： 半个月之内 xx教育经历

19xx-xx ～ 19xx-xx xx技工学校 电工电子 中专 工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作 xx公司名称（20xx-xx ～ 20xx-xx）

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 品质组长 岗位类别： 质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)工作描述： 1.负责日常工作安排、监督、培训qc人员工作技能，新产品的首件确认。2.对现场出现的异常，针对人、机、料、法、环及时找出不良原因，并追踪改善效果。3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策。（及库存的确认）4.7s的推行与维持。

5.能熟悉的运用qc七大首法。离职原因： 个人原因

xx公司名称（20xx-xx ～ 20xx-xx）

公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 品质组长 岗位类别： 质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)工作描述： 1.负责日常工作安排、监督、培训qc人员工作技能，新产品的首件确认。2.对现场出现的异常，针对人、机、料、法、环及时找出不良原因，并追踪改善效果。3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策。（及库存的确认）4.7s的推行与维持。

5.能熟悉的运用qc七大首法。离职原因： 另求发展

xx公司名称（20xx-xx ～ 20xx-xx）

公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

担任职位： 品质管理 岗位类别： 软件设计师

工作描述： 1.负责日常工作安排、监督、培训qc人员工作技能，新产品的首件确认。2.对现场出现的异常，针对人、机、料、法、环及时找出不良原因，并追踪改善效果。3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策。（及库存的确认）4.7s的推行与维持。

5.能熟悉的运用qc七大首法。技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 对塑胶產品、压铸產品、五金冲压產品、灯饰產品有较深的认识，熟悉產品的后序加工，如丝印、喷油、电镀、拉丝、攻牙、打磨等。对不良原因分析有丰富的经验，熟悉品质部工作流程及iso***版质量管理体系，对品质控制有丰富的经验。可以妥善处理客户抱怨事件。能熟练动用qc七大手法，能熟练操作较為精密的测量仪器。如：投影仪、百分表、千分尺、色差仪、卡尺、硬度计、盐雾机、膜厚仪等。组织及管理能力强，善於沟通 语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 求职意向

发展方向： 向品质品管方向发展，其他要求： 自身情况

自我评价：

本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，责任性强，极急完成领导安排的任务，具有8年以上品质管理经验，良好的协调与沟通能力，善於交际，具备一定的领导能力，有良好的职业判断能力，擅长分析，及时找出不良发生的原因。

第五篇：2012SMT组长个人简历

2012smt组长个人简历模板

姓

名： 赵先生 性

别： 男 婚姻状况： 未婚 民

族： 汉族 户

籍： 陕西-咸阳 年

龄： 26 现所在地： 广东-广州 身

高： 172cm 希望地区： 上海、广东-广州 希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管 工业/工厂类-smt/表面贴装技术技术员

寻求职位： smt组长、smt主管、smt科文

待遇要求： 5000元/月 可面议 要求提供住宿 最快到岗： 半个月之内

教育经历

2004-09 ～ 2005-07 秦都职业教育中心 焊接工艺 中专 培训经历

2010-04 ～ 2010-08 中国职工教育和职业培训协会 班组长岗位培训 企业班组长岗位培训合格证书

工作经验至今8年5月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称（2011-05 ～ 2011-08）

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： smt组长 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1 车间生产计划的制定与执行，生产效率跟进及生产异常处理 2 生产产品品质及物料跟进，品质及物料异常的处理与持续改善 车间人力的调配，人力状况评估及人力申请，车间人员的技能培训，与员工及时有效的沟通，加强员工之间及员工与周 边部门之间的互动，为员工创造良好的工作氛围 与上级及周边部门之间保持高效的沟通，及时得到计划，物料，设备，品质要求等生产相关信息，并及时传达下属人员，合理安排生产现场，及时向上级及周边部门反馈生产相关信息 及时反馈生产和品质异常，协调各部门分析原因，跟进改善进度，是问题得到彻底解决 6 物料及固定资产的管理，控制物料损耗，保证物料安全，控制盘点差异 7 生产现场纪律管理，人员与设备安全，车间5s的管理

离职原因： 公司倒闭

***公司名称（2011-03 ～ 2011-05）

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： smt组长 岗位类别： smt/表面贴装技术技术员

工作描述： 1.完成生产计划、达成kpi指标、控制人力成本。协调人力、设备、原材料、生产工艺、生产环境等各项生产资源，保证生产正常运行。2.生产现场的管理以及各项操作流程、相关工艺文件的执行。3.控制生产成本、节能降耗。4.监督并确保安全生产，对生产过程中的突发事故进行处理。5.新产品导入，以及新线架设。

6.人员的技能提升及基层管理干部的培养。7.生产部指针的控制及达成。

8.生产部工作总结、检讨及来年的目标规划。

9.对新进人员进行教育训练，考核上岗，具有丰富的smt知识训练。

离职原因： 更换环境

***公司名称（2006-09 ～ 2010-12）

公司性质： 国有企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： smt组长 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述：

1完成生产计划、达成kpi指标、控制人力成本。协调人力、设备、原材料、生产工艺,生产环境等各项生产资源保证生 产正常运行。

2生产现场的管理以及各项操作流程、相关工艺文件的执行。3控制生产成本、节能降耗。

4监督并确保安全生产，对生产过程中的突发事故进行处理。5新产品导入，以及新线架设。

6人员的技能提升及基层管理干部的培养。7生产部指针的控制及达成。

8生产部工作总结、检讨及来年的目标规划。

从事生产管理。对西门子—d系列和hs系列,nxt,cp6,松下—cm602,603，和印刷机，dek,gkg,mpm.精通熟悉操作。2010,4至2010.8月份在【索尼公司】培训。获得企业班组长资格证书。

离职原因： 寻找更好

***公司名称（2003-06 ～ 2006-09）

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： smt操作员--班长 岗位类别： 车床工

工作描述： 1产线技术员 负责产线良率提升，主导换线流程及品质改善。2负责产线目标达成 人员管理，新人培训，主导新产品量试并顺利导入量产；

3产线班长负责部门成绩达成与提高，部门人员现场管理5s，esd落实与执行； 4班长负责产品测试良率及分析，并及时追踪； 5班长负责部门人力精简计划实施，人力精简1/3； 6班长负责部门产能提升，由86%提升到97%； 7负班长责部门系统化推行，实现产线无表单化

离职原因： 更换环境

技能专长

专业职称： 中级 计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练操作办公自动化 软件 技能专长： 从事smt生产管理8年 语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般 英语： 一般

求职意向

发展方向： 职 位： 组长。助理 发展方向：主管或经理 【求职意向】

工作职位： 生管组长/技术员,制造课长等 工作地区： 广东,上海等

待遇要求：***元/月（可面议）最快到岗时间：一个月

其他要求： 购买社会保险和住房公积金

自身情况

自我评价： 1，能承受一定的工作压力.思维敏捷，工作认真负责，具有团队合作精神，较高的新知识，新技能接受能力，很强的时间观念和数字观念，较强的沟通能力和人际关系协调能力.2，虽然现在我不是最优秀的，但我会努力使自己更优秀！相信您的信任与我的实干将为我们带来共同的成功！

对于人员管理方面实行“我要做”的方针。质量管理如出现异常，三个部门（生产.工程.品质）一起分析和解决，并作出防止后续出现同类事件的书面报告，把改善对策公布出来，让每一位员工都能知道，而且可以很好的杜绝异常出现。