员工保密协议书

第一篇：员工保密协议书

——《员工保密协议书》

员工保密协议书

甲方（企业）：山东拓普石油装备有限公司

乙方（员工）：身份证号码：

实信用的原则下，就甲方秘密保密事项达成如下协议：

一、甲方秘密内容

1.（一）、技术信息秘密包括

1)

2)3)

4)5)

（二）1)

4)

1)公司经营方针。

2)公司相关投资决策意向。

3)公司自有及代理产品成本价及相关服务定价。

4)公司市场分析报告、营销策略。

（四）、管理秘密包括

1)财务数据及相关资料。

——《员工保密协议书》

2)人事资料、工资薪酬资料。

二、保密范围

1.乙方在劳动合同期前所持有的科研科研成果和技术秘密，经双方协商乙方同意被甲方应用和生产的。

2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研。

3.乙方在入职期前甲方已有的商业秘密。

4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

5.或其他商业秘密，乙方主张由其本人享有知识产权的，经甲方核实，认为确属于非职务成果的，在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、方转让。乙方没有申明的，产、经营或者向第三方转让。乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。

6.物质技术条件、有关的乙方应当依甲方的要求，提供

三、1.事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、其他经济组织等（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）泄露秘密信息。

2.乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

——《员工保密协议书》

3.未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。

4.未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

5.乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘

6.业秘密信息，以保持其机密性。

7.密或其他商业秘密信息，若乙方乙方自愿承担甲方为应诉而支付的一切费用，有权向乙方追偿，上述应

8.若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费乙方的上级主管人员提出的要求或支付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该方类似的产品或者服务，不为他人类似经营提供任何建议。

10.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值；若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方同意将这些载体物的所有权转让给甲方，——《员工保密协议书》

甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

（二）、乙方离职之后的保密义务

1.双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

2.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，包括记载着甲方秘密信息的一切载体，的，且秘密信息可以从载体上消除并复制出来时，甲方享有所有权的其他载体上，乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

四、保密期限

1.2.甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

3.且无论加班场所是否在甲方工作场所内。①双方正式解除劳动关系的；②③乙

五、违约责任

1.如果乙方不履行本协议规定的保密义务造成甲方损失，乙方应当承担赔偿责任，向甲方支付赔偿金（赔偿金数额=甲方实际损失额）。并根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

2.由于乙方违约而使甲方遭受的损失，包括但不限于甲方的直接损失、可

——《员工保密协议书》

得利益等间接损失及调查、诉讼费用。并且乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。

3.乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

六、协议的生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。面协议有抵触，均以本协议为准。

3有权向东营区人民法院提请诉讼。

甲方（公章）

授权代表：

年月日

第二篇：员工保密协议书

员工保密协议书

甲方(用人单位)：

乙方(员工)：

身份证号码：_________________________________

乙方作为甲方的员工,就保守甲方公司商业秘密事宜,自愿与甲方签订本《保密协议》

员工保密协议书

11、乙方如发现甲方公司秘密被泄漏或者自已过失泄漏甲方公司商业秘密的,应当采取有效措施防止泄密的进一步扩大,并及时向甲方报告。第三条

保密期限

1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公开之日止；

2、本协议约定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方劳动合同的解除或终止而免除；

3、本协议约定的乙方保密义务不因乙方离职而免除；

4、乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故无须在乙方离职时另行支付保密费； 第四条

违约责任

1、乙方如违反本保密协议,甲方公司有权根据公司管理制度给予乙方处罚和处分。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的,乙方应当赔偿甲方公司因此遭受的经济损失；

2、如乙方违反本协议,视为乙方严重违反规章制度,甲方公司有权单方解除与乙方的劳动合同,甲方公司不给予方任何经济补偿。第五条

法律责任

第六条

冬本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第七条

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,每份具有同等法律效。

第八条

甲乙双方确认,在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

日期:

****年**月**日

日期:

****年**月**日

第三篇：员工保密协议书

公司员工保密协议书

编号：

甲方：某公司 地址：

乙方：

身份证号：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

一、保密义务

甲方派遣乙方到某公司工作，某公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

乙方同意为某公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。

二、保密的范围

乙方因工作信任关系获得或交换所得的某公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策 1

略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。

三、保密信息的使用

（一）乙方在服务于某公司期间：

1、保证不擅自发表、不泄漏有关某公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；

2、在某公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向某公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含某公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某公司或某公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。

（二）乙方无论因何种原因结束在某公司的工作时，都应及时将所有与某公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某公司。

四、保密时效期

鉴于某公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。

五、违约责任

乙方违反本协议项下的任何规定，某公司都有权：

（一）责令乙方停止违约或侵权行为；

（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；

（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;

（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。

六、争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

七、如乙方与某公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。

八、协议效力

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。

甲方法人代表或委托代理人

乙方（签字或盖章）：

（签字或盖章）：

甲方：（公章）

签订日期：

****年**月**日

第四篇：员工保密协议书范本(2017最新)

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员工保密协议书范本(2017最新)

甲方：_________ 乙方：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

1．保密范围：

甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；

甲方的经营方法、状况和经营实力；

甲方未公布的人事调动、人事任免；

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；

甲方各级员工的个人薪金收入情况；

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甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；

甲方客户的资料及财产；

甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；

销售合同、销售网络、渠道。

2．权利和义务：

甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；

乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；

乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；

甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

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3．违约责任：

乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；

乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；

乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；

以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

4．协议期限：

聘用合同期内；

解除聘用合同后的_________年内。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____

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月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

附件

补充合同

公司：_________（下称“甲方”）

员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）

下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。

一、适用范围

甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。

二、甲方权利和义务

1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。

2．甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根

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据创造的经济效益给予奖励。

3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。

4．“离职补偿金”发放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。

三、乙方权利和义务

乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。

乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。

乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。

四、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司

1．电力行业的相关公司。

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2．可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。

3．可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司；

五、违约责任

乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。

乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。

以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

甲方：_________（盖章）

乙方：_________（签名）

签约时间：_________年_________月_________日

 网络空间隐私侵权状况

http://s.yingle.com/w/dz/673963.html

 网络金融的风险类型

http://s.yingle.com/w/dz/673962.html

 电子政务法律法规的建设

http://s.yingle.com/w/dz/673961.html

 电子商务对现行税收征管体制的

http://s.yingle.com/w/dz/673960.html

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   盗窃虚拟财产 http://s.yingle.com/w/dz/673959.html 关于电子商务登记 http://s.yingle.com/w/dz/673958.html 网络金融面临的主要信息安全问题 http://s.yingle.com/w/dz/673957.html

（石家庄市政府网站群建设和管理规定）http://s.yingle.com/w/dz/673956.html

 电子商务网上支付安全的相关法律问 http://s.yingle.com/w/dz/673955.html

 电子合同书范本2018最新引发的签名及认证的新问题 http://s.yingle.com/w/dz/673954.html

 电子商务欺诈犯罪与传统犯罪的事实 http://s.yingle.com/w/dz/673953.html

 防止网上交易受骗的七个方面

http://s.yingle.com/w/dz/673952.html

 电子证据举证责任的解决方法探讨 http://s.yingle.com/w/dz/673951.html

 超级网银将接入外资银行

http://s.yingle.com/w/dz/673950.html

 SET交易安全模式分析

http://s.yingle.com/w/dz/673949.html

 电子政务在服务型政府中的地位

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  网络隐私权的范围 http://s.yingle.com/w/dz/673947.html 网络团购趋于成熟市场细分日益加剧 http://s.yingle.com/w/dz/673946.html

 B2B电子商务市场的垄断法规制

http://s.yingle.com/w/dz/673945.html

 黄图审判中缺席了网络运营服务商 http://s.yingle.com/w/dz/673944.html

 团购网站形成千团大战之势

http://s.yingle.com/w/dz/673943.html

 超级网银真的来了吗

http://s.yingle.com/w/dz/673942.html

 黑客称已破手机加密代码

http://s.yingle.com/w/dz/673941.html

 首个团购网站信用认证新规或出台 http://s.yingle.com/w/dz/673940.html

 电子商务环境下国际税收征管

http://s.yingle.com/w/dz/673939.html

 隐私权保护与个人数据保

http://s.yingle.com/w/dz/673938.html

 电子商务与公证法律问题研究

http://s.yingle.com/w/dz/673937.html

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 隐私权制度对信息技术的冲击

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 传银行停止与快钱合作疑为超级网银让路 http://s.yingle.com/w/dz/673935.html

 呼吁改革现行的网络金融风险管理模式 http://s.yingle.com/w/dz/673934.html

 当前存在的不利于电子政务公民参与的消 http://s.yingle.com/w/dz/673933.html

 隐私权的概念及其法律保护

http://s.yingle.com/w/dz/673932.html

 电子金融产业布局的影响因素及其启示是 http://s.yingle.com/w/dz/673931.html

 电子支付现存的主要法律问题

http://s.yingle.com/w/dz/673930.html

 威海商家仍向学生卖点卡网游实名未成阻碍 http://s.yingle.com/w/dz/673929.html

 打击网络博彩维护金融安全靠法律 http://s.yingle.com/w/dz/673928.html

 对我国反垄断立法的建议

http://s.yingle.com/w/dz/673927.html

 完善我国电子政务政策法律体系

http://s.yingle.com/w/dz/673926.html

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 电子政务发展的障碍

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 我国网络金融风险监管法律体系有待完善 http://s.yingle.com/w/dz/673924.html

 对我国电子签名法律制度的立法建议 http://s.yingle.com/w/dz/673923.html

  网络游戏运营要 http://s.yingle.com/w/dz/673922.html 我国（电子签名法）主要内容是什么 http://s.yingle.com/w/dz/673921.html

 网店实名制后税收怎么办

http://s.yingle.com/w/dz/673920.html

 网络隐私权我国网络隐私权的立法保护 http://s.yingle.com/w/dz/673919.html

 匿名登记网游玩家也要实名制

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 国际电子支付产业发展的格局与趋势 http://s.yingle.com/w/dz/673917.html

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 当网络让隐私消失 http://s.yingle.com/w/dz/673914.html

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 电子证据规则体系研究

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 真正意义上的电子签名

http://s.yingle.com/w/dz/673912.html

 浅议网络侵权归责思路

http://s.yingle.com/w/dz/673911.html

 如何完善网络金融风险监管体制

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 百度将介入杀毒软件和安全领域的自主研发 http://s.yingle.com/w/dz/673909.html

 网络侵权受害人对黑客说法维权

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 360遭百度腾讯5大网商“围

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 C2C网络欺诈的成因

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 加强网络中个人隐私权保护的思考 http://s.yingle.com/w/dz/673905.html

  电子签名的认定 http://s.yingle.com/w/dz/673904.html 电子商务发展快诸多安全问题显现需法律 http://s.yingle.com/w/dz/673903.html

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 美团网开辟新了的网站运营模式

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 针对网络金融的政府解决方案

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 网络对传统隐私权的冲击

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 我国网络金融行业协调能力差

http://s.yingle.com/w/dz/673899.html

 网上信用安全度数的案例分析

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 电子签名的对称加密是什么

http://s.yingle.com/w/dz/673897.html

 骗领信用卡并透支使用的法律认定问 http://s.yingle.com/w/dz/673896.html

 电子支付指引与第三方支付服务

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 电子商务纠纷的解决之道

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 加强网络金融市场准入管理措施

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 电子交易后，发货环节如何进行风险规避 http://s.yingle.com/w/dz/673891.html

 FBI调查iPad用户隐私泄

http://s.yingle.com/w/dz/673890.html

 传统的国际税收管辖权基础

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 电子金融与传统金融的区别是什么 http://s.yingle.com/w/dz/673888.html

 首个团购网站信用认证新规出台欲通过牌照设置门槛 http://s.yingle.com/w/dz/673887.html

 电子签名的功能等同原则是什么

http://s.yingle.com/w/dz/673886.html

 网络金融的风险防范

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  安全 http://s.yingle.com/w/dz/673884.html 计算

机

软

件的法

律

保

护

http://s.yingle.com/w/dz/673883.html

  电子商务安全要素 http://s.yingle.com/w/dz/673882.html 惩治网络犯罪

推进电子

商务发展

http://s.yingle.com/w/dz/673881.html

 中国当前电子商务税收管理问题的对 http://s.yingle.com/w/dz/673880.html

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  关于进一步加快电 http://s.yingle.com/w/dz/673879.html 隐私权保护的法律现状和网络隐私权法 http://s.yingle.com/w/dz/673878.html

 电子支付方式中各种法律关系的分析 http://s.yingle.com/w/dz/673877.html

 论网络隐私权的法律保护

http://s.yingle.com/w/dz/673876.html

 处理好我国电子政务发展中的几个问题 http://s.yingle.com/w/dz/673875.html

 电子支付条例或本周公布

http://s.yingle.com/w/dz/673874.html

 黑客行为及相关法律责任

http://s.yingle.com/w/dz/673873.html

 我国电子商务税收征管应坚持的

http://s.yingle.com/w/dz/673872.html

 网络信息安全的法律保护

http://s.yingle.com/w/dz/673871.html

 电子签名及其规制模式

http://s.yingle.com/w/dz/673870.html

 电子商务中消费者保护的法律问题 http://s.yingle.com/w/dz/673869.html

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 中国法律严禁任何形式黑客攻击行为 http://s.yingle.com/w/dz/673868.html

 刑事诉讼中电子证据的收集和运用 http://s.yingle.com/w/dz/673867.html

 跨国电子商务对传统的国际税收法律 http://s.yingle.com/w/dz/673866.html

 电子支付有哪三种类型

http://s.yingle.com/w/dz/673865.html

 电子支付的支付流程是怎样的

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第五篇：员工保密协议书

员工保密协议书

公司： 下称“甲方）

员工：先生/小姐（下称“乙方）

甲方、乙方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密事项达成如下协议：

一、适用范围

甲方已聘用的，可以接触公司机密的员工。

二、保密内容

1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格；

2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料等；

4.甲方的技术秘密，包括图纸、蓝图、工程设计图、技术设计、科研成果等。

三、甲方权利和义务

甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。

四、乙方权利和义务

1.乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。

2.乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。

3.掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相

同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。

五、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司

1.可利用甲方软、硬件核心技术的相关公司；

2.可利用甲方客户资料及销售网络、渠道的相关公司；

六、违约责任

1.乙方违反此合同，甲方有权无条件开除乙方，当造成一定经济损失时，甲方视情节 轻重处理，处以乙方至万的罚款。

2.乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失。

以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提 出起诉。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

签约时间：年月日