法治质检演讲稿

第一篇：法治质检演讲稿

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。国学大师钱穆先生说：“一切问题，由文化问题产生。一切问题由文化问题解决”。十七届六中全会吹响了迈向社会主义文化强国的进军号角，先进的文化应当流淌着法治的血液，社会主义文化强国不能离开法治文化的培育，“法治质检”也离不开法治文化的培育。

法治文化的核心是依法而治，是国家依法治国、政府依法行政、司法机关依法施法，所有社会成员依法行为的社会方式。站在行政机关角度，法治文化的核心就是依法行政。培育检验检疫法治文化是贯彻落实十七大、十七届六中全会精神的需要。党的十七大报告指出，要“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”。十七届六中全会指出，要：“加强法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，提高全民法律素质，推动人人学法尊法守法用法，维护法律权威和社会公平正义。”尽管没有明确提“法治文化”的概念，但是要把决议的内容变成现实，必须要形成一种社会性的法治文化。因此，建设社会主义法治文化是十七大、十七届六中全会的应有之意。作为国家行政机关，检验检疫部门责无旁贷需要独特检验检疫法治文化。

培育检验检疫法治文化是建设法治政府的需要。党的十七大提出要全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家。2004年国务院印发《全面推进依法行政实施纲要》。2010年国务院印发《关于加强法治政府建设的意见》，提出加快建设法治政府。温家宝总理指出，加快建设法治政府，是党治国理政从理念到方式的革命性变化。但是随着中国特色社会主义法律体系的形成，建设法治政府必然要从法律制度层面深入到法治精神内核，从法治体系构建升华到法治文化培育。“社会主义法治文化的培育对国家的经济发展、政治进步、法治昌明、文化繁荣、社会和谐具有基础性和根本性的作用，是全面贯彻落实依法治国方略的当务之急”。因此，培育法治文化是全面贯彻落实依法治国方略的必然选择。

培育检验检疫法治文化是推进“法治质检”建设的需要。2010年，国家质检总局提出全面加强“法治质检”建设，制定了《关于全面加强法治质检建设的指导意见》。“法治质检”是“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针中“强质检”的最核心内容。山东检验检疫局也提出“依法施检、从严治检”的要求。当前，以“四法七条例”为主干，以检验检疫规章为补充的检验检疫法规体系已经初步建立，全系统依法行政意识和能力不断提高，全系统培育法治文化的技术层面基础和精神层面基础已基本形成。但是，不可否认检验检疫部门的依法行政工作还存在着不少薄弱环节和不足：依法行政意识还不够强，不能适应建设法治国家的需要；行政权力的监督和制约机制还不够健全；违反法定程序执法的问题时有发生；基层法制工作基础还比较薄弱。因此，检验检疫系统依法行政工作仍然任重道远。继续推进依法行政工作，要更加注重文化在潜移默化中起到教育、熏陶、引导、规范、凝聚、激励作用。因此要大力加强法治文化培育，潜移默化影响执法队伍的法律意识、思想和观念，从而全面提升执法队伍整体素质，推进“法治质检”建设。

第二篇：法治质检之我见

尽职履责，鞠躬尽瘁

做质监法治文化建设的践行者

“文化建设”是近几年的热门词汇，因为国家发展、民族振兴，不仅需要强大的经济力量，更需要强大的文化力量。文化是一个民族的精神和灵魂。顺应全国正在如火如荼进行中的 “文化建设”的总体要求，自上而下的质监系统也适时提出了“建设法治质监文化”的目标任务，这不仅要求质监系统按照法定要求开展行政执法活动，还要求我们在探索文化建设与法治质监上寻找一个统一、一个支点。从这点来说，“法治”与“文化”并不矛盾，法治是手段，文化是基础，相辅相成，互为促进，“法治质监文化”任重道远。

那么如何做好“质监法治文化建设”这道难题，如何在质监系统将法治与文化深度结合一起，全国各地都在不断的探索中。如围绕职能抓监督、围绕问题抓整改、围绕程序抓规范、围绕大局抓创新；又如以质监文化建设为载体孕育法治质监底蕴、以政风行风建设为载体净化法治质监环境、以“创先争优”活动为载体彰显法治质监成效、以“一案一考评”为载体夯实法治质监基础等。通过这些行之有效的举措，法治质监文化氛围蔚然成风。

但不可否认质监部门在依法行政和法制建设中，还不同程度地存在一些亟待解决的问题。如：职责“错位”、“缺位”；对行政权力的监督和制约机制不健全，权力与利益挂钩、与责任脱钩；行政执法人员法治观念淡薄、不依法办事等。究其原因，不难看出在法治质监

建设中，还存在不适应、不符合科学发展观要求的陈旧观念；存在制约科学发展和群众反映强烈的突出问题；存在不利于科学发展的体制机制问题。而这些症结的解决，除了要靠制度的落实和监督的到位外，还需要有法治文化的影响与潜移默化。只有公民自身的道德意识、主体责任意识和权利义务意识提高了，才能及时弥补法律制度所不能覆盖的空白。对内，要在全系统大力推行法治质监文化建设，实行规范化和科学化管理，提高质监依法行政效能。对外，要在法制宣传教育中强化法制的思想保障作用。同时要不断增强忧患意识、紧迫意识、责任意识，坚定理想信念。勤奋学习，不断增强贯彻科学发展观的本领，坚持执政为民，自觉为人民把好关、服好务。

质监文化是在长期的质监实践活动中所形成的具有鲜明质监特点的一种行业文化，是质监团队意识、价值观念、精神风貌管理方法等诸多非物质因素的总和，是中国特色社会主义文化的重要组成部分。质监文化在塑造质监精神、树立质监形象和推进质监事业发展上有着不可替代的作用。不断提高执行力和服务效能，队伍素质进一步提升，工作有效性进一步凸显，工作程序进一步规范，连续保持无行政复议和行政诉讼的工作成效。

首先加强质监文化建设是提高质监文化软实力的必然要求。党的十七大提出了“提高国家文化软实力”的重大命题，把它作为一项长期的战略任务提升到前所未有的高度。一个国家要真正富强，不仅需要有形的硬实力作基础，还要有无形的软实力的强大支撑。“软实力”可以“不战而屈人之兵”，以情感人，以文化人。“国民之魂，文以

化之；国家之神，文以铸之。”文化是民族的血脉和灵魂，是国家发展、民族振兴的重要支撑。增强民族凝聚力离不开文化软实力。事实证明，小到一个家庭、一个单位，大到一个国家、一个民族，没有凝聚力，势必分崩离析，我们质监部门作为一个以综合管理、技术检测、行政执法为主要特征的政府职能部门，如果离开文化软实力，何以立足？谈何发展？。

第二，加强质监文化建设是弘扬新时期质监精神的首要任务。质监文化其核心是塑造“团结、奋进、发展、创新” 的质监精神。它是质监队伍的灵魂，对质监事业发展具有强大的凝聚力、感召力和导向力。

第三，加强质监文化建设是建议法治质监的战略举措。精神文化具有无所不在的渗透性和感染力，能够真正塑造和改变人心。以质监文化为灵魂，以人为本。从尊重人、教育人、培养人出发；以科学理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，与法治质监的总体目标并不相悖。

第四，加强质监文化建设，是一项功在当代，利在千秋的宏伟工程。有古语说“前人种树，后人乘凉、十年树木，百年树人。”文化建设是一项长期积累过程，要正确把握质监文化建设的前进方向，紧扣“以质取胜、保国安民”质监核心，倡导“科学、公正、廉洁、高效”的质监理念，落实“内强素质、外树形象”的基本要求，铸就特别能吃苦、能战斗、能攻关、能奉献的“四特精神”，凝心聚力，开拓创新，全面推进质监事业的快速健康发展。

全面建设法治质监文化，任务艰巨、使命光荣、任重道远，但建设法治质监文化不只是法制部门的任务，它是时代赋予全系统的历史使命，我们每一个质监人都应以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感加快目标任务的落实，创新思维、开拓进取、求真务实、真抓实干，在建设法治质监文化的总体目标要求下，铺下身子，做出样子，抓出例子，想出点子，以高度负责的态度，勇于担当的精神，刻苦钻研的劲头，勤于思考的作风，创先争优的方法。齐心协力，真抓实干，为行政管理和执法工作做好支撑和保障。

我认为可以从以下四个方面加强质监法治文化建设。

一是坚持严格执法，增强依法履职观念。坚决杜绝有法不依、执法不严、随意执法、以权代法现象发生；大力倡导“亮剑”精神，强化公正执法观念，坚持法律面前人人平等，公正公平、一视同仁。

二是坚持以理服人，提高和谐执法本领。以“六个说清楚”等一整套行之有效的工作创新机制为起点，全面开展“说理式执法”，强化文明执法观念，坚决杜绝以言代法、以势压人、态度粗暴行为。

三是坚持阳光执法，规范行政执法程序。严格执行行政执法文书票据化管理制度和开门审案制度，切实做到执法依据、执法内容、执法程序、执法结果“四公开”；探索实行执法办案责任制、案件主办人制；推行案件复审制和错案责任追究制，保证执法责任落实到岗到人，提高行政执法水平和效能。

四是坚持执法监督，追求良好社会效果。实施行政执法目标考核制，完善内部执法监察制，强化行政执法的过程控制和监督；建立健全、疑难案件专家会审制、案件听证制、案件复审制，积极开展行政执法案件当事人回访制，自觉接受社会各界的执法监督。

五是坚持强化业务知识培训，大力开展礼仪文化建设。有计划、有目的、分批次地对干部职工进行行政、执法、检测等业务培训，提高干部职工的业务水平和工作能力，在全系统培养造就一批“懂业务、善管 理”的合格专业人才。广泛开展“温馨服务在窗口，文明服务在行业”为主题内容的规范化服务活动，推进微笑服务，礼仪服务和文明服务，以优质高效的服务为群众办实事办好事。

六是坚持 “夯基础、练内功、强素质、树形象”。结合质监工作实际，组织干部开展形式多样、康向上的文体活动，锻炼提高干部职工的体魄和意志，丰富干部职工的文化生活，起到陶冶情操，凝聚人心，激发干部职工爱岗敬业的精神。

问渠那得清如许，为有源头活水来。我们应该科学规划质监文化建设的宏伟蓝图，进一步加强质监法治文化建设，提高文化软实力，夯实法治硬基础，为质监事业改革和发展提供源源不断的精神动力和智力支持。

第三篇：质检演讲稿

质检演讲稿

质检人员的负责对象是物资、生产的质量检查；质检人员的工作目标：负责项目所有物资、产品的质量检查工作。质检人员上岗需要培训和考证，携带质检员资格证书上岗。一个合格的质检人员须做到：

1、有较强的工作责任感和事业心。

2、必须认真学习并严格按国家及建设部门制订的工程质量管理规定、验收规范标准和企业质量管理体系的要求进行质量控制;要参与施工组织设计(施工方案)或质量计划的编制和实施工作。

3、在开工前参加公司组织的图纸会审、设计交底,负责对劳务队的施工技术交底工作。对施工中所需的各种材料履行质量验收程序,协助材料员搞好现场材料的标识和各类质量证明资料的保管工作。

4、严格控制各道工序按规范要求施工,对查出的质量缺陷应按《不合格品控制管理程序》及时处置;积极配合现场监理对工程的各项检查,负责提供必要的资料和数据,并参加工程的最终检验和试验工作。

5、认证整理工程项目的全部技术性资料。工程完工后 15日内将合格、齐全的工程资料报监理中心审核,装订成册后进行存档。

6、要控制好质量要点 在施工过程中,应当选择那些保证质量难度大的、对质量影响大的或者是发生质量问题时危害大的对象作为质量控制点。

(1)施工过程中的关键工序或环节以及隐蔽工程。

(2)施工中的薄弱环节,或质量不稳定的工序、部位或对象。(路缘石不平顺、面层接缝等)。

(3)对后续工程施工或对后续工序质量或安全有重大影响的工序、部位或对象。

(4)采用新技术、新工艺、新材料的部位或环节。(微裂缝、改性沥青橡胶沥青等)(5)施工上无足够把握的、施工条件困难的或技术难度大的工序或环节。

对于上述部位要格外注意,该制定方案的制定方案,该留有记录的要留记录,各个工序的检查情况要做到了然于胸,只有做到心中有数,才能在施工中发现问题。

7、勤于检查,善于检查 一名合格的质检员要勤于现场检查。“闭门造车”发现不了问题,凭经验办事,发现不了全部问题,因为每一天都是新的,每天都有新的问题发生,因此,质检人员必须深入现场,走动检查,并且在日常检查中有所发现,有所收获。此外,还要善于检查,要形成一套自己的检查程序和方法。处理好与上级及施工队伍的关系,坚定自己的信念。一定要坚持质量第一的方针,牢记公司的质量宣言,绝不容忍有损害质量的情况发生,不管是谁,只要违背质量,就要与之抗衡到底。

8、具有较强的责任心,秉公办事,没有“情面观”,不怕得罪人。质检人员应具有较强的责任心,严格按各项标准及公司的规章制度对各岗位进行检查,发现问题做到“四不放过”即:(1)事故原因未查清不放过;(2)当事人和群众没有收到教育不放过;(3)事故责任人未受到处理不放过;(4)没有制定切实可行的预防措施不放过。

在日常检查中,秉公办事,不掺杂个人感情,做到对事不对人。唯有如此,质检工作才能发挥其应有的作用。

9、对于面层施工、砼施工等关键工序,质检人员必须旁站跟踪,协助项目经理及时解决施工过程中出现的突发性问题,留住相关记录和影像资料,做到有据可循。总之,质检员的工作是一个要求很严格的工作,因此,质检人员的素质要求是很重要的,这就对质检人员能否胜任自己的工作提出了挑战,面对日新月异的变化,我们只有具有较强的学习能力,不断提高自己的素质,才跟得上社会飞速发展的步伐。

10、一名优秀的质检员要技术过硬，谨慎而细心，尽可能地多参加一些技术方面的培训，不断提高自己的实战能力；对工作中的数据做好整理分析，为以后的质检工作做好铺垫。

作为一名质检人员，更要不断地学习。深入生产一线体会到“书到用时方恨少”的苦衷与无奈。因此，必须不断地充电学习，用知识来导航自己，用实践来充实自己，向老质检同志学习，向技术主管学习，向一线的优秀员工学习。虚心听取他们的建议，领悟并总结反馈他们的信息，从而提高自己的质量业务水平。

第四篇：质检竞聘演讲稿

篇一：质检中心竞职演说稿

大亚湾经济技术开发区建设工程质量检测中心副主任竞职演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导： 你们好！面对了一个崭新挑战自我的时机。感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会。，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。个人基本情况（这几个字不要念）

我叫林泽明，毕业于（）2006年参加工作，任职于规划建设局法规监察股，由于是大学毕业后的第一份工作，所以有的极大的挑战性，但是有挑战就有充分发挥个人能力的空间，因此我抱着努力学习、全力以赴的工作心态，在工作期间主要办理了夏深铁路的征地拆迁工作，并说服新寮村钉子户林少军在夏深铁路最后动工的期限内签字同意搬迁。参与了惠深沿海高速霞冲老圩的搬迁工作与南边灶违章建设防控工作。2010年6月份作为一名驻村干部驻队妈庙村委会，我又是一抱着与村小组领导努力学心的心态，积极配合村小组的工作，尊重他们，向他们学习，因此我积累了丰富的基层工作经验。在驻村工作期间，我立足实际，积极落实扶贫双到工作，目前马庙村所有困难户都已落实低保并参与农村合作医疗，生活质量得到提高。协助妈庙村委会处理好外嫁女问题和落实农村股份合作制。协助解决妈庙历史遗留问题，主要包括村道建设、姚田村村民房屋办证问题、污水管网建设问题和淡澳和整治与区汽车站建设妈庙段的违章建筑清拆。

几年的工作使我深深感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参加这次竞聘我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自我价值。今天，非常感谢各位领导又给了我一次面临更大挑战的机会，和更大空间发挥自我才能的机会，如果能有幸竟聘成功工程质量检测中心副主任一职，我将会抱着更大的热情去面对这份工作。下面我阐述一下我对新工作的展望：

一、质量管理

质检中心在严格执行各项标准的基础上，突出质量管理体系建设和质量管理手册的完善： 1.1质量保证体系

质检中心高度重视其检测工作的质量，把保证出具检测数据的科学性、公正性及权威性作为立身之本。提高检测人员质量意识，强化检测人员的业务素质，规范检测工作流程。1.2完善各项质量管理

质量管理手册是说明质检中心或检测实验室工作能力、工作范围和检验公正性的文件，是指导检测工作的纲领性文件，也是一套完整的工作规范和工作制度。在今后的工作中，我会尽最大的努力去执行和完善质量管理手册。

二、面向市场，开拓进取

1.积极宣传贯彻有关工程质量检测的法律、法规、规章、规定 和技术标准、规范、规程；

2.在建材试验中存在工程材料送检品种多，批量少的特点，在提高检测工作的质量和效率上下功夫。努力做到让领导放心，让送检单位满意。3.积极承办上级部门交办的其它任务。各位评委，各位领导、同志们，“沧海横流，方显英雄本色”。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！这次若能有幸竟聘成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上努力拼搏，再创佳绩。同时，我也坚信：检测中心在各级领导的关心支持下，各项工作必将取得全新的进展，我区的工程质量检测工作也必将迈上新的台阶！谢谢大家！！篇二：品控部质检员竞聘演讲稿 品控部质检员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同仁们： 大家好！我首先感谢领导、同仁的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。今天我虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导，各位同仁展示一个真实的我。之前对于xx有过一些了解，今天能站在这里感到很自豪，因为我也成为了一名xx人!虽然入司只有一个月的时间，经过一个月的锻炼学习，让我深刻的体会到xx的精神“求实，创新，团结，高效”，就是在这种精神的激励下，让我重新找到了奋斗的目标。在任何一家公司都是一样，公司只能给你提供必要的条件，自己想要得到的票房还需要自己去努力，去打拼！因为我始终相信：一份耕耘才能有一份收获！富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今天本着参与，锻炼，提高进而推动事业发展的目的，我站在这里参与竞聘。虽然我入司的时间不长，但是在这期间，我有幸得到了领导和同仁们的关怀和帮助，借此机会我要向一直以来关心，支持和帮助我的各位领导和同仁表示衷心的感谢，谢谢大家的信任与支持！

关于质检工作我个人认为要注意一下几点：

第一，要加强自己的专业知识，不断学习。以前我的工作不是从事质检，缺乏这方面的知识和经验，但是我相信，只要努力学习，虚心请教，认真对待，这些都不是困难。因为毛主席他老人家说过：凡事都怕认真二字！第二，时刻保持“三心”即信心，细心，用心。质检是个细腻的工作，所以在每一个工作的细节中都要时刻保持冷静，时刻提醒自己工作的重要性！各位领导，各位同仁，参加竞聘重在过程，不在结果。参与竞争本身就是一种自我锻炼，自我提高和自我展示的过程。古人云“：不可以一时之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意而自坠其身。”不管结果怎样我都将以这句话自勉，一如既往地踏实做人，勤奋做事。篇三：品控部质检员竞聘演讲稿 品控部质检员竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同仁们： 大家好！

我首先感谢领导、同仁的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。今天我虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导，各位同仁展示一个真实的我。之前对于xx有过一些了解，今天能站在这里感到很自豪，因为我也成为了一名xx人!虽然入司只有一个月的时间，经过一个月的锻炼学习，让我深刻的体会到xx的精神“求实，创新，团结，高效”，就是在这种精神的激励下，让我重新找到了奋斗的目标。在任何一家公司都是一样，公司只能给你提供必要的条件，自己想要得到的票房还需要自己去努力，去打拼！因为我始终相信：一份耕耘才能有一份收获！富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今天本着参与，锻炼，提高进而推动事业发展的目的，我站在这里参与竞聘。虽然我入司的时间不长，但是在这期间，我有幸得到了领导和同仁们的关怀和帮助，借此机会我要向一直以来关心，支持和帮助我的各位领导和同仁表示衷心的感谢，谢谢大家的信任与支持！

如果说以前是因为满怀青春和积极的参与精神参加竞聘，那么我想这次的竞聘则多了些成熟的思考。这次竞聘我凭借的是三颗红心，那就是：热心，责任心和进取心。具体地说是：高涨得工作热情，高度得责任感和不断进取的精神。

关于质检工作我个人认为要注意一下几点：第一，要加强自己的专业知识，不断学习。以前我的工作不是从事质检，缺乏这方面的知识和经验，但是我相信，只要努力学习，虚心请教，认真对待，这些都不是困难。因为毛主席他老人家说过：凡事都怕认真二字！

第二，时刻保持“三心”即信心，细心，用心。质检是个细腻的工作，所以在每一个工作的细节中都要时刻保持冷静，时刻提醒自己工作的重要性！各位领导，各位同仁，参加竞聘重在过程，不在结果。参与竞争本身就是一种自我锻炼，自我提高和自我展示的过程。古人云“：不可以一时之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意而自坠其身。”不管结果怎样我都将以这句话自勉，一如既往地踏实做人，勤奋做事。

第五篇：质检部演讲稿

舒马克电梯质检部

尊敬的各位领导、全体员工：

大家新年好！

首先我要感谢公司领导及员工常年以来对质检部门的帮助和关心，同时预祝公司的业务蒸蒸日上。

作为我们质检部门: 虽然质检工作刚刚起步，但公司领导及员工对质检工作非常重视，积极支持质检部开展工作，这为我们质检工作的开展奠定了坚实的基础。同时，公司领导及各部门对于查出的问题不搪塞、不护短，积极整改，为公司事业进一步规范发展创造了有利条件。

作为质检部门的领导，正确认识质检工作的职能作用，真正认识质检出效益、质检促发展的道理；更应当既要熟悉公司的方方面面的业务工作，又要掌握上级部门和公司内部的各项规章制度；要能够抓住公司工作中的主要矛盾和问题，引领大家正确开展工作。公司的质检部门应当对公司领导班子负责，成为公司内部管理的可靠参谋和助手，保障公司事业健康发展。

作为质检部门的领导，要履行职责，发挥作用，全力协助各部门工作，围绕中心工作，以提高工作质量为根本出发点，以建立高水平的管理监督体系为目标，使质检部工作有新的突破，再上新台阶。

在新的一年里，质检部门要做到以下几点：

1、搞好质检工作计划安排，认真开展各项工作。我将配合各部门主管加大对公司各个工作环节的检查，并在检查中发挥带头作用。

对每一项检查工作，都要做到认真检查、及时发现问题、提出整改建议、形成书面材料并及时上报，检查问题、服务基层、帮助整改，做到保质保量地发生实效。同时，配合相关部门做好领导交办的其他各项工作。

2.加强质检部门内部管理工作，进一步发挥质检工作的职能作用。建立和完善质检部内部各项规章制度，通过学习和培训，不断增强自我管理、自我约束力，要求工作人员做到的自己首先做到。把自己的一举一动与维护部门形象结合起来。进一步提高部门人员的整体素质，提高质检工作的质量和效率，强化质检工作的职能作用，更好地为公司事业健康发展服务。

3、认真对待每一起质量问题，做到认真、及时的分析原因，查明情况，做到及时、有效的处理问题，绝不拖泥带水，做到每一起问题都要为公司、为员工负责。

4、精诚团结，发挥整体功能。我深知团结的力量，为此我决心在工作中，继续发扬过去那种团结、友爱、认真、负责的优良作风，时时处处服从领导安排，搞好各项工作。同时，多向领导请示汇报，与其它部门搞好工作，常与其他部门职工沟通，争取领导和基层员工的理解、信任和支持，充分发挥团队作用，促进公司质检工作的全面开展，使公司经营管理制度规范化，工作操作程序化，真真为实现6S管理而努力。为公司在2012年突破1000台的目标尽心尽力。

谢谢大家！