员工试用期合同[推荐五篇]

第一篇：员工试用期合同

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工试用期合同

甲方：

乙方：编号：JB_10001

甲乙双方经平等协商。同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

第一条 合同期限

1.本合同有效期限为个月，自年月月

2.聘用合同期内，甲方根据乙方的实际工作能力，决定是否继续留用。

3.乙方合同期内提出离职，需提前10天，向公司提出申请报告，否则扣除当月基本工资，作为甲方对乙方培训费用的经济补偿。

4.乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬，甲方提出辞退，2天之内无薪酬。

第二条 工作岗位

乙方同意在甲方工作，听从甲方领导安排岗位与职位，积极努力做好与公司相关工作，严格遵守甲方的各项规章制度，认真贯彻执行甲方的奖罚条例。服从领导临时安排的其他工作。

第三条 劳动报酬

1.员工入职后，试用期月工资￥元，基本工资￥元，岗位工资￥元，考核工资￥元，其它￥元。

2.试用期内，员工表现良好并能为公司带来经济利润时，甲方以奖金的形式，予以乙方奖励金额

□50元 □100元、□200元、□300元。

3.试用期内，乙方因个人工作失误给甲方带来严重经济损失或带来不良影响时，甲方有权以罚款及辞退等形式，对乙方进行处罚处理并有权即时终止本合同，（处罚额度根据损失、影响程度，相应的经济赔偿）其他奖惩条例参见本公司《企业守则》。

4.甲方于每月15日结算工资，以现金或银行卡的形式支付员工本人。（如遇到特殊情况、节假日顺延，公司有权对工资发放日期作相应的调整）

第四条公司实行打卡工作制，早8:00上班，晚17:00下班，午休（12:00～13:00）

第五条乙方如因事需请假，写请假报告需经主管领导批准签字，否则视同旷工。主管领导自留一份请假报告，交送一份请假报告报人事部，以便工资结算。

第六条

第七条本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

第八条本合同一式一份，经双方签字后于年月日起 生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）

身份证号：

联系电话：

住址：

签订日期：年月日

最终所有权：XXXXXXXXXXXXX有限公司

第二篇：员工试用期合同

员工试用期劳动合同

甲方：

乙方：________________________

身份证号：______________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，按照试用期工资发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意

或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动

合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

日期：日期：

第三篇：员工试用期合同

员工试用期劳动合同书

甲方：________________________

乙方：________________________

身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位为：_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为1000元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，享受每月两天休假；非特殊原因，不得请假。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、在试用期内，乙方提出自动离职，工资不予结算。

七、乙方如在报到后工作时间不满一月不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除培训等费用后，按照800元/月结算，按日结算工资报酬。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，试用期工资不予发放。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过三个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

法人代表：身份证号码：

日期：日期：

第四篇：员工试用期合同

员工试用期合同书

甲方；

乙方；

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期（）个月。经双方平等协商，同意约定下属条款。以共同遵守。

1）乙方应遵守甲方的管理规定及制度

2）乙方的职务或工种为；

3）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4）甲方应按月支付乙方报酬()

5）甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。

6）乙方在试用期内，除工资外不享受本公司的任何福利待遇。

7）乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或退后发放

8）乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度

9）乙方如在报告后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬

10）甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放

11）使用起满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签订正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）

12）乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿

意遵守各项事宜。

13）员工在试用期期间，凡是未达到公司工作要求的或自己提出

离职的，工资按70％发放。

14）本合同一式两份，甲已双方各执一份，经双方签字后于

年月日起生效

甲方；乙方；

年月日年

月日

第五篇：员工试用期合同

織金縣日月升商貿有限公司

员工试用期合同书

甲方：織金縣日月升商貿有限公司

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1、乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2、乙方的职务或工种为：

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4、甲方应按月支付乙方报酬。

5、乙方在试用期内凡是请假，甲方均按实际天数扣除工资。

6、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日（甲方公司特定发薪日）发放，若工资发放日恰逢周日、假日或資金周轉困難，甲方推后发放。

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将視為自動離職，不得享受公司任何工資福利待遇。

9、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬，乙方如在試用期滿後工作不足一個月就提出辞职，甲方仍不发给乙方任何报酬。

10、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

11、试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内轉為公司正式職工。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。

12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。

甲方：乙方：（签字）

年月日年月日