团总支学生会生活部2011—2012学年度工作总结

第一篇：团总支学生会生活部2011—2012学年度工作总结

本届生活部的工作在上一年有条不紊的进行，在充分研究往届工作的基础上，大刀阔斧的进行改革，完善各项制度，无论是在宿舍还是对本部干事的管理上都取得进一步的发展和突破。在系学生会的引导下，坚持贯彻本部门的工作宗旨，开展一系列有特色的活动以丰富同学们的校园文化生活，活跃校园文化气氛，为同学们营造更为良好的生活、学习环境。希望在我部各成员的团结协作和周老师的指导，系学生会其他部门的密切支持下，尽全力将我系生活部发扬光大，工作总结基本如下：

一、做好本部门新学期的招新迎新工作

作为部长，要善于从多方面发现人才，入围对象要有吃苦精神，有上进心，确保能真正成为为同学们做事的人，时刻本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，全心全意服务与同学”，去公平公正的选拔优秀成员。

二、与其他部门的协调工作

生活部主动与系学生会其他部门进行沟通，听取其他部门的计划，向他们介绍我们的工作，加强彼此之间的了解。积极配合其他部门开展工作，共同完成系学生会交给的任务。

三、在工作中发现的问题

1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。

2、物品摆放：（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。

3、睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。

4、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。

五、对所发现问题的解决方法

1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在床下。

3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以通报批评对待。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给生活部。

四、在本学年的工作制度

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

2、生活部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

3、生活部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。

4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给周老师。

5、生活部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象。

六、加强自身建设

明确工作思路，完善自身管理，在系学生会的指导下我们部门要根据自身的特点优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。

1、根据以前生活部的工作情况进行工作总结，继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。

2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率

3、生活部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高个人工作积极性的有效方法。

七、男女互查寝室

1、每班选出男女代表各两人；

2、每周一举行男女互查寝室，由代表去参观每班的寝室；

3、在参观寝室的过程中进行拍照与记录；

4、在班会时交流查勤感言，在班级博客上发布所参观的寝室照片。

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学。”

计科系学生会 生活部

2011年6月5日

第二篇：团总支、学生会考核制度生活部

经济管理分院生活部考核制度

为加强经济管理分院团总支、学生会生活部的自身建设。更有效地开展部门工作，沟通其他部门，服务同学，服务学院。充分发挥学生会生活部成员的表率带头作用，特制定经济管理分院团总支、学生会生活部考核制度。

总 则

一.经济管理分院团总支、学生会生活部成员，应严格遵守校纪校规，抵制一切不良风气。

二.生活部成员应顾全大局，一切要以分院学生会利益为先。三.生活部成员应绝对服从上级安排，听从部长和老师的安排，积极完成部门工作。

四.生活部成员应及时参加部门的各类活动，并积极参加分院组织的各类活动。

五.生活部成员在日常工作中应勇于开拓创新，积极进取，任劳任怨。

六.生活部成员应加强与部长和老师之间的沟通，并加强与其他部门之间的工作沟通，维护生活部的良好形象。

七.生活部成员应注重学业成绩，做到不无故旷课，考试不作弊，不挂科。

考核办法

生活部实行考核制度后，每个月做一次成绩公布，并每个月月底评选出一个“优秀干事”和“最差干事”。对“优秀干事”给予一定奖励，对“最差干事”给予一定惩罚。如若部门干事表现良好，则取消月底“最差干事”的评选。

考核成绩作为期末“优秀干事”评优评奖的有效依据。考核制度从制定当日起开始实施。

考评形式

生活部成员考评实行积分制。满分为100分，考评分90分，附加分为10分，85分以上（含85分）为优秀，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制，被淘汰者不能参加任何评优评奖活动。

考评细则

上课考勤

生活部成员如若无故旷课,缺课每次扣2分。累计旷课10节者，劝退生活部。

如若以学生活部门有事等借口为由，无故旷课，缺课者。直接劝退生活部。

例会考勤

在通知到位的前提下，若无故旷到者扣2分（迟到5分钟以上作旷到处理）。如有病假、事假必须由本人提前向秘书提交申请，否有急事无法参加部门例会者，在次日上交一份请假申请书。

活动考勤

（1）部门在工作时，部门成员应及时到场，无故不到者每次扣2分。若不能及时到场者应提早向秘书提出请假申请。

（2）学生会级组织的大型活动：所有学生会成员必须提前到场，一次不到者扣3分，并给予通报批评。

（3）每次例会无故旷到3次者，劝退学生会

学习成绩考核

（1）生活部成员凡在期末综合评定中在班级排名为前30%者计10分，后10%者自动推出学生会。

（2）生活部成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会。（3）生活部凡参加各种比赛者每次加1分。若获一、二、三等奖者，分院级加（1－3）分，学校级加（3－5）分，市级加（5－7）分，省级加（8－10）分，其余奖项分别在原有基础上降一个等级。

（4）期末获得奖学金者，一等奖加（10）分，二等奖加（7）分，三等奖加（5）分，单项奖加3分。

部门工作

（1）凡生活部例会上要求在规定时间完成，若有延误工作进展者，每人次扣3分；不执行者扣5分。

（2）凡部门内要求上交的各类材料，都必须按时上交。迟交者每次扣2分，未交者每次扣5分，若累积3次未交者，劝退生活部。（3）生活部干事对待工作时应公正、公开。每次查寝，文明寝室评选，若有包庇者每次扣10分。评选的寝室取消文明寝室评选资格，并给予通报批评。

（4）部门成员如对部长或副部长行为存在异议时，及时提出者 加3分。

（5）生活部成员主动要求完成部门工作者视情况加1-3分。（6）部门成员提前完成工作，并使部门工作进度加快这每次加3分。

（6）若部长或副部长对干事所提意见不理不睬或有错误未及时更改，部长向老师提交书面检讨书。若部长或副部长累积犯错3次，部长向老师提交请退申请书，并自动退出学生会。

备注：本考核制度至制定起当日有效，若有不足应及时修改，并同样有效。

经济管理分院团总支、学生会生活部

2010年12月30日

第三篇：商务管理系团总支学生会生活部

商务管理系团总支学生会生活部（安保部）工作计划

随着新学期的到来，北京经济技术职业学院商务管理系生活部（安保部）也面临着新的挑战，我部要继续发扬生活部（安保部）的优良传统，在继续做好本职工作的同时，积极配合好其他部门的工作。在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部（安保部）由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的的姿态迎接挑战，以积极地态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对本人本学期的工作计划做如下安排：

一.自身建设

1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在系领

导和团总支的领导下，要根据自身的特点，优化自身的机构，团结

共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到一个有组织有纪律的生活部（安保部）。

2.努力完成生活部（安保部）的各项工作，认真学习各项

规章制度，一切严格遵守纪律，服从组织安排。

3.严格摆正工作·学习·生活三者关系。工作态度积极端

正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率·质

量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。

4.注意及时反馈信息，自己难以解决的事情应及时向上级

汇报，以免耽误工作。

二．工作制度

1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规

章制度。

2．本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务服务同

学”的宗旨，为商务管理系尽自己最大的努力。

3.养成吃苦耐劳·认真负责的工作作风。

4.维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。

5.严格要求自己，不论在学习·工作还是生活方面，时刻

注意在同学们心目中的形象，不得不做出有损商管系学生会的事

情，应争取在各个方面起到模范带头作用。

三．常规工作

1.宿舍管理

每周配合检查宿舍工作。

2.在换季的时候为大家提供一些预防疾病的知识，以公告

栏的形式来宣传预防疾病的知识。

以上是本学期工作计划。本人会以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极能配合组织的工作。确保我系的各项工作顺利开展。

2010年11月16日星期二生活部（安保部）：XXX

第四篇：人文学院团总支学生会生活部生活部工作计划

新学期伊始，我们生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来人文学院寝室管理牌的继续挂牌以及浙江师范大学第三届公寓文化节等活动，人文学院团总支学生会生活部生活部工作计划。我们将本着“一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切”的“三个一切”的宗旨，服务于本系的各年级同学，真正发挥生活部的特色。以丰富同学的课余生活为目的，以锻炼同学们自我创新为目标，以增强同学们宿舍内团体与协作意识为目的，开展一系列为同学们喜闻乐见的活动。为了积极配合学生会组织的各项活动，有效地开展宿管会各部门的工作，特制定以下计划。

办公室

办公室是宿管会中组织协调其他各部的关键部门，以配合主席团、协调各部门工作为主要职责。其职能可分为日常工作、财务管理、档案管理三大块。为将办公室建设成为一个有特色﹑高效率的部门，更好地修订与落实各项规定，抓紧、抓实地开展各项工作。现将各块工作安排如下：

一、日常工作版块

保证日常工作的有序开展和各项职能的扎实落实，是办公室工作的基点，也是办公室工作的主要责任。

1、起草下学期即将成立的宿管会的计划、总结和各项规范。

2、负责主席团例会和全体会议例会的点到及会议进程记录工作；作好各种会议的通知工作。

3、负责学工办二报刊的收发及增订工作；整理布置学办，购置办公用品，发送比赛请柬，制作席签等日常事务。

4、负责学工办二的值班安排以及抽查工作，并监督各部做好学工办二的财物保管及保洁工作，为大家营造一个良好的工作环境。

二、档案管理版块

由于档案管理具有长期性，且各部活动较多较杂，有些活动档案往往很难收齐。因此，办公室将及时明确各部门专门负责档案管理的人员，每次活动后，及时联系相关人员，收齐相关档案，做到一个活动有一个档案，并及时进行归档、存档。对各类档案的管理，实行具体问题具体分析，对特殊档案实行特殊归档法，工作计划《人文学院团总支学生会生活部生活部工作计划》。

1、保留三年内具有使用价值的旧档案，其余作废。

2、将当前各部所有活动的方案、总结自成一档，档案统一用A4纸打印，一式四份，分别由学工办﹑主席团﹑办公室﹑本部各保留一份。

3、为了使各部的各项活动及各种评比结果能够有档可查，确保档案管理不流于形式。办公室将及时做好对各部的学期工作计划、工作总结以及学期末干事考核结果的归档工作。

4、特殊档案管理，在继续沿用原档案管理细则的基础上作了适当调整，尤其是对基础部各项检查评比结果的归档上作了如下规定，以确保档案管理的严肃性：

①各项检查评比结果在下月初10号前汇总后交办公室归档。

②归档前如发现检查结果有误，基础部可自行更正，并注明理由及负责人签名，归档后原则上一律不得修改。

③归档后如确需修改，到学工办办理申请手续后方可改动。

三、财务管理版块

为了规范即将成立的宿管会的财务收支状况，使各部在经费使用上拥有自主权和支配权，同时使财务管理更具规范性，将制定新的《人文学院宿管会财务细则》和《人文学院学生活动经费报销手续》。此措施的出台将使各部经费的使用更具目的性和规范性。根据各部的工作计划，做好财务预算工作。平时，对宿管会财务进行宏观调控，统一管理，由专人负责，规范活动经费的申请手续及经费的报销手续，对拉赞助所得收入也及时进行保管和记录工作，既保证各部使用经费的自主性，又确保经费使用有的放矢，避免浪费。在学期末，及时清算帐目，做好财务总结工作。具体程序如下：

1、活动经费申请：

①申请部门领取活动经费申请表，并按要求填写。

②院领导﹑主席团﹑办公室财务负责人签字后领取资金。

③活动结束后上交活动清单和发票，由办公室记录，申请报销。

④每月30日归还所申请的经费。

2、赞助收入：

宿管会由外宣部负责拉赞助，各部也可自行去拉，赞助收入交办公室保管并记录，各部需活动经费则向办公室申请，发挥办公室“财务管理中枢”的作用。

3、经费报销：

申请者备好收据﹑财务章﹑必备签字，统一转帐。（详见《人文学院学生活动经费报销手续》）

总之，办公室的工作是琐碎的繁杂的，但却是不可或缺的。在今后的工作中，我们将强化办公室的职能，有序开展各项工作，不断完善自身建设，积极开拓创新，努力协助宿管会做好各项工作。

····· 基础组

基础组是为同学们服务的部门,工作都属常规工作，既琐碎又繁杂。大致分为三个方面：即寝室内务、查夜以及小家电维修。上学期，我们迎来了基础组有史以来的最大的改组和职能转换扩充，我们已成立“学生宿舍管理委员会”。管理寝室方面的各项事务。

一、寝室内务版块

在常规的寝室内务方面，我们依旧沿袭旧规，进行每月两次的普查与每周一次的抽查工作。普查日期安排将于该月月初公布于学院公告栏专用栏处,具体时间为该日的13：00-14：00，共分Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四等，每次查完即公布成绩；抽查则是每周一至周四的某一天中，抽一天晚上进行抽查，具体时间为18:00—18:30，分通过（p），未通过（N）两等，结果当晚即公布。我们还将继续开展寝室卫生检查和查夜的反馈制度。卫生普查的反馈时间定为该次检查当天8:00-我部将按照拟定的工作计划，各组群策群力，相互配合，开展好各项活动。本着勤奋、诚恳的态度，加强宿舍管理力度。在院领导的指导下，争取更加优异的成绩，回报广大师生。

···· 人文学院团总支学生会生活部

······ 2005年8月31日

第五篇：团总支、学生会实践部工作总结

福建江夏学院公共管理系

团总支、学生会实践部工作总结

随着期末脚步的走进，一学期的工作也接近了尾声。在过去的一学期里，实践部在院系党委、团委，系老师、两委的指导和帮助，部门所有成员共同努力下，开展了一系列丰富多彩有益于广大学生的活动。以下是实践部的工作总结：

一、主要活动

（一）、三月——“雷锋月系列活动”

1、“雷锋月”募捐活动

2、走访福利院活动。

（二）、交通督导

二、积极协助

三、部门的建设

四、动员迎考

五、进步与存在的问题

一、主要活动 一、三月——“雷锋月系列活动”

在这阳春三月，我部与青协联手举办了以“心手相牵，快乐成长”为主题的学雷锋系列活动。本次活动主要分为两大部分：“雷锋月”募捐活动与走访福利院活动。

（一）、“雷锋月”募捐活动

2012年3月5日，我部与青协在江夏学院生活区开展了募捐活动。当天，天下大雨，可是同学们都没有退缩，仍然坚守在募捐点。看着一份份同学们献出的爱心，即使天气再恶劣，也能够感觉到心间流过一股暖流，同时也引发了许多的感想：虽然我们生活在经济高速发展的21世纪，但是需要帮助的人依然很多，在闲暇之余，我们也可以尽自己的一份力量帮助需要帮助的人，给他们献一份爱心，一份温暖。

募捐成果一角

（二）、走访福利院活动

2012年3月11日，我们走进福州市第二社会福利院，为福利院送去了生活物品、食用品，同时也为他们带来欢乐、亲情般的温暖。

以下为我们在福利院所进行的具体活动的照片：

看到福利院里一个个因各种原因而无法正常生活的儿童时，我们的心被触动了，一股莫名的辛酸直流而上，回头想想，生活在当下的我们，有良好的生活条件和优越的学习环境，还拥有他们所没有的健康的身体，可是大部分的人都不懂珍惜，还是无忌惮地挥霍浪费。所以，我们应该自我反省，珍惜现在所拥有的，力所能及地去帮助他人，将爱心之火传递下去，将雷锋精神发扬光大！

二、交通督导

2012年4月7日我部与青协在江夏学院站和美岐村委站协力举办了主题为“文明校园有我在，和谐交通伴我行”的交通督导活动。

此次交通督导活动与以往活动不大一样，这次的活动比以往的其他活动实践性更强，更有挑战性。

由于四月七号刚好是周六且55路公交车又是大学城学生外出的主要路线，由于学生们的排队等车意识较差，因此造成上车拥堵现象严重，容易伤害到他人及自身。所以此次活动的意义在于不仅能让我们以后有个更好的乘车秩序，潜移默化中养成自觉排队、文明礼让的习惯，而且又能让志愿者们发扬志愿者精神，提高志愿者素质，锻炼志愿者能力。可谓一举两得。当然刚开始时很多学生和路人很不能理解和支持志愿者们的工作，然而当路人和学生们看着志愿者们汗如雨下但还是满脸微笑，充满善意地劝导下，所有的一切不协调都由演变成了支持理解和感动。

以下为与交通督导有关的照片

二、积极协助

本学期两委的工作较多，实践部各成员在做好自己工作的同时，积极协助其他部门组织和安排活动。

（一）、辩论赛。学习部举办辩论赛，本部成员积极参与协作，帮助学习部搬桌椅布置场地、收拾场地等等，为学习部顺利举办辩论赛力添一笔。

（二）、系男、女篮球比赛。在三月份体育部举办了男、女篮球比赛，我部全体男干事帮助体育部计时、记录。

（三）、红歌会。我系在5月22日举办了主题为“党在我心中”班级歌咏比赛。在此次活动中我部主要负责规划场地，准备6顶帐篷，负责主持人礼服租借，同时还协助维持活动现场秩序。

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三、部门的建设

（一）、部门内部。对于部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，用局部的发展推动整体的发展，而发展需要激情和总结。因此，本部门实行部门干部、干事考核制度，每个成员对其他成员做出公正的评价，从而发现每个成员的优势及不足，不断完善每个成员，警醒以后，更好的推动实践部的发展。相聚是缘，所以部门成员之间并不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。干部对干事不断投入感情关注，走进他们的内心，了解他们的生活、学习和情感中的困难与问题，让他们感受到了我们是相亲相爱的一家人。

（二）部门的社团。在3月份本部门召开了关于社团会议。实践部下属社团有营销实践协会、翰林学社，本次会议主要围绕如何管理社团、社团注册而展开，通过这次会议，使社团的工作更加规范、管理不断加强，进一步推动了社团的发展。派干事跟进社团，参与社团的活动，了解他们的活动并帮助他们以便顺利举办活动。如翰林学社举办的第二届“成人礼”活动，我部尽可能提供他们所需：搬桌椅、应急工作等等。

四、动员迎考

学生以学业为重。本部门在从事社会活动的同时也不忘自己的学生使命。本部门在做期末总结的同时，动员全体成员努力做好迎考准备，以便在期末考试中取得优秀的成绩，使自己在工作和学习两方面共同发展。

五、进步与存在的问题

与上学期相比，这学期实践部全体成员的团体协作能力明显提升，全局观逐步增强。

实践部虽然取得了一定的成绩，但同时也面临着一些无法回避的问题：成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，创新力缺乏。成员之间的沟通还有待增强，对彼此间的了解不够深入，且与其他部门的联系较少。

回顾整学期以来的工作，尽管还有诸多的问题存在，但实践部会努力解决、努力创新，争取下学期做得更好。在下个学期里我们将会加强本部成员的目的性和自觉性，加强和社会的联系，多了解社会，并增加社会实践活动，为同学提供更多的社会实践活动，让同学们能在社会中得到锻炼和提高。在将要到来的一学期里我们部将以新的面貌新的姿态展现在同学、老师面前。

福建江夏学院公共管理系团总支、学生会实践部

二〇一二年六月二日