xxx系学生会纳新方案

第一篇：xxx系学生会纳新方案

XXXXXX学生会纳新方案

一、活动背景：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们XXXXXX学生会将组织2010年系学生会纳新活动，为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：2010年9月21日~10月12日

三、活动地点：XXXXXX教学楼6#215

四、活动对象：XXXXXX10级在校学生

五、岗位设置：秘书部、组宣部、学习部、文艺部、体育部、就业创业服务部、生活部、社团部、勤工助学部

六、活动形式与要求

凡是XXXXXXXXXXXX的在校注册学生均可报名参加学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试筛选选拔，公开的选拔优秀的学生会学生干部。要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

七、活动宣传：在纳新期间，09级学生会干部可以利用展板进行宣传主要由组宣部负责，同时向10级各专业发放纳新通知。

八、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

(一)宣传阶段

1.首先在宿舍一楼大厅放置展板进行宣传。展板内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2.在展板宣传的同时，将本次纳新活动的通知送予10级各专业辅导员处，再由辅导员老师以班级为单位进行通知、宣传。

（二）报名及竞选阶段

1、要求报名同学仔细、认真的按要求递交申请书（申请书内需包含个人详细自我介绍），在10月11日下午18：00之前交到辅导员处。

2、面试程序：进入规定教室进行2-3分钟演讲竞选及问答现场提问。

面试时间：10月12日下午14：00

八、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知。

2.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

3.注意报名阶段中申请书的收集、统计与整理，以及面试结果的统计、整理。

4.在整个纳新活动过程中，注意面试的评委组成及评定的公平性

5.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

6.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写申请材料并按时上交。如有报名表逾期上交，面试过程中迟到、不到者，一律视为自

动弃权。

7.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传展板相关通知事宜。

XXXXXX团总支、学生会

2010年9月17日

第二篇：院学生会纳新方案

院学生会纳新方案

学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：

一、纳新对象：09级新生和08级老生

二、纳新标准：

1、思想积极进步、品学兼优；

2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；

3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；

4、具有良好的群众基础。

三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。

四、新老生交流会：

1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生

进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。

2、各部门统一在宿舍区前进行纳新宣传。

3、各部门负责人上报于人事权益部，各部门预计招收人数及纳新表格领

取情况。

4、由人事权益部通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。（宣传

部协助打出海报。)

五、竞选程序：

1.报名：报名方式有现场报名（宿舍区前），办公室报名（位于科学 会堂右侧一楼学联办公室）。

2.初试：（笔试）参选者笔试答卷，考核参选人的语言和文字表达

能力，策划能力等。并根据笔试情况，综合分析考虑，确定复试人

员。

3.复试：按各个部门进行面试，然后对竞争者进行公开问答考，考核人

员对参选人员进行考核，并给予意见。将意见表交于人事权益部。

4.领表：对通过复试的人员看到复试通过名单后发给各位学联推荐表，请复试通过者填好学联推荐表（请班主任和学工办老师填写意 见）。

5.竞选大会：竞聘的同学有三分钟的自我介绍；主席团对其自由提问，时间不超过2分钟；抽选题目，自由发挥，阐述自己的工作设想 及个人思想态度等，不超过5分钟；按照评分标准给予打分。根 据主席团的分数确定人选的产生。

6.公示：选拔的学生会新成员将在全院范围内进行公示，增加学生会干

部选拔的透明度。

7.试用：公示之后，新成员开始进入一个月的试用期，然后根据自身情

况和实际表现，最后决定是否聘用为新一年的学生会新干事。

六.招聘时间，地点（详见学院内宣传栏）

1.报名时间：

****年**月**日

地点：

2.初试时间：

****年**月**日

地点：

3.复试时间：

****年**月**日

地点：

4.领表时间：

****年**月**日

地点：

5.竞选大会时间： 年

月

日

地点：

（如有特殊情况，酌情推延）七.考核参照分值

1.才华能力（根据应聘部门性质评定）

30分

2.思想态度

30分

3.创新思维

20分

4.工作经验

10分

5.形象气质 10分

附：满分100分.90分以上为A.80分以上为B.60分以上为C 60分以下为D（如有特殊优秀的应聘人员可以标记为A+ B+类）

八.注意事项：应聘者先在各报名点报名后，准备初试，初试通过者参加复试，复试之后请准备好书面的入会申请表，个人简历表和推荐表。敬请各位展现你的才能，选择你感兴趣的部门，为学生会“增光添彩” 九.纳新活动的人员：

1.宣传组：对纳新人员的各项宣传和通知，咨询解答.材料组：整理，接受应聘人员的个人材料，进行各部人员统计，制表

3.考核组：对应聘人员进行考核，对现场进行管理

4.安全组：面试现场的秩序与纪律，设立机动人员，处理突发事件

5.总负责人：

各部门负责人：

第三篇：学生会纳新方案

杭州新东方烹饪学校

学生会招聘活动策划书

活动前言：盛夏的杭州新东方烹饪学校校园，迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学校学生会的工作带来新的活力和希望，让新东方的精神永存！

一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现校园活动的共赢，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新对象

杭州新东方烹饪学校所有注册在籍学生

三、招新时间及地点

时间：2011年8月10日—8月31日（待定）

地点：各班理论教室、会议室、第一投影教室（待定）

四、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队协作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和

工作之间的关系。

五、招新形式

在招新时间内，申请人将学生会报名表交到班主任处。初步筛选之后，由学区统一组织进行面试，合格后经校领导批准方可进入学生会工作。

六、招新数量

根据学生会实际情况自由把握

七、岗位设置

学生会纪检部，学生会文体部，校园广播站

八、招新流程

(一)前期策划宣传

1、具体流程

（1）市场部利用海报的形式告知校学生会招聘的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学校官方网站上发布学生会招新信息

2、宣传要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴

（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午11:30到12:15，以及

下午17:30点到19点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体

各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间：8月 10日——8月31日

4、其他可行性措施

8月10日晚自修，如果情况允许，学生会负责老师带学生会应聘报名

表进班级进行宣传

(二)报名阶段

（1）到班主任处领取应聘表

（2）负责老师进班级宣传时进行报名

（3）面试当天进行现场报名

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（3）市场部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门的海报内容应

包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部

门的了解。另外可以在海报上加贴兄弟院校学生会工作的照片等，更

加方便大家了解学生会工作。

（4）班主任做好维持招新现场的秩序和服务工作以及以及现场一些事宜的通知工作。

（5）总务处负责招新现场物品的领取和总体调配工作

（6）行政办负责应聘表的发放和统计工作。

（7）现场一些事宜的通知工作。

（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学校领导报告。

（二）面试阶段

初试：

面试时间：**日17：00—21：00（待定）

面试地点：会议室（待定）

面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的复试：

复试时间：**日晚上17:00—21：00（待定）

面试地点：第一投影教室（待定）

面试资格：在初试中胜出的同学参加复试

九、综合评定

（一）审核确定人员名单

1、学区领导根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人

选名单，并上报校长室。

2、校长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公示学生会名单。（市场部负责出海报）

（二）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学区组织开展新成员的动员鼓励工作，安排

本学生会的工作。

2、进行学生会宣誓仪式（9月21日）

十、总结本次校学生会招新工作

学生管理部

2011-7-28

第四篇：校学生会纳新方案[推荐]

xxxx年校学生会纳新方案

第N届校学生会纳新在即，为了能够更好的开展此次纳新工作，调动广大学生的积极性，选拔出优秀的同学加入校学生会，特拟此纳新方案。

一、计划汇总

首先由各个部门部长汇报针对本次纳新各部门的计划。并对计划进行汇总。

二、宣传

布置宣传板、宣传海报。其内容包括活动的时间，地点，对象，形式以及具体要求，对校学生会的性质、章程、部门设置和部门的职能做相关介绍。

与此同时，将本次活动的通知送与各学院分团委，再由各分团委以专业或班级的形式进行通知、宣传。

设置咨询处。若对本次活动有疑问，或想对学生会做更详细了解，可通过咨询处获得相关信息。

三、报名

向各个学院分发报名表（一式两份，一份上交，一份由学生保留），要求报名者仔细认真的按要求填写报名表。完善填写后，交予所在学院，再由学院交予校学生会。由校学生会成员将报名表按部门分开整理好

四、面试 各报名者执报名表，于指定时间到指定地点到所选择的部门进行面试。由各部门的部长和副部长进行面试。

五、公示入选学生

经面试，由个部门商定最终入选的学生，并对入选学生进行通知和公示。

第五篇：旅游系学生会纳新方案

2011年旅游系学生会纳新方案

一、纳新目的在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师们和同学们的纽带，它更是象征着青春、理想、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，为了保证旅游系学生会有新鲜血液的注入，有足够高的素质的后备力量，能更加有效的开展学生会工作；为了实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会的连续性；为了充分发挥学生在大学生活的主体作用，更好地自我管理，自我服务，相互扶持，共同进步，特组织此次纳新活动。

二、报名方式

学生填写好候选人推荐表后，交给班长，班长统一交给系学生会秘书部或以班级形式直接交到系学生科

报名截止日期2011年10月13日

三、纳新对象

旅游系2011级全体学生

四、系学生会部门设置

主席团、秘书部、学习部、宣传部、劳动生活部、女工部、体育部、公寓管理部、保卫部、纪检部。

五、纳新对象基本要求

1、遵守学生会章程、自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，认真负责，大胆创新，责任心强，肯吃苦耐劳，具有强烈的为同学们服务的意识。

3、有自我锻炼、自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，善于团结广大同学，能够积极主动地要求上进。

5、具有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务、为系部服务。

六、竞选流程

1、初试阶段

初试阶段为笔试阶段，笔试时统一安排教室进行笔试（自备笔），同学按相应的内容进行作答并在规定的时间内交卷。

2、复试阶段

根据初试结果筛选，再对部分同学进行下一轮的面试，按部门划分，进行相关面试，根据各面试部门部长或副部长提出问题或要求进行答辩。

3、考核审评阶段

根据初试和复试的考核结果，所有通过前两阶段的学生进行演讲，由系学生科科长、各班辅导员、系学生会成员进行打分。通过的学生，结合所在班级辅导员，班主任反应情况及在平时工作中的表现，并经一定期限的考核后，最后确定合格学生干部名单。将名单公布

出去。

详情请登陆旅游系学生会博客:http://lyxxsh.blog.163.com/

旅游系学生会2011年9月29日