活动策划书：兼职平台

第一篇：活动策划书：兼职平台

一、活动名称：兼职平台

二、活动主题：为广大大学生提供一些就业平台。

三、活动目的：从社会的发展来看，大学生面对纷繁复杂的兼职中介，常常无从下手。大学生自身维权意识的日益增强，使得他们不敢轻易选择兼职的岗位。成立大学生兼职平台有利于帮助同学们选择自己合适的兼职岗位，维护大学生的合法权益。

四、活动意义：更好的为大学生提供锻炼机会，增加大学生对就业形势的了解，加强大学生对企业及企业岗位的认知。

五、活动流程：：

1、前期准备：

（1）全体读协成员商讨活动的详细安排、人员分工等相关事宜。

（2）提前跟商家做好联系，签订相关必要的合作协议，确定商家的态度及相关面试安排。

（3）在活动前三天以海报的形式进行活动宣传。

（4）做好参与兼职的招新工作，招新方式多样，确定现场招新地点，为时两天，以表格报名的方式确定好参与人数。

（5）做好活动费用的预算，并购买一些与活动相关的必需品。

（6）在活动前几天确定好参加活动人员，联系好商家并确认面试时间地点以及人数，由部门干事陪同前往。

2、面试当天：

（1）参加活动的相关人员在指定地点集合，准备出发。

（2）到达商铺后，由商铺相关工作人员进行接待，并和我们活动相关负责人进行交流。

（3 开始面试，结束后双方签订相应的合同。

（4）所有人员返校。

3、后期宣传：

（1）回收感想，整理成新闻稿。向校内各大传媒投稿。

（2）随行拍摄视频，记录下工作中的各个美好瞬间。

六、活动注意事项：

1、活动整个过程中应特别注重安全问题，安全第一。

2、全体学生工作者与参与者、均应佩带好证件，衣着整洁，举止庄重，注意第一印象的重要性。

3、安排相关人员维持现场秩序，禁止喧哗、吵闹及乱扔垃圾等不良现象，维护学校形象。

4、在活动中要做好摄影工作，并记录活动精彩场面。

5、确定好面试日期，不要轻易改动，以免降低参与学生的积极性，影响活动的出席率。

6、面试结束，清点好人数后方可返校。

七、活动经费预算：海报，电话，短信通知、横幅、网络平台等其他宣传方式辅助。）

第二篇：兼职实习的平台营销策划书

“如何找企业”活动策划书

市场部第一组

组长：陈棣文

组员：谢雁群黄思坦张平罗永端刘琪

陈棣文一，活动目的：

在竞争激烈的社会里，许多大学生或社会人士希望找到一份兼职或实习工作，能够赚钱一定生活费或增加社会经验，本次活动是为建立“兼职----实习”平台所做的前期准备工作。通过找寻合适的企业、商家来提供相应的工作岗位，以期满足广大学生的求职需要，同时在企业与求职学生之间建立良好的沟通平台。在湛江乃至整个粤西地区的区域范围内寻找合适的客户资源对这一平台的建立具有重要意义，其中更应从中挖掘具有长期合作意向的相关企业资源。在这一活动过程中，必将有利于这一平台的宣传与推广，为往后的业务开展打下一个坚实的基础。

二，活动过程

（一）实地走访

地点：霞山，赤坎区域范围内

时间：每周星期六早上9点到下午4点人物：第一组全体成员活动过程：

⑴在走访前，查看地图，决定今天要走的那个区域，那些街道。

⑵整理好自己的着装，整洁干净。带好所需要的资料（我们平台的一些见解，优势等）。

⑶安排好每个人的工作，一个负责记录我们走访过的商家信息，一个负责留心观察所走商家的基本资料，方便以后都它进行一个评估，防止学生找到那些不好的兼职或实习地方。两个负责介绍我们这个兼职实习的平台，再进行沟通谈判，协商我们的合同，可以的话就和他们签订我们合同，并表示感谢。一个负责整理收集企业的信息，随时更新替换。⑷有实力的公司但因为对我们这平台不了解，或信不过我们的，就留下电话，同时让他们记下我们的电话，方便以后再合作。优势：

ⅰ近距离接触企业,商家，加深我们对市场的了解，更加了解他们对工作岗位的需求。

ⅱ谈判过程加速我们组每个人内心的成熟，增加我们的自信，也练到了有脸皮这一绝活。缺点：

ⅰ没办法在短的时间内找到大量的客户资源，不利于我们平台的扩展。

ⅱ很消耗组员的时间，成果不太好。

（二）人脉获取地点：广东海洋大学内时间：每周星期三晚上人物：全组人员活动过程：Ⅰ

⑴一个人通过之前每个社团发的传单，找到每个社团公关部部长或会长的电话或QQ，记录下来。⑵4个人，每个人12个。一个人电话联系12个社团的部长或会长，先跟他们说明我们的身份，其次向他们请求得到那些曾经赞助过他们活动的商家信息（如果他们有疑虑想会不会跟他们抢赞助商，我们就跟他们说明我们是为了为大学生提供兼职和实习的客户，不会和他们构成竞争威胁的）

（3）一个人负责记录收集那些获得的商家信息，然后一个个打电话问他们是否需要兼职或实习学生，可以的话跟他们协商好，以后让我们帮他们找人兼职或实习。

⑷对于那些有意愿有实力的大企业或公司，要进一步加深了解，沟通，尽力和他们签订合同。为我们的平台持续发展打下良好基础。活动过程：Ⅱ

⑴一个人向学校有关部门进行申请，获得我们学校校友的一些基本资料（尤其是那些已经开公司或做企业或负责企业人事部工作的校友），并记录所获得的资料。

⑵一个人上海浪BBS网，加入我们校友网里的QQ群或一些校友论坛，留言或跟他们聊天，了解他们动态，如可以提供岗位或以后需要岗位的就要记录他们的电话号码。

⑶收集完信息后就要行动了，先学习电话礼仪，再打电话给校友们，说明我们的身份及目的，并介绍我们的平台，看看有没有可以提供兼职或实习岗位的（如果没有，就尽力要求发散他的人脉资源，介绍几个可以提供岗位的朋友或校友。

⑷洽谈以后，评估了他们的公司或企业并觉得满足要求，就进一步和他们签订合同。优点：

ⅰ比较方便，不用到处跑，用互联网，QQ和电话就可以完成大部分工作了。

ⅱ校友的介绍，比较信得过。让兼职或实习生放心。缺点：损耗电话费较多，而且工作效率较低，打击我们组员的自信心。

（三）招聘会“寻宝” 地点：广东海洋大学中心广场

时间：2012年11月22--23日星期四`五人物：全组成员

材料：每人一份简历，笔记本和笔活动过程：

⑴先学习我们商务礼仪这一课程，整理好自己的着装，形象。给别人一个好的印象。

⑵了解大概的招聘会市场，每个人分走访一定区域，记得自己要做的工作：一是要记录企业的信息，二是了解企业的招聘方法，岗位需求，三是要学会面试技巧，四是要了解市场对于岗位的需求，那些岗位是供过于求的，那些是招不到人的。

⑶拿着自己的简历去面试，交谈中了解他们的企业信息并记录，尽最大的努力拿到他们的联系方式。有机会就和他们介绍我们这一平台，沟通，陈述我们的优势。最后和他们签订合同是最好的。⑷对于不知道的企业但又有了联系方式的，打电话过去和他们协商，在互利共赢的前提下说服他们，并签订合同。

⑸不太信任我们的企业留住电话，等我们发展到一定程度再用实力来和他们交谈。因为这些企业一般都是一些大企业来的。优点：

ⅰ那些企业都是大企业，合作后能给我们提供大量的岗位，提升了我们这一平台的声誉。

ⅱ学生比较信任这些大企业，获得学生的认可后我们的声誉打开，以后找人就更加容易了。缺点：成功率较低，难度大。

（四）网上寻宝

地点：宿舍或图书馆五楼有电脑的地方时间：每周星期五晚上7点到10点人物：全体成员活动形式：上网查询活动过程：

⑴一个人要了解我们广东海洋大学，湛江师范学院，广东医学院的专业信息，大概了解那些专业需要那些岗位，制成Word文档保存起来。

⑵一个人在谷歌地图里找到我们霞山，赤坎区域范围内的企业，商家或酒店。知道商家名称再百度一下他们的网址，找到他们的电话并记录下来，还有多点了解他们的经营状况，规模。另一个人负责打电话，沟通，谈判，进一步要求签上合同。⑶一个人搜索人才招聘网，找到他们的招聘信息（如中国船员招聘网，他免费提供了很多需要招聘人员的公司的联系方式）。记录他们的公司地点，规模，联系方式等基本资料。另一个口才好的同学就负责电话联系，沟通，谈判，能签上合同就最好了。⑷网上购买霞山，赤坎地区企业名录，但一年要400多元，计划待定中。

优点：不用很大的活动范围，比较方便。获得的信息都是一些需要岗位的招聘信息。

缺点：只能通过电话和网络了解企业的背景和经营状况，不能深入确实地为兼职和实习生提供很详细的资料。

(五)活动总结地点：三饭三楼时间：每个活动搞完后人物：全体成员

事情：总结上一次活动的收获，谈谈自己每个人在活动中的心得体会，反省自己在活动中遇到的问题及所犯下的错误，讨论问题如何解决及如何避免下一次不犯同样的错误。并每人简短写一下体会，哪里是好的，哪里是不好的。不断改善我们的活动计划。

（六）活动效果

通过活动，一是掌握了一定的客户资源，为我们这一平台持续发展打下良好的基础；二是通过活动提高了我们组员的沟通能力，谈判能力，收集信息能力，最重要的是提高了自信。

（七）再学习

通过活动知道自己的不足，自主学习完成自我完善。可以问师兄，上网百度等方法。

第三篇：兼职策划书

桂林航专大学生就业创业协会兼职团队

策划书

主办单位：校团委学生工作部毕业生就业指导中承办单位：桂林航专大学生就业创业协会

兼职团队简介

在丰富的大学生活里，兼职已成为大学生觉得生活充实的一个热门话题。随着社会的发展，技能才是王道。兼职也就成为我们获得社会经验，提升自我，更好的实现自我的一种手段。就现在的社会竞争激烈，越来越多商家需要一些临时的工作人员去应付他们的以急之需同时也看好大学生能力，给我们实践的平台－－兼职。但是兼职的岗位是形式多样的。

今年大学生的比例是逐渐上升的，大学生可以是通街一把抓。所以我们更要强调的是大学生不能仅限于理论性的知识，更重要的是种实践的能力。只有有能力才能拥入社会竞争的潮流。而兼职是使大学生着眼动手能力，接触社会，融入社会的渠道。

但就大学生兼职产生的问题，存在着很多争议。为学校的一个为大学生就业创业的服务性协会，在搞好兼职方面的问题必须恰当处理好，尽职尽能为在校学生提供一个实践的机会。就针对这种形势，我们协会为此建立了一个兼职团队。

而大学生兼职团队是全心全心为在校生推荐兼职的一个团队，给在校生提供社会实践机会，给他们认识社会现状的条件。让在校生充实大学生活，积累社会经验，不浪费花样年华。这样在刚步入社会时才不至于出入社会时措手不及。

大学生就业创业协会

2011年5月13日

桂林航专大学生就业创业协会兼职团队策划书

一、创建背景：

本协会的宗旨是服务学校就业工作，服务学生择业工作，勇于实践，创造辉煌。所以，创建一个兼职团队是体现本协会宗旨的必要工作。为在校生提供社会实践的机会，增长社会见识，提高社会见解能力和实践能力，增强竞争意识，从而有目的地去培养自己各方面的能力，从而确立自己的职业生涯，不致于在大学里迷茫而颓废，浪费宝贵的学习时间和自我能力提高的机会。而从另一方面来讲，许多大学生是来自贫困家庭，为了减轻家庭负担，很需要做兼职，而本协会是一个服务性的协会，有义务为此类学生提供一些兼职机会，所以本协会很有必要创建一个兼职团队。

二、创建目的：

1、打响就协招牌，扩大就写在学校及社会的知名度。

2、为在校生提供更多的社会实践机会，也是为经济困难学生提供挣钱方式的有效渠道。

3、建立我们兼职团队的良好形象，提高名声。

三、时间跨度：

6月20日至10月20日

四、活动对象：全体在校生

五、活动准备：前期准备： 1、6月20日前组建一个管理层，选出主要负责人，商讨一些管理制度，建立我团队的通讯体系，方便负责人在最短时间内将信息传达给大家（包括团队qq群，飞信群，团队成员通讯录），办公室将团队成员课余时间，信息统计好，制作表格； 2、6月22日宣传部负责针对协会内部做好宣传工作； 3、6月20日前开会把工作落实到部门或到个人。

中期准备：

1、拉横幅；

2、到班级上去宣传。

后期准备：

1、宣传部负责兼职的宣传，宣传方式：制作海报并在食堂粘贴，在校园通道选择性的拉些横幅，制作传单（介绍我们兼职团队的有关事项）以及名片到各专业做宣传，还能通过广播的方式宣传我们的兼职团队。2、7月1日服务部部长负责对应聘兼职的队员进行基本的礼仪培训； 3、6月23日办公室部负责在协会内部招收人员，让队员上交其课程表、统

计出合理的时间；

4、安排人员去公司工作。

七、工作流程：

6月20日至6月30日为活动准备时间段；

6月25日前实践部负责把问卷调查，宣传单打印好； 6月26日宣传部负责把横幅挂在食堂门口；

7月1日策划部负责对校内学生进行调查，主要包括学生的兼职意识兼职要求兴趣爱好，职薪期望等，并发放调查表；

7月7日由办公室部负责对调查表进行整理、统计、归类。主要分析学

生的兼职倾向，报酬要求，工作环境要求，工作时间的安排； 7月8日外联部负责寻找兼职工作，建立兼职网； 9月15日进行该团队正式成立仪式；

9月15日至10月1日再次宣传次团队及招新消息； 10月15日正式招新。

八、所需物品：

调查问卷、大型海报、兼职团队名片、横幅、兼职团队宣传单。

九、经费预算：

调查问卷 0.06*1000=60元;海报 5*20=100元；兼职名片 3*6=18元；横幅 2*80=160元；兼职团队宣传单 0.06*500=30元不可知费用 50元

合计：418元

十、注意事项：

1、工作过程中应注意礼仪礼貌.2、学生有事不能参加第二天的兼职时，应提前一天请假说明理由

3、兼职期间各司其责.不得擅自离开岗位

4、去兼职地点时应该结伴而行

5、在工作过程中要诚信守时；

6、组员在工作过程中要团结合作；

7、注意做好应急方案事宜；

8、任何时候都要注意安全问题；

9、每个人都要做好本职工作；

10、本次活动的总负责人：新任会长。

十一、应急方案

做兼职学生因突发原因不能上班：因突发原因不能上班的学生必须在第一时间内通知我们，让我们有时间重新安排工作。若时间已来不及，我们找其他一起去面试的人代替去。

十二、附录：

（一）、兼职的分类:

1、促销

2、礼仪（促销、展会、展示、露演）如：电器促销礼仪、剪彩礼仪、新产品展示礼仪、露演活动礼仪、新闻发布会、展会礼仪等等。

3、市场调查（汽车，食品、通信、产品、企业的市调巡店调查）如：汽车市调、白象方便面、联通、佳能、mp3、另外还有电话访问等。

4、展会（展会接待，展会维护，展会礼仪，展会录入，展会翻译）如：服务态度，录入60字/分以上，英语过四级或六级等等

5、翻译工作（分口译笔译和简单的交流沟通）如：多语种，西班牙，韩语，英语，日语，德语等等小语种

6、打字录入（录入试题，资料，名片，卡片等其他）

7、话务员（客服销售，前台，咨询员文员等等）

8、家教（语、数、外、物、化、历史、政治、小学，初中，高中等等，有专职教师）

9、派发（发单宣传，贴海报，校园宣传，写字楼派发，杂志，报纸，礼品等）

10、演示安装人员

11、大型露演活动人员（有工作人员，督导，礼仪，模特，主持，舞蹈团）

12、巡游（巡店人员，巡游巡展），导游，

13、参会人员，演员，模特，歌手，主持，拍封面广告，舞蹈团队，体育教练等等，除了以上还有实习、全职工作请大家随时观注中劳网的职位更新！

14、服务生

（二）人事管理：

1、会员制度：

直接交费就可以加入会员。（备注：如果工作不认真负责，经过调查一样开除）

2、会员递进制度：

递进制度就是层层上升，做兼职的次数达到15次，该人就自动成为会员了。（参照上面备注）

3、履行工作职责计划及评估：

（1）每月1号由实践部部门负责人组织召开例会，总结、分配、讨论、工作上的问题，并做会议纪要；

（2）加入会员的同学记录在《人才库登记表》，并签订服务协议，办公室整理好文件及登记。

（3）每学期结束的时候交当学期工作总结，在下学期初第一个月给会员评估，在团队工作不满三个月的不涉及

第四篇：兼职策划书

“谈兼职”讲座策划书

一、活动主题：

“浅谈兼职，防患未然”

二、活动背景：

随着经济的发展，使得人才的竞争愈激愈烈，或是由于家庭贫困等因素，许多高校的大学生纷纷提前赶着上岗，即所谓的兼职现象越来越多，然而，目前兼职市场的不规范，使得兼职大学生利益遭受威胁的隐患，再加上社会的残酷，使得未走出象牙塔的大学生们的兼职道路布满艰辛。

三、活动时间：

4月24日（周二）下午4:00—5:00

四、活动地点：

1B107

五、主办方：

就业指导协会

七、主讲师：

会计系就业辅导员张老师

八、邀请嘉宾：

社联评议部，会计系社团部，会计系各部部长

九、活动对象：

全院学生

十、活动流程：

1、前期准备：

（1）和老师讨论本次讲座的内容。

（2）积极宣传本次活动。主要通过海报宣传、广播站、导报、手机报宣传。

（3）申请1B107多媒体教室，申请借用会计系音响。

（4）准备与大学生做兼职有关的视频，例如烟台新闻等。

（5）制作请柬，提前两天送请柬邀请嘉宾。

（6）选定主持人，准备开场词，并安排妥当。

（7）确认到场听众，安排座次。

2、活动内容：

（1）提前30分钟确认到场嘉宾。

a、3:30、社内成员到达活动场地，检查活动场地相关设备是否正常，若有问题及时解决，布置环境。

b、3:40、听众到场，并有序的坐到相应的位置，由社内成员维持好现场秩序，播放先前准备的视频。

c、3:

45、嘉宾到场社内成员接待并安排座次。

d、3:50、讲师到场

e、4:00、讲座开始

（2）活动部分：

第一环节：主持人致开讲词，简单介绍本次活动的到场嘉宾，宣布本次讲座开始，请出本次活动的主讲师张老师。

第二环节：张老师进行讲解。张老师就兼职问题进行分析，提醒兼职者应注意哪些问题，让兼职者懂得保护自我，防患未然。

第三环节：现场互动。张老师讲解结束后，由主持人及安排好的托带动到场听众积极发言，发表对兼职的看法或兼职过程中遇到的问题，与张老师进行沟通。

第四环节：主持人进行简单的活动总结。向主持人及到场嘉宾致谢，并宣布本次活动结束，到场人员依次有序的离开活动场地。

（3）活动后期：a、保持活动场地的卫生。

b、及时写新闻稿、照片上交，做好活动总结并与老师沟通。

十一、资金预算：纸杯共计：5元。

就业指导协会

2012年4月15日

第五篇：小杨大学生兼职家教信息服务平台商业策划书（范文）

《小杨大学生兼职家教信息服务平台商业策划书》(20页).rar

一、摘要： 3

二、项目主题 4

三、项目目标 4

（一）、前期目标 4

（二）、中期目标 4

（三）、长期目标 4

四、综合分析 5

（一）、执行概述 5

1.1、背景描述 5

1.2、团队描述 5

1.2.1、团队宗旨 5

1.2.2、团队目标 5

1.3、竞争优势及特色 5

1.4、市场描述 6

1.5、投资与财务 6

1.6、组织和人力资源 6

（二）、项目发展历程 7

2.1、市场前景调查与分析阶段 7

2.2、宣传资料准备阶段 7

2.3、宣传形式 7

2.4、项目运营简介 7

3.1、项目市场背景分析 8

3.2、市场规模 8

3.3.1、市场容量 8

3.3.2、市场潜力 8

3.3.3、市场成长预测分析 9

4.1、竞争目标 9

4.2、优势分析 9

4.2.1、团队优势 9

4.2.2、区域优势 10

4.2.3、特色优势 10

4.3、弱势分析 10

4.3.1、硬件设施弱势 10

4.3.2、竞争弱势 10

4.3.3、名誉弱势 11

（五）、团队运营管理 11

5.1、团队构建及职责分工 11

5.2、人力资源计划 11

5.3、团队发展 11

（六）、财务管理 12

6.1、初始投资 12

6.2、成本预算 12

6.3、财务效益分析 1

27.1、总体战略 12

7.2、战略努力 12

7.3、项目发展战略 13

7.3.1初期战略 13

7.3.2、中期战略 13

7.3.3、长期战略 13

（八）风险分析与应对机制 14

8.1、风险分析 14

8.1.1、市场风险 14

8.1.2、团队发展风险 14

8.2、应对机制 14

（九）、项目拓展（发展规划方向）

五、项目实施发展步骤 15

六、项目整体效果预测和评估 15

七、附录 15

（一）、市场问卷调查 15

（二）、教员信息表（部分）16

（三）、目前项目经营财务简表 17

（四）、目前项目运营情况简表 18

（五）、协议书样本 19