系统负责人演讲稿

第一篇：系统负责人演讲稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

今天我想竞选的是。。这个职位，我也非常希望这将成为我人生飞跃的起点，不过即使是失败了，我相信，它也不将会是终点。

我个人最大的优点是稳重细心，勤于思考，既谨慎又果敢，既随和又刚强。我认为作为系统负责人成员之一，不仅需要具备纵观全局的眼光和非同寻常的气量，还要有亲和力。我一直信奉一句话“高调做事，低调做人”。我也不喜欢纸上谈兵，天马行空，在台上说的再怎么激情澎湃、唾沫横飞，台下听众不明所以、困意绵绵又有何用。

时间有限，我就简单地挑三点谈谈自己对团副这个岗位的认识。

其一、我认为要从把四大系统的整体化从口号上落实到行动上。学生系统在工作上要加强交流与合作，而不能各自为王，自立门户，貌合神离。就交流而言，两年来都有设想过举办部门之间的交流会，却至今没有实施。我想既然有设想就要把它落实，形成系统可行的方案。我甚至认为可以针对四大系统成员开展一个类似辩论赛、演讲、朗诵这样的活动，一方面在提高学生干部的素质，加强对各方面能力的培训，另一方面也加强了合作与交流。

其二、对活动的看法。我认为部门举办的很多活动同学们的参与度并不高，据我了解，原因大致有这么几点：1.同学们对比赛的条件有畏惧感，不敢参加；2.对活动了解不深入，不知怎么参加；3.活动常集中在考试前后，没精力参加。针对其中第一点，我设想可以把活动挑选精英的理念转变为“重在参与”，甚至可以给同学们建立一个活动档案，不是记录得奖经历，而是记录大学参加活动的经历。失败并不可怕，可怕的是连尝试的勇气都没有。这也是给大家衡量自己大学生活是否丰富的一个尺标。在一定程度上还能增加他们的积极性。

其三、对团委内部的构想。谈及党建，大部分人印象是严肃的、庄重的；对学生会的印象则是职能型的、规范化的；对生涯办的印象或许是职业规划、素质拓展型的，但是谈及团委，一般印象模糊，似熟悉又陌生。我设想在下一年中给团委打造一个品牌。在“团委一家亲”这个口号的基础上，给它树立起更具有标志性的特征。团委的活动很多，可以各部门的活动做个略微的调整，使更具整体性、统一性，并借助团委考核以及组织部的团生会，将部门活动与班级结合得更加紧密。

第二篇：网点负责人演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事:

大家好!

首先感谢各位领导为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的机会。我叫某某某，2009年毕业分配到农行某某支行，现任该分理处二级主管。

入行3年以来，在思想上我能认真贯彻执行党的金融方针，切实遵守上级行制定的各项规章制度。在工作中我能认真坚持学习，凭着对农行事业的一片赤诚，在平凡的岗位上兢兢业业，恪尽职守，积极营销，出色的完成了各项工作任务。并于2010年荣获某某分行“十佳揽保能手”，某某支行一季度“迎新春”竞赛活动先进个人，先进个人，及2011年一季度 获得“十佳代理保险营销能手”，同时也积极参加资格考试并取得了“代理保险从业资格证”。在取得成绩的每个过程中都倾注了自己辛勤的汗水，也无不蕴含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和帮助，每一次提高的过程都鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。此外，由于一直在基层工作与客户打交道，我拥有了自己的客户群体，并掌握了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，采取不同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使我在组织协调能力、处事应变能力等得到了很大提高，能够站在整体发展的高度开展工作。

如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以支行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好各项工作，我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。想要全面完成各项目标任务，我认为需抓好以下几方面工作：

1、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规经营。不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。

2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。随着各大商业银行的进驻，金融竞争异常激烈，要使存款有较大幅度的增长，我认为我们要主动走出柜台，积极营销，以市场为中心，发动全体员工对市场逐个进行调查，摸清几个情况：一是有多少人在农行开户;二是为何不在农行开户;三是客户有何需求。这项工作有利于找出自己的不足，也有利于针对不同客户的需求营销农行的产品，提高客户对农行的认知度。并对客户进行差别化管理，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。向客户提供源源不断的金融新产品，同时为其提供绿色通道、提醒服务、节日慰问等，增强对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。

3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。要想提高网点整体水平，离不开每个人的努力，因此必须加强员工技能训练和服务技巧训练，使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。同时搞好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个提问，让客户真正感受到我们分理处的优越性，增强分理处的竞争力。同时加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控措施落实到位，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。

4、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。作为网点负责人，除了要注重业务，还应该带好队伍，为员工提供良好的发展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习氛围。还要与员工多交流，加深了解，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝聚力量，利用各自自身的资源，保证业务的健康发展。

各位领导，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最后竞聘成功与否，我都会一如既往地努力工作，无私奉献，实现自己的价值。

谢谢！

第三篇：团委负责人演讲稿

团委负责人演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事： 大家下午好！

我叫„„，非常感谢院党委给我这次机会，同时，向几年来关心、支持我成长的，领导和同事，表示衷心的感谢！

作为一名团员青年，我认为，共青团委应该紧紧围绕党委，行政的中心工作，做好党的助手和后备军，为我院各项事业的健康发展，发挥独特而重要的作用。

参加本次竞聘，我认为我具备以下三大优势：

第一，工作经验丰富。在上学期间曾经担任过团委副书记。参加工作后，一直担任机关团支部委员，对团组织有深刻的认识，尤其是在综合办期间，在岗位上分工不分家，我积极配合前两任团委负责人，组织参加了多项文体活动，积累了宝贵的团委工作经验，还曾荣获优秀团干部和先进工作者称号。

第二，协调能力强。几年间我曾经在三个部门工作过，通过生产经营管理、项目预算编制，以及宣传报道等工作，丰富了我的工作阅历，锻炼了与人沟通和交流的能力。

第三，工作热情高。多年的工作经验，造就了我爱岗敬业、脚踏实地、吃苦耐劳、不服输，勇敢拼搏的精神，同时，培养了我对地质事业饱满的工作热情。这些都使我越来越热爱水勘院，决心以自己的付出为水勘院多做贡献。

如果各位领导和同志们给我这个机会——有幸当选为团委负责人，我将快速进入角色，履行团委工作职责。满腔热情、全力以赴地做好团委工作！并在三个“心”字上狠下功夫：

第一个“心”——就是全心全意为团员青年服务。拿出真心诚心，以诚为本、以信为基、以德为源，以“奉献水勘院、服务团员青年”为宗旨，以求真务实的工作作风开展工作，深入了解团员青年的思想动态、工作情况，针对团员青年反映的问题及时向党组织汇报，并提出对策和建议。

第二个“新”——就是不断学习新理论、新方法。既要学习上级团委，和领导的讲话精神，又要学好团建等专业工作知识，不断提高自身综合素质，以创新的精神开展我院团委工作。

第三个“辛”——就是不畏艰辛。把每一项工作做精、做细、做实，积极开展符合团员青年特点的，各项活动，充分调动广大团员的积极性，增进凝聚力和向心力，在院党委的带领下，充分发挥我院团员青年的生力军作用。

尊敬的各位领导和同事，如果本次竞聘成功，我将恪尽职守，扎扎实实地做好团的各项工作，发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新、团结协作的精神，圆满地完成领导交给的各项任务。如果不能被应聘，我会一如继往，加倍努力干好本职工作，积极参与和支持院团委的工作，为水勘院的发展贡献自己的一份力量！谢谢大家！

第四篇：临时负责人竞选演讲稿

临时负责人竞选演讲稿 大家好！

我是XX，今天想要竞选班里的临时负责人，此刻站在这里我既兴奋又紧张。

我们才刚刚相识几天，再加上我一直也不水群，所以大家可能对我不了解，那我就简单的介绍一下自己，我性格还是比较开朗的，平时也是很有耐心的，但有的时候性子可能有点急，就是有什么事都要尽快完成，当然这样的性子有好有坏啦，但我们可以在以后的时间里相互磨合。

在中学，我担任过团支书，学习委员，刚开始的时候我也有过不知所措，也犯过错误，人非圣贤孰能无过，但是我敢于面对自己的错误，从同学老师的帮助批评中虚心的接受教训，积累经验，从最开始的什么都不会到之后的能独立组织班里活动，从不会到会，从不好到好的过程，就是凭借着自信和虚心的态度来认真完成每一件工作的。而我今天站在这里竞选就是希望延续我一贯的自信和虚心的态度，成为师生的一条纽带，成为真正的为同学服务的人，同时也想多锻炼一下自己的能力，给自己一个展示自己能力的舞台。我不是一个完美的人，但是我有一颗不折不扣的责任心和对我们班的满腔热情。

生命如同流星，在漫长的时光隧道里一闪而过，而我们来过，有和熙阳光的相伴，有料峭风雨的相随，但因为有了大家相互的陪伴，我们才更能感受到成长的责任，体会到集体的荣誉和团结的力量。

一座桥梁，架起的是和谐，承担的是责任，我会坚持做好，但我也有很多缺点，我坚信，有了大家的支持和信任，我会做的更好。

当然，如果我落选了，说明我还有缺点，我将继续自我完善，也会好好配合临时负责人的工作，为构建和谐的大家庭贡献自己的力量，其实能否被选上并不是最重要的，重要的是我现在有勇气站在这个讲台上。生活造就了我，工作炼就我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任那个职务。”或许大家对我的印象基本上就是：哦！这是我们班的一个叫张箫的女生，更甚至连我的名字都不清楚，但是我还是希望在座帅气可爱的各位给我一个机会，给我一个向大家展示自己的机会，一个彼此熟悉起来的机会，请把你的宝贵一票投给我。谢谢大家！

第五篇：技术负责人竞聘上岗演讲稿

技术负责人竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！

我叫***，今年30岁，于20**年6月毕业于**大学***学院**专业，本科学历。目前为初级职称毕业后应聘于我单位工程室工作至今，目前已工作七年，现为工程室检测员兼设备管理员。

首先感谢单位给我提供了这次竞聘上岗的机会。这次竞聘，既是一次学习锻炼的机会，更是一次自我价值的体现。今天我竞聘的岗位是工程室技术负责人。下面我就自己竞聘工程室技术负责人的优势、对岗位的认识以及如何开展工作给大家做个汇报，不足之处还望各位领导及同事多多批评指正。

根据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势：

第一、具有良好的思想道德修养及强烈的事业心和工作责任感。平时注重个人修养，踏实做事，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。具有大局观念，团结意识、配合意识强。多年的一线检测员工作，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、严谨的工作态度，我认为这是干好一切工作的基础。

第二、喜欢接受新事物、新挑战。爱学习，爱思考。通过自己的努力学习考取了二级建造师证。在考证学习的过程当中对施工技术有了新的认识，对后来的现场检测鉴定有很大帮助。

第三、担任科室设备管理员一职有四年时间，期间对仪器设备的管理及送检工作使我掌握了更多关于检测设备的性能及参数知识，对仪器设备的使用也更加得心应手，同时也使我有更多的机会能与同事相互沟通相互了解。

第四、在单位工作期间，多次认真负责的完成过各种结构的房屋鉴定工作、专项检测任务，在领导的关心和同事们的支持下多次获得过 “技术能手”，及“先进工作者”的荣誉。

下面我谈谈对技术负责人这个岗位的认识：

首先，是责任重于泰山。现场检测不是儿戏，关乎着生命财产的安全。检测结果的准确性就显得的非常重要，技术负责人就要严把检测试验关，使检测过程满足标准规范的要求，使检测结果经的起检验。

其次，要维护团队团结。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免会产生误解和矛盾。所以要协助主任拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取意见，起到桥梁的连接作用，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。

再次，要全力协助主任做好科室内的检测管理工作。认真履行检测科室技术负责人职责。检测站是个大家庭，检测科室是大家庭中的一员，只有保证科室的工作顺利进行，才能使这个大家庭更加繁荣。如果我幸运的当选，我会按以下方法开展工作：

首先，在履行技术负责人岗位职责的前提下，我会充分的发挥自己的创新精神，在工作中积极发挥自己的主观能动性，努力开拓工作新局面。

其次，努力学习检测知识，使自己的检测技术达到一个新的层次。目前我已取得探伤二级证，希望通过自己的努力考取超声探伤三级证及磁粉探伤证书。现在我们的工作短板是结构验算，我想通过自己的努力解决掉这个长期困扰我们的问题。

再次，技术负责人的工作会牵扯到质量的问题，由于之前接触的少，这个是我的不足之处，我会努力学习这方面的知识，虚心向技术负责人请教，争取用最短的时间胜任这个工作。最后，我相信，有领导和同事们的支持，凭借自己的信心和努力，我相信自己能够胜任工程室技术负责人这个岗位。

我的演讲完了。谢谢大家！

如何做好技术负责人？ 首先，努力学习各种检测技术，提高自身技术水平，积极拓展与本专业相关的知识，丰富自己的知识储备

其次，要全力协助主任做好科室内的检测管理工作。认真履行检测科室技术负责人职责，协助主任做好作业指导书和检测报告的审核等工作

最后，要具有大局观念、团结意识及配合意识，要维护团队团结，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。