江西服装学院团委学生会心理发展1（范文大全）

第一篇：江西服装学院团委学生会心理发展1

江西服装学院团委学生会心理发展部

女

生

节

策

划

书

团委学生会心理发展部

二O一二年十一月二十三日

一、活动背景：女生节，诞生于上世纪九十年代初，是一个关爱高校女生、展现高校女生风采的节日，也是校园趣味文化的代表之一。在这样一个特殊的节日里，我们江西服装学院校学生会精心策划了一场生动活泼、富有情趣的女生节活动，相信本次活动会让我们走进女生多姿多彩的内心世界，领略女生的精彩。女生们，在属于你们自己的日子里，放下矜持，释放你们最炫的心灵！

二、活动目的：希望所有女生在温馨的气氛中，通过开心的游戏，度过一个属于自己的女生节。同时也希望通过这样一个活动，能够增进我校女生间彼此的友谊，使大家更加团结。丰富广大同学的校园文化生活，展示大学生的风采，提高同学们的综合素质，促进男女同学间真挚的交流,体现我校尊重,重视女生的风尚,培养学生灵敏的时代嗅觉和个性化的创造能力,尽显江服学子青春风采,增强同学们迈向成功的信心。

三、活动主题：女生的节日，青春的舞台

四、活动时间和地点：江西服装学院，2013年4月15日

五、活动对象：江西服装学院全院女生

六、活动准备

1.通过广播、海报、横幅等方式进行前期宣传，并邀请广播台在活动期间进行相关报道。

2.制作邀请函，邀请学院相关领导和学生代表作为嘉宾。

3.发放活动宣传单，由各班班长组织本班人员届时参加女生节相关活动。

4.收集相关活动项目。

5.学生会外联部负责拉赞助作为活动经费，经费大约9000元左右。

6.申请相关场地作为活动用。

七、活动流程

(一)女生节开幕式：在学院主教学楼前进行女生节启动仪式。

(二)系列活动：“爱心签语”（展板写祝福语）、“自信女生”（邀请相关人士作美容与着装的讲座、观看女性成就的励志电影）、“热情男生”（男生帮女生做好事）、“美丽在手”（展示女生纸艺、编织、刺绣、布艺、绘画及手工制品的技巧）、“心灵天使”（听心理讲座，讲自己成长历程，畅想未来）、“有滋有味”（水果大拼盘比赛）、“女孩有礼”（文明礼仪大赛）、“乐在其中”（趣味游戏）等。

(三)闭幕式：在学院霓裳宫进行闭幕式。

(四）在学院艺术楼115进行女生节总结和表彰大会。

八、注意事项 ：

1.要充分做好活动前的宣传和组织工作。2.注意活动经费的筹集。3.选好天气。4.注意活动中的安全及突发事件的预警和处理及现场卫生。

九、附录：经费预算：1.开幕式玫瑰花1000元，气球1200元，彩虹门600元，大型幕布900元，宣传横幅：500元，喷

绘海报560元，手绘海报100元，小卡片500元，木板、凳子、宣传栏学校提供。2.闭幕式：400元。3.其他开销：工作餐400元，道具800元，用具180元，奖品1000元，水150元，蜡烛60元，食品500元，荧光棒100元，礼炮300元。合计：9250元整。

第二篇：江西服装学院团委学生会心理发展

江西服装学院团委学生会心理发展部

部

门

管

理

制

度

团委学生会心理发展部

二O一二年十一月十五日

心理发展部管理制度

在大学生心理健康中心及校团委的帮助下，心理发展部逐渐发展壮大。时至团委学生会换届完毕，为了使我部各项工作更加稳定、有序、高效的开展，充分发挥心理发展部在提高我校大学生的心理健康水平，培养良好的心理素质,丰富大学生的课余生活，提高我校大学生的自我调节能力，促进我校心理健康教育工作全面发展方面的重要作用，现结合我部门实际，制定如下管理制度：

一、切实做好岗位分工：

1.部长：负责整个部门的运转情况，督促副部及干事的工作情况，在工作中培养副部及干事的能力。确定每个学期的发展目标，在学期之初拟定计划书，在活动中起到统筹的作用，并且完成对每次活动的详细记载和整个学期资料的总结。

2.副部长：全力协助部长开展各项工作，发挥连接部长和干事的桥梁作用，确保各项工作有序、高效开展。

3.干事：是完成具体工作的实施，可对工作提出自己的见解，参与每次活动的前期策划、过程控制和后期总结。

二、切实履行心理发展部的职责：

1.必须在心理健康教育中心及校团委的指导下协助开展新生心理普查工作，组织心理健康知识宣传和心理素质拓展活动；

2.必须认真学习党、团组织下发的文件，参加学生会会议并带领组织分院学生会心理发展部到各班级进行贯彻落实；

3.必须及时组织各分院心理发展部指导本院各班级心理委员开展工作，及时部署、检查各班级工作并认真进行工作总结和交流；

4.要及时调查了解学生的心理健康状况及心理发展需要，及时向老师及学生教育管理部门进行汇报，充分发挥桥梁和纽带作用；

5.要高度关注广大同学的心理动态及思想状况，尤其是病、伤、残疾等特殊学生群体的心理状况，并有针对性地组织开展活动；

6.要主动学习心理健康知识和有关文件通知精神，不断提高自身服务学生心理发展的能力和水平；

7.要主动加强与学生会各部及各学生社团的联系和协作，共同构建、促进学生心理发展的环境和氛围；

8.要开展丰富多彩的活动，如定期组织学生听心理讲座、心理素质拓展活动等活动，有效地提高我院大学生的自我调节能力，有力地促进了我校心理健康教育工作的全面发展。

三、心理发展部工作制度：

1.例会制度：

（1）每周组织各分院心理发展部定期召开一次心理会议，总结上一周工作，部署下周任务；

（2）每周进行一次心理发展部内部会议，总结经验，完善工作方法。部门召开会议时，不得缺席，如有紧急情况需及时向部长请假。会议期间需将手机静音，不得玩手机或做其他无关之事。

2.值班制度：

（1）学生会心理发展部所有干事必须周一至周五准时到学生会心理发展部活动室值班，并实行签到制，不得代签；

（2）轮到本部门打扫卫生时，必须认真打扫，并到纪检部签字确认。

3.管理制度：

（1）各成员要有良好的工作作风，思想端正，与自己部门及其他部门的干事保持良好的关系；

（2）实行严格的考勤制，每月、每学期对我部成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与工作的次数作详细的记录；

（3）必须保质保量完成上级交给的任务，不得抗拒命令和推卸责任，对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分；

（4）心理部内部成员平时要加强自身心理辅导能力，积极掌握有关知识，要定期与老师进行工作交流；

（5）如部门将要举行大型活动，必须在前一个月月底之前把下个月的大致规划写出，并尽全力投入活动中确保本活动的顺利开展以及在活动后及时总结总结经验和教训；

（6）正确处理好工作和学习的关系，不得假借以工作理由逃课，也不得在没课时以上课为理由不执行工作任务；

（7）要定期对内部财产进行清理，购置财产必须严格履行申请程序；

（8）所有成员不得吸烟、喝酒、赌博以及在公开场合谈恋爱，不得开展不法商业活动；

（9）各干事如遇紧急情况须及时向部长报告，部长如遇紧急情况须及时通知本部门各位干事；

（10）部门所有人必须确保资料以及信息的保密性，不得向外宣扬。

4.请假制度；

请假必须以事实为依据，严格履行请假手续，不得以不正当理由和不正当程序请假。

5.奖惩制度：

（1）心理发展部严格以《学生会部门工作条例》为依据，根据本部的实际情况，公开，公平，公正地开展各项工作。不得徇私舞弊，如有违反者视情况给予相应处分。

（2）在工作中有突出表现者，经心理发展部委员会会议讨论后，给予学期末推优和评先。

希望本部门各成员严格遵守以上管理制度，若有违规者，我们将严厉处罚。本制度自公布之日起实施。

团委学生会心理发展部

2012.11.15

第三篇：江西服装学院简介

江西服装学院是一所以培养服装类应用性专业人才为特色的全日制普通高等本科院校。学院建立于1991年，1998年2月更名为江西服装专修学院。2003年4月，经江西省人民政府批准，国家教育部备案，学院更名为江西服装职业技术学院，2011年3月教育部评估升格更名为江西服装学院。成为一所具有独立颁发国家学历文凭资格的普通高等本科院校。

学院坐落在江西省南昌市南郊，占地1300余亩，建筑面积47.23万平方米。学院现有在校生12000人，设有时装设计学院、服装设计与管理学院、服装工程学院、服装商贸学院、服饰艺术学院、艺术设计学院、公共教学部六院一部，开设有30个专业（含方向），其中服装设计、鞋类设计与工艺、艺术设计和市场营销4个专业属于省级特色专业。

学院现有专任教师338人，兼任教师36人，专任教师中副教授以上职称者107人，硕士以上学位者103人。学院聘请了一批行业内著名专家为学科带头人，并聘请日本、韩国、法国及香港、台湾等地区的著名专家、学者为客座教授和高级顾问。学院高度重视科学研究工作，成立了“南方服装研发与推广中心”、“服装流行趋势研究所”、“服饰文化研究所”、“民族服饰研究所”和“视觉艺术研究所”等一批研究机构，同时与国内60多家服装品牌公司建立了长期合作关系，联合进行行业技术研究、新产品研发、共建教学与研究工作室。此外，还为8名国内著名设计师在校设立了设计创意工作室，担当服装研发的骨干和示范。鼓励教师积极开展教学、科研与技术服务，努力为行业经济和地方社会发展服务。近5年，全院教师发表论文280篇；出版教材、专著47部；获省政府有关部门及全国性行业协会等机构授予的教学科研成果奖28项；获全国性大赛金银铜奖26项；已完成省级课题15项，在研省级课题18项。

学院服装实验基地和艺术设计实验基地设立了服装设计实验中心、服装工程实验中心、服装营销实验中心、服装表演实验中心、艺术设计实验中心、广告策划与制作实验中心、鞋艺设计制作实验中心、服装技术基础实验中心、服饰文化展示中心、现代教育技术实验中心计10个实践教学中心。建有面料纤维鉴别、服用性能检测、CAD款式设计、服装和鞋类生产实验室以及各类服装、艺术专项实验室等98个能够满足专业教育和科研需要的实验室。配备有两台大型数控自动裁床、两条智能悬挂服装生产线和一条智能近赤红外线制鞋生产线等现代化先进设备；安装有各种缝纫、绣花、针织设备2600多台。引进了法国立克、德国艾斯特等公司最先进的服装CAD软件。自主设计建造了集收藏、展示、教学和研究于一体中国高校唯一的服饰文化陈列馆，建有大型专业表演T台的服装表演大厅。学院的服装实验基地被确定为省级示范性实验实训基地和中央财政支持建设的国家级实验实训基地。与此同时，学院与雅戈尔、CBA、好孩子、利郎、波司登、匹克、特步、鸭鸭等省内外近50家品牌企业建立了紧密的校企合作关系，建立了稳固的校外实习基地105个。学院现代技术教育实验中心配有教学用计算机基础机房32间，电脑2161台；语

音室11间，620座；多媒体教室34间，4439座。2008年，学院对图书馆进行了改造扩建，目前馆藏图书81.59万册，网络电子图书135.63册。

学院对外合作交流广泛，先后与台湾辅仁大学、台湾实践大学、台湾大仁科技大学和香港中文大学等建立了紧密的合作关系，互访频繁。并与英国伦敦艺术大学、英国曼彻斯特城市大学、韩国纳琪国际服饰有限公司、意大利布林迪西国际服饰有限公司等十多所大学和服饰公司开展了不少合作项目。日本著名设计师古川云雪、台湾辅仁大学胡泽民、香港大学欧伟文等被聘为学院客座教授，每年都要来校上课两周。积极的对外交流，广泛的国际合作，为开阔办学视野、提高办学水平提供了条件。

学院校园文化丰富多彩，组建了“华夏时装艺术表演团”，为学有专长的学生搭建表现自我的舞台。近年来，我院学生在“浩沙杯”中国泳装设计大赛、“中华杯”国际服装全国男装设计总决赛、“名瑞杯”中国婚纱设计大赛、“乔丹杯”中国运动装备设计大赛、中国职业模特大赛、中国模特之星大赛、“虎门杯”国际青年服装设计女装大赛、世界最佳模特大赛香港赛区等赛事中获得金奖、银奖等荣誉。同时，学院已连续举办了十三届“润华奖”服装设计大赛，流光溢彩的T型台成为学有所成的江服骄子展示才华、成就梦想的重要舞台。

学院毕业生年年供不应求，并坚持“高层次、高薪酬”的体面就业。自建校以来，5万余名江服毕业生，自强创业，被国内服装界誉为“江

服现象”，其中，中国“十佳”服装设计师刘江宏、万明亮等一批江服校友已成业内翘楚。国内以《半月谈》、《人民日报》、《中国教育报》等新闻媒体对江服毕业生的就业盛况做了专门报道。

近两年多来，学院实现由“做大”转向“做强”，从扩张规模求发展，转到稳定规模求发展，实现从求“量”到求“质”的转变。学院的发展得到了社会越来越多的肯定，荣获“全国十大专业特色民办学校”、“中国十大就业质量示范学校”、“建国60周年最具影响力民办高校品牌”等殊荣，院长陈万龙博士被中国纺织工业协会评为“全国纺织职业教育优秀校长”，被教育部评为“中国职业教育杰出校长”。

今天，全体江服人正同心合力、锐意进取，坚持走“内涵式、外向型

第四篇：江西服装学院校徽

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3.“江西服装学院校徽”的版权归属原设计者、学校所有。

第五篇：团委学生会心理发展部十一月份

团委学生会心理发展部十一月份

工

作

总

结

团委学生会心理发展部 二O一二年十一月三十日

十一月份既是十八大召开之月，也是咱们团委学生会换届之月。本月工作工作也接近尾声了。我们却没有因为这些而把工作停滞，依然带着最热情的心工作，一切紧张而有序。现将本月工作总结如下：

一、常规方面：

1.我们始终坚持每周的例会如期召开，各分院的上月工作总结和本月工作计划按时上交，与分院干部干部积极沟通，发现工作的不足，并及时进行调整,将工作尽我们所能做到最好。

2.每周周末按时安排相关人员到心理健康中心咨询室值班。

3.对于总院12级部员每周如期开一次例会，了解他们的最近动向，布置相关任务，并要求他们每周五之前交一次本周小结。

4.组织各分院心理发展部结合本院实际开展一些心理健康方面的活动并及时与心理健康中心联系，协调开展工作。

二、活动方面：

1.配合和参与总院换届的工作，积极完成上级交给的任务。

2.在心理健康中心李主任的带领下，组织各个分院副部以上的干部到江西师大学习，并参加“放飞心灵—心理阳光工程”心理素质拓展比赛。本活动是分院进行的，进行得非常成功，在活动过程中，同学们谈笑风生，互帮互助，其乐融融。这

次活动充分的为促进同学们团结创造了有利条件，并达到了放松心情，增强集体凝聚力的目标。

3.举行“心理发展部表彰大会暨心理保健员开班典礼”，表彰了一年来为心理发展方面做出突出贡献的个人及团体，并对新一届的心理保健员进行了培训。通过本次活动充分肯定了一年来为心理发展方面做出贡献的个人和团体，也对下一年心理保健工作做出了新的部署和规划。

三、内部建设方面：

鉴于刚刚换完届，各项工作面临着新旧交替，为了进一步规范我部的制度，提高我们部门的办事效率，使各项工作高效、有序，我们开展了以下工作：

1.制定了《心理发展部管理制度》和《心理发展部考核制度》，使各项工作进一步规范化、制度化。

2.完善了心理发展部宣传栏，增加了同学们对心理发展部及工作的了解，提高了心理发展工作的影响力。

这一个月即将在忙碌中结束，天也越来越冷了。我们相信天冷不是冷心寒才是寒。天的寒冷不会让我们对工作的热情降温，我们也不会把工作松懈，我们坚持，我们努力，我们怀着饱满的热情，我们会将工作做得更好！相信我们会取得更辉煌的成绩！