第一篇：郑州经贸职业学院活动机制
郑州经贸职业学院校团委
学生会
活
动
机
制
校团委学生会
郑州经贸职业学院校团委学生会
活 动 机 制
第一章 总 则
为促进我校团委学生会工作高效化、规范化和制度化，更好地加强我校团委学生会内部建设，保证活动的方向和质量，明确各部门工作，有助于规范使用经费和做好人员调配等相关工作，在总结经验和吸取教训的基础上，特制定本制度，希望广大团委学生会成员严格执行。
第二章 具体方案
第一条 各项活动申报基本要求：
（一）严格遵守学校及学院各项规章制度及学生会章程。
（二）活动内容应积极、健康、向上，能让广大学生从中有所收益，丰富课余生活。
（三）活动的计划
1.常规活动
（1）院学生会每学年必办的活动有辩论赛、校园歌手大赛等针对全院在校生的活动，由一个部门主办，其他部门协办。
（2）活动理念的初步形成由主办部门在本部门例会上进行讨论，并整理出切实可行的策划书。
（3）活动主办部门应提前三周将策划书上交主席团，由主席团进行初步审核，主席团审核通过后，再上交团委，经团委老师对活动可办性讨论通过后才能举办。附：具体常规活动见附录1。
2.各部门根据每学期情况举办的活动
（1）活动理念形成活动主办部门应根据当学期的情况对活动进行调整，如学生的积极性，当年是否有重大节日或纪念日，当学期团委的活动安排等，活动理念应切合大学生日常学习生活，对大学生成长及团委工作有积极意义。
（2）策划活动时，活动主办部门需进行充分的活动可行性调查。包括活动的形式和内容、活动的时间和地点的选择、活动组织部门和参与部门的课程安排、是否与各系学生会、社团及协会的活动在类型和时间上有冲突等。
（3）活动主办部门应在本部门例会上，讨论活动各个环节的细节，并做出详细的策划书，由部长在常委会上向主席进行活动说明。
附：活动策划书见附录2。
3.审批活动计划书
（1）活动主办部门负责人应提前三周将活动策划书上交主席团。
（2）活动主办部门负责人要在活动前做好应急预案（doc.）上报主席团。
（3）主席团根据活动方案和学生会总体计划进行方案修改及经费预审，活动策划主席团讨论同意后，经主席签字后上交团委。主席团讨论否决后，活动取消。
（4）活动策划经团委审批通过，即可实施。若否决，活动取消。
（5）活动通过审批后要在当周的常委会上进行说明。
注：若活动通过审批，主办部门应在活动举办前一周将策划书交于办公室。
第二条 活动的宣传
1.活动计划审批通过后，由主办部门负责与宣传部协调宣传工作，主办部门应在活动举办前一周通知宣传部进行宣传板及海报制作，宣传部在接到通知后方可协助活动主办部门进行宣传所需品的制作。
2.在宣传部制作宣传板及海报时，主办部门应选派本部门至少两人参与制作。
3.宣传部应在活动正式开始前一周完成宣传所需品的制作及摆放。
4.宣传板及条幅等由宣传部、主办部门、组织部及办公室负责保护和收回。
第三条 活动的财务
1.学生会举办活动厉行节约，严禁各种浪费。
2.策划活动时，在活动策划书内上报活动预算，如实填写活动所需物品的名称、数量、单价、用途。
3.购买物品要由部长或副部长经手，两人或两人以上共同完成。
4.所有支出费用要求出示正式发票
(1)发票必须如实填写，不得虚开，不得造假帐.(2)客户名称一律填写“郑州经贸职业学院”.(3)须写清所购买物品的详细品名、单价，若物品较多，须另附物品明细表.(4)报销发票时，经手人需在发票背面签字，并说明物品用途，经活动主办部门部长、主席签字后报到财务小组。.(5)最后到财务小组办理报销手续，存档备案。
5.所购物品活动主办部门要有相应记录，并由办公室登记备查。
第四条 活动的举行
1.活动主办部门应在活动举办的前一星期，通知办公室活动所需各部人员的数量，由办公室进行各部门人员的调配。
2.活动现场提前布置，活动准时开始。
3.参与组织活动的各部门应积极配合，佩戴工作牌，不做任何有损校团委学生会名誉和荣誉的事情，确保活动顺利、有序进行。
4.活动过程中，活动主办部门负责活动总体进程，各部门到场负责活动保障、指导和协调。各部门应听从活动主办部门分配，积极配合。
5.活动中要进行现场秩序的维持及机动人员的工作分配，责任到人，分工明细。
6.活动结束后，活动主办部门清理现场，收回器械。
注：活动进行中负责器械保管的部门要注意器械的完好，待活动结束后要如数归还器械。
第五条 活动后期
1.活动结束后一周之内，必须在部内例会上进行活动总结，并由部长负责在全体大会上向团委学生会汇报总结。
2.活动主办部门必须将活动总结（包括资金使用情况），于活动结束之日起一周内整理成册（doc.），交办公室存档。
3.信息部应把活动时的照片及影音材料整理收集完整，为下一届学生会成员留下参考材料。
4.交于办公室的材料将会作为评选先进的依据。
5.主办部门与办公室联系，在活动结束三天之内出活动简报。
第六条 以上各条细则，要求活动组织者严格遵守。
第七条 本制度解释权属于校团委学生会。
第八条 本制度自公布之日起施行。
校团委学生会
2011年4月2日
附录
附录1各部门常规活动
（1）“拓志杯”演讲比赛
主办部门：学习部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的4~5月
活动流程：初赛（由各系学生会组织）
复赛（由院学生会组织）
决赛（由院学生会组织）
（2）“新生杯”校园歌手大赛
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的4~5月
活动流程：初赛
复赛
决赛（均由院学生会组织）
（3）趣味运动会
主办部门：体育部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的11月
活动流程：以各种趣味的体育游戏为比赛项目，各系选派代表队参加。
（4）“经院杯”篮球赛
主办部门：体育部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的11月
活动流程：各系选派的代表队两两相比，决出冠亚季军。
（5）“拓志杯”演讲比赛
主办部门：学习部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的11~12月
活动流程：初赛（由各系学生会组织）
复赛（由院学生会组织）
决赛（由院学生会组织）
（6）主持人大赛
主办部门：文艺部
参赛对象：全体在校学生
活动时间：每学年的11~12月
活动流程：初赛
复赛
决赛（均由院学生会组织）
（7）学生会内部联谊
主办部门：办公室
参与对象：全体院学生会成员
活动时间：每学年12月
活动流程：以娱乐游戏为主，将院学生会各部门积极性调动起来。
以上活动具体事项查看各部策划书。
附录2活动策划书格式
一、活动背景
二、活动目的三、活动意义
四、活动时间
五、活动地点
六、活动流程
七、活动所需器材
注：策划书还应包括应急预案，活动所需各部门人数及财务申请表。活动策划书必须上交电子稿。
第二篇：郑州经贸职业学院会计系10级校外实习计划
会计系10级学生校外实习计划
按照学院整体教学计划的安排，我系10级会计电算化、会计与审计、会计（注册会计师方向）和投资与理财四个专业共28个班于2012-2013学年第二学期进行校外实习，为确保实习质量，现将10级会计系学生第六学期的校外实习安排如下：
一、实习领导小组成员
组长：肖宪堂
副组长：卫强王 娟
成员：全系专职教师及双肩挑教师
二、实习地点及内容
为了尽可能地把实习和就业紧密相结合，本次实习采取学校联系和学生本人联系相结合的办法，以学生自己联系实习单位为主。
实习内容：会计、审计、金融、税收及其有关的其他经济业务内容。实习单位：行政事业单位、集体、国有、非公有制企业、会计师事务所、金融机构等单独核算的单位。结合实习单位情况，看看真实的凭证、报表，了解企业财务及经营状况，学习日常核算及管理经验，可跟班，也可顶班工作。
三、实习指导及督促
辅导员及各指导老师要与学生保持密切联系，了解每个学生的实习地点、实习任务和实习情况，；参加顶岗实习的学生要把实习的有关信息按系内要求报告指导教师。师生之间建立信息畅通的网络，定时联系、沟通信息。各班配有专门的实习指导老师，名单见附件（附件1）。
在实习过程中，校内实习指导老师要对学生加强指导、严格要求，组织好各种实习活动。同时，应注意做好学生的政治思想工作，关心学生的身心健康及生活情况，经常对学生进行安全、保密教育，以防发生事故；校内实习指导老师对违反实习纪律的学生，应及时给予批评教育，经多方教育无效或情节特别严重者，将情况和意见及时报告院（系）领导，按照校规校纪做出相应处理。
同时，毕业班的辅导员要对实习学生加强日常管理，在本市集中学习的，辅导员（班主任）一周至少到实习场所查看一次；在外市集中实习的，辅导员应随行前往负责学生的管理；分散实习的学生要与校内指导老师保持经常联系。
实习过程中，学院和系组织人员对顶岗实习的情况进行巡视和检查。一方面
对实习单位的支持标示感谢，交流情况；另一方面检查实习进展情况，促进顶岗实习取得更好的效果。
四、学生实习要求
（一）遵守实习单位各项规章制度，虚心学习。学习他们的敬业精神，创新 能力及岗位操作技术，提高自己的专业素质和职业能力。
（二）要廉洁奉公，遵纪守法，手过万金，不占一分，即经济工作不能有任 何占小便宜、牟取私利的行为。
（三）与实习单位人员要搞好团结，注意沟通，不参与是是非非。
（四）及时与校内指导老师沟通，每周最少联系一次，以便遇到疑难问题能 够及时解决。
（五）在实习中，认真参加实习单位的各项活动，注意收集专业案例，实习后写出《实习综合报告》（《实习综合报告》应包括以下内容：实习单位情况、实习内容、实习收获、与专业有关的专题性问题的调查分析等。手写，不低于3000字），并认真填写《实习鉴定表》，加盖实习单位公章后上交学校。
（六）注意安全，注意个人形象，维护学校声誉。
校外实习结束时，需要提交给实习指导老师以下资料：
1、实习鉴定表一式两份（需要实习单位填写考核意见并盖章，由指导老师收回后填写“小组意见”并评定成绩）；
2、实习综合报告一份，不低于3000字，手写，加封皮；
3、经指导老师指导、审核通过的毕业论文打印稿和电子稿各一份，由指导老师收回后评定成绩。
五、毕业论文撰写要求及成绩评定
（一）论文题目的选定
毕业生学生毕业论文的撰写，是教学计划规定的学生在校学习期间，继理论教学、毕业实习之后的重要的教学环节，也是全部教学过程中最后一个阶段的教学活动。它是对学生综合运用理论知识来分析和解决问题能力的全面训练，也是对学生文字表达能力及口头应变能力的综合考查，尤其是培养适应市场经济对各种人才的需要的必要手段。我系选定了170个毕业论文题目（附件2），供学生选择。学生可以选择指定题目，也可根据所学专业自行命题，但不能脱离专业范围。
（二）指导老师名单及分工
毕业论文指导老师名单及分工见附件（附件1），各指导老师所指导学生同一论文题目不超过5人。
（三）具体时间安排
各指导老师在2012年11月9号之前与所指导学生见面，确定论文题目，相互留联系方式，下学期返校之前定稿，学生上交论文定稿的电子稿和打印稿。
（四）毕业论文要求
依据我系学生的实际情况，论文撰写2500—3000字为宜。A4纸打印，左装订。引文要注明出处，撰写论文严禁抄袭，剽窃他人文章。具体格式见附件（附件3）。
六、校外实习及毕业论文成绩的评定
实习结束后由指导老师及系实习领导小组综合考核每个实习学生的顶岗实习成绩。顶岗实习成绩分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级，有下列情况之一者，顶岗实习成绩按不及格处理：
1、实习期间严重违反实习单位规定，被实习单位退回者；
2、实习期间有违法乱纪，造成不良社会后果者；
3、擅自终止顶岗实习者；
4、无故不按时提交上述规定的实习资料者。
毕业论文成绩的评定可从选题、立论、论据、逻辑性、创新性和理论联系实际诸方面评定，由指导老师审阅确定，题写评语，按优秀、良好、中等、及格和不及格给出成绩。具体评分标准见《教育教学管理制度汇编》P165。
会 计 系2012-10-26
第三篇：中共郑州经贸职业学院委员会会计系党总支工作简报
中共郑州经贸职业学院委员会
会计系党总支工作简报
二0一0年第三期
总第三期
会计系党总支（综合事务办公室主办）二〇一〇年五月
一、要点内容1、2010年5月12日，会计系党总支书记杨贵仓对会计系45名预备党员进行第五次学生党员政治业务知识学习，此次学习内容为党支部制度建设。
2、2010年5月12日，会计系党总支以教育影片的形式对会计系的预备党员、发展对象及会计系党务办公室人员进行了爱国教育。
3、2010年5月19日下午，会计系党总支在D202教室进行院“安全文明月”动员大会，会计系党总支书记杨贵仓、教学副主任卫强、团总支书记康千以及学生党员、班委等130多人参加此次动员大会。
4、2010年5月25日下午，会计系党总支举行党支部大会，讨论常乐等68名发展对象转为预备党员和罗超等53名预备党员的转正问题。
5、2010年5月26日，会计系党总支在D202教室对会计系107名预备党员和各班班长进行院“安全文明月”的第二阶段动员大会。
6、2010年5月26日晚，会计系党总支书记杨贵仓对会计系107名预备党员进行第六次党员政治业务学习，此次学习内容为党支部党员发展工作。
二、主要内容1、2010年5月12日晚，会计系的学生党员、预备党员、发展对象以及学生党务办公室共计一百多人在D202教室参加了旨在弘扬爱国主义精神，增强当代青年历史使命感和民族自豪感的爱国电影展活动。本次播放的爱国电影是以审判二战的日本战犯为题材的《东京审判》，同学们都聚精会神的观看，看了电影《东京审判》，好像给我们喝了一杯烈酒，燃烧起我们的爱国之心，又像给我们打了一针清醒剂，促使我们对法西斯阴魂永远保持清醒头脑，对于日本军国主义的罪恶行径有了更直观和更清楚的了解，也更能体会今天的来之不易。这震撼人心的教育作用是深厚的，特别是没有经历过这段历史的青少年们。在浓郁的爱国气氛中，活动于晚八点结束。
2、2010年5月19日，会计系党总支在D202教室召开院“安全文明月”动员大会。会计系党总支书记杨贵仓、会计系教学副主任卫强、会计系团总支书记康千以及45名预备党员、各班班长团支书、各班安全稳定联络员共计130多人参加此次会议。
会议首先由杨老师介绍了我院目前的安全稳定形势及本次“安全文明月”活动的指导思想、活动时间、组织领导，并对活动内容做出具体安排：第一阶段，思想重视、组织保障、宣传落实；第二阶段，摸访、排查、整治，实行学生党员负责制；第三阶段，评比表彰此次活动的优秀人员。然后康老师也对大家提出了“三不、三有”的要求，即不传、不听、不信谣言；有安全稳定因素的地方不去、有危险的事情不干，有可能带来危害的事情不做。并结合海南一所高校的案例进行了安全教育，提醒大家警钟长鸣！
3、2010年5月25日，会计系党总支分别在A509、A511、A515教室召开学生党支部大会，由杨贵仓和卫强老师主持，讨论常乐等60名发展对象转为预备党员和罗超等53名预备党员的转正问题。会计系的全体党员和预备党员参加了会议。经过申请人的汇报、入党介绍人的介绍、党支部的政审情况、支部正式党员举手表决、支部大会的决议等程序讨论常乐等68名发展对象转为预备党员和53名预备党员的转正问题。大会历时两个小时圆满结束。
4、为切实保障院“安全文明月”活动顺利有效的开展，会计学党总支书记杨贵仓老师在2010年5月26日对会计系107名预备党员和各班班长进行了“安全文明月”活动第二阶段的动员。
会议首先对第一阶段的思想工作、组织工作和宣传工作
做出总结，在方案可行、组织保障的情况下顺利的进行了对教工、学生党员及各班班委的动员，并且各班以班会形式、团总支以展板的形式落实宣传。其次，会议指出第二阶段的活动计划和努力方向。在5月24——6月13日以排查、整治等方法对学生宿舍、外出住宿、兼职情况、喝酒打架、夜不归宿、寝室吸烟等情况以寝室为单位由会计系的党员进行排查落实，排查实行党员负责制，党员为第一责任人，班长协助其工作。
会议方案切实可行，责任到人，不仅保障院“安全文明月”的开展，也使每个学生党员得到了锻炼。
三、思想教育
一、党支部制度建设
1、党支部制度建设的原则：搞好党支部建设，必须遵循从实际出发、走群众路线、保持制度的稳定性和连续性原则。
2、党支部制度建设的主要内容：党支部的制度建设大体包括党务工作、党员教育管理、党内生活和集体领导等几个方面的内容。
（1）党的组织生活制度：指每个党员都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活接受党内外群众监督；
（2）党的集体领导制度：是党的领导的最高原则，坚持集体领导，反对个人专断，是党内政治生活的一项基本准则；
（3）党支部大会制度：一般三个月召开一次，传达学习党的路线、方针、政策，讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰处分等问题。
（4）党支部委员会议制度：一般每月召开一次，主要研究、贯彻、执行上级党总支的决议和意见、工作计划、总结等。
（5）党内表决制度：必须执行少数服从多数原则，其主要形式有口头表决、举手表决、几名和无记名投票表决等。
3、党支部制度的执行：
（1）要增强党员的制度意识
（2）党支部委员会成员要模范的执行制度
（3）要严格监督制度的实施。
二、党支部组织发展工作
1、发展党员工作的指导方针：“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”是新时期党员发展工作的指导方针。
2、发展党员工作的原则
（1）有计划发展的原则：就是党组织要把发展党员工作作为一项经常性的工作，有计划、有安排的进行。
（2）把质量放在第一的原则：就是要把质量放在首位，坚持党员条件。
（3）入党自愿原则：发展党员工作的实践证明，只有当入党申请人懂得了为什么要入党才能做一名合格的党员。
（4）个别吸收原则：就是要成熟一个发展一个，才能体现入党人的自愿原则，切实保证发展新党员的质量。
第四篇：河南经贸职业学院团日活动
河南经贸职业学院团日活动
主题：增强班级责任意识，创建文明和谐班集体。
目的：提高同学们的集体荣誉感，增强班级的凝聚力，让同学们感受集体大家庭的温暖。时间：2010-4-18晚
地点：A308教室
参加人员：09经贸5班全体同学活动内容：曾经有这样一个故事，一位智者和他的徒弟正漫步于河边，智者问徒弟：“怎样才能使一滴水永不干涸？”徒弟大惑，然后曰：“将它托入掌心。”师父笑曰：“非也、非也！将它投入大海之中。”……是啊！一滴水只有在大海中才不会干涸。我们09经贸5班不正是这一片汪洋大海，而在座的每一位同学不正是大海中的一滴滴水珠吗？一个人只有在集体中才能发挥自己，一个集体也正因有了我们才生发光芒。因此，我们要不断培养自我意识、树立主人翁形象、增强集体凝聚力，使09经贸5班成为一个文明和谐团结的班集体。
①诗朗诵《生活是多么广阔》由崔金磊同学表演，通过这首诗歌展现09经贸5班奋发向上的精神风貌。
②舞蹈《爱的华尔兹》由刘湘等同学表演，在舞蹈中陶冶大家的情操，在欢呼中展现09经贸5班的团结。
③演讲《我们的班级》由杨永强同学表演，通过他激情昂扬的演讲，增强我们班级的凝聚力和向心力。
④小品《为了班级荣誉》由马帅等同学表演，告诉同学们班级荣誉的重要性，要时时刻刻为班级的利益着想。
⑤歌曲《让世界充满爱》由任慧敏同学领唱，全体同学合唱。在嘹亮的歌声中，让我们为地震灾区祈祷，为玉树加油！09经贸5班是一个团结互助的班集体。
⑥双簧《哈哈一笑》由党晔等同学表演，让同学们在欢乐的笑声中，更加的团结在一起。⑦歌曲《一生有你》由武炜同学演唱，在熟悉的旋律中，让我们共同珍惜同学们在一起的美好时光，一生有你！
⑧小品《明天又是一天》由耿文雅等同学表演。让同学们在观看小品的同时认识到班级团结友爱的重要性。
⑨诗歌《我们是新的一代》由杜督同学朗诵，在忘我的朗读声中，让我们携起手来，创造09经贸5班的美好的明天。
⑩歌曲《明天会更好》由吴小静同学领唱，全体同学演唱，让我们共同祝愿09经贸5班明天会更好。
一滴晶莹的水珠虽然美丽，但经不起太阳的曝晒，个人的力量再大，也不能单枪匹马杀出天下，只有团结才会让人生之路更平坦，天时不如地利，地利不如人和。让我们增强班级责任意识，共创和谐文明的09经贸5班。
青春无畏，逐梦扬威！
欢迎指导！
09经贸5班
2010-4-18
第五篇：郑州旅游职业学院2007工作总结
郑州旅游职业学院2007工作总结
2007年，是全国人民深入学习贯彻落实“十七大”精神，以及“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，全面建设社会主义和谐社会取得丰硕成果的一年，也是我院更好实施“质量兴校、人才兴校、科研兴校、服务兴校”可持续发展战略，为迎接2009年高职院校人才培养工作水平评估重要的一年。学院牢牢坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以育人为根本，紧紧围绕学院教学、管理、科研中心，解放思想，开拓进取，统筹兼顾，科学规划，突出重点，狠抓落实，为郑州市、河南省的职业教育做出了积极贡献。
回顾2007年，学院各项工作稳步开展，主要做了以下系列大事：
一、认真组织学习宣传贯彻党的十七大精神，积极开展“讲正气，树新风”活动。
二、结合学院实际进行多次有针对性的发展战略研讨。
三、召开迎接高职高专人才培养工作水平评估动员大会，迎评工作全面展开。
四、圆满完成全国、省、市三级师资培训工作。
五、坚持教学工作中心地位，继续加强教学科研工作。——教学工作得到加强。——专业建设得以强化。——学术工作有所突破。——科研工作呈现良好局面。
六、学院新教学楼、宿舍楼顺利完工，通过国家建设部和省、市建委施工质量和安全检查，于九月份投入使用。
七、招生就业工作稳步推进。
八、继续探索“工学交替、校企结合”办学模式。
九、赴浙江、海南及省内各地考察成功。
十、国际合作交流全面展开。
——学院先后与意大利欧洲旅游学院、日本大河语言教育学院、新加坡南洋管理学院、瑞士库尔技术与经济学院洽谈合作办学事宜；与洲际酒店集团达成联合办学协议；
——学院劳务外派旅游管理专业实训基地获得省商务厅批准； ——陈锡畴院长随河南职业教育代表团赴德国参加第二届中德教育论坛；
十一、113名学生成功入选为北京奥运会总部饭店和主会场工作人员，培训班进展顺利。
——奥运志愿者选拔及培训 ——阳光体育活动
十二、加强师资队伍建设，学院相继开展学科带头人、骨干教师、优秀青年教师和“十佳师德标兵”、“十佳师德先进个人”评选活动。
十三、学生资助管理中心成立，先后举行中职国家助学金，高职国家助学金、奖学金及国家助学贷款发放仪式，发放奖学金助学金共八百余万元；学院为张召同学相继组织募捐和学习动员大会。
十四、中央电视台以我院大学生废品收购为题材录制节目；中央七套对我院酒店专业进行介绍；学院和东方今报社联合创办省内首批职业教育“励志班”。
十五、中央电视台CCTV—5全国街舞比赛河南赛区总决赛在我院成功举行，并且在中央台、河南台相继播出；成功承办河南省中等职业学校第六届学生田径运动会，并举办我院第23届田径运动会。
一、肯定成绩，倍加珍惜良好发展局面
2007年，在大家的共同努力下，我们各项工作都有新进展，成绩值得充分肯定，主要表现在以下几方面。
（一）学习贯彻党的十七大精神，继续推动理论武装工作 党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。党的十七大的召开对于深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加快小康社会建设，对于推动教育又好又快发展必将产生重大而深远的影响。2007年，学院根据省委、省高校工委、市委、市局和学院党政工作要点安排，继续把宣传思想政治工作、宣传文化工作和精神文明建设列为重要工作，特别是把宣传贯彻党的十七大精神、加强和改进大学生思想政治教育列为重中之重。为此，学院统一部署，精心组织，周密安排，年初学院党委下发了全年宣传思想工作要点；十月份，下发了《郑州旅游职业学院关于学习贯彻党的十七大精神的通知》，制定了学习贯彻落实党的十七大精神的工作方案，做到有组织、有计划、有步骤、分阶段的抓紧抓好。学院党委组织全体党员及入党积极分子认真聆听市局视频党课《凝心聚力，以实际行动迎接党的十七大》；学院领导身体力行，带头组织学习、深刻理解、准确把握党的十七大精神实质，举办系列党课讲座；各部门、各支部响应号召，自主学习，集中研讨，党员干部以身作则，带头学习，深入思考，充分发挥表率作用；学院充分利用板报、宣传橱窗、校园网等舆论工具，及时宣传学习贯彻十七大精神的进展情况，努力营造浓厚的学习氛围；通过学习，我们把科学发展观与大学生思想政治教育工作、精神文明建设结合起来，把全体教职员工思想统一到十七大的精神上来，统一到完成十七大提出的各项任务上来，团结一致，振奋精神，为推动学院思想文化建设做出新的更大贡献。
（二）宣传发动、全员参与，深入开展迎评工作
高职高专院校人才培养水平评估工作是我国高等教育发展中的一件大事，是促进我国高职高专教学从规模发展向质量发展转变的重要措施。我院自2004年成功升格为高等职业院校后，一直对高职高专院校人才培养水平评估工作高度重视。于2005年开始筹备，2007年11月12日发放《郑州旅游职业学院关于印发〈郑州旅游职业学院迎接高职高专人才培养工作水平评估总体方案〉的通知》，2007年12月迎评工作正式启动。
学院迎评工作分六个阶段开展，即准备阶段（2007年12月1日—2008年元月31日），自查摸底阶段（2008年2月1日—4月30日），自评自建阶段（2008年5月1日—8月31日），模拟评估阶段（2008年9月1日—12月31日），评估阶段（2009年4月1日—6月30日），总结完善阶段（2009年7月以后）。目前，学院迎评工作正处于准备阶段，完成了机构、人员、总体方案的确定。学院成立由党政一把手负责的评估工作领导小组及其办公室，制定迎评总体方案，明确提出按优秀目标开展高职院校人才培养水平的评建工作。
学院对工作人员进行培训，学习有关评估文件，利用讲座、校园网络等各种渠道做好了宣传工作，营造好迎评氛围。通过开展系列评估知识宣传活动，全校师生员工对教育部开展高职高专院校人才培养水平工作评估有了基本理解，对我国高等职业教育从规模发展转向质量发展也有了更深刻的认识。我们充分认识到评估既是压力，更是动力；既是挑战，更是机遇。提高教学水平，保证教学质量是每一所院校的一个永恒主题，是学校生存发展的基础。抓好评估工作，就是抓住一次展现学校风采与实力、展现学校核心资源与核心竞争力的重大机遇。由此，学校形成“人人关心评估，人人参与评估，人人为评估作贡献”的良好氛围，为实现我校的评建创优奠定扎实的基础。为迎接2009年教育评估，期间，各处室、各部门根据学院的统一安排，克服了种种困难，积极、主动、有效地开展各项工作，使我校迎评促建工作取得了实质性进展。
（三）坚持教学工作中心地位，积极推进教育教学改革
2007年，学院继续以人才培养为核心，秉承“以人为本、人人成才”的办学理念，坚持教学工作的中心地位，建章立制，深化改革，全面提高办学质量，切实增强学校核心竞争力，促进学院全面、协调和可持续发展。
1、教学建设得到加强
今年，学院继续以高校管理模式为指导，全面深入地推进院系两级管理；为迎接教学水平评估，各处室、各部门正紧张有序推进各项工作，基础材料毛坯处于准备之中；继续加强教学质量监控和教学过程管理，严格考风考纪，严把学生质量关；继续推行院系两级的课务管理制度；制定《2007-2008学年上学期期末考试改革方案》，重新修订《郑州旅游职业学院毕业设计工作条例》，《郑州旅游职业学院考试实施细则》；加强了教学基础设施建设，继续对校园进行绿化、美化、亮化，高职教学楼和新公寓的投入使用使教学条件进一步改进；开发图书资源，增加教学参考图书，鼓励教师捐赠，截止12月27日，第一阶段教师共捐赠图书765册。学院以评促建、以评促管已显成效。
2、专业建设得以强化
我院在暑期战略发展研讨会上，提出了要继续创建特色专业、创建品牌学校的目标，对专业建设提出了更高的标准和期望。目前，我院高职共有五系三部共20个专业，2008年拟新增5个专业，尚处在规划论证阶段；现有校级精品课6个，校级重点实验室5个，市级重点实验室1个。为加强专业建设，学院开展了如下工作：建章立制，建立院系两级审批制和听证会制；对新增专业及拟增专业，反复推敲，多次论证；整理学院及各系部教学计划、教学大纲，并编制成册；有选择、有计划地对重点专业、重点实验室进行扶持；大力开展我院精品课评选工作。
学院、各系（部）及广大教师对精品课程建设申报工作高度重视。上学年，经专家评审，学院决定对《酒水知识与酒吧管理》等8门课程给予立项，进行重点建设；年初，学院组织召开了院级精品课程建设负责人座谈会，并进行两次中期检查。目前，该项工作取得了一定的成果。
3、学科建设取得新突破
学院定期举办学术讲座，学术气氛活跃。按照学院统一安排与部署，各系（部）积极地上报并举办了丰富多彩的专题讲座，共举办讲座9项，如《数学·思维·生活》、《如何撰写毕业设计和中英文简历》、《消防安全专题》、《嫦娥奔月——奔向月球之路》、《中国神秘文化面面观》、《雅俗共赏——约翰斯特劳斯音乐》、“冼星海和《黄河大合唱》”、《商务礼仪》、《约会心灵，畅谈人生》等，营造了良好的校园文化氛围，受到了广大师生的一致好评。
4、科研工作呈现良好局面
2007年伊始，我院确立了“以过程管理促进科研建设”的指导思想，多方式、多渠道提高教师科研水平。加大了对各级各类课题检查力度，按时上报省、市级结项和“十一五”规划课题中期检查材料，保证了学院各级课题的顺利开展。2007年立项课题24项，结项获奖17项，优秀成果获奖11项；组织教师参加“全国旅游职业院校教师优秀论文大赛”及郑州市教科所2007优秀教育科研论文评审工作，其中前者推荐5篇，1篇获二等奖，1篇获三等奖，后者报送7篇，1篇获得一等奖，3篇获得二等奖，1篇获得三等奖；2007年学院教师共发表CN论文143篇，其中核心期刊17篇，占总数量的11.89%，专业论文45篇，占总数量的31.46%；本教师共参与编写教材25部；组织相关教师参加北京理工大学出版社举办的教材编写会议和旅游专业教材的专项调研活动，为我院编写符合教改要求高质量的教材提供了借鉴和依据。
5、实习实训基地建设迈出新步伐
本，继续以学院为办学主体，实行产学研紧密结合，形成“多模式培养、全方位合作”的办学模式，使校内外教学实习实训基地建设得到进一步加强。一是引进企业物资资源，共同建设模拟客房、培训中心。学生不出校门能获得实训岗位，企业利用学校的场地和师资来培训员工，该模式使校企资源共享，实现“双赢”。2007年，我院与中州集团深度合作，建设了高标准的模拟客房、吧台等，为师生从事教学科研工作创造良好的实践基地；二是建立稳定的校外实习基地。到目前为止，学院已建成156个稳定的校外实习基地，分布在广州、深圳、珠海、汕头、湛江、海口、三亚、郑州等大中城市，涵盖学院所有专业。本学年又新成立多个实训基地，分别为与酒店管理系合作的洲际集团，与旅游管理系合作的焦作云台山景区，与商贸系合作的浙江两岸食品有限公司、电子科技有限公司、南京泰康科技有限公司等，该模式为学生在毕业前有机会到企业毕业实习提供了可靠保证。
（四）努力加快人才培养工程建设。
1、重视师资队伍建设
随着学院规模的扩大，培养一支符合我院发展的教师队伍已成为学院急需解决的重大课题。2007，学院继续以“人才兴校”为战略高度，以打造名校、名师为目标，汇聚、培养一大批以各级各类学术技术带头人、专业拔尖人才和知名教师为代表的高水平的教师队伍为工作重点，为此，学院以骨干评选为依托，加快了教师引进步伐，加强了教师培训工作力度，逐步提高教师队伍素质。截止目前，我院专任教师总数为208人，其中拥有副高级以上职称者45人，占教师总数的21.6%；硕士以上学位获得者49人，占教师总数的23.6%；双师型教师102人，占教师总数的49.0%；生师比为17.11：1。
本，我院以教育部组织的国家、省、市三级教师培训为契机，鼓励教师多渠道参加培训。采取的主要措施有：一是在全院积极开展教育教学技术能力培训；二是选拔优秀青年教师参加国家级和省级骨干教师培训；三是深入开展“两课”（指达标课和示范课）评选；四是大力开展专业学科带头人评选活动。活动的开展，大大地激发了全院教师的学习热情，先后有150名教师参加了郑州市教育教学技术能力培训班，近30名教师参加了省级骨干教师培训班，2名教师参加了国家级骨干教师培训。另外，本学院评出学科带头人3名，骨干教师7名，青年优秀教师11名；同时，我院有16位教师参加学院示范课大赛，今年新进的近30名大学生也顺利通过学院达标课。
为了进一步提高师资队伍整体素质，我院还出台了一系列人才引进及教师在职研修的优惠政策和规定。学院长年聘请了陈蔚德等一批国内外知名专家、学者及部分外教来我院授课。截至目前，学院已同十几位硕士研究生签订了用人协议，同时鼓励符合条件的教师到国内外高校或研究机构进行深造，先后派出了数批教师分赴美国、加拿大、英国、德国、意大利、韩国、日本等国家，与当地旅游类院校开展师资互换和信息交流，使一线教师始终保持着与国际接轨的观念和相关理论水平，从而具备培养旅游类专业人才的前瞻性、主动性和创造性。
2、完善人才培养模式
一是订单培养——就业教育人才培养模式。学院每年根据企业对毕业生能力素质要求的反馈信息，及时调整教学计划，按企业要求进行相应的培养工作。2007年，学院继续实行订单培养------就业教育的合作单位主要有北京港澳中心等多家单位。
二是国际合作人才培养模式。我院针对旅游业的国际化特点，在教学上注重加强学生的外语听说能力训练，加强与国际合作培养能适应境外和国外旅游业需要的人才，利用合作双方各自的优势，实行多样化的“三明治”合作人才培养模式。
三是“2+1”制合作教育模式。学生在校学习二年后，第三年到合作方研修学习。本学年，我院顺利输送了第六批学生赴日研修；我院与“新加坡邮轮”合作办学取得新进展。
3、规范招生就业章程
2007年我院高职招生工作开展规范有序，学院在全国16个省市按计划共录取07级高职艺术类、对口升学类、普招类新生2233名，其中艺术生42人，对口生571名，普招生1610名；河南省考生2132名，省外考生91名，取得了预期的效果。招生工作严格执行上级计划，落实责任制，实施招生“阳光工程”，实际招收中、高职新生3543人。2007年，毕业生就业工作情况复杂，任务繁重，经过努力，学生就业形势良好。由于组织到位，管理规范，我院2007年高招录取与就业工作受到了省教育厅相关部门的好评。
（五）注重大学生思想政治教育及学生管理工作
我院十分重视学生思想政治教育工作，认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，全面净化育人环境，在全院开展“三全德育”（即全员德育、全过程德育和全方位德育），采取各种措施保证了正常的教学秩序。
一是采取半封闭式安全管理模式。对内，严格进、出校制度；对外，下大力气整治校园周边环境；二是逐步完善日常管理制度。相继制定了大学生思想政治表现考评制度、学生行为规范条例、师生联系制度、领导联系师生制度、教师联系学生制度、师生政治学习制度等；三是组织迎新活动。新生入学报到，学院组织了开学典礼、院系介绍、新生军训等系列迎新活动，消除新生对学校的陌生感，加深他们对学校历史的了解，增强他们对学校的集体荣誉感；四是开展诚信教育。学院通过举办诚信论坛，设置网络专栏、宣传橱窗，践行八荣八耻演讲，开展征文、讲座、座谈会等活动，广泛征集诚信教育短信，播放宣传光盘和宣传诚信典型等形式，进行全方位、多角度、多途径、多层面的宣传教育。开展的主要活动有：在校园网站开设诚信知识宣传专栏；悬挂“知荣辱、懂礼仪、牢筑道德防线；讲文明、树新风、共创和谐校园”条幅；组织各系部开展诚心座谈会，播放宣传光盘；开展诚信教育短信征集；召开诚信教育报告会；举办诚信征文；开展贫困生座谈，建立贷款学生的信用档案和还款数据库，对学生在贷款付息过程中的诚信情况进行详细记录。
为进一步加强学生管理和加快辅导员队伍建设步伐，学院制定和印发了《郑州旅游职业学院学生管理条例》、《郑州旅游职业学院专职辅导员选聘和管理办法》，组织全院专职辅导员到海南考察学习活动，并对辅导员的工作做出了具体部署和安排：平均每天至少找一名学生谈心，了解学生的思想动态；每周至少走访学生宿舍一次并记一篇工作笔记，检查学生的学风和宿舍文明建设情况并记录和总结一周内分管班级及班级学生各方面的情况；每两周召开一次学生干部会议和学生座谈会，部署班级工作，了解学生思想状况及存在的问题；每月召开一次全体学生会议，开展政治理论学习和形势政治教育，总结和安排班级工作。
（六）加强校园文化建设，构筑和谐校园
为丰富校园文化生活，有利于广大同学身心健康发展，有利于同学的非专业素素养和专业素质的提高，有利于营造良好的校园文化氛围，学院加强了校园文化建设，向构筑和谐校园迈出了坚实的一步。
在工作中，通过德育渗透、文体活动开展，逐步实现了校园文化活动的扩大化、校园文化建设影响的全局化。学院在教学区内设立文化长廊，利用校园电视台定期播放德育节目，举行心理健康运动会，举办各种形式讲座，开展构筑和谐校园系列活动。先后举办了“文明旅游，我们先行”、“心理健康教育周”、“学院首届社团展示月”、“迎奥运促和谐”、“关注留守儿童，共建和谐家园”、“雪碧杯”校园歌手大赛、第一届校园DJ大赛、“永远跟党走，争做新一代”——第二届“晨曦杯”辩论赛等各项活动。目前，我院社团数量共计23个，入会人数接近三千，学生活动的广泛开展极大的丰富了学生的课余文化生活，引领学生自信健康地面对每一天。
为“喜迎奥运，快乐健身”，学院相继开展了学生阳光运动系列活动。如树立“迎奥运倒计时”宣传牌，推广传唱“阳光体育之歌”；开展“迎奥运倒计时”冬季长跑月。除此之外，我院在校园艺术体育工作方面积极拓展。学院成功举办《雅俗共赏——约翰斯特劳斯音乐》和“冼星海和《黄河大合唱》”的“经典音乐进校园”系列知识讲座；组织举行第23届运动会的开幕式演出；成立校合唱团；举行全校“喜迎十七大 颂歌献给党”合唱比赛；组队参加“华光”体育活动暨河南省第六届大学生武术比赛和第八届大学生健美操比赛，我院健美操喜获北京奥运会啦啦操现场展示河南分赛区三等奖；在2008年到来之际，学院成功举办了迎新年元旦文艺汇演，为我校的全体师生在岁末献上一道精彩的文艺大餐。
（七）贫困大学生助学贷款及救助工作
助学贷款是我国高等教育体制改革一项重要而有效的措施。本着为广大贫困生服务、促进教育事业发展和加快人才培养的原则，我院根据实际情况卓有成效地开展工作。为保证贫困学生群体的稳定，我们建立健全了奖、贷、借、缓、补等多项措施，并于2006年9月20日专门成立“郑州旅游职业学院资助管理中心”。本，全院共有180名贫困学生领到学院发放的国家助学贷款，贷款学生人数是2006年的6倍，贷款金额达到85万余元。为进一步加大助学贷款政策的宣传力度，学院充分利用校园广播、校报等途径，并在新生报名现场设立“绿色通道”，解决了广大贫困生的燃眉之急。
为使广大贫困学生深刻理解国家助学贷款意义，掌握国家助学贷款政策，学院多次召开相关职能部门和系部学生负责人会议，对各系经办此项工作的辅导员进行多次有针对性地专项培训。11月，我院在“诚信校园行”河南省大学生演讲赛中获得优秀奖。
为保证贫困学生群体的稳定，我院还提供了近百个勤工助学岗位，最大限度的减轻了贫困学生的经济压力。
（八）后勤保障不断推进和纪检监察常抓不懈
2007年，我院承担着东西两校的教学与管理工作，新的境况带来了新的问题和工作压力。学院迎难而上，做好了迎新、军训、收费、学生的日常医疗保健、水电配置、车辆调度、新楼设施配置等多项富有成效的后勤保障工作。另外，学院在扩大经营范围、拓展服务项目、增收节支上探索发展新路，并强化了安全保卫工作职能，创造了稳定的师生学习生活环境。
为响应国家号召，学院规范了各种办学行为，细化管理制度，重视学习教育，无论是院党委、还是各支部都能从严督察，及早防范，认真落实治理商业贿赂各项要求，纪检监察工作取得了良好的效果。
二、继往开来，努力开创办学机制新思路
2008年是我院学习宣传贯彻落实“十七大”、做好奥运宣传、迎接高职高专院校人才培养水平评估工作的关键年。重要的年份意味着繁重的工作任务，同时也必将带来大好的发展机遇。2008年，我们能否在“十七大”精神的感召下，紧紧把握北京奥运发展契机，抓住评估创建有利时机，促使我院又好又快发展？我们每一位教职员工都应该多思考、多商讨、多投入、多出力，以饱满的热情，投身新的建设，以务实的作风，再创各项工作新辉煌。关于来年的工作，在这里我就下一步的工作重点作些强调。
（一）贯彻落实“十七大”精神和做好奥运宣传工作
2008年是学习、宣传贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，做好两会宣传的开局之年，也是继续推进学院可持续发展，加快学院国际化进程的重要一年。我院将继续以科学发展观为指导，进一步认真学习宣传、贯彻落实十七大精神。全体员工要以重任在肩的责任感和只争朝夕的事业心，以深入学习十七大会议精神、学习弘扬党员的先进事迹和精神为重点，做好各项工作，为学校事业的发展做出更大的贡献。2008年，是奥运工作的决胜之年，扎扎实实地做好宣传好奥运会、了解好奥运会、服务好奥运会的工作是新学年学院的重大使命和紧迫任务，要充分把握奥运会这个千载难逢的时机，推动我院旅游职业教育教学各项事业的创新发展。2007年，我们已有113名同学被选拔为北京饭店和奥运主体育场（鸟巢体育场）接待工作人员。学院为保证工作的顺利进行，投入了大量的人力和物力，目前培训工作取得了实质性进展。今年，学院的要求是，要更卓有成效地做好奥运文化和志愿精神的宣传，做好“绿色奥运、科技奥运、人文奥运” 理念的感受，继续做好志愿者培训等各项工作，圆满完成各项奥运志愿服务任务，为北京奥运会的成功举办竭尽所能。
（二）评估工作
评估工作既是我国高等教育发展的大趋势，也是我院发展过程的又一个转折点，谁在这个转折时期过渡的好，谁就能在下一轮竞争中占主动、就能在下一轮竞争中取胜。2008年，我们将继续按照“以评促建，以评促管，以评促改，重在建设”的指导思想，迎接教育评估不走过场。时间紧，任务重。下一阶段，我们要按照学院迎评办的统一安排，具体深入做好每项工作，突出亮点，精雕细刻，查漏补缺，取得评估的阶段性胜利。这要求我们全体同志识大体、顾大局，进一步统一思想，提高了对评建工作重大意义的认识。各处室、各部门工作量大，任务重，要完成好资料的整理、清查和归档工作。从现在开始，我们的各项工作都要紧紧围绕评估这个纲，抓落实、讲成效，及时总结、及时自评、及时整改。评估办要在分解任务的基础上，进一步制定各项评估指标达到的标准。全院教职工要按照评估办的统一安排，逐条对照、逐条落实，总结经验、寻找差距、弥补不足、堵塞漏洞，高质量、高标准完成各自目标任务，扎扎实实把教学评估工作做实做好。
（三）教科研工作
2008年，我们将加强教学与学术研究活动，要借暑假召开的“学院战略发展研讨会”之势，进一步加强教学建设，活跃教学研究改革氛围，向课堂要质量，要效益，提高整体教学水平。继续以人才培养为核心，坚持教学工作的中心地位；以中、高等教学为主，彰显旅游教育特色；秉承“以人为本、人人成才”的办学理念，造就具有创新精神和实践能力的高级专门人才。我们将在现有的办学模式基础上，突出优势专业，组建市场前景好的新兴专业，进一步加强对拟计划新增的五门专业的论证工作；进一步加强省、市、院三级重点课程、精品课程建设；注重实践教学，妥善安排好2007级毕业生的实习和就业工作；不断提高教学管理水平，形成一套系统、切实、有效的教学质量监控与保障体系，进一步加强学风建设；要以省级以上科研项目为重点，抓好科研立项工作，要采取有效措施，鼓励和引导教师不断创新，潜心研究；继续坚持定期的学术讲座活动，积极开展对外学术交流；修订完善好学术带头人、重点学科选拔、管理和考核制度，努力打造品牌教师、品派学科、品派学校形象；继续扩大我校在旅游职业特色教育方面的知名度，力争把我院打造成郑州市、河南省乃至全国知名的旅游院校。
（四）师资队伍建设
师资队伍建设是我们做好今后一个时期工作的重要问题。今年学院人才引进工作成绩斐然，基本以引进研究生为主，引进质量、数量、结构、层次都有新突破。但总体上讲，我校的师资力量与评估的要求还有一定的差距。我们要及时总结经验，继续做好明年人才引进的准备工作，保证2009年评估在师资力量上不出任何问题。引进人才是解决师资力量的一个重要途径，盘活用好校内备用师资资源也是一个重要的举措。我们要加强培训，把一切可能的师资都充实到教师岗位上去，并切实安排好他们的必要课时，同时要制定创建学习型院校实施意见，鼓励教职工自觉进行学习，努力创建学习型校园。省、市对学术带头人、骨干教师及名师工程力度很大，学校将继续培养、打造、包装一批学科带头人、骨干教师及市级名师推荐工作，各位老师也要争当名师，争当大师，为个人争荣，为学校立功。
（五）招生就业学生工作
招生就业工作要常抓不懈，要及时总结2007就业工作成绩，核准就业率，对就业工作先进处室、部门及个人予以表彰。2007年，我院共招中、高职新生3543人。2008年，我们要利用省教育厅给我们的机会，增设新专业，通过增加计划，扩大宣传，争取招生新的突破；要继续探索高职教学新方法，引导学生不断增长技能和知识；加强学生社会实践和思想文化建设，继续举办丰富多彩的学生活动，创建浓郁的校园文化氛围。
（六）积极探索校企合作、城乡联姻，大力发展成人教育，加快职教集团建设，积极推进学院的国际化进程
为推进学院工作快速、协调、可持续发展，学院整体工作要做到统筹兼顾，工作要有重点，要顾及到教育教学及有利于学院发展的各个方面。2008年，我们仍将积极探索校企合作、城乡联姻，大力发展成人教育，加快职教集团建设，积极推进学院的国际化进程。成人教育是我院职业教育的一部分，我们一方面要总结成绩，另一方面要查摆不足，及时纠正。寒假期间，要按照评估要求，做好成教生的试卷批改、成绩收录工作。要多投入人力物力，多跑动，深入各个招生点，加强联系，加大宣传力度，做好明年的成教招生报名工作，力争突破成教招生工作的瓶颈。
（七）继续抓好党团工作、老干部工作和计划生育工作
三、和衷共济，再创学院发展新辉煌
我们学院自2004年升格以来，上下同心、奋发有为，外利用政策，内合理运作。几年来，我们扩大了学校规模，贯彻了“以人为本，人人成才”的办学理念，实现了“以服务为宗旨,以就业为导向,面向社会,面向市场的职业教育”办学思路，凸现了“旅游类职业教育”办学特色，树立了“团结实干，齐心开拓”的校风，优化了内外环境、改善了办学条件，增加了办学效益。我们取得的成绩，归功于上级各级领导的大力支持，归功于学院各级领导的整体素质和责任意识，归功于全体教职工的开拓创新和苦干拼搏，我们应该倍加珍惜这种和谐稳定的发展局面。2008年，我们学院每一名教师应着力“三个增强，一个提倡”。
一是增强团结意识。学校的校风建设和机制建设可以看作学校的核心竞争力，在这上面要下大力气、下硬功夫，领导要带好头，搞好团结；党委要抓好，要创造好一个宽松和谐的干事创业环境。讲团结的关键是领导班子的团结，班子建设是重中之重。在我们迎评促建、再次跨越的关键时期，各位领导干部都要围绕中心工作，增强凝聚内力、吸引外力、形成合力的能力。班子成员之间要坦言相陈、诚言相劝，要互相尊重、互相支持、互相谅解。要积极主动地营造团结的氛围，尽可能使班子成员之间做到“素质互补、气质互补、优势互补”，迎评估一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲。只要大家都从学校的事业的高度考虑问题，正确处理工作中的意见和分歧，襟怀坦白，互相支持，不争权、不拆台、不猜疑、不积怨，就一定能思想通心、目标同向，经受磨练和考验，把工作干好，把事业推向前进。新学年要有新气象，各位领导干部要带好头、开好头，要唱响“团结就是力量”的雄壮旋律，开拓创新，艰苦奋斗，为搞好我校建设而不懈努力。
二是增强责任意识。责任重于泰山，责任意识的强弱，对于一个单位、一个人发展的好坏有着直接关系。缺失责任意识，精神萎靡不振，只会使我们与其他院校之间的距离越来越远。多年来我们学院的快速发展得益于各级干部同志和广大教职工的强烈的责任意识。眼下学院的实际丝毫不容许我们松气，否则会直接影响评估、直接影响学院的生存、直接影响学院的可持续发展，因此，在暑假学院召开的战略发展研讨会上，校级领导一致表示，将团结一心，尽职尽责，不出漏洞、不留遗憾，以领导的责任，对组织负责、对全校师生负责，不讲得失、一如既往，形成强有力的核心，把工作做好。各位领导干部和老师，在评估当前的关键时期，我们要以学校大局为重，增强责任意识，迎难而上、雷厉风行、敢作敢为，加倍努力、在位谋政、再创佳绩。我们要求各位干部同志，要教育引领好我们的全体教职工增强责任意识，俯下身，静下心，踏实做事，按评估办统一要求，不折不扣完成各项评估任务，学院将定期对布置的评估任务针对性检查，并随时发布检查通报。
三是增强节约意识。2008年，我们要本着建设节约型学校的指导思想，制定具体的节约措施，加强资产管理。每个部门必须健全财务管理和监督制度，完善领导会审、签批机制，从一滴水、一度电、一张纸做起。废旧物品能利用的要再次利用，不能利用的要有妥善处理办法；新购物产要充分论证，购进后要严格按规定使用、管理，各项资产管理要对口归类，账目清楚，完善规范，让管理出效益，杜绝浪费，严堵漏洞。要建章立制，严格管理，各部门领导要本着对学校发展负责、对师生利益负责的态度，严格把关，严格审核，让每一分钱都花出效益，把每一件事都办圆满。在迎评促建的过程中，我们也将贯彻节约的指导思想，既充分满足评估的各项指标要求，又保证长远滚动发展的需要，不盲目投入，不盲目攀比，立足学校实际，该花的钱要保证，不该花的钱要打紧。
四是提倡奉献精神。爱学校、爱学生、爱岗位、爱生活、无私奉献，是我们凝聚力的源泉！奉献使我们得到的回报更多。一个人，一个单位，只有当你的付出大于回报时，才能有更大的发展空间。我们每一名老师，在迎接评估的关键时期，不要处处事事用金钱去衡量，要正确对待名利, 吃苦在先，享乐在后，多工作,少计较，多贡献，少索取，多为公，少为私，只有今天的无私奉献，才能换得明天的丰收喜悦，只有在我为人人的无私奉献中，才能获得精神物质的双丰收。当然，我们也顺应市场规律，也尊重个人劳动，在下一步狠抓办学内涵的过程中，我们将加大奖励力度，对在学院建设和发展中有突出贡献的教职员工，我们不会让他们的汗水白流。
我们的世界、我们的国家已经进入一个快速发展的历史时期，接受教育评估、提升办学水平是当前摆在我们全体师生面前的一项紧迫任务。我们的学校、我们每一个人该如何学习、工作、生活、发展？都面临着多种选择，多方的挑战。在今后工作中，我们每一位领导干部、每一位教职工必须把思想统一到党委的总体部署上来，统一到全面做好各项工作上来，充分发挥领导干部的先锋表率作用，增强纪律观念，切实履行好本职岗位职责，接受锻炼和考验。只要我们和广大师生紧密团结起来，齐心协力，求真务实，埋头苦干，永不懈怠，就一定能把迎评促建搞得更好！就一定能努力开创旅院各项工作新局面！就一定会迎来学院发展的又一个明媚的春天！
郑州旅游职业学院
2007年 12月31日
鲁公网安备37028302000876号