解除(终止)劳动合同证明书

第一篇：解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因： Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；

Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；

Ｃ、劳动者单方解除；

Ｄ、劳动者试用期内解除；

Ｅ、用人单位裁员；

Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)； Ｈ、劳动合同期满；

Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； Ｊ、劳动者死亡或者失踪；

Ｋ、用人单位破产；

Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

Ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明

用人单位（盖章）

年月日

有关说明：

1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。

2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

员工签收：

年月日

第二篇：劳动合同解除(终止)证明书

用工关系解除（终止）证明书

甲方名称_____________________ 法定代表人______ 乙方___ 性别___ 身份证号码___

双方于 年 月 日建立劳动关系，因为_ 原因，依据《劳动合同法》规定，双方协定于 年 月 日解除（终止）劳动关系。

特此证明

甲方（章）法人代表（负责人）（章）

乙方（签名或盖章）

年 月 日 注：1.此证明书为一式三份，双方各执一份，一份报劳动保障部门。

2.双方协商解除劳动关系，乙方应签名或盖章。

第三篇：终止(解除)劳动合同证明书

编号: 终止（解除）劳动合同证明书

同志：

你与本单位签订的(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)劳动合同,合同期从

年

月 日起至

年

月

日止。合同期内从事 工作。在本单位工作年限

年

月。根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条规定决定与你终止（解除）劳动合同：

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同；

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同；

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同；

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同；

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同；

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同；

七、因其它原因终止（解除）劳动合同：。

终止（解除）劳动合同日期: 年 月 日

单位盖章:

劳动者（签名）:

送达时间：

****年**月**日

签收时间：

****年**月**日

注：《终止（解除）劳动合同证明书》一式四份，其中用人单位存档一份、劳动者档案

存档一份、劳动者留存一份、办理失业登记一份。

背面附《劳动合同法》相关法律条款。附：《劳动合同法》相关法律条款：

第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四篇：解除(终止)劳动合同证明书

解除（终止）劳动合同证明书

同志系我单位员工，性别 女，身份证号.，年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□

1、协商一致解除(由用人单位提出)□

2、协商一致解除(由个人提出)□

3、劳动者单方解除 □

4、劳动者试用期内解除 □

5、用人单位裁员

□

6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□

8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□

9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。

离职后与其发生的任何纠纷与本公司无关。

特此证明。

员工签名：

用人单位（盖章）年 月 日

第五篇：终止解除劳动合同证明书

终止解除劳动合同证明书(精选多篇)

终止、解除劳动合同证明书

兹有我单位同志，性别：，年龄：，年 月月工资年月日因终止、解除合同，特此证明。

该同志合同鉴证编号：

年月日

说明：

1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

终止劳动合同证明书

兹有刘春梅同志，性别： 女 年龄：

于 2014年2月

1日被我单位录用，从事工作。2014年 2月1日因个人原因自动离职终止(解除）合同，特此证明。

合同鉴证编号 ：

单位

2014年2月1日

说明：

1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填

写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公

室，各一份。、兹有赖祥超 同志，性别： 男年龄：26于 2014年 2月1日被我单位录用，从事

保险理赔员

工作，月工资 2500元。2014年6月25 日因个人原因自动离职终止(解除）合同，特此证明。

合同鉴证编号 ：

单位 2014年 6 月25日

说明：

1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填

写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。、兹有房建同志，性别：女 年龄：30于 2014年 2月1日被我

单

位

录

用，从

事

俱

乐

部

经

理

工作，月工资 3600 元。2014年 8月25 日因个人原因自动离职终止(解除）合同，特此证明。

合同鉴证编号 ：

单位 2014年 8月 25日

说明：

1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填

写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。、兹有崔加亮 同志，性别：男 年龄：24 于 2014年 6月1日被

我

单

位

录

用，从

事

销

售

顾

问

工作，月工资2014 元以上。2014年 9月25 日因个人原因自动离职终止(解除）合同，特此证明。

合同鉴证编号 ：

单位 2014年 10月 1日

说明：

1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填

写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。、终止劳动合同证明书

兹有张猛 同志，性别：男年龄：36 于 2014年 10月1日被我单位录用，从事 销售顾问工作，月工资2014 元。2014年 10月28 日因个人原因自动离

职终止(解除）合同，特此证明。

合同鉴证编号 ：

单位 2014年 10 月 28日

说明：

1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填

写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。、终止劳动合同证明书

兹有郭迎长 同志，性别：女 年龄：31 于 2014年 4月1日被

我

单

位

录

用，从

事

销

售

顾

问

工作，月工资2014元以上。2014年10月25 日因个人原因自动离职终止(解除）合同，特此证明。

合同鉴证编号 ：

单位 2014年 10月 25日

说明：

1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填

写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。、终止劳动合同证明书

本单位与同志签订的劳动合同，因原因，依据于年 日终止劳动合同。该同志在本单位工作已有年月。

：

经办人：年月日

终止劳动合同证明书

本单位与你签订的劳动合同，自年月年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止劳动合同，在本单位的工作年限为月，如未找到新的用人单位，请于终止劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

：

年月日

解除/终止劳动合同证明书

兹有同志，居民身份证号码：，于二〇年月日被我单位录用，并签订了年月日起至年月日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年。因原因，根据《劳动合同法》第条项规定于二〇年月日解除劳动合同,已按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特此证明。

二〇年月日

签收：

年月日

劳动用工备案

二〇年月日

注：本件一式四份，一份由企业留存，一份交当地社会保险机构，一份放职工档案，一份交职工本人。

终止、解除劳动合同证明书

兹有本单位职工，年龄，住址区期限为月日至年月。因合同期限届满；，根据《劳动合同法》第第项规定，本单位终止与该职工的劳动合同。

特此证明

用人单位盖章职工签名： 年月日年月日

注：本证明一式二份，本单位、失业保险机构各一份。