XX县税务学会(国税局)“建设文化强县”理论研讨会发言稿

第一篇：XX县税务学会(国税局)“建设文化强县”理论研讨会发言稿

XX县税务学会（国税局）“建设文化

强县”理论研讨会发言稿

同志们，大家好。今天十分荣幸和大家共聚一堂，一起研讨我县建设文化强县的有关事宜，用实际行动贯彻落实《XX省建设文化强省规划纲要》。作为县税务学会代表，下面我从税收工作角度就建设文化强县讲三点意见。

第一、坚决服从县委工作部署，积极开展建设文化强县工作。建设文化强县是全县各级各部门、全县人民生活和工作中的一件大事，我们要统一思想、提高认识，坚决拥护和支持相关建设工作。作为主管全县税收工作的行政单位，我们税务部门要树立大局观念，服从县委的各项工作部署，认真研究相关文件、深入分析工作情况。另外，在做好税收日常工作的同时，要积极开展形式多样、主题鲜明、突出工作特点的文化建设工作，坚决拥护县委的工作部署，主动践行《XX省建设文化强省规划纲要》的相关要求。

第二、把握建设文化强县契机，加强我县税收文化建设工作。构筑起新型的税收文化体系，是促进我县税收事业长远发展的一项战略举措，税务部门要珍惜、把握建设文化强县的契机，加强税收文化建设。一方面，要加强全体干部职工的职业操守、道德礼仪和业务能力培养，全面提高大家的综合素质，进而提高纳税服务工作质量。另一方面，要在建

1设文化强县的宣传工作中普及税收知识，使广大纳税人不断提高纳税遵从度，进一步强化依法纳税意识、社会责任意识和依法维权意识，争做依法诚信纳税的典范，努力营造良好的税收执法环境，为建设文化强县做出更大贡献。

第三、贯彻落实国家税收政策，支持我县文化产业快速发展。根据《XX省建设文化强省规划纲要》的相关要求，我县要积极调整经济产业结构，进一步加大对文化产业发展的重视。税务部门广大干部职工要加强学习税收法律知识，熟悉税收法规政策，根据我县经济发展实际去去贯彻落实国家税收政策，全力支持我县文化产业快速发展。同时，要加强与工商、地税、银行等单位部门的沟通联系，以“为国聚财，为民执法”的工作宗旨去开拓创新工作方法，不断促进税收政策效力的充分发挥，促进我县文化产业取得健康、长远的发展，为建设文化强县提供源源不断的发展动力。

我的发言到此结束，谢谢大家。

XX年X月X日

第二篇：税务学会企业会员发言稿

税务学会是联系税务机关与企业的最佳桥梁

尊敬的各位领导、各企业朋友：

大家好！

我是来自**公司的***，非常荣幸今天能有机会参加本次大会，并从企业的角度表达我们对税务学会工作的一些切身感受。

首先借此机会简单地向各位领导介绍一下我们的企业。**公司是**公司旗下的*大基地之一，是**集团于*年投资新建的第*大造纸基地，公司位于**。公司于长江沿岸自建货运码头和自建发电厂，规划占地**余亩，计划总投资**亿元，全面投产后计划年产值过*亿元，主要产品为**、**和**等，现有职工*余人。**年连续被评为“***强工业企业”，**年被评为“**A级纳税信用单位”，**年被评为“****强工业企业”。

我司从入驻**以来，各级税务领导多次亲临企业指导工作，培训讲解税务知识和政策法规，现场解决企业面临的具体困难和问题，在政策宣导、业务操作每一个细节都为企业提供全方位保姆式的服务，让企业可以全身心地投入到生产经营中，在此表示崇高的敬意和深深的感谢！

税务学会是税务机关联系企业的纽带，税务学会在指导企业生产经营、规避企业税务风险、税务筹划、政企沟通方面发挥了极其重要的作用，企业的生产经营离不开税务学会这个平台。

首先，从企业的长远发展来看，税务学会对企业的生产经营有很强的指导作用。税务学会是税收学术研究人才的“大本营”，汇集了一大批有丰富的税收工作经验、理论知识过硬的专业人才，在税收理论研究、税收政策解读方面有很高的权威性。企业在发展过程中，需要各方面的支持，而税收政策的支持显得尤为重要。例如，**公司作为包装纸制造行业的龙头企业，废纸回收行业的增值税优惠政策对造纸行业的发展就有非常重要的意义，废纸回收行业增值税优惠政策不仅能有效降低企业的生产成本，还能促进废纸回收行业的发展，进而促进社会的可持续发展，所以，这项政策对社会和企业来说，能起到双赢的效果。但是，对于企业来说，由于接触这些新政策和新法规的途径相对较少，往往有些新政策不能及时了解或者不能准确把握到税收政策的发展方向，导致企业不能及时调整经营策略，甚至造成决策失误。

这时，企业就需要税务学会提供交流、学习的平台，把最新、最权威的税收政策向企业进行宣导，促进企业健康、快速发展。其次，从企业风险管理的角度来看，税务学会能帮助企业规避税务风险。企业的税务风险主要表现在企业的纳税行为不符合税收法律法规的规定，应纳税而未纳税、少纳税，从而面临补税、罚款、加收滞纳金、刑罚处罚以及声誉损害等风险；也有企业经营行为适用税法不准确，没有用足有关优惠政策的风险。目前，企业的税务人员，既懂法律专业知识，又精通税务的专业人员少之又少，大多数企业在税收方面或多或少地都存在一些问题，企业的操作稍有不当，或对政策的把握稍有偏差，就容易出现申报差错，如果少缴或漏缴税，虽然企业获得了暂时的收益，但却埋下了被税务机关处罚的风险，也对企业形象带来了损害；如果多缴了税，放弃了权益，缴了冤枉税，这是都是企业生产经营过程中潜在的税务风险。在帮助企业规避税务风险方面，税务学会通过税收政策宣传、税务法律知识培训等方式，让企业明确哪些规定必须严格遵守，哪些优惠政策可以享受，做企业的好参谋、贴心人，时时提醒、时时参谋，帮助企业做好税务风险管理，诚信纳税，为企业规范发展保驾护航。

第三，从现实的经济利益来看，税务学会协助企业开展税务筹划工作，能使企业的税负保持在科学合理的水平。在税务学会的平台上开展税收筹划，是企业发展壮大的重要保障。

企业财务人员接受税务培训、参加税务学会交流、学习研究税收政策的最终目的，就是为了自身涉税岗位和所服务的公司在防范涉税风险前提下创造税务价值，从而体现财务人员在企业中的价值。

在目前复杂多变的国内外形势下，国内经济形势受国际经济形势影响而低迷，企业经营面临着巨大地挑战和考验，作为财务人员在这样的背景下，一方面应积极学习税收优惠与扶持政策，尤其关注本行业的税收优惠政策，熟悉适合本企业的优惠政策的具体办理程序，依法享受税收优惠，尽最大可能为企业争取税收政策给予的合法权益；另一方面要通过多参加税务学会的交流，结合企业经营实践，全面、系统、连续地学习税收政策，加强对税收理论的思考和消化，熟练掌握会计核算及涉税具体业务知识每一个细节，不因一点点的政策误用而造成企业难以挽回的损失，损害企业合法税收权益。

企业在符合国家税收法律法规的前提下，对自己的纳税事宜进行策划，通过对税收政策的合理安排，达到税企双赢的目的。税务学会提供了税企交

流沟通的良好平台，让企业可以全方位地得到税务部门的指导和服务，在做好经营管理工作的同时，提高税收理论知识修养。由于税务筹划一定是根据国家现行的税收法律、法规来操作的，没有税收法律、法规，谈不上企业的税收筹划。企业搞纳税筹划，主观上是希望在符合现行税收法规的基础上，减轻企业的税收负担，客观上也是对国家税法的一种完善，也是对企业提高纳税意识的一种方式方法，让企业在保护好自身合法权益的同时，不断强化提高依法纳税意识，做到主动交税。

国家所有的税收政策都是公开的，但如何利用这些税收政策开展税务筹划，恰好又是税务学会的特长，是单个企业无法比拟的。所以，对企业来说，积极参加税务学会的交流和学习，是开展税收筹划工作的重要途径，企业也迫切需要税务学会提供这样的平台。第四、在政企沟通的过程中，税务学会是企业的联络站，税务学会向税务行政机关反映政策执行中的情况，为企业的发展创造良好的外部环境。现代企业不是闭塞的，但我们往往重视市场信息，而忽视政策性信息，如果我们能与各部门加强沟通，建立良好情况反映机制，能为企业创造良好的环境。例如，我们向税务学会提出废纸回收行业政策的建议，税务学会加强对废旧物资回收行业的理论研究，向上级部门反映相关信息，有助于引起相关部门的重视，为行业的发展创造先机。当我们重新审视税务信息，不难发现某些信息往往决定企业的决策，无论是新政策的出台、同行业的税负、管理方法，还是企业向税务机关的问题反映、帮助请求，无不构成企业科学发展的外部环境，而好的环境就能赢得企业发展的空间。所以，重视非市场信息的收集，能为企业赢得更有利的环境。所以，我们需要传达一些信息，税务学会无疑是最佳的桥梁，是企业与税务行政机关与沟通的关节点。

当然，企业有了税务学会的平台，我们是否就能合理、有效的利用这个平台，这还要取决于企业如何去运用这个平台。

首先，做好企业的生产经营，为税务学会的调研工作提供实践平台。税务学会为企业、为财务工作者建立了一个很好的平台，在帮助企业谨慎经营、正确决策等方面发挥着积极重要的作用，帮助企业快速发展，实现把企业做大做强的共同目标。我们没有理由不努力做好企业的生产经营，积极配合税务学会的调研工作。

其次，做好诚信经营、诚信沟通。诚信是企业生存之本，只有我们企业做到了诚信，双方才能以诚相待。我们要想更好的利用税务学会这个平台，首先看我们的诚信度，对于我们自身存在的问题我们用不着回避掩盖，企业应主动向税务学会提出相关问题，对税务工作中的问题、发展中的困难，多反映、寻求解决的办法，必然能得到税务学会的理解、支持和帮助。

第三，加强税务理论知识学习，为税务学会理论研究建言献策。让企业代表来参加今天这个会议，并给予企业参与表达交流的机会，这充分体现了税务学会对企业的尊重，体现了税务部门为纳税人服务的诚意，体现了征纳主体双方的平等互信，企业要理解税务学会的诚心。所以，我们特别重视财务人员对税收理论知识的学习，并把开展税收理论研究作为重要工作事项之一在持续推进，集思广益为税务学会理论研究建言献策。但企业由于受经营业务范围局限，对税收业务的掌握了理解十分有限，我们自身在努力加强财务人员对税收政策、法规的掌握和理解，提高大家的税务理论水平和实操操作水平，强化大家依法、诚信纳税的修养和意识，在这过程中，恳请税务学会各位专家、领导能给予指点、提醒，不吝赐教。

在今后的工作中，我们将一如既往积极参与学会各项工作，客观、真实地反映纳税人的呼声和意见，按照**国税局*会长在202_**学会总结大会上的管理思想，在202_年的学会工作中，企业人员与税务机关人员合作做科研课题，大胆探索创新，把税收政策、理论和企业的经营实践充分地结合起来，多关注增值税扩围、基本税赋调整，排污费、社保费等费改税，财政分税等重点、热点税收政策动向，积极开动脑筋，多写质量较高的调研文章参与交流，为企业更好的经营和发展打下良好的基础，为地方的经济发展做出应有的贡献。

以上汇报不当之处，敬请各位批评指正。再次对税务学会各位领导长期以来给予我们的支持、关心和帮助表示感谢，谢谢大家！

******有限公司

202_年2月22日

第三篇：知青文化研讨会发言稿

尊敬的各位与会代表：

作为第三届会议的承办方镇江知青首先向承办第四届的安徽石台会议组织者表示崇高的敬意和衷心的感谢！

建国同志十天前给我一个任务，叫我在大会上谈谈关于长三角知青文化研讨会的意义和想法，匆忙之中也没有深思熟虑，只是抛砖引玉，好在这是在自己家里说说，说错了请大家批评指正。

一、长三角知青文化建设成绩斐然

当下，全国各地知青活动进入了一个空前的非常时期，无形之中在悄悄地透露出两个重要信息，一是关于知青下放运动的1700万知青在寻求一个令人心悦诚服的说法，二是各大媒体纷纷刊载和播放大量的关于知青体裁的文章和影像资料。这不免使我联想到原国务院知青办负责人顾洪章接受中国知青网记者的一段讲话，他说：“无论如何评价知青上山下乡，对于这批知青本人绝对不能否定！他们用自己承担的艰难困苦帮助年轻的共和国克服了大量的困难，促进了国家整体的发展，也锻炼了自己的身心。把共和国的事情交给这批人，是完全放心的。事实上这也是当今我们中国的一个不可忽视的现实。”这段讲话是否意味着作为一代曾经为新中国分忧的知青儿女中步入政坛高层的精英们将挑起国家的大梁，为共和国谱写新的篇章？

作为下放知青相对集中和量大的长三角地区，上海知青广场的建立、202_上海知青学术研讨会的召开、各地40周年的纪念活动和回忆录的出版、任毅先生的资料频频出现在政府举办的重大庆典展览中、各类知青纪念馆的建立等，和北京中国知青网的开通、黑龙江知青博物馆的落成、人民日报出版社出版的上山下乡大型纪念画册、云南知青文化节等，从南到北汇成了一股强大的知青潮，荡涤着这段空前绝后政治运动中的真与伪、成与败、美与丑。不难看出长三角知青文化研讨会特别是上海知青起到了推波助澜的作用，为之做出了巨大的贡献，从这个意义上讲，长三角知青文化研讨会所做的工作是值得大家引以自豪的。

二、当前和今后一段时期需要解决的两个瓶颈问题

我们在活动中清楚地看到目前大多数老知青对这段历史表现出的沉默、无奈和失意，看到他们放弃了人生追求，自闭在麻将、小酒、无聊和孤独之中，走到社会边缘的他们心底渴望社会关注，渴望有一个自己的组织、有一个交流的平台、有一个老朋友聚聚的地方。一批有社会责任感的老知青面对着这么多的渴望时，往往被经济是基础的活动经费困扰，尽管采取化缘、自掏腰包、aa制，还是解决不了杯水车薪的问题。二是被这个群体的知识层次跟不上时代发展的问题困扰，先天的不足、新知识的扫盲不是我们能够有能力解决的。上述两个问题，就是我们知青文化建设道路上的瓶颈，也是知青文化研讨会需要研讨的新课题，我们必须开动脑筋，想方设法，利用我们有限的资源体现自己的价值。

三、我们的明天干什么？

知青历史我们可以通过史料汇集、实物展示、影像存档、纪念馆等形式保存下来让后人去研究，如果我们像祥林嫂那样整天絮絮叨叨无休止地叙说，社会将无法认知这段历史的价值和实质，通过大家的努力，把史料实事求是地记录下来，至于怎么评价那就是后人的事情了。我们的当务之急就是用知青精神尽可能地唤起和帮助更多的知青朋友，寻找到一个既不与社会脱轨，又能心情舒畅地安度晚年的生活方式，作为有志为知青事业做出奉献的同志也就显得任重而道远了。

多元社会为知青文化的发展提供了广阔的空间，组织大家搞知青文化旅游、成立知青联谊社会团体组织、开通知青网站、建立知青活动基地、创办知青产业、开展新知识培训、组织知青队伍中的专家学者为社会服务，利用我们自办的媒体呼吁社会帮助老知青中的弱势群体等等，都是推动知青文化健康发展的有效模式。

我们终于盼到了一个知青文化的春天，我们感受着新中国60年的伟业，1700万知青无愧自己的祖国，让我们携起手来，在五彩斑斓的夕阳晚霞中含笑高歌：知青精神不朽！知青精神万岁！

谢谢！

第四篇：理论研讨会发言稿

在南谯区理论研讨会上的讲话

同志们：

大家好。

今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是实现区第五次党代会提出的奋力冲刺全省县级区发展第一方阵的起跑之年，也是十八大的召开之年。我们要高度认识深入贯彻落实科学发展观，围绕区委、区政府提出的“五大战略”和建设“三个南谯”目标任务，加强应用对策研究，找准切入点，开展广泛深入的调查研究和理论研讨重要意义，推出一批有深度、有份量、有价值的研究成果。

一、要充分认识理论研讨会的重要意义

为区委、区政府决策提供参考和服务，为南谯追赶跨越服务，为南谯冲刺全省县级区发展第一方阵服务是本次活动的主要目的，要充分认识本次理论研讨会（在全年主题教育中）的重要意义。（1）保持党的先进性纯洁性需要加强理论学习。保持和发展党的先进性、纯洁性是我党生命力所在，这是由党的本质属性决定的。在中国革命、建设、改革各个历史时期，始终把保持党的纯洁性作为党的建设的根本题目和重要目标。要坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，在岗位作奉献、发展上水平、推动转型逾越中做出新的成绩，就必须要加强理论学习。我国正处在改革开放和社会主义现代化建设伟大进程中，机遇与挑战并存，困难与

希望同在，任重而道远。很多新的题目（难题）需要在探索中解决，很多重要工作需要在创新中发展。这就要求党的各级领导干部必须始终认真地履行自己的领导职责，多学习、勤学习，始终自觉地担当作好改革发展稳定工作的领导责任，不懈怠和不摇摆。（2）、做好本职工作拉伸标杆需要加强理论学习。一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度，加强理论学习，对自己高标准严要求，是做好本职工作的需要，是拉伸标杆的基础。凡是把本职工作做得好的人，他也是具有奉献精神的人，具有了这种奉献精神，同样也成就了他的事业、人生、价值。（3）、提升个人素养坚定信念需要加强理论学习。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。坚定正确的理想信念，是中国共产党人奋勇前进的指路灯塔，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉，也是我们党的强大政治优势。坚定理想信念，既是党和国家事业发展的要求，也是个人成长进步的需要，必须把坚定理想信念作为一个长期实践和永无止境的过程，只有坚持不断学习、才能不断改造自我、（不断）提高自我。

二、坚持学以致用，强化理论指导实践能力

把理论运用到实践中，我们才算真正的成长，坚持学以致用。在新的形势和任务对各级领导干部的能力素质提出了新的要求，这考验了我们的智慧和能力。我们要把理论研讨的成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的方法、探索创新的动力，就要求我们要有务实的思想、扎实的学风和谦逊谨慎的态度。（1）、夯实基础知识 以理论学习提高业务水平。要开拓创新，提高业务水平和综合素质。就必须要加强理论学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展。要提高自己的业务理论水平和政治素质，首先要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，以基础理论作为我们行动的指南，要通过学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，提高业务水平。（2）、提升全局观念 以理论学习指导工作实践。李源潮同志讲过领导干部要“知全局、懂本行、干实事”，仔细品来语重心长！站的高看得远，要提升全局观念就必须学会角色转换，只有切实加强学习，逐步提高政策理论水平，才能站的高；只有强化全局观念，增强大局意识，拥有世界眼光，才能看的远。要站在全面的角度总揽全局，研究思考问题，做到眼观六路、耳听八方，没有理论武装自己就只能是一句空话。全面提升综合素质，会干事、勤干事、多干事，成为行家里手，做到得心应手，没有理论知识是不行的。（3）、树立人文精神 以理论学习转变工作作风。以人为本是科学发展观的核心内涵。领导干部践行科学发展观，就是要时刻关注民生，时刻为民办事，时刻为民解难，时刻想着群众，时

刻当好公仆，时刻牢记“群众利益无小事”。树立人文精神，转变工作作风，着力从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起；着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，做善解民之忧，善纾民之难，善兴民之利，善乐民之心的人民公仆。胡锦涛同志在《加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风》一文中指出“要牢固树立群众观点和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。”

4、以实践丰富理论成果 加速南谯追赶跨越。要善于抓住实践检验理论这一关键性环节，认真分析已学习理论与已有实践的关系，在注重理论成果指导工作的同时要勇于实践。尽信书则不如无书，在工作中总结经验教训，再升华、创新，进一步加强先进性理论研究的同时，注意把研究成果运用好，使之真正转化为推动实践的巨大精神动力，把理论研究的最新成果转化为组织、推动、引领南谯追赶跨越动力，本次研讨活动我认为就是这种形式的有益尝试。

三、通过理论研讨达到的目标

翻阅本次理论研讨会的四十多篇文章，我深深的感到同志们动了脑筋、下了功夫，达到了本次活动的目标。最后提出几点与诸位共勉。

1、增强发展意识。不管遇到什么困难和问题，不管有多大的压力，我们都要都坚定不移，勇往直前增强发展意识。从领导干部到普通干部，从机关到镇办，都要把促进南谯发展放在首位。

2、拓宽发展视野。解放思想，开拓视野，多了解国内外信息，善于向别的地区，特别是发达地区学习，提高招商引资水平和为企业服务的意识，加快南谯追赶跨越。

3、解放思想勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家、一个地区发展进步的不竭动力。作为一名领导干部，首先应当具备创新精神，在工作实践中勇于创新，敢于打破固有的思维方式，全方位、多角度综合考虑各种问题，而不是仅仅停留在原有的思维方式上，以一贯的经验总结来解决工作中遇到的各种问题，尤其是在面临新情况新问题的时候，领导干部在已有经验的基础之上更应当大胆尝试，敢于打破陈规，用改革创新的思路和办法破解前进道路上的各种难题。

4、务实作风真抓实干。实干兴邦，空谈误国。真抓实干是实现追赶跨越的必由之路。真抓实干，是党的思想路线的具体反映，它要求我们想问题、做事情，都要脚踏实地，扎扎实实，讲求实效。房子是一砖一砖砌起来的，发展是一个项目一个项目干上来的。实干还是虚干，真干还是假干，大干还是小干，反映的是一个干部的思想境界和党性观念

同志们，南谯的发展面临难得的机遇和挑战，希望我们再接再厉众志成城为区委、区政府的“五大战略”和 “三个南谯”目标任务的实现做出自己的贡献。

第五篇：文化进企业研讨会发言稿

文化进企业研讨会发言稿

文化进企业研讨会发言稿

参加这样的书画展，收益匪浅，从自身讲，看到这么多本土和外地书画家的精彩作品，受到了一次艺术熏陶。从另一个角度看，这次活动，是河北省博客联盟过去走进企业的继承，也是新的发展，带文化进企业，以文化做纽带，使博客联盟和企业合作找到了一个契合点。

借此机会，就企业文化的建设，谈点想法，就教于各位文化名家。历史的新课题、新机遇

让文化走进企业，客观地说，通过书画展这样的方式，这仅仅是外在的形式，虽然可以起到营造企业文化氛围的作用，但是，就企业文化建设来讲，这不应该是终极目标。而更深层次的是如何激活企业、企业家的文化自觉、历史担当和文化智慧，探求企业发展的文化支撑力。

这样一个题目的提出，并非无的放矢，是从社会发展大势和现实实践中感悟到的。进入21世纪，文化的力量越来越成为综合国力和国际竞争力的重要组成部分，与之相适应，把区域的发展，特别是城市的发展放在了最终“以文化定输赢”上。这是持续发展的战略选择，这是历史的课题，更是历史的机遇。

从国家层面讲，我们正面临中华民族的复兴。民族复兴，首要的是文化复兴。毛泽东主席曾经讲过：中国应该对人类有更大的贡献。这种贡献，不仅仅体现在我们为世界提供了多少物质财富，而根本的贡献在于文化贡献，主要的体现在先进的思想、理论、社会制度、发展方式等等。

从企业层面，面对历史新课题、新挑战，作为企业、企业家，用什么样的思维、什么样的姿态、什么样的实力来应对。换句话说，应对新课题、新挑战，企业、企业家准备好了吗？

适应新的潮流，文化开发热已然兴起，无论城市、村镇、企业，甚至于机关单位，都有先觉者，在用心费力“做”文化，或到历史中寻找形象定位的文化亮点，或到历史文化中寻找经济社会发展的新契机，通过谋求新型产业来寻找经济发展方式转型的新途径，从文化中寻找发展动力。

尤其让人高兴的新现象是，一批企业、企业家投入人力、物力，置身于文化资源保护、传承和利用的实践中。概括起来，企业的参与，不外乎两种途径——一是从保护和传承的角度走近文化；二是从开发利用的角度走进文化。有三种形式——文化产业、文化公益事业、企业文化。

企业和企业家的参与，为文化资源的保护和传承带来了新的生机，积累了新的经验，但是也带来了新的问题。其中有政策层面的，如参与途径，投入产出、利益分配协调机制，需要政府用政策、法规来为企业参与文化资源的保护、传承提供支持。也有社会共容层面，要通过宣传教育和协调，为企业参与营造宽松、和谐的环境。这是需要政府和具有文化遗产的地域努力的。

从另一个方面讲，作为文化遗产保护传承的参与的主体之一的企业家来讲，还有一个文化价值取向问题，多年来，在经济发展“最大利益化”的追求中，往往使资本和文化成为一对“冤家”、我们听惯了、看烦了资本和文化的博弈中，文化资源往往葬身在资本驱使的推土机下，在资本的强势面前，文化是那样的不堪一击。这种“开发性”的文化破坏现象，令多少人扼腕叹息，义愤填膺，忧虑中华传统文化要葬送在这一代人手里？

中华民族文化自立、自强，呼唤有更多的的企业、企业家有文化自觉，有传承和发扬光大中华文化的历史责任、历史担当意识，更要有胜任担当大任的文化智慧。

到哪里去找企业的魂——文化支撑力，企业的灵魂

文化是区域、城市的灵魂，是持续发展的内动力。文化更是增强国家竞争力的支撑，自然也是培植企业竞争力的支撑。这是新形势下，给上到国家，下至企业提出的历史性新课题。

破解这样一个历史的新课题，需要我们认真探索、到实践中寻求答案的问题很多，如文化与大到国家实力、小到企业生存发展关系问题；文化在经济发展方式转型中的作用问题；以及如何在实践层面，将文化资源转化为生产力，等等。

具体到企业来讲，我觉得，有两种选择。一是低层面的，也是众多企业致力于做的，如文化产业项目开发，企业文化氛围营造和文化形象的打造。二是高层面的，通过“做”文化，寻找到企业植根固本、培基强体的法宝，以适应激烈的市场竞争。在今天，企业面临着比任何时候都严峻的生存发展环境，面对激烈的市场竞争格局，要搏击风浪，除了要有强健的体魄，更要有强大的精神——企业之魂。那么，应该到哪里寻找企业之魂？

培植企业精神，脱离了文化支撑是不行的。毛泽东主席讲过：没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能打胜仗的。同样的道理，没有文化的企业，也是低素质的企业，很难在激烈的市场竞争中做大做强。

这里所说的文化的标准怎么衡量？就个人来讲，有无文化，换句话说，文化素质的高低，不仅仅是指通常意义上的识多少字，有哪一级的文凭，这当然是不可或缺的条件，但是，这是表象，深层次的因素是看渗透着怎样的文化素养，有怎样的文化价值取向，也就是渗透在灵魂深处的是什么东西。对于企业来讲，也是如此，文化素质不仅表现在环境布置营造文化氛围、参与文化公益活动等表象方面，更重要的是通过文化建设培植企业精神，打造企业的灵魂。这是企业文化建设的基本内涵。这就把文化支撑力的问题，提到了企业发展的战略层面。

作为企业发展战略的文化支撑力，我认为，包括两方面的内容。一方面是外在的，企业用文化创意产业构建新的发展平台，占领产业发展新高地。另一方面，企业本身，也要顺应这样的潮流，把打造企业文化，用文化建设作为固本强体的发展战略。这是面临激烈的市场竞争，企业能够站稳脚跟，做大做强的两个不可或缺的基本要素。

在企业文化建设上，各地区、各类型的企业，无论在内容上、形式上，可以说百花齐放，各有高招，有不少具有开创意义的方式方法探索。既有形式上的探索，也有更深一层的实践，有的企业在企业发展战略上，从文化中寻求新的机遇，新的动力，把文化渗透进企业发展战略中，以企业家的文化自觉和历史责任，从保护和传承的角度走近了文化，顺应时势，适时调整发展战略，提出“以文化促进商业，以商业反哺文化”的理念，开始新的战略布局，一方面生产商业产品，同时还产生精神产品，即文化产品，把文化渗透进开发项目中。

另一方面，我们也看到，有的企业在企业文化培植中，注重内在素质的塑造，注重员工素质的提高，体现出了全新的文化价值取向，把中华优秀传统文化、时代精神和企业使命融会贯通，致力于打造独具特色的企业文化，企业精神——企业之魂。这也给我们一个启示：要从企业发展的长远出发，把企业文化的建设的立足点放在致力于打造一支有道德、有理想，更有文化自信、文化自觉的员工队伍。

一般企业对员工素质的要求，不外乎这么几方面：团队意识、敬业精神、责任意识、业务能力。这绝对没错。一个企业，有一半的员工达到这个水平，这个企业就会让人刮目相看。但是，这只是常规原则，如果面对今天企业新的生存发展环境，放到构建企业新的发展战略来考量，显然是不够的。除了常规原则外，还应不断强化员工的文化创新意识，培养一支有文化自信、文化自觉、文化智慧的骨干力量，最大限度地把思想统一到构建企业长远发展的文化支撑力的战略上来。这应该是有超前意识、战略眼光的企业、企业家的必然选择，是致力于企业固本强体的企业文化的追求目标。

文化自觉和文化自信的底气从何而来 需要从两个方面来把握。

第一，从社会层面来讲。放眼神州大地，全国各族人民正为着一个目标——中华民族的伟大复兴而凝心聚力。在世纪新格局面前，文化自觉、文化自信、文化自强，被从民族复兴的战略高度提到各族人民面前。在这文化“三自”中，文化自信是基础。失却了文化自信的民族，就迷失了前行的方向，这是中华民族在近代史上，用血的教训换来的清醒认识。

当前，随着国际竞争的深刻变化，价值多元化给我们的社会带来了极大的挑战，文化自信受到了前所未有的冲击。一些错误思潮沉滓泛起，一些别有用心的人用历史虚无主义来结构历史，评判中华传统文化，必欲弃之而后快。谬误所致，使部分人把我们的传统文化与落后划等号，忽视了自身文化的光泽，自卑自弃，严重消解着文化自信。

一个民族的复兴，就是文化的复兴，而文化的复兴，没有文化自信就失去动力和自觉。历史的经验表明，只有对自己的文化有坚定的信心，才能获得坚持、坚守的从容，鼓起奋发进取的勇气，焕发创新创造的活力。

提振文化自信，就要有充足的底气。文化自信的底气从何而来？一个重要的方面，就是要用科学的态度，认识和把握深厚的民族传统文化，做到认知、认同，从历史文化中，寻找民族自豪感，和文化自信力。中华文化博大精深，从她诞生那天起，就为中华民族的发展提供了充足的动力，提供了坚强的支撑力，也为世界人类历史的发展做出重大贡献，成为世界人类的共同财富。

第二，从企业层面上讲，企业参与文化开发，无论是什么形式的开发、利用，都有个站位问题。要高起点，大视野，就是要准确定位，站在历史进程大格局的宏观视野，审视当地历史文化资源的历史作用，从中找到蕴含的内在文化价值，使文化产业落地生根，具有生命力，以彰显不凡的文化价值、文化形象，进而创造不凡的经济效益。

在这里，就给企业家、企业从业者提出了一个任务，既要了解整个国家、民族的历史、文化，也要了解自己脚下土地的历史、文化。既要有文化自觉，也要有发现、利用的文化智慧。只有这样，才能使“文”真正化之，真正为我所有，为我所用。

我们脚下这块热土，不缺历史，不缺文化。相比较，缺乏的是发现的智慧，也许还有传承的责任。

时代呼唤企业家的文化自觉和历史责任。