员工生日方案

第一篇：员工生日方案

员工生日方案

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在诚典的人员切实感受到大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用范围:

泉州市诚达交通技术服务公司、泉州昶德汽车销售服务有限公司

物流公司紫帽分部(暂定)

二、适用人员

所有的员工

三、福利项目方案(建议)

方案一:加餐及生日礼物

1.1员工生日当天，人力资源部提前一天发给员工加餐券一张（中餐及晚餐都可以使用），员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗（加荷包蛋），原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。

1.2生日贺卡: 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

1.3生日专栏

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

方案二:统一集体过生日晚宴

1.每月底由人力资源部和综合办公室联合安排组织本月生日人员的集体生日宴会，人

力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。综合办公室负责场地，物质采购、食堂等安排。

2.方案三:给过生日的员工父母寄份礼物或打个慰问电话

员工的生日也是员工母亲的受难日，作为员工所服务的企业，在员工生日前几天寄上一份礼物给家属及打电话给员工家属，感谢员工对公司事业的付出和支持，同时也可以把员工在企业的情况晚宴上可以即兴表演或有关游戏互动，派发生日小礼物等等环节。

反馈给家属。

方案四:员工生日发放纪念品

选择有纪念价值的物品，如保温口杯、饭盒、精致台灯等等，然后在上面刻上该员工名字和公司名字或LOGO，无论该员工去哪里，每当看到这份礼物时就会想起我们公司……。

方案五:员工生日当天放假一天

有利于员工可以有时间和亲人或朋友庆祝自己的生日。

四、具体要求：

1、人力资源部负责收集生日人员名单及具体生日（以身份证或是各个部门统计的实际时间为

准），并提交上级领导审批。

2、审批后的人员名单复印后，综合办公室和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00

前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。(适合所有方案)

3、综合办公室按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交

到餐厅工作人员。(方案一)

4、人力资源部提前准备好员工的生日贺卡，并生日当天由人力资源部总监和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。(方案一)

五、其他规定

1、生日贺卡请广告公司设计，印刷诚典的LOGO。上面有公司的简介、生日祝福和董事长签名。

2、加餐券由自行设计打印，但必须经过综合办公室盖章有效。

3、集体生日宴会时间一般安排在月底时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

人力资源部

2011-3-16

第二篇：员工生日方案

处罚款项处理方案

方案一：

港荣新时代百鞋广场导购员生日祝福方案

为真正体现我司对员工的关心，提供更加人性化的福利待遇，增强公司的凝聚力，体现公司“以人为本”的企业价值观，营造和谐、温暖的企业文化环境，特制定运营部全体导购员生日祝福方案如下。

一、适用范围

在港荣新时代百鞋广场世纪店工作满一年的在职员工。（导购员）

二、祝福项目

（一）开卷有福：一个特色生日祝福卡。

1、印有公司标志和企业文化标语；

2、公司生日祝福语；

3、公司董事长亲笔签名。

（二）开卷有礼：精美礼品一份

礼品设为生活用品或饰品类。金额为30-50元。

三、实施程序

1、公司运营部汇集导购员生日时间，报公司行政部；

2、商场部对导购员生日登记造册，并在每年12月31日前制定出下一的员工生日祝福计划；

3、商场部对导购员制作员工生日贺卡，购买生日礼物

4、在员工生日当天，管理部将生日贺卡、礼品在当日晨会时间发放到员工。

四、操作细则

每年末运营部制定下一员工生日祝福计划时，工作未满一年的员工，在下一生日祝福项目作如下处理：

1、在下一6月30日以前工作满一年的，列入本方案适用范围；

2、在下一7月1日以后工作满一年的，仅发放生日贺卡

五、本方案由商场部管理人员负责实施和修改。根据实际情况和反馈意见，在每年末制订下一员工生日祝福计划时，对本方案进行相应修改。

方案二：

2港荣新时代百鞋广场 运营部 2011年10月10日

第三篇：员工生日方案

员工生日福利方案

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在欣橙的员工切实感受在欣橙大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用范围 绿空所有成员

二、福利项目

1、生日专栏

每月1号在公告栏里公布当月生日的员工名单，对于过生日的同事，附上生日祝福。

2、生日贺卡

公司设计制作贺卡，生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日当天发给员工。

3、生日纪念

员工生日前一天获赠两张电影票、小蛋糕一个。（如同一个月内员工生日人数较多，可在月底或中旬举办集体生日PATRY，活动内容：经理祝词、集体游戏，集体生日期蛋糕（也可组织其它集体活动如K歌、聚餐等）。可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。）

4、具体要求

人力资源部在每月25日前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为主），当月1号张贴在公告栏。

5、责任部门

人事行政部：负责生日员工信息发布、贺卡的制作及公告栏中信息的发布；相关费用的申请，集体生日活动的策划、组织实施。

6、其它规定

本规定从2018年

月

日执行。

义乌市绿空电子商务商行

人事行政部

2018年

月

日

第四篇：员工生日方案

员工生日方案

为体现公司的人文关怀，进一步增强公司的向心力和凝聚力，提升员工的认同感和归属感，让每位人员切实感受到在大家庭的温暖，特制定员工生日福利方案。内容如下：

一、适用范围：

二、公司所有在职员工

福利项目及形式：（参考）

1.行政部提前一天群发信息告知全体员工（过生日的员工除外）2.设立员工生日专版

2.1在公司宣传栏设立生日专版，张贴当月过生日员工个人寄语或张贴其他员工的生日祝福 3.生日贺卡

3.1行政部负责采购生日贺卡并统一管理（也可设计制作统一格式的贺卡，卡片印刷有公司的LOGO、简介及生日祝福，这样具有代表性和纪念价值）4.生日蛋糕

4.1行政部负责提前预订，确保员工生日当天能够正常领取蛋糕

4.2生日蛋糕在中午时间或下班时间领取，同时将生日贺卡当面发给生日员工

4.3若员工生日当天恰逢节假日需提前一天发给员工

三、责任部门：

行政部：按照在职员工生日名单，负责以上项目的执行及相关费用的申请

四、经费预算：

1.贺卡：2元/人左右

2.生日蛋糕：元/人左右

3.生日专板：0元

预算：

元

本方案自2011年07月15日起开始执行

公司

行政部

2011-07-15

第五篇：员工生日party方案

员工生日party方案

为了进一步栓心留人，凝心聚力，提升员工对企业的认同感和归宿感，使广大员工真正

地融入集体大家庭，以企为家，拟每月为员工举办生日party，具体内容如下：

一、生日员工享受福利：

1、生日员工于生日当月的月初获得酒店、人事、部门负责人亲笔签名生日卡片一张。

2、员工生日当天可获得有薪假1天（可视具体情况调休，当月内休完，否则假期作废）。

3、参加当月人事部组织的生日party。

4、参加当月生日会中的竞猜活动，第一名者可参加公司组织的旅游活动。

二、生日贺卡赠送

人事部于每月月底准备好下月生日员工的生日卡片给酒店、人事负责人签名后，交给生

日员工的部门负责人签名，后由生日员工部门负责人于当月初发放给员工。

三、生日会活动

（一）、活动主题：步步高，你我的家

（二）、活动时间：每月一次，时间2—3小时，具体时间视客情而定

（三）、活动形式：联欢、竞猜比赛

（四）、活动地点：餐厅、包房、歌舞厅

（五）、参加人员：当月生日员工、人事负责人、当月生日员工所在部门经理或代表

（六）、活动流程：主辞人开场白——分尝蛋糕（请领导与生日员工共同切生日蛋糕）——

游戏——人事部送上生日诗歌——竞猜活动——公布竞猜活动第1名

（七）、具体活动事宜

第一项：伴奏音乐：

主持人开场白、宣布名单：

尊敬的各位领导，×××亲爱的伙伴们，大家晚上好！，在这欢聚的时刻，迎来我们

公司（××酒店）×月份的员工生日。首先请允许我代表酒店集团管理有限公司的全体员工

对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢；同时要对×月份的寿星们表示深深的祝福。就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们岁岁年年详和

平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！

今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望！并送上我们最美好的祝福！

第二项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌，分尝生日蛋糕

第三项：游戏（各店也可另行安排）

项目1：猜一猜：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，大家猜，猜对算胜利，如未表演到位，猜不对，则自行表演节目（表演节目时间控制在1分钟以内）。项目2：蹲蹲乐：将寿星们分成若干组，每一组人员取相应的名称，当主持人宣布比赛开始时，由第1个人念：**蹲，**蹲，**蹲完##蹲，接着被命名为##的寿星要马上接着念：##蹲„„，以此类推玩，若谁没有接上将被涛汰出局，最后一位留下的员工为胜出者。第四项：人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》（见附件1）（背景音乐）第五项：竞猜活动（竞猜题见附件2）

项目：生日员工举手抢答主持人提出的问题，答对1题得1分（共15题），若答错则由下一位抢答的寿星回答，均答错，主持人宣布答案，同时此题作废，能够在规定的时间内快速准确的回答出问题（1分钟），累积分数最高者胜出。

第六项：公布竞猜活动胜出者，并宣布可参加“步步高寿星之旅”

第七项：结束（背景音乐《难忘今宵》）

主持人结束语：

今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；是步步高管理公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！

四、旅游活动

1、参加旅游人选：在生日会上参加竞猜活动第1名者

2、旅游方式：

1）分两批，第一批在当年7月（当年1-6月份）生日员工，第二批在次年4月（当年7-12月份生日员工）

2）各店人事部于每年6月底及3月底前将符合参加旅游人选的名单报至公司办公室。.3、旅游景点：根据公司具体安排决定。

4、其它说明：参加旅游的生日员工，若于当年旅游月前后提出辞职，将取消其参加旅游资

格。

五、附件

附件1：生日快乐诗歌

附件2：竞猜活动题

附件3：活动预算费用

附1：生日快乐诗歌

祝你生日快乐(配乐：)

让我们紧衔一句祝福

把她送到你的身边

让她在你的身边萌芽茁长

让她长成一颗颗晶亮的星星

在你的天空飞扬

黄昏用黑色渲染行者的双眼

而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮

象烛芒守护你的今宵

漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光

我们的祝福

是那潺潺的星光的流水

流过你的明眸、你的皓齿

流到你的心上

让我们深切的一句祝福

成为祝福中最真挚的一个字

最耀眼的一个词

最感人的一句话

在你的耳畔飘荡

让我们的祝福

成为你的影子

让我们最真纯的心愿

伴你在时空的隧道流浪

祝你：生日快乐!

附件2：竞猜活动题(各单位可另外命题，但题目必须与企业文化联系，有意义且简单、易答)

1、您的入职日期是哪一天?

2、酒店管理有限公司下属的企业有哪些?

3、酒店(以本酒店为主)负责人全名是?

4、公司总经理全名是?

5、在步步高，让您最感动的一件事情是什么?

6、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么?

7、说出步步高下属任意一家企业的开业日期。

8、我们的店言是什么?

9、听主持人唱店歌中的一句，请接下面在三句。

10、步步高定期举办的活动有哪些?

11、步步高酒店管理有限公司属民营企业还是私营企业?

12、选择加入步步高的原因是什么?

13、步步高生日员工的福利有哪些?

14、说出您部门5位员工的姓名。

15、若步步高人稿被征用，奖励的金额为多少?

16、每销售成功一席宴席奖励金额为多少?

17、工资发放日为哪一天?

18、若有意见要向总经理提，但又不能直接找总经理，您可以怎么做?

19、公司总部办公室的位置在哪里?

20、这一次参加生日活动的寿星一共有几人?

附件3：活动预算费用

一、生日卡片：1元/张

二、生日活动

1、蛋糕及餐具：100元以内(20人以内);200元以内(30人以内);300元以内(40人以内)

2、饮料(雪碧、可乐、茶)：40元以内(20以内);60元以内(30人以内);90元以内(40人以内)

3、游戏奖励品：5元/人(个人);1元/人(团队)

4、场地布置：50元以内/次

三、旅游费：300元以内/人，包食宿舍及路程费用。

四、活动总费用：550元以内(20人以内)

650元以内(30人以内)

750元以内(40人以内)