电工兼职合同

第一篇：电工兼职合同

电工兼职合同

关于电工技术服务聘用合同

甲方：徐州市科锦通用设备制造有限公司

乙方： 身份证：3203241…………电工证：***000

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自2009年6月 22日至 2010年6月 31日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位为兼职电工，全权处理甲方企业范围内电路系统的维修、维护及相关业务

2、乙方应按甲方要求预先整理好前楼照明电路；加工车间及铸造车间的动力电路。

3、甲方因生产需要随时（甚至夜里）电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝。如乙方几天不在家，应电话通知甲方，甲方则另作安排。

4、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。

第三条 工作条件和劳动保护

1、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤，不受甲方时间约束。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。

4、甲方应为乙方购买工伤保险，提供必要的保障服务。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为800人民币。

2、乙方享受甲方的福利待遇。

3、工资以月结算，最迟不超过三个月结算一次。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法规和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意

见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

(2)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）乙方（签字）

代表（签字）

签约时间：年月日

第二篇：电工兼职合同

电工兼职合同

甲方：滁州通士电气有限公司

地址：安徽省滁州市经济技术开发区城东工业园淮河西路409号

电话：0550-3016666

法定代表人：陈学克

乙方：性别：

身份证号：

户籍所在地：

电工证：

联系电话：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职合同。

第一条 兼职合同期限

1、兼职合同有效期：自月 日至 年月日止，兼职合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用兼职合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用兼职合同。

3本兼职合同期满后，任何一方认为不再续订聘用兼职合同的，应在兼职合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位兼职合同，明确乙方的具体工作岗位为兼职电工，全权处理甲方企业范围内水、气、电路系统的维修、维护及相关业务

2、甲方因生产需要随时（甚至夜里）电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝。如乙方几天不在家，应电话通知甲方，甲方则另作安排。

3、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。

第三条 工作条件和劳动保护

1、乙方实行不定时工作制，不受甲方考勤，不受甲方时间约束。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资

为人民币。

2、工资以月结算，最迟不超过三个月结算一次。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的安全生产规章制度，甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。

第六条 兼职合同的变更、终止和解除

1、兼职合同依法签订后，兼职合同双方必须全面履行兼职合同规定的义务，任何一方

不得擅自变更兼职合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更兼职合同。

双方未达成一致意见的，原兼职合同继续有效。

2、聘用兼职合同期满或者双方约定的兼职合同终止条件出现时，兼职合同即自行终止。

在兼职合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用兼职合同。

3、经兼职合同双方当事人协商一致，兼职合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用兼职合同。

（1）在试用期内被证明不符合兼职条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位安全生产规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用兼职合同，但应提前三十天以书面形式通知

受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安

排适当工作的。

(2

(3)兼职合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用兼职合同

无法履行，经当事人协商不能就变更聘用兼职合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用兼职合同的。

6.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用兼职合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)法律、法规规定的其他情形。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用兼职合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用兼职合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

8.乙方要求解除聘用兼职合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用兼职合同的经济补偿

1、经兼职合同当事人协商一致，由甲方解除聘用兼职合同的，甲方应根据乙方在本单

位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，由甲方解除兼职合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作

时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用兼职合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的兼职合同无法履行，经当事人协商不能就变更兼职合同达成协议，由甲方解除聘用兼职合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用兼职合同的上一年月平均工资）。

5、聘用兼职合同履行期间，乙方要求解除聘用兼职合同的，应按不满聘用兼职合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用兼职合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用兼职合同的，甲方应按兼职合同约定结算并解除聘用兼职合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用兼职合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本兼职合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本兼职合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：兼职合同（定稿）

兼职劳动协议

甲方：

乙方：身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本合同期限为__30 _天。

本协议于2014年5月15日生效，至2014年6月14日终止。

第二条 甲方安排乙方从事__ 设计相关__工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

第三条 乙方提供劳务的方式为：兼职办公

第四条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第五条 甲方在劳动终止后一次性向乙方支付3000元工资

第六条 若乙方未按要求完成工作，甲方可解除合同。

第七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。

甲方(公章)乙方(签章)日期：日期：

第四篇：兼职合同

兼职合同

甲方：姓名：住址：身份证号：

乙方：名称：俊威利服饰店法定代表人：

1.乙方自年月日起录用甲方为兼职员工，乙方作为用人单位必须保证甲 方的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，并依人事管理规章及乙方所订之规则办理。

2.兼职时间：自年月日起至年月日止，每周的星期_____

3.合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。

4.工作时间：时分至时分止（周一至周五）

时分至时分止（周六、周日）

工作内容：

5.休息时间：自时分至时分止（周一至周五）

自时分至时分止（周六、周日）

6.劳动报酬：时薪：（）日薪：（）

7.奖金或提成：

8.违约责任

⑴.乙方无故辞退甲方，除应发给辞退补助费外，应偿付给甲方违约金_____元．

⑵.甲方若没有按照乙方的相关规定进行工作或发生有损乙方利益的行为时，（如促销时随意拿走商品），可处罚或辞退（按乙方所订规则办理）。

9.合同变更

发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

⑴.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

⑵.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

⑶.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；⑷.法律规定的其他情况．

10.本合同于____年____月____日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉．

11.本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方签名：

乙方签名（盖章）：

2010年月日

第五篇：兼职合同

兼 职 合 同

甲方：江北就业局

地址： 重庆 江北区 建新东路22号

乙方：

地址：（学校+学院+专业+班级）

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限

年月日 至年月日内有效。（签定日期到离职大致日期）

2、聘用形式

甲方聘用乙方，甲方派遣乙方到(第二方用工单位)从事合同内约定的工作。

3、乙方工作内容

生产线助理技术员（含主板插件、测试、维修、品管、仓管等简单工作），具体工作，到第二方用工单位后具体安排。

4、甲方的权利义务

①负责为乙方提供暑假兼职岗位信息。

②根据第二方用工单位的具体要求，负责通知乙方具体的工作岗位信息，组织乙方到岗上班。③负责准确收集并妥善保管乙方上交的身份证复印件、相片等相关资料；乙方在第二方用人单位工作期间，甲方负责对乙方进行跟踪服务，保障乙方的合法权益。

④在工作期间，甲方有对乙方的管理权、表扬权、批评权、建议权；待乙方按质、按量完成第二方用人单位分派工作后，甲方负责为乙方出具正式的实习证明、荣誉证书。

5、乙方的权利与义务

①乙方按合同要求认真履行岗位职责，服从甲方工作岗位安排或调整，遵纪守法，按质按量完成工作任务；

②乙方须服从甲方的分配、派遣安排；

③乙方在第二方用人单位工作期间，负责维护甲方的品牌形象；

④乙方拥有甲方以及第二方用人单位的员工权益；

⑤乙方工作时间必须满一个月；

⑥乙方工资由第二方用人单位定时发放。

6、聘用合同的变更、解除、终止

①若乙方在合同约定的工作时间内，乙方违反甲方以及第二方用人单位的规章制度的，甲方可根据实际情况变更、解除或终止聘用合同；

②乙方由于身体原因不能再胜任工作，甲方或乙方可提前单方解除协议；

③甲方违反协议条例侵犯乙方权益，乙方可解除协议；

④乙方离职，应提前15日通知第二方用人单位；

7、违约处理

合同一经签订具有法律效力。若乙方未按合同规定时间按时上岗，将赔偿甲方误工费人民币300元。

8、其他事项

①若乙方意向的第二方用人单位工作岗位已满额，甲方需为乙方提供其他工资相当的工作。②乙方在工作期间，完全由第二方用人单位承担乙方的安全管理责任。

③本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

9、报名流程

①联系代理，签订合同；

②人员上岗，公司客服部跟踪服务；

③工作结束后，公司客服部电话联系暑期工作人员，公司出具实践实习证明，赠送纪念品。

甲方代理签字：乙方签字：甲方代理联系电话：身份证号：年月日年月日