回头看

第一篇：回头看

关于在 “双大”活动中

开展“八查八看”“回头看”的通知

各单位：

为了进一步深入搞好“双大”活动，切实提高活动的针对性，确保活动取得预期效果。根据厅局安排，在双大活动结束前，进行一次“回头看”，重点是开展“八查八看”工作，现就有关事项通知如下：

一、充分认识开展“回头看”的重要性

目前，距离“双大”活动结束还有两三个月时间，已进入活动的关键时期，各种考试考核已全面开始，监狱执法水平、执法能力和执法公信力得到全面提高，取得了一定的成效，但也应当看到不足，必须正视出现的问题，如发展不平衡、警察中有思想松懈、走过场，成效不明显等。要切实通过“回头看”，查找存在问题，研究整改措施，使我监双大活动取得良好效果。各单位应高度重视，充分认识到“回头看”的重要性，将此项工作真正落到实处，确保每名警察在双大活动中不掉队、不松劲，积极参与双大活动，使我监活动达到预期目标。

二、“回头看”活动主要内容

“回头看”活动中，重点开展“八查八看”，具体是：

一查指导思想是否端正，看基本要求和组织领导是否得到落实； 二查目标任务是否明确，看理想信念、履职能力、执法行为、职业道德是否得到提升；

三查培训内容是否全面，看政治理论、法律法规、监狱劳教工作规范性文件、舆论宣传知识是否进行全面培训；

四查训练效果是否明显，看信息化实战应用、突发事件防范和应急处置、岗位技能、警容风纪和警体技能是否得到全面强化；

五查督导检查是否到位，看督导检查方面的要求是否落到实处； 六查统筹兼顾是否合理，看日常工作和其他活动是否得到了推动；

七查经费保障是否到位，看培训场所和教材、训练设施和器材是否符合要求；

八查宣传报道是否开展，看活动的影响是否广泛。

三、几点要求

1、认真组织，落实责任。各单位一把手负第一责任，召开专门会议，教育警察充分认识“回头看”的重要性，确保每名警察积极参与活动，特别是积极参与监狱组织的考试考核工作，力争考试考核一次过关。

2、查漏补缺，及时整改。各单位要对照“八查八看”内容，全面回顾活动开展情况，特别是规定动作，如警察参加培训、训练时间、学习笔记、心得体会等是否按要求完成，监狱、各单位亮点是否保持发扬。对发现的问题和不足，各单位应落实责任人，在指定时间全面整改。

3、总结经验，以点带面。“回头看”中，各单位注意总结推广活动中好的经验和典型人物，结合创先争优活动开展的党员公开承

诺工作，收集先进人物事迹，教育广大警察职工。

4、两不误、两促进。“回头看”与各项相互活动结合，特别是与当前开展的拼命确保八十天监管安全目标相结合，以活动促工作、促安全，努力完成监狱各项工作任务。

第二篇：回头看

“回头看”自查材料

党的群众路线教育实践活动个人“回头看”自查材料

按照市委关于开展党的群众路线教育实践活动“回头看”实施方案的要求，我认真对照学习并对前阶段个人开展党的群众路线教育实践活动情况进行了回头看，现报告如下：

一、学习教育情况。

一是积极参加学习活动，虚功实做，务求实效。开展教育实践活动，学习是首要任务。除机关组织的学习活动外，工作之余，我利用一切闲暇时间，自觉主动加强自学，学习党的十八届三中全会精神和中国特色社会主义理论等知识，认真做好学习笔记，目前已经写了15000余字的学习笔记，撰写心得体会2篇，心得体会见人、见事、见思想，取得了实实在在的学习效果。

二是深刻领会学习内容，提高宗旨意识、群众观念。党的群众路线是党的生命线和根本工作路线，是我们党取得革命、建设和改革胜利的一大法宝。在全党开展党的群众路线教育实践活动是党的十八大做出的一项重大决策部署，对加强党员干部宗旨意识和群众观念有着深刻意义。通过近一阶段的深入学习，使我深刻地认识到：作为一名领导干部，要时刻密切联系群众、心系群众、融入群众，全心全意为群众服务，只有这样才能赢得群众的信任、获得群众的支持，我们的工作才有价值和意义。尤其是近日来连续深入学习总书记兰考调研重要讲话精神，观看电影和话剧《焦裕禄》，体会更多、感悟更深，更加明白要时刻以焦裕禄精神为镜子，学习焦裕禄的公仆情怀，更加坚定宗旨意识，始终与群众心相连、情相依，做群众的贴心人、主心骨，切切实实为群众办实事、办好事、解难题。要学习焦裕禄的高尚的道德情操，把高尚的道德情操作为做人从政的坚实基础，用人格力量去影响群众、推动工作、提升形象。要学习焦裕禄的奉献精神，投入全部精力服务群众，做焦裕禄式好党员、好干部。

三是坚持学用结合，指导实践，推动工作。开展党的群众路线教育实践活动，学习是基础，整改是重点，落实是关键。要坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的重要力量，推动工作不断创新发展。要进一步改进工作作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以为民之心、务实之行、清廉之举，真抓实干，不断完善提高自己，适应计划生育工作新需要。

此外，在委机关组织的全体机关干部职工和二级机构负责人参加的党课上我主讲了两节，在委稽查队全体人员参加的教育活动大会上我作了辅导报告。

二、听取意见情况。

围绕落实“为民、务实、清廉”要求和中央《八项规定》精神，深入细致地查找问题，在征求意见上下真功夫。结合工作实际，采取召开座谈会、实地调研、个别谈话等形式，深入基层听取群众意见，先后召开座谈会3次，参加座谈的人员有村干部、乡计划生育中心统计员、农民代表等20多人次，发放调查问卷10多份，开展谈心谈话10多人次，通过自己找、互相帮、上级点，认真查摆在“四风”方面的问题。

在征求意见过程中，始终紧扣作风建设，注重听取党员、干部、群众和服务对象对单位和个人贯彻落实中央八项规定、反对“四风”方面的意见建议。

三、查摆问题情况。

1、形式主义中存在工作作风不实，求真务实的精神不够。如对安排的工作监督检查流于形式，只为完成上级布置的任务，对检查中发现的问题，大事化小、小事化了，尽量做到最小化处理，以求你好我好大家好，从不轻易得罪人。

2、官僚主义中存在工作主动性不强、亲历亲为不够。如分管部门遇到有关问题，需与相关部门进行协调沟通时，不一定都会积极参与，有时会要求他们自行前往协调解决。

3、享乐主义中存在吃苦精神退化，进取精神不够，为民服务的宗旨不强。如平时工作中下基层的主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。随着工作环境、条件的变化和年龄的增长，产生了“差不多”的感觉，吃苦精神退化，进取精神弱化。

4、奢靡之风中存在勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。如中央八项规定6项禁令和省委省政府20项发布前，存在陪客时擅自加个把素菜的问题。

存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，存在无所谓态度。由于对理论学习重要性认识不到位，产生了学不学理论无所谓态度，致使自己理论基础不实，理论水平不高。

2、艰苦奋斗精神退化，享乐主义思想孳生。平时缺乏对自己主观世界的改造，以事务工作代替政治和党性锻炼，放松了对自己的要求，艰苦奋斗思想减退，过多地考虑个人的荣辱进退，对群众利益和全局利益考虑过少。

3、群众观念谈化，宗旨观念不强。对党的群众路线和党的根本宗旨认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

四、立行立改情况。

1、树立正确的人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要牢记宗旨，坚持立党为公，进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。全心全意为人民服务是党的一贯宗旨，也是党领导人民不断走向胜利的根本保证。要牢固树立正确的群众观，即人民是历史的创造者。把维护和实践人民的利益放在首位，树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要正确对待权力、金钱、名利，在生活上要艰苦朴素，不追求享受，能抵得住诱惑；在工作上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急。

3、要严守纪律，进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。树立良好形象，严格遵守党的各项纪律，是一名合格党员的必备要求。作为一名党的干部要经得起诱惑，耐得住寂寞，受得起考验。要做到自重、自警、自省、自励，在拜金主义、享乐主义的侵蚀面前做到一身正气。要进一步增强遵守纪律的自觉性，无论是政治纪律、工作纪律，还是生活纪律，都要“严”字当头，坚决纠正自身过去存在的一些随波逐流现象。严格执行各项规章制度，特别是要按照中央八项规定和各级党委、纪委的一系列实施意见严格要求自己，防微杜渐，廉洁自律，尽职尽责做好各项工作。

第三篇：回头看

庆阳南收费站工作“回头看”活动

工作总结

2012年即将收尾，回顾今年以来我站的收费运营管理工作，根据西峰高速公路收费管理所2012年收费目标管理责任书，我站的收费任务是2121万元，在所领导的正确领导、所各股室的大力支持以及全体职工的共同努力下，截止11月份共征收通行费2058.9791万元，完成全年通行费征收任务的97.08%，截止11月份尚未完成全年收费任务；预计2012年年底将超额完成收费任务，并且我站将产生2名以上“一星级收费员”，在西峰所开展的多次月检查中，获得了一次第一名，三次第二名的好成绩，得到了所领导的高度评价和赞扬。

在管理所开展的“回头看”活动中，我站根据活动重点，主要落实在“看”、“查”、“改”、“定”上。通过看已取得的成绩，总结工作经验，以指导今后各项工作的有序开展；通过查存在的问题，做到超前防范，未雨绸缪，使各项工作协调发展；通过改思想和工作中的不足为持续开展收费工作打下良好的基础；通过定奋斗目标和措施，进一步完善内业资料，整肃收费纪律，圆满完成2012年各项目标任务。

第一阶段的工作任务主要是“看”和“查”，现将第一

阶段工作小结如下：

2012年我站全年的通行费征收任务是2121万元，在任务下达后，收费所与收费站签订了目标责任书，收费站与每个收费班组每位收费员层层签订了目标责任书，我们以此为主要参考标准，根据庆阳南站车流量情况，按比例各班组分配全年通行费任务为424.2万元，截止目前已全部完成个人收费任务。

我站自收费运营以来，为了使职工有一个干净、清洁的工作和生活环境，加上房建设施初成，搞好办公环境卫生和安放宿舍生活用具是一项首要任务。为此，我站多次组织职工进行卫生大扫除，着重对楼道、院落、宿舍内部卫生进行彻底清理；在分配宿舍方面，本着节约能源、合理安排的原则为职工进行了宿舍分配。

在开展收费工作的过程中，为切实加强和改进我站行风廉政建设，保证廉政建设工作部署落到实处，我站主要采取了三方面措施：

一是加强廉政警示教育。廉政建设的部署和要求，结合行业工作特点，我站开展了形式多样的行风廉政和法制法规教育活动，组织职工认真学习了廉政方面的知识，增强了广大职工拒腐防变能力，运用召开座谈会和进行个别谈话方式，广泛了解和征求职工对全站行风廉政建设意见和建议，及时向有不良苗头的人员提醒和诫勉，增强其廉洁自律意

识。

二是认真推行政务公开制度。我站严格按照西峰所制定的相关制度，凡对职工的表扬、奖励、扣罚、批评等事项，都经站务会研究决定，并将研究结果进行公示，不搞“一言堂”，力求秉公办事。

三是强化监督机制。我站通过公示站长电话，设立意见薄等方式，直接接受社会监督。同时注意收集过往驾乘人员的建议和意见，自觉接受社会各界的指导和监督。为通行费征收工作营造了良好的社会氛围。

在管理开展的职工春季军训中，通过对收费、监控、警卫、班长及其他管理人员的技能培训，结合当前工作的实际情况，尤其是岗位需求、工作需求及工作中存在的不足和问题，不断提高职工政治思想素质、遵章守纪意识，培养职工良好的个人行为习惯，改善职工队伍整体精神风貌，树立职工集体荣誉感和爱岗敬业意识，增强职工队伍的团队协作精神，提升整体业务水平和文明服务质量。

为了更好的规范收费人员作业行为，提高其服务水平，展现收费窗口整体形象，我站在收费工作中始终以加大稽查力度积极开展稽查工作，提高工作效率，提升服务水平，落实各项规章制度，加强文明用语及礼仪手势的规范化使用，保证收费管理工作规范、有序开展，营造良好的收费秩序及收费环境为工作内容，认真组织开展收费稽查工作。

虽然在工作中取得了一定的成绩，但是也存在着一些不足之处，主要体现在以下几个方面：

一、站级管理人员缺乏前瞻性和远见性，工作中缺乏新思路和新方法，创造性开展工作的能力还需进一步加强。

二、职工业务学习较欠缺，学习氛围不够浓厚，个别职工业务素质和业务技能有待进一步提高。

三、个别职工不能认真履行自身岗位职责，违纪违规行为时有发生，一定程度上影响了全站工作的开展。

通过第一阶段的总结，发现了一些问题和不足之处，第二阶段作为整改阶段，现就存在的问题等方面做出以下整改：

一、统一思想，首先解决思想认识上的问题，站管理层统一思想认识，正确看待和理解目前存在的薄弱环节，团结协作，克服缺点，建立“率先垂范、以身作则”的管理层形象。

二、站领导加大工作措施的落实和检查力度，对管理层职责进行明确分工，主管以站场运作的协调管理，突发事件的快速处理，班组事务管理和分管业务管理为主要职责。监控员以坚持原则、规范运作为第一职责。要求全面监督值班期间的收费运作规范性和纪律性为工作重点，突出主管的协调管理和监控员的监督规范功能。加强管理人员队伍建设，发挥工作积极性，提高管理层的管理效率和有效性。

三、建立完善畅通的工作沟通制度，站场发生各类突发事件及违纪事件均直接向站长汇报。管理会议上要求各管理人员积极发言，汇报工作问题、员工思想动态和班组工作管理，相互协助，共同提高。

四、对外来人员进行身份确认，将闲杂人员清出广场，当班管理人员加强监督管理，调动保安员工作积极性，及时发现广场安全问题，消除安全隐患。

五、进一步加大收费纪律整顿活动的开展，使全站职工统一思想，充分认识到开展此类活动的重要性和迫切性，将纪律作风整顿活动作为一项重点工作。站级管理人员要以身作则，严格落实，深入剖析自身在政治纪律、责任意识、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题及其根源，切实解决纪律差、效率低等问题将纪律作风整顿活动与日常工作相结合，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、服务第一的收费队伍。

六、严格按照省、处、所对站级内业资料的规范要求，认真做好个监控收费业务资料、基础资料和数据稽查资料等，并且要做实，做真。

我站从客观公正的角度回顾并分析今年各项工作的进展情况，同时也看到了工作中存在的问题和不足，同时做出了整改，我们始终要保持清醒的头脑，争取工作再上一个新台阶。

第四篇：回头看

涧头国土资源所

关于开展廉政风险点排查和自查自纠

工作“回头看”的方案

开展“两整治一改革”工作以来，我所认真贯彻落实省厅、市局、县局党组的部署和要求，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。为进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作，根据县土资源局《关于开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”的通知》（新蔡土„2011‟17号）要求，结合我所廉政风险点排查和自查自纠工作开展情况以及当前专项治理工作形势，经县局专项行动领导小组研究，于2011年2月19日召开“回头看”专项动员会，决定于2011年2月15日――4月25日开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”。

一、充分认识“回头看”的重要性

1月10日，胡锦涛总书记在中纪委六次全会上提出，从“六个着力”加强党风廉政建设和反腐败工作，特别强调要加大重点领域和重点环节腐败问题治理和腐败案件的查处工作。国土资源部于去年12月份接连召开“两整治一改革”专项行动座谈会，突出强调要做好自查自纠工作，要求从保护干部的角度出发，全面梳理制度漏洞和案件线索。开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”，是贯彻落实中纪委六次全会精神和部座谈会精神的重要环节。做好廉政风险点排查和自查自纠工作，是推进制度改革创新、加强国土资源管理的前提和基础，是有效避免或降低失职、渎职行为 1

发生的重要方法和途径，要高度重视，提高认识，严密组织，确保实效。

二、切实加强“回头看”的组织领导

“回头看”工作，所长要亲自抓，所要及时召开专题会议，对排查的廉政风险点和制定的防控措施以及自查自纠情况，进行认真审视和分析。以工作岗位为点，以工作流程为线，围绕规范权力运行，审视分析廉政风险点找得准不准、全不全，防控措施是否有针对性和可操作性。对廉政风险点找得不准、不实、不全的，防控措施针对性和可操作性不强的，要退回重新排查和制定。自查自纠工作要明确责任领导具体落实，做到“三个查一查”：查一查规范性文件和卷宗是否过了一遍，查一查卷宗中的缺项是否依法进行了完善，查一查梳理出的问题是否得到了整改和解决。对自查自纠中的问题，我们要进行认真研究分析、分类整理、分级处理，切实找准制度漏洞，切实规范工作程序，切实完善业务卷宗，切实整改查处问题。

三、严密组织开展“回头看”

此次“回头看”计划分三个阶段进行。要充分利用工作全面展开的有利时机，把“回头看”作为三门闸所工作开局、干部廉政教育和法律法规及业务知识培训的有力载体，按照《实施意见》中“三项清理”的内容，对规范性文件、工作程序和所有业务卷宗再过一遍，切实做好深化和完善工作。要按照自查自纠工作的要求，坚持“自纠从宽、被纠从严”的原则，对主动查、主动改、并在规定时限内主动纠正问题的，从轻处理；对存在问题不主动自查自纠的，按照有关规定严肃处理。

（一）分类分级阶段（2011年2月15日－2月28日）

在廉政风险点排查和自查自纠的基础上，召开专题会议研究排查出的 2

廉政风险点和自查自纠情况，认真组织“回头看”。对廉政风险点排查不准、不实、不全的，组织重新排查；对自查自纠中发现的问题，进行梳理、分类、分级，切实弄清哪些属于操作层面的，哪些属于制度层面的，哪些属于我们的，哪些属于我们所外的或政府层面的，哪些是本所能够解决的，哪些是需要上级解决的，梳理清楚，区分类别。

（二）纠改处理阶段（2011年3月1日－3月13日）

在分类分级的基础上，对业务操作层面的，本级能够解决的，要集中研究，抓好纠正和完善。超出本级权限解决不了的，将问题归类，提出意报县局两整治一改革办公室。

（三）集中会诊上报阶段（2011年3月13日－4月25日）

对疑难问题，所全体人员进行集中会审，对属于我们范围内能解决的，研究解决处理的意见。所解决不了的，特别是一些历史遗留问题和属于政府层面的，所将在调查研究的基础上，向县局“两整治一改革”工作领导小组写出专题报告，提出解决的办法和意见，力争通过此次自查自纠工作将历史遗留问题划上“句号”。

四、加强典型经验的宣传教育

要加强每月一课廉政教育，采取多种形式，运用正反两方面典型，进一步增强廉洁从政意识和廉政风险意识；要大力宣传推广“两整治一改革”工作好的典型经验和做法，推动专项行动深入开展。

同时，在“回头看”中，认真分析本单位近年来发生的违纪违法案件情况，总结经验教训，提出切实可行的防控措施。

二〇一一年二月十七日

第五篇：回头看

党的群众路线教育实践活动“回头看”

情

况

报

告

按照局教育实践活动办公室关于对学习教育、征求意见环节工作开展“回头看”的《通知》精神，我处认真组织开展了“回头看”自查工作。现将相关情况报告如下：

一、工作开展情况

从“回头看”自查情况来看，我处教育实践活动自开展以来，高度重视，在局活动办的正确领导下，在第五督导组的具体指导下，能够严格按照各级党委的统一部署，积极动员，扎实部署,基本做到了“规定动作做到位，自选动作有特色”的要求。

（一）扎实开展学习教育。一是保证学习时间。3月15日我处党的群众路线教育实践活动动员大会召开之后，及时制定了《教育实践活动计划安排》，从20日开始进行了为期5天的集中学习，目前已开展集中学习10次；二是落实学习内容。主要学习了党章、党的十八大、十八届三中全会精神、总书记系列重要讲话和习总书记在河北阜平县考察扶贫开发工作时的讲话，及时传达学习省、市委文件精神，认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等4本必读书目。同时，编印了 《党的群众路线教育实践活动学习资料摘编》等；三是开展心得体会交流。开展了反对“四风”问题、坚定理想信念、转变工作方式方法、我为单位做贡献、提升服务质量、三问四观等6个主题的专题讨论，全处同志共发言交流60余人次，撰写学习心得体会50余篇，每人达到了5篇以上，其中转变工作方式方法、我为单位做贡献、三问四观等3个专题讨论心得体会都编印成册，相互传阅，做到再学习、再提高；四是观看影视片。组织全体党员干部观看了《苏联亡党亡国20年祭》专题片和电影《周恩来的四个昼夜》、《力量》、《永恒》等，大家深受教育；五是开展专题辅导。聘请市委党校科学社会主义教研室主任张金平教授作了题为《弘扬胶东革命精神，践行党的群众路线》的辅导报告，通过学习，全体干部党员深刻领会了胶东革命精神的内涵，加深了对党的群众路线的理解。

（二）广泛征求意见。制定了《党的群众路线教育实践活动征求意见阶段计划安排》，采取“六种方式”查摆问题，通过基层专题调研、走访党员“双管双责”单位、召开座谈会、发放征求意见函、电话征求意见、梳理信访事项等方式向各县市区和市直有关部门、单位及部分工作对象征求对工作的意见建议，梳理各类问题78个。我处“六种方式”全员额、全方位、全覆盖征求意见的经验做法，《烟台日报》、《烟台晚报》《今晨六点》等媒体进行了专题报道。

（三）突出即知即改。针对征求到的“四风”方面的突出问 题，特别是领导班子在思想认识、创新观念、集体领导能力与新形势新任务新要求还不完全适应、不完全符合，工作体制、制度、方法尚不能全面有效服务于发展需求等问题，我们把解决群众反映的突出问题作为重中之重，坚持边学边改、边查边改、边整边改，逐一确定每项问题的整改措施和具体责任人，能改的立即进行了整改。目前已对服务不规范、信息化建设条块分割，手段滞后，群众办事还不够方便、调查研究不够不深、工作作风不细、企军工作考核不够科学、自主择业军转干部社区化管理不完善等6项事项，做到了即知即改。

二、存在的主要问题

总结和反思第一阶段的教育实践活动，我们尽管取得了一些成绩，但和上级要求和群众期盼相对照，在活动的开展上还存在一些差距和不足。

一是学习教育需进一步深化。学习形式仍然比较单一。集体领学的多，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还需采取更加灵活多样的学习方法；学习实效还需提高。带着问题学、深入思考学不够，还没有真正达到深读精读、读熟读好、充分领会精神内涵、入耳入脑入心的目标要求；党员干部集中培训开展不够深入，仍需继续由主要领导组织专题党员干部集中学习；由于业务工作任务重，工学矛盾比较突出，需认真加以解决。

二是查摆问题需进一步深入。在征求意见的广泛深入、存在的问题查实找准方面还做得不够，分析梳理不够准确，归类不够 合理。有的同志对“四风”的危害认识比较清楚，但对自身存在的问题还存在着思想误区。有的认为自己无职无权不存在官僚主义土壤，忽视了作为党员干部，容易产生官僚主义的客观现实；有的同志存在安于现状，不求有功、但求无过思想，没有认识到工作中的安于现状、不思进取等也是享乐主义的具体表现。

三是即知即改需进一步提高。立即整改的事项比较少，整改的措施不够具体，在服务群众更加自觉、工作作风明显改进、制度规定更加完善等方面还需下大力气提高。

三、今后的改进措施

一是继续深化学习教育，进一步树牢群众观点。继续按规定动作抓好学习，组织开展好集中学习培训、座谈发言交流等活动。要把学习教育贯穿到教育实践活动的全过程，贯穿到各项业务工作中，坚持边干边学，学用结合，把学习教育作为重要任务摆在首位。同时还要采取走出去现场学的方式，通过走访困难家庭、参观胶东红色革命基地等形式，进一步筑牢群众观点，锤炼党性，增强为基层服务的公仆意识。

二是继续查摆解决问题，进一步转变工作作风。在此前查摆问题的基础上，继续向思想深处挖掘在“四风”方面的问题，特别是查找问题根源，通过查摆和解决问题，转变党员干部工作作风，提高指导基层、服务群众的质量。要对征求的意见进行再次疏理，按轻重缓急、分类分项制定整改措施，完善制度机制。

三是要突出开展谈心活动。班子成员间、分管领导与科室负 责人之间、科室负责人与工作人员之间都要相互谈心，把握好谈心的内容和目标，坦诚相见，沟通思想、交换意见、指出问题。

四是要突出撰写好对照剖析材料。从班子成员带头做起，每位党员干部都要亲自撰写剖析材料，把存在的“四风”问题查准查透。

五是推动工作，防止“两张皮”。围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，坚持两手抓、两促进、两不误，推动群众路线教育活动的开展，将活动成果转化为工作的强大动力。

市自主择业军转干部管理服务处

党的群众路线教育实践活动办公室

2014年5月16日