勤工俭学协议书（共五则）

第一篇：勤工俭学协议书

勤工俭学协议书

甲方：泉州顺通艺品有限公司

乙方：鹿邑县第一职业中等专业学校

为帮助学校贫困学生解决就学经济困难，满足企业用人的要求，经甲乙双方协商决定接受安排学生勤工俭学，并就勤工俭学达成以下协议：

一、勤工俭学学生条件

1、年龄必须满16周岁以上，身体健康，无传染性疾病。（进厂前由乙方在县级人民医院统一安排体检）

2、持有当地公安局颁发的本人身份证或临时身份证，免冠一寸照片2张。

二、勤工俭学时间及事项

1、预定学生到厂时间为年月日。甲方人员需求人，男女不限，勤工俭学时间截止至年月日，100名学生配2名老师管理，并经双方协商一致。

2、则原上由乙方组织学生，甲方到乙方地点接人办理学生交接手续。另由乙方联系交通工具、安排相关人员组织护送到厂，赞助乙方宣传广告费元。

三、工作时间与工资待遇

1、每月休息时间按甲方规定休息4天。（由甲方安排轮流休息，因生产需要，休息时间可由公司安排）

2、甲方对学生实生保底工资为1700元/月。包住公司内部，吃每生每月补助100元，其它待遇与甲方员工同工同酬，每月工作26天，每天8小时。超出按劳动法执行，加班以2小时为宜，不得超过3小时。

3、乙方的学生自带被子、洗漱用具及相关的日常生活用品；甲方负责免费为学生提供住房、草席、脸盆、口杯及住房内的扫帚、拖把等。

行

四、工资结算

1、由甲方统一出具学生的工资发放表，向每位学生公布账目让学生一一核对，无误后由学生本人签字认可。

2、在学生自愿同意由乙方代发工资的基础上，甲方则每月将学生上月工资转入乙方指定的结算账号。

3、勤工俭学学生工作满15天后甲方给每位学生预支零用生活费100元，并在当月工资中扣除。工资发放为每月的最后一周发上月的工资。

4、勤工俭学期限结束后7天内一次性结清所有剩余工资。

5、特殊情况离职者，其工资须在甲方发放工资时一次性结清。

五、日常管理职责

1、甲方责任

①、甲方负责安排勤工俭学的学生从事无损害学生身体、无毒害、危险的超重体力岗位的工作；

②、甲方负责学生上岗前的厂规厂纪及安全教育培训；

③、为便于管理，由甲方将学生集中安排统一住厂区宿舍，每房间不超过8人； ④、学生在甲方勤工俭学期间，须严格遵守甲方规章制度，若未严重违反甲方管理制度，甲方不得无故要求其离职。

⑤、来甲方协助管理的老师，甲方提供免费食宿，并每月支付带队老师1500元的工资，并打入乙方账户，100名学生配备2名老师，带队老师须在现场配合甲方进行管理。

⑥、学生在甲方实习期间，如有严重违纪现象，确实不能胜任岗位，甲方要求其离厂前必须通知乙方带队老师。、乙方职责

①、乙方负责按甲方的标准选送勤工俭学学生，学生在甲方勤工俭学期间，乙方应配合甲方加强学生的行为规范管理，要求遵守甲方规章制度，教育、管理、监督学生遵守厂规厂纪；

②、乙方负责管理学生，做到服从工作安排分配；尊敬工厂领导及一线管理人员；爱护机器设备、工具及其它公共财物；配合甲方教育学生遵守安全操作规程，减少事故发生；配合甲方对违纪学生的教育管理。学生工作期间必须服从车间的制度及有关规定，如不按管理人员要求生产，造成产品不合格，质量下降，出现废品等，将按损失大小、多少进行处罚；

③、乙方负责人和驻厂老师要定期与甲方相关部门沟通，及时解决勤工俭学中存在的问题。

④、乙方负责维护学生的合法权益和劳动报酬的管理；对学生的工资，老师和学生都不得非法占用和克扣，每一分钱必须让学生知道，扣除学费后，返还学生家长或学生。

⑤、协助甲方处理生产中发生的其他事情。

六、未尽事宜，由双方友好协商解决。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并经双方签字盖章，且在学生安全送到厂之日起生效。

甲方：泉州顺通艺品有限公司乙方：河南省鹿邑第一职业中等专业学校

甲方：（代表人）：乙方：（代表人）

2011年月日2011年月日

第二篇：勤工俭学协议书

勤工俭学协议书

信息工程学院勤工俭学小组（以下简称甲方）与班同学（以下简称乙方），根据《信息工程学院勤工俭学实施办法》，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签定如下协议。

第一条，甲方推荐乙方从事岗位工作，乙方必须按照甲

方勤工俭学实施办法工作岗位管理办法对应的岗位职责，与

管理机构协商后按时完成工作。

第二条，学院勤工助学室经审议，同意该学生到用工单位参加勤工助学活动。

第三条．学生在勤工助学活动中发生的各类事故一切都与勤工俭学小组无关。

第四条，学生在签订勤工助学协议书后，如果有特殊原因不愿勤工俭学需提前向相关机构提前说明。乙方应遵守有关法律，法规，校纪校规及勤工助学活动的规定，对违反《勤工俭学实施办法》而引起的一切后果和责任由乙方承担。第五条，乙方因家庭经济困难，自愿参加勤工助学活动，但仅限于假期和课余时间，保证不影响学习。

第六条，乙方在参加勤工助学活动过程中，因非工作原因损坏劳动工具或公物，由乙方负责赔偿。

第七条，乙方在勤工助学过程中发生事故，由乙方所在系、中心协助甲方处理。

第八条本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，一式三份，甲乙双方各一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

负责人（签字）：________________________________

_________年____月____日

_

信息工程学院勤工俭学小组

2011-10-25

第三篇：“勤工俭学”协议书

“勤工俭学”协议书

甲方：富港企业管理服务有限公司

乙方：

甲、乙双方秉承平等自愿、本着自愿合作，繁荣教育目的，双方

在互惠互利的基础上实施建教合作。为明确双方权利和义务，经协商签订本协议，并共同遵守本协议所列之条款：

一、经协商，甲方同意接收乙方带薪“勤工俭学”学生名（男名，女名）。

二、“勤工俭学”人员2010年 7 月日至 7 月日前到岗，期

限：2010年8 月 28日返校

三、甲方接收“勤工俭学”学生条件：

1、“勤工俭学”学生对象：初中或技校一年级在读之学生。

2、年满16周岁以上，身份证有效证件、体检表原件方可办理进厂

手续。

3、两眼纠正视力0.8以上，十指与四肢健全，无传染疾病。

四、实习期待遇：

1、乙方学生在甲方“勤工俭学”期间，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工资标准为：元/小时计算（包括加班），且加班时间尽可能控制在4个小时以内，不得扣压学生工资。

2、甲方安排乙方学生的正常休息为每月一至两天，如工厂确需生产

紧张，乙方协管人员可配合协助工厂做学生的思想工作，自愿者可延长加点工作时间。

五、甲方责任：

1、甲方每月

2、甲方为乙方“勤工俭学”学生提供与甲方正式员工同等的假期

3、甲方实行人性化管理，对“勤工俭学”学生不得进行体罚、辱骂

等违反现行法规的处罚。不能安排有危害人身健康和危险性操作的岗位（如喷油、丝印、冲压、啤机作业等），乙方个别学生因

旷工或违纪等原因被甲方罚款，甲方须人性化不能以罚款为目的；（乙方学生因无故旷工、罢工、自离等原因对厂方造成损失的甲方有权追究乙方责任。）

4、乙方学生因个人原因离职者，经甲方、耐心开导劝说无效的情况

下，即辞即走的要办理相关离厂手续（包括自离），甲方须结算乙方离职学生足额工资；个别学生违章、违纪被甲方开除的，甲方足额结算工资给乙方学生。乙方学生离厂（自离，开除等原因）手续办妥后，甲方须提供一份回执给乙方备案

5、乙方学生“勤工俭学”期满后，甲方须提供乙方所有学生的工资

单或出勤考勤表，经乙方学生

6、甲方依据公司管理制度对“勤工俭学”学生进行管理及思想教育，对“勤工俭学”期间严重违反甲方规章制度的学生，须经甲方、乙方带队老师耐心劝导无效的情况下，在通知乙方的前提下，甲

方有权终止该学生在甲方工读助学机会。

7、派送之“勤工俭学”学生，每人派送一名带队老师负责学生

之心理及日常辅导，同时协助甲方开展教育训练，甲方免费提供乙方带队老师的食宿，并每月发放1000元人民币作为报酬[报酬不计加班费,8、甲方保证乙方学生每月/人300小时左右正常工作。

9、乙方需交给甲方押金两千元，如未及时按要求（男：女，1：1）

送人到甲方上岗工作。押金作为给甲方的赔偿。将不退还。因此

对乙方造成的损失甲方概不负责。

六、乙方责任：

1、在“勤工俭学”期间，乙方派辅导老师对学生进行辅导，切实

做好学生思想品德教育工作，促使学生树立良好的就业观、人

生观。

2、做好学生因不符合甲方要求而被终止实习之人员的回收组织工

作。

3、协助甲方做好学生在甲方“勤工俭学”期间的管理工作，做好

与甲方、学生之间的沟通与协调工作，了解学生的思想动态并

及时向甲方反映。

4、由乙方辅导老师协助对其学生宣导内容如下：

a、遵纪守法，遵守甲方各项规章制度。

b、严格遵守并执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道

德，不得违章作业。

c、服从甲方主管人员的工作安排，按要求完成指定的工作。

七、发生下列情形之一，本协议终止：

1、协议期满或甲、乙双方协商一致解除本协议的；

2、发生不可抗拒自然因素致使本协议不能履行的。

3、任何一方对本协议条款有违约行为的，对方可以解除本协议。

八、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具

有同等法律效力。补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准。

九、本协议一式两份，甲、乙双主各持一份，任何一方违犯以上条约，可中止合同；由双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

第四篇：勤工俭学协议书

勤工俭学协议书

甲方:

乙方: 学校

经过友好协商，？（甲方）与学校（乙方），本着互相促进及互相支持的宗旨，由乙方推荐学生到甲方勤工俭学。为明确责任，便于管理，特签订如下协议：

一、实习生人数：

根据甲方要求，乙方选派名实习生到甲方见习，具体名单后附。

二、实习部门：

甲方将安排乙方实习生在客房、餐饮、前厅等部门勤工俭学，并为乙方实习生提供单位知识、语言能力、专业技能等方面的培训。乙方实习生必须服从甲方的岗位安排，否则，甲方将有权利将有关学生退回学校。

三、实习期限：

自年月日至年月日止。

四、甲方负责：

1、按学生所学专业及单位需要安排的勤工俭学岗位，负责学生的日常管理工作，并派有经验的管理人员指导学习，对学生进行上岗前的相关培训。

2、为学生免费提供食宿条件以及提供符合安全、卫生要求的工作条件和规范的经营环境，不得让学生陪酒、陪唱、陪舞和参与任何非正当的营业活动。

3、有权对违反企业规章制度的学生进行教育；有权对违反规章制度经教育不改的学生予以辞退。对因违纪予以辞退的学生，甲方须书面及时告知乙方。

4、学生在店每日的工作量完成(？)间客房，学生利用休息日加班做房。工作时间每周40小时（不含用餐时间），具体休息时间须服从甲方之安排。如有加班，按单位相关政策安排补休，但如果学生离职时仍有欠假未补休，将由甲方发放相应的加班工资。

5、勤工俭学期间，乙方实习生可按甲方之员工医疗政策在单位医务室就诊。如患慢性病或需住院治疗，费用由学生自付；如病情和假期对工作有较大影响，甲方有权终止合同。勤工俭学期间，如乙方学生发生工伤事故，甲方协助乙方办理意外伤害险赔偿事宜；如乙方学生因自然灾害、疾病、1

打架斗殴、交通事故或因违反操作规程等造成的非工伤意外事故或伤害，责任和发生的费用由学生自负，如导致死亡，经医院或单位医生出具证明，甲方可协助料理死亡者之后事，所发生所有费用由学生家属承担。

6、乙方学生勤工俭学津贴为人民币()元/人/月，如法定节假日加班，按日工资的300%支付加班费，甲方直接发给学生本人。

7、为乙方前往甲方协调处理实习相关工作的人员按普通员工标准免费解决食宿问题。

五、乙方负责：

1、按甲方要求，乙方保证选派符合条件的学生到甲方勤工俭学，乙方学生须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，如有违背本协议条款及单位《员工手册》等相关条款的现象，甲方可视其情节轻重对其进行处罚。对擅离开岗位的学生或因失职造成严重影响或重大损失的学生，乙方要及时协助甲方按有关规章制度严肃处理，如因乙方学生的过失或责任造成甲方经济损失，将由学生本人和其监护人依法共同承担。

2、乙方安排专职老师积极配合甲方做好学生管理及教育工作。

3、对实习期间出现的问题，与甲方友好协商达成一致意见后，可进行必要的调整。

4、乙方应配合甲方对学生进行管理，以保证学生全程完成实习。中途乙方不得将学生撤出甲方。

六、特别约定：

1、本协议未尽事宜，双方可友好协商签订补充协议，补充协议与正式协议具有同等效力。

2、双方在合作过程中应及时相互沟通、总结经验、发展合作，不断拓宽合作内容和渠道，求得更好的合作成效。

3、本协议壹式两份，经甲乙双方盖章、签字后生效。双方各留壹份备查，未尽事宜由双方共同协商解决。

甲方（章）：

代表：

日期：日期：代表：乙方（章）：

第五篇：勤工俭学协议书

勤工俭学协议

甲方： XXXX酒店

乙方：

（有些话可能太口语化了）

经甲方申请，甲乙双方平等协商同意，鉴定本协议；

一、乙方应如实向甲方介绍本次到人的情况，愿意到甲方参加勤工助学活动，并服从甲方在红酢期间的安排。甲方应如实向乙方介绍工作情况，详细了解后，甲方同意接受乙方参加勤工助学活动。

二、由甲方提供每次需求勤工助学活动的人数，乙方无条件按其通知召集人数，但甲方通知提早五小时时间到达，若人数超过40数量，则需要提前一天通知，以便乙方能够召集足够的人员。甲方通知一旦到达乙方后，任可以在人数上进行少量的修改。若甲方在通知到达乙方后多次修改人数，或在乙方即将离校前往甲方之际，乙方有权拒绝修改人数，且甲方必须无条件接受乙方的决定。

三、经甲乙双方商定，乙方工作时间为中午10：00——14:00；晚上17:00——20:40,乙方上下班车辆接送工作由甲方负责，甲方必须在中午14:10前送乙方回学校，在晚上21:30之前将乙方全部送回到学校。若在节假日繁忙之际，可由甲方向乙方提出工作时间向后延迟10分钟至20分钟的要求，经由乙方及时商讨后给予答复。甲方必须保证乙方在接送途中的人身安全及提供安全舒适的接送车辆，甲方必须向乙方提供安全可靠的工作条件和环境。

四、甲方在勤工助学活动中，不可随意中止协议。乙方在签订勤工助学协议书后，在没有正当理由的前提下不能随意中止协议。

五、乙方在勤工助学活动期间发生的各类事故（包括上下班车辆接送期间），责任由甲方承担，乙方若违反甲方相关规定的由乙方承担。（要求了解相关规定）

六、在工作期间甲方应向乙方提供合身、干净的工作服装。否则由乙方决定穿戴情况。

七、凡是在酒店工作期间顿坏的盘子由甲、乙双方负责人共同协商，按双方指定的赔偿清单进行赔偿。

八、乙方在甲方工作期间，甲方胥保证乙方的人格尊严不受侵犯。

九、工资由甲方按乙方到岗次数付给乙方负责人，工资按每人每次60十元整（按每日实际到岗签到名单为准），中午晚上各算一次，一般情况每周结算一次。

十、本协议自签订之日起生效，有效期至2011年1月15日，本协议期限届满，劳动关系即终止。协议期满后，经甲乙双方同意，甲方可以和乙方续签合同。

十一、本协议为一式二份，双方各存一份，各份具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：

乙方（签字）

日期：

年 月

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