第一篇：文化建设论文(铜陵)
唱响“四个之城”建设的主旋律
学习贯彻六中全会精神推动铜陵文化发展繁荣
党的十七届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局的高度，对新的历史起点上深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣作出全面部署。省、市第九次党代会以高度的文化自觉和文化自信，分别提出建设“文化强省”、“文化强市”的战略目标，把文化建设摆上重要战略位置周密部署、全力推进。围绕“四个之城”建设，以社会主义先进文化引领社会思潮、夯实全市人民团结奋进的共同思想基础，尤为重要；以丰富多样的公共文化服务满足城乡居民日益增长的精神文化生活需求，更为迫切；以繁荣发展的文化产业增添城市转型动力、加快经济发展方式转变，十分关键；以蓬勃的文化建设之举，助推形神兼备的“精致大气之城”建设，正当其时。全市宣传思想文化战线要把深入学习十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，把精神学深、学透，把方向把准、把牢，结合铜陵实际，把全会提出的要求变为可操作的工作措施，把全会确定的目标任务变成可实施的工作项目，抢抓机遇，乘势而上，加快文化强市发展步伐，推动铜陵文化大发展大繁荣，开创文化改革发展新局面，为幸福铜陵和“四个之城”建设提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持和良好文化条件。
大力实施“素质提升”工程，把文化建设的根本任务做“深”。六中全会深刻把握文化与价值体系的深层构架和内在关联，鲜明指出“社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向。”建设社会主义核心价值体系这一根本战略任务，关键在于通过坚持不懈、持之以恒的实践与深化，以提升干部群众综合素质为支点，使之真正成为全市上下的共识，转化为广大干部群众的自觉行动。要着眼铜陵改革开放和现代化建设实际，着力实施党员干部和市民“素质提升工程”。坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系学习宣传教育，加强和改进党委（党组）中心组理论学习，深入实施“干部促学”、“党员促学”、“支部促学”三大工程，提升党员干部学习和运用科学理论的能力，发挥学习和践行社会主义核心价值体系的示范带头作用。深入推进学习型城市建设，加强“铜都讲坛”品牌建设，坚持面向基层、贴近群众，广泛开展理论、形势政策学习宣传，有效引领社会思潮，最大程度凝聚社会共识，坚定人们中国特色社会主义共同理想，增强对幸福铜陵和“四个之城”建设的信心。要把核心价值体系建设融入文明创建全过程，深化文明城市、文明社区、文明村镇、文明行业创建活动，深入开展社会主义荣辱观宣传教育，推进公民道德建设工程，加强社会诚信建设，广泛持续开展好“铜陵好人”评选这一典型引领活动，选树典型，放大效应，促进形成良好社会道德风尚。适应时代发展要求，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，广泛征集、提炼新时期市民精神，努力塑造市民爱国敬业、开放包容、自信进取、明理敏行的新形象，彰显“精致大气之城”独特内涵。牢牢抓住青少年这个群体，广泛开展青少年爱国主义读书教育活动，推进“乡村少年宫”建设，构建学校、家庭、社会紧密协作的教育网络，动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作。努力以城市思想道德和文明素质的提升，推动社会主义核心价值体系在铜都大地上实践深化、生根开花。
大力实施“精品育人”工程，把文化食粮供给做“精”。六中全会《决定》强调，要全面贯彻为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，为人民提供更多更好的精神食粮，发挥好文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。把文化食粮供给做“精”，让先进文化更加深入人心，让和谐文化得到更广泛认同，既是时代发展的迫切要求，也是建设“四个之城”，尤其是充盈“精致大气之城”品质的内在需要。要围绕“五个一工程”建设，大力实施文艺精品战略，融社会主义核心价值体系于其中，推出一批体现铜陵特色、思想性艺术性观赏性相统一的精品力作，在多样性中弘扬主旋律。深入发掘铜陵地域特色文化特别是铜文化的丰厚底蕴，进一步打好铜文化牌，精心办好中国（铜陵）青铜文化博览会、国际铜雕塑艺术展、中国安徽民俗文化节和凤丹文化旅游节，形成独具特色的节庆文化品牌，传承城市文化留存，推动历史文脉永续发展。要立足发展先进文化、建设和谐文化，大力开展群众性文化活动，广泛开展“三下乡”、《红色先锋》系列走进、“文艺进社区”等品牌文化服务，丰富群众精神文化生活同时，把积极的人生追求、高尚的情感境界和健康的生活情趣传递给人们。要牢牢坚持正确舆论导向，弘扬主旋律，唱响正气歌，巩固、壮大主流舆论，加强和改进新闻舆论监督，深化“走基层、转作风、改文风”活动，全面展示经济社会发展新亮点、新成就，积极引导社会热点难点，科学解疑释惑，有效凝聚人心，维护社会稳定，促进社会和谐。要大力发展健康向上的网络文化，继续加强新兴媒体建设，开展文明网站评选活动，支持重点新闻网站加快发展，鼓励市内特色文化网站建设，强化互联网宣传与管理，推动县区成立网宣机构，形成互联互动、优势互补的格局，着力唱响网上思想文化主旋律。
大力实施“文化惠民”工程，把公共文化服务做“优”。六中全会《决定》指出，满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务，加强公共文化服务是实现人民基本文化权益的主要途径。近年来，我市着眼率先实现基本公共服务均等化的目标，加大文化建设财政投入，大力实施文化民生工程，实现了社区文化站、村级文化活动室、广播电视村村通和信息资源共享工程全覆盖，乡镇综合文化站在全省率先实现全覆盖，为公共文化服务均等化打下了坚实基础。当前，要进一步加强以政府为主导、以公共财政为支撑、以基层和农村为重点的公共文化服务建设，建立健全覆盖城乡的公共文化服务体系。加快市级公共文化服务基础设施建设，建设博物馆、档案馆、图书馆新馆和会展、体育、文化艺术中心，以及传媒大厦等一批高标准文化设施。以文化民生工程建设为着力点，加快县区“两馆”建设，推进广播电视“户户通”、社区和乡镇综合文化站、文化信息资源共享工程等软件建设，实行“三馆一站”免费开放，补接文化“链条”，完善文化服务网络，努力建成“城市十分钟文化圈”和“农村十里文化圈”。按照抓好基层、打好基础的要求，研究设立农村文化建设专项资金，进一步加大财政对基层文化建设的投入，及时落实政府购买文化产品向城乡居民提供服务的政策，实施基层宣传文化专干财政补贴制度，解决基层公共文化设施运营难、开展活动难等突出问题，最大限度发挥各项文化工程的惠民作用，保障好城乡居民基本文化权益。与此同时，创新公共文化服务投入、运行机制，采取定向资助、贷款贴息、税收减免等政策措施，引导社会资金投入文化建设，鼓励企业、社会团体和个人兴办公益性文化事业，促进公共文化服务的多元化、社会化，提升公共文化服务的水平和质量，更好地丰富群众精神文化生活，不断提升城乡居民幸福指数。
大力实施“文化创新”工程，把文化创意产业做“实”。围绕加快发展文化产业，六中全会强调，认真落实文化产业振兴规划，精心实施重大文化产业项目带动战略，明确到202_年推动文化产业成为国民经济支柱性产业。我市文化产业发展虽起步晚，但近两年来，市委市政府把文化创意产业纳入六大战略性新兴产业重点培育发展，出台的《关于加快发展文化产业的实施意见》具体实在，全市文化产业蓬勃发展，日益显示出作为全市经济发展一个新的增长点的可能性。当前，我们必须把发展文化产业放在与发展工业经济同等重要的位置，纳入重要议事日程；把发展文化产业作为加快转变经济发展方式的重要途径，把文化产业招商作为招商引资的重点之一。要继续深化文化体制改革，大力培育各类文化产品和要素市场，推动转企改制文化企业完善现代企业制度和法人治理结构，努力构建统一开放、竞争有序的现代文化市场体系。抓紧《铜陵市文化产业发展规划》和《铜陵市铜文化产业发展规划》的编制，推动尽早出台，发挥引领作用。落实好市委、市政府《关于加快发展文化产业的实施意见》，进一步完善文化产业发展扶持政策。要以打造国内一流的铜文化产业示范城市为目标，大力实施文化产业龙头项目带动战略，加大项目推进力度，推动青铜帝国文化产业项目尽快开工建设，国际铜文化创意产业园项目早日实施，着力打造铜陵最具亮点的铜文化产业名片。做好大铜官山公园概念性规划启动工作，加快江南文化园三期建设，全面实施大通澜溪老街和凤凰山景区等文化旅游项目开发，积极推动国际文化城、铜陵时空文化城等项目加快进程，实现文化产业载体大规模扩容。同时，着眼于“十二五”发展，集中策划储备一批规模大、业态新、前景好的项目，增强我市文化产业发展后劲，力争把文化产业培育成我市经济发展的亮点和新的增长点。
第二篇：铜陵车友会
铜陵汽车网车友会
自即日起，本站将组建“铜陵汽车网车友会”，车友会将以求真务实的态度、团结和谐的面貌展现在铜都各角落！让车友找到属于自己的车友之家！
一、报名条件
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二、在涉及车友会个人信息等核心资料和原则利益时应征得当事人同意；
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六、进一步完善组织架构、车友会章程确保车友会平稳健康发展。
一、入群方式：员取得联系并留下简单信息（姓名、电话、车色及车号）以方便管理
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三、入群一个月未改统一格式的，将请除车友会（如有特殊情况，请向管理员说明情况）
四、车友会成员权利与义务：
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一、活动召集人（群主、管理员）的权利与义务
1、活动召集人有权制定活动计划、态和意外情况等修改或取消活动；
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日常维护保养、车友会成员权利与义务QQ群后按统一格式改名：网名001-小美”
成员在车友会论坛发言，、《互联网信息服务管理办法》
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-黑D*****”或、全国
等学术活动项目，增进车友会成员开车、凡科鲁兹车主或准车主都可申请加入车友会成为成员，入会后请主动与管理 “小美
须无条件遵守《计算机信息网络国际联网、《互联网电子公告服务管理规定》
4、有权要求参加活动的人员自己准备活动中需要的装备，并在活动过程中听从安排（包括行车、搭乘、食宿等）；
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6、召集活动前，有义务列举本人的类似活动经历和经验，耐心解答参加活动人员的疑问和咨询；
7、在活动召集时有义务说明出发时间、线路安排、装备要求、财务预算、活动难度级别等信息，便于参加人员选择安排；
第三篇：铜陵党代会
各位代表、同志们：
现在，我代表中共铜陵市第八届纪律检查委员会，向大会作工作报告，请予审议。一、五年来的工作回顾
五年来，在市委和省纪委的坚强领导下，全市各级纪检监察机关以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行党章赋予的职能，紧紧围绕全市工作大局和中心，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为加强党的执政能力建设和先进性建设，维护全市改革发展稳定作出了积极贡献。
（一）认真履行监督检查职能，服务、保障和促进科学发展的力度持续加大
紧紧围绕中央关于加强宏观调控、保护资源环境等一系列重大决策和省、市委的部署，认真开展监督检查，推进各项工作落实。加强对中央扩大内需促进经济平稳较快增长决策部署落实情况的监督检查，责令相关单位整改问题70多个，促进了中央新增投资项目的顺利实施。加强对耕地保护和节约用地、资源节约和环境保护、民生工程等政策措施落实情况以及社保基金、住房公积金、扶贫专项资金等管理使用情况的监督检查，对发现的问题及时督促整改。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，督促整改突出问题279个。加强对企业改制重组工作的执法监察，对全市36家企业改制工作实行全程监督。加强党政机关、事业单位工作人员招考、招聘和招生考试工作的监督检查，维护公平竞争环境。加大对安全生产事故查处力度，调查安全生产责任事故60起，处理相关责任人273名。围绕大建设、大招商、大发展等重点工作，及时出台纪律规定，组织开展监督检查，保障工作顺利进行。
深化机关作风和效能建设。组织开展机关作风效能建设“提升年”和“深化年”活动，教育引导各级干部提高服务意识，改进工作作风，提升工作效率。深入开展“千项办件看效能”专项效能监察活动，注重发挥企业发展环境监测点作用，督促相关管理服务部门和窗口单位进一步改进工作作风，增强服务意识。推进电子监察系统建设，加强对行政审批和便民服务工作的实时监控，推动政府部门和公共服务单位进一步提高工作效能和服务水平。坚持不懈地开展机关作风和行业行风评议活动，不断完善评议办法，提高评议效果。强化机关作风效能问责，出台《铜陵市国家机关及其工作人员问责问廉问效暂行规定》、《铜陵市机关作风效能有效投诉责任追究暂行规定》等制度，连续多年在全市性会议上对典型投诉案件进行通报，对211名责任人进行了严肃处理。
（二）切实加强反腐倡廉宣传教育和廉洁自律工作，党员领导干部从政行为进一步规范
坚持把反腐倡廉宣传教育作为基础性工作常抓不懈。根据形势发展和党员干部实际，紧紧抓住党员领导干部这个重点，组织开展主题教育，坚持党政主要领导上党课制度，开展新任县处级领导干部集体廉政谈话和廉政宣誓活动，组织党员领导干部旁听重大职务犯罪公开庭审，组织县区、市直单位主要领导配偶接受警示教育，在市委党校主体班次开设廉政教育课程。坚持集中教育和经常性教育相结合、示范教育和警示教育相结合，创新载体，改进方法，不断增强教育的针对性、实效性。建成警示教育基地和示范教育基地，两个基地的教育作用得到充分发挥。在市级新闻媒体开设廉政专题专栏，实现了反腐倡廉宣传教育在公众媒体的全覆盖。大力开展廉政文化建设，扎实推进廉政文化“六进”工作，建成廉政文化建设省级示范点14个、市级示范点35个。积极开展勤政廉政优秀领导干部和“廉内助”评选表彰、廉政文艺晚会、廉政歌曲大家唱等系列活动，努力在全社会营造崇廉尚廉良好氛围。
认真落实党员领导干部廉洁自律各项规定。加强对领导干部收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证情况的监督检查，发现问题及时纠正。按照中央厉行节约八项要求，组织开展“小金库”治理、“小灵通”捆绑单位办公电话清理、公务用车清理、制止党政干部公款出国（境）旅游等专项工作，扎实开展对楼堂馆所建设、规范津贴补贴等规定执行情况的专项检查，对发现的问题进行严肃查处。认真贯彻落实《廉政准则》，组织开展领导干部廉洁从政情况登记报告，坚决查纠领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益的问题。认真贯彻落实《党内监督条例》，切实加强对领导干部特别是主要领导干部权力行使的监督。认真落实民主生活会制度，坚持实施述职述廉、廉政谈话、信访监督等制度，发现问题及时进行教育提醒。加强领导干部经济责任审计工作，实现党政主要领导干部经济责任审计制度化和规范化。创新开展派驻机构驻点巡查工作，进一步加强派驻机构对驻在部门党政领导班子和党员干部的监督。
（三）深入纠正部门和行业不正之风，损害群众利益的突出问题得到有效解决
坚持群众利益至上原则，积极围绕教育、医疗、涉农收费等涉及人民群众切身利益问题开展专项整治。认真治理教育乱收费，坚决查处违规收费行为。不断加大医药购销和医疗服务中的纠风力度，全市县级以上非营利性医疗机构全部实行了药品和医疗设备网上集中招标采购。组织开展涉农收费专项治理，取消涉农收费项目33项，实现涉农行政性项目“零收费”。坚持对公（水）路运营管理开展经常性检查，连续多年保持公（水）路无“三乱”。深入开展清理规范评比达标表彰和庆典、论坛活动工作，取消市级各类评比达标表彰活动219项。认真开展公共服务行业损害消费者权益不正之风专项治理，切实纠正土地征收、房屋搬迁等工作中损害群众利益的突出问题。在工程建设、产权交易、土地使用权和矿业权出让等重点领域组织开展专项治理工作，坚决制止不正当交易行为。
加强纠风工作长效机制建设。大力推进政务公开和公共事业单位办事公开，制定政务信息公开制度，建立政府信息公开网络平台，加快电子政务建设，提高工作透明度，政务公开工作荣获全国表彰。不断拓展“行风热线”工作，建立多方联动和追踪督办机制，创新市领导和市、县、区联合上线方式，及时解决群众反映的突出问题，接受社会监督。五年来，“行风热线”接听各类咨询投诉电话近6000个，解答问题满意率达95%以上。
（四）严肃查办违纪违法案件，党纪政纪的严肃性得到坚决维护
认真贯彻党要管党、从严治党的方针，不断加大办案工作力度，始终保持查办案件的强劲势头。五年来，全市各级纪检监察机关共受理群众信访举报2569件，查处党员干部违纪违法案件157件，给予党纪政纪处分194人，其中县处级干部19人。通过办案，挽回直接经济损失5000多万元。查处了市发改委原主任张志强受贿案，市供销社原主任陈让廉受贿贪污窝案，铜陵亚星焦化有限责任公司原董事长、总经理龚铜受贿案，县人大原常务副主任吴福祖受贿案，县交通局原副局长赵宏亮受贿贪污案等一批大案要案，有力震慑了腐败分子。同时，在查清事实的基础上，及时为122名受到不实举报的党员干部澄清问题，对涉及一般问题的党员干部进行批评教育，调动和保护了广大党员干部改革创新、干事创业的积极性。
加强和改进信访举报工作，实行信访举报办事公开制度，认真解决群众反映的问题。探索建立信访预警机制，及时发现和解决领导干部在廉洁自律方面的苗头性、倾向性问题。认真贯彻中央和省纪委关于办案工作相关规定，加强办案机制和制度建设，严明办案纪律，完善办案管理。积极开展案件“二级审理”，建立实施案件公开审理制和助辩制，维护党员干部的合法权益。实行“一案双报告”和案情通报制度，深入研究发案原因，针对问题建章立制，进一步增强了查办案件的治本功能。
（五）积极推进体制机制改革创新，源头上防治腐败工作进一步深化
坚持把防治腐败工作寓于各项重要改革之中，切实加大源头治理力度，努力铲除腐败滋生的土壤和条件。积极推进投融资管理体制改革，组建完善相关管理机构，形成决策、管理、执行“三环分离、相互监督”运行模式。全面实施行政审批制度改革，行政审批事项进一步压缩，行政审批“两集中、两到位”要求进一步落实。深化财政管理体制改革，不断规范“收支两条线”管理，市、区两级财政管理体制进一步理顺。创新招投标采购管理体制，成立市招投标采购交易中心，把工程建设招投标、政府采购等公共资源交易行为纳入中心统一管理，解决了过去招投标和采购交易工作中部门分割、多头管理问题。
大力推进制度机制创新，积极构建具有铜陵特色的惩治和预防腐败体系。加强制度建设，出台《关于贯彻落实中央＜建立健全惩治和预防腐败体系202_－202_年工作规划＞的实施意见》，制定《推进惩治和预防腐败体系建设检查工作暂行办法》，组织开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动，紧紧围绕重点领域和关键环节，抓好制度的清理、完善和创新。稳妥推进职务消费改革，在市直党政机关全面实施公务用车改革，实行货币化补贴，制定车改配套措施，加强车改纪律执行情况监督检查，车改工作实施平稳、成效明显。积极开展廉政风险防控管理实践探索，在全省率先进行工作试点，前移监督关口，主动超前防控，最大限度地减少腐败现象发生。建立领导干部权力运行监督制约机制，制定并认真落实“„一把手‟五不直接分管”制度，通过分权制衡，促进权力在人、财、物等重点领域和关键环节规范、透明运行。认真组织实施“阳光村务工程”，深化农村基层权力运行监督制约机制建设。
（六）抓紧抓实关键环节，党风廉政建设责任制全面落实
坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的龙头工程，强化工作措施，狠抓关键环节，推进党风廉政建设责任制全面落实。不断加强宣传教育，积极营造推进责任制落实的工作氛围，引导各级领导班子和领导干部增强政治意识、责任意识，认真履行“一岗双责”职责。坚持结合实际细化工作任务，将反腐倡廉各项任务分解到市直各部门并提出工作要求。及时修订出台《县级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核暂行办法》及相关配套制度，进一步强化各级领导班子和领导干部的责任。坚持由市领导带队考核，邀请“两员”参加，体现考核的权威性。在全省率先推行领导干部公开述职述廉，组织群众评议，强化社会监督。严格实施责任追究，对群众测评不满意率超过三分之一的单位和个人实施延伸考核，并采取诫勉谈话、责令限期整改等方式对相关责任人进行严肃处理。各级党政主要负责人认真履行抓好经济社会发展与反腐倡廉建设的双重职责，把反腐倡廉各项任务与本部门、本单位中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，将反腐倡廉工作任务分解到班子成员和职能部门，形成了党风廉政建设齐抓共管、人人有责的工作局面。
（七）不断加强自身建设，纪检监察干部的素质和能力有了新的提高
坚持以提升素质和能力为目标，切实加强纪检监察队伍自身建设。扎实开展创建学习型机关活动，组织开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“树立新风正气，履行职能到位”等主题教育实践活动，组织开展向优秀纪检监察干部王瑛、杨志杰同志学习活动，不断提高纪检监察干部的思想政治素质。定期组织开展纪检监察干部专题培训，建立干部考核与培训、选拔、任用相衔接的机制，实行纪检干部双向挂职和机关干部竞争上岗制度，培养锻炼干部的工作能力和水平。在市纪委机关深入开展“创新、创优、创特色”活动，推动机关干部提升标杆、创新工作。积极探索新形势下纪检监察派驻机构设置模式，对市直纪检监察派驻机构实行统一管理。认真贯彻落实中纪委关于加强县级纪检监察机关建设有关文件规定，积极推进县区纪检监察机关建设。
五年来，我市党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的明显的成效，总体呈现出良好的发展态势。但也要清醒地看到，我市反腐倡廉工作还面临着一些新的矛盾和问题。党员干部队伍中消极腐败现象仍有发生，甚至出现了严重违纪违法案件；损害群众利益的不正之风依然存在，有些问题仍比较突出；有的领导干部作风不正、工作不实，还存在形式主义、官僚主义等问题；反腐倡廉工作发展还不平衡，基层党风廉政建设需要进一步加强。从纪检监察机关自身来看，我们的工作与上级要求和人民群众的期盼还有较大差距，对新情况、新问题调查研究不够深入，有效预防腐败的手段和措施还不够完善等等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以研究和解决。二、五年工作的经验和体会
五年来，我市反腐倡廉建设工作在继承中创新、在改革中发展、在实践中深化，积累了一些可贵的经验。我们深切地体会到，做好新时期的反腐倡廉工作，要始终做到“五个必须”：
（一）必须坚持围绕中心、服务大局，实现反腐倡廉建设与经济社会发展的良性互动
紧紧围绕党的中心工作，将反腐倡廉工作融入到经济社会发展的整体进程中，是新时期反腐倡廉工作的根本指导思想。五年来，各级党委和纪检监察机关坚持将反腐倡廉建设放到经济和社会发展的总体进程中来把握，始终把党委和政府工作的重点、人民群众关注的焦点、社会反映强烈的热点作为反腐倡廉工作的切入点、结合点、着力点，紧贴铜陵经济社会建设各个时段的实际，主动深入经济社会发展新的领域，针对阻碍经济社会发展的突出问题，及时制定各项纪律规定，认真开展监督检查，严肃查处违纪违法案件，充分发挥反腐倡廉推动经济社会发展的积极作用。实践充分证明，只有坚持把围绕中心、服务大局这个指导思想贯彻落实于反腐倡廉建设全过程，才能保证中央和省、市委重大决策部署的贯彻落实，才能实现反腐倡廉工作与经济社会发展的相互促进、协调发展。
（二）必须坚持以人为本、执政为民，把维护广大人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点
维护人民群众利益，是落实科学发展观和构建和谐社会的本质要求，也是反腐倡廉工作的根本目标。五年来，各级党委和纪检监察机关坚持尊重民意、关注民生、维护民利，把以人为本、执政为民理念贯穿于反腐倡廉建设全过程，在优化发展环境、助推转型跨越上勇担当，在改进工作作风、凝聚党心民心上强作为，在突出问题治理、规范经济秩序上出实招，在坚决惩治腐败、纠正不正之风上敢碰硬，切实维护了最广大人民群众的利益，反腐倡廉建设也以新的成效赢得了人民群众的广泛拥护和支持。实践使我们进一步认识到，只有牢记党的宗旨，坚持以人为本、执政为民，时刻关注人民群众的切身利益，贴近群众、服务群众、依靠群众，反腐倡廉工作才能取信于民，才能形成不断向纵深推进的强大动力。
（三）必须坚持标本兼治、惩防并举，不断建立健全惩治和预防腐败体系
建立健全惩治和预防腐败体系，是党中央在新形势下对反腐倡廉建设作出的重大战略决策。五年来，各级党委和纪检监察机关认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，坚持教育、制度、监督、惩处并重，既注重从严治党、严厉惩处，毫不手软地查办违纪违法案件，又注重关口前移、预防在先，努力使党员干部不犯或少犯错误；既注重治标，遏制腐败现象蔓延，又着力治本，从源头上解决滋生腐败的深层次问题，充分发挥惩防结合、综合治理的整体功能，有力遏制了腐败现象和不正之风蔓延的势头。实践证明，只有坚持反腐倡廉战略方针，正确把握和处理惩治和预防的关系，不断建立健全惩治和预防腐败体系，才能不断铲除滋生腐败的土壤，逐步减少腐败现象的发生。
（四）必须坚持改革创新、与时俱进，不断提高反腐倡廉建设科学化水平
以改革的精神、创新的思路、发展的办法解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，是有效预防腐败的根本途径。五年来，各级党委和纪检监察机关坚持把改革创新作为反腐倡廉工作的不竭动力，紧贴经济社会发展大局和反腐倡廉工作实际，按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求，认真总结推广反腐倡廉工作好做法、好经验，不断深化重要领域和关键环节各项改革，推进反腐倡廉建设理念思路、体制机制、工作内容、方式方法创新，在行政管理体制改革、职务消费改革、“一把手”权力监督制约、廉政风险防控管理、廉政文化建设等方面积极进行实践探索，走出了一条具有铜陵特色的反腐倡廉新路子。实践使我们进一步认识到，只有坚持改革创新、与时俱进，反腐倡廉建设才能更好地适应时代要求和形势变化，更加符合实际和富有成效。
（五）必须坚持多方参与、齐抓共管，不断增强反腐倡廉工作合力
党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证和制度保证。五年来，各级党委、政府以落实党风廉政建设责任制为龙头，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展总体规划，统一研究部署，定期检查考核；各级纪检监察机关全面履行职能，发挥组织协调作用，加强监督检查；各部门结合业务工作切实担负起反腐倡廉责任，群众参与反腐败工作的积极性不断提高，形成了党风廉政建设和反腐败工作的整体合力，保证了反腐倡廉各项工作任务的落实。实践证明，只有坚持党委统一领导，充分发挥各个方面的积极作用，形成多方参与、齐抓共管的工作合力，才能巩固和发展全党全社会防治腐败的良好局面，促进反腐倡廉建设深入发展。
五年来取得的成效和经验我们要倍加珍惜，并在今后的实践中加以丰富和发展。
三、今后五年工作的建议
今后五年，是我国全面建设小康社会的关键时期，也是我市实施“十二五”规划、加快转型发展、推进幸福铜陵建设的关键时期。我们既面临大有可为的发展机遇，又面临社会矛盾和深层次问题凸显的挑战。新的形势和任务对反腐倡廉工作提出了新的更高的要求，反腐败工作任务仍然繁重而艰巨。我们一定要认清形势，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强忧患意识、全局意识、责任意识，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措，推进党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。
做好新形势下的反腐倡廉工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和深入贯彻科学发展观，紧紧围绕全市工作中心和大局，坚持以人为本、执政为民理念，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，认真落实党风廉政建设责任制，加快惩治和预防腐败体系建设进程，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，促进党风政风和社会风气的进一步好转，促进经济社会发展环境的进一步优化，为实现市第九次党代会提出的奋斗目标和各项任务提供坚强的政治保证。
（一）严明党的纪律，加强监督检查，进一步优化经济社会发展环境
服务、保障和促进经济社会科学发展是纪检监察机关的重要职责。各级纪检监察机关要自觉在党委统一领导下，坚持立足全局，服务发展，积极履行工作职能，发挥组织协调作用，确保中央和省、市委各项重大决策部署贯彻落实。严明党的政治纪律，坚决维护中央权威，促使各级党组织和广大党员干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。按照中央和省、市委的部署和要求，切实加强对宏观调控、经济结构战略性调整等重大决策部署落实情况的监督检查，保证政令畅通。大力营造法制环境，认真执行国家法律法规，推进依法行政。大力营造务实环境，推动建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价制度，促进各级领导干部改进作风、真抓实干、务求实效。大力营造创业环境，支持鼓励广大干部解放思想、勇于探索、大胆创新，保护干部干事创业的积极性。大力营造廉洁环境，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，构建风清气正的良好政治生态。大力营造稳定环境，努力消除不和谐、不安全因素，保持改革发展稳定的大好局面。
（二）践行以人为本、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益
坚持以人为本、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是新形势下党对反腐倡廉建设作出的新部署、提出的新要求。要从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极开展廉政监察、执法监察、效能监察，着力解决当前群众反映强烈的食品药品质量、征地搬迁、环境保护等突出问题，严肃查处在农村土地流转、教育管理、医疗服务、企业重组改制、安全生产、社保基金管理等方面严重侵害群众利益的行为。加强对公共财政、收入分配、社会保障等法律制度执行情况的监督检查，推动党的各项惠民政策的贯彻落实。丰富和畅通民意诉求表达渠道，认真排查损害群众利益问题引发的矛盾纠纷，积极构建维护群众利益的长效机制。深入推进干部作风建设，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，进一步密切党同人民群众的血肉联系。加大机关效能监察力度，建立完善效能建设长效机制，打造公正廉洁、勤政为民、务实高效、人民满意的党政机关。加强基层党风廉政建设，深入推进“阳光村务工程”，继续探索城市社区党风廉政建设的新途径、新形式，进一步加强国有企业、事业单位和高等院校反腐倡廉工作，着力解决发生在群众身边的腐败问题。
（三）认真贯彻落实中央《工作规划》，大力推进惩治和预防腐败体系建设
中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系202_-202_年工作规划》和将要颁布的“202_-202_年工作规划”是指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的纲领性文件，要按照中央和省、市委要求，切实加强领导，推进工作落实。着力抓好党员干部教育工作，引导党员干部加强党性锻炼，经住“四个考验”，防止“四个危险”。加强主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，进一步改进方式方法，提高教育针对性和实效性。加强廉政文化建设，深入推进廉政文化“六进”工作，广泛营造学廉、尚廉、践廉社会氛围。加强对领导班子和主要领导干部的监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，促使各级领导干部正确行使权力。深入开展部门和行业不正之风治理工作，加大重点领域突出问题整治力度，切实维护群众的合法权益。整体推进反腐倡廉教育、监督、预防、惩治制度建设，加强对反腐倡廉制度落实情况的监督检查，提升制度执行力。进一步推进干部人事、行政审批制度和司法、财政、投融资体制改革，加强对政府招投标采购全过程监督，全面推进廉政风险防控管理，积极拓展惩防体系建设新领域，不断适应新形势、新任务，牢牢掌握工作主动权，确保反腐倡廉建设向纵深推进。
（四）严肃查处各类违纪违法案件，进一步加大惩治腐败力度
严肃查办违纪违法案件，是贯彻党要管党、从严治党方针的重要体现。要始终保持查办案件的强劲势头，对腐败分子要一查到底，决不姑息，决不让任何腐败分子逃脱党纪国法的惩处。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件；严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的处罚力度；严肃查办发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件；严肃查办以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件。严格依纪依法安全文明廉洁查办案件，正确使用办案措施，强化对办案工作的监督和管理。加强信访工作，完善信访预警机制。加强与审判、检察、公安、审计等执纪执法机关之间的协调配合，建立完善案件协办机制。推进案件公开审理制和助辩制，提高案件审理质量。坚持以案施教、以案促防，努力实现办案工作政治、社会和法纪效果的有机统一。
（五）深入落实党风廉政建设责任制，巩固和发展反腐倡廉齐抓共管的良好局面
中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规，各级党委、政府必须高度重视、加强领导，按照市委关于贯彻落实《规定》的实施意见要求，切实担负起全面领导党风廉政建设的政治责任。各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员要根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各级领导干部既要带头严格遵守廉洁从政各项规定，又要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。各级纪检监察机关要坚持在党委和政府统一领导下，全面履行自身职责，抓好组织协调、督促检查和分类指导等工作。加强工作考核，将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。强化责任追究，严肃追究领导班子、领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。各级领导班子和领导干部要认真贯彻胡锦涛总书记关于加强和改进新形势下群众工作的要求，不断拓宽人民群众参与反腐倡廉建设的渠道，充分发挥人民群众在反腐倡廉中的重要作用，进一步形成工作合力，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展。
（六）进一步加强纪检监察组织自身建设，努力打造一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象
建设一支高素质的纪检监察干部队伍是做好纪检监察工作的重要保证。各级纪检监察机关要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”要求，大力加强队伍自身建设。坚持把思想政治建设放在首位，加强政治学习，强化理论武装，促进纪检监察干部在思想观念、工作方式、工作作风等各方面与时俱进。加强纪检监察机关班子建设，注意把党性好、作风正、能力强、威信高的干部选拔到纪检监察领导班子中来。深化干部人事制度改革，加大干部培训、轮岗、交流、挂职力度。继续完善纪检监察派驻机构统一管理，充分发挥派驻机构的职能作用。深入推进县级纪检监察机关建设，积极探索改革基层纪检监察体制和机制。坚持从严管理队伍，健全完善制度机制，强化内部监督制约。广大纪检监察干部要自觉加强学习、增强本领，恪尽职守、秉公执纪，严于律己、以身作则，开拓进取、勇于创新，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，永远做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。
同志们，市第九次党代会为我们描绘了全市经济社会发展的美好蓝图，面对新的形势和任务，纪检监察机关肩负着光荣而艰巨的历史使命。让我们在市委和省纪委的坚强领导下，紧紧依靠全市各级党组织和广大党员干部群众，不辱使命，不负重托，与时俱进，开拓创新，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为服务、保障和促进科学发展，实现建设幸福铜陵宏伟目标而努力奋斗！
第四篇：班级文化建设论文
题目：班级文化建设总结
姓名：朱春威
联系方式：***
班级文化建设总结 班级文化是校园文化建设的重要组成部分，是凝聚班级力量的精神支柱，是促进学生全面发展不可或缺的重要组成部分。良好的班级文化环境对学生起着潜移默化、滴水石穿的教育作用。因此，创造良好的班级文化具有十分重要的意义。高一（6）班组建以来，以校园文化建设为载体，文化建班，文化育人，具体主要做了以下几方面的工作：
一、创建优美的班级物质文化环境
教室是一切教育教学的主阵地。营造一个整洁、明亮、温馨的教室环境，可以激发性情、陶冶情操，给人以启迪教育。因此班级文化建设首先要抓好教室的环境布置。利用教室的空白处悬挂名言警句时刻勉励和鼓舞学生。桌凳摆放整齐划一，环境卫生做到“四无”(无纸屑，无杂物，无痰迹，无乱划)，标语口号醒目励志，学习园地极富班级特色，黑板报定期更换等。这些文化使学生在有意无意中受到耳濡目染、潜移默化的教育作用，充分发挥环境因素的教育功能。这是利用班级文化的外部环境，也就是用环境的功能来影响人。如果在一个杂乱无章、卫生极差的课室上课的话，无论老师还是学生都会受其影响的，达不到应有的教育效果。
寝室文化也是文化环境的一部分，要求内宿生做到：门窗干净，被子床单整洁、叠放整齐，生活用品存放有序。
二、建立良好的班级制度文化环境
班级制度文化是班级文化环境的重要组成部分，是班级管理文化的核心，是班级建设活动有效开展的重要保证。为了帮助学生养成良好的行为习惯，学会做人、学会学习。结合高一（6）班的实际情况，根据《中学生日常行为规范》、《中学生守则》和学校相关的规章制度，我们制定了一定的措施和制度来帮助和监督学生的行为。例如：班规、宿舍管理、清洁卫生工作、学生操行量化管理等细则。让学生明白该做什么，该怎样做，从而帮助他们养成良好的行为习惯。
为了使制度落到实处，深入人心，必须努力做到三个方面的工作，一是加强班级制度文化建设意义的宣传，使学生正确理解，严格遵守，由强制性的要求到变成学生的自觉行为；二是人人平等，不允许任何“特殊”人物不遵守制度，奖惩分明，检查监督落到实处；三是制度的实施，要相对稳定，不能朝令夕改。
三、创设健康的班级精神文化环境
班级的精神文化是班级文化的核心和灵魂。一个好的班级必然有一股积极向上的精神在鼓舞和鞭策学生为班级服务，把班级建设好。一个班级有了自己的文化的话，那么这个班级就有了蓬勃的生命力，就有了自己的形象，这种文化就是一种精神，它看不到，但又无处不在，每时每刻都影响着每一个学生和老师。
班级精神文化环境是体现班级的精神面貌、人际关系、班风、学风、集体舆论等方面的状况，是班级文化建设深层次的要求。
高一（6）班的精神就是“读好书，做好人，唱好歌”。班会课就是这种精神的最好阵地。通过主题班会的形式，让学生讨论并谈谈
感想，让学生能有所感触。班级口号是一个班级精神和目标所在，高一（6）班的口号是“不为失败找借口，只为成功找理由”。
人际关系，集体舆论是班级精神文化环境之魂，我们通过老师示范作用和学生榜样作用，来促进班级宽松和谐、友爱、信任的人际关系的形成。因此，应当抓好爱国主义，集体主义教育，还突出抓好传统道德和礼仪教育，要学生用好礼貌用语：请，您好，再见，谢谢等；用好体态用语：微笑，招手，点头，鼓掌等，形成温馨、和谐的人际关系，同时也有助于形成文明、正确、和谐的集体舆论，对净化学生心灵，提高道德品质。无疑将产生潜移默化、耳濡目染的作用。
班风、学风是班级精神文化环境之本。为形成健康向上的班风，勤奋务实的学风，我们要求学生做到“要真诚、要团结、要帮助、要严格”。要求班级成员争做有理想，有目标，有计划，有优势，有成功记录的“五有新人”。因此，在班上开展了丰富的活动，如“一帮一”学科活动，还有“六班风采”,让同学们感受到高一（6）班是一个大家庭，四十多位同学就是兄弟姐妹，同学间应相互帮助相互促进。只有大家都进步了，我们这个班才算是真的进步。每个同学应该积极向上，善于向困难挑战，永不言败，体现我们（6）班的“读好书、做好人”的精神。结合学校开展的唱歌比赛，我们班的学生积极唱歌，“唱好歌”也是我们的精神之一。通过大合唱的形式，既能加强班级的凝聚力，又能体现班级的精神面貌。
当然，在班级建设过程中难免会遇到不少问题，比如师生间意见不合、学生各有想法等，高一（6）在建设文化之中，设计黑板模块
内容时，同学们就各抒己见，有的人还直接说要按照他自己的思路来构建“读好书、做好人、唱好歌”板式，为了达成共识，作为班主任的我利用自习时间在班上对这件事情展开讨论，讨论从先讲述构建文化模块的想法，然后分析其利和弊，最后再结合本班的实际做出结论，就这样展开了以班级为单位的文化建设，我们班在建设遇到了材料匮乏和资金紧张，但这些都不是重要的，重要的是在建设文化当中，他们逐渐的学会互相理解和团结，记得特别感动的是，在贴班级墙纸的时候，那时已经是放学了，我还在班级上跟他们一起想象，边做边讨论，但他们最后一致强烈要求我要放手交给他们，让我先回去，明天早上过来看成果。从这个方面就要求我们在实施过程中必须多征求学生们的意见，让大家各抒己见，然后形成统一的意识。
班级文化的建设无论是环境的布置还是精神的创建，都离不开学生参与。教师只有充分发挥他们的想象力和创造力，激发他们用自己的智慧和双手来创设有特色的班级文化，才能使这一项工作得到实施和发展。
第五篇：班级文化建设论文
班级文化建设论文
教育是一个综合性的工程，是一个复杂的充实、完善和塑造灵魂的过程。在这个过程中，教育者必须循序渐进地采用一定的方法、使用恰当的形式完成对被教育者的“雕琢”。当然，这其中自然就是对被教育者进行知识、道德、身体素质、审美能力等的综合培养;使之全面发展。各种各样的教育手段和教学方法，目前已经得到人们的认可、肯定。新课程也倡导要为学生创造良好学习和生活的环境，培养学生健康的情感、积极的人生态度、正确的价值观念，使学生能志存高远，因此要求班主任必须重视班级文化建设。那么，如何建设好班级文化呢?
事实上，班级的文化建设既是一种文化氛围的创建，又是对被教育者心灵的塑造。应该说，班级文化建设具有多重的作用。它不能局限于单一的层面上，也不能局限于某一部分，它必须有层次、有深度、有广度。在自己的教学生活中，我主要从如下几个方面做了尝试。
一、建立温馨和谐的班级环境，创造良好的文化氛围
班级环境的布置是班级文化建设最基本的内容。它不仅能直接体现了班级的精神面貌，而且对学生的心理健康有着一定的影响。通过对班级环境的布置，营造一种与教育和学习相融合的外部文化环境，既能增添学生学习生活乐趣，消除长期学习后所产生的疲劳，又让学生养成良好文明行为习惯，培养正确审美观。因此，学校从立志、学习、求实、奋斗、人生等几个方面制作名言警句牌挂在教室四面墙壁，如：弃燕雀之小志，慕鸿鹄之高翔；勿以善小而不为，勿以恶小而为之；持善敦行，鹤立鸿翔等一些名言警句，营建一个良好的外部文化环境，以此来激励学生。
为了响应学校提出的“做文明人”活动，班级组织“文明用语” 活动评比，让学生动手收集或书写有关文明用语的名言警句，然后由学生集体评出“最佳寄语”及“最佳文明用语奖”、“言简情浓奖”等奖项，获奖作品在班级展出。这样既营造出良好班级文明氛围，又鼓励学生，同时学生获得好的教育效果。
二、激发学生主体意识，建立健全班级管理制度
班级制度建设就是班级文化建设的重要环节。一个良好的班集体除了依靠学生自觉，还需要一些必要的管理制度，才能克服学生行为的随意性，鞭策后进、激励先进。但是，班级管理制度的制定和实施必须讲究科学，尊重学生意见，切合学生实际，才能真正发挥其正面教育的效应。马卡连柯认为 “ 不应仅仅把纪律看成教育的手段。”比人管人少了一些随意性，但使学生多了一些预警意识和自我管理的能力。当然我管理不是为了约束学生，而是为了规范学生，而且制度自身就是一种文化。首先要解决的让学生接受制度，引导学生思考：希望生活在一个怎样的班级中 ? 每个人都有弱点，需不需要克服每个人的弱点 ? 要实现以上两点，需不需要制定班规 ? 然后针对班级的实际情况，发动学生参与制定本班的班级管理制度。班级管理制度的制定和实施应注意如下几个方面：
1．培养学生的主人翁意识，让学生积极参与班级管理。
学生的主人翁责任意识不是班主任强加的，而是在主动参与班级管理的活动中形成的。如在组建班委员会时，不是按传统的任命制，而是采取竞选制。班级公约是班级学生活动的行动指南。班级公约不是班主任强加给学生，而是学生讨论产生，让他们感到这是他们自己的事，他们是制订者，也是执行者、维护者。因此，制订的班级公约是听取每一位学生的意见和建议，通过班级集体表决形成定案。然后把集体表决的定案制定文本，挂在班级墙上，依决定来处理班级事务。这样，学生就不会无据可依了，也积极执行，自主管理。
2．建立和健全班级激励机制。
在实施班级管理制度的过程中，除了注意公平公正的原则之外，更重要的是要建立和健全
激励机制，以树立榜样。这样学生的积极性会能得到更好的发挥。建立标兵栏，每周选一次文明标兵、学习标兵、卫生标兵，把这些选出的学生名单和照片放在标兵栏内，以此来激励学生。
3．完善学生品格，鼓励自我发展。
中学阶段的青少年生理、心理变化大。这个时期最明显的特征是精力过剩，产生各种欲望和需要，诸如理解、自尊、自信、冒险、崇拜、虚荣、反抗等等心理。
如果想法得不到正常的满足，总是被压抑，就会慢慢形成挫折感，使行为发生变化，产生一种指向自己或他人的攻击行为。于是班级每月进行一次心理健康教育或爱国主义教育，学校每学期举行两次法制教育报告会，帮助学生树立正确的人生观、价值观，树立远大的理想。另一方面，通过组织开展丰富多彩的班级文化活动，将学生引向健康发展的轨道。
4．积极开展小组竞争活动，有效促进学生自我约束。
新课程提倡“小组合作”式的新型学习方式。在班级管理过程中也可以充分利用学习小组的优势，开展小组间的良性竞争，并通过小组间成员的互相影响、互相督促、相互教育，促使学生逐步由“他律”转变为“自律”，提高学生遵纪守法的自觉性。
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