彩页印制合同

第一篇：彩页印制合同

彩页印制合同

委托方（简称甲方）：

地址：

联系人：

电话：

受托方（简称乙方）：

地址：

联系人：

电话：

甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，就甲方委托乙方印制“”事宜签订如下合同：

一、合同通则

1、合同签署地点：市。

2、合同签署时间：年月日。

二、印制内容

1、印制产品名称：产品彩页

2、规格：成品规格宽长)

3、P数：6－20p，根据甲方产品彩页设计模板不同确定。

4、纸张：

5、数量：

6、工艺材质：

7成品表面干净无杂点。

三、合同价格

1、本合同总价为人民币（大写）：。

2、上述价格为甲方应支付的全部价格。总价中包含人工及材料之任何市场差别、直接费、间接费、软件费、运输费用、保险、利润和国家规定的任何收费、税金、加班费率或汇率的变动等。（不含邮递费）

四、付款方式

1、甲方收到全部成品并验收合格后10日内，一次性向乙方支付全款。

2、甲方付款前，乙方应当提供全额正式发票并按照法律承担因本合同而产生的税赋责任。

3、即使甲方因特别约定在成品验收合格前支付了部分或所有款项，也不代表甲方放弃向乙方索要未能通过验收成品的货款及利息。

乙方开户行：

账号：

五、交货

1、打样交货时间：从甲方源文件（光盘存储）交付给乙方后日内。

2、成品交货时间：从甲方确认打样稿之日起日内。

3、交付要求：乙方负责将成品在甲方规定的时间之内送至甲方指定地点，并承担相应运费、包装费。

4、如非甲方原因，乙方不能按照规定期限完成到货的，每逾期一天，乙方应向甲方支付合同总额1%的违约金。

六、验收

1、验收方法：由甲方按照本合同规定的标准及甲方要求进行验收。

2、验收内容：成品与甲方提供的设计稿源文件一致，图片颜色清晰准确，色值符合标准，材质及制作工艺优良。

3、甲方在验收中，如果发现乙方印制的成品不符合规定（包括指定的油墨、纸张、工艺、内容）或与甲方确认的打样稿存在较大的差距，甲方在2日内向乙方提出异议。乙方在接到甲方异议后，应重新制作，承担所有因重新印制而产生的实际费用，并承担甲方因此所受的损失，如因此导致逾期交货的，乙方还应当承担本合同约定的违约责任。

七、权利担保

1、乙方保证拥有成为合格的供货方所需具备的任何权利。如果乙方所交成品包含任何知识产权，乙方应保证不侵犯任何合法知识产权。

2、对乙方所交成品引起的任何所有权、知识产权或其它权益纠纷，乙方应在收到甲方书面通知后3日内以自身人力与费用解决该等纠纷，同时乙方应负责

赔偿甲方因此而遭受的全部损失和费用（包括但不限于调查费用、法院诉讼的费用、合理的律师费、损害赔偿费用、罚款、交通费以及其它所有的损失或损害费用等）。

八、知识产权

本合同成品的版权及其他知识产权归属于甲方，乙方不得擅自进行复制、修改、销售、传播、改编、翻译等，否则应支付合同总价款50％的违约金，同时还需承担赔偿责任。

九、其它约定

乙方不得向与其有实际或潜在业务关系的甲方或甲方关联公司的员工或家属提供任何酬金、礼物或其他有形或无形的利益，此类行为视为商业贿赂，一经发现，甲方除可以解除本合同外，还可要求乙方支付合同总额的30%作为违约金。

十、保密

1、乙方承诺对甲方为履行本合同所提供的资料及其他信息负有保密的义务，并采取一切合理的措施以使其所接受的资料免于散发、传播、披露、复制、滥用及被无关人员接触。本合同终止时，甲方有权要求乙方返还所提供的全部资料。

2、本合同不论因何种原因变更、解除或终止均不影响本条款的效力。如果乙方违反上述保密条款，甲方保留进一步追究乙方法律责任的权利。

十一、不可抗力

1、不可抗力事件包括火灾、水灾、地震、台风、自然灾害、突发疫情、战争、罢工等不能预见、不能避免并不能克服的事由。

2、如发生不可抗力事件，受不可抗力事件影响的一方应在不可抗力发生后不迟于十四天内，将不可抗力事件的发生、预计延续的时间和终止情况书面通知另一方。双方同意，可据此免除全部或部分责任。

3、受不可抗力事件影响的一方有责任在发生不可抗力事件时采取力所能及的补救措施以尽量减少给双方带来的损失，由此支付的费用由双方依据受益比例合理分担。

十二、合同声明

1、本合同一式四份，双方各执两份，自双方签署后生效，具有同等法律效力。合同生效后任何变更均必须经过双方书面签署后方可有效，任何一方单方面以任何方式作出的额外或不同的条款均属无效。

2、依据本合同所制定的合同附件、补充合同及相关修订书与本合同构成一个统一的整体，与本合同具有相同的法律效力。

3、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、合同终止

1、本合同及相关附件规定的甲乙双方的权利义务全部履行完毕后，本合同自然终止。

2、如果乙方逾期交货超过10天，甲方有权终止合同，并由乙方承担相应的法律责任。

（以下为双方签署处，无正文）

甲方：乙方：

法定代表人或授权代表：法定代表人或授权代表：

签约时间：年月 日签约时间：年月日（公章或合同章）（公章或合同章）

第二篇：汽车彩页

一．《宇龙汽车维修仿真软件》平台介绍

《宇龙汽车维修仿真软件》是专门用于汽车故障检测与维修专业教学与实训的一个可以进行二次开发的平台。该开发平台由一个资源库加上四个程序（PPT接口程序、题库管理程序、练习程序、考试程序）组成。

1.资源库

资源库由素材库、模型库和题材库三部分组成。

2、素材库

素材库主要包括大量的多媒体资源，比如图片、Flash动画、视频等。

3、模型库

目前，模型库包括桑塔纳2000、丰田的卡罗拉等两辆整车三维模型构成，几乎包括了整辆车所有的零部件，细到每个螺栓和垫片。

4、题材库 题材库包括了上千个可以人机交互操作的实训项目，题材库是资源库的最主要部分。其主要分为机械拆装实训项目和检查诊断类实训项目两大类。

5、PPT接口程序

使用《宇龙汽车维修仿真软件》的资源库和PPT接口程序，我们就可以将资源库中的资源插入到微软PPT中。PPT接口程序大大扩充了PPT的功能，使得资源库的各种资源成为教师丰富的备课教学资源库。微软PPT、PPT接口程序和资源库资源的三者结合将更有效地解决课堂教学环节的问题。

6、题库管理程序

通过题库管理程序可以把题材库中仿真实训项目包装编制成各种题目。

7、练习程序

学生通过练习程序将题库管理程序组好的练习卷从服务器调出，并且，通过练习程序启动仿真实训项目，完成仿真实训操作，再进行答卷，完成指定的仿真实训练习。这样的仿真实训练习可以做到智能化的自动评分。

8、考试程序

类似地，学生可以通过考试程序进行仿真实训操作考试。

用于鉴定考核仿真实训考核初始画面

上述的一个资源库平台和四个程序（PPT接口程序、题库管理程序、练习程序、考试程序）将有效地用于教学的课堂教学、实训和考试的三大环节。

二、汽车营销软件（北京运华天地）

1、TC12汽车营销技能大赛管理系统

TC12汽车营销技能大赛管理系统是专为2012年全国职业院校技能大赛汽车营销赛项设计的一款竞赛软件系统。该系统分为汽车营销知识竞赛管理、汽车营销业务操作技能管理以及统分管理三大模块。

2.AW801 汽车营销实境实训中心运作系统

AW801 汽车营销实境实训中心运作系统是科研人员多年为汽车4S服务站等汽车后市场企业提供先进产品和周到服务的基础上，为汽车营销专业量身打造的实训教学系统。主要功能模块：整车贸易模拟、维修服务模拟、学员管理、测试考试、汽配进销存模拟。

3.AW804 多媒体汽车商务与服务模拟实训教学软件

AW804 多媒体汽车商务与服务模拟实训教学软件包括二十个教学模块，教程中嵌入了各种汽车服务与商务企业的管理和运营的实训软件。该软件的教程具有配套的正规出版社出版的国家规划专用教材，并且是人力资源和社会保障部中国就业培训指导中心颁发《汽车销售顾问》职业培训证书的指定教材。

4.AW812 机动车保险承保模拟实训教学系统

软件为B/S架构，无节点限制。软件具有生日提醒、保单到期提醒、事物提醒等客户关怀功能。用户可以根据自己的需要选择ORACLE或者SQL数据库平台。软件包括案例系统，用户可以对保险案例进行增删改等操作。用户可以根据实际情况对保险品种进行增删改等操作。

5.AW813 图形化车险理赔估损模拟教学系统

AW813图形化车险定损系统专为车辆定损提供科学而可追溯的图形定损方法、海量的定损数据及定损数据的维护更新，让客户以更快的速度和更低的风险，高效率、高效益地解决专业的定损作业。

6.AW822汽车营销情景仿真实训教学系统

AW822汽车营销情景仿真实训教学系统的主要内容全部采用三维建模，以动画仿真形式介绍汽车营销的全部流程。包含了店内接待、需求分析、商品说明、试乘试驾、销售促进、报价说明、成交签约、售后回访等课题。

7.AW823汽车维修服务情景仿真实训教学系统

AW823汽车维修服务情景仿真实训教学系统的主要内容全部采用三维建模，以动画仿真形式介绍汽车营销的全部流程。包含了招揽客户、预约管理、准备工作、维修接待、接车制单、咨询服务、作业管理、完工检查、结算交车、跟踪服务等课题。

三、操作技能教学训练考核一体化拆装软件 发动机拆装教学训练考核软件B/S网络版

发动机拆装实训考核软件以 “ECOTEC DVVT 发动机”为原型，通过三维技术和虚拟仿真技术实现对该发动机的拆卸和装配的过程并通过教学、训练和考核三种模式分别实现对于该发动机的教师教学、学生训练以及学生考核功能。

变速器拆装教学训练考核软件

星科变速器拆装实训考核软件是以“科鲁兹1.6（6T40/45E）变速器”为原型，通过三维技术和虚拟仿真技术实现对该变速器的拆卸和装配的过程并通过教学、训练和考核三种模式分别实现对于该变速器的教师教学、学生训练以及学生考核功能。

四、整车维修检测排障教学训练考核软件B/S网络版

整车故障维修检测与故障排除软件是以“帕萨特领驭1.8T”为原型，通过ECU电路模拟以及万用表、示波器、解码器等工具的组合使用实现对整车故障检测与排除。教师端设置故障后学生端根据故障描述去解除故障。软件分训练和考核两种种模式，分别实现对于该整车故障检测与排除的学生训练以及学生考核功能同时能够实现教师对学生、考试过程和考试结果的管理。

五、基于网络平台的数字资源

需配备有自主研发的云服务平台系统，可登陆云服务平台，浏览搜索教学素材资源库（PPT课件、3D模型、视频、图片等），使培训机构一线的讲师方便制作自己的讲课素材，能够更好的定制符合自己讲课风格的拥有自主知识产权的教案。并可以发表教案到云服务平台，达到资源共享。供应商需提供一个账户名和密码，投标现场演示 链接登录云服务平台。云服务平台系统校端功能：在线课件制作、资源库、教学空间、网络学院等。

1、职教新风

2、教案生成平台

3、素材库

汽车概述数字资源库、汽车认知与使用操作常识数字资源库、发动机（9大系统）结构原理与检修数字资源库、底盘（4大系统）结构原理与检修数字资源库、车身（18大系统）电气结构原理与维修数字资源库。

4、表现形式

3D素材：零件模型共计10000余个，3D动画53个，3D环游37个 2D动画111个 操作视频101个

实物外观照片、解剖实物外观照片30000张

第三篇：宣传彩页

国办学校国家级重点名校

平邑县职业中专技工学校是我县唯一一所国办职业技术学校，是首批国家级重点职业中专、省级职业技术培训先进单位、省级教学工作先进单位，是我县高素质技能人才的培养基地。学校具有35年的职业技术教育历史，师资雄厚，教学实习设施完备，学校新校区坐落于正在崛起的东城新区，规模宏大，环境优雅，是莘莘学子读书求知、学习技能的理想胜地。

学校现有教职工207人，其中高级教师71人、一级教师87人，其中双师型教师89人，建有数控机械加工中心、多媒体网络教室、微机室、电工电子技能室、机械原理实验室、特种焊接实验室和语音室等20多个实验、实训教室，仪器设备价值780余万元；建有教工阅览室、学生阅览室和图书资料室，藏书70000余册。在县委、县政府的高度重视和大力支持下，学校迁建工作正在紧锣密鼓地进行，预计2014年9月份建成搬迁。新校区占地243亩，可容纳120个教学班，具备 5000人的教学规模，总投资1.6亿元，将成为一所设施一流、教学一流、管理一流的省级规范化学校，力争到2015年创建为省级示范化学校。

照片1、2、3

合理的专业设置

学校以为当地经济建设和社会发展服务为宗旨，坚持以就业为导向，以培养学生实际操作技能和向高校输送优秀生源为目标，强化技

能训练，狠抓教学质量，走出了一条“适应市场，订单培养，特色办学，升学就业”的办学路子。

根据当前市场需要和学生发展需要，学校开设高中班，3+2机械大专班，微机、机电、电子、财会、学前教育、服装、数控、海信（机电）班、冠鲁（建筑）班、餐饮与酒店管理、技工班等专业（班），其中机电专业是省级教学改革试点专业，微机、机电专业是省级“双证互通”试点专业，机电、电子专业是市级重点专业。

照片456

广泛的的校企、校校合作

学校实行“专业加特长”、“学历加技能”的人才培养模式，实现了“教学-实训实习-安置”一体化，现已建立了海信（浙江）空调有限公司、威海东鑫电子、冠鲁集团、蒙沃集团（原临工桥箱）、蓝海集团、威海合庆集团、娃哈哈集团等多家校外实习实训基地，与海信集团联合设立了“海信机电班”、与山东冠鲁联合设立了“冠鲁建筑班’，与蓝海集团联合设立了“蓝海餐饮与旅游管理班”。

校校合作方面，2013年，县电大职专技校与山东电大联合举办了3+2机械大专班，今年又与济宁职业技术学院达成了联合办学协议，我校学生可以免试进入山东电大和济宁职业技术学院学习。

照片7、8、9

优惠的助学政策

学校坚持“以人为本，关爱学生，服务学生”的方针，让全部在校学生（含职业中专高中班）享受免学费政策，三年学费，共计5700

元全免；另外，家庭经济困难的学生还可以申请每人每年1500元的国家助学金，受资助人数比例不低于全部学生的10%，实习期间享受勤工助学补助每月2000—5000元不等，我校还通过县财政特困补助和社会救助等方式对特殊困难的学生提供帮助，免除了学生的后顾之忧。

照片11、12、13

多彩的校园生活

学校高度重视校园文化建设，丰富学生的校园生活，实施“课程+活动”的教育模式，提高学生艺术素养，增强就业竞争力。学校每年都举办 “校园文化艺术节”、“迎新生文艺汇演”、“五一诗歌朗诵会”、“元旦文艺晚会”“文明风采大赛”、“技能大赛”、“优秀毕业生报告会”以及各种讲座，多种形式的运动会，各类球类比赛，拔河比赛等，通过这些活动，极大地丰富了学生的校园文化生活

畅通的就业渠道

学校与全国多家大中型企业建立了就业合作关系，在山东、江苏、浙江等地建立了毕业生就业基地，并与海信（浙江）空调有限公司、娃哈哈集团、冠鲁集团、蒙沃集团、蓝海集团、威海合庆集团、威海东鑫电子等大型企业建立了长期人才培养合作关系，充分利用社会资源，为学生搭建就业平台，学生在校学习两年后第三年就到校企合作单位顶岗实习，学生毕业后就能顺利的安置就业，安置率达到100%，并保证做到终生安置。

照片7、8、9、10

极大的高考优势

1、我校毕业生可参加春季高考。从2014年起，山东省将实行春

季高考新方案，首次采取“知识+技能”的考试方式，“知识”部分科目及分值为语文120分、数学120分、英语80分、专业知识200分，“技能”即专业技能实操考试，分值为230分，几乎占总分的31%。中职毕业生参加春季高考有极大优势。

2、2014年山东春季高考本科招生计划为10460人，比2013年

5230人翻了一番，以后将逐年递增。

3、山东省教育厅决定，2014年扩大中职与本科3+4对口贯通试

点、即中职生可免试进入本科学校学习，形成人才成长“立交桥”。

4、我校与山东广播电视大学联合举办3+2专科班，在我校学习三年后可直接进入山东广播电视大学专科班学习

5、我校毕业生可免试进入济宁职业技术学院专科班学习。

第四篇：彩页设计印刷合同书

彩页设计印刷合同书

甲方：眉县老年大学

乙方：赵睿建

甲乙双方经充分协商，兹就甲方委托乙方设计印刷制作画册，达成以下协议：

一、项目概要：眉县老年大学学员作品集

二、项目明细：

项目名称：眉县老年大学学员作品集

1、尺寸：大162、设计制作：乙方负责、甲方配合3、纸张：80g双胶纸、128g铜版纸

4、页数：122页（包含封面）

5、色数：6色

6、后道加工：覆膜、胶装、模切

7、数量：500本

总价：17975元

三、付款方式：

开始制作之日起支付价格总额之30%，小样确定后支付20%，余款50%于交货当日付清；乙方提供货款正式发票。

四、交货方式

印刷加工：在确认打样稿后6个工作日内交货。交货地点：甲方单位，乙方承担运费。

五、印刷质量标准

1、乙方前期制作应按提供样稿之要求按时，按质完成，印刷品质量以签字样稿为准验收；甲方应负责有关内容的及时校核确认以及收货验货。

2、甲方委托乙方设计制作的稿件，甲方有权要求乙方提供最多不超过2次的样稿确认。在乙方提供第2次确认稿时，甲方应完成所有的确认修改工作。

3、如为甲方提供的菲林，且打样稿与菲林不一致的情况，乙方不保证印刷颜色与所提供样稿的绝对一致，而应以菲林正常的印刷效果为准

4、彩色印刷品的色差范围正负应不超过样稿的10%，套印允许误差应小于0.2mm，其他如需检验的项目按国家新闻出版行业标准有关平版一般印刷品的质量标准验收

5、甲方对印刷质量有任何异议，须在交货后三个工作日内提出，在任何情况下乙方不负责除印刷以外发行、广告的连带责任。

六、乙方责任

1、乙方对承印印件的原稿（或电子文档）、校样、印板、底片、半成品、成品及印刷品的样本应当妥善保管，不得损毁。

2、乙方必须严格按照本合同规定的印数印刷，不得擅自加印。

3、乙方完成委托印刷业务后，应当认真清点印刷品数量，登记台账。

4、乙方在承接时，应核实委印方相关证件，不得印刷有内容不实、图文虚假的印刷品。否则，责任自负。

七、知识产权及保密

1、乙方应对甲方制作发行方式、计划严格保密。

2、乙方设计人员应自觉保护甲方提供的一切用于排版印刷的电子文档，不得擅自提供给任何第三方作任何用途。

3、乙方为甲方杂志制作的平面设计，其著作权属于甲方。

4、乙方应妥善保存杂志的所有电子设计稿件、菲林，甲方若需要，应予提供。

八、违约责任

1、甲乙双方应严格遵守本合同的有关条款，此合同未尽事项，应由甲乙双方友好协商解决。

2、若任何一方违反本合同并经协商无效，应由被告所在地人民法院作争议解决。

3、因不可抗力导致合同无法执行的情况，双方应友好协商延期履行，协商不成或确实无法继续履行的，任何一方均不承担违约责任。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同样有效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

____年____月____日____年____月____日

第五篇：公司彩页文字稿

公司彩页文字稿

1、封面

2、空白

扉页继续用之前的硫酸纸；

3、寄情语

4、企业简介

江西寻道文化信息传播有限公司创立于2008年，经过四年的积累，创立了一个“以继承和弘扬中华传统文化精髓为核心，以现代化管理理念为支撑，构建组织独有文化系统”的文化建设服务外包平台。数年来，公司贯彻“奉献决定存在”的企业精神，肩负“以先进文化提升组织生产力，做组织文化系统建设先行者”之使命，坚持“自主设计研发为主，结合客户独有特征，全方位主导实施”的服务方式，经过不懈创新发展，建立了“立足南昌、辐射江西、放眼全国”的产业布局，成为江西省组织文化系统建设服务外包的标志性企业。

5、目录

第一部分 我们的实力

6、团队介绍：

理论研究团队：公司拥有由省内知名的成功企业家顾问、实战培训讲师、管理专家、经济学家、著名高校教授30余人组成的理论研究队伍，与师大、南大、财大、江西省组织联合会、南昌市工商业联合会等诸多机构长期保持战略合作关系，为确立理念、规范制度、开展内训提供了坚强保障。

7、美术设计团队：以省一流高校美术专家为班底，目前团队成员共12人，主要成员均为艺术设计专业毕业，从事设计行业均达五年以上。完美结合艺术设计美感与组织文化理念体系，并通过独特

创意的载体有效表达和传递。设计作品先后获得“全国新星奖设计大赛优异奖”、“中国室内空间环境艺术设计大赛优秀奖”、“中国创意设计大奖优秀奖”等多个奖项，多次刊登在《品位》、《赣风》、《生活365》、《精品家居》等时尚媒体。

8、活动策划团队：由高级活动策划师领衔，策划能力突出，经验丰富，将文化理念融入行业特性和活动主题中，思维创新、执行严谨。先后为60多家客户提供了近200余场活动策划服务，主导实施了第六届南昌市泛珠三角区域合作与发展论坛暨经贸洽谈会、宜春月亮文化节、泰豪人才论坛暨高层次人才交流会等大型综合性事务活动。

9、文艺表演团队：公司下设艺术中心，现有签约演员26人。是专业化、年轻化、具有强执行力和丰富文化演出经验的团队。注重以文化理念为基础，以精湛表演为载体，结合时代特色，不断推陈出新，为客户营造良好的文化氛围。

10、影视制作团队：以影视制作专家为核心，紧跟影视制作潮流，坚实影视创作水准，形成了集策划、制作、宣传、发行为一体的专业影视制作团队。引进摇臂3支，升降架5支，广播级别以上的摄录机器系统3套，全高清摄录机器（High Definition，HD）2套，后期制作非编设备2套，斯坦尼康1台，拥有数字高清索贝工作站1台，具备强大影视拍摄制作实力。先后摄制完成政企宣传片30余部，制作影视动画万余分钟。

11、生产制作团队：专业广告生产制作团队，主要成员从业经验8年以上，引进行业先进的大型生产设备，以严格规范的操作流程，整合行内高效优质资源，制作效率和质量达到行业领先水平。

12、工程安装团队：数十年户外广告工程安装经验，以严谨的工作态度和先进的施工技术，高质量地完成了近千次项目安装施工，积累了丰富的施工经验。坚持以严谨科学态度进行操作，从细小环节着手，在绝对安全的前提下实现完美目标。

13、第二部分 我们的理念

14、企业精神：奉献决定存在

15、企业使命：以先进文化提升组织生产力，做组织文化系统建设的先行者

16、发展理念：商海无涯 寻之有道

17、服务理念：全心全意 无微不至

18、员工理念：专注 思考 乐观 奋进

19、工作理念：大局为先 公私分明 请示报告 不打折扣 20、第三部分 我们的服务

21、组织文化系统（Corporate Culture System，CCS）指组织中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是组织在经营管理过程中创造的具有本组织特色的精神财富的总和，对组织成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是组织长期文化建设的反映。我公司专业从事CCS建设服务外包，提供从MI确立完善、BI规范实施到VI建立展示的全面解决方案和操作实施服务。

22、Ⅰ：MI确立及完善

CCS中的理念识别(Mind Identity，MI)是组织在生产经营中形成的独具本组织特征的意识形态和文化观念，包括：组织精神(Enterprise Spirit，ES)、组织使命（Corporate Mission，CM）、发展理念(Develop Mind，DM)、服务理念(Service Concept ,SC)、员工理念（personnel Mind，PM）、工作理念（work Mind，WM）。确立和完善MI，有助于将组织长期沉淀的精神财富和对未来的发展追求进行理性升华，同时可以指导规范组织日常行为和管理，形成组织独特的视觉标识，对组织的长远发展起决定性作用。

23、Ⅰ-1MI分析

公司提供组织文化理念分析，采用心理测试、数据统计分析、资料收集、现场访谈、问卷调查、环境调查等方式，由专业数据分析师全面深刻地分析出现有理念状况，形成组织文化分析报告。

24、Ⅰ-2提炼

建立专业组织文化专家团队，结合前期分析结果，简洁、凝练、准确地提炼出组织文化理念体系，为组织确立核心理念标识。

25、Ⅱ：BI规范及实施

CCS中的行为识别(Behavior Identity，BI)是在MI基础上所形成的，用以规范组织行为、达到行为统一化的系列准则和规范，组织行为规范分为日常行为规范和特定行为规范。由公司专业BI设计及实施团队全方位主导实施，制定日常规范制度，并通过规范特定行为方式传达组织理念，从而增强组织凝聚力，提升组织形象力。

26、Ⅱ-1：日常行为规范制定

组织文化系统日常行为规范是对日常工作运行的管理规定，通过规范内部机构、各级成员的权利及责任，保证各项工作高效有序运行。

27、Ⅱ-1-1资料收集

全面收集整理组织现有各种制度资料，如人事管理制度、财务管理制度、行政管理制度、绩效考核制度、生产管理制度等。

28、Ⅱ-1-2调查访谈

组织中层以下成员，采用现场访谈和问卷调查的方式，提出对现存管理制度的看法和改进意见。

29、Ⅱ-1-3分析整理

分析现有资料和调查结果，编制出组织日常行为规范调查研究报告，制定出系统的日常行为规范框架。

30、Ⅱ-1-4高层讨论

与组织高层交流，组织讨论调查研究报告和拟制的日常行为规范框架，并对规范框架进行细化和完善。

31、Ⅱ-1-5完善制定

确立全面细致的组织工作管理制度。

32、Ⅱ-2：日常行为规范执行

33、Ⅱ-2-1制度公开

结合组织文化系统理念体系和日常行为制度，设计制作安装日

常行为规范制度牌。

34、Ⅱ-2-2管理手册

结合组织文化系统理念体系和日常行为制度，设计印制日常规范管理手册。

35、Ⅱ-2-3管理培训

结合组织文化系统理念体系和日常行为制度，由培训专家对制度实施过程进行引导。

36、Ⅱ-3：特定行为规范制定

组织文化系统特定行为规范应用于组织文化系统行为活动层，是组织长期相沿的风俗习惯或在特定发展阶段所举行的特殊行为活动的规范总称。

科学全面分析组织现存特定行为规范，结合组织发展需要和社会环境提炼改造，策划设计出新的特定行为规范，并与组织高层交流完善，最后制定出完整的组织特定行为规范。

37、Ⅱ-4：特定行为规范实施

公司提供组织文化各类特定行为活动的策划及实施，时刻保持“严谨、安全、高效、完美”的工作态度，帮助客户营造浓厚的文化活动氛围，从而加强组织文化建设和形象塑造。

38、Ⅱ-4-1会议策划

公司汇集了强大的会务服务专业资源，专业提供各类会议接待、会议服务、会议策划、会议布臵、会议承办及会议考察、商务考察等全方位服务。

39、Ⅱ-4-2庆典典礼

公司多次承办各种重大庆典活动，开展策划、设计、执行工作，共参与举办了200余场大型重点工程竣工、企业周年庆、节日庆典、企业机构成立庆典等各类庆典活动，积累了丰富经验。

40、Ⅱ-4-3晚会演出

公司提供从室内外演出、舞台音响配臵灯光搭建到节目提供、编导等演出类节目综合服务，先后承办了各类大中型晚会演出60余

场，以领先的技术、缜密的执行、优质的服务、独有的演出资源赢得客户的一致好评。

41、Ⅱ-4-4拓展训练

公司提供高绩效精英团队建设、新员工融入训练、领导力执行力再造训练、潜能开发、会议增效、客户关系融合、创新思维训练、学生素质拓展训练、感恩教育等不同主题的拓展培训，独特训练创意和训练方式受到了客户的广泛认可，先后参与开展拓展训练200余场次。

42、Ⅱ-4-5赛事活动

公司提供策划各类组织成员技能比赛、体育竞技赛、组织知识竞赛等赛事活动，提供赛事活动专用设备，先后参与承办各类中小型赛事活动180余场，以先进的设备、新颖的创意、周密的策划、严谨的执行提供全方位服务。

43、Ⅱ-4-6特定培训

公司开展各类特定行为规范培训，针对组织运营管理中遇到的各类特定难题提供权威教学，先后开展安全生产、保密法、知识产权、个人产业投资等专业培训60余场，深度的教学内容、专业的教学理念、灵活的教学方式受到了参训成员的高度评价。

44、Ⅱ-4-7刊物制作

公司提供内部刊物、杂志的设计、印制服务，独特的设计理念、先进的设计水平得到了组织客户的广泛认可，先后为30家客户设计印制了150余套刊物，刊物的辐射面覆盖全国。

45、Ⅱ-4-8影视制作

公司提供三维动画、建筑动画、工程工艺动画、虚拟现实、影视特效、栏目包装多媒体数码技术及多媒体应用全流程服务，以独特的设计制作理念和先进的现代艺术表现手法，先后主导制作央视、娱乐双响炮、泰豪动漫项目及各种组织宣传片、投标短片等。影视作品获得行业多种奖项，部分重点项目受到党政省、市领导人的肯定。

46、Ⅲ：VI建立及展示

CCS中的视觉识别VI(Visual Identity)是CCS物质层面文化的表现载体，是CCSMI的具体反映，集中体现了现代组织在社会上的外在形象，是社会对一个组织总体评价的起点。公司先后为江西省一附院、南大附属眼科医院、中储粮、泰豪集团、中鼎国际、军工中宇、孺子学校等大型组织客户设计实施VI系统20余套，以专业的美术研究和丰富的VI设计经验，将组织特定的精神文化、理念体系通过独特创意有效地表达和传递。

47、Ⅲ-1基本要素

基本要素主要包括组织名称、组织标志、标准字、标准色、组织造型（吉祥物）、组织象征图形、组织专用印刷字体、基本要素组合等。基本要素的确立可以塑造出明确而统一的组织文化整体形象。

48、Ⅲ-2应用要素

应用要素是基本要素经规范组合后，在组织各个领域中的展开运用。主要包括办公事务用品、公共关系赠品、员工服装服饰、组织车体外观、标识符号指示系统、组织商品包装、组织广告宣传、展览指示、再生工具等。

如：名片、信封信纸、工作证、办公桌标识牌、贺卡、台历、员工服装服饰、大楼户外招牌、门牌标识、公告栏、区域指示牌、色票样本、宣传画册、楼宇灯箱广告、主题海报、车体车身广告等。

49、Ⅲ-3拓展要素

拓展要素是基本要素和应用要素延伸出的组织综合标识，是基本要素和应用要素多方面的整体综合运用。主要包括环境颜色、文体设施、旗臶、歌曲、宣传片、网站等。

50、致谢词

51、重点客户名单

52、封底