酒钢培训中心廉洁教育实施意见

第一篇：酒钢培训中心廉洁教育实施意见

酒钢培训中心廉洁文化教育实施意见

为全面贯彻落实酒钢集团公司《关于加强酒钢廉洁文化教育的实施意见》酒党纪〔202_〕4号文件的相关精神，更好地推动廉洁文化“进班子、进机关、进项目、进基层、进家庭”，努力在全校营造“讲廉洁、讲正气、促和谐”的浓厚氛围，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，促进学校教育教学工作又好又快发展。培训中心结合学校自身情况，促进校园廉洁文化教育，弘扬校园廉洁正气，制定本实施意见。

一、充分认识加强廉洁文化的重要意义

加强廉洁文化是构建具有我校特色的惩治和预防腐败体系的重要内容，是建立和谐校园、廉洁校园的重要措施，也是关系到学校的改革发展、师德师风建设和大学生健康成长的基础性工作，对深入推进学校反腐倡廉建设，不断提高全校党员干部和师生员工的思想境界、文化素养和道德情操，营造崇尚廉洁、讲究诚信、遵守法制的校园文化环境，具有十分重要的意义。全校各级党组织应高度重视，提高思想认识，采取有力措施，把廉洁文化教育的各项任务落到实处。

二、加强廉政文化建设和廉洁教育的指导思想、总体目标和基本原则

（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，以加强领导干部廉政教育为重点，以培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人为目标，紧密结合我校实际，积极开展廉洁文化创建活动，促进校风、教风、学风建设，为我校反腐倡廉建设提供良好的文化氛围和思想基础。

（二）总体目标：加强廉洁文化教育要坚持社会主义先进文化的发展方向，坚持求真务实，开拓创新，有重点、全方位、多层次地开展廉洁教育和廉政文化建设活动，促进党员干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，促进领导干部和广 1

大教师提高职业品德修养和廉洁自律的自觉性，促进广大学生树立起以廉为荣、以贪为耻的道德自律意识，形成与社会发展、学校发展相适应、与传统廉政文化相承接、与学校培养人才中心任务相一致的具有我校特色的廉洁文化体系。

（三）基本原则：廉洁文化建设应遵循以下六个基本原则：即党委统一领导，全员参与的原则；以人为本，潜移默化的原则；正面引导，突出特色的原则；继承创新，博采众长的原则；务求实效，促进发展的原则；全面推进，突出重点的原则。

三、加强制度规范，强化对领导干部的廉洁从政教育

（一）加强校领导班子成员的学习和自律教育，加强校领导班子思想政治建设和党风廉政建设，学校党委每学期至少安排一次校领导班子成员的反腐倡廉理论学习研讨会；每年至少召开一次廉洁自律专题民主生活会；坚持校党委理论学习中心组每月一次学习制度，并有计划地安排反腐倡廉理论学习内容。

（二）加强对全校党员干部的教育，每年召开一次党风廉政建设工作会议，每年开展一次反腐倡廉主题教育。

（三）加强责任意识教育。利用党风廉政建设责任制度，坚持完善权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设责任网络体系，认真开展领导干部个人重大事项的填报工作。

（四）坚持开展多种形式的警示教育，采取观看专题警示教育展和警示教育片、学习有关警示教育材料等相关活动。

四、注重师德建设，积极开展对教师的职业道德教育

（一）重视教师的政治理论学习。坚持每月例行的政治理论学习制度，按月制订学习计划，明确学习内容，对学习情况进行反馈，不断提高教师的品德修养和廉洁自律的自觉性。

（二）加强对教师的职业道德教育，坚持对教师开展以教风、学风和学术道德为重点的职业道德教育，促进教师进一步恪守学术道德，坚守学术诚信，杜绝权学、钱学交易等腐败行为。特别是领导干部要修身正己，以身作则，严谨自律，率先垂范，做学术道德的楷模。注重新教师上岗前培训和学生辅导员队伍建设，把廉洁教育和诚信教育作为培训和专题学习的重要内容。

（三）树立和表彰优秀教师先进典型。坚持每学期评选 “德育先进工作者”，弘扬淡泊名利、廉洁从教、学为人师、行为世范的优良学风教风，营造尊师重教的良好氛围。

（四）坚持开展典型示范教育。通过专题宣传、专题座谈会等形式进行示范教育，引导广大教师切实加强职业道德修养，用崇高的学识魅力和人格魅力，以“为人师表、言传身教、率先垂范”的实际行动，影响和教育学生。

五、学校廉洁文化实现形式

（一）廉洁文化进院系领导班子

在培训中心院系两级领导干部班子中开展廉洁从业教育，使廉洁文化在领导班子中扎根，使我院领导班子讲廉洁、学廉洁、用廉洁。学院纪委认真贯彻落实中央和省委《领导干部报告个人有关事项》的要求，建立领导干部廉政档案，并以适当形式在学校的一定范围内予以公开，接受广大教职员工的监督。

（二）廉洁文化进院系机关

在学院机关、各系机关广泛开展读廉政书、听廉政课等活动，扎实开展“学习型机关、服务型机关、廉洁型机关”创建活动，切实使机关人员从思想上和工作作风得到转变。同时，利用学院校园网络，让广大机关工作人员在校园网上学廉洁文化、看廉洁故事等丰富的信息内容，营造培训中心崇尚廉洁氛围。

（三）廉洁文化进新校区项目

把廉洁文化建设与新校区项目管理结合起来，将廉洁文化的要求融入项目管理的各项制度中，使项目廉洁文化建设与项目全面建设同规划、同布置、同检查、同落实。经常性地组织开展廉政讲座、廉政教育、警示教育等活动，提醒项目管理人员筑牢拒腐防变思想防线。施工现场的标语、展板中要有反映廉洁要求的内

容，醒目位置要设立廉洁从业警示牌，张贴廉洁从业规范、廉洁从业标语，充分发挥好廉洁文化对员工的渗透和教化作用。

（四）廉洁文化进基层

各教学系、教研室要充分利用系里的会议、活动和宣传栏、黑板报、橱窗等阵地，及时传达院党委和公司有关精神，也要充分利用各系的校园网络页面，宣传廉洁从业理念，增强宣传教育效果，努力营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的浓厚廉洁文化氛围。

（五）廉洁文化进家庭

通过签订“廉洁家庭”承诺书，发放“廉洁家庭”倡议书，邮寄廉洁自律叮嘱信等形式，对领导干部和重点岗位人员进行廉洁自律提醒，警钟长鸣，使他们时刻保持高度的警觉性。广泛开展“廉内助”、“廉洁文明家庭”评选活动，引导他们带头移风易俗，践行清廉勤俭、健康文明的生活方式。认真研究探索廉洁文化进家庭的新思路、新途径，及时总结推广家庭助廉的新经验，进一步发挥好“廉内助”的作用。

六、廉洁文化建设的工作步骤

根据学校的实际情况，结合公司纪委安排，我校廉洁文化建设分以下三个阶段：

第一阶段，加强廉洁教育理论学习阶段（202_年10月底前）。组织领导干部和广大教职员工学习和深入讨论，培养廉洁文化知识、熟知廉洁制度，打造校园廉洁文化的理论氛围。

第二阶段，组织实施阶段（202_年11月—202_年6月）。加大宣传力度，营造浓厚氛围，认真落实廉洁文化建设的四项任务及“五进”内容。组织院系两级机关干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于领导干部报告个人有关事项的制度》、《酒钢集团公司领导干部廉洁从业若干规定》、《酒钢集团公司职工违规违纪处理办法》和学院各项规章制度。在全校范围内广泛开展廉洁文化征文活动，号召全体教职员工充分利用校园网络平台，在校园网中学廉洁。并在广大教职员工中征集提炼廉洁文化理念，征集廉洁格言警句及诗歌、散文、绘画、书法等各种文学题材的廉洁文化作品，营造全校良好的廉洁文化氛围。

第三阶段，完善提高阶段（202_年下半年）。加强廉洁文化建设的检查考核，充实完善，整改提高，使廉洁文化建设走向制度化、规范化的轨道。经过持续完善和改进，使廉洁文化建设不断巩固和提高，达到总体目标。

七、加强组织领导，建立健全廉洁文化教育的长效机制

不断完善反腐倡廉工作格局，充分发挥各部门在廉政文化建设和廉洁教育中的作用。要建立健全党委统一领导，党政齐抓共管，宣传、纪检组织协调，教务、学工和工会、团委等组织相互配合、各负其责，广大干部和师生员工共同参与的工作机制。建立健全廉洁文化教育考核评价机制。把廉洁文化建设纳入我校党风廉政建设责任制检查考核内容，量化考核指标，统一检查考核。注意培育和树立廉洁文化的先进典型，组织经验交流，积极探索和总结有效途径和方法，深入推动学校廉洁文化教育深入开展。

酒钢培训中心委员会

二0一0年十月十日

第二篇：党员干部廉洁从政准则实施意见

最近，中共中央制定了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》),这是中央加强反腐倡廉法规制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。中央和市委要求各级各部门认真抓好对《廉政准则》的学习宣传和贯彻落实。为了认真落实好中央和市委部署的工作任务，切实抓好学习贯彻工作，结合我委实际,对委系统学习贯彻《廉政准则》提出如下实施意见。

一、指导思想和目标要求

学习贯彻《廉政准则》，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密联系贯彻落实科学发展观，结合农业部门实际，以建立健全委系统预防腐败体系为目标。通过学习贯彻《廉政准则》，牢记八个方面禁止和五十二个不准的廉洁从政行为规范，推动党员干部全面掌握反腐倡廉理论和有关法律法规，坚定理想信念，增强党性修养和廉洁从政的责任意识，努力把委系统党员领导干部建设成为一支高素质勤政廉政队伍，为推动农业农村工作又好又快发展提供坚强的政治保障。

二、主要做法

学习贯彻《廉政准则》要做到三个结合。即：要与巩固和深化学习实践科学发展观教育活动成果结合起来；要与深入推进委系统党风廉政建设的各项工作结合起来；要与加快推进今年各项工作任务结合起来，互相融入，互相促进。

1.抓好集中学习。委属各单位、机关各支部、各处室要在上半年集中一段时间抓好《廉政准则》的学习贯彻，要精心组织党员干部认认真真、原原本本、逐句逐条地学习《廉政准则》原文，全面把握《廉政准则》的重大意义、指导思想、主要原则、基本内容和具体规定以及使用范围。要将《廉政准则》的学习内容落实到党委中心组学习会，领导班子学习会和支部党员学习日以及干部理论教育中，作为干部培训的重要内容，全面规划，统筹安排。

2.抓好《廉政准则》的宣传教育。要充分利用宣传栏、大标语、内部网等信息平台广泛营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。要在“内部网”开设贯彻落实《廉政准则》专栏，转载《廉政准则》全文，供党员干部下载学习。并通过举办廉政报告、上廉政党课、看廉政电教片，组织廉政知识竞赛、进行廉政谈话等形式，加大学习宣传的力度。

3.完善廉政制度。各单位、机关各支部、各处室要在学习宣传的基础上，全面建立健全廉政制度，要对照《廉政准则》的要求和基本精神，认真清理本单位、本部门现行的各种规章制度，特别是要研究现行的廉政制度是否符合《廉政准则》的有关要求，该完善的要完善，存在制度漏洞的要尽快补定。要切实完善配套制度。要严格按照《廉政准则》的要求完善制度体系，把深化改革和完善制度结合起来，使制度有效衔接、相互协调，充分发挥整体效应，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。通过修定和完善各种制度，将《廉政准则》落实到各项业务工作的具体环节中，从而建立起拒腐防变的长效机制。使广大党员干部，特别是领导干部在思想上、组织上、纪律上、工作上和作风上坚定信念，坚决执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

三、几点要求

1.提高认识。《廉政准则》既是我党反腐倡廉工作实践经验的积累和总结，同时也适应当前的新形势、新任务和新要求，体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。要充分认识到学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》，对于确保党员领导干部廉洁从政，加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，深入推进反腐倡廉建设，具有十分重要的意义。各部门要从政治和全局高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，切实增强贯彻执行《廉政准则》的责任感和紧迫感，确保《廉政准则》得到有效贯彻落实。学习贯彻落实《廉政准则》，是加强党员干部思想建设和党性修养、提高党员干部拒腐防变和执政能力的一项重要举措，委属各单位、机关各支部或各处室一定要高度重视，把学习贯彻《廉政准则》提到讲政治的高度来抓。

2.加强领导。学习贯彻落实《廉政准则》的工作要在农工委的领导下，以委属各单位、机关各支部、各处室为单位组织开展。驻委监察室负责学习贯彻《廉政准则》的协调指导和督促检查工作。各级领导班子把学习贯彻《廉政准则》作为当前一项重要政治任务来抓，要认真制订系统的学习计划、落实学习时间，做好学习记录。各级领导班子成员，特别是党政“一把手”既要担负起领导与组织学习贯彻《廉政准则》的工作任务，又要以身作则、带头学习、带头撰写学习笔记，要逐条对照《廉政准则》内容进行自查和反思，自觉接受教育，增强执行《廉政准则》的主动性、自觉性。

3.抓好落实。委属各单位、机关各支部或各处室要精心安排，精密组织，强化监督，抓好落实。从今年起，要将执行《廉政准则》情况作为民主生活会、述职述廉、以及落实党风廉政建设责任制和考核的重要内容，作为民主评议党员干部的重要标准，作为考察、任用和奖惩干部的重要条件，抓好落实，力求取得实效。要紧密联系实际，对照《廉政准则》条款内容，认真分析本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有效措施，有针对性地加以解决，促进党员领导干部廉洁奉公、忠于职守。要把贯彻落实《廉政准则》与贯彻中纪委五次全会、市纪委六次全会精神结合起来，与落实《建立健全惩防体系202_-202_年工作规划》结合起来，与执行《党内监督条例（试行）》《党纪处分条例》等其他党内法规结合起来，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平。党员领导干部特别是主要负责同志务必以身作则，率先垂范，模范遵守《廉政准则》的各项要求，同时抓好本单位的贯彻实施。

4.强化监督检查。要切实强化监督检查。采取日常监督、专项检查、明察暗访等方式，全面掌握《廉政准则》贯彻实施情况。要把党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制检查考核，纳入民主生活对照检查，列入领导干部述职述廉、报告个人有关事项的重要内容。纪工委、监察室要认真履行职责，充分发挥职能作用，协助农工委加强对贯彻实施《廉政准则》情况的监督检查，在严肃查处违反《廉政准则》行为的同时，对责任不落实、措施不得力的单位，要严肃追究有关人员的责任。要做到预防为先、关口前移，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，切实维护《廉政准则》的权威性和严肃性。通过学习贯彻《廉政准则》，使委系统的党员领导干部从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强能力素质，真正成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，为建设“五个*”作出新的更大贡献。

第三篇：关于贯彻落实廉洁准则实施意见

关于贯彻落实《中国共产党党员领导干部

廉洁从政若干准则》的实施意见

各股室、机关支部、直属企业党支部：

为认真贯彻落实中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（中发[202_]3号，以下简称《廉政准则》）和省委下发的《关于贯彻实施<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>通知》，进一步提高我社系统广大党员特别是党员领导干部廉洁从政、廉洁从企意识，深入推进我社系统反腐倡廉建设，特制订如下实施意见。

一、加强领导，认真抓好《廉政准则》的学习宣传教育

《廉政准则》从56个方面规范了党员领导干部的廉洁从政行为，这对促进反腐败的制度建设，推进反腐败斗争的深入开展，有着十分重要的现实意义。县社党组要组织广大党员，特别是党员领导干部认真学习宣传教育《廉政准则》，从加强和改进新形势下党的建设的高度，从加强党员领导干部教育、管理、监督工作的针对性和实效性的需要出发，将学习宣传教育和全面贯彻《廉政准则》，作为我社系统党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务抓紧抓好。在学习宣传教育过程中，要做到以下几点：

（一）统一思想，提高学习自觉性

《廉政准则》对于在新形势下加强党的建设具有十分重要的作

1用。第一《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要的基础性党内法规，起着衡量行为的标尺作用。既是党内法规，就有着严肃性，不可违反的钢性。既是“准则”犹如一把尺子衡量对照，就有着原则性，约束性。因而，《廉政准则》既是全面贯彻执行党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使党和人民赋予的权力、履行职责的重要基础。第二《廉政准则》起着制度建设的推进作用。反腐败斗争，靠的是建设科学、严密、完备、管用的制度体系。依靠制度开展防腐反腐，才是我们工作之根本。《廉政准则》作为重要基础性党内法规，保证党员领导干部廉洁从政，对形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，具有重要的促进作用，为制度体系的建设提供了可靠科学依据。第三、《廉政准则》起着防腐反腐的促进作用。有了《廉政准则》，党员领导干部就明白了什么是荣，什么是耻；什么是是，什么是非；什么可为，什么不可为，就可以促进自身的勤政廉政和廉洁自律。这样，不仅加强了干部队伍的建设，提高了管党治党的水平，对于推进反腐倡廉建设也具有十分重要的意义。我们要充分认识到学习宣传教育《廉政准则》的重要性，自觉做到思想统一，认识统一，切实增强学习宣传教育《廉政准则》的自觉性。各股室各企业要结合实际，精心组织党员领导干部认认真真、原原本本、逐条、逐项地学习，使党员领导干部做到真学、真知、真懂、明确努力方向，增强贯彻执行的自觉性。

（二）明确重点，提高学习的针对性

《廉政准则》的发布，既是中央针对严峻的反腐倡廉形势长期酝

酿的结果，也是对反腐倡廉工作的经验总结，彰显了党中央从严治党和进一步深入开展反腐败斗争的坚定决心。党员领导干部面对《廉政准则》中确定的各类禁止性规定，必须明确重点范围、重点对象，提高学习的针对性。党员领导干部要把《廉政准则》对党员领导干部作出的8大条52小项规定作为学习的重点，紧密结合各自的思想、工作、作风实际，认真学习中纪委五次全会报告，切实加深对《廉政准则》的理解，全面、准确地掌握领会精神实质，并努力把学习的成果转化为解决实际问题的能力，不断提高贯彻执行《廉政准则》的坚定性。

（三）以“六个一”为抓手，提高学习的实效性

县社各股室、企业党组织要以“六个一”为抓手，切实把学习宣传教育《廉政准则》这一工作落到实处，收到实效。即：一是召开一次专题学习会。把学习《廉政准则》列入党员领导干部学习的一项重要内容，开展专题学习。要求领导要带头学习、遵守、贯彻《廉政准则》，在领导班子和广大党员干部中树立榜样。二是上好一堂廉政党课。采取领导讲党课、专家做专题讲座等形式，进一步抓好《廉政准则》的学习宣传活动。切实在思想上、工作中、行动中认真抓好《廉政准则》的贯彻落实。三是开展一次以《廉政准则》为主要内容的党纪法规知识测试活动，进一步加深学习理解。四是举办一次理论征文活动。要求每位党员干部就如何深入学习贯彻《廉政准则》、加强廉洁自律、规范从政行为进行深入思考，撰写心得体会文章。五是组织一次警示教育活动。结合学习《廉政准则》，选择电教片《廉政准则

辅导讲座》、《背叛与忏悔》等集政治性、思想性、艺术性于一体，有具有强烈说服力、感染力、震撼力的片子在党员领导干部中循环播放，组织党员领导干部认真学习并组织讨论，交流观后感。增强廉政意识、纪律意识。六是开辟一期专栏，营造良好的舆论氛围。通过以“六个一”为抓手，将《廉政准则》的学习宣传活动扎实深入向前推进。

二、紧密联系实际，对照《廉政准则》条款内容，着力解决突出问题

根据《廉政准则》，按照贺国强同志的讲话要求，尤其要把《廉政准则》突出强调的“八个禁止”和贺国强同志要求着力解决的六个方面的突出问题，不折不扣地落到实处。结合我社实际，采取有效措施，有针对性地加以解决。一要采取强有力措施，自觉用《廉政准则》规范从政行为。各股室各企业要认真分析查找本股室本企业党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，进一步健全完善规范和约束领导干部从政行为的各项制度，抓好对党员领导干部的教育、管理和监督；二要对照《廉政准则》搞好自我检查，自觉接受监督，及时纠正自身与《廉政准则》要求不相符的思想和倾向，不断提高廉政意识，切实做到预防为先，关口前移。特别是主要领导干部务必以身作则，率先垂范，模范遵守《廉政准则》的各项要求。同时抓好各股室、企业的贯彻实施；三要以实施《廉政准则》为契机，扎实推进我社系统反腐倡廉建设，切实加强对我社“三重一大”决策部署执行情况的监督检查，强化对领导干部的教育和监督，认真解决党员干部职工关注的突出问题，坚决查处违法违纪案件，不断开创反腐倡廉建设的新局

面。

三、进一步加强制度建设，严格按照《廉政准则》的要求完善制度建设

县社党组要对照《廉政准则》逐条清理原有的制度，对仍然使用的要继续坚持，对不完全适用的要认真修订完善，对不适用的要加以废止。逐步建立以《廉政准则》为核心，与反腐倡廉建设有关制度相配套的党员领导干部廉洁从政、廉洁从企的制度体系，建立起学习贯彻《廉政准则》的长效机制，重点针对领导班子和领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题，建章立制，堵塞漏洞。把最大限度减少体制障碍和制度漏洞作为工作目标，在规范制度建设中着力构建六个机制：一是以贯彻民主集中制为重点，健全民主决策机制；二是以落实党风廉政建设责任制为重点，健全责任落实机制；三是以教育监督为重点，健全从严管理干部机制；四是以党务、政务公开为重点，健全民主监督机制；五是以岗位风险防范为重点，健全科学管理机制；六是以从严治社为重点，健全依法依纪办案机制；七是以严格纪律为重点，创新督查机制。

四、强化监督检查，为贯彻落实《廉政准则》提供保证

县社党组要通过加强监督检查、强化责任追究、严格执行纪律，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。要完善《廉政准则》执行监督机制，采取日常监督、专项检查、明察暗访等方式，全面掌握《廉政准则》贯彻实施情况。要把党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制检查考核，纳入民主生活会对照检查，列入领

导干部述职述廉、报告个人有关事项的重要内容。县社纪检组要认真履行职责，充分发挥职能作用，加强对贯彻实施《廉政准则》情况的监督检查，加大查处违反《廉政准则》行为的力度，坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究。对有令不行、有禁止不止以及随意变通、恶意规避《廉政准则》的党员领导干部，要依照有关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分，对涉嫌违法犯罪的要依法追究法律责任。在严肃查处党员领导干部违反《廉政准则》行为的同时，对责任不落实、措施不得力，要严肃追究有关人员的责任。

县社党组根据上述《实施方案》，结合本社系统的实际情况，全面抓好《廉政准则》的学习宣传教育和贯彻落实工作，为县社的建设和发展提供强有力的政治保障。

二0一一年八月十日

第四篇：关于推进廉洁文化建设的实施意见（模版）

汾党发[202_]26号

关于推进廉洁文化建设的实施意见

集团公司所属各单位党委：

加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求，是促进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁文化建设，促进企业科学发展，根据党风廉政建设工作要求，结合企业惩治和预防腐败体系建设实际，特提出如下实施意见：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行社会主义核心价值体系，按照惩防体系建设的总体要求，以提高预防腐败能力为目的，以企业各级领导人员和重要岗位人员为重点，融入中心，服务大局，积极培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念，有重点、全方位、多层次地开展企业廉洁文化建设活动，充分发挥廉洁文化的教育、示

范、熏陶、导向作用，营造尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围，促进企业科学发展。

二、工作目标和基本原则

廉洁文化建设的工作目标：坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人，充分发挥企业廉洁文化的渗透力、说服力和影响力，引导企业领导人员和党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，教育企业职工群众牢固树立讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的思想道德观念，研究和总结廉洁文化建设的经验、特点和规律，逐步形成与市场经济相适应，与企业发展相促进，与优良传统相传承的具有汾西特色的企业廉洁文化体系。

廉洁文化建设的基本原则：

（一）科学发展的原则。立足当前、着眼长远，将廉洁文化建设纳入企业发展战略和企业文化建设规划统一部署，克服急功近利和形式主义。坚持以人为本，根据对象、层次、内容和需求的不同，分类实施，有针对性地开展工作。满足员工的文化需求，丰富员工的精神生活，激励员工勤廉敬业，促进企业和谐发展与人的全面进步。

（二）服务中心的原则。廉洁文化的出发点和落脚点是促进企业改革发展和稳定。要紧紧围绕企业的中心任务，让廉洁文化理念贯穿于企业制度和生产经营管理整个流程，与企业发展同步推进。用先进的文化，确立员工廉洁的价值观念，为企业发展服务。

（三）遵循规律的原则。按照文化建设的规律推进企业廉洁文化建设。继承并弘扬中华传统文化中的廉洁思想，借鉴和

吸收世界优秀企业文化成果。不断丰富廉洁文化的内涵，创新廉洁文化建设的思路、方法、内容和载体，在继承中创新，在实践中发展，不断增强廉洁文化的科学性、时代性和生命力。

（四）全员参与的原则。健全员工参与机制，扩大覆盖面，夯实企业廉洁文化建设的群众基础。把廉洁文化建设融入企业精神文明建设的创建活动之中，凝聚员工的聪明才智，充分发挥员工的积极性、创造性。企业各级领导班子和领导人员既是廉洁文化建设的参与者，更是廉洁文化建设的组织者、倡导者、示范者，要充分发挥示范带头作用和导向作用，重视并支持企业廉洁文化建设。

（五）因地制宜的原则。以实事求是的态度，从企业生产经营管理的实际出发，充分发挥企业文化资源、人力资源和基础设施等作用，有效利用当地文化资源，做到地尽其利、物尽其用、人尽其才。结合地域文化特点，开展符合员工思想实际、与周边文化环境相协调的企业廉洁文化建设活动，形成具有本企业特色的廉洁文化品牌。

（六）注重实效的原则。把握企业生产经营管理的关键领域和薄弱环节，了解企业不同员工群体的思想状况和需求，贴近实际、贴近生活、贴近群众，有针对性地加强企业廉洁文化建设。做到方向明确、思路清晰、工作务实。既要针对热点、把握重点、突破难点、培育亮点，又要兼顾全局、实事求是、循序渐进，重实际、办实事、做实功、求实效。

三、主要任务

（一）提炼培育廉洁理念。廉洁理念是廉洁观点、廉洁思想、廉洁动机和态度的总和，反映企业和员工价值取向及道德追求，是廉洁文化的核心，具有引领和先导作用。要培育、宣

传“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念，使之成为员工自觉的行为准则和廉洁从业的精神动力。同时，还要结合本单位长期生产经营管理实践和党的建设、思想政治建设、文化建设以及反腐倡廉工作实践，总结、提炼、培育具有汾西特色的廉洁文化核心理念，为深入推进廉洁文化建设打下坚实的思想基础。

（二）加强反腐倡廉教育。深入开展反腐倡廉教育，是推进廉洁文化建设的前提和基础。要把廉洁从业教育纳入企业培训计划，区分层次，突出重点，采取政治理论教育、政策法规教育、案例警示教育等多种形式，切实抓好对各级领导人员、重点岗位人员和广大员工的反腐倡廉教育。

对各级领导人员尤其是党政主要领导，要重点开展党的基本理论、理想信念、优良传统和警示教育，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等有关规定，促使领导人员增强宗旨意识，树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、业绩观，自觉做到依法经营、廉洁从业。

对广大员工特别是重点岗位人员，主要开展法律纪律、企业规章制度和职业道德教育，培养良好的社会公德和职业道德，同时充分发挥正反典型的示范和警示作用，促使其增强廉洁自律意识，提高监督能力，养成爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业的行为习惯。

四、基本方法和途径

（一）廉洁文化建设与企业文化建设相结合。将廉洁文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容融合到企业文化之中，与之

有机的结合起来，提升企业文化的品位，强化企业领导人员和职工群众的道德修养、敬业精神和廉洁操守。坚持实事求是，合理规划，充分利用各类报刊杂志、板报、宣传窗、企业网站等文化设施，充分发挥警示教育基地和廉洁文化阵地的作用，丰富广大员工的业余文化生活。

（二）廉洁文化建设与法纪法规教育相结合。将廉洁文化建设纳入到企业宣传教育工作的总体计划和总体格局中，以“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”正面典型教育、知识答题、培训班、报告会、研讨会等形式，增强教育的广泛性、针对性和实效性，树立党员干部和职工群众崇廉尚俭的意识。

（三）廉洁文化建设与企业经营管理相结合。将廉洁文化建设与党务公开、企务公开、考核激励措施等紧密结合起来，通过深化党务公开和企务公开，定期召开职代会和企业领导人员民主生活会，组织民主评议等，将企业生产经营管理方面的重大问题，涉及全体职工切身利益的问题，以及与企业领导班子建设密切相关的问题，及时、如实地向广大职工群众公开，营造企业廉洁清明、和谐守法的内部环境，提高企业的经营管理水平。

（四）廉洁文化建设与职工素质教育相结合。将廉洁文化建设与创建创新型企业结合起来，把廉洁文化的有关内容纳入职工素质、技能教育教学计划，加强对包括一线职工在内的教育培训，充分利用矿（厂）报刊、网络等宣传阵地组织开展文体活动、学习讨论等，充分挖掘宣传职工的闪光点，使廉洁文化渗透到职工教育的全过程，不断提高职工的综合素质。

（五）廉洁文化建与企业党建工作相结合。将廉洁文化建设纳入企业党建工作之中，与加强企业领导班子建设、发挥党员先锋模范作用等工作有机结合起来，通过创建“四好领导班子”，推广“党员示范岗”，建设党群干部活动中心、党员活动中心、谈心室等活动场所，设立光荣栏宣传先进事迹等多种途径，组织党员参加丰富多彩的教育活动，充分发挥廉洁文化在企业党建工作中的积极作用。

五、主要实现形式

要以进班子、进机关、进岗位、进组队（班组）、进家庭为主要形式，多层次、全方位推进企业廉洁文化建设。

（一）廉洁文化进班子。企业领导班子是反腐倡廉教育的重点群体，也是企业廉洁文化建设的组织者、引领者和践行者。

推进廉洁文化“进班子”，要与班子建设结合起来，整体推进。一是要强化中心组学廉，有计划安排班子成员学习党和国家领导人关于反腐倡廉建设的重要论述、学习中央纪委和省纪委全会精神、学习反腐倡廉政策理论，提高理论水平。二是要以落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“七项要求”、山西焦煤及集团公司有关领导干部廉洁从业各项规定为重点内容，加强制度建设和监督管理，规范领导班子成员廉洁从业行为。三是要广泛宣传廉洁从业先进典型，发挥先进典型的示范效应。四是要开展多种形式的警示教育，增强企业领导班子成员廉洁自律意识。五是要坚持主要领导宣讲廉洁文化、上廉政党课，发挥企业领导人员的带头表率作用。六是要建立长效机制，建立和完善学习培训制度、检查考核制度、民主生活会制度、廉洁承诺制度、述廉评廉制度，在领导班子和领导人员中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。

（二）廉洁文化进机关。企业机关各部门是领导干部与所属单位联系和互动的纽带桥梁，是企业各单位党风廉政建设的排头兵，廉洁机关对企业廉洁文化建设有巨大带动作用。

推进廉洁文化“进机关”，要体现机关特点，创建富有机关工作特色的廉洁文化。一是要将廉洁文化建设纳入企业机关建设规划，建立和完善相关制度，整体推进机关廉洁文化建设，形成机关廉洁文化建设长效机制。二是要坚持以自学和集中学习相结合，加强廉洁文化知识和反腐倡廉法规政策学习培训，提高两级机关党员干部廉洁文化素养。三是建立机关廉洁文化宣传阵地，在机关场所设立廉洁文化宣传园地，利用墙报、电子屏、企业网络专栏、学习刊物，通过设立廉洁格言桌牌、赠送廉洁文化台历、发送廉洁短信格言，开展廉洁文化宣传，增强企业机关干部的廉洁意识。四是要定期组织企业机关干部参观各类教育基地进行革命传统教育和警示教育，增强拒腐防变意识。五是结合企业机关实际开展廉洁文化创作活动，组织机关干部创作文艺节目、小品、歌曲、书法绘画摄影等，在创作中陶冶机关干部的高尚情操。

（三）廉洁文化进岗位。岗位是廉洁文化建设的主阵地，加强岗位廉洁文化建设是企业廉洁文化建设的重要基础。

推进廉洁文化“进岗位”，要紧密结合具体岗位特点开展廉洁文化建设，将廉洁从业的要求融入岗位职责，根据不同岗位的特点开展廉洁文化建设。一是要结合岗位实际，建立岗位廉洁文化学习制度，组织岗位员工学习廉洁从业有关规定和党规党纪法规知识，强化岗位廉洁意识。二是加强重点岗位员工廉洁教育，着力加强对企业生产经营管理中管人、管财、管物等重点岗位和关键领域人员的廉洁文化教育，通过开展廉洁从

业主题活动、学习岗位先进典型、岗位廉洁文化活动创建等活动，弘扬新风正气，培育广大职工爱岗敬业精神。三是结合职业道德教育，制定重点岗位人员的廉洁从业行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，纳入员工的行为规范。四是在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言警句等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。五是建立岗位保廉检查考核制度，按照党风廉政建设责任的要求，对廉洁文化进岗位情况进行检查考核，并与岗位绩效挂钩，实施奖惩，促进岗位保廉。

（四）廉洁文化进组队（班组）。组队（班组）是企业的基层单位，大力加强组队（班组）廉洁文化建设，是促进企业健康发展的基础。

推进廉洁文化“进组队（班组）”，要结合组队（班组）的工作特点和实际，把廉洁文化理念融入组队（班组）的生产、经营、管理等环节，坚持常抓不懈，把组队（班组）建成企业廉洁文化的基层堡垒。一是制定组队（班组）廉洁文化建设实施方案，明确目标任务、工作内容和工作措施。二是制定组队（班组）廉洁从业行为规范，与组队（班组）员工定立廉洁公约。三是组织组队（班组）职工开展以“敬业爱岗、遵纪守法、廉洁自律”为主题的各种学习教育活动，加强对职工廉洁守法意识教育。四是利用组队（班组）活动场所，设立廉洁文化专栏，张贴廉洁从业宣传画，宣传勤廉典型人物事迹，陶冶职工廉洁守法情操。

（五）廉洁文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，家庭廉洁文化具有特别的影响力。

推进廉洁文化“进家庭”，要以企业各级领导人员家庭为重点对象，有计划地开展家庭助廉活动。一是开展学习教育，定期或不定期组织企业领导人员家属学习反腐倡廉法规知识、政策文件，增强家庭助廉观念。二是开展廉洁警示教育，组织企业领导人员家属参观监狱、观看案例警示片、参加案例剖析通报会等，增强家庭助廉重要性认识。三是开展联防共建活动，制定家庭廉洁联防公约，向家属发送家庭助廉倡议书、赠送学习资料、播送廉洁短信，召开家庭助廉座谈会，积极营造家庭廉洁氛围。四是开展家庭廉洁文化创建活动，组织开展“廉内助”、“廉洁家庭”、“贤内助”等创建和评选活动，评选表彰、宣传先进典型，弘扬正气。

六、具体要求

（一）统一认识，加强领导。各级党组织要提高对企业廉洁文化建设重要性的认识，切实加强领导，把廉洁文化建设列入重要议事日程，采取有效措施，切实推进企业廉洁文化建设。各级领导人员要以身作则，率先垂范，带头做廉洁文化建设的组织者、参与者和引领者，调动广大职工参与廉洁文化建设的积极性和创造性。

（二）健全机构，明确责任。成立廉洁文化建设工作领导小组或相应机构，明确分工职责，指定专人负责，定期研究分析廉洁文化建设工作，有整体规划和阶段性工作安排，确保廉洁文化建设有目标、有内容、有措施、有计划的开展，与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

（三）周密部署，狠抓落实。要按照党委的统一部署，结合工作实际，进一步细化工作内容，明确目标责任，精心组织，狠抓落实，保证廉洁文化建设的各项工作措施落实到位。廉洁

文化建设领导小组要加强研究指导，主动解决实际问题。纪检监察部门要发挥好组织协调作用，密切与相关部门的联系，加强监督检查，带动和促进工作落实，确保廉洁文化建设有计划、有步骤推进。

（四）努力创新，体现特色。在活动中要结合实际，大胆创新，充分发挥自身优势，扬长避短，运用新方法新载体，创建具有汾西特色的新型企业廉洁文化。要融入新理念，把科学发展观与和谐企业构建的理念融入到廉洁文化的建设之中；要拓展新载体，创新廉洁文化工作新形式，努力营造健康向上的企业廉洁文化氛围；要整合资源，各部门要加强配合，明确责任分工，组织协调好各项具体工作的落实，形成共建汾西矿业廉洁文化的良好环境。

二〇一二年四月十日

主题词：推进廉洁文化实施意见抄报：山西焦煤集团党委纪委抄送：集团公司领导汾西矿业集团公司委员会校对：程新平

202_年4月10日印发

印10份

第五篇：集团公司关于廉洁文化建设的实施意见

关于印发《**集团公司

关于廉洁文化建设的实施意见》的通知

西厂区工委，各厂(公司、部室)党委、总支、直属支部，各单位：

根据《省国资委廉洁文化进企业实施方案》，结合集团公司实际，特制定《**集团公司关于廉洁文化建设的实施意见》，现予以印发，请认真贯彻执行。

附件：**集团公司关于廉洁文化建设的实施意见

中共**集团有限责任公司委员会

二〇〇七年五月三十日

**集团公司关于廉洁文化建设的实施意见

为认真贯彻省国资委反腐倡廉宣传教育工作的部署，紧密结合公司实际和特点，围绕企业生产经营和内部管理需要，大力推进廉洁文化进企业活动，营造廉洁高效的企业发展环境，实现集团公司的健康、持续、和谐发展，根据中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省国资委有关文件精神和要求，现就集团公司廉洁文化建设提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“依法经营、廉洁从业、诚实守信”为主题，以增强广大员工特别是经营管理人员反腐倡廉意识为重点，以企业文化教育活动为载体，坚持以人为本、齐抓共建、典型引导、逐步推进的原则，把廉洁文化同企业党的建设相结合，同企业文化建设相结合，同企业生产经营活动相结合，同职工素质培训和道德养成相结合，同党风廉政和法纪教育相结合，立足实际、讲求实效，长期坚持，常抓常新。

二、重要性和必要性

大力推进廉洁文化建设，是提高从业人员思想道德素质，构建优秀企业文化，打造“诚信廉洁、依法经营”良好形象，增强企业凝聚力和竞争力的内在需要，也是增强企业核心竞争力，促进企业健康可持续发展的有效途径。推进廉洁文化建设，有利于发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，通过企业廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，帮助广大党员干部树立正确的人生观，坚决抵制官僚主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，从而筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。

三、主要内容

（一）营造廉洁文化氛围

1、各单位、各子公司要加强廉洁文化的宣传教育工作，利用宣传栏、阅览室、活动室，电子屏幕、灯箱及报刊、广播电视等阵地，大力宣传党纪国法，古今中外廉政格言、警句、优秀廉政艺术作品，廉勤兼优的先进人物典型事迹，争取从各个层面、不同角度反映本单位和集团公司党风廉政建设和反腐败工作的成效。社区党组织要倡导社区居民共同创建廉洁和谐社区，举行“廉政新风进万家”倡议活动。子弟一二校、职培大学要以“敬廉崇洁”为主题，开展宣传教育活动。

2、各单位、各子公司要充分发挥群众文化资源优势，通过举办文艺演出、演讲赛、书画展、征集廉洁小故事比赛，组织创作廉洁文化作品等多种喜闻乐见的形式，增强渗透力、体现感染力，使管理人员和广大职工受到廉洁文化潜移默化的教育，推动**廉洁文化建设。

3、各单位、各子公司要将廉洁文化作为管理者和职工素质、技能培训的重要内容，全面提高企业职工综合素质，提升企业整体形象，培育讲法纪、讲道德、守诚信、守清廉的文化氛围，积极开展以领导干部廉洁自律为主题的宣传教育活动。

4、按照省国资委纪检监察工作会议的安排部署，6月份在全集团公司开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，主要内容有：

（1）组织广大党员干部、各单位负责纪检监察工作人员，认真学习《江泽民文选》，学习胡锦涛总书记十六大以来的反腐倡廉重要论述，学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会的讲话和全会精神，宣传和践行总书记提出的八个方面良好风气和三种意识（忧患意识、公仆意识、节俭意识），强化企业领导人员作风建设。学习贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和我省贯彻落实的实施办法，规范干部从业行为，树立正确的从业道德观念和价值取向，进一步提升党员干部崇廉尚廉的意识。各级干部和各单位、各子公司领导班子要结合自身实际进行专项学习和研讨，至少要为党员、干部上一次专题党课。

（2）、各单位、各子公司要结合本单位实际，大力营造诚信守法、廉洁从业的企业廉洁文化，充分发挥单位内部宣传阵地的作用，加大对廉洁文化的宣传力度，宣传廉勤兼优的典型人物和先进事迹，通过举办各种形式的活动，在单位内部形成“以廉为荣，以贪为耻”的环境和氛围，教育和感染干部增强道德修养和行为约束力，以及

（3）、各单位、各子公司要在深入学习的基础上，紧紧围绕完善内部控制，实施精益管理，规范工作流程，提高运行效率，保障**持续、快速、健康发展这个主题，针对如何提高和加强单位和整个集团公司纪检、监察工作的有效性，如何完善单位和公司内部运行的监督和控制机制，如何提高干部勤政廉政的自觉性、如何发挥和调动广大职工建设廉洁文化、投身反腐倡廉工作的积极性和主动性，如何保障党和国家及公司的各项法规制度的有效施行等重要课题，广泛开展调查研究，认真撰写学习体会和理论文章，将本单位评选出来的优秀论文和调研报告于6月20日前报送集团公司纪委，参加省国资委的优秀论文和调研报告评选。

5、8月份公司纪委将在全集团公司范围内进行“廉洁自律、转变作风”手机短信大赛活动，希望全集团公司人人参与，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围。

（二）、建设廉洁制度文化

各单位、各子公司要健全内控制度，增加管理的透明度，进一步完善并认真执行公司物资采购比价竞价制度、项目招投标制度、废旧物资处理公开招标制度、竞争上岗聘用制度；继续完善财务管理、资金管理、产品销售、业务流程、对外协作、合同管理、绩效考核等管理制度，做到以制度引导人、规范人、约束人，从源头上预防各种形式腐败现象和不廉洁行为的产生，在制度上保证廉洁干

（三）、规范廉洁行为文化

各单位、子公司要将廉洁文化与企业生产经营管理相结合，将廉洁思想融入各项管理制度中，围绕公司开展的精益管理工作，引导职工在产品质量、市场营销、经营管理等各个环节，严格遵守法规制度，严格按照政策办事，做到依法经营、廉洁经营、规范经营，达到转变作风，执行有力的目的。

四、总体要求广大职工积极投身反腐倡廉活动，践行廉洁文化的自觉性和主动性。事，形成廉洁建设的长效机制。

1、各单位、各子公司要在思想认识上高度重视企业廉洁文化建设，在经营活动中践行体现廉洁文化要求，在教育培训中切实贯穿廉洁自律内容，着力清除一切有碍廉洁文化建设的认识误区，使廉洁文化与落实科学发展观、推进制度建设、构建和谐**互为交融，相互促进，提升企业管理人员和员工的文化素养和道德情操，以过硬的廉洁形象和作风推进**的第三次创业。

2、加强廉洁文化建设，各单位、子公司党政领导既要亲自组织，又要率先垂范，要把企业文化建设作为企业发展的重点工作，摆上议事日程，落实工作责任；6月4日前要制定出本单位廉洁文化建设的实施意见和反腐倡廉宣传月活动的具体安排，报公司纪委办公室。同时抓好重点工作的落实，带头学习廉洁文化、宣讲廉洁文化并参加廉洁文化建设各项活动，带头做到廉洁自律。

3、加强廉洁文化建设，既要突出党员领导干部这一重点，又要吸引广大员工及家庭成员参与：首先要紧密结合党员干部的从业特点，抓好领导人员的社会主义荣辱观教育和廉洁从业规范的宣传教育，筑牢拒腐思想防线；其次要多层次、多渠道向员工渗透“廉洁敬业光荣，腐化堕落可耻”等廉洁文化理念，形成良好的廉洁文化理念，营造良好的廉洁文化环境；其三要把“廉洁兴家、家庭助廉”的廉洁文化理念辐射到家庭，并采用各种群众喜闻乐见的方式方法，调动群众积极参与，使廉洁文化进社区、进车间、进家庭，从而在企业形成浓厚的廉洁文化氛围，推动集团公司健康、顺利发展。

4、开展反腐倡廉宣传教育，加强廉洁文化建设，重在形成长效工作机制。要把廉洁文化建设作为一个具有战略性、长期性的系统工程和企业文化建设的重要组成部分来抓，积极探讨总结，形成长效工作机制，使廉洁文化在**落地生根，提升**的文化竟争力。7月9日前，各单位、各子公司要把“反腐倡廉宣传教育月”活动的开展情况、取得的效果等总结呈报公司纪委办公室，以便汇总上报省国资委纪委。