第一篇：学生会文体部招新
文体部招新计划书
一、活动目的文体部主要职责是举办以及策划学院的各种活动，并协助活动的顺利开展，营造一个活跃的大学生活。为了扩充学生会的力量，更好地进行学生会的工作，文体部准备向学院新开班级公开招聘，广纳贤才，让广大同学有一个施展自己才能和提升自我的机会。
二、活动对象
77班之后的新开班班级
三、活动时间
待定
四、招新要求
1、对工作有热诚，态度认真，具备才华和实干精神
2、思维灵活，大胆创新，具备一定的组织能力
3、有耐心和恒心，和奉献精神
五、招新流程
1、前期宣传
2、招新活动（报名+考核）
3、培训
4、再次考核
5、正式成为文体部里的一员
第二篇：学生会文体部招新
文体部招新计划书
一、活动目的
文体部主要职责是举办以及策划学院的各种活动，并协助活动的顺利开展，营造一个活跃的大学生活。为了扩充学生会的力量，更好地进行学生会的工作，文体部准备向学院新开班级公开招聘，广纳贤才，让广大同学有一个施展自己才能和提升自我的机会。
二、活动对象
77班之后的新开班班级
三、活动时间
待定
四、招新要求
1、对工作有热诚，态度认真，具备才华和实干精神
2、思维灵活，大胆创新，具备一定的组织能力
3、有耐心和恒心，和奉献精神
五、招新流程
1、前期宣传
2、招新活动（报名+考核）
3、培训
4、再次考核
5、正式成为文体部里的一员
大厦巍然屹立，是因为有坚强支柱，理想和信仰就是人生大厦支柱；航船破浪前行，是因为有指示方向罗盘，理想和信仰就是人生航船罗盘；列车奔驰千里，是因为有引导它铁轨，理想和信仰就是人生列车上铁轨
第三篇：学生会文体部招新工作计划
文体部是素质拓展中心直接领导下的一个职能部门。它按照当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱体育活动，提高学生的艺术修养、增强学生的身体素质，推动校园文化艺术的发展。下面是学生会文体部招新工作计划，供参考，欢迎大家阅读浏览！学生会文体部招新工作计划（一）
冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！
一、招新目的我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让新生更快的融入新集体中，所以新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象：新一届新生。
（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台。
（1）社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。
（2）在每次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
（3）带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求：
1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；
2、有能力联系一定文艺娱乐资源；
3、精力集中，尽量不参与其他组织；
4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；
5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；
6、设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据；
7、态度认真负责，善始善终。
（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人。
（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。
三、招新时间及地点
时间：10月。
地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。
四、招新流程
（一）前期宣传
宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。
（二）报名面试阶段
1、报名部分。
2、面试部分。
任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们最大希望就是能够在本来的根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我相信我们组织的活动必定能够吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较有特征的活动。
我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，希望把我们的这个活动做好，继续做下去，在期末复习中舒缓一下紧张的学习气氛，拉进团员之间的距离。
（三）审核确定人员名单
负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。
活动目的：12、9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之，一举多得。
五、总结本次体育系学生会招新工作
注意事项：
a、各部门要按照系团委学生会主席团的统一安排高校的开展招新工作；
b、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
学生会文体部招新工作计划（二）刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望未来的美好时刻。现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。
一、招新目的新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己。
二、招新细则
（1）招新对象：大一新生。
（2）招新要求：从高中新来的大学生，对于大学、学生会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力。检验是真的想进学生会努力工作提高自己还是纯属参加面试图新鲜！但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞、有组织策划能力的人才。即：
①性格开朗、态度踏实、善于交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者；
②具有团队合作精神、富有创造性思维、有强烈的工作热情和责任感；
③对文艺有足够的爱好的人，工作态度端正、能够吃苦耐劳、服从上级领导分配的工作；
④能够听取他人建议及意见，敢于承认并改正自身错误，同时能够负责任地向同伴或团队提出建议和意见。
⑤以部门工作为己任，心存善念。
（3）招新人数（3——5人）男女不限。
三、招新流程
（1）前期工作
①宣传，确定招新时间；
②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录；
③统一好面试时间地点。
（2）正式招新
面试部分。
①自我介绍10分；
②个人才艺展示（三分钟）15分；
③情景表演10分；
④即兴命题表演25分+时事评论10分；
⑤现场回答问题15分；
⑥个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论10分；
⑦形象气质5分。
1、自我介绍。
从他的介绍中了解他的过去、经历及性格爱好，是否有特长、谈吐力、自信心等（设定在一分钟到两分钟左右）另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。
评分要求：现场即兴发挥、口齿清楚、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时间不得超过90秒。
2、才艺展示。
个人进行才艺展示，内容限于所学专业外的才艺（舞蹈、表演、音乐等），如有其他方面的才能可以酌情考虑。
评分要求：充分展示自我专业外的优秀才艺，根据展示情况进行打分。
3、情景表演，由考官随机抽取考题对考生进行考核。
考核方法，单人抽题表演，准备时间不超过一分钟，表演时间不超过三分钟。
评分要求：演绎功底、即兴发挥、表演得当。
学生会文体部招新工作计划（三）一、招新目的为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
二、招新细则
（一）招新对象。
生命科学与化学学院新生。
（二）招新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数：3~4人。
（四）招新时间及地点。
时间：待定。
地点：待定。
（五）招新流程。
1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。
2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。
3、报名面试：
（1）征收申请书，范围为面向全系学生（可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。
（2）面试主要分为以下四个环节：
一、自我介绍简短的自我展示时间。
二、常规提问评委事先准备的问题。
三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。
四、才艺表演进一步展示个人风采。
（3）后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。
注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。（基本要做到每班有一个）
三、总结
审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。
第四篇：文体部招新计划书1
云南广播电视大学
云南国防工业职业技术学院
校团委学生会文体部计划书
新的一学期开始了，在上一学期末我系组织了新一届学生会干部评选工作。新一届的学生干部已上岗就位，在这里为了新学期里为同学更好的服务，积极的做好本职工作以及配合好各部门的工作，尽力为同学们打造一个优秀的学生团体，想同学之所想。相信我们这支队伍同样可以把文体部建设得很好。我们会发挥大一新生的优势，为系学生会多做贡献。
一、内部调整计划安排：
㈠．巩固老成员，团结一体，为新成员做好榜样。
㈡．做好新成员的安排工作，招纳优秀新成员。
㈢．联系各部做好招新工作。
㈣．做好校团委安排下来的活动。
二、文体部招新计划
一、活动名称：校团委学生会文体部招新
二、活动目的：为了招揽新的文体部干事，为文体部带来新的血液
三、活动对象：2012级全体在校新生
四、活动时间：2012年9月11号
五、活动流程：
a.做简短的自我介绍
b.面试问题（随机抽取5个）
1．为什么想要加入这个部门，对文体部的职能你了解吗？
2．你觉得这个部门的职责是什么。
3．假如你进入了文体部，要你策划一个与文体部有关的活动，你会策划什
么活动？为什么？
4．如果要你策划一个活动，你觉得需要注意些什么。
5．假如你的工作与学习冲突，你会怎样解决？
6．你觉得我们文体部最需要的是什么能力？你具有吗？
7．你以前试过组织什么活动吗？有的话，你是怎样组织的？
8．说说一个团队最重要的是什么？为什么？
9．假如你的干事搭档什么工作都不做，都让你自己承担，你会怎样解决？
10．你觉得进入文体部可以发挥自己哪方面的优势？
11．你觉得你有什么能力可以让你胜任文体部干事这个职位？
12．谈谈你的优点以及缺点
13．假如叫你自己为自己打分，满分是100分，你会给自己打多少分？为什
么？
14．你希望与怎样的干事以及部长共事？
15．假如你没有入选，但是文体部需要你的帮助，你愿意吗？
情景问题
16、现你要策划一次协会全体成员联谊活动，人数大约为40人，你会选择在哪里、以怎样的形式去搞这次的联谊会？
17、一年一度的社团魅力夜到了，我们决定出出一个话剧表演，剧本已经写好了，演员也确定好了，男主脚却突然说辞演，你怎么处理？
文体部部长（三名）职责：
1、负责培养主持人，组建礼仪队并培训；
2、组织颁奖晚会及体育竞赛的联谊等文体活动；
3、组织协会内的文娱活动，为协会各种活动出演各种文娱节目；
文体部
2012年9月6日
第五篇：学生会招新
自我教育类部门： 女生部：
女生部在学生会里主要负责女生事务。在各项活动中，通过与各部门的协调，达到服务女生、维护女生权益的目的。女生部本着女生服务与维权两大宗旨，开展了一系列活动，最终达到提高女大学生素质，丰富女大学生生活的目的。部门基本职能如下：
1、举办女生节系列活动。女生节为东北大学学生会的精品活动之一，至今已经成功举办七届。该活动以关注女生为中心，倡导女大学生们自强自立，发掘自己的潜力，展现自己的风采。
2、掌握女生的兴趣爱好及特点，增强女生自尊、自爱、自强、自主意识，培养女生积极向上的审美观和自我保健意识。
3、举办感恩奉献主题活动，在校园内营造感恩奉献的氛围，培养广大同学的感恩奉献意识。
4、选拔、指导、管理学生礼仪队，完成各项活动的礼仪工作。
文化交流部：
文化交流部是为东北大学在校学生提供校园文化交流平台的部门。部门基本职能如下：
1、对内致力于提高同学们的文化素养和东北大学校园文化底蕴，促进学生会内部的文化交流和传承；对外代表东北大学学生与社会开展交流活动，积极做学校与社会之间沟通的桥梁。
2、积极开展“新青春之歌”演讲会等与时俱进、代表当代大学生特色的文化活动，正确引领校园文化的前进方向；与校外文化机构合作将优秀文化导入校园生活；建立、维持与校内各学生组织的联系，增进彼此了解。
3、致力于建设学生会内部文化，促进学生会成员间的交流沟通。
学习部：
学习部是促进校园学风建设、搭建学校教学与同学之间沟通交流的桥梁、提高广大同学综合素质的部门。部门基本职能如下：
1、建立学校、老师、同学之间的有效沟通机制，让三者之间及时有效地交流信息。如举办 “我最喜爱的老师”评选活动、“我登讲台”活动等。
2、营造校园学习氛围，促进校园学风建设。每学期一次的“英语月”是学生会的品牌活动，尽展东大学子风采。
3、整合各类学习资源。如完善团委先锋网的资源共享平台，为广大同学提供获取资源的便利条件。
4、帮助同学们完成学业生涯规划。如举办“半月谈”等互动访谈活动，举办有关英语四六级、考研、出国、励志等一系列讲座，倡导同学们更好的规划大学生活。
重大节日策划部
重大节日策划部作为东北大学学生会的活动部门之一，旨在结合重大节日、纪念日，以组织开展大规模活动的形式丰富校园文化，推动校园文明建设。其主要职能如下：
1、在一些重大节日、纪念日的庆祝时期配合校团委对活动进行具体的组织与策划，以正确引领大学生的思想发展方向，并协调校学生会全体工作人员进行活动的组织与开展，以大规模、系列性活动构建学校与学生之间交流、互动的平台。
2、在日常纪念日、节日的庆祝时期，设计活动主题，在有针对性的细化并完善现有活动的基础上，策划推出新颖、独特的系列性活动，并协调校学生会相关部门组织、实施各项活动。
自律中心
自律中心是学生会的活动部门之一。部门基本职能如下：
1、各种节日及纪念日是自律中心开展活动的契机，通过“地球一小时日”“世界无烟日”“献血日”“世界爱书日”等活动，丰富东大学子的课余生活，帮助大家树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、致力于为同学们服务，“新生小贴士”“文明自习室”“考风考纪的建设”等活动，将服务同学做到了实处。
3、通过“恋爱文明周”“玉树祈福”等活动，给同学们树立正确的、健康的大学生形象，加快东北大学的精神文明建设，做学校精神引领的先锋。
科技部：
科技部属于学生会自我服务类部门，成员们掌握着扎实的计算机软硬件技能和娴熟的数码设备使用技巧，其工作主要是面向媒体的表达。科技部为学生会提供了一个坚实的技术后台，是推动学生会各项工作进行的有效保障。部门基本职能如下：
1、为学生会的各项工作提供技术层面的策划和可行性分析。
2、提供学生会各项活动的多媒体及网络技术支持。
3、保管、维护、调用学生会的各类多媒体及网络设备。
4、对学生会内部展开技术培训。
网络部：
网络部利用技术力量打造特色服务，根据广大学生以及学生会内部的需求，应用网络技术为广大学生提供网络服务，为学生会体制创新提供源动力。部门基本职能如下：
1、应用网络平台开发学生会网站，并以此为基点，进行对外网络宣传工作。
2、学生会办公电脑和网路设施的维护和应用。
3、根据学生会内部工作需求，开发出相应的软件，提高学生会工作效率。
自我管理类部门： 办公室
办公室是学生会的基础部门，与各个部门均有紧密的联系，主要处理学生会内部常务工作。部门基本职能如下：
1、负责办公室内所有基础设施和其他物品的保管，为学生会正常运转提供良好的环境；
2、负责学生会日常开支以及大型活动的物品报销以及财务总汇；
3、协调与支持各个部门的工作，如人员调动、活动安排等；
4、负责制作常用文档
组织部
组织部是学生会的基础部门之一，主要负责学生会“软件工程”的建设，对学生干部进行人事管理。部门基本职能如下：
1、对学生会干部进行培训，举办各类活动以提高学生干部的政治素质、工作能力及个人素养，从而展现学生会最优秀的一面，在学生中起到模范带头作用。
2、组织制度和各类评比制度的制定，评选“学生会之星”，表彰和鼓励工作成绩突出、积极主动、踏实用心的学生会成员，在学生会干部中树立榜样，使学生会成员互相学习，共同进步。
3、对学生会成员进行工作绩效的考评，监督学生会的运作，考评学生干部的工作态度和效率，使组织健康发展。
规划发展部
规划发展部是学生会自我管理建设类的部门，主要负责完善学生会工作体系、提高整体工作质量。其部门基本职能如下：
自我管理方面：
1、思考学生会整体运作体系，起草宏观的工作主线。
2、对学生会的活动进行分析、总结、反馈，为主席团提供分析参考的材料。
3、开展部门发布会，提供学生会内部工作经验交流分享的平台，使学生会工作更加完善。
4、汇总整理学生会的工作资料，使学生会工作更具规范性和系统性。
团日活动方面：
协助共青团东北大学委员会完成全校团日活动的主题策划、监督评比、总结反馈等相关工作。
自我服务类部门 生活部
生活部作为学校有关部门和广大同学联系的纽带之一，利用多种渠道反映同学们的意见和建议，参与涉及学生切身利益的学校事务的民主管理，并通过一系列服务类活动的开展，方便同学们的校园生活。部门基本职能如下：
1、围绕 “衣”、“食”、“住”、“行”四个方面深入了解同学们各阶段的生活需求和对于校园生活方面的意见和建议，举办“爱心伞”、“公交IC卡充值”、“清洗眼镜”、“痘痘义诊”等各类活动。
2、为广大同学提供实用的生活资讯，切实为同学们的日常生活提供便利服务。
3、培养同学们积极的生活理念和生活态度。
维权部
维权部是一个维护广大同学权益，搭建学校与学生沟通桥梁的部门。部门基本职能如下：
1.广泛收集同学们对于校园学习生活各方面的意见和建议。2.开展“学生接待日”活动，为学校相关部门与学生之间建立相互沟通的平台，促进彼此的沟通与理解。
3.开展“3·15消费者权益日”“12·4法制宣传日”等活动，宣传法律知识，提高维权意识，让同学们学会用法律的武器维护自身权益。
4.通过每周汇总“失物招领板”信息，帮助同学们找回丢失物品。
宣传部
宣传部主要负责学生会内各部门开展的各项活动的宣传工作，为学生会对内、对外宣传提供策略、方案及宣传载体，传播校园文化精髓，丰富校园文化氛围。部门基本职能如下：
1、为学生会将要开展的活动提出总的纲领性宣传，并对各个系列中的子活动进行预告式宣传，使各项活动在校园中凸显学生会的执行力和活动安排。
2、负责宣传人员的培训工作，不断完善宣传手法，不断创新，提高版面宣传、海报宣传以及其他宣传形式的质量，增强宣传力度。
3、负责学生会活动中所用宣传品的设计与制作以及文字材料的编辑和排版工作。
新闻部
新闻部是学生会的服务部门之一，主要负责学生会的信息传递及形象建设。部门基本职能如下：
1、负责在东北大学团委先锋网上进行文字和图片报道，发布先锋新闻、站内公告和图片新闻，通过对各活动的实时跟进，详细了解各项活动策划，进行活动的校内新闻宣传与后期先锋反馈。
2、活动期间与各电视媒体以及各平面媒体进行沟通合作，对各项活动进行社会宣传，多方面地提高东北大学的社会认可度，展现东大学子心忧天下的社会责任感。
3、负责团委和学生会内外部活动的过程记录和影像采集工作。保存优质图片及高质量的视频，并妥善保管团委摄像、照相等相关器材。
4、撰写、整理学生会相关文字材料，包括各部门相关文字材料和晚会台词及多种节目所需稿件。
外联部：
外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立良好对外形象的窗口，是商家与学校建立互赢关系的纽带。部门基本职能如下：
1、进行商业洽谈。在学生会活动开始前，外联部将针对活动策划进行商业情况分析、归整，并根据分析结果与商家、企业及社会各层进行多领域的商业洽谈，为学生会活动带来赞助经费以及物资支持。
2、建立商家反馈机制。定期进行商家反馈，及时将反馈信息如实向上反映，加强学生会与商家之间的联系。
3、拓宽商业平台，整合资源模块。与多类商家保持着长期联系，每次与新商家合作之后，根据合作信息建立商业资料文档，归入商业资源平台，为今后商业洽谈奠定良好基础。
东北大学学生会招新计划
女生部：
部门职能：在学生会的各项活动中起服务女生、维护女生权益的作用；掌握女生的兴趣爱好和特点，增强女生自尊、自爱、自强、自主意识；选拔、指导、管理学生礼仪队，完成各项活动的礼仪工作；培养广大同学的感恩奉献意识。
人员要求：有责任心，热情高，有创新意识，有较强的策划组织协调能力，有团队意识。拟招人数：13人
文化交流部：
部门职能：对内致力于提高同学们的文化素养和东北大学校园文化底蕴，促进学生会内部的文化交流和传承；对外代表东北大学学生与社会开展交流活动，积极做学校与社会之间沟通的桥梁。
人员要求：有责任心，踏实肯干，有团队意识，对工作充满热情，善于对外沟通与人交流，有创新意识。拟招人数：15人
学习部：
部门职能：学习部是学校、教师与同学之间沟通交流的桥梁，是促进校园学风建设，为广大同学搭建展示平台、提供学习资源，帮助同学完成学业生涯规划的部门。
人员要求：工作有热情，有创新精神和团队意识，责任心强，认真踏实，善于沟通与交流。（注：对奖学金情况无特殊要求）拟招人数：12人
重大节日策划部：
部门职能：主要承担丰富校园文化、推动校园文明建设的责任。在做好常规性活动的同时努力推出具有大学校园特色的大规模活动。人员要求：有较强的策划组织协调能力，思维敏锐，沉稳干练，能很好的把握活动中的细节和关键。拟招人数：15人
自律中心：
部门职能：以各大节日，纪念日及突发事件为契机，通过举办各类活动，架设起学生与学生会之间的桥梁，推动校园精神文明建设。人员要求：积极肯干，有责任心，团队意识强，有创新意识。如有以下特长（其一即可）可优先考虑：
1、有较强的文字功底。
2、能熟练掌握office等实用软件。
3、有一定的策划能力。
4、举办或参与过大型活动。
5、有学生工作经验者。拟招人数：12人
科技部：
部门职能：成员通过掌握一定的多媒体工作技能，为学生会的各种活动提供多媒体支持，促进学生会内部的分工，提高工作效率，有效地促进和保障学生会各项活动的开展。
人员要求：掌握一定的计算机基础知识、数码产品使用技巧或常用多媒体编辑软件的使用，并对计算机多媒体编辑有浓厚的兴趣，有较强的悟性和自学能力。拟招人数：15人
网络部：
部门职能：：搭建学生会网络交流平台，以学生会网站为基点，进行对外宣传工作；学生会办公电脑和网络设施的使用和维护；开发实用软件，提高学生会工作效率。不断地通过现有技术为学生会体制创新提供源动力。
人员要求：在有责任心，团队合作能力强的基础上，仅需满足以下一条即可：会编写网页或对网站整体开发有所了解，了解网络知识,了解电脑硬件，有一定的美术功底，懂得使用Photoshop。拟招人数：10人
办公室：
部门职能：学生会的中枢机构，负责学生会各种大型活动的人员统一调配及后勤保障，处理内部日常事务及办公室的整理维护。人员要求：有较强责任心及沟通能力，踏实肯干，有团队意识。拟招人数：14人
组织部：
部门职能：负责学生会内部干部选拔、培训、管理及考评，致力于建设内部文化。制定一系列制度，监督学生会运作，使组织健康发展。组织评选“学生会之星”，提高学生会成员的工作积极性。人员要求：思维缜密，有耐心，工作细致，有较强的责任心及组织协调能力。拟招人数：12人 规划发展部：
部门职能：完善学生会运营体系、提高整体工作质量；为主席团提供参考信息来制定更为全面的工作计划，搜集开展时事工作,运行部门发布会交流分享工作经验，使学生会工作更加完善。
人员要求：良好的口头表达、书写能力，善于发现问题，善于总结积累经验，有较强的宏观把握性。拟招人数：14人
生活部：
部门职能：深入了解同学们各阶段的生活需求，为广大同学提供日常生活资讯，围绕学生的“衣”、“食”、“住”、“行”四个方面切实为同学们的日常生活提供便利服务，引导并培养同学们积极的生活理念和生活态度。
人员要求：热爱生活，有着积极向上的生活态度；有工作热情，有较强责任心及沟通能力，踏实肯干，有团队意识，有创新精神，有耐心和恒心，有为同学服务的愿望（符合以上条件之一均可）。拟招人数：12人
维权部：
部门职能：秉承“维权在身边、服务为大家”的工作理念，既在当代大学生中传播自我保护、自主维权的思想，又担负起为学校与同学之间搭建良好沟通平台的责任。人员要求：有踏实、细心、服务同学的工作理念，善于思考，灵活变通，擅长与人沟通的办事能力。拟招人数：12人
宣传部：
部门职能：用画笔描绘美好生活，以图片展现精彩活动。宣传部，总会把校园里最新、最棒的活动介绍给大家，用艺术的表达丰富校园文化。
人员要求：有一定的美术基础，能够基本掌握海报绘制以及运用电脑软件进行平面设计或绘图，踏实肯干，勇于创新，勤于思考，善于提出新颖的想法。拟招人数：15人
新闻部：
部门职能：联系报社、电视台等社会媒体对学生会活动进行报道，利用先锋网、校报等校园媒介对学生会活动进行图片文字纪实，协助团委及学生会撰写各类稿件材料。
人员要求：拥有较强的文字功底及良好的语言表达沟通能力，具备一定的摄像照相技能（兼具以上三方面能力者优先），富有责任心与工作热情。拟招人数：10人 外联部：
部门职能：学校与外界沟通的桥梁，为学校的活动提供物资支持。人员要求：较强的表达和沟通能力，工作热情高涨，并且有较强的团队协作精神与较高的市场洞察力以及谈判技巧。拟招人数：16人
鲁公网安备37028302000876号