第一篇：大学生艺术文化节活动策划书
大学生艺术文化节活动策划书
一、活动背景：
为了配合我院校大学生艺术文化节的展开，同时也为了让全院同学融入到校园文化艺术的浓厚氛围中，弘扬当代大学生的创新意识，审美意识，将举办2012年大学生艺术节摄影大赛。本次活动，旨在提高我院广大同学的综合素质，创新素质，动手能力，设计能力，审美素质。
二、活动目的：
“与时俱进，开拓创新”是当代社会的发展趋势，而创新和创意又是设计的灵魂和本质，本次摄影大赛以提高广大同学的综合素质，审美素质为核心，以丰富同学的课余文化生活，提高学学院学生学习气氛为目的。届时，我们将为同学们提供展示自我才华的一个平台；为提高广大同学的审美意识做出努力。
三、活动主题：
发扬艺术之光，展示摄影风采，共创魅力校园。
四、主、承办单位：
主办：湖南人文科技学院经济与管理科学系承办：经管系团总支
五、活动时间：2012年5月份
六、活动流程：
（一）前期准备：
1、素拓部开会讨论活动主题（校园拍摄影视大
赛）、比赛流程并负责活动的策划与申请，并将活动策划、申请交系团总支书记签字盖章，书记签字盖章同意后将申请书、活动策划书交于院团委素拓部审批；
2、人员安排:
宣传部：制作有关“拍摄影视大赛”的海报，展
板（在校园食堂、教学楼门前、寝室楼下进行海报宣传）；
组织部：联系评委嘉宾，通知活动人员： 素拓部：联系各系部的素拓部干事进行下班宣传，收集整理比赛作品；
实践部：为本次活动的奖品及相关费用拉取赞助。其他部门人员为机动人员，配合素拓部的工作需
要，具体工作视情况而定。
（二）活动过程:
1、宣传工作，制作海报（在校园食堂、教学楼门前、寝室楼下进行海报宣传，联系其他系的素拓部干事进行下班宣传）；
2、将表名表发给各班团支书，由团支书统一将表名表交给素拓部，统计报名人数名，（可以个人参加也可以组队参加），通知选手准备作品参加比赛（3~4天时间准备作品）；
3、收集初赛选手作品（作品不限主题），交由评委（初赛评委由各部长担任）进行评选，确定进入复赛的人员名单（14~15人）；
4、请专业老师选定复赛的比赛题目并担任评委；
5、收集复赛作品（5~6天准备作品），交由评委评选，确定进入决赛的人员名单（5~6人）；
6、选定决赛题目（7~8天时间准备作品）；
7、将决赛中的拍摄作品制作成展板，放在海园广场展示并同时进行大众投票（公开展览期间，安排工作人员进行票数统计，规定投票时间），摄影作品可以借学校食堂的电视或上传到海园论坛上进行播放并进行大众投票；
8、统计投票结果，选出最终获奖名单。（每位进入决赛的选手将获得不同层次的奖品）
9、比赛结束后，将所有参赛作品制作成展板公开展示。三）后期工作：
1、素拓部对活动做好总结，将活动总结、新闻稿在第二天中午交予院团委素拓部，并在48小时内将电子稿以及影响资料等以电子文档形式发送到院素拓部邮箱；
2、宣传部负责出展板对本次活动进行宣传。注：最终奖品根据实践部所拉外联的资金多少具体而定。奖品等级：
一等奖：院级荣誉证书+精美奖品 二等奖：院级荣誉证书+精美奖品 三等奖：院级荣誉证书+精美奖品经费预算(待定)： 报名单 200份 宣传纸 20张奖品 10份 附录：
摄影大赛报名表
（请在班级填写处注明年级；作品类别分为微电影，短片和图片）
经管系素拓部
第二篇：2014大学生艺术文化节活动策划书
一、总则
1、活动背景
书画、摄影艺术是艺术殿堂里的文化瑰宝，举办书画、摄影比赛对于陶冶当代大学生艺术情操，锻炼大学生美学修养有着重要意义。为全面贯彻党的教育方针，倡导健康、优质和具有内涵的校园文化，展现我校学生朝气蓬勃、积极进取的精神面貌和德智体美劳全面发展的综合素质，丰富校园文化生活，营造浓厚的校园文化氛围，充分展现中国书画、摄影艺术魅力，传承和弘扬祖国传统文化，促进高校校园文化建设，书画社、摄影协会、美术协会特共同举办首届大学生艺术文化节。此次活动由书画社、美术协会、摄影协会共同举办。
2、活动主题
发扬艺术之光，展示书画、摄影风采，共创魅力校园
3、活动目的(1)丰富校园文化生活，营造浓厚的校园文化氛围，提高我校学生的艺术修养、审美情趣，为书画爱好者提供展现自我价值的平台，促进书画、摄影爱好者之间的交流，培养学生各方面的素质，为学生活动增添生气
(2)为学校的广大学生提供了一个展现书画、摄影才华的平台，发掘一些有创意的人才。
4、活动时间：xx月xx号至xx号
5、活动对象：在校全日制学生
6、活动地点：xx师范大学校园
7、活动项目：毛笔、钢笔、篆刻、pOp字体创意设计、绘画、摄影
二、活动前期准备：
活动申报
活动分工
海报、横幅以及宣传点的申报
活动需要的材料准备
工作人员岗位安排
三、参与人员：
应邀老师嘉宾、赞助商、报名参赛人员和书画社、摄影协会、美术协会全体理事会成员及干事
四、活动宣传：
传单宣传：由工作人员逐个寝室楼发放传单。
海报宣传：在同学们每天的必经之路，学校主干道张贴海报。
横幅宣传：在学校主干道悬挂活动宣传横幅。
设点宣传：活动前期，在餐厅前设宣传点对活动相关内容进行宣传，并发送传单。15号出宣传板在万人餐厅西侧主干道上。
五、活动流程
1、前期活动宣传及报名(时间：xx月xx日——xx月xx日)。
2、报名地点：万人餐厅西侧(包含初选)。
初选：由参赛者所提交的参赛作品中进行初步海选(此次活动书画社分管毛笔、钢笔、篆刻、pOp创意字体设计四个项目，摄影协会分管摄影项目，美术协会分管绘画类专业组和非专业组两项)。
终选：选手20日集中在田家炳进行决赛，现场发挥，内容不限(摄影不再进行决赛赛，直接评选)。
3、评判：由各项目专业老师做出评判，每个活动项目各选出十份作品，其中每个项目分别为2名一等奖，3名二等奖，4名三等奖，1名优秀奖，并对获奖选手颁发获奖证书和奖品。
4、展览：将获奖作品整理好展览在学校的主干道上。
5、比赛时间：20号上午田家炳508进行书法类、509进行绘画类的决赛。
6、获奖结果另行通知。
六、经费预算
数量 单位 单价(元)总计(元)
报名单 100 张 0.1 10.00
墨汁 2 罐 8.0 16.00
宣纸 80 张 1.0 80.00
奖品 20 份 20 400.00
水 12 瓶 1.0 12.00
条幅 1 幅 60.0 60.00
打分纸 1 盒 2.0 2.00
素描纸 20 张 2.0 40.00
合计 620.00
七、活动后期总结：
活动结束后，进行活动效果调查，并由书画社、摄影协会、美术协会各宣传部对此次各自分管的活动进行书面总结，整理活动中的照片等纸质材料上交社团联合会。
第三篇：校园艺术文化节策划书
校园艺术文化节策划书
一．活动主题：校园文化艺术节
二．活动背景：中国五千年的传统文化艺术博大精深，深深地影响着
每一代人。书信，更是中国文化艺术阆苑中的一朵奇葩。无论是在古代还是在近代，都在人们的生活中扮演着重要的角色，尤其是古人，常通过书信交流情感、讨论时事、创作文学等。在当代，信息技术高度发达，人们也渐渐习惯用手机等更快捷的通讯仪器，但书信作为中国传统文化中的一部分，仍然发挥着它独特的作用，值得我们传承弘扬。
三．活动时间：待定
四．活动地点：图书馆门前
五．举办单位：院社团部
六．工作人员：院社团部所有成员
七．参与对象：院所有学生
八．活动方式：在全院学生中征集文稿，写给家人、朋友、老师或同
学谈谈自己对传统文化艺术的理解与想法或是写一封书信给他们写出自己想说的话。在活动当天交由评委们评选，从中分别选出一、二、三等奖及优秀奖，由评委及社团部部长现场颁发获奖荣誉证书和奖品。
活动当天另外展出一些明信片、邮票、书画等文化艺
术展品。
九．活动流程：
准备阶段:1.商量确定活动的主题、形式、规模、时间、进行阶段
地点等相关事宜。2.申请举办活动的场地和所需桌椅。3.确定好需要邀请的嘉宾，准备邀请函并送达。4.写好宣传材料，出2-3个展板，放在综合楼、图书馆及其他人流量大的地方。5.购买举办活动需要的奖品、证书、笔、贴纸、保鲜膜、绳子、透明胶等物品。1.安排宣传工作，在活动前2-3天进入教室宣传，征集书信或文稿，加强宣传效果。2．活动前一天晚上去各班级收集书信或文稿，注意提醒写作者留下自己的联系方式。3.活动当天，安排人员将桌椅搬到活动场地，将邮票、明信片、书画等展品摆放好，登记展品数量和相关信息，活动进行时给参观人员讲解。
4.将所有收集到的书信或文稿交由评委评选，评选出一、二、三、等奖及优秀奖各1、2、3、5名，及时联系获奖同学，由评委及会长现
场给获奖同学颁发获奖荣誉证书或奖状和奖品。
结束阶段：把桌椅送回原地，收回展品，清理场地等善后工作。
十．活动注意事项:1.提前准备购买好活动需要的和应对突发事件的物
品，如帐篷、绳子等。
2.结合实际情况灵活安排，将每个人的工作细致分配，尽量让所有工
作人员各尽其长。
3.活动前记录下所有参与人员的名单和联系方式。
4.宣传工作要重视，努力达到最好的宣传效果。
5.提醒所有工作人员有事需要提前通知。
6.多让大一新成员参与锻炼。
十一.活动经费来源：向院申请
十二.经费预算：奖品：120元
条幅100元
相机电池10元
宣传单500份100元
其他300元
总计630元
十三.应急预案：
1.工作人员不能到场
应急措施：如果没有提前通知，活动负责人需马上与未到的人联系，询问情况，若不能来则要马上安排其他人代替未到者。
2.奖品丢失
应急措施：负责保管奖品的人员要及时跟负责人说明情况，如果找不到要及时去重买。
3.展品损坏、遗失
应急措施：负责看展品的人员首先要将损坏的展品撤下，能修补好可继续展览，如若不能，就等活动结束后再处理。展品如果遗失，相关负责人要立刻仔细寻找查问，同时通知负责人，活动结束后在做处理。
4.参观人员拥挤
应急措施：安排专人去疏通，介绍展品的人员应及时提醒参观者有序观看参与。
5.天气突变
应急措施：刮风时，要注意检查展品是否易被刮走，用一些重的物品压在展品上，将帐篷和条幅加固；下雨时，若雨势较大，要及时转移场地，可移至大学生活动中心或图书馆一楼。
十四.邀请嘉宾：院系领导老师院其他兄弟社团
院社团部
2012年2月24日
第四篇：大学生单身文化节活动策划书
为了丰富同学们的课外娱乐生活，提高我们的综合素质，培养积极向上的进取精神，同时为同学们创造更多的交流机会，我们将策划举办河南大学第一届大学生单身文化节。我们有一个共同的目标：给以广大同学提供一个更好地交流、学习和娱乐的机会。本次文化节具体安排如下：
响应我院有关丰富学生娱乐生活，培养学生积极向上的情操，加强同学们的了解和沟通，以便交流学习经验，取长补短。同时，正值11、11单身节来临，为了给广大同学提供一个娱乐的机会。
会场的布置必须显得温馨而浪漫的，需要大量的装饰品，如彩带
文化节组织部以及全院愿意参加活动的同学。
电脑、话筒、功放、2个音箱、、接线板、、相机等。
1、歌曲后，主持人开场
2、单唱
3、游戏
4、葫芦丝
5、游戏6、103乐队主唱
7、游戏
8、河大艺术学院电声乐队
9、号召组织所在的系的同学参加
10、张贴海报
11、发传单
12、河南大学吧，校内情报网。
13、拍照
在单身节当天使单身人不再孤独，让我们一起happy
在各个商家都花大力气在社会声搞各种宣传、促销活动的同时，大学校园也被搞的“不得安宁”。这说明我们的商家已经把大学做为了一块值得重视的市场来做。从以前的各种合作也充分的说明大学是一块值得开发与挖掘的市场，也是商家借助节日宣传自己的良机。另外我们分析，在大学有很多的单身朋友。他们也更渴望有一个完全自由组织的活动，只有这样，他们才能成为活动的主宰，才能成为活动真正的主人。
第五篇：大学生就业文化节活动策划书
活动名称：大学生就业文化节
一 活动主题：
面向职场，规划未来
二活动背景：
随着高校招生人数的逐年增多，而 市场需求没有同比例增长的情况 下，毕业生的就业竞争日趋激烈。
本次文化节以 “ 面向职场，规划未来 ” 为主题，是基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时 激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础：
本次文化节在去年成功举办的基础上不断完善。以模拟应聘赛为中心，推出与之相呼应的“就业形势分析”，面试技巧等就业指导系列 讲座，对应聘相关环节进行全方位的指导，为同学们的就业、择业提供可资借鉴的帮助。
希望通过本次就业文化节的系列活动，发动和帮助广大同学更好地了解自我，规划人生，做好择业前的准备，提高广大同学在就业市场中的竞争力。
三面向对象：
所有在校学生
四活动时间： 11月13日~12月3日
五活动流程具体安排:
ⅰ就业指导系列讲座：
1.开幕+ “ 就业形势分析 ” 讲座
时间:11月17日周五下午3时
讲师：学生处处长王秀勇
活动对象:全校学生(主要针对大三，大四学生)
活动目的：就业动员是毕业生就业的基础性工作，与毕业生就业率直接相关。旨在通过就业形势分析这一形式，结合我校实际情况，加强同学们的紧迫感，帮助他们提早作好就业准备工作。
预期效果：为全校的就业工作和本次文化节预热。
活动地点：洪祖杭模拟法庭
2、主题：如何择业与就业
时间:11月18日周六晚7时
活动参与：校人力资源系主任李中斌教授
活动对象:全校学生（主要针对大三，大四学生）
活动目的:帮助同学做好 择业 和就业 时的心理调整 和 准备
预期效果： 增强 同学们 在择业中的自信心，准确把握择业期望值，积极把握择业中的机遇，按照社会需要塑造自己 ；提高 对自身的了解程度，认识 个人能力的差异，了解 与就业准备直接有关的因素。
活动地点：金川二楼就业报告厅（多媒体教室）、主题：你是企业需要的人才吗？
时间： 11 月 1 9日周日下午3时
活动参与：福建移动通信泉州分公司人力资源部经理邓伟群
活动对象：全体学生
活动目的：使同学面对面地与企业人士接触，更加直观地了解企业及社会需要的人才。
预期效果：使同学认识到自己与企业要求的人才的距离，从而更好地学习与提高综合素质。
活动地点：洪祖杭1-ⅱ经典视频讲座
1．《高光简历制作》
主讲：马思远
著名人力资源专家
索尼中国有限公司人力资源部经理
中央电视台《绝对挑战》特约策划人
讲授内容 ：人事经理如何挑选简历；什么样的简历易受青睐；简历的内 容 和要点；制作简历的原则、要求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的对比。
时间： 11月14日周二14时30分
地点：金川 活动中心就业报告厅
2．《成功面对面试》
主讲：张晓彤
著名人力资源专家
XX年“中国十大杰出培训师”
北京大学光华管理学院emba特邀讲师
曾任诺基亚(中国)北方区人力资源部经理
金蝶软件(中国)有限公司北方区人力资源总监
讲授内容： 面试官的心理；面试前的准备；“7秒钟印象”；如何应对“star行为表现面试法”；常见问题的回答技巧和易犯的12种错误；小组面试中如何出彩；如何谈薪；面试后的行为还可以改变面试结果等
时间：11月21日周二14时30分
地点：金川活动中心就业报告厅
3.《必备职业素养 》
主讲：柳青
中国第一代专业培训讲师，XX、XX年“中国十大杰出培训师”，中国人民大学mba特邀讲师，现任诺基亚中国学院培训讲师，曾任吉百利中国培训经理，伊莱克斯中国北方区培训经理。
讲授内容： 现代企业需要什么样的员工；大学生与职业人士的3大差距；从职业形象、工作态度、有效沟通、团队合作、时间管理等方面深入阐述现代职业人士必备的素养。
时间：11月28日周二14时30分
地点： 金川活动中心就业报告厅
ⅲ．第二届简历设计大赛
11月13日－11月15日华园大道设值班人员宣传及为期一周的海报、网络、广播等宣传
11月21日－11月22日华园大道设点征集参赛作品
11月23日－11月25日评比作品（邀请企业）
奖项设置：一等奖一名200元，二等奖2名各150元，三等奖3名各100元
活动目的：帮助大四即将毕业，需要简历去求职的同学了解正确且精美的简历的制作方法等。
预期效果 ：贯彻我协会 “ 关注就业，自我服务 ” 的宗旨，树立就业协会良好形象，增加大四毕业生对协会的信赖程度。
作品展览：11月27日－12月3日（华园大道橱窗），挑选优秀作品及典型问题作品展览，通过对比和作品附带的评语，让同学更加直观地认识任何正确地制作简历。
ⅲ.第三届模拟应聘赛
报名时间：12月1日——12月4日华园大道
比赛时间：初赛12月5日周二下午3时祖杭楼10
2决赛12月10日周日晚7点祖杭楼1－
1活动对象：全校学生（主要对象大四同学，欢迎非大四毕业生参与）
活动目的：使大学生亲身感受企业招聘的流程，让学生与用人单位进行一次近距离的接触，非毕业班的学生可以提前感受求职的气氛，毕业生则可以来一次真正意义上的大练兵。
预期效果 ： 通过参与 招聘的实际过程，使同学们认识 在招聘过程中我们将会遇到的困难和即将面临的挑战，让同学们对学习以及今后的就业有 更 进一步的了解。
活动流程：详见附表一。
奖项设置：全场最佳表现奖1名300元颁发证书
卓越表现奖2名各200元颁发证书
优秀表现奖2名各100元颁发证书
5位鼓励奖颁发证书
活动备注：为使活动更具多元化及吸引性，本活动将虚拟不同企业的若干职位，给同学更大的发挥空间。
六、宣传计划
1.宣传方式：
传单宣传：印刷 4000 份左右的传单，向各食堂、华园大道、活动现场、宿舍等处分发，内容包括活动总体介绍传单，各分活动传单。并对商家进行一定的宣传。
横幅宣传：活动总体横幅三条挂于金川门口、华园大道、七号篮球场。
模拟应聘赛横幅两条挂于华园大道和活动现场。
海报宣传：活动总体彩印海报两张位于华园大道和公共宣传栏。模拟应聘赛和简历设计彩印海报各一张位于华园大道。其他分活动可考虑手绘海报的方式，共四张。
媒体宣传：新闻媒体贯穿整个活动的始终。《华侨大学学生报》、《华侨大学报》、《华侨大学青年报》，以校内新闻形式进行报道，华侨大学广播台在每天固定时间播发活动的相关消息；微信、微博、172 校园活动网、大学生比赛网、易网、娱网，各学院机房主页等进行网络宣传。
活动现场宣传：活动现场发放给现场观众和参赛优胜者的纪念品，可由赞助企业自行决定。另外，协会会员可着印有赞助企业广告的服装。
2.互动影响力和效果
校内受关注程度：要求70%的在校学生知道此次活动的名称和赞助商，有50%的学生比较了解此次活动的流程，有30%的学生深入了解活动的具体内容等细节问题，并参与到活动中来。我们在活动结束时可做一次跟踪调查，以评估此次活动的影响力。
宣传到位程度：传单分发到位，校内媒体广为报道。每次活动参与人数达到 200 人以上。
七、项目总体预期成果
（1）向社会展示华侨大学学子的风采，使学生在思想上顺利实现由校园关注到社会关注的过渡；
（2）让知名企业进入校园，使企业的文化和经营理念得到当代大学生的了解和认同；
（3）贯彻我协会 “ 关注就业，自我服务 ” 的宗旨，树立就业协会良好形象。扩大协会在校园的影响力。
八、注意事项.本次活动对个人资料严格保密，活动结束。
2.注意活动文化节进行过程中，各宣传活动的连贯性。
3．编辑部应及时向校内媒体提供新闻稿，及时向全校同学报告活动进展情况，扩大活动影响。
4．各部门要做好活动的宣传工作。在活动现场悬挂标语、横幅等，参加活动的成员要佩带工作证，充分展示我协会的精神。
5．各部门要统一部署和安排，制定切实有效和可行的服务方式、服务内容，认真组织好本部门的成员服务活动，服从统一安排、统一调度，确保活动取得较好的效益。
6．参加活动的成员要端正服务态度，本着热情、文明、礼貌的服务理念，并保持好服务现场的秩序和环境卫生。活动所需的各种设备、工具等请各部门提前准备，活动后所有材料物品务必收回。请及时与负责人或就业办联系。活动结束后，请各部门自觉清理现场。
附表一
模拟应聘赛流程
一、模拟应聘赛初赛
时间：11月28日下午
地点：祖杭楼小教室两间（具体待定）
比赛过程：1.前期准备办公室制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上写上对应的号码。
2.将选手按每组≤5人的方式分为几组，分两间教室依次进行面试，面试按 “ 一对多 ” 的方式进行，即一个考官面试一组选手。一组面试结束后可选择和观众一起继续聆听。具体面试流程由考官自主决定。面试结束后点评过程：
首先，就选手礼仪、形象方面进行点评
再由解释应聘考题及考察方向.最后由考官进行技巧点评（选手表现的优缺点等）
在比赛过程中，如果时间充足的话，可以中间穿插观众临时上台参与面试并由评委现场指导优点与不足。
还可以准备一些角色扮演的题目由选手表演，由此考验选手的随机应变能力。（尽供考官参考）
两组初赛分别由评委选出五名表现最好的选手进入决赛。由此共有10名选手进入决赛。
二、模拟应聘赛决赛
1．19点整，比赛开始；
主持人致开场词；
主持人介绍本次 “ 校园模拟应聘 ” 活动的基本情况（包括活动目的，参与单位，活动前期情况等）；
2．主持人介绍参加此次活动的嘉宾；
（我们将邀请人力资源老师，校学生处就业办老师，招聘单位负责人等作为嘉宾）
3．学生处就业办老师为本次活动致词；
4．主持人向观众讲解模拟招聘会的流程规则以及嘉宾打分的具体评分标准 —— 初步拟定为满分10分，精神风貌2分、举止礼仪3分，临场应变反应5分。20分钟
5．模拟面试正式开始：
(1)主持人宣读第一位上台应聘的同学姓名；
(2)选手依次登台，首先向观众进行一分钟的个人风采展示（自我介绍性质）；15分钟
(3)选手入座，5名选手为一组进行无领导小组讨论（10－15分钟）同时，嘉宾开始打分；
mba里常见的无领导讨论，选手们分组合作，就某一既定话题进行讨论，评委们则对选手们的言论及各方面表现进行观察、评判。无领导小组讨论的过程一般分为三个阶段：第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右；第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点；第三阶段，考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。
1）.母亲、情人、教父、唐僧，谁最适合做hr？
2）.假设您是市政府信息处的工作人员。信息处的重要职责是将关于本市政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：
信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样，该小区的居民就要到距小区很远的其他菜市场进行购菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。
信息二：本是有一家中型企业，常年来一直亏损，开不出工资。本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改善经营机制，半年多时间使企业扭亏为盈……
由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？
大家的任务就是通过讨论得出一个统一的意见。然后，汇报你们的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。35分钟
(4)无领导讨论结束后，台下工作人员收集嘉宾打分情况，汇总记录；
5)团队游戏主持人介绍团队游戏的题目和规则
2小组人站在一张海报上，要站稳15秒以上。把海报对折，再站15秒。10分钟(6)招聘团对上场应聘的同学进行点评；工作人员统计分数后交给评委；
（7）主持人宣布进入后面比赛的5名选手，上半场模拟面试结束；
6．中场休息时间：（10分钟）观众自由提问。
同时5名选手准备时间角色扮演
题目：请你作为学校的组织人员去组织一场大型的活动，告诉我们你的想法和整个计划的构架
7．下半场面试开始，选手角色扮演。（10分钟）
评委进行点评，工作人员统分。淘汰两名，剩下三名。
8． “ 压力面试 ” 由评委对最后三名参赛者进行提问，问题可源自于游戏及角色扮演中选手的表现。
招聘企业根据自身要求设置一个需要选手说明解决方法的问题，两名选手各有5分钟陈述时间，接着给选手10分钟辩论时间。25分钟
9．整场面试结束，工作人员 汇总嘉宾给出的印象分，将分值最高的选手的姓名及时通知主持人。
10．工作人员记分的同时评委对选手表现给予点评
主持人宣布 “ 全场最佳表现奖 ” 的人选，学生处领导为其颁发 “ 最佳表现奖 ”。
另外2名同学颁发 “ 卓越表现奖 ”，其于2名同学颁发 “ 优秀表现奖 ”。其余5位鼓励奖。
11．结束曲 —— 全体到场嘉宾，招聘人员，应聘学生，主持人以及工作人员上台合影留念。
时间：12月2日晚上
地点：经管多功能会议室共计 150 分钟左右
附表二
第二届就业文化节预算详细说明
一、整体宣传
整体活动宣传 横幅三条3*100=300
模拟应聘赛横幅两条2*100=200
整体体活动彩印大型海报两张2*200=400
模拟应聘赛和简历设计彩印大型海报各一张2*200=400
其他分活动及各楼栋宣传小海报4*100+200=600
传单4000*0.12=480
校园论坛专栏,校园报纸，校园网站宣传制作费350
合计2 7 30 元
二、奖项设置
简历设计大赛：一等奖1名1* 200 =200
二等奖2名2* 150 =300
三等奖3名3* 100 =300
模拟应聘赛全场最佳表现奖1名1*400元=400
卓越表现奖2名2*300元=600
优秀表现奖2名2*200元=400
鼓励奖5名颁发证书
16本证书16 *10=210
合计2 41 0 元
三场地使用费
模拟应聘赛经管 12 楼会议厅及多媒体教室4 00元
四其他相关费用
系列讲座讲师和评委8人8*150=1200
活动成果图片展 300
活动过程中组织费用（水、笔、嘉宾证等）300
工作餐 200
通讯费2 00
合计 2 2 00 元
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