离退休老干部疗养总结

第一篇：离退休老干部疗养总结

离退休老干部疗养用餐接待总结

贯彻落实习总书记的中国梦在所领导的悉心安排下在酒店总经理及会议组委会和酒店全体员工的努力下，顺利圆满完成接待工作，作为此次用餐接待，厨房多次与前厅部沟通了解老干部的用餐需求、用餐口味、食品禁忌为保证用餐健康、安全厨政部特成立了食品安全应急小组，对每天出餐的食品进行餐前安全检查、食品留样、加强食品的生熟分开、荤素分开、生熟墩分开、生熟毛巾分开；在加工操作中，对直接入口的食品对刀具，毛巾进行高温消毒杀菌处理，作业人员佩戴口罩及手套。

在就餐前，为保证用餐正常；检查菜品的质量，数量及菜品温度情况。在就餐中：随时注意菜品的数量及时整理餐台，与老干部沟通了解对菜品的满意度，喜欢的菜品，以便在一下餐的用餐需求中调整我们的产品结构，为整个用餐接待划上圆满的句号。

在此次用餐接待，我们还有很多不足之处；

1.出菜时间过长，菜品热效低，菜品色泽差，营养价值降低。

2.礼仪礼貌较差，仪容仪表不规范。

3.个别员工对接待重要性的意识不强，个别菜品不符合老干部用餐特点。

在以后工作中还可以做得更好：

1.加强员工的培训（主要是工作责任性，食品安全、仪容仪表、礼仪礼貌）。

2.加强监管（厨师长责任制、组长责任制、岗位责任制）。

3.与前厅营销部加强沟通，对用餐人数，食物禁忌、用餐特点等及时了解。

4.与餐饮部相互协作，及时对菜品的品名，保温加热、用餐时间、用餐人数及时了解，按质保量的完成接待工作。在以后的用餐接待工作中，我们以饱满的热情，严谨的工作态度，安全健康的美食来回报我们的上帝，回报我们的家（欣瑞大酒店）。

二零一三年十二月五日欣瑞大酒店厨政部

第二篇：军队离退休老干部在疗养期间的心理需求及护理(精)

军队离退休老干部在疗养期间的心理需求及护理

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【关键词】 心理需求

随着现代医学的发展，心理和社会因素都纳入了医学和护理学模式之中，尤其在疗养护理工作中，如何了解和满足疗养员的心理需求显得更为重要。军队离退休老干部是社会上和疗养院里一个特殊的群体，为了高质量地完成对这一群体的疗养护理工作，我们通过问卷调查、深入谈心、心理咨询和辅导等多种方式，着重研究了其在疗养期间的心理需求及护理措施，并总结出了一些经验。疗养期间军队离退休老干部的心理需求

1.1 被尊重的需要 这些老干部在离退休前大多担任要职，常有一呼百诺之尊，今日离开工作岗位，失去权力，失去了往日的至尊，心理上有很强的失落感，他们特别需要在疗养期间能像以往那样受到尊重[1]。

1.2 生活充实的需要 在职期间，他们日理万机，生活非常充实，退下来之后赋闲家中，总有无所事事之感，他们需要活动，需要娱乐，需要交往，要有事可做，害怕寂寞孤独。

1.3 体现自身价值的需要 这些戎马半生、革命了一辈子的老干部，积累了大量丰富的工作经验和生活经验，退下来以后，没人请示，也没人汇报了，自己许多的经验、观点和看法没人问津、没人采纳了，总有一种被人冷落、老而无用的感觉，他们需要别人能请教他，能得到他的帮助，以便体现自身还有很大的价值。疗养期间军队离退休老干部的心理需求的护理

针对老干部疗养期间的心理需要，具体制定以下护理措施。具体见护理论文

2.1 满足其被尊重的需要

1)疗养入院时有专人专车接站，出院时医护人员列队相送，以示重视和关心。

2)对每位离退休老干部都称呼“首长”使之在心理上得到满足，找到往日的感觉。

3)日常护理中，要举止轻盈，面带微笑，有专人陪伴去作检查和治疗。

4)晚上早查房，早熄灯，清晨早开大门，尊重老干部早睡早起的生活习惯。

2.2 充实其疗养生活

1)举办各种学习班，如太极拳班、交谊舞学习班、钓鱼班等，使疗养生活丰富多彩。

2)开展各种比赛，如书法、乒乓球、钓鱼比赛等，既锻炼了身体，又增进了疗养员之间的交流和友谊。

3)经常组织疗养员在一起开茶话会，每次一个话题，这样既能增加相互之间沟通交往的机会，又给老干部发表看法，抒发压抑的内心提供场所。

2.3 为体现其自身价值创造机会

1)经常性地请老干部给医护人员讲课，可以涉及革命史、政治形势、生活指南等多个方面，使他们能通过讲课体会到自身价值。

2)工作或生活中一些事情，多请他们帮助或指教，这样不但不会使他们感到麻烦，反而会使他们高兴，使他们感到还能帮助别人做事，而不是老而无用了。

通过以上针对性的护理，能使军队离退休老干部在疗养期间调整失衡的心理状态，找到自我存在的价值，从而能提高其生活质量。

疗养护理效果

自从我们开始实施以上疗养护理措施一年来，共接待军队离退休老干部疗养11批487人，护理效果有明显的提高。疗养整体效果、个人满意率从以前的92.6%提升到97.4%，慢性疾病矫治有效率也从81.7%提升到91.5%。易达论文网（www.teniu.cc）专业提供代写医学论文，职称论文代写，医学论文发表

第三篇：离退休老干部管理制度范文

离退休老干部管理制度

为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我市实际特制定如下管理办法：

一、指导思想：

第一条、老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我党的一贯传统，是四化建设的需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。

第二条、要教育好广大干部职工对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。

二、政治待遇：

第三条、建立离退休老干部党支部，根据具体工作情况随时安排活动。

第四条、为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，按要求组织老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。

第五条、按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。

第六条、必要的会议和报告要组织老干部参加，市里组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。

第七条、逢重大节日，领导及老干部管理人员要看望和

慰问老干部。

第八条、每年由委领导向全体老干部通报一次工作情

况，听取老干部的意见和建议。

三、生活待遇：

第九条、医疗保健，老干部住院期间委领导和老干部科

要去探望。

第十条、文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象

棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。

第十一条、生活困难补助，离退休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。

第十二条、福利待遇，按有关国家文件规定，“政治待

遇不变，福利待遇从优”的原则，发给老干部的各种福利物

品由我委负责分发。

四、参观、考察、学习：

第十三条、老干部参观考察，原则上就近安排，省外隔

年一次。

第十四条、参观、考察坚持个人自愿，集体外出时，条

件允许的情况下可有医务人员前往。

五、经费开支：

第十五条、老干部特需费，应按规定统一掌握，主要用

于解决老干部困难补助。

第十六条、活动经费用于老干部办公用品、文体、学习

费、参观、考察、工具费及其它开支。

六、加强领导：

第十七条、要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自

抓，委领导每年最少听取一到二次老干部管理工作情况汇

报，及时研究解决存在的问题。

第十八条、老干部日常管理服务工作由老干局负责。其

它部门也要给予支持，共同做好老干部工作。

第四篇：离退休老干部工作汇报

离退休干部工作汇报

娄底市国家税务局

娄底市国税系统现有离退休老干部？人，占全市系统干部总数的？%。近年来，在省局和市委、政府的正确领导下，我局严格落实省局离退休干部工作会议精神和相关政策，不断完善工作机制，积极创新工作方法，用“三心”深入推进离退休干部的服务员管理工作，真正做到“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐、老有所教、老有所医”，赢得了广大离退休老同志的高度认可。

一、用“诚心”来加强离退休干部工作的组织领导

常言道：金钱有价，真诚无价。多年来，娄底市局党组高度重视离退休老干部工作，时刻不忘老干部的突出贡献，切实加强离退休干部工作的组织领导，成立老干部工作领导小组，形成了“一把手亲任组长，分管领导具体负责，职能科室分工合作，制度建设完善合理，人员经费妥善到位”的老干工作新格局。

一年来，市局一把手和分管局长认真参加了每季度一次的离退休干部座谈会，及时向老干部通报全局最新工作动态，广泛征求老同志的意见和建议，先后10次在局务会和局长办公会上就老干工作相关问题进行研究讨论，切实做到了“局领导与老干部一条心,”。为进一步优化老干部服务管理，我们还在市局设置了专门的离退休干部科，并下拨专门的老干经费满足老干工作需

求，专门经费实施专款专用，严禁擅自挪用；各县市区局的人事教育科也分别配备了经验丰富、年富力强、热衷服务的老干工作专干，其中新化县局和双峰县局两个老干部相对较多的基层局还专门设置老干管理办公室，加强了老干服务与管理工作的力量。在此基础上，我们还先后明确了离退休干部科的部门职责和岗位职责，制定和完善了老干部学习制度、慰问制度、体检制度、信访接待制度、座谈会制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及会议表彰制度等8个制度，促进了老干管理工作的科学化、规范化、专业化。

二、用“信心”来发挥离退休干部的余热与优势

我们视老干部为珍宝，积极加强“两项建设”，不断激发其“老骥伏枥、志在千里”的信心，让他们充分发挥余热和优势，继续为国税事业的发展献智献力。

1.加强了离退休干部的党建工作。市局机关和各县市区局分别成立了离退休干部党支部，规范党建工作职责，健全了党支部日常管理。市局机关退休干部党支部全年召开民主生活会？次，组织全体退休党员深入学习了党十七届四中、五中全会精神，提升了老干部的政治觉悟和党性修养；深入开展创先争优活动，不断激发全市系统离退休干部的创争先进热情，其中，涟源市局的退休党员干部肖光盛同志被评选为全省道德模范。

2.加强了离退休干部的思想政治建设。坚持开展老干部集体学习，每月召开一次老干部政治学习活动，集中传达中央各大会

议精神和局务会议精神；积极组织老干参与廉政文化建设，向老干部征集廉政文化作品；认真组织老干部到井冈山等革命胜地参观学习，大力开展“我们是党的人”大讨论，重温老干部的革命情怀，激发他们的生活动力；坚持重大事项通报制度，定期向老干部通报全局工作情况，让老干部切实让老干部“人老心不老，人退心不退”。

3.搭建平台，充分发挥老干余热。先后组织全体老干部召开春节座谈会、重阳节座谈会和交心座谈会，市局党组成员和局务会成员列席参加，让老干部畅所欲言，广泛交流。认真组织老干部参加了“关心下一代”等社区活动，组织有书画、文艺特长的老干部组建活动小组，对社区内的小学儿童进行兴趣教学。动员和组织老干部参与税法宣传和廉政文化进家庭等系列教育实践活动，为在职税务干部成长创造了良好的环境，鼓励和引导老干部参与各类公益活动，体现老年人奉献社会的爱心。

三、用“孝心”来搞好离退休干部的服务与管理

老干部是国税事业的先驱。在工作上是我们的前辈，在年龄上是我们的长辈。一年来，全市系统的老干工作者们以“孝心”为工作核心理念，像对待自己的父母一样对待离退休老干部，切实搞好离退休干部的服务与管理，用心营造了老干部的温馨生活环境。

1.认真落实国家关于老干工作的各项政策，切实保障全局离退休干部的经济待遇和福利待遇。按时足额发放了离退休老干的退休工资和津贴补助，按时向市老干局缴纳了老干活动经费。扎实做好离退休干部医疗费统筹管理工作，保证了离退休干部公用特需经费按规定落实到位，全年落实医疗费补助？万元，扶助困难老干部？人。扎实搞好了老干慰问工作，看望因病住院老人？人，发放慰问金？万元。

2.构筑老干活动平台，不断丰富离退休干部的业余文化生活。一是市局机关和6各县市区局均设立了独立的老干活动室，并配套开设了棋牌室、健身房、上网室、球类活动室、阅览室、门球场等活动空间，满足了老同志合理的文化、体育需求。二是开展了一系列有益身心健康的文体活动和比赛。全年组织？次老干钓鱼活动，？次棋牌球类活动，每周四坚持组织老干部开展了“唱红歌”活动，成功举办全市系统老干门球赛，认真组织了老干书画摄影比赛和棋牌球类比赛。三是为老同志订阅了多份涉及国家时事、健康养身方面的报刊杂志，并积极组织参加了市里各类老干活动。

3．关注老干健康，积极做好离退休干部的保健工作。一是邀请了全省知名的健康养生专家XXX教授来我局为全体老干部教授老年人养生之道，提高了老干部们的自我养生意识，改进了老同志的修身养性之道。二是认真搜集养生知识，编印并发放？册健康知识小册子，并深入深山老林中采摘百年老松针叶近百余斤，无偿赠送给离退休老同志。三是将健康养生小知识编辑成书，每周进行养生自学和健康知识交流座谈，让老干部们自我交流养

生之道。四是组织老干部到湘雅附二医院进行了一次全面体检。

4.认真做好本单位老干来信来访工作。及时从处理解决老干们反映的困难和问题，保障老干自身合法利益，保障全局和谐稳定发展。按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。

一年来，我们的老干工作取得一定成绩，更存在着一些不容忽视的问题。一是老干工作基础仍然薄弱。特别是老干工作力量还有待加强，老干工作者的工作经验需要更加丰富。二是老干活动形式还不够创新，不够丰富。三是如何更好地发挥老干部的余热和优势还有待进一步思考。四是一些老干部工作制度还不够完善，一些实施细则还不够规范。

对此，我们在下一里将做好以下几点：

一是进一步加强对老干工作的组织领导。严格保障老干专用经费，完善老干工作机制，不断推进老干工作的规范化、精细化、科学化管理。选派耐烦心强、政治过硬、能力突出的干部从事老干工作，保障老干工作者的经济待遇和政治待遇，积极开展老干工作创先争优活动，开展优秀老干工作单位和优秀老干工作者评比，激发老干工作者的工作积极性。

二是进一步丰富老干活动形式，充实老干活动内容。扎实开展老干部们乐于接受而又符合老干部们身心实际的文娱活动。积极开加强与社区老干工作的联系，组织老干自愿开展志愿者服务

活动，进一步以活动充实老干生活，以工作充实老干心灵，为老干部提供一个继续发光发热的平台。

三是认真做好老干部的保健养生服务。继续加强对养生知识的搜集和整理。加强与离退休干部的家人联系，建立动态帮扶机制，实时进行贫病帮扶。积极开展养生知识讲座，使老干部们切实树立养生意识，有效开展体育锻炼，保持身体康健。

四是认真落实好老干的政治待遇和经济待遇。继续加强离退休干部党支部建设，扎实开展老干部创先争优活动，争取在老干部中树立一批先进个人，发挥模范榜样激励作用。积极做好重大情况通报和座谈活动，及时让老干部知晓全局的重大决策和事项。为老干部们订阅几份老年人喜欢阅读的报刊杂志，将《娄底国税通讯》作为动态新闻材料送给老干部阅读。严格落实各项福利政策，确保各项福利、津贴、工资发放到位。

第五篇：离退休老干部管理制度

离休老干部服务管理制度

为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我县实际特制定如下管理办法：

一、指导思想

第一条 老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要有孝心。四负责：政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。二到位：政策到位，服务到位。一满意：让老干部满意。

第二条 要教育好广大干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三条 建立离退老干部党支部，每月组织党支部活动一次。

第四条 为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，原则上每月组织一次老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。

第五条 按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、-1-杂志。

第六条 必要的会议和报告要组织老干部参加，县上组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。

第七条 逢重大节日，县上领导及老干部管理人员要看望和慰问老干部。

三、生活待遇

第八条 医疗保健，老干部住院期间老干部局领导要去探望。

第九条 文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。

第十条 生活困难补助，离休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。

四、参观、考察、学习

第十一条 老干部参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。

五、加强领导

第十二条 要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，县委、县政府领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报，及时研究解决存在的问题。

第十三条 老干部日常管理服务工作由老干局负责。其它部门也要给予支持，共同做好老干部工作。