第一篇：28.瑞安金融情况汇报材料
瑞安市金融工作情况汇报
瑞安市人民政府
（2009年4月29日）
各位领导、同志们：
今天，我们非常荣幸邀请到各位领导来瑞安指导工作。下面，我向各位领导简要汇报一下瑞安情况和金融工作开展情况。
一、瑞安基本情况
瑞安是浙江重要的现代工贸城市、历史文化名城和温州大都市区南翼中心城市。全市陆域面积1271平方公里，海域面积3037平方公里，共辖6个街道、12个镇和19个乡，总人口117.5万人。瑞安自古人杰地灵，文风鼎盛, 名家辈出，涌现出“南戏鼻祖”高则诚、经学大师孙诒让等一大批文化名人，素有“东南小邹鲁”之美称，瑞安文化底蕴浓厚，形成了一直被人称道的诚实守信、为人朴实等作风。改革开放以来，瑞安经济一直保持良好的发展态势，产业结构在市场洗礼中不断优化，形成了汽摩配、机械电子、高分子合成材料及其制品等三大主导行业和眼镜、箱包、针织、工艺品、制鞋、服装等六大块状产业集群，先后获得“中国汽摩配之都”、“中国包装机械城”等8张“国字号”工业金名片，拥有中国名牌产品3个、中国驰名商标23个、上市企业2家。2008年，实现生产总值368.16亿元、工业总产值789.12亿元，财政总收入和地方财政收入分别达46.32亿元和23.97亿元，城
镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别达25949元和10332元，综合实力和县域经济基本竞争力分别居全国百强县市第42位和第21位。瑞安还具有发展服务业的独特优势，去年第三产业增加值160.88亿元，占生产总值的比重43.7%，对浙南闽北具有很强的集聚和辐射功能。瑞安还规划建设总部基地、物流园区、商贸消费中心和休闲旅游中心。今年一季度呈现出强劲的增长势头，全社会消费品零售总额同比增长16.7%，居全省领先水平；第三产业增加值同比增长13.4%，占生产总值的51.7%。
二、瑞安金融工作情况
经济的持续稳健发展，为金融业的发展壮大打下了坚实基础、创造了良好条件。瑞安金融业运行情况良好，到2008年底，全市各金融机构存款余额515.73亿元，比年初增长30％，一季度净增100多亿元；各项贷款余额380.35亿元，比年初增长19.8%。目前，共有16家商业银行、22家保险公司在瑞安设立分支机构，金融机构多、网点密、总量大、效益好，金融业信贷质量保持优质水平。去年，瑞安在全球金融危机影响下，不良贷款余额和不良率仍实现双下降，银行不良贷款率按四级分类为0.29%，今年一季度不良贷款率按四级分类为0.21%，信贷资产质量名列全国县级市前茅，日前荣获中国金融生态城市称号。
一是加强对金融工作的领导，建立完善金融工作机制。市委、市政府领导高度重视金融业发展，在大力发展现代服务业过程中，把金融业作为重要产业来培育，并认真研究规划，提出了努力把瑞安打造成温州金融次中心的战略目标。建立完善金融工作领导机构，调整市金融工作领导小组，明确领导机构及各成员单
位的职责。筹备建立市政府金融工作办公室，落实5名人员编制，规划研究全市金融业发展。建立健全我市金融业发展激励机制，完善金融机构风险补偿机制和考核奖励办法，财政落实1320万元用于风险补偿及各种贴息等，制订出台了《瑞安市金融机构支持地方经济发展业绩考评奖励办法》、《瑞安市金融机构中小企业贷款风险补偿办法》、《瑞安市金融机构农业贷款风险补偿办法》、《瑞安市创业银行贷款与贴息办法》等。建立了农信担保公司，重点为市政府确定的示范性农业龙头企业、农村专业合作社和种养大户提供贷款担保。我们非常珍惜来之不易的金融生态环境。前年，我们建立了政府贷款风险预警机制，几年来政府性贷款不良率大幅度下降。去年，陈市长来后，为应对金融危机，又建立了企业风险预警排摸机制，荣光集团得到了温州市政府、金融办和各大银行的支持，转危为安。
二是深化金融改革，提升金融服务经济的水平。近些年来，瑞安金融业一直没有停止改革创新的步伐，从成立城市信用社、农村金融服务社和农村合作基金会，到开展浮动利率试点、组建全国首批农村合作银行，再到开展小额贷款公司试点，从创新金融机制到创新金融产品、金融服务，为地方经济社会发展提供了强有力的金融支撑。
三是搭建政银企合作平台，促进金融与地方经济互动发展。我们促进经济发展的同时，十分重视金融业发展，以产业带金融，以金融促产业，努力打造产业与金融对接的平台。近二年，我们认真研究制订金融与地方经济互动发展的措施，精心谋划搭建银行和政府、重点项目、企业之间合作的平台。去年成功举办了金
融服务地方经济活动，各家金融机构积极与企业、重点工程、“三农”项目等合作，共有237个项目实现签约，授信贷款额度达104亿元，得到广泛好评，中央电视台新闻联播节目予以报道。今年，我们又举办了金融服务地方经济推进周活动，利用一周时间安排政银企洽谈会、金融产品推介会等29场活动。银企、银项、银农对接洽谈会上，共有26个重点建设项目和3753家企业达成合作意向，授信贷款额分别达27.94亿元和402.03亿元。鼓励金融机构支持重点项目建设，安排专项资金用于对金融机构支持重点项目建设的考评奖励。今年，我们还在银行业金融机构中开展社会责任年活动，推进金融机构服务地方经济的环境建设。
四是规划建设金融集聚区，提升金融集聚度和辐射力。着手开展金融发展布局研究，编制功能性金融中心发展规划和选址等前期工作。根据城区“退二进三”规划，我们初步打算在市区选址规划建设瑞安金融集聚区。通过瑞安金融集聚区建设，把金融结算中心、数据处理中心、票据交换中心、培训教育中心和金融新产品研发中心等建到瑞安，努力打造成金融产品的研发和后台服务基地。同时，我们还加强金融对在外瑞安人的服务和支持，完善政、银、企长效合作机制，综合利用基金、贴息、担保等方式引导金融机构加大对在外瑞安人（企业）的金融服务创新，使瑞安成为在外瑞安人的财务结算中心。努力规范担保公司、小额贷款公司等民间金融机构，全面提升其为中小企业提供融资担保的能力。去年我们成功组建了华峰小额贷款公司，成立以后累计发放各类贷款2.5亿元。
五是创新融资方式和金融产品，探索扩大有效抵押物范围。
积极引导金融机构创新融资方式，扩大有效抵押物范围，推出了商标专用权质押贷款、外地房地产抵押贷款、商铺经营权质押贷款、农房抵押贷款等。同时，我们还通过赴外地考察学习，提出了发展仓储融资业的思路，金融物流的概念即利用原材料、成品、半成品等存货，以第三方物流仓储公司出具的仓单为质押标的，相关银行给予仓单项下融资服务。金融机构还结合瑞安实际，加大了特色产品和创新产品的开发力度，全市各金融机构推出各类金融特色产品和创新产品近50个，有力地支持和促进地方经济。
此外，我市还加快推进企业上市工作，制订出台了《瑞安市推进企业上市的若干政策意见》，确定了10家拟上市重点培育企业，建立“一企一策”制度，帮助企业解决改制上市过程中遇到的困难和问题。加强保险、证券、期货等行业管理，加快推进金融业全面协调发展。
在经济社会发展中，我们深切感到，地方经济的发展离不开金融的支持。可以说，瑞安经济社会保持平稳较快发展的势头，与各级金融机构的大力支持分不开，与在座各位领导的关心支持分不开。在此，再次感谢各级金融机构和在座各位领导长期以来对瑞安的帮助支持！
三、建议和要求
今年以来，瑞安市委、市政府在应对全球金融危机中，以危机为机遇，积极调整经济布局，全年安排重点建设项目37个，年度投资22亿元，推出了建设沿海产业带、十万亩围垦、万亩现代物流园区、国际汽摩配产业基地等重大经济建设举措，这些发展举措还需要得到各位领导的大力支持。希望温州市金融界加
大对瑞安经济社会发展的支持力度，能充分考虑瑞安这样一个人口大市、经济大市的发展实际和需求，在以下五个方面给予大力支持：一是在提高存贷比上给予支持，我市一季度存贷比为73.2%，分别比温州、乐清低了3.72%和2.81%。二是在信贷权限上给予支持。三是对弱势但有发展前景的行业给予支持。要加大对中小企业、科技型企业、农业龙头企业和农民创业等的支持力度。四是在银行网点布局上给予支持。瑞安目前还有8个乡镇没有一家金融机构，我们希望已在瑞安设立分支机构的银行，要多设网点，优化布局。五是在试点工作上给予支持。请温州市金融办、银监局支持瑞安设立村镇银行、增设小额贷款公司。希望各金融机构多选择在瑞安开展工作试点，多来瑞安举办大型会议和活动，我们将尽心尽力、优质高效地做好服务工作。
各位领导、各位来宾，诚实守信一直以来是瑞安的传统，中国金融生态城市是瑞安的品牌。如果有在座各位领导的支持，我们有信心把瑞安建设成为金融改革的先行区、金融发展的繁荣区、金融生态的优质区、金融运行的安全区，并打造成为名副其实的温州金融次中心。
第二篇：金融汇报
关于开展
对打着国家战略旗号进行违法违规金融活动排查的结果的报告
为规范金融机构业务行为，防范金融乱象，5月30日至5月31日，我街办对打着“一带一路”、“军民融合”等国家战略旗号开展的违法违规金融活动进行了专项排查。
通过摸排，尚未发现相关机构和企业有打着“一带一路”、“军民融合”等国家战略旗号开展违法违规金融活动的行为。
我们将继续加大违法违规金融活动排查整治力度，尤其是对打着国家战略旗号从事非法集资、传销等行为的，将依法依规进行处置，消除风险隐患。
2018年5月31日
第三篇：doc - 瑞安残疾人联合会
范文：
报 告
瑞安市残疾人联合会：
我单位上总职工人数***人，安置残疾职工**名，依法已与残疾职工签订劳动合同，并办理养老、医疗、工伤等五类社会保险。特恳请给予残保金减免！
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****年**月**日
第四篇：瑞安人才网
瑞安人才网简介：
瑞安人才网()是瑞安知名的专业人才网站。网站是由人力资源、人才开发领域的专业人士和IT领域的专业人士运用当前先进的经营模式进行运作。网络招聘是公司核心业务，围绕这一核心业务，公司全方位为企业客户提供多样化的产品与服务，整合人才招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求，为客户创造最大的价值。为企业抛出合适人才，促进企业成长发展；为个人提供工作机会、协助规划美好职业生涯；并为人力资源经理创造高效的资讯交流平台，解决人力资源方面实际问题。瑞安人才网 ：企业的人才之源，个人的职业伙伴。
瑞安人才网 趋势；
与长三角经济变化相契合经济危机对瑞安人才网 是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资将减少，泡沫将破灭；另一方面，产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级，这是中国政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络招聘宜因势利导。
随互联网布局而动
随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络求职招聘将在未来五年获得长足发展。三线城市及城镇将成为未来人才网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。瑞安人才网 深度参与到人才市场中，强化对职业者的研究瑞安人才网 是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间，在供求双方之间搭起沟通的桥梁。因为瑞安人才网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称，瑞安人才网 还可以充当职业教育者的角色，倡导并服务于未就业学生的职业规划，对其进行职业教育，让其早日对自我的培养和完善更加全面。
提升用户满意度
在访问者对网站的满意度打分中，各网站得分均介于4-5之间（比较满意和满意级别之间），人才网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度，而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据人才网站的绝大多数，艾瑞认为提升服务，优化雇主体验才是提升营收的关键。
业务多元化
瑞安人才网 业务多元化是现实和趋势，多元化是求职招聘网站差异化的重要方法，且应以用户（雇主、求职者或潜在求职者）为中心设计业务、开发产品和提供服务。提升营销能力，减少营销投入
网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出人才网站的运营问题，主要体现在营销、扩展和研发三个方面
第五篇：金融工作会议汇报材料
金融工作会议汇报材料
回顾2010
截至2010年12月31日，我行各项存款余额达63253.46万元，贷款余额达45076.8万元，“三农”贷款余额占贷款总数的99%，为桐城市经济社会的快速健康发展提供了有力的金融支持，开创了开业一年各项指标全面飘红的良好局面，现将2010年业务经营情况汇报如下：
一、2010业务经营情况
截至2010年12月31日，我行总资产73754.49万元，总负债66730.35万元。各项存款余额63253.46万元，各项贷款余额45076.8 万元，存贷款比例为71.26%，低于监管部门75%的要求。各项存款中企业存款余额达61739.77万元，占比97.61%；储蓄存款余额达1513.7万元，占比2.4%。各项贷款中，按贷款对象划分，农户贷款余额12683万元（占28.14%），农经组织贷款余额200.00万元（占0.44%），农村工商业贷款31396.00万元（占69.65%），其他贷款797.8万元（占1.77%）。按贷款期限划分短期贷款44579.00万元，占比98.90%，中长期贷款497.80万元，占比1.10%；
截至12月末我行实现营业收入846.97万元，其中利息收入763.28万元，占营业收入的90.12%。金融机构往来收入78.37万元，实现利润536万元。
单一客户贷款集中度650万元；最大十家集团客户贷款集中度6500万元。盈利能力当年累计净利润424.39万元，成本收入比26.73，净利息收入比86.14，中间业务收入比0.16，净息差1.43。资本充足率46.11%。
二、我行2010年基本概况
截至2010年12月31日我行员工人数18人，实收注册资本6666.00万元，其中股权结构自自然人股东41人，股金额1666万元；法人股东7人，股金额5000.00万元。下属办公室、业务经营部、财务会计部、营业部、新渡支行。自成立以来累计办理存款笔数6438笔，贷款累计发生金额74526.8万元，累计贷款户数330户。
盘点一年来的工作总体情况有九件大事：
1、政、工、团、妇联等组织架构建设齐全，从制度上保 证了新型农村金融机构的发展。
2、完成了新员工试用期考核和岗位竞聘。
3、确定了“员工岗位职责”和“绩效工资实施办法（暂行）”。
4、筹建开业新渡支行于2010年12月29日结束。
5、成功应对2010年国家宏观调控支持桐城实体经济发展。
6、桐城媒体于2010年12月报道“把脉资金需求、服务三 农发展、桐城江淮村镇银行捷报迎新年、开业一周年各项指标全面飘红”主题报道。7、2010年12月29日开业一周年之际，安徽桐城江淮村镇 银行网站正式开通。8、2011年1月18日桐城市银企对接会，桐城市委书记王 强赞扬安徽桐城江淮村镇银行开业一年为桐城实体经济发展的贡献度，当年贷款增量达全辖金融机构第三名。9、2010中共桐城市委、桐城市人民政府授予安徽桐城 江淮村镇银行促进科学发展考评先进单位和先进个人。
展望2011
2010年已经翻开，新的一年同业竞争还会不断加剧，面对各种严峻的形势和压力，在新的一年里，我银行将进一步转变经营理念，研究新的和采取以往一些行之有效的措施，全方位地推动支行各项业务发展，使2011年各项工作有一个良好的开局，更好地发挥我行在市域经济发展中的作用，促进我市经济又好又快发展，加快和谐大冶建设步伐，特制定以下经营方针，将本行建设成为资本充足、治理健全、内控严密、运营安全、发展健康、效益良好的银行业金融机构。
一、业务经营目标
业务发展规模，存、贷款目标：
（一）存款目标
2011年末余额达到70000万元，日均存款达到47000万元。
（二）贷款目标
2011年年末余额达到50000万元，日均贷款达到35000万元。
（三）农业贷款比例在每年新增贷款中保持在70%以上。
（四）力争在今年年底前设立两家支行。
二、增强我行支持市域经济发展的责任感
2011年我行将继续以党的十七大和中央经济工作会议精神为指导，紧跟“十二五”规划步伐，认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市经济发展目标,进一步创新金融服务机制,调整信贷结构，用活信贷增量，提升信贷支持效果，增强支持市域经济发展的责任感，充分发挥金融机构在地方经济发展中的作用，推动我市经济又好又快发展。
三、确保信贷支持落到实处
坚持金融发展与经济发展相结合，坚持增加存款总量与用足信贷增量相结合，坚持信贷创新与防范金融风险相结合，把信贷支持效果纳入工作目标责任制和绩效考核范畴，保持信贷投放的均衡增长，确保我行全年支持经济发展目标的全面实现。
四、确保总量供给，突出支持重点
大力支持社会主义新农村建设。要满足农副产品收购资金需求的同时，不断加大对农、林、牧、副、渔业的支持力度。要面向“三农”，以服务县域经济为主，创新金融产品和服务方式，拓宽信贷资金支农渠道，积极支持农业产业化龙头企业、“公司+农户”型企业和特色农业企业的发展。要继续发挥支持“三农”主力军作用，扩大“农户小额信用贷款”和“联保贷款”的授信面和授信额。要进一步加大对新农村建设的投入力度，积极参与教育、文化、医疗、环保等公共设施建设和新农村土地项目开发，探索对道路建设、电网改造、农田水利、农业综合开发等生活基础设施建设的融资新方向。同时，要根据新农村建设的需求，不断更新信贷品种，通过采取有效措施促进农民增收、农业增效、农村经济增强，支持社会主义新农村建设。
五、充分发挥我行支持市域经济发展的作用
（一）创新金融服务产品。创新支付结算方式，稳步推广商业汇票、定期借贷记业务等非现金支付结算方式。积极开拓新业务，创新贷款品种，发挥决策流程短，机制较为灵活的优势，开发出更多更新的产品，针对不同企业、不同阶段、不同农户应用不同的贷款模式；积极探索开办股权、应收账款、品牌、专利权、人寿保单为质押品的质押贷款方式；努力突破传统的存贷款业务范围，推出一系列包括贷款、承兑、贴现、信用证、理财、咨询等综合服务产品。
（二）完善信贷管理方式。根据中小企业的特点，开发适合
中小企业的信贷产品，创新中小企业信贷模式，根据企业的产品周期，对企业运作过程中不同环节进行差别融资，严格控制资金的用途和期限，防止资金流入证劵、房地产、固定资产投资市场。
六、优化金融生态环境
（一）继续完善经济金融协调机制。加强与政府、企业之间的经济金融信息沟通，构建政、银、企、个人良性互动格局。积极关注政府动态，在招商引资、项目建设、产业结构调整等方面，要及时与政府沟通，保持信息畅通；二是积极参加人民银行开展项目融资推介活动，银企联谊会等，为投融资双方的合作和发展创造机会；三是保持同业之间互相学习的良好局面，努力学习国有银行及农村合作银行的先进经验，共同研究经济金融运行形势，不断完善经济与金融的协调机制，切实解决实际运行过程中的各种问题。
（二）推进信用系统发展。制定农户及企业征信建设计划，加强征信宣传，提高广大客户认知程度，促使各部门积极配合信用数据的收集整理，积极为征信系统的发展做出努力。
七、保证经营性质不变并全力关注资产质量
坚持村镇银行经营性质不变，积极为农民、农业和农村经济组织提供高效的金融服务。我行先后与桐城市民生、银桥担保公司进行了有效的合作，尤其和我省首家专业化的支农担保公司惠农担保进行了积极的合作，探讨支农贷款中的瓶颈问题，着力解决一些农业产业化过程中农头企业融资难的问题。在对农民、农业和农村经济组织融资的过程中，各个环节都要高度重视，信息要及时掌握，出现风险及时回避，全力保证资产安全。
八、铭记内控为先的理念 强化精细管理。
细节决定成败。把细节管理融入到内控工作中，实现内控管理和业务发展的无缝对接，保障并推动业务稳健快速发展。要从
内控管理精细化抓起，狠抓规章制度落实，完善制度教育、制度检查、制度处罚，建立良好的内控文化氛围，保障各项业务健康发展。细化员工内控责任，积极建立人人参与的“大内控”工作机制。明确部门和每名员工在内控管理中的工作责任。要求员工在工作中严格遵守业务操作规程，认真履行监督职责，确保各项业务规章制度落到是实处。细化每项业务考评内容及奖惩分值标准，制定考评表，把内控检查发现问题作为部门和员工考评内容，按季通报考核结果，进行综合考评。
九、规范文明服务管理 努力提升服务水平。
把规范服务管理，提升服务水平，作为立行、兴行、强行之本，常抓不懈。要求全行员工统一着装，统一挂工号牌上岗，物品摆放规范，井然有序，营造出一种方便、祥和、安全的氛围，树立崭新的品牌形象，推动全行优质文明服务水平迈上新台阶。
十、加强业务培训 提高员工业务技能。
根据我行实际情况，加强员工业务培训、提高员工业务技能是当务之急。采取分层次多形式多方法组织实施，正确处理好工与学关系，积极参加各种培训，同时我行采取集中学习培训、网点分片学习培训和员工自学等方式，以此，进一步提高员工的流程意识、合规意识和执行意识，保障业务经营健康运行，有效防范和控制操作风险，全面提升各项业务内部控制整体水平。
十一、加强安全防范意识 确保各项业务健康运行。当前，社会治安形势严峻，全行员工,必须从思想上提高安全防范意识，熟练掌握防范预案,坚决有效遏制案件的发生，为安全运行提供强有力的保障。
二〇一一年三月一日
鲁公网安备37028302000876号