第一篇：学生团体管理中心与办公室交流会活动策划
学生团体管理中心与办公室交流活动策划
书
一．活动背景：
步入新的大学生活,我们带着一颗好奇心和怀着满腔的激情相聚在一起.在一切工作都准备步入正轨之后,为了增进新一届城市管理学院学生会各部门间的感情,我们部门决定与院学生会其他部门开展交流活动,而作为丰富大学生活、提高社交能力、结识广大朋友的良好平台。正是这个机会让我们可以相互认识、交流，提高我们的团队精神,加强各部门间的合作,促进院学生会的发展.二．活动意义：寓玩于乐,使学生会内部成员之间更加熟悉,促进学生会各个部门之间的交流与合作,为以后一起工作培养感情,有利于学生会以后各项工作的开展.同时也为各个部门的干事提供了一次很好的机会锻炼他们的交流能力.三．活动主题：培养团队意识，加强沟通合作
四．活动需知：
1.举办单位：湖南城市学院学生团体管理中心
2.承办单位: 办公室
3.活动时间：2011年11月29日下午15：00—晚上22：30 4.活动地点:学校西门做菜吧，KTV
5.活动形式：做菜，唱歌
6.活动对象：与会各人员
五．活动安排：
1、活动筹办：学生团体管理中心
2、活动安排：办公室负责本次活动的所有安排组织。
3、物品采购: 学生团体管理中心以及办公室部分干事采购所需物品，做好各项工作的安排。
4、前台服务：干事负责人员的引导入场
六．活动流程：
1、物品采购：部门部长带领部门干事购买活动所需物品与食物，购买完成后于西门做菜吧集合2、活动开始：部门各干事分工合作，相互配合，洗菜做菜。部门以PK的形式，各出几道拿手菜。在做菜期间，部门间虽是以PK形式各大显身手，竞争激烈，但在关键时刻还是相互帮助与鼓励。饭前各成员以新颖的方式自我介绍和介绍所做的菜。部门部长对饭菜进行了点评，各部门做的菜都得到了对方的一致好评，饭间其乐融融，让参与成员都感受到了“家”的温暖。饭后各成员间相互聊天，增进感情。
3、唱歌活动：转战KTV，部门间相互K歌，真心话大冒险
4、接受惩罚：真心话大冒险活动中输的成员选择回答赢的成员提出的问题，或是加唱一首歌。
6、部长发言：各部门部长对此次交流活动进行总结，宣布此次活动圆满结束。
七、活动成果展望：
本次活动旨在加强院学生会内部部门的联系，调动各部门的积极性。同时通过这次活动给部门干事提供机会锻炼交际能力。希望在我院学生会各部门间的合作沟通与帮助下，依靠我部门人员的认真踏实的努力下，能让她不断的发展壮大，稳健发展。同时也使学生会往着和谐共进的道路上稳健发展，促进学生会更好的发展。
城市管理学院团委会、学生会
学生团体管理中心
二〇一一年十一月二十七号
第二篇：学生团体管理中心2010工作总结.
商学部分团委学生团体管理中心
2010年工作总结
在过去的4个月里，学生团体管理中心在全体成员的努力工作下，为完善社团管理模式，引导各个社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。在学院领导的关心、团委的指导下、在年级师生的大力配合下、在全体成员的努力下，建立并逐步完善了本部门的组织工作，帮助社团及分团委开展了贴近学生学习生活实际的，同学们喜闻乐见的活动，取得斐然的成绩，同时全力配合学院开展各项活动。
为实现社团工作的创新性探索，学团将会不断总结经验、突破工作难点，促使我校社团工作取得新进展，现将学生团体管理中心本学年工作做如下总结：
一、工作回顾：
学生团体管理中心隶属于商学部分团委，由于本质工作重点在于社团管理与协助，使得我们部门的工作范围有区别于其他部门。主要分为团委工作与社团工作。A．本学期在分团委工作方面：
新学期，新气象，我们迎来了一批新的大一学生，分团委的各个部门也由此开始了新一轮忙碌的工作。已有一年团委工作经验的学团老干事们依旧满腹热情地工作着，不仅提前一个星期去制作用于迎接10级新生的横幅，还牺牲了自己的双休时间来进行新生的引领工作、咨询工作和服务工作，得到了许多新生及新生家长的赞扬与肯定。夏末秋初，季节的交替也迎来了我们学团新老成员的交替。为了使商学部分团委更加强大，我们各个部门的老干事们都十分努力的为部门寻求新鲜的优质血液，为此，我们顶着烈日前去军训的各个连队进行现场的宣传工作，夜晚还分成五个小组前往商学部10级新生寝室做更加详细的宣传。10月8日18:00学生团体管理中心于一栋204教室正是开展了部门的招新工作，老部长、老干事们全体到齐，费劲心思地布置黑板、在教室门口张贴宣传海报及书法等来吸引新生们的注意。在经过严格的评选和全体老成员的投票决议之后，我们部门最终选中了11名新干事，并在第二天宣布了新干事名单，一星期后联系他们召开了新成员们的第一次例会。由于我们部门具有双重的工作身份，工作量较大，所以我们不得不在第一次的例会上就让新干事们学习如何与社团保持良好的关系，如何为社团服务——借教室、设备，如何写策划及做好会议记录等。在随后半个多月的工作中，新干事们不仅对工作的热情度高、态度端正、吃苦耐劳，还十分的团结，能够互相帮助、相互理解。他们为社团一遍又一遍地跑着借教室，他们为团委策划着各式各样的新活动，一次不能通过就不断地修改，直到等到上级点头时为止，再三修改得到周全老师审核通过的策划有：棋艺大赛、感恩公益讲座、辩论赛、职场模拟等。他们的工作态度不仅得到了我们老干事们的一致好评，而且还得到了商学部旗下的六个社团社长们的肯定与感谢。10月28日在10级新生迎新晚会的准备工作中，我们部门派出了两名干事去协助学生会的工作，一名干事参与了节目的演出，其余的干事也都到场观看了精彩的表演，这也是让他们在忙碌的学习工作之余的一次娱乐活动。
11月的到来也带来了一种离别的气息，第五届团学代会确定于11月4日正式召开，为了确保团学代会的顺利召开，我们部门全体新老干事共同努力，完成了分配给我们的五项准备工作：制作投票箱、统计和制作工作证、借还小板凳、制作团学代会横幅、打印座位牌。团学代会的落幕意味着整个分团委已焕然一新，我们部门三个老副部和五个老干事的离去让我们感到不舍，但是一个新部长、三个新副部和十个正式干事的确定，也让我们感觉到了学
团的强大与希望。团学代会不仅让新上任的干部们多了一份责任和一份压力，同时也让新干事们更加了解了团委，增加了他们工作的动力。在此之后，为了增加部门的熟悉度和凝聚力，学团开展了部门内部交流及工作指导，要求新干事们主动找副部谈话，让新干事们更加熟悉工作环境及明确自己的责任，并让新干事们提出自己对本部门的看法和建议，一步一步地将学团建立得更好。
虽已接近年末，但12月却正是我们学生团体管理中心在团委最活跃的时间。12月7日我们部门参加了由创新实践部主办的“信鸽活动”，四名干事参与了信鸽活动合唱《爱因为在心中》的表演，其他干事协助创新实践部进行了信鸽活动会场布置及清场工作。按照惯例，我们部门每年都会负责的一个团委活动就是“团委一家亲”，而这个活动不同于团委的其他活动，它是属于我们分团委自己的活动，是我们自己的节日，我们主办这个活动的宗旨就是为了让分团委的全体成员从准备工作到收尾工作都是开心快乐的。我们部门花了三个星期的时间去进行“团委一家亲”的准备工作，活动策划、节目统计、经费管理、购材工作，干事们都忙得不可开交，但依然坚持着每晚的节目排练，虽然遇到了很多困难，但我们都同心协力的将其解决。12月9日团委一家亲在全体分团委成员的共同努力下成功的举办，在此，我们要感谢分团委各个部门的配合与支持，同时我们还要感谢我们自己，感谢我们自己的坚持与团结，相信在团委一家亲之后，各个部门将会更加团结，商学部分团委将会更加强大。
B.本学年在社团工作方面
学团根据学校对学生社团工作的要求，进一步解放思想，完善自身组织建设，逐步推行成熟的改革制度，引导社团发展步入改革正规。
1、完善组织建设，深化服务意识。学生团体管理中心是一个以学生为中心，为学生服务的团体组织，作为学校不可缺少的一个学生组织，学团不断完善自身建设，不断增强服务意识，为我们的学校社团发展做出巨大的贡献。
2、关注社团动态，凝聚社团力量。学生团体管理中心所在的商学部共有六个社团，分别为：翰墨书画社、成功创业者协会、飓炫运动营、人和棋社、影音俱乐部、跆拳道社。学团十分关心各社团的发展趋向，为各社团的工作出谋划策，协助其各项活动，也向各社团给予很多帮助和建议。我们在开学后两个星期就与六个社团社长进行了见面会，互相交流经验，也明确了双方的关系。再之后的工作中，我们积极的帮社团借教室、桌椅及设备，在部分大型活动中，我们还参与其中，并做好了会议记录，为各社团提出好的建议。
3、引领社团发展，彰显文化魅力。整个文理学院共有20个社团，但每个社团之间也存在优胜劣汰，要使商学部六个社团能够在整个社团中保持优秀地位，就必须帮助各社团树立自己的品牌。以下是六个社团本学期活动概况： 翰墨书画社：
（1）参与社团文化节演出，计划去三角湖小学教小学生写书法。
（2）12月2日文理书画大赛
影音俱乐部：组织社员每周四观看电影。成功创业者协会：
（1）11月18日组织商机大讨论比赛。（2）11月23日公益讲座
（3）12月29日组织会徽设计大赛。（4）12月14日英语讲座
跆拳道社：
（1）每周2周4进行跆拳道的教学。（2）12月14日进行考带活动
人和棋社：
（1）每周四13时在1栋401进行棋艺切磋。
（2）11月18日在全校组织文理杯棋艺大赛。飓炫社：参加社团文化节演出。
其中成功创业者协会商机讨论大赛与人和棋社的棋艺大赛，在学校引起广泛关注，棋艺大赛不仅带动了文理棋艺爱好者，同时也和江汉大学棋艺爱好者进行了棋艺切磋，无形中加强了两校之间的交流，同时也作为一个无形资产为学校打好名声，彰显出本校的文化魅力。
4、营造良好氛围，推进素质发展。我们是学生，始终以学习为中心，但在学习之余，我们更不能忘记要培养自己的兴趣爱好。学校已为我们提供一个很好的学习的平台，所以我们更要发展成一个德智体美劳的高素质人才。
5、保持好本学部社团的优势，同时加强与其他学部社团的联系与交流。本学期学团还协助了英语社举办的“英语风采大赛”、晨旭DV社的“DV摄影大赛”、乒乓球社的“乒乓球大赛”的举办。
二、总结经验，认清不足
部门工作方面：
干事方面：
1.个别干事过于被动，对工作不够积极，不能够主动做事，每次都是等到干部下达命令之后才去做，这可能会导致事情的延误。
a.每次都是等到干部问干事所负责的社团情况时，或社团负责人要求我们给予帮助时，才记起要与社团联系或者每次只是简单复述，这样往往会影响社团活动的开展。因此，我们要加强与社团的联系，随时掌握社团的动态，努力的做到服务社团。
b.按要求完成任务后，没有想过去问干部，“我们的成果质量如何，是否适用，需不需要修改？”例如：在“团委一家亲”的准备活动中，干事将串词和旁白交给干部后就没有再过问此事，致使到最后一天才发现串词和旁白都不适用，给主持人带来了许多麻烦。在写策划和总结上也存在同样问题。所以在以后的工作中，我们要学会多问，将事情考虑周全，随时注意事情的变化趋势。
2.偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理。
在分团委大型活动的开展方面，干事们都十分积极的工作，尤其是在我们部门主办的“团委一家亲”上，大家不仅努力地做好了准备工作和现场布置工作，更是坚持每天找时间排练自己部门出的节目。但是，相比之下，干事们都忽视了自己日常的工作，没有保持与社团的联系，没有做好我们最基本的工作。这是需要我们引起注意的，我们在进行任何活动时，都不要忘记在学团里最本质的工作。3.纪律性不够。
从平时的会议以及节目的排练中可以发现，能够准时到场的人并不多。迟到一两次没有什么问题，毕竟每个人都会遇到一些特殊情况，但是迟到的次数多了就不好了，不能让大家都等着你吧！尤其是某些人还经常不来！所以我们要加强时间观念！按时到场。若不能准时到，一定要打电话请示。4.例会效率低下。
主要在于会时大家不积极，气氛比较沉重，不敢大胆提出自己的观点。所以，在以后的会议中大家应该大胆点，多提出自己的建议与意见。
干部方面：
1.分工不明确。
这是引起一切问题的源头，若副部门分工明确，就可以减少意见不合，每个副部都只用负责自己所管理的部分，当然还是要坚持互相帮助，这样的话还可以让干事更清楚自己要做什么，之前经常会出现两个副部布置的任务一样但要求不同的情况。因此我认为部门应该开一次会议，对每个人进行明确的分工。2.信息传达不及时、配合不默契。
由于我们部门比较特殊，存在着三个副部，这样的话，在很多问题上都会存在不同的意见，有时候别的部门通知事情只会通知其中一人，如果没有及时通知其他两个副部，那么干事在工作中遇到困难，问到其他两人，那么问题就不能很好解决。社团工作方面：
1、虽然部门工作中心在于管理与协助社团，但是真正由我们学团与各社团共同举办活动的机会较少，而且个别社团缺乏积极性很少举办活动或者活动前的准备工作做的不够充分，个别活动中缺少领导精神和责任感，很多人出现懒惰性和我行我素。社团出现很多不协调，与缺少整体规划有关，希望以后会更好！
2、由于校区的场地和资金有限，在进行日常活动中，确实给各社团带来很多麻烦。这让社团进行活动时出现很多矛盾，这需要学校给予我们更大的帮助。
3、学团与个别社团的联系不够紧密，缺乏沟通，大家工作不主动，例如影音社、跆拳道社、飓炫运动营，以至很多问题出现才能急忙补救。尽管已经亡羊补牢，却也造成很多不必要的损失了。
4、没有与校领导的积极交流，导致校领导对社团文化缺乏了解，从而使社团发展失去动力，甚至会影响社团活动的举办，例如影音社主要是观看电影，由于校领导觉得活动过于单一而拒绝借教室用于活动举办。
三、新学年工作展望
为克服以上工作上的不足，在新一学年里，学生团体管理中心将继续解放思想、深化体制改革，在各自岗位上有新的作为与突破，全力做好。
1、社团活动是展现社团文化和社团风采的重要形式，在社团开展各种活动前必须要求做好一切准备工作，做好所有应急措施。
2、强化管理，确保部门健康发展。首先是完善部门的规章制度，健全管理体系；然后是加强干事培养，锻炼他们的应对能力和管理能力；最后是加大社团监管力度，保证其在我们学团的带领下健康发展，始终保持社团的宗旨和精神，特别要监督社团的财务支出状况，做到整体规划，有条不紊。
3、拓展其他外校关系，提高社团影响力。要把社团文化真正地发展起来，就必须广泛联系其他高校的兄弟社团，通过交流和合作，达到互相促进，共同发展的目的，以促进社团文化的集成和发展。
4、加强部门内部与社团的联系，协调好各社团的关系，更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团，我们社联应大胆放手，相信其的活动能力，培养其独立性，以期长足发展！
商学部分团委 学生团体管理中心
第三篇：团体游戏活动策划
团体游戏活动策划
教育科学学院 心灵之约服务社
二〇一四年十一月十五日
团体游戏
经过纳新工作之后，我们社团加入了一批新的成员，为社团增添了新活力，为了让大家更加了解心灵之约服务社以及为了让大家彼此之间更好的了解认识，我们举办了这次团体游戏活动，借此来增加我们心灵之约服务社的凝聚力。
一、活动目的
社团纳新后的第一次活动，这次活动的主要目的就是让社团成员更加了解社团，方便以后社团举办活动，还有就是通过这次活动让新成员彼此了解，增强社团的凝聚力。
二、活动时间 2014年11月23日
三、活动地点 操场
四、举办单位 心灵之约服务社
五、活动对象
心灵之约服务社全体成员
六、活动宣传
活动之前在心灵之约群里发公告，并且以短信的形式通知每个成员。
七、活动资源
纸张，标签纸，笔，绳子，乒乓球
八、活动内容(一)热身活动 1.全体成员围成一个圈坐下，主持人先自我介绍然后讲活动规则，必须达到规则明确的目的。
2.先做个“大西瓜，小西瓜”游戏。从一个人开始说大西瓜，另一个人接着说小西瓜，下一个继续说大西瓜……以此类推，并且要一边说一边比划，比如说“大西瓜”就要比划出小西瓜的样子。失误的同学要自我介绍，并且才艺展示。
3.再玩个“大风吹”游戏。全体成团站起来，比如主持人说“大风吹”成员说“吹什么”主持人说“吹短头发的人”然后短头发的人就要互相换位置，反应慢或者错的人就要自我介绍并且表演才艺。(二)全体活动
《各位好汉请抱拳》
1.游戏内容：选择一个人开始游戏，比如是张三开始，张三说：“各位好汉，大家请抱拳”，然后所有人一起双手抱拳，并大喝一生“哈”，张三然后继续说：“张三请李四喝茶”，李四就要马上跟着说：“李四不会喝茶”，然后张三就发问：“那么谁会喝茶？”，李四则回答：“王五会喝茶”，然后王五则回答：“王五不会喝茶”，李四则发问：“那么谁会喝茶？”……
2.游戏规则：如果有人犯错，此人就要接受惩罚，表演才艺。3.游戏目的：活跃气氛，加速社团成员的认识了解。(三)分组活动
《分组》
1.随机分组，可以报数来分，每组大约十人左右，方便后面游戏。
2.分完组后，给每组十分钟的时间熟悉队员，知道成员名字，选好队长，副队长，并商量队名、口号、队歌、队形。十分钟过后每组依次展示。比如第一组先展示，排好队形，报上自己的队名，介绍队长和副队长，喊出自己的口号并唱出队歌。剩下的组依次展示。《疯狂的设计》
1.准备道具：标签纸，笔
2.游戏内容：主持人事先准备好标签纸，每组派一个成员抽出一个写有单词的标签纸，然后用身体摆出单词。3.游戏规则：哪个小组摆出的快就是赢家。游戏玩五次胜利次数最多的为最后赢家。4.游戏目的：增强成员的合作能力。《珠行万里》
1.准备道具：乒乓球、球槽
2.游戏内容：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。3.游戏规则:在传送乒乓球的过程中如果乒乓球掉在地上，要从头来，一直到球到达指定的目的地为止，首先到达目的地的队胜出。
4.活动目的：感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。《猜一猜》
1.准备道具：标签纸，笔
2.游戏内容：每组派出来一个人，抽出之前写有字的标签纸，然后用动作表达这个词的意思，让队员猜。在一定时间内猜完。3.游戏规则:在猜词的过程中要用动作表达，不能说出标签上的字，否则重新抽签重新猜。在一定时间内看哪个组猜对的词多哪个组就胜出。
4.游戏目的：增强队员的默契，培养队员的合作精神，增强队员的思维活跃的能力 《坐地起身》
1.活动内容：要求两个人背对背坐着，然后不用手撑地站起来，随后依次增加两人，直到每个队员都加入，围成一个圈背对背坐着，不撑地站起来。到此游戏结束。2.活动规则：最先完成活动的队胜出。
3.游戏目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。《十人九足》
1.游戏道具：准备若干根绳子.2.游戏内容：每队排成一排，相邻的人把腿绑在一起，一起跑向目的地。
3.游戏规则:最先到达目的地的队胜出。
4.游戏目的：这个游戏体现的是团队队员之间的配合和信任，主要是锻炼大家的团队合作能力及协调能力。
九、活动预期效果
大家通过此次团体游戏活动，放松心情，收获了快乐，认识了很多新同学，锻炼了自己的交际能力，与此同时，也能够更好的融入到我们心灵之约这个大家庭里。
十、活动注意事项
活动前点名清点人数，未到的同学应提前请假，切实保证成员的纪律性和组织性。活动过程中注意安全问题，以防摔倒。
心灵之约服务社
二〇一四年十一月十五日
第四篇：团体心理学活动策划
团体心理学活动策划
活动背景：在社会飞速进步的同时，人们的压力也与日俱增，亚健康状况的普遍使很多人都意识到了心理健康重要性。上海，作为中国最繁荣的大都市，快节奏的工作生活步伐确实带来了极高的工作效率和利益，但相应地，人们所承受的心理压力也大的惊人。我们，作为新世纪的大学生，身上肩付的任务非常巨大，近年来在各大高校的学生自杀事件不断增多，最近就听到有个大四学生因为没过四级跳楼自杀。曾经一度令人关注的马家爵事件的发生等等让我们更觉心理健康的重要性。如果有人正确地关注这类人，辅导他们，也许事情就不会发生了。
活动名称：杀手游戏
活动内容“这是一个非常有趣的心理游戏，比升级，红A更刺激，里面蕴涵了很多饶有趣味的人生哲理，玩完后，会让你有所思考。如果不幸你成为“好人”，那么整个游戏过程完全凭借你的智慧，你必须独立分析和判断，否则稍微犹豫和没有主见就会正中“杀手”下怀。
道具：和人数相等的扑克牌，或以名片代替。
人数：以10-20人范围较好，最佳人数12-16人，另设“法官”一名。
示例：参加游戏人数共13人，选其中1人做法官。由法官准备12张扑克牌。其中3张A，6张普通牌和3张K。众人坐定后，法官将洗好的12张牌交由大家抽取。抽到普通牌的为良民，抽到A的为杀手，抽到K的为警察。
法官开始主持游戏，众人要听从法官的口令，不可作弊。
法官说：“黑夜来临，请大家闭上眼睛睡觉。”只有法官一人能看到大家的情况。等大家都闭好眼睛后，法官又说：“杀手睁开眼睛，可以出来杀人了。”听到此命令后，只有抽到黑色牌的3个杀手可以睁开眼睛，3杀手此时可以互相认识一下，成为本轮游戏中最先达成同盟的群体。并由任意一位杀手示意法官，杀掉所有在座闭眼中的任意一位。
法官看清楚后说：“杀手闭眼。”稍后再说：“警察挣开眼睛。”抽到王牌的警察可以挣开眼睛，相互认识一下，并可以怀疑闭眼的任意一位为杀手，同时看向法官，法官可以给一次暗示。
完成后，法官说：“所有人闭眼。”稍后说：“天亮了，大家都可以睁开眼睛了。”
待大家都睁开眼睛后，法官宣布谁被杀了，此良民即为被杀之人，同时法官宣布让大家安静，聆听被杀者的遗言。被杀者可以指认杀手，并陈述理由。遗言说罢，被杀者在本轮游戏中将不能够再发言。法官主持由被杀者身边一位开始任意方向挨个陈述自己的意见。意见陈述完毕，会有几人被怀疑为杀手。被怀疑者可以为自己辩解。由法官主持大家举手表决选出嫌疑最大的2人，并作最后的陈述和辩解，再次投票后，杀掉票数最多的那个人。被杀者如是真正的凶手，不可再讲话，退出本轮游戏。被杀者如不是杀手，可以发表遗言及指认新的怀疑对象。
在聆听了遗言后，新的夜晚来到了。又是凶手出来杀人，然后警察确认身份，然后又都在新一天醒来，又有一人被杀。继续讨论和杀掉新的被怀疑对象。如此往复，凶手杀掉全部的警察或良民即可获胜。
注：目前也有不设警察身份的玩法，讨论更加激烈，但时间较长，并且坏人容易得逞。游戏的难易、长短，可以通过改变不同身份人的数量调整。法官的主持水平很重要，诙谐幽默公平执法的法官将使游戏更精彩。
活动意义：一个叫做“杀人游戏”的群体性娱乐活动在国内很多城市的年轻人中间悄然流行开来。有人称赞其为减压好手段，有人担忧游戏有暴力色彩。杀人游戏的利弊如何换算，只怕没人能说清楚。为什么会有那么多的年轻人沉迷其中？是满足征服欲、发泄破坏欲？是缓解心理压力？是考察判断力？也许都不尽然，隐藏在“杀人游戏”背后的，正是对人的行为模式与心理动机的测评。
杀人游戏的利弊如何换算，只怕没人能说清楚。对这个游戏不“感冒”的人，可以历数出它的种种弊端，而沉溺其中的人，也可以一一反驳。
关键词：谎言
杀人游戏最饱受质疑的地方，就是谎言。想在游戏中获胜，关键是不管真话假话，都要说得“理直气壮”。你不能相信其他任何玩家，必须不断制造谎言或者戳穿谎言。杀手说：一位从事警察工作的玩家对其体会是三个字：可信度。他说，就是简简单单的三个字，可它却成为如今人与人之间最难以把握和捉摸的一种情愫。而“杀人”游戏虽然明里是一个人骗人的游戏，而实则是在教我们如何学会信任。
关键词：友情
“和朋友，可以喝酒，可以旅行，可以逛街，可以结死党，可以相互吹吹牛，拍拍马„„但就是不能一起玩‘杀人游戏’。因为，‘杀人游戏’就是一个凶险江湖缩影，一不小心，就暴露了你隐藏很深的底牌，得不偿失。”这是很多人都信奉的一句话。
杀手说：很多圈中人“每次去杀人，像回到了家”。他们在游戏中达成默契，结下友谊。这些互为“老朋友”的人，也许不会主动询问你的职业、你的手机号，甚至对你的姓名和年龄都一无所知，但是需要的时候，会给予热情的帮助。
关键词：沉迷
曾经有位教授指出，这类游戏属于心理暗示游戏，游戏者追求游戏的快感和刺激程度往往容易沉迷其中，这对培养一个健康的心态是非常不利，过分沉迷此类游戏必将对身心带来损害。
杀手说：杀手们通常丝豪不掩饰自己对杀人游戏的狂热，大部分人都是“一玩就爱上了。这种感觉可能就像吸鸦片。”杀手吴新说：“我知道这样对工作和身体都不好，但就是欲罢不能。”
关键词：过瘾
社会学家认为，在杀人游戏的过程中，玩家需要根据不同角色或自我辩白或诬陷他人，它让人们有机会在虚拟的游戏世界里扮演“杀手”，过上一把坏人的瘾。
杀手说：徐小姐坦言“喜欢做杀手的感觉，可以主宰其他人的命运，然而，在现实中这是不可能的。”也有人认为，游戏就是游戏，这种模式在现实生活不具备可移植性。“如果像讨伐小学生玩电游一样，批判这个游戏群体，无异于把高理性群体降低成感性人群。”游戏是一个客观的东西，关键在于游戏者的自控能力。杀人游戏受到高知识层的青睐，毕竟对社会危害性不大，存在有合理性，但是也不能排除，游戏过度会产生的心理问题，大脑长期处于兴奋状态，容易造成失衡。
所以，杀人游戏正好填补了现实生活的虚无„„
林学111张伟
第五篇：后勤集团与学生见面交流会策划
后勤集团与学生见面交流会
一、活动背景：
校园里，后勤集团各机构是致力于服务全校师生，对全校师生的生活和权益保障直接负责的必不可少的校园机构。必须通过与全校老师以及学生之间的交流才能更好的完善自身结构，更加有力的服务于全校师生。
二、活动目的：
通过开展此次活动，使同学们对后勤集团物业、食堂、超市以及校医院有进一步的了解，就平时生活中遇到的各种问题与后勤集团领导进行沟通交流。
使后勤集团领导更多的了解同学们的意愿，并针对同学们提出的问题或建议，在今后的工作中进行适当的改进和完善。
同时，希望通过此次见面交流会，增进后勤集团各机构与同学之间的互信互谅，共同完善和提高学生生活环境，共建美好和谐校园。
三、活动时间：2011年11月27日星期日9：00——11：30
四、活动地点：青春驿站综艺厅
五、活动流程：
1.前期宣传：
11月23日，在南、北园食堂门口摆放宣传板。11月25日，在各公告栏张贴海报，做好宣传准备工作。
2.准备工作：
1）11月8日召开生活维权联席会，在会上，将后勤集团见面交流会的意见统计表下发给各学院收集同学们对后勤集团各机构的意见。
2）分派委员与后勤集团各机构的领导人联系，共同商讨此次后勤交流会的章程，同时恳请后勤集团机构能提供此次活动中的一些物资。3）11月12日，通知和传达各学院学生会有关后勤集团见面交流会的内容和相关精神，并要求各相关负责人召开生活委员，维权委员会议，将活动精神传达至各专业班，并收取各班对于后勤集团工作的意见和建议，并要求各学院于15日前将整合后的信息交予校会权
保部。并要求各院于10月27日8：40由生活维权方面负责人带5名学生代表和各班生活委员或维权委员到会，并有一人负责做会议记录。
4）11月20日，向后勤集团管理食堂，超市，物业各方面的领导发出请帖并请后勤集团选出勤工俭学的学生代表参与后勤交流会，写明后勤集团交流见面会的时间地点。
5）11月21,22两天中午由校会权保部委员在南北园食堂、超市进行现场调查。并与之前个学院收集的意见进行整合筛选出有代表性的问题。
6）11月23,24两天由校会权保部和生活部委员在食堂工作人员，图书馆工作人员，校医院，超市员工休息时对员工进行调查，汇总出后勤集团对学生的意见，做出倡议书由各学院向个学院班级进行倡议，以达到后勤集团与学生双方的共同进步。
7）在校会权保部选拔合适的委员或部长作为见面交流会的主持人。主持人要求：
a)行为举止大方；
b)语言表达清楚，懂得灵活多变；
c)能充分站在后勤集团领导和学生这两边思考问题，应变能力强。
8）联系笛箫社和武术协会，邀请他们到时过来表演。
9）11月25日，召集权保部所有委员，将各学院收集，整合后的信息再次进行整合，并将整合内容复印3份，一份交给后勤集团相关领导并向后勤集团的相关领导交待清楚会议的方式；一份交给主持人，并安排主持人和后勤集团相关领导见面，了解情况，要求主持人组织好台词；剩余一份由权益保障部存根便于活动总结和下次活动。
10）11月26日，邀请秘书部、新闻部于11月27日早上到会场进行
会议记录和拍照。
11）10月26日，权益保障部召开临时会议，对后勤集团见面交流会活
动进行人员安排和相关布置：
主持人1名，迎宾4名（女生，要求优雅大方），后勤集团领
导接待员3名，各学院接待员7名（每人负责两个学院），小礼品发送员2名（可由桌上权保部委员代替），会议记录人员14名（每桌上2名）。
12）11月26日晚，由***副主席，权益保障部的3名部长把关，陪同
主持人在青春驿站综艺厅将会议的流程过一遍，确保会议的顺畅。
3.会议过程：
1）11月27日，权益保障部全体人员于7：30在青春驿站综艺厅集合完毕，开始会场布置工作。
布置工作：
张贴横幅，把地面打扫干净，摆放好桌椅及铭牌，调试好音
响及话筒
2）8：50，播放入场音乐，迎接后勤集团相关领导以及各学院相关代
表入场。
3）9：00，主持人宣布2011年武汉科技大学后勤集团见面交流会正式
开始，待嘉宾入座后对与会嘉宾和各学院代表进行介绍。
4）主持人介绍完毕后，主持人组织后勤集团员工代表发言，学生对到
场嘉宾作适当了解。
5）员工代表发言完毕，主持人和嘉宾以闲聊的方式让各位嘉宾介绍自
己所在机构的相关工作和工作成果，嘉宾介绍完后由主持人组织各学院代表进行相关的提问（交谈时间控制在30分钟以内，各院代表提问控制在30分钟，整个环节控制在一个小时内）。
6）请笛箫社以及武术协会表演，舒缓会场气氛。
7）各院代表提问完毕后，由与会学生自由提问，与会领导对学生提问
进行回答，（关于食堂与学生交流这块儿，除了学生对食堂提问外，主持人可适当引导食堂相关负责人对学生提出问题，并且可以对学生提出一些希望和建议）也可赠以小礼品给提出比较有见解的问题或是有建设性的建议表示对提问学生的奖励。（时间控制在1个小
时左右，提问人数控制在20人左右）
8）学生提问环节结束，主持人对本次会议进行简短总结，并宣布会议
圆满结束，欢送各位后勤集团领导退场，***副主席、权益保障部部长陪同后勤集团领导退场，并了解后勤集团对于本次活动的感想。会场其余人员在权益保障部委员的组织下，有序退场。
9）权益保障部的全体委员留下，将综艺厅复原。
4.会议过程中的细节补充：
1）若出现冷场等情况，由每桌上的权保部成员负责提问或发
表意见，活跃会场气氛。
2）接待人员注意及时给桌上的后勤集团领导及嘉宾添加热茶。
3）会议开始前要求所有人员将手机调成静音或关机。
4）与会人员着装要求：校会部长级别以上的与会人员一律穿
正装，其余人员要求着装正式。
5）会场纪律：会议开始后，除拍照人员，其他人不得随意走
动。
六、活动后期：
1.权益保障部召开部门会议，对活动进行总结，并对活动后期工作
进行安排。
2.联系好宣传部，秘书部，新闻部，将会场照片、内容以新闻、海
报、以及校园网的形式宣传出去。
3.由权益保障部分别督促后勤集团持之以恒的完成会上后勤各机
构交待的各项工作。
4.将活动以后后勤集团工作方面改善的位置以海报、校园网的形式
向全校进行宣传。
七、活动预算：
主持人服装一套（可用正装代替）
宣传用横幅1*10=10元
移动话筒4个
彩色桌布7块
请帖10张*2元=20元，签到表25份*0.06=1.5元，签到笔10支*1=10元 铭牌6张*0.5元=3元
桌子7张（可以向食堂借）椅子若干条
瓷茶杯14个茶叶7包
小礼品10件*4元=40元
打印1份*2元+复印整合信息3份*1元=5元
（桌上的一些食品可请后勤机构资助）
经费合算：10+31.5+3+40+5=89.5元
鲁公网安备37028302000876号