“安全生产月”活动的思考

第一篇：“安全生产月”活动的思考

“安全生产月”活动的思考

2013年6月，全国第十二个“安全生产”活动月开始了。安全活动月是党中央、国务院为宣传安全生产一系列方针政策和安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举措。按照惯例，各单位在“安全生产月”都将开展丰富多彩、形式各样的安全宣传活动，排查事故隐患及其生产过程中的薄弱环节，认真解决生产中存在的突出问题，建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制，有效预防、遏制重大安全责任事故的发生。由此可见，开展此项活动的必要性，但作为一名煤矿基层安全生产管理人员，我想对如何更好地开展“安全生产月”活动谈谈自己的一些感受。

“安全活动月”不等于“安全宣传月”。开展任何一项活动，宣传当然要跟上，每年的“安全活动月”来临，各单位都会按照相关要求制定“安全活动月”实施方案，各基层单位依据活动实施方案，成立相关机构，召开专题会议，围绕活动主题建立活动目标，制定具体活动措施。但宣传是手段不是目的，如果年年的安全宣传活动都雷同，而没有以“安全生产月”活动为契机，着力解决好安全生产工作中的突出矛盾和重大问题，使得一年一度的“安全生产活动月”变成了“安全生产宣传月”，就未免太过于肤浅，有悖于这项活动开展的初衷了。

“安全生产活动月”不等于一个月的安全。当“安全生产活动月”结束时，常常有人感叹，“安全生产活动月”总算是平安过去了，这下可以松口气、歇歇脚了。可我认为“安全生产月”活动的意义绝不是只保证一个月的安全，它的实质是集中时间、集中人力、集中智慧，通过各种形式唤起全体职工的安全意识，加强安全防范措施，解决生产工作中存在的各类问题，以达到以“一月”促“全年”的目的。所以安全工作要无时无刻，绝不能忽冷忽热，任何时候都不能松气、也不能歇脚。

有人比喻安全是一辆只有起点没有终点的列车，这话不无道理。安全问题“静”则悄无声息，“动”则惊天动地，容不得半点疏忽大意。我们企业存在的安全隐患、安全工作薄弱环节和各类突出问题，通过一个月的活动不可能得到有效解决而取得一劳永逸的效果。我们只有以“安全活动月”为契机，时刻用“如临深渊、如履薄冰”的意识对待安全、重视安全，才能使我们企业每一天都是安全日，每个月都是安全月，才能最终实现我矿的安全发展。

企管办：石晓飞

2013-6-6

第二篇：“安全生产月”过后的思考

轰轰烈烈的“安全生产月”活动，随着各单位总结的陆续上交，可算圆满地划上了“句号”。工作紧张、紧凑，场面热烈、热闹的6月，给基层安监工作者留下了深刻的印象，也给群众展现了安全文化的魅力、送去了规范实用的安全知识，着实让群众受益匪浅。做为一名曾经连续多次参与本地“安全生产月”活动的笔着，每年都要思考这样一个问题： “安全生产月”这样好的活动，为什么只在6月一个月开展？能不能建立一种长效机制，尽快把好的活动扩展到全年。为此，笔者提三点建议，与大家商榷。

一是分解“安全生产月”活动内容。“安全生产月”活动已开展了八年，八年来各地不断总结经验，增加新的活动内容，一些地区仅在一个月内就开展三十到四十多项大型活动。这些活动的开展，对弘扬安全文化、提升全民安全素质、推动安全生产管理向纵深开展无疑起到了良好的效果，但活动过于集中，给人员本身就不足的安监队伍带来很大负担，绝大多数地区的安监人员在6月里都要“连轴转”。加班加点、无私奉献似乎已成了安监人员的“家常便饭”，习惯成自然，道还吃得消。更重要的是，任务和活动过于集中，势必影响其质量，甚至有些工作因为赶任务、抢时间，不得不急急忙忙地走过场，效果大打折扣。分解“安全生产月”活动的内容到一年里的每个月，便于6月份集中精力把“安全咨询日”、应急演练周等几项重点活动做的更精细、更扎实。

二是建立全年安全文化活动机制。从多年来，“安全生产月”活动的有效开展可得到启示，安全生产的文化教育活动仅在6月开展远远不够，能否自上而下，结合全年的的中心工作，每月或每季度确定一个活动主题，做到月月见行动，季季有新内容，并建立全年的安全文化活动考评机制，改变过去仅对“安全月”、“消防日”等文化活动的考核。

三是加强安全文化专业队伍建设。近年来，在安监队伍建设上，安全监察、安全执法、应急救援等岗位的设立，上级都有明确要求，而从事安全文化建设和宣传教育的岗位只是软指标，造成从事安全文化建设的工作人员缺乏，工作创新不足，效果不太明显。形成了一方面群众安全素质低，另一方面又没有太多的人开展教育引导工作，更缺乏这方面的专业研究人才。

第三篇：“安全生产月”活动情况统计表

附件：

“安全生产月”活动情况统计表

一、安全宣传活动

开辟宣传咨询点（5）参加宣传人数（100）

制作安全宣传橱窗数（2）张贴标语、横幅条数（10）发放宣传学习资料数（50）受教育人数（300）

二、安全报道

电视新闻（条）（0）报纸（篇）（0）

广播（条）（0）简报（期）（0）

其它（5）

三、其他宣传活动

知识竞赛场次（1）演讲比赛场次（1）

举办培训班次（2）参加培训人数（50）

组织安全考试人数（50）参加竞赛人数（50）

四、安全生产督查和隐患排查治理

安全生产检查次数（10）参加检查人数（20）

被查单位数（3）查处违章人数（5）

查出隐患数（4）下发隐患通知书（2）

投入整改资金数（100万奈拉）隐患排查整改数（4）

五、应急救援预案建立及演练

建立应急救援组织机构数（2）新建和完善应急预案数（4）已发布的应急预案总数（4）开展应急救援演练场数（1）

六、安全奖励及处罚

安全奖励金额（0）经济处罚金额（0）

第四篇：“安全生产月”活动情况汇报

综采二队“安全生产月”活动情况汇报

为了切实做好全国第十九个“安全生产月”各项安全生产工作，综采二队积极行动起来，成立了以队长聂玉存为组长，书记彭汝新为副组长，张广杰、李建鹏、李明、李仁、高鹏为成员的“安全生产月”活动领导小组，并确立了全年无轻伤和劣级生产事故的安全生产目标，根据自身的生产实际，制定了安全规划和班组公约，要求每名员工都亲自写了安全保证书，在学习室醒目位置张贴上墙。

为了更好的营造“安全生产月”活动氛围，还在学习室后墙张贴“消除事故隐患，筑牢安全防线”醒目条幅，让员工进入学习室就一目了然，安全警示牢记在心，让员工时刻绷紧安全这根弦，逐步提高安全防范意识，不触碰安全底线。充分利用班前会学习时间，大力宣传此次“安全生产月”活动的重要性，教育员工时刻把安全放在首位，安全工作齐抓共管，怎么管都不为过，并制定了严厉的奖惩措施。

责令每班的安全监察员负起责任，当班排查隐患对人的不安全行为、物的不安全状态必须提示整改。对重点岗位、重要环节必须巡查到位。如当班不能处理完的隐患，必须和下班安全监察员交代清楚，升井后要在一日安全监察员记录本上逐条填写。

以安全月活动为契机，加强对员工安全第一思想教育，教育员工敬畏生命，思想意识逐步从要我安全到我要安全的转变，人人争做一日安全监察员，就像誓词说的那样，为了企业利益，为了家庭幸福、为了个人安康，人人做到遵章守纪、标准施工、文明作业，保护自己、关爱同伴，用忠诚和良知确保人矿平安。

综采二队党支部

2020年6月3日

第五篇：“安全生产月”活动情况统计表

2014年各镇（街）、区安委会各成员单位“安全生产月”活动情况统计表

（备注说明：考核根据各镇（街）、区安委会各成员单位实际完成数的比例情况进行评分。此表亦适用于全年开展安全生产宣传的情况报送区安委办）