志愿服务时数说明

第一篇：志愿服务时数说明

2011-2012年学年度志愿者时数填写说明

1、暑期社会实践跟学院做的加30h，需要学院证明，自己做的加20h，同样需要有证明，2、团委学生会成员所有这一学年后勤活动累积所加时数不超过40h，需要复印团委学生会聘书为证明，所有后勤活动一律按2h计算，不得自行加减，3、参加无偿献血，一次可计2—4小时。（献血200CC计2小时，献血400CC计4小时），同样需要复印献血证件证明，（姓名和献血数量的页面都需复印）

4、各班级 团日活动 需要写明活动内容并有学院团委或者服务对象出示相关证明，5、参加大型赛事，如：博鳌论坛等，志愿时数累积不超过80h，同时需要提供相应证明，注意：

1、所有志愿者都需按服务时数表严格填

写，用黑色签字笔填写，不得用红笔填写，如有志愿服务本丢失的同学，及时联系各班团支书报给我们，2、按照志愿服务本格式填写：时间+活动时

数+活动内容（服务对象和注册机构不用填写）对多次参加同一项志愿活动的时数填写格式：如参加了2支教 5h=2.5h*2；

在所有的志愿活动填写完成之后，（在下面的空行，可占多行空间写上）：“累计时数：多少h”（多少为所有活动累计时数，即非大一的要加上以前的累计时数）

3、所有团支书注意，请积极高效完成所有班级同学的志愿时数统计安排，并与下周二下午6点前交到负责你们班级的青协工作人员手里，并且麻烦大家将超出100小时的志愿服务本单独分开交上。

第二篇：海南师范大学志愿服务时数认定办法

海南师范大学志愿服务时数认定办法

一、志愿服务时数认定细则

（一）“我是专V”志愿服务活动 一次可计服务时数不超过4小时。

（二）常态化志愿服务活动

1.旅游类：一次可计服务时数不超过4小时； 2.交通类：一次可计服务时数不超过4小时； 3.社区类：一次可计服务时数不超过3小时； 4.环保类：一次可计服务时数不超过3小时； 5.支教类：一次可计服务时数不超过3小时； 6.助残类：一次可计服务时数不超过3小时；

7.关爱农民工子女类：一次可计服务时数不超过3小时。

（三）“榕树计划”大学生志愿者科普行动

1.调研活动：按调研天数计，一天可计服务时数不超过8小时，半天不超过4小时；

2.宣讲活动：按宣讲地点计，每个宣讲地点可计服务时数不超过4小时。

（四）暑期“三下乡”社会实践活动

1.省级、校级、院级大型综合服务团队暑期“三下乡”社会实践活动，按实际工作天数计，一天可计服务时数不超过8小时，半天不超过4小时，累计服务时数不超过80小时，活动前的准备工作不计时数； 2.回到生源地参加自主实践的学生，凭实践单位盖章的《实践登记表》和实践论文，可计服务时数累计不超过6小时。

（五）大型赛会志愿服务活动

博鳌亚洲论坛等大型赛会志愿服务活动按实际工作天数计，一天可计服务时数不超过8小时，半天不超过4小时，累计服务时数不超过80小时。赛会前的业务培训不计时数。

（六）无偿献血活动

无偿献血200毫升一次可计服务时数3小时，献血400毫升一次可计6小时；参与献血车进校园组织工作一次可计服务时数不超过2小时。

（七）其他志愿服务活动

1.迎接新生志愿服务活动按天数计，一天可计服务时数不超过8小时，半天不超过4小时；

2.“学雷锋”活动月系列活动，一次可计服务时数不超过3小时；

3.“牵手两校区〃方便你我他”校车快递服务活动，值班志愿者一次可计服务时数不超过2小时；

4.协助图书馆、资料室整理图书资料，一次可计服务时数不超过2小时；

5.校园清洁清扫活动，一次可计服务时数不超过2小时，日常值日不计时数；

6.校级、院级、班级学生干部参与大型活动后勤服务工作，每人每学期可计服务时数累计不超过10小时； 7.各类义卖、募捐类活动不计服务时数，将善款或物品捐赠给受助方所开展的活动一次可计服务时数不超过2小时；

8.各类讲座、演出、培训、竞赛活动的观众不计时数。9.其他未尽事宜，参照以上细则，经校阳光青年志愿者协会审核后，予以认定相应时数或不予认定时数。

二、志愿服务时数认定流程和注意事项

（一）凡我校在“志愿海南”网站上实名注册的志愿者，在参加完志愿服务活动后，由服务对象或活动主办方提供志愿者服务时间、服务内容等证明材料，经团支部、学院青年志愿者协会、校阳光青年志愿者协会等相关部门逐级审核把关的前提下，在“志愿海南”网站予以认定。认定的相关证明材料要保留归档。每名志愿者在“志愿海南”网站上的认定时数将作为个人评奖评优的重要凭证。

（二）校阳光青年志愿者协会将组建专门队伍，每周定期审核各学院对志愿服务时数的录入情况，及时发现问题，及时反馈沟通。一经发现存在违规录入又未及时更改的情况，达到三次者，将取消所在学院本所有志愿服务奖项的评定资格，并按相关规定处理。

（三）各级志愿者组织在“志愿海南”网站发起项目时，要把握好活动所需志愿者人数，超过所需志愿者人数限额的不予认定时数。网站上录用的志愿者如与实际参与志愿者人员不符的也不予认定时数。服务时数以小时为单位计量。

第三篇：志愿服务履职情况说明

实验小学志愿服务履职情况说明

区创文办：

实验小学接到志愿服务履职较差的通报后非常震惊，即刻召开班子会分析原因及整改措施。现将有关情况说明如下：

实验小学共担负着六条斑马线的文明劝导任务，逢周六、周日上岗。每天上岗人数为19人。为更好的组织志愿活动，每一组志愿者（19人）均安排一名校领导作为督查监督检查志愿者上岗履职情况。为体现人性化，五十岁以上的老师没有安排，每天校办为上岗志愿者送水两次。

经调查分析，履职较差主要表现在：

一、有顶岗现象。暑期教师培训任务较多，当参培时间和志愿服务上岗时间发生冲突时，就出现了请子女（包括未成年子女）、亲属代为上岗的现象。这些顶岗志愿者业务不熟，不能很好的履职尽责。

二、思想认识不到位。个别志愿者认为只要人到了就行，时间难熬，索性摆弄手机，看报纸，串岗，打发时间。

痛定思痛，针对以上情况，学校决定从以下方面整改：

一、加强思想教育，提高履职尽责的自觉性。

二、增加督查力度，确保每个岗位的志愿者都能履职尽责。

三、为每位志愿者配备必要的口哨、扩音器等，提高劝导的有效性。

四、消除顶岗现象，遇有时间冲突只在志愿者间调换，严禁不熟悉业务的其他人员代替。

在此实验小学郑重承诺：站好岗，服好务，履职尽责。以此为戒，进一步统一思想认识，再动员、再部署，统筹安排好各项志愿服务活动，确保以最佳的工作状态迎接全区冲刺全国文明城市建设顺利通过验收！

校长：

二〇一七年七月二十一日

第四篇：志愿服务活动说明报告

志愿服务活动说明报告

一、安排部署

为进一步推动我校的精神文明建设，弘扬雷锋精神，营造“我为人人 人人为我”友爱互助的良好氛围，我校成立了清徐县西城实验小学校雷锋志愿者服务队，加入了太原市志愿者服务协会，并多次组织志愿者们参加志愿服务活动。

二、实施过程

1.以“讲文明、知礼仪、展新风”为主题，大力开展文明创建志愿活动。

2.以“关爱空巢老人”活动为载体，深入开展关爱空巢老人志愿服务。

3.以“我们的节日”主题活动为载体，开展节日文化志愿服务。4.以“共享一片蓝天”为主题，深入开展助老扶弱志愿服务。

三、保障措施

1.加强引导使广大师生正确认识，开展志愿服务的重要性和必要性，统一思想，按照“志愿参加，无偿服务、志在奉献”的要求，通过爱心和善举，在帮助他人，温暖他人中发现个人价值。

2.精心部署，增强实效。坚持从本地实际和群众要求出发，就近、就地的原则，将活动与学雷锋、精神文明创建等紧密结合，提高服务水平。

四、实际效果

1.西城实验小学校注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的100%。

2.通过一系列活动，志愿服务精神在广大教职工的心中扎下了根，并不断引导着我们在今后的工作和生活中用实际行动去发扬志愿服务的可贵精神。

清徐县西城实验小学校 2016.12

第五篇：文明旅游志愿服务情况说明

Xxx市·文明旅游志愿服务总队

建站情况汇报

根据市文明办建立文明旅游志愿服务总队，开展特色志愿服务的要求，我局高度，积极落实，现将关爱文明旅游志愿服务队组建情况汇报如下：

一、志愿服务队建设情况

旅游局领导班子高度重视关爱文明旅游志愿服务工作，成立了由局长为组长，副局长为副组长、各科室门负责人为成员的领导小组。并按照上级要求，组建了文明旅游志愿服务队。志愿服务队由主管副局长担当负责人，加强了对志愿服务的管理。关爱文明旅游志愿服务总站设于xxx旅游局。各涉旅企业、相关单位也都成立了志愿服务站。

去年10月底，随着第一批文明旅游志愿者正式上岗，拉开了全市文明旅游志愿服务的序幕。我们着力综合协调全市文明旅游志愿者进行志愿服务，督导各景区成立文明旅游立志愿服务站。目前，已招募志愿者300余名。

二、志愿服务队运行机制

文明旅游志愿服务总队，是xxx志愿服务总站下设的12支志愿服务总队之一，主要职责是招募文明旅游志愿者，组织协调文明旅游志愿者开展文明旅游宣传、义务捡拾垃圾、爱绿护绿等关爱文明旅游志愿服务，文明旅游志愿服务总队在各景区和第一实验小学成立了志愿服务分站。

三、志愿服务工作开展情况

随着人们生活水平的提高，旅游度假已经成为寻常百姓的一种生活常态。践行文明旅游，是每个游客应尽的义务。为了让文明旅游成为更多人旅游中的一种自觉行为和良好习惯，xxx旅游局和志愿服务队一直在做着各种尝试和努力，扎实做好文明旅游志愿服务工作。

1、打造志愿者队伍。一是招募壮大志愿者队伍。通过横幅、海报、宣传栏等方式动员，向社会和全市旅游系统散发文明旅游倡议书6000多份，目前已经招募了300余名有志之士，志愿者队伍不断壮大。二是建立志愿者注册制度。建立了志愿者信息库，完善了志愿者注册管理系统和志愿服务信息平台，并实现互联互通、信息共享，把志愿服务资源有效整合起来，引导志愿者积极有效参加志愿服务活动。三是打造志愿者队伍。我们以常态化组织志愿者登山捡垃圾为契机，通过一次次的活动，培养起了一批能够经得起检验的我市文明旅游志愿者队伍，不仅在景区景点，还会在户外登山路线等地以自己的实际行动，在为广大来林州旅游的游客、乘客做好基本服务的同时，宣传“文明旅游”，汇聚、传递正能量，影响更多游客、驴友自觉加入到文明旅游队伍中来。

2、组织开展志愿服务。志愿服务队成立后，组织各相关服务站，为游客提供旅游咨询、乘车指引、休息阅读、饮用水、手机充电等免费服务；黄金周组织发放林州旅游指南、景区酒店介绍等宣传单张；组织卫生部门在重要景区提供应急医疗服务。文明志愿服务活动以为游客提供服务，全面倡导文明旅游为指导，志愿者们用热情、真诚的服务，获得了游客的赞誉，来林游客受到了来自xx文明旅游的活力，“大美xx”品牌也因此更加响亮和富有感染力。

3、加强培训和管理。做好志愿者的培训和管理工作，是提高志愿者素质和志愿服务水平的重要举措。志愿服务队根据志愿服务项目的要求，依托旅游协会、旅游行业培训和景区宣传教育阵地，对志愿者进行相关知识和技能培训，提高服务意识、服务能力和服务水平。

4、建立和完善激励机制。在志愿者组织内部建立以服务时间和服务质量作为评价与表彰依据。鼓励全市涉旅企业，在同等条件下优先录取和聘用有志愿服务经历且表现突出者，并作为评先创优的重要条件。

5、提供政策和法规保障。积极协调各景区和文明旅游志愿者之间的关系，充分体现志愿服务的要求，提倡和鼓励志愿服务的行为，维护志愿者的正当权益，防止因具体政策不当挫伤人们参加志愿服务活动的积极性。把志愿服务的要求渗透到社会管理之中，体现在市民公约、乡规民约、学生守则、职业规范之中，使志愿服务逐步成为人们的自觉行动和生活方式。

6、创新志愿服务工作。为创新工作模式，建立长效工作机制，我们大力探索“互联网&旅游+志愿者”的服务新思路，逐步打造xx市文明旅游志愿服务队伍，未来文明旅游志愿服务队伍的发展对象将覆盖更广，既包括有志于参与文明旅游志愿服务的企业、院校和社会团体，也包括旅游从业人员、各行业专业人员、文艺界人士、大中专学生和普通市民等个人，不断完善及规范文明旅游志愿服务活动，形成长效机制，打造可复制模式，让更多市民、游客受益，把xx市文明旅游志愿服务做成林州旅游的一张耀眼的“名片”。

四、下一步工作建议

1、加强各志愿队的共建工作。大力发展景区（点）志愿者组织。旅发委将加大宣传力度，积极做好教育、宣传、引导工作，鼓励景区工作人员、游客自愿参加文明旅游志愿者队伍。建立景区（点）志愿者常备组织，奉献景区，服务游客，使志愿者服务成为景区（点）的重要的组成部分。

2、充分发挥文明旅游志愿者的积极作用。要采取有效措施，广泛动员，把身心健康、热心服务、遵纪守法，具有一定优势特长的旅游从业者集聚到志愿者服务中来，形成独具特色的服务站、咨询室等自组织文明旅游志愿者服务组织，充分发挥文明旅游志愿者的积极作用。

3、加大资金支持。志愿者队伍的建设虽然是自愿的，但是在实际的志愿服务活动中，还是需要一定的资金。因此旅发委为其提供相应的资金支持，同时积极倡导民间进行赞助支持。

4、形成良好社会氛围。定期召开志愿者工作会议，通报文明旅游志愿者工作情况，及时通报表彰在志愿者服务中涌现出来的优秀群体和代表，并向受表彰的志愿者所在单位进行通报，对突出贡献者，要在新闻媒体上大力宣传，扩大社会影响，形成全社会关心、支持、帮助志愿者工作的良好社会氛围。